2016_2019年学校三年发展规划报告
年级组三年发展规划
年级组三年发展规划为了做好年级管理工作，促进年级健康、和谐、有序发展，保质保量完成学校下达的各项要求和指标，结合年级实际，制定本规划。
一、年级基本现状：XX级共有28个班，文科11个班，理科17个班。
有教师83人、学生1521人。
农村学生占比较大，学生知识面窄，家长教子观念相对滞后，对教育的重视程度不够，家庭教育与学校教育存在一定程度上的脱节。
年级新教师较多，高中教学经验不足，优秀师资相对缺乏。
二、年级总体思想：坚持“以人为本”的教育理念，发展学生个性，全面育人，力求做到年级管理有特色、学生学有特长，促进教育教学水平的总体提高，努力造就“会学、会做、会创新”的一代新人。
让师生在共同的创造性教育教学活动中得到主动和谐发展。
三、发展目标：（一）教学目标：以规范化管理为抓手，以精、严、细、实为指导思想，通过全级师生的共同努力，把年级打造成有活力、有创新、有成果的东陆17级。
（二）育人目标：言传身教、教书育人。
以师者的博大、仁爱、躬身自省，去影响身边的每一个人、每一个学生，使之快乐的成长；尊重个性、因材施教。
以严谨的治学态度、认真对待每一堂课、每一位学生，使之快乐学习；达到：健康、责任、博识、求索之目标。
健康：健康是幸福的源泉。
学生不仅要有健康的身体还要有完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。
所以在关心学生身体健康的同时要特别关注学生心理的健康，培养学生健康高尚的人格，在学生成长过程中关注他们人格社会化的过程，并在这个过程中给以科学的指导。
责任：责任是做人的基础。
对自己负责，“每天都有新进步”；对家庭负责，理解父母的嘱托，承担改善家庭的责任；对他人负责，“己所不欲，勿施于人”，关心他人，乐于助人；对社会负责，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”；对民族、国家负责，把个人理想与国家发展紧密结合起来，树立远大理想。
负责任的人才能得到别人的接纳，实现自我的成功，成为社会发展坚强的基石。
培养学生对自己负责，对家庭负责，对社会负责、对国家负责乃至对全人类负责的责任感，是我们学校教育义不容辞的责任。
莲花山中学学校三年发展规划
安丘市莲花山中学三年发展规划（）一、学校三年办学目标坚持立德树人宗旨，践行尊重教育理念，创新管理模式，打造莲花山中学教育教学特色品牌；在校园文化建设、教师队伍建设、课堂与课程建设、自主办学等方面开创新时期管理新局面；创建安丘市示范性初级中学和潍坊市级规范化学校；实现“一年出成绩，两年有特色，三年创名校”的三年发展愿景。
二、具体目标与保障措施（一）全力推进课堂教学重建，构建“三以五疑”高效课堂。
1. 具体发展目标继续推进“三以五疑”高效课堂的深化研究，通过作业改革，倒逼课堂改革；推进分层教学，关注学生差异发展，通过课堂改革促进学生自主学习意识的觉醒；强化劳动实践教育，通过个性实践课程，补齐教育短板。
2. 保障措施（1）完善标准，课题引领。
修订完善学科课堂教学标准和流程，开展个性教学法展示活动等一系列活动，推进课堂改革；实行课题引领，开展学校、科组、教师个人三级小课题研究，鼓励百家争鸣。
（2）作业改革，倒逼课堂。
为培养学生的自主学习能力、自我管理能力，学校实施“三自主作业”改革：自主健身。
学生每天回家锻炼半小时，自主选择自己喜欢的体育项目，坚持锻炼，养成受益终生的健身习惯。
自主阅读。
学校推荐读书目录，学生回家每天读书半小时。
全面落实教育局提出的阅读提升工程和英语提升工程，定期开展读书成果展评。
自主学习。
学校编印《学生自主学习指导丛书》，引导孩子回家自主学习，重点做好两点：一是做好当天学习内容的反思与巩固，二是做好第二天学习内容的预习。
（3）分层教学，差异发展。
学校以数学、英语两个学科为突破口，实施分层教学：打破现有行政班级，组建学科虚拟班级；每周固定时间，组织教师在虚拟班级开展分层教学；虚拟班级教学成绩与行政班级成绩捆绑，评价教师工作业绩，逐步推广到所有学科。
（4）推进劳动实践教育，补齐教育的短板。
根据教育部《关于加强中小学劳动技术教育的意见》要求，结合城市孩子实际，推进劳动实践教育，补齐教育短板：开发莲花山中学学生生活课程，建设学生劳动实践基地，力争达到每班都有“试验田”；间周开展一次劳动实践锻炼，配备劳动教师；把学生劳动实践情况和家务劳动状况纳入过程性量化和学生的综合素质评价。
瓯北第四小学创客教育三年发展规划及实施方案
瓯北第四小学创客教育三年发展规划及实施方案（2016-2019）为顺应网络时代大众创业、万众创新的趋势要求，进一步加快教育教学改革进程，全面促进素质教育和创新教育的发展，根据温教电〔2015〕109号《温州市教育局关于印发加快推进中小学创客教育发展指导意见的通知》精神，结合我校实际，制定《瓯北第四小学创客教育实施方案》。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以生为本，以培养学生的实践能力、创新精神为切入点，从创客空间、创客课程、创客活动、创客师资、创客文化等维度全面推进创客教育，形成良好的创客教育生态环境，为培养“大众创新，万众创业”科技人才奠定基础。
二、工作目标坚持“教育大数据”和“互联网+教育”的新教育理念，建设智慧教育学习环境，大力推动创客教育探索。
以创客活动为平台，以课程改革为载体，多形式常态化开展创客教育，到2019年我校基本实现创客教育“五个一”工程，即每校开出一门创客课程、建设一个创客空间、聘任一位创客指导师、每年组织一次创客教育活动和每生每年完成一个创客作品。
围绕“新梦想教育”这一我校课程核心理念，打造具有我校特色的创客教育特色项目，由“新梦想教育”理念出发，学校课程面向全体学生，努力点燃所有学生的梦想。
所有校本课程的开发与实施都以绝大多数学生的需要为中心，要为每一位学生创造学习的机会、提供拓展的平台，让每一位学生都得到充分的发展。
我校以课程改革为契机，利用丰富多彩的课程去更好的进行创客教育。
改革后的课程包罗万象，多样中展现个性，千变万化中呈现无限精彩。
而创客教育将是这种变化中抢眼的亮点，我校将通过以创客教育为基点，坚持“学为中心”“以生为本”的理念，关注项目式学习、挑战性学习等深度学习方式。
以综合实践课、拓展课及社团活动为载体，创建汇聚欢乐的儿童创客基地，以课程整合与融合方式开展创客课程体系建设。
三、主要措施（一）成立创客教育团队我校创客教育团队由郑胡校长为组长，徐一流副校长为副组长，信息技术处主任戴小亮老师牵头，以综合实践、信息技术及科学教师为主要参与力量，统整语文、数学、美术、音乐等学科。
瓯北第四小学创客教育三年发展规划及实施方案(新)
瓯北第四小学创客教育三年发展规划及实施方案（2016-2019）为顺应网络时代大众创业、万众创新的趋势要求，进一步加快教育教学改革进程，全面促进素质教育和创新教育的发展，根据温教电〔2015〕109号《温州市教育局关于印发加快推进中小学创客教育发展指导意见的通知》精神，结合我校实际，制定《瓯北第四小学创客教育实施方案》。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以生为本，以培养学生的实践能力、创新精神为切入点，从创客空间、创客课程、创客活动、创客师资、创客文化等维度全面推进创客教育，形成良好的创客教育生态环境，为培养“大众创新，万众创业”科技人才奠定基础。
二、工作目标坚持“教育大数据”和“互联网+教育”的新教育理念，建设智慧教育学习环境，大力推动创客教育探索。
以创客活动为平台，以课程改革为载体，多形式常态化开展创客教育，到2019年我校基本实现创客教育“五个一”工程，即每校开出一门创客课程、建设一个创客空间、聘任一位创客指导师、每年组织一次创客教育活动和每生每年完成一个创客作品。
围绕“新梦想教育”这一我校课程核心理念，打造具有我校特色的创客教育特色项目，由“新梦想教育”理念出发，学校课程面向全体学生，努力点燃所有学生的梦想。
所有校本课程的开发与实施都以绝大多数学生的需要为中心，要为每一位学生创造学习的机会、提供拓展的平台，让每一位学生都得到充分的发展。
我校以课程改革为契机，利用丰富多彩的课程去更好的进行创客教育。
改革后的课程包罗万象，多样中展现个性，千变万化中呈现无限精彩。
而创客教育将是这种变化中抢眼的亮点，我校将通过以创客教育为基点，坚持“学为中心”“以生为本”的理念，关注项目式学习、挑战性学习等深度学习方式。
以综合实践课、拓展课及社团活动为载体，创建汇聚欢乐的儿童创客基地，以课程整合与融合方式开展创客课程体系建设。
三、主要措施（一）成立创客教育团队我校创客教育团队由郑胡校长为组长，徐一流副校长为副组长，信息技术处主任戴小亮老师牵头，以综合实践、信息技术及科学教师为主要参与力量，统整语文、数学、美术、音乐等学科。
五年发展规划中期评估汇报
盐城市亭湖高级中学五年发展规划中期评估汇报2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。
也正值学校发展五年规划中期,是迎接江苏省教育评估院专家组对我校进行四星级高中现场考察评估之年。
站在这一承上启下的关键节点，为更好地总结前三年的工作经验，规划后两年的学校发展方向，顺应时代变化，对接市教育发展改革““一达到、两提高”要求，按照学校工作安排，现对学校五年规划的实施情况进行中期（2016.9-2019.8）评估并汇报如下：一、目标达成情况1、办学条件大大改善依照江苏省四星级普通高中办学要求，遵循内涵发展和素质教育需求，我校不断加大校园建设投入，持续学校改善办学条件。
经过几年的不断建设，目前校园已齐具了教学、行政、运动、生活四大功能分区。
剧场、教学楼、科艺楼、行政楼、图书楼、体育馆等鳞次栉比，每个教室都配制了具有国内外顶尖技术的多媒体液晶触控一体化电子课堂系统，该系统融合了超大屏幕的液晶显示器与触摸屏电脑技术，配备了扬声器、网络摄像、实物投影、虚拟笔和无线麦克风，实现师生的互动交流，更好地满足了教师上课和学生学习的需求。
校内建有完备的校园网络系统和多媒体双向教学控制系统。
图书馆、食堂、宿舍、小卖部、门房均覆盖校园网络，配置校园卡读取终端，安装了各类必须的软件，师生可凭个人校园卡在相关场所借阅、消费。
学生还可通过校园网络，有选择的观看学校演播室发送的多个有线电视节目。
2、队伍建设勇争一流习近平总书记强调：“人才是第一资源”。
学校的发展离不开人才的支撑。
我校领导班子对人才工作非常重视，始终把人才工作作为重点工作来抓，做到“用优厚的待遇吸引人，用科学的制度稳定人，用真诚的感情留住人，用和谐的环境凝聚人，用一流的事业鼓舞人”，通过人才引进、“名师工程”和“青蓝工程”等途径不断加强人才队伍建设。
经过多年的改革和发展，特别是五年发展规划实施以来，我校的人才队伍状况有了明显的改善，截至2019年8月，我校有“全国优秀教师”1人、省“333”人才1人、省特级教师1人和正高级教师1人，教师学历达标率为100%，其中具有硕士学位或研究生学历的占专任教师总数的22.9%，高级职称教师119人，中级职称教师93人，有市级学科带头人、教学能手、教坛新秀共50人，有力的推动了学校各项事业的发展。
2019-2022年学校三年发展规划
2019-2022年学校三年发展规划学校本着“团结、进取、求实、创新”的精神，以“让每一个孩子都健康快乐成长”为办学理念，以“学生舒心，教师安心，家长放心，社会称心”为办学宗旨，始终全面贯彻落实党的教育方针，不断提高依法治校水平，规范办学行为，重视师德师风建设，推行民主管理制度，形成“全员参与，团结协作，推进素质教育”、“齐心协力，扎实工作，提高办学质量”的教育特色。
以省级标准化学校建设为新的起点，以“德育塑造人格，学科推动发展，活动引领成长，艺体彰显特色，环境涵养气质，不断提升教育教学质量，办人民满意的教育”为工作重点，明确方向，统一思想，计划用三年的时间努力把我校建设成为一所具有县域影响力的标准化学校。
为此，对学校的办学做出如下规划：第一部分：学校办学现状分析一、学校基本情况xx乡九年制学校始建于1983年9月，学校共有9个教学班，在校学生384 人，占地10333.9平方米，学校建筑面积3462.45平方米，生均建筑面积9.02平方米。
学校布局合理。
学校绿化、美化因地制宜，校园绿化面积达2000平方米，生均绿化面积5.2平方米。
二、学校发展优势1、学校管理规范化。
学校依法治校，以德立校，实行校长负责制，充分发挥党支部的监督作用，结合奖励性绩效工资与乡村教师生活补贴，学校制定了一套健全的教育教学评价制度。
在“统一领导、全程管理、分部负责、分权赋职”的管理机制下，重视纵横层次的协调性，强化各功能室室、教研组组、班级的全局意识，全员意识、民主意识，明确干部岗位职责形成学校的组织文化和团队精神，能体现科学和人文相融合的现代管理走向。
2、师资队伍建设专业化学校一直重视教师政治学习和师德教育，强化校本培训，已逐步形成一个师德水平较高、业务和科研能力较强教职工群体，为学校的可持续发展奠定了基础。
3、文体活动多样化学校以学生发展为本，为学生全面发展、特长发展创造条件，搭建广阔舞台，校园文化（运动会、广播操、篮球赛、大课间活动等）、标本采集、书法、写作、朗诵、演讲、手工制作等学生活动，激发了学生的创造力，形成浓郁的校园文化氛围，取得了良好的成果。
斗盐完小三至五年发展规划
斗盐完小五年发展规划（2014年8月～2019年7月）一、提出规划的背景分析：斗盐完小是1996年建成的完全小学，。
学校现有5个教学班，学生173人，教职工10人，专任教师10人，大专以上学历占全体教职工总数的90%，，县优秀教师2人，中共党员2人，年龄结构在35周岁以上下，整体队伍素质较高，乐于奉献，富有创新精神。
校园占地面积6040平方米，建筑面积2350平方米，教室7间、办公室6间、功能用房14间.二、学校发展理念的阐述1．指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕市教育局的工作重点，牢固树立科学发展观，遵循“办人民满意的教育，育未来需要的人才”的办学宗旨，坚持以实践创新为动力，以扎实有效的工作为基础，以学生全面发展为根本，规范办校、质量立校、特色兴校、寻求新的发展机遇，不断深化教育教学改革，用一流的质量，一流的环境，一流的服务，争取在全面推进素质教育工作中有新的突破，实现学校优质优效的发展目标。
2．理念概述（1）办学宗旨：办人民满意的教育，育未来需要的人才。
（2）办学目标：把斗盐完小办成一所能提供优质教育服务的精品学校。
（3）办学理念：关注每一位学生的成长，关注每一位教师的发展；让每一位师生都获得赏识、成功和欢乐；让校园的每一个角落都富有文化的内涵、充满着生命的活力。
（4）管理理念：以人为本，依法治校，精致管理，营造爱校敬业、民主平等、求真务实的学校管理文化，锤炼一个高执行力的中层团队，历练一支高素质的教师队伍，培养可持续发展的现代人。
（5）育人理念：办人民满意的教育，育未来需要的人才。
3．三风概述校风：民主和谐求真向上学风：踏实严谨创新进去教风：勤学好问善思努力校训：立德感恩勤奋创新三、学校发展目标的阐述：（一）五年总目标未来五年，我们以“追求卓越，争创一流”的意识和勇气，按校有特色、师有特点、生有特长的思路，创规范＋特色学校、建敬业＋专长师资、育合格＋特长人才，形成可持续发展的办学氛围，共同打造和谐校园，将斗盐完小办成一所特色鲜明的学校，彰显学校特色，提升办学品位。
小学学校20232025年综合发展规划
XXXX小学学校2023-2025年综合发展规戈U为了进一步优化学校发展机制，巩固学校办学成果，明确学校发展方向，凸显学校办学特色，提升学校文化品位，依据XX区教体局总体要求，结合本校实际，制订学校三年发展规划。
一、学校发展的基础与现状。
XXXX小学成立于2019年，地处东风街与北海路交叉口西北角，学校占地面积16314平方米，新建综合教学楼8530.72平方米，规划设计容纳24个教学班，1080个学位，计划于2023年投入使用。
在新校舍未建成前，学校借用潍坊日向友好学校校舍开始招生，学校现有6个教学班，206名学生，15名教职工，教师平均年龄33岁，高级职称3人，占20%,中级职称6人，占40%o崇德学校作为一所从无到有的新建学校，需要顶层设计、科学规划，用全新的、系统的思维去思考新学校新机制构建，结合第四伦三年发展规划，从学校的办学理念、治理体系、课程架构、课堂教学、评价体系、家校合育等方面，尝试给新学校建个“场”、画张“像”，预设着新学校的发展愿景，描绘着新学校的新教育样态（一）发展优势1.资源配置高。
作为新建学校，从教育教学到后勤管理到学生生活各项基础设施完善，硬件设施一流，新校区功能教室齐全,能为学生的全面发展和教室的业务能力提升提供最优质的保障。
2.教师起点高。
教师队伍年轻化，学历水平和整体素质高，精力旺盛，有活力、有冲劲，人际关系和谐，担当干事的氛围浓厚，广大教师对学校的可持续发展充满信心。
3.可利用资源广。
学校作为友好学校教育集团的成员，可借鉴集团校的成功办学经验及做法，为学校发展提供支持保障。
同时新校区地处经济发展的中心，随着办学条件和教育教学质量的提升，生源更加广泛，家长对学校工作的认知和理解逐步增强。
学校与所在街道社区及周边商圈企业的合作逐步密切，有待开发的教育资源更加广泛。
（二）面临问题与挑战1.人的问题。
新入职教师多，从教时间短，方法单，缺经验，目标不明，愿景不清，提升教师业务水平迫在眉睫。
学校德育三年发展规划
学校德育工作三年发展规划一、德育目标通过实施“阳光教育”初步建立“生活化德育”、“体验式德育”、培养“阳光少年"，逐步形成（三自主模式）自主学习、自主管理、自主发展的德育教育机制，形成积极向上的校园精神。
二、分阶段目标按计划分三个阶段,分步实施落实。
第一阶段（2018年9月-—2019年8月）在规划目标实施的一年内,优化学校办学环境和条件，教育教学质量可靠，开展习惯教育、自信教育，学生良好习惯初步养成，体现出健康快乐的面貌，校园充满生机和活力，进城务工子女在阳光校园得到良好的培养.第二阶段（2019年9月-—2020年8月）在规划目标实施两年后，学校办学环境和条件进一步改善校园阳光文化显现,开展自信教育、责任教育,学生行为规范良好,礼仪规范、具有爱心、智慧的特质的阳光少年,教育教学质量稳步发展,办学品位不断提升具有阳光教育示范性学校特色的校园文化基本形成。
第三阶段(2020年9月--2021年8月)实现总体目标,把学校办成学生快乐成长、习惯好、规范良、品德端、具有良好的情感、态度和价值观，有良好的气质，基本形成阳光少年教育特色，并取得了明显成效。
教师幸福成功、学校和谐发展。
三、阳光少年教育的实施一是继续坚持以爱国主义教育为核心，行为规范养成教育为重点，心理健康教育为切入点，习惯教育、自信教育、责任教育、礼仪教育和感恩教育,心理健康教育为着力点，综合阳光体育活动为载体,阳光少年教育为目标，阳光教师队伍建设为保证，家、校联系为支撑的德育工作思路，开展丰富多彩的育人活动，努力做到教书育人、活动育人、管理育人、环境育人、服务育人,从而养成学生有朝气、有爱心，健康活泼、乐观自信的特质和优秀的思想品德。
二是推行班主任工作承诺制:对孩子微笑──任何一个孩子不会受到冷落和歧视；与孩子交谈──每一个孩子都能和老师平等对话；帮孩子明理──让每一个孩子在体验中辨别真、善、美;教孩子求知──能耐心解答孩子提出的每一个问题；让孩子自主──尊重孩子的意志,张扬孩子的个性；给孩子机会──每一个孩子的特长都能得到充分展示；为孩子着想──帮助有特殊困难的学生完成学业三是加强“三礼教育”和“习惯养成教育”.①三礼教育（礼貌、礼仪、礼节）课堂礼仪规范、校园礼仪规范、家庭礼仪规范、社会礼仪规范②习惯养成教育分年级分阶段培养学生9类81个好习惯：(1）学习好习惯；（2)做人好习惯；（3）礼貌好习惯；（4）卫生好习惯；（5）饮食好习惯；（6）阅读好习惯；（7）安全好习惯；（8）运动好习惯；（9）劳动好习惯.达成标志:①自主管理:成立一系列自我管理的组织；班级普遍实行学生自治，自主管理班级事务；班级干部实行轮岗制、竞选制；②自主学习:课堂教学以学生为主体，鼓励学生自主探索，积极开阔学生思维,实现“我会学”。
-2019学校三年发展规划
2016-2019学校三年发展规划-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN镇原县平泉镇赤马小学三年发展规划（2016—2019年）一、指导思想认真贯彻党的十八大精神，以全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以“科学求真、人文求善、艺术求善”为办学理念，以学校内涵发展和特色建设为主线，以统筹规划，整体推进，重点突破，分步实施的工作思路为策略，以积极参与，脚踏实地，求真务实、真抓实干的工作精神和作风，开创我校教育教学工作新的局面。
二、学校基础建校以来，学校围绕“真、善、美”的办学宗旨，建立了“求真、求实、求新”的校训；“文明、诚信、奋发、快乐”的校风；“勤学好问、团结合作、刻苦钻研、快乐创新”的学风；“敬业乐业、热忱教育、严谨教学、热爱学生”的教风；还树立了“人人有才、人无全才、扬长避短、人人成才”的学生观和形成了“求真的知识世界、求善的人文世界、求美的心灵世界”。
学校以校本教材竹竿舞为办学特色，先后被市局评为目标管理先进学校的称号。
三、总体目标“发展是硬道理”。
在未来的三年中，学校必须紧紧抓住教育教学质量和学校特色的发展目标，坚持教育质量是学校的生命，办学特色是学校灵魂，发展是学校的方向。
经过三年的努力，让学校的每一位学生围绕“学会做人、学会学习”的目标，在校园里都能有自己的发展空间，成为高质量、有特长、和谐发展和会审美、会创造美；讲文明、讲诚信、讲奋发、讲人格、讲品位、讲奉献的一代新人。
努力使学校在学生思想素质的养成；学习能力的发展、艺术特长的培养、身体素质的提高方面有明显的进步；学校教育科研的持续推进、质量的稳中见长方面达到社区范围内的“第一方阵”行列；使学校成为学生高兴、家长称心、社会放心的社会声誉较高的平泉镇文明单位。
一、工作目标：1、围绕学校新三年发展规划，切实有效地开展学校德育工作。
2、总体目标：（1）争创行为规范示范校；（2）争创心理健康教育优秀校；（3）德育工作有创新、有成效、有示范、有辐射，形成一定的知名度。
学校发展长远规划及实施方案
学校发展长远规划及实施方案一、总体发展规划1、建设规划建设期（2013—2016）：利用三年时间，建设完备的学校硬件设施，创建规范化学校。
发展期（2016—2019）：再利用三年时间，逐步探索形成学校的办学特色，创建规范化学校。
创优期（2019—2021）：再利用三年时间，将东关小学办成教学独具特色的一流名校。
2、发展目标“求高”（建设高起点、办学高品位、质量高水平）“求特”（学校有特色、教师有特点、学生有特长）“求实”（学校工作要务实、教师教学、学生学习要扎实）3、培养目标健康的体魄、健全的人格、广泛的兴趣、良好的习惯。
二、近期发展目标1、学校管理（1）建立健全学校各项管理制度，充分体现“以人为本，和谐育人”的办学思想，通过三年的贯彻和实施，化为教师的自觉行动，体现管理处效益。
（2）积极探索学校管理制度的创新，建立“建立分级管理、部门负责”的管理制度，学校行政及部门负责人员形成科学化、民主化、高效率的工作作风，努力形成学习共同体。
(3)完善教师考核制度，变革考核办法，考核权下移，由原来的行政集体考核变为部门考核、级段考核。
完善教师评价制度与激励机制，加大激励机制力度，并充分体现岗位与业绩的重要性，注重骨干教师的培养，努力打造名师群体。
2、师生发展（1）教师专业发展A、以提高教师师德修养为重点，使热爱工作、关爱学生、尊重家长，成为教师群体中的普遍行为。
通过三年的工作，家长、学生对教师的满意度测评达98%以上。
B、提高校本培训的有效性，注重科研的实效性，加强校本研修一体化实验和教师行为研究，改变教研模式，通过新课程改革的实践，促使教师进一步形成先进的教育教学理念，并自觉转变自己的教育教学行为。
C、教师基本功素质得到整体提高，全部达到省标准，特别是教师运用现代化教育技术的本领要领先于其他学校。
不同年龄层次的教师现代教育技术的运用要有不同层次的发展，电教中心组负责人能独立维护校园网，校园电视台的编导、拍摄、编辑工作，会制作动画、特技等后期制作。
银川唐徕回民中学西校区三年发展规划讨论稿
银川唐徕回民中学西校区三年发展规划(讨论稿)（2019.1-2021.12）一、背景分析（一）基本状况银川唐徕回民中学西校区是银川唐徕回民中学发展共同体的一部分。
1990年8月，银川唐徕回民中学依傍唐徕渠而建，属全日制公办完全中学。
2009年2月，唐中初中部迁至原银川市二十二中并与之整合，为西校区；高中部留在校本部，为高中校区。
2013年6月，银川唐徕回民中学发展共同体成立，成员有高中校区、西校区、南校区和宝湖校区，一校四区，实行集团化管理。
银川唐徕回民中学西校区坐落于银川市行政中心东侧，地处银川市核心区，毗邻宁夏博物馆、图书馆、科技馆、文艺中心和会展中心，交通方便，环境优美。
学校占地面积96亩，建筑面积29100平米，有三栋教学楼，一栋科技实验楼，一栋办公楼，一个多功能厅和一栋综合楼。
学校现代教育设备完善，为学校的教学需要和学生的全面发展提供了条件。
科技实验楼设有4个化学实验室、6个物理实验室、5个生物实验室、6个微机教室、1个校园网络中心机房、2个美术教室、1个书法教室、2个综合实践活动教室、1个舞蹈教室、3个音乐教室、6个阅览教室、1个历史教室、1个地理教室，1个艺术展厅和1个司法展厅等，图书馆藏书133860册。
学校运动设施齐全，拥有400米标准田径场和一个风雨操场，篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球活动场地一应俱全。
校园环境整洁优美，硬化、绿化面积达到90%以上。
学校现有三个年级60个教学班，在校学生3000余人，是银川市规模最大的一所初级中学，教育服务对象覆盖兴庆区、金凤区两大行政区域。
学校师资力量稳定，拥有一支年龄结构优、敬业精神强、教育理念新、业务素质高的优秀教师队伍。
215名教职工中，特级教师1名，高级教师60名，一级教师85名，二级教师35名；研究生6名，本科180名；各级骨干教师68名；自治区第二届“塞上名师”1名，银川市首届“凤城名师”1名，银川市名班主任工作室主持人3名。
学校数字化智慧校园三年年发展规划
学校数字化智慧校园三年年发展规划(2017—2019)为了认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》确定的教育信息化目标任务，全面深入推进“十三五”教育信息化工作，并以《职业院校数字校园建设规范（2015）》为指导和目标，以应用建设为重点，以服务教学为核心，不断提升数字校园水平和人才信息素养，全面加强信息技术支撑学校教育改革发展的能力，以先进教育技术改造传统教育教学，以信息化促进学校教育现代化，围绕学校信息化建设工作，我校将有计划、有步骤、积极稳妥地推进信息化进程，促进我校教育管理和教学手段的现代化，锤炼学校信息化办学特色。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以教育信息化基础设施建设和人才队伍培养为基础，以教育信息资源建设和开发应用为重点，统筹规划，注重实效，创新发展，加快实现教育信息化，为全面推进素质教育，全面提高教育质量,办好让人民满意的教育，努力打造一流的数字化、智慧化校园。
二、总体目标到2019年，以信息化、数字化校园建设为核心，建立科学、丰富的教育教学资源库；培养造就一支掌握现代教育理论和教育信息技术的师资队伍；建立较为完善的教育信息化管理体系；保障硬件正常安全运行，提升信息化基础设施建设、管理水平，最终实现学校的全面数字化、智慧化。
三、学校信息化现状分析（1）设备现状1、校园网络的现状互联网出口带宽为50M，局域网干路为100M，采用三层网络架构，具有防火墙、上网行为管理等设备。
目前我校办公计算机450台、教学计算机75台，外加其他辅助客户端，上网点可达520台左右，明显存在出口带宽偏低的问题，而且办公和教学网络交叉，网络布线缺乏统一规划，缺乏无线接入点，关键设备老旧、IP地址与Mac地址不能有效绑定等。
2、网络中心现状网络中心由3台服务器、1台存储服务器、8台交换机、1台防火墙组成，内连校内局域网，外接国际互联网和县教育局的教育网。
学校三年发展规划
学校三年发展规划（XXX年—2019年）一、学校办学理念1.办学理念：以人为本，夯实基础，发展特长，为师生的全面发展与成长奠基。
2.三风一训校风：博爱务实合作创新学风：博学善思刻苦进取教风：身正识高教学相长校训：厚德笃行明理致远二、学校发展目标1.总目标：通过三年努力，提高学校的教学质量，使一本率达到60%以上，增加600分以上的尖子生人数，师生共同成长与发展。
2.具体目标：（1）办学目标：优化育人环境，促进学校内涵发展；以人为本，追求一流的教育教学质量，办出学校的特色。
（2）管理创新目标：健全制度管理，由制度管理精细化逐步走向文化管理。
（3）德育建设目标：全方位育人，把学生培养成为具有道德高尚，健康的心理和体魄，行为善思好学的新型人才。
（4）教学科研目标：继续实施教学常规管理，逐步形成自己独特的教学常规管理模式，向管理要质量；以校本教研为突破口，促进教师专业成长，提高课堂教学效率，全面提升教学质量；切实加强学校的教育教学工作，以学生的发展为基本出发点，积极实践研究，使学生能更快、更易的适应不同阶段的学习生活。
把提高教学质量转移到依靠道德课堂构建，强化教学科研工作的轨道上来。
（5）师资队伍建设目标：以科学发展观为指导，以“规范化、精细化、人性化”为管理目标，全面提升师资队伍的素养和能力，以适应现代化教育的需求。
（6）后勤保障目标：完善校园网络系统，加快信息化教育进程，提高教育教学和管理效能。
严格学校财物管理制度，依法、依规办事，树立后勤工作为教育教学服务，为师生服务的思想，提高服务质量，为加速学校发展保驾护航。
三、学校发展年度目标分述第一年（度）1.加大骨干教师培养力度，开展课堂达标活动，为中青年教师提供展示和成长的舞台。
2.依托有特色的社团活动，加强校园文化建设。
3.以新课程改革为契机，切实加强校本教研工作，推进课堂教学改革。
4.学校运动场修建。
第二年（2017-2018学年度）1. 扩大骨干教师队伍，抓好学科名师的培养，形成一支以市级学科带头人等市级骨干教师为中坚力量的师德高尚、学识水平高、富有创新精神和能力、结构优化的新型教师队伍。
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镇原县平泉镇赤马小学三年发展规划（2016—2019年）一、指导思想认真贯彻党的十八大精神，以全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以“科学求真、人文求善、艺术求善”为办学理念，以学校内涵发展和特色建设为主线，以统筹规划，整体推进，重点突破，分步实施的工作思路为策略，以积极参与，脚踏实地，求真务实、真抓实干的工作精神和作风，开创我校教育教学工作新的局面。
二、学校基础建校以来，学校围绕“真、善、美”的办学宗旨，建立了“求真、求实、求新”的校训；“文明、诚信、奋发、快乐”的校风；“勤学好问、团结合作、刻苦钻研、快乐创新”的学风；“敬业乐业、热忱教育、严谨教学、热爱学生”的教风；还树立了“人人有才、人无全才、扬长避短、人人成才”的学生观和形成了“求真的知识世界、求善的人文世界、求美的心灵世界”。
学校以校本教材竹竿舞为办学特色，先后被市局评为目标管理先进学校的称号。
三、总体目标“发展是硬道理”。
在未来的三年中，学校必须紧紧抓住教育教学质量和学校特色的发展目标，坚持教育质量是学校的生命，办学特色是学校灵魂，发展是学校的方向。
经过三年的努力，让学校的每一位学生围绕“学会做人、学会学习”的目标，在校园里都能有自己的发展空间，成为高质量、有特长、和谐发展和会审美、会创造美；讲文明、讲诚信、讲奋发、讲人格、讲品位、讲奉献的一代新人。
努力使学校在学生思想素质的养成；学习能力的发展、艺术特长的培养、身体素质的提高方面有明显的进步；学校教育科研的持续推进、质量的稳中见长方面达到社区范围内的“第一方阵”行列；使学校成为学生高兴、家长称心、社会放心的社会声誉较高的平泉镇文明单位。
一、工作目标：1、围绕学校新三年发展规划，切实有效地开展学校德育工作。
2、总体目标：（1）争创行为规范示范校；（2）争创心理健康教育优秀校；（3）德育工作有创新、有成效、有示范、有辐射，形成一定的知名度。
3、分学年目标：（1）教师发展目标：整体目标——锻造一支职业道德最好、文化水平最高、业务能力最强的教师队伍。
三年：班主任队伍中至少有1人以上镇级骨干。
2017学年：班主任队伍中至少有1人以上镇级骨干。
2018学年：班主任队伍中至少有2人以上县级骨干。
班主任队伍在师德、教育教学能力、管理能力、课程理念等方面专业水平上一个新的台阶。
（2）学生培养目标：整体目标——学生行为习惯良好，能自觉遵守《小学生守则》，文明礼貌、尊敬师长、诚实守信、勤俭朴实、关心集体、热爱劳动、勤奋学习、勇于创新。
2016学年：自觉遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，讲文明、守秩序。
创建一校一品牌活动、班级风气好、团结协作、环境整洁、较有生机。
2017学年：把《小学生守则》、《小学生日常行为规范》学习内化在自己的行为中，任何场合都能文明守纪、诚实守信。
班集体建设良好，学生自主管理意识强。
继续完善学校品牌。
2018学年：绝大多数学生能遵循《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，礼貌、诚实、勤奋、创新，学生的表现受到老师、家长、社会的肯定。
班风好，蓬勃向上，整个校园富有生机。
四、目标口号学会做人学会学习展现个性在校一日学习一天快乐一天爱心一颗孝心一份诚信一片学做一致言行一致和谐一致五、办学目标（一）、思想教育方面：总体目标：根据小学生的特点，切实把学生培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人，必须在“规范性、连续性、主体性、有效性、多样性”上做大、做足、做好学生思想教育工作，在学校成为区行为规范示范校的基础上，形成特色，争取成为丰县行为规范示范校。
具体目标：（1）真正落实“以德育为核心，人人都是德育工作者”的目标，做到全员、全天候、全方位地搞好思想教育工作。
（2）建设一支“能尊重、关心、发展学生”的班主任队伍。
有若干班主任成为学校“十佳教师”，有1名班主任成为市优秀班主任。
（3）针对小学生在校时间长的特点，1--2年级注重“养成教育”，3--5年级学生进行“爱祖国，爱学校，爱人生”的教育，并制定相应的实施条例和评价标准。
（4）强化行为规范教育，并制定相应的评价标准和细化条例。
（5）探索小学生评价手册的品德评估工作，探索出思想教育评价的新路子。
（二）、教学工作方面：总体目标：根据深化教育改革的要求，教师要认真学习“十三五期间课题研究”课程标准，研究实施课程标准对策，通过研究性课题开设的研究，对学生开展“拓展型学习”和“研究型学习”的指导，从而积累“拓展型学习”和“研究型学习”的方法和个案，从而推动教师的教与研，学生的学与思。
具体目标：（1）、抓好课堂教学，畅通落实素质教育主渠道目标的实施途径。
（2）、建设一支“教学观念新、教学能力强、教学品质好”的教学师资队伍，每年进行校级“骏马杯”青年教师教学能力比赛。
（3）、潜心研究，落实“校本研修”的具体措施，搞好校本课程和相应师资队伍的建设。
（4）、开展“课堂教学策略”的研究，形成具有学校特色的教学方法和课堂教学模式。
（5）、开展“低负高效”的研究，培养学生特长，使有个性特长的学生不断涌现出来。
（6）、通过6年教学，6年级学生毕业率为100%，优秀率在全镇小学中名列前茅。
在语文、数学、艺术学科，外语、艺术学科.（7）、学生每年通过训练，养成“自主学习”的学习能力和“长期作业”的良好学习习惯。
（8）、开拓1-6年级的古诗词教学，抓好1-6年级民族传统文化的教学，以更好地进行民族精神教育。
（9）、进行小学生的“基础性学力”、“创造性学力”和“实践能力”的研究和实践。
（三）、教育科研工作方面：总体目标：根据“科学技术是第一生产力”和“教育科研是学校工作的水平线”的观念，积极组织教师尤其是中青年教师参加教育科研工作。
通过教育科研工作的开展，帮助教师尤其是中青年教师会运用教育科研来解决教育教学实践遇到的困难。
具体目标：（1）、建立一系列学校教育科研工作规章制度及科研课题申报制度。
（2）、组建学校教育科研工作领导小组，指导教师开展针对学生实际、教学实际和学科特点切实开展教育科研工作。
（3）、每学期进行教育教学的论文交流会。
（4）、每学期进行县、镇和学校教育科研课题的计划交流会、开展情况交流会。
（四）、校园文化方面：总体目标：根据学校所处的地理位置和对外交流的需要，以及学生在校长达6年的实际情况，真正落实学校“科学求真、人文求善、艺术求善”的办学目标。
具体目标：（1）、进一步扩大绿化面积，在市“绿化学校”的基础上争创新的成绩。
（2）、进一步美化校园，加强景点建设，使校园到处都能洋溢着浓郁的文化氛围。
（3）进一步创设校园文化艺术设施，使学生随时接受中华传统文化的熏陶。
（4）学校在原有兴趣小组的基础上增设艺术活动小组，形成一定规模，提高质量。
学校舞蹈房、展览厅，美术室、电脑房也要进行改造，使之适合学校的定位发展，与优质教育相符。
（5）组织学校图书活动小组，指导学生读好书，培养学生好读书、读书好的良好习惯，提高学生的思想道德素养和审美情趣，读书小组在三年内初具规模。
目前主要工作是开始组建读书活动小组，创建电子阅览室。
（6）改建学校校门，使之能展示学校的办学目标、办学成果，教育教学要求及所获得的办学成果。
六、学校特色方面建设目标1、构建大区域性教育平台总体目标：抓住机遇，建立与相关学校的友好往来，构建大区域性教育平台。
具体目标：（1）、举办一系列学生的艺术才能比赛和科技素养比赛。
（2）、我们准备引进1—2位高学历青年教师，并采取自培和进修相结合、轮回和相对固定年级教学相结合的办法，提高教师的教育教学能力。
2、构建民族化教育平台总体目标：中华民族是一个有着悠久历史和传统美德的民族。
宏扬中华传统美德，发挥中华传统美德的教育功能，具体目标：（1）、“百德孝为先”，开展具有1—6年级各个年级特点的“感恩教育”。
建立1—6年级“感恩教育”的一级指标和二级指标。
（2）、让学生做到7个会：即会弹拨1---2样民族乐器；会唱2--3首民族歌曲；会跳3--4个民族舞蹈；会画4—5幅中国画和少数民族的图画；会讲10--20个少数民族的历史和故事；会演讲20—30个民族英雄的故事。
（3）、利用校内外的教育活动和学校的景点布置，让学生随时感受传统文化的熏陶，接受深厚的中华民族的文化底蕴和扎实的中华民族的文化根基。
（5）、民乐、合唱、舞蹈及美术等相关项目能在市县比赛中获奖。
3、构建社区化教育平台总体目标：我们学校地处赤马村内，我们准备积极开展学校教育、社会教育、家庭教育和传统教育的研究，让每个学生不但在校内、而且在校外；不但在课堂内、而且在课堂外积极进行自主学习，积极开展研究性课程的学习，积极进行社会实践活动。
（1）、作为社镇家庭教育中心，积极开展家庭教育创造条件。
（2）、为精神文明建设作出贡献---设计创作具有时代特征的儿童画。
（3）、不定期召开家长座谈会，听取意见，学校有重大活动，邀请家长参加。
七、保障措施进一步加强学校的凝聚力，充分听取教工意见，集思广益，群策群力办好学校。
2、加强校本管理力度，完善和充实学校的规章制度。
抓住检查、反馈的过程，坚持依法治校，以德立校。
3、科研作先导，完善学校教科研管理网络。
三年内构建市、县、校三级课题框架，以“学会做人、学会学习”（简称双学）课题为主线，三年内应见成效，整体提高教师的教育科研能力，促进教师向学者型教师发展，4、师资队伍建设是学校发展的永恒主题。
三年内以创设激励机制，以带教制和压担子培养好青年教师。
以国培和进修相结合，相对固定和轮回年级教学相结合提高教师的教学理念与教学水平。
以“三心”营造和谐向上的教师队伍，“三心”即“以全心对待事业，以爱心对待学生，以诚心对待同志”。
要思考和感悟这“三心”的内涵，开展“我对事业想了些什么？我对学生做了些什么？我对同志帮了些什么？”的各种形式的师德师风教育活动。
建立“习得性学习，交流性学习，研究性学习”三位一体的教师发展模式。
引导教工在以下五个基本观念上进行再思考，即：①教育观——树立教育要适应和服务于社会主义社会和经济建设需要的教育观，提高对实施“培养创新精神和实践能力”素质教育的根本认识。
②质量观——学生学习成绩是教育教学质量的一个重要的标准，但不能代表全部质量。
树立正确的面向每一个学生、提高每一个学生的综合素质，才是素质教育的质量观。
③人才观——全面发展不等于必须全优发展、平均发展，要培养学生成为既全面发展，又有个性发展的人才。
人人有才，人无全才，扬长避短，人人成才。
. . . .④教学观——学科教学是素质教育的主渠道。
素质教育和“二期课改”对课堂教学提出了更高的要求：既教书又育人；既重视“双基”，又重视学习能力的全面渗透；既研究如何教，又要研究学生如何学。
⑤学生观——以每一个学生的发展为本，注重每一个学生的全面发展，把每一个学生作为一个活生生的人，调动每一个学生的主体意识，培养每一个学生自主学习的能力，使每一个学生生动、活泼、主动的发展。