公司企业文化培训通知范文

企业文化培训及讲座安排通知

企业文化培训及讲座安排通知尊敬的各位同事：大家好！为了进一步推动企业文化建设，提高员工的综合素质和团队协作能力，我公司将组织一系列的企业文化培训及讲座活动。

现将具体安排通知如下：第一阶段：企业文化培训时间：2022年6月10日至6月20日地点：公司大会议室培训内容：公司核心价值观解读与内涵通过详细介绍公司的核心价值观，帮助员工深刻理解和领会，增强对企业文化的认同感和自豪感。

企业文化与行为规范通过实例和案例分析，向员工介绍公司的行为规范，并教授如何将企业文化融入到日常工作中，激发员工创新意识和团队协作能力。

沟通与协作技巧通过交流互动、小组讨论等形式，帮助员工提升沟通与协作技巧，加强团队合作，打造良好的工作氛围。

文化引领与传承通过分享成功企业的案例，引导员工思考如何将企业文化延续和传承给下一代，并激发员工对企业未来发展的信心。

培训安排：时间段1：06月10日-06月12日，每天上午9:00-12:00时间段2：06月13日-06月15日，每天下午14:00-17:00时间段3：06月16日-06月18日，每天上午9:00-12:00时间段4：06月19日-06月20日，每天下午14:00-17:00请各部门根据员工的工作情况安排参加培训人员，并将参加人员名单在6月5日前反馈给人力资源部。

第二阶段：企业文化讲座时间：2022年6月25日-7月10日期间（具体时间待定）地点：公司大会议室讲座内容：企业文化在企业发展中的重要性通过深入剖析企业文化对于企业长远发展的影响和推动作用，激发员工对企业文化建设的积极性和主动性。

如何打造积极向上的企业文化分析成功企业的案例，并探讨他们是如何打造积极向上的企业文化，为我司营造良好的文化氛围提供借鉴与启示。

如何将企业文化融入日常工作中探讨如何将企业文化融入到各个岗位和部门，并帮助员工形成与公司价值观一致的行为习惯。

讲座安排：每期讲座时长约为2小时具体讲座时间及主题将于近期通过公司内部通知公告发布，请大家及时关注。

关于组织职工参加企业文化建设培训的通知

关于组织职工参加企业文化建设培训的通知通知日期：xxxx年xx月xx日各部门：为了进一步加强企业文化建设，提高职工的文化素养和企业凝聚力，我司决定组织职工参加企业文化建设培训。

现将有关事项通知如下：一、培训内容本次培训将重点围绕企业文化的重要性、核心价值观的建设、团队合作意识的培养等方面展开，旨在提升职工的文化修养、增强企业凝聚力，为公司的可持续发展提供坚实的基础。

二、培训时间和地点培训时间定于xxxx年xx月xx日至xx月xx日，持续为期三个工作日。

培训地点将在后续通知中确认，并提供周边酒店信息以供需要的职工参考。

三、培训对象和名额分配本次培训对象为全体在职职工，名额分配将根据各部门的人数和工作性质进行合理安排。

请各部门负责人统计并发送职工名单至人力资源部门，以便安排培训席位。

四、培训计划安排具体的培训计划将在后续通知中公布，请各位职工届时做好相应准备，并按计划参加培训。

五、培训费用和报销事宜本次培训费用由公司承担，培训期间的交通费和食宿费将根据公司相关规定进行报销，请各位职工务必妥善保留好发票和相关凭证，按照规定流程办理相关报销手续。

六、培训后的学习总结和推广培训结束后，各部门请组织参训职工进行学习总结和心得分享，以加深对培训内容的理解和运用，并推广到各个岗位和团队中，落实到实际工作中。

七、其他事项如有因故无法参加培训的职工，请提前向本部门人力资源部门做出书面请假申请，并注明原因。

未经批准擅自请假者，将按照公司相关规定处理。

请各部门务必按照要求做好职工名单的统计和相关准备工作，确保培训顺利进行。

特此通知。

公司名称人力资源部门。

公司文化培训通知

公司文化培训通知尊敬的各位员工：近期公司经营一直保持着良好的发展态势，现行业竞争日趋激烈，市场环境不断变化，我们面临的挑战与机遇并存。

为加强公司文化建设，促进企业良性发展，特邀请著名企业管理专家来公司授课，举办公司文化培训。

现将培训相关事项通知如下：一、培训时间本次培训将于6月1日上午9:00 - 12:00在公司会议室举行。

请各部门按要求全员参加，准时到场。

二、培训内容针对当前公司的特点，此次培训将主要涉及如下内容：1. 公司文化的理念与概念，如何树立公司文化意识，强化企业文化建设与凝聚力的提升；2. 如何传承公司文化，营造和谐、积极、进取的企业氛围；3. 如何在公司日常运营中贯彻公司文化，如何使之成为员工的行为准则；4. 如何把公司文化融入公司发展战略中；5. 如何通过公司文化的培养和营造来塑造公司的品牌形象以及提升市场竞争力。

三、培训形式本次培训采取理论授课和现场互动结合的方式。

邀请到出色的企业管理专家来进行讲解，并安排了一些针对性的小组讨论和现场问答。

请各位员工积极参与，围绕相关问题畅所欲言，尽可能的提出自己的意见和建议。

四、培训要求1. 请各部门提前做好培训的相关准备工作，认真听取讲座内容，积极参与互动环节；2. 请提前做好签到准备，并准时到场参加；3. 请注意培训期间勿私自走动，保持宁静的培训环境；4. 请勿带手机、电脑等与本次培训无关的设备，以免影响培训效果。

五、注意事项请各位员工认真阅读以上内容，并做好相应的准备。

如有任何疑问和问题，欢迎随时给培训组提出，我们将会尽快回复。

最后，希望本次公司文化培训能够取得圆满成功，对公司建设起到重要推动作用。

公司文化培训通知提升团队凝聚力

公司文化培训通知提升团队凝聚力一、背景介绍公司作为一个组织实体，其文化是其核心竞争力之一。

良好的公司文化可以提升员工的归属感和认同感，增强团队的凝聚力和战斗力。

因此，为了进一步加强公司文化建设，提升团队凝聚力，公司决定进行公司文化培训，特此通知全体员工。

二、培训内容公司文化理念介绍：公司的使命、愿景、价值观等核心理念是构建公司文化的基石，通过介绍这些内容，让员工深入了解公司的发展目标和核心价值观。

团队合作意识培养：团队是公司最基本的工作单元，团队合作意识的培养对于团队的凝聚力至关重要。

在培训中将重点强调团队合作的重要性，并分享成功的团队案例。

沟通与协作技巧：良好的沟通和协作是团队高效运转的关键。

通过培训学习沟通技巧、协作技巧，提升员工之间的相互理解和信任。

文化落地实践：培训不仅仅停留在理论层面，更要引导员工将所学到的知识运用到实际工作中。

通过案例分析、角色扮演等形式，帮助员工将公司文化融入到日常工作中。

三、培训形式线上培训：利用网络平台进行在线直播或录播形式的培训，方便员工随时随地参与学习。

线下沙龙：组织小范围的线下沙龙活动，促进员工之间的交流互动，增强学习效果。

四、培训时间安排公司文化培训将分批次进行，每次培训时间为2天，具体时间安排如下： - 第一批次：2022年10月10日-10月11日 - 第二批次：2022年10月15日-10月16日 - 第三批次：2022年10月20日-10月21日五、参与方式员工可根据自身实际情况选择参与线上或线下培训，并按照公司要求提前报名参加。

六、总结公司文化培训是提升团队凝聚力和执行力的重要举措，希望全体员工积极参与，认真学习，将所学知识运用到实际工作中，共同打造积极向上、和谐高效的工作氛围。

谢谢大家！以上为公司文化培训通知内容，请各位员工留意相关安排。

企业文化培训及讲座安排通知

企业文化培训及讲座安排通知尊敬的员工们，大家好！在这个秋高气爽的季节，我们将举办一系列关于企业文化培训及讲座的活动，让大家更深入地了解我们企业的核心价值观和文化理念。

本次培训旨在提升员工们的企业认同感和凝聚力，为公司的发展打下坚实的基础。

培训主题一：品牌文化建设与传播时间：10月15日（周五）下午2点-5点地点：会议室A本次培训将重点介绍企业品牌文化的重要性以及如何在企业文化中融入品牌元素。

我们将深入讲解品牌文化的定义、要素和传播策略，并借助实例分享成功的品牌案例。

正确认识和传递企业的品牌文化，对于塑造企业形象和提高市场竞争力至关重要。

培训主题二：团队合作与沟通时间：10月22日（周五）上午9点-12点地点：会议室B团队合作是企业文化建设的重要环节，也是推动企业发展的关键因素。

本次培训将帮助员工们了解团队合作的核心要素、有效沟通的技巧以及处理团队冲突的方法。

通过团队活动和案例分析，我们将提供实用的工具和策略，帮助大家打造高效协作的团队。

讲座主题：领导力与员工成长时间：10月29日（周五）下午2点-4点地点：多功能厅企业的成功离不开有能力引领团队的优秀领导者。

本次讲座将探讨领导力的内涵、培养领导力的途径以及如何发挥领导力的影响力。

我们还将邀请业界知名领袖分享个人成功经验，为员工们提供积极的成长启示和实践指导。

以上是本次企业文化培训及讲座的安排通知。

为了保证培训的顺利进行，请各位员工按时参加并做好准备。

希望通过这些活动，能进一步加强我们的企业文化建设，促进团队合作，激发员工潜力，让每个人都能在企业的大家庭中获得更多的成长和发展机遇。

谢谢大家的配合与支持！企业管理团队日期：2021年10月1日。

企业文化培训及讲座安排通知

企业文化培训及讲座安排通知尊敬的各位员工，根据我公司的发展需要和为提升员工素质而制定的培训计划，我们将于近期开展一系列的企业文化培训及讲座活动。

通过这些培训和讲座，我们希望进一步加强员工的专业知识，增强团队凝聚力，并提升您在具体工作中的综合能力和应变能力。

培训目标我们认为企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，它直接关系到公司的形象和价值观传承。

因此，此次培训的目标是：加深员工对企业文化内涵和精神价值的理解；增强员工对现有企业文化的认同感和归属感；提升员工与客户和合作伙伴沟通交流能力；培养员工协同合作能力，凝聚团队力量。

培训内容本次培训涵盖了多个方面，具体内容如下：1. 企业文化概述由公司高级管理人员主持，介绍公司的企业文化背景、价值观念以及核心理念，以便员工更好地了解公司对于员工行为规范和价值观的要求。

2. 团队建设和领导力培养由专业培训师进行授课，侧重于团队合作、沟通技巧、决策分析等内容，帮助员工提升团队合作意识和领导力，并培养解决问题的能力。

3. 职场礼仪与沟通技巧特邀专家将从职场礼仪规范、有效沟通技巧等角度进行讲解，帮助员工提升自身形象与修养，并改善与同事、客户之间的沟通效果。

4. 创新思维与问题解决通过案例分析和互动式教学，激发员工创新思维和解决问题的能力；同时也会介绍一些应用性技巧，帮助员工在工作中更加高效地应对各种挑战。

5. 知识分享和经验交流在这个环节中，我们鼓励各位员工分享自己在岗位上所学到的经验与知识。

这将是一个相互学习、互动交流的机会，期望通过大家积极参与，达到共同提高的目标。

培训安排培训时间、地点及参与人员安排如下：时间：XX年XX月XX日（星期X），全天地点：公司会议室参与人员：全体员工请各位同事提前安排好时间，并做好相关准备。

培训期间，请关闭手机并保持专注。

参加本次培训是公司对每位员工的要求，请务必准时到场。

补充说明请注意要穿着整洁、得体的服装参加培训活动；培训材料及相关资料将由培训组统一发放，请妥善保管，并按时归还；如果有任何问题或需要进一步信息，请联系人事部门。

通知公司文化建设培训计划发布

通知公司文化建设培训计划发布
尊敬的各位员工：
为了进一步提升公司的文化建设水平，增强员工的凝聚力和归属感，公司决定推出新一轮的文化建设培训计划。

本次培训将涵盖公司
价值观、企业使命、团队精神等内容，旨在引导员工树立正确的企业
文化理念，促进团队协作，共同打造积极向上的工作氛围。

培训目标
本次培训的主要目标是：
强化员工对公司价值观的理解和认同，树立正确的核心价值观念；
提升员工的责任意识和使命感，激发员工的工作热情和创造力；
塑造积极向上的企业文化氛围，促进团队凝聚力和协作能力的提升。

培训内容
公司文化概述：介绍公司的发展历程、核心价值观和企业使命，
让员工全面了解公司文化内涵；
团队精神培养：分享成功团队的特点和经验，引导员工树立团队
意识，培养团队合作精神；
沟通与协作：提升员工沟通技巧，加强团队协作能力，促进部门间的有效合作；
文化落地实践：通过案例分析、角色扮演等形式，帮助员工将学习到的文化理念融入到实际工作中。

培训安排
时间：本次培训计划将于下月初开始，持续一个月时间；
形式：采取线上线下相结合的方式进行培训，具体安排将在后续通知中发布；
参与对象：全体员工均需参与培训，部门经理需全程配合并组织好本部门员工参与。

注意事项
请各部门务必重视本次培训计划，做好相关准备工作；
参加培训期间，请保持手机畅通，及时关注培训通知；
如有特殊情况无法按时参加培训，请提前向人力资源部门请假并说明理由。

希望通过本次文化建设培训计划，能够进一步增强公司凝聚力和战斗力，共同为公司发展贡献力量。

谢谢各位的支持与配合！
祝好！
人力资源部敬上。

公司举办企业文化培训通知

公司举办企业文化培训通知尊敬的各位员工：为了进一步提升公司的整体文化素养，加强内外部沟通与协作，提高员工的职业素质和工作效能，我公司决定举办一次企业文化培训。

现将相关事项通知如下：一、培训目的和意义企业文化是公司发展的重要组成部分，直接关系着公司的价值观、行为准则以及员工的归属感和认同感。

通过开展企业文化培训，旨在加深员工对公司核心价值观的理解，强化共同的文化认同，推动公司文化的构建和发展。

二、培训内容1. 公司的核心价值观和文化理念介绍：通过宣讲公司的核心价值观以及文化理念，增强员工对公司文化的认同和理解。

2. 职业道德与行为规范：深入解读公司的行为准则和职业道德标准，引导员工树立正确的职业道德观念，规范自身的行为。

3. 团队协作和沟通技巧培训：针对公司内部协作与沟通的问题，提供相关技巧和方法，并通过团队合作的训练，增强团队凝聚力。

4. 企业文化案例分享：通过分享一些经典的企业文化案例，激发员工的学习兴趣和思考，让员工在案例中汲取启示。

三、培训安排本次培训将于【日期】在【地点】举行，具体安排如下：第一部分：上午 9:00 - 10:30第二部分：上午 10:45 - 12:00第三部分：下午 1:30 - 3:00参训人员：全体员工（请各部门根据需要安排调整工作计划）培训方式：分组进行讲解、讨论和互动四、培训师资及准备培训由公司自行组织，邀请具有丰富经验和有关专业知识的内部专家担任讲师。

为确保培训质量，我们将提前准备培训所需材料，并提供适当的培训设施。

五、参训注意事项1. 请各部门经理提前通知员工参加培训，并合理安排工作时间。

2. 参训员工请准时到达培训地点，携带相关学习用品和筆記，以便更好地参与讨论和互动。

3. 请各部门指派一名员工担任培训问责人，并负责收集培训反馈和总结经验。

4. 培训期间，请关注公司公告栏，获取其他相关信息。

通过本次企业文化培训，相信能够加强全员的意识与认同，促进团队间的合作与沟通，进一步提升公司的文化氛围。

通知全员参加企业文化培训

通知全员参加企业文化培训尊敬的各位员工：为了进一步加强企业文化建设，提升员工的综合素质和团队凝聚力，公司决定举办一次全员参加的企业文化培训。

现将有关事项通知如下：一、培训时间和地点本次企业文化培训将于XX年XX月XX日在公司会议室举行，具体时间安排将另行通知。

请各位员工提前安排好自己的工作，按时参加培训。

二、培训内容本次培训将围绕企业文化的核心理念、历史渊源、发展目标以及企业文化对于员工个人成长和团队建设的重要意义进行深入讲解。

通过案例分析、互动讨论等形式，帮助员工全面了解公司的使命、愿景和价值观，增强对企业文化的认同感和归属感。

三、培训目标通过本次培训，旨在引导员工树立正确的企业文化观念，增强团队协作意识，提升服务意识和责任感，促进员工个人价值与企业发展目标的紧密结合。

四、参训安排全员参加：公司要求全体员工必须参加本次培训，不得擅自缺席。

请假审批：如因特殊情况无法参加培训的员工，请提前向所在部门请假，并经部门负责人批准。

培训纪律：参加培训期间，请做好个人时间安排，保持手机静音并全程专心听讲。

五、其他事项培训资料：公司将为每位员工准备相关的培训资料，请大家务必携带笔记本和笔进行记录。

服装要求：请着装整洁，穿着符合企业形象的服装参加培训。

注意事项：请大家遵守会场纪律，不要在培训过程中大声喧哗或私下交谈，以免影响他人听课效果。

希望各位员工能够珍惜这次难得的学习机会，积极参与到培训中来，共同营造一个积极向上、团结奋进的学习氛围。

相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得良好的学习效果。

特此通知。

公司管理部XX年XX月XX日。

通知关于企业文化培训的通知

通知关于企业文化培训的通知尊敬的员工：根据公司管理层的安排和要求，现决定进行企业文化培训，以进一步提升员工对公司文化的认同和理解。

以下是有关企业文化培训的通知事项：一、培训时间和地点为了方便大家的参与，企业文化培训将于本月底举行。

具体培训时间、地点及教室安排将通过内部邮件和公告板公布，请大家留意相关通知。

二、培训内容企业文化培训将涵盖以下几个方面：1. 公司文化概述：深入了解公司的创立背景、核心价值观和使命愿景，明确公司的发展方向和目标。

2. 员工角色和职责：明确各岗位的责任和职责，帮助员工明白自己在公司中的重要性和影响力。

3. 公司价值观的践行：介绍公司的价值观，并通过案例分析和互动讨论的方式，引导员工思考如何将价值观贯彻到日常工作中。

4. 团队合作和沟通：强调团队合作和良好沟通的重要性，分享有效的沟通技巧和解决冲突的方法。

三、培训目标通过企业文化培训，我们的目标是：1. 增强员工对公司文化的认同感：让员工充分了解公司的使命和价值观，从而更好地与公司保持一致，并积极发挥个人的作用。

2. 增进团队合作和协作意识：培养员工具有团队意识和合作精神，加强内部协作与沟通，并提升团队绩效。

3. 提升工作效率和职业发展：通过了解公司的期望和要求，员工能够更好地调整工作方法和策略，提高工作效率和绩效，从而获得更好的职业发展机会。

四、参与要求1. 参训人员：所有在职员工都应参加企业文化培训，包括全职员工、兼职员工和新员工。

2. 准时参加：请各部门领导提前通知员工参加培训，并确保员工按时参加。

3. 主动参与：请大家积极参与培训中的互动环节，分享自己的看法和经验。

五、备注1. 培训期间，相关部门将安排替班人员，以保证正常运营和服务。

2. 如有紧急情况不能参加培训，请提前向您的部门负责人请假，并做好培训内容的补习。

请各部门负责人将以上通知及时传达给各自的员工，并加以落实。

最后，希望所有员工能够积极参与培训，共同促进公司文化的建设与发展。

企业文化培训及讲座安排通知

企业文化培训及讲座安排通知尊敬的各位员工，大家好！为了进一步加强我们公司的企业文化建设，提高员工的职业素养和团队合作能力，我们计划举办一系列的企业文化培训和讲座活动。

1.活动背景企业文化是一家企业的灵魂，也是企业成功的重要因素之一。

通过培训和讲座，我们将深入探讨企业文化的重要性，帮助员工更好地理解和践行企业的核心价值观，增强员工的归属感和忠诚度。

2.活动内容2.1企业文化培训时间：XX年XX月XX日上午9:00-12:00地点：大会议室本次培训将旨在介绍企业文化的内涵和作用，通过案例分享和互动讨论，帮助员工了解企业文化的核心要素，并掌握如何将企业文化融入日常工作中，提升个人绩效和团队合作力。

2.2员工激励讲座时间：XX年XX月XX日下午2:00-4:00地点：小礼堂这次讲座将邀请知名职业发展导师，为大家分享职业规划和个人成长的经验。

通过讲座，我们将学习如何保持积极心态、树立正确的人生观和职业观，以及如何通过自我提升实现职业突破和成功。

3.参与方式为了确保活动的顺利进行，我们需要你的积极参与和配合。

请提前安排好时间，并准时到达活动地点。

请确保手机静音，以免影响其他员工的学习和讲座体验。

如有特殊原因无法参加，请提前向部门负责人请假，并做好请假手续。

4.注意事项为了提高活动的效果和质量，请各位员工注意以下事项：-主动参与讨论，在活动中提出自己的观点和问题，与他人分享经验与思考；-做好笔记和总结，并将学习到的知识应用到实际工作中；-保持良好的学习态度和团队合作意识。

5.企业文化是我们共同的精神家园，为了进一步提升我们公司的核心竞争力和员工满意度，这次培训和讲座活动将为我们打造一个更加积极向上的工作氛围和高效团队。

让我们共同期待这次活动的顺利进行，期待你们的积极参与和精彩表现！谢谢大家！你的名字。

企业文化学习通知

企业文化学习通知尊敬的全体员工：为了加强企业文化建设，提升企业整体竞争力，我司决定开展企业文化学习活动。

企业文化是企业的灵魂和核心竞争力所在，是每个员工共同遵守和传承的精神财富。

通过深入学习企业文化，可以增强员工的归属感、认同感，凝聚团队力量，实现良性循环发展。

现将学习通知如下：一、学习时间安排为确保学习效果和员工参与度，企业文化学习活动将持续一个月时间。

具体时间安排如下：日期： 2022年10月1日至 2022年10月31日内容：包括企业文化内涵、核心价值观、发展历程等方面的学习二、学习内容要点企业文化概念：深入了解什么是企业文化，它对企业发展的重要性以及内涵。

核心价值观：了解公司的核心价值观，如诚信、团结、创新等，以及这些价值观在实际工作中的体现。

历史沿革：了解公司的发展历程、重要事件以及形成今日企业文化的源头。

企业精神：掌握公司特有的企业精神和文化特色，包括顽强拼搏、追求卓越等。

三、学习方式线上学习：通过公司内部培训平台或在线学习平台，提供相关学习资料和课程。

小组讨论：设立学习小组，定期召开讨论会议，促进员工之间交流与互动。

个人总结：鼓励员工按照个人理解，总结企业文化学习成果，形成个人心得体会或笔记。

四、考核评估为了检验学习效果并激励员工参与学习，我们将进行考核评估。

具体考核形式包括：在线测验：对学习过程进行考核，检验员工对企业文化相关知识的掌握情况。

个人报告：要求每位员工提交一份关于企业文化学习心得的个人报告，可以结合个人工作经验进行思考和归纳。

五、奖惩机制为鼓励员工积极参与企业文化学习活动，我们将设立奖惩机制：优秀者：对于成绩优秀、表现突出的员工将给予奖励和表彰，并在公司内部宣传。

落后者：对于未完成学习任务或未达标的员工将给予相应处罚，并要求其重新参与学习。

希望全体员工能够重视本次企业文化学习通知，积极参与并融入其中，在提升自身文化素养的同时，也为公司建设贡献力量。

谢谢大家！祝学习愉快！HR部门2022年9月25日。

通知关于公司文化培训的通知

通知关于公司文化培训的通知尊敬的各位员工：
本公司一直以来都注重企业文化的建设，我们坚信公司文化是公司成功的重要基石。

为了进一步加强公司文化的建设，提升员工的文化素质和企业家精神，公司决定举办一次文化培训，现通知如下：
一、培训时间与地点
本次文化培训将于下周三上午9：00在公司会议室举行，需要全体员工必须按时参加，不得迟到早退。

二、培训内容
1、企业文化的概念、意义及内涵
2、企业文化的构成要素和核心价值观
3、企业文化与员工素质的关系
4、如何将企业文化运用到工作中去
5、交流讨论和分享心得
三、培训对象
全体在职员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

四、培训师资
本次文化培训由公司邀请了专业的培训机构承办，选取了具有丰富
实践经验和理论研究成果的专家进行授课。

五、注意事项
1、员工必须提前到场签到，如逾时未到者，将取消本次培训机会。

2、培训期间手机及其他通讯工具请保持静音或关机，不得在培训
过程中接听或拨打电话，如需紧急联系请提前向管理人员申请。

3、培训期间请勿进行其他与培训无关的活动，严禁离席或聊天。

4、培训期间务必认真听课、做笔记、积极参与讨论分享，如有发
言议论请文明交流，遵守会议纪律。

本次文化培训是公司对员工的一次福利，是提升员工素质、增强企
业文化的重要举措，希望每一位员工都能够认真参加，学有所得，以
更加饱满的热情和奋发有为的精神投入到工作当中。

此致
敬礼！
XXX公司
日期：XXX。

公司企业文化培训通知

公司企业文化培训通知
尊敬的全体员工：
为了提升公司整体文化素质，增强团队凝聚力和执行力，公司决
定对全体员工进行企业文化培训。

现将具体安排通知如下：
一、培训时间
本次企业文化培训将于2023年5月15日全天在公司会议室举行，具体安排如下：
上午：8:30 - 12:00
下午：13:30 - 17:00
请各位员工提前做好时间安排，按时参加培训。

二、培训内容
本次企业文化培训主要内容包括：
公司文化概念及重要性介绍
公司愿景、使命和核心价值观解读
团队协作与沟通技巧培训
领导力与团队建设
企业发展战略与员工角色定位等
通过本次培训，希望能够使广大员工更好地理解公司文化内涵，增强凝聚力，促进团队合作，共同推动公司发展。

三、培训方式
本次培训采用专业培训机构授课结合内部讲师讲解的方式进行，内容生动易懂，互动性强。

请各位员工认真听讲，并积极参与课堂互动环节。

四、参训须知
为确保培训质量和效果，请各位员工注意以下事项：
准时参加培训，无故缺席者将视为旷课处理；
带齐学习用品，做好笔记准备；
在培训过程中保持手机静音，不要影响他人学习；
遵守培训纪律，听从培训师安排。

五、结束语
公司高度重视企业文化建设与传承，希望通过此次培训能够使全体员工更加深入地了解公司文化内涵，树立正确的价值观念，进一步推动公司发展壮大。

最后，预祝本次企业文化培训取得圆满成功！
特此通知。

公司人力资源部
日期：2023年4月25日。

公司文化建设培训通知共同打造优秀企业文化

公司文化建设培训通知共同打造优秀企业文化尊敬的各位员工：为了进一步加强公司的文化建设，提升企业整体竞争力，特举行公司文化建设培训活动。

希望通过此次培训，能够共同打造优秀的企业文化，凝聚团队力量，实现公司长远发展目标。

一、培训内容企业文化概念与重要性：深入理解企业文化的内涵和作用，明确企业文化对于企业发展的重要性。

优秀企业文化案例分享：介绍国内外知名企业的成功案例，探讨优秀企业文化的核心要素。

员工价值观与企业使命愿景：引导员工树立正确的价值观念，理解公司使命与愿景的重要性。

沟通与协作能力培养：提升员工沟通技巧，加强团队协作能力，促进内部合作与共赢。

文化落地与践行：探讨如何将企业文化融入日常工作中，落实到每个员工的行动中。

二、培训安排时间：XX年XX月XX日上午8:30-12:00地点：公司会议室参与对象：全体员工培训形式：专题讲座、互动交流、案例分析三、培训目标增强员工对企业文化建设的认识和参与度。

提升员工团队意识和凝聚力，共同打造和践行优秀企业文化。

推动公司整体发展，实现可持续经营和创新发展目标。

四、注意事项请各部门务必安排好人员参加培训，如有特殊情况请提前向人力资源部门请假。

参加培训人员需准时到场，按时完成签到手续。

培训期间手机静音，并保持专心听讲。

培训结束后将进行学习总结和反馈，请大家积极参与。

希望各位员工能够珍惜此次培训机会，认真学习，将培训内容运用到实际工作中去。

相信通过大家的共同努力，我们能够共同打造出一支团结向上、积极进取的团队，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！祝好！人力资源部XX年XX月XX日。

公告通知企业文化培训通知

公告通知企业文化培训通知尊敬的各位员工：我们要通知大家，为了加强企业文化的传承和发展，提升员工素质和团队凝聚力，公司决定举办一次企业文化培训活动。

以下是活动的具体信息和安排：时间：XX年XX月XX日（星期X）上午9:00开始地点：公司会议室培训主题：企业文化的核心价值和意义培训内容：1. 企业文化概述- 企业文化的定义和作用- 公司的核心价值观和愿景使命- 企业文化对于公司发展的重要性2. 企业文化的要素- 领导者的角色和示范作用- 员工参与和共建企业文化的重要性- 组织结构和沟通方式对于企业文化的影响3. 公司价值观的传达- 公司价值观的内涵和表达方式- 如何将公司价值观融入日常工作中- 通过企业文化塑造公司形象和品牌价值4. 员工团队建设- 提升员工协作和沟通能力- 培养团队合作精神和共同目标意识- 建立高效的团队工作机制本次培训将由外部专业培训师团队组织和讲授，具体安排如下：上午9:00-10:00：企业文化概述10:00-11:00：企业文化的要素11:00-12:00：公司价值观的传达请各位员工按时到达公司会议室参加培训。

培训结束后，将有答疑环节和小组讨论，以加深对企业文化的理解和应用。

对于本次培训，公司决定全员参与，因此请各位员工提前安排好工作，确保按时到场。

如有特殊情况无法参加，请提前向人力资源部门请假，并及时补充培训内容。

企业文化是公司核心竞争力的重要组成部分，相信通过这次培训，我们将更好地理解企业文化的重要性，积极融入到工作中，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家的支持和配合！公司全体员工。

通知书之公司企业文化培训通知

公司公司文化培训通知【篇一： 2013 年公司文化培训通知】对于公司文化培训的通知各位职工：为进一步促进公司公司文化建设，提升职工对公司文化的认识，公司决定举办公司文化培训。

现将相关事项通知以下：一、培训时间： 2013 年 7 月 31 日 13:30 分；二、培训地址： *** 会议室；三、培训内容：公司文化培训；四、培训人：人事专员 *** ；五、参会人员：原则上公司全体职工都要参加，此中保安部、保洁部、工程部职工一定参加，不得告假。

六、培训要求： 1、各部门要仔细组织职工参加培训，准时参加学习，不得迟到。

2、参加培训的职工自带笔和笔录本，仔细做好笔录。

3、培训后公司将组织查核，成绩将记录到职工培训简历登记表中。

4、培训时期保持寂静，不得无故吵闹。

5、培训时期严禁吃零食、吸烟、玩手机等，手机须调成静音或许震动。

6、培训须提早 5 分钟出席，各部门主管须盘点本部门人员能否到齐并向培训人报告。

不按规定参加培训的职工，试个人状况按职工手册规定办理，情节严重的职工将影响当月绩效查核。

特此通知！***公司2013 年7月26日【篇二：公司文化培训通知】公司文化培训通知公司各部室、中心为进一步促进公司公司文化建设提升职工对公司文化的认识公司决定举办公司文化培训班现将相关事项通知以下一、培训时间 2009 年 5 月 26 日 1530 分二、培训地址四楼大会议室三、培训内容商务礼仪等四、培训老师王波资深形象设计师五、参加人员公司全体职工六、培训要求1、各部门要仔细组织职工参加培训参加培训职工要恪守培训纪律准时参加学习。

2、参加培训的职工自带笔和笔录本仔细做好笔录。

3、培训后公司将组织查核成绩将记录到职工培训简历登记表中。

办公室二〇〇九年五月二十五日【篇三：对于举办公司文化宣贯骨干培训班的通知】华亭煤业宣发〔 2009 〕号对于举办公司文化宣贯骨干培训班的通知公司公司各单位党委（总支、支部）：2009 年是公司公司公司文化宣贯年。

公司培训通知范文

公司培训通知范文公司培训通知范文（精选21篇）公司培训通知范文篇1为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清晰公司的规章制度，企业概况和企业文化，增加新员工的工作信念和工作意识，使其尽快地投入到工作中。

公司人力资源部打算组织一次新进员工的培训方案，现将方案通知如下：一.培训对象公司全部的新进员工二.培训内容清晰公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增加团队合作意识，把握基本的专业技能。

三.培训时间20xx年x月xx日x月x日四.培训地点公司礼堂五.培训方式由公司人力资源部总监进行培训六.培训要求1. 全部新员工必需到场参与，不得缺席迟到。

2. 参与的员工需着正式服装参训(男士着衬衫，打领带。

女式着正式套服)3. 培训期间应遵守纪律，敬重讲师。

课堂中应关闭手机或调成震惊或无声模式，不得在课堂上接听电话。

不得随便进出教室。

4. 请留意维护培训地点的清洁卫生，顺手将垃圾放在垃圾桶中，不得随便乱丢垃圾。

七.留意事项1. 全部预备入司的新人必需参与这次培训，只有全程参与培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

2. 请各位学院仔细遵守培训纪律，严峻违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员仔细协作，以免造成不必要的损失。

特此通知公司人力资源部x年xx月xx日公司培训通知范文篇2为了让新近的员工更好的了解状况，对公司的状况更加了解，熟识公司的规章制度，增加他们的信念，尽快的融入公司的氛围投入工作。

为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，详细支配如下：日期时间课程内容及支配负责部门培训地点12月4日14:00-14:10 签到集团行政人事部、xx公司管理部三楼会议室14:10-14:20 宣读欢迎词14:20-15:00 破冰嬉戏15:00-16:00 公司概况简介16:00-16:05 休息16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小嬉戏)请新员工所在部门提前做好工作支配，以保证新员工能准时参与培训。

关于公司企业文化培训通知范文

公司企业文化培训通知
关于公司企业文化培训通知范文
导语：每一个公司都有自己的公司企业文化，企业内部也是有自己公司的培训课程，那么关于公司行政部发布的文化培训通知该如何写，我们来参考以下范文。

公司企业文化培训通知
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的`概况、规章制度和企业文化。

增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。

为此，行政人事部定于20**年11月28日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：
日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月28日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、
物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。

参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

附：《新员工培训人员名单》
行政人事部
二〇**年十一月二十六日。