财务部主管 职务说明书
财务部职位说明书(资金主管)
基本资料
职位名称
资金主管
所属部门
财务部
上级职位
财务部部长
下级职位
出纳
职位类别
参谋系统
工资级别
**级至**级
职位目的
编制和控制执行年度资金预算及月、旬资金计划，筹集和监督使用企业所需资金，确保公司各项经营活动正常进行，资金使用安全、完整、高效。
职
位
职
责
１、负责公司资金的收、支平衡规划，根据公司资金运作情况，拟定资金筹措和使用方案，拓宽融资渠道，合理调配资金，确保公司资金正常、有效运转；
２、审查或参与拟定筹措资金的经济协议等经济文件，借贷款接待、沟通及协调等管理工作；
３、审定核准公司年、季、月资金的收支预算与实际收支额度情况；
４、审定核准公司年、季、月资金的额度；
５、协助上级领导合理调配资金，定期主聚物持召开资金调度会；
６、检查督促各部门资金计划的执行和落实情况并及时向相关领导报告资金的落实情况；
特殊要求：无
撰写：
部门审核：
人资部门审核人：
批准人：
批准日期：
７、负责监管公司公章、财务专用章、合同章、工商登记证、税务证书等公司硬件资料；
８、负责资金管理工作方针目标的展开、检查、诊断和落实情况；
９、根据国家法律法规，负责相关制度建设、制度的修改与完善工作；
10、完成领导交办的其它工作。
职位职权
1、各类费用、原材料、固定资产、工装模具、技术改造等资金合理调配的建议权；
2、维护财经纪律、对不符合财务制度的原始单据不予受理权；
3、与本职位相关事宜的知情权；
4、接受相关培训和再教育的权利；
5、领导临时指定的各种权力。
财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书
一、岗位概述
公司现面向社会招聘一名财务主管，负责全面管理公司的财务工作，包括财务分析、预算编制、财务报表的编制和分析等。
二、岗位职责
1. 负责公司财务预算的编制和监督执行；
2. 负责公司的会计核算、财务报表编制和报送；
3. 负责编制财务分析报告，为公司战略决策提供数据支持；
4. 负责优化公司的财务管理流程，提升工作效率；
5. 负责管理公司的资金，确保公司的资金安全和合理运作；
6. 协助公司领导完成其他财务相关工作。
三、任职资格
1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业；
2. 具备3年以上财务管理相关工作经验，有大型企业工作经验者优先；
3. 熟悉国家财务相关法律法规，具备良好的财务分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力。
四、福利待遇
1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇；
2. 公司提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假等；
3. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 公司提供良好的工作氛围和团队合作氛围。
五、应聘方式
有意者请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱**************，我们将尽快安排面试。
以上就是本次财务主管岗位的详细说明，希望符合条件的应聘者能
够抓住这个机会，加入我们的团队，共同发展壮大！。
财务主管岗位的职责说明(5篇)
财务主管岗位的职责说明1、负责公司的账务核算工作(装订记帐凭证、总帐、明细帐、日记帐、现金账等)，并编制会计报表，资产负债表、损益表及各种纳税申报表等税务、财政部门要求的报表;2、按时编制月度和年度财务报表及税务申报(包括向税务机关申报、网上报税申请及办理网上报税);3、负责根据公司的财务数据与经营数据出具财务分析报告;4、负责核算及资金控制台帐、保证由帐帐、帐实、帐表相符;5、复核日常借款、管理费用、销售费用等费用的开支情况;6、编制相关费用的执行情况，并提出合理化建议;7、负责公司的财务档案资料管理;8.及时向部门经理反馈操作过程中的突发事件或本身解决不了的问题;9、完成上级安排的其他工作任务并指导出纳相关财务工作。
财务主管岗位的职责说明（2）财务主管是一家公司负责财务管理的高级职位，他/她负责监督和管理财务部门的日常运营和战略发展。
财务主管的职责包括财务报告、预算管理、风险控制、资金管理等方面。
以下是财务主管岗位的详细职责说明：1.财务报告和分析：财务主管负责编制和分析财务报告，包括月度财务报表、管理报告和财务预测。
他/她要监督财务团队确保财务数据的准确性和及时性。
财务主管还需要根据财务报告提供给管理层决策支持，并确保财务目标的达成。
2.预算管理：财务主管负责制定公司的预算，并监督预算的执行情况。
他/她要确保预算的合理性和有效性，并及时调整预算以适应公司的风险和机会。
3.风险控制：财务主管需要评估和控制公司的财务风险。
他/她要制定风险管理策略，监督财务部门执行风险控制措施。
财务主管还要跟踪市场和行业的变化，及时提出应对方案，以保护公司财务利益。
4.资金管理：财务主管要管理公司的资金流动和资金需求。
他/她要确保公司有足够的现金流，以满足日常运营和投资需求。
财务主管还需要优化资金结构，以降低公司的财务成本和风险。
5.审计和税务事务：财务主管要监督公司的内部审计，并与外部审计师合作完成年度审计。
财务部会计主管工作说明书
财务部会计主管工作说明书岗位概述财务部会计主管是公司财务部门的领导岗位，负责监督并协调财务部门的日常工作，包括财务管理、稽核、审计、成本控制、风险控制等。
在岗期间，需要负责公司的资金结算、报表编制、税务申报、财务分析等工作，保证公司的资金安全并支持公司的业务发展。
岗位要求1. 教育背景本科及以上学历，金融、财务相关专业。
2. 工作经验3年及以上财务相关工作经验，至少1年的财务主管经验，熟悉财务管理、报表编制、税务筹划、资金管理等方面的知识和经验。
3. 职业技能•熟练掌握会计核算、会计法规等知识；•熟练使用财务软件、办公软件，如ERP、Excel等；•具有良好的沟通协调能力、团队协作能力及财务分析能力；•熟悉国家相关财税政策和相关法律法规，具有一定的风险控制和判断能力。
4. 个人素质•认真严谨，具有良好的职业操守和责任心；•具备较强的事业心和职业发展追求，并有强烈的自我驱动能力；•具备强烈的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神；•具备不断学习、自我提升的意识。
工作职责1. 负责资产、负债、收入、成本等方面的管理•管理公司的各项资产、负债、收入、成本情况，对经营成本进行预算控制、核算与分析，并提供决策支持；•协调公司各部门之间的财务、货款、合同等事宜，以保证公司的资金安全。
2. 负责会计核算和报表编制•负责公司各项业务的核算、记账、总账、明细账、凭证等工作，并管理和维护财务数据的正常运行和管理；•负责各项财务报告的编制、归档、审查和分析等工作。
3. 负责税务筹划与申报•熟悉国内主流的税收政策，做好各项纳税申报工作；•对税收政策可以熟知掌握，及时给予公司报税方面的支持，减少公司税收支出。
4. 报表审核以及风险控制•审核公司财务报表准确性，以及经济利润方面的预测和风险控制；•对经济利润方面的风险进行分析，并根据风险提出应对措施；•配合审计工作，制定审计计划、报告及整改方案等。
5. 财务部人员管理•对财务部人员岗位职责、工作计划以及规则进行指导、管理和评估；•制定人员培训计划，提高团队成员的能力和职业素质，增强团队的凝聚力和创造力。
财务部主管会计岗位说明书
财务部主管会计岗位说明书一、岗位背景财务部主管会计是财务部门中的核心职位，承担着负责公司财务核算、审计、风险控制和财务报表等重要职责。
该职位需要高度的专业能力和责任心，对公司的财务状况有整体把握，并提供相关决策和建议。
二、岗位职责1.负责公司的财务核算工作，包括收入、支出、资产和负债等方面的核算；2.编制和解读财务报表，对财务状况进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施；3.管理会计制度和内部控制系统，确保财务活动的合规性和准确性；4.参与公司年度预算编制，定期进行预算执行情况的监控和分析，提出调整建议；5.参与审计工作，配合内外部审计人员对公司财务的审计工作；6.监督和管理财务部下属员工的日常工作，对其进行考核和培训；7.与其他部门沟通协调，提供财务方面的支持和咨询，并参与公司决策过程；8.参与重要财务项目的策划和执行，并进行风险评估和控制。
三、任职条件1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；2.具备注册会计师（CPA）等相关职业证书；3.至少5年以上财务工作经验，其中包括2年以上的管理经验；4.具备良好的财务理论知识和实际操作经验；5.熟练掌握财务软件和办公软件的使用；6.具有较强的团队合作能力和沟通能力；7.具备良好的分析、判断和解决问题的能力；8.具有责任心、积极主动和工作细致。
四、岗位福利1.提供具有竞争力的薪资待遇；2.提供全面的社会保险和公积金等福利；3.提供良好的职业发展空间和晋升机会；4.提供培训和学习机会，不断提升专业技能；5.提供舒适的办公环境和良好的企业文化。
五、工作时间与地点•工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时；•工作地点：公司总部，具体位置详见面试通知。
六、备注本岗位为正式全职岗位，薪资及福利根据个人能力和工作表现而定。
公司会进行面试和笔试等环节，如需面试通知会通过电话或邮件方式通知。
以上为财务部主管会计岗位的说明书，希望应聘者在了解岗位职责和要求后，能够结合个人情况自我评估并提供相应的材料。
财务部财务主管岗位说明书
岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称 财务主管 所属部门 财务部直接上级 财务部经理 直接下级 总账会计、成本会计、材料会计、出纳、税务专员 所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位是在国家相关政策和公司规章制度的指导下，在财务部经理的领导下，为了完成公司财务目标，协助财务部经理组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，辅助本公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作。
具体职责编号 工作内容及职责1 贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度，协助财务部经理制订公司财务管理的实施细则和具体办法；2协助财务部经理制定财务预算及其他计划，负责各项财务计划的分解及监督执行工作，及时反馈考核资料，确保各项财务计划顺利实施；3 监管财务部的账务管理工作，协助财务部经理督促部门人员全面完成本部门职责范围内各项工作任务；4 协助财务部经理做好公司的财务分析、会计核算、成本管理、核销税务等工作；5 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；6 监督审查财务部下属员工的日常工作情况，协助财务部经理开展部门内部员工的沟通与协调工作；7 协调协调财务部与公司其他部门之间的工作以及公司对外（税务、财政、银行，及外经贸局财务处等单位）的关系； 8完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位关系图财财财财财财财财财财财财财财财财财财财财财财财财财财财财四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门财务部经理接受工作分配、指导和考核；财务部基层岗位分配、指导、考核；部门间（公司内部）公司内部员工协调财务数据在各部门（包括公司下属子公司）的流转；公司外部银行和各金融机构资金融通；政府主管部门和职能部门接受政府部门的监督和指导。
五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历本科及以上学历；专业要求财务或会计相关专业；知识技能具备较强的全面的账务处理、财务分析、财务管理能力；熟悉财务、税务、审计相关专业知识，精通公司日常发展运营相关的国家、地方经济政策和法律法规，熟谙国际和国内会计准则；具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理能力；具有良好的职业道德，踏实敬业，有较强的保密意识和一定的交际能力；一定的外语写作、阅读能力，能熟练操作计算机；培训经历管理学、战略管理、管理能力开发、财务管理等方面的相关培训；工作经验本岗位要求具有5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验，具有全面的账务处理和财务管理经验；其他条件中级会计师（含）以上资格证书；补充事项个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。
财务主管岗位职务说明书_岗位职责_
财务主管岗位职务说明书1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。
制定本企业会计制度11.负责定期财产清查。
负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作13.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表14.根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正17、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。
财务主管职务说明书模版
财务主管职务说明书模版财务主管职务说明书一、职务概述财务主管是企业财务管理部门的核心职位，负责公司财务管理工作的组织、协调和实施。
财务主管需要具备良好的财务管理能力，能够熟练运用财务管理工具和方法，确保企业财务状况的良好运营。
此外，财务主管还需要具备与其他部门合作的能力，协调各部门之间的财务工作，为公司的长期发展提供财务建议和支持。
二、主要职责1. 负责编制和执行公司财务管理制度，并对其进行监督和改进；2. 负责编制和执行公司年度财务预算，并监控和分析预算执行情况；3. 按照相关法律法规和财务政策，准确计算和报送公司税款，并及时缴纳；4. 负责公司的日常财务会计工作，包括资金收付、会计凭证的录入、账务核对等；5. 组织财务结算工作，确保企业的资金流动和收支平衡；6. 参与公司的融资活动，与银行和其他金融机构沟通，协商贷款和信贷等事宜；7. 协助进行财务风险评估，提供有效的风险控制措施；8. 协调与其他部门的沟通和合作，解决财务方面的协调和决策问题；9. 监督和检查公司财务管理制度的执行情况，及时发现和解决问题。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑；2. 有3年以上财务管理经验，熟悉财务管理流程和方法；3. 具备扎实的财务知识和会计原理，熟悉相关财务软件的操作；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的合作；5. 较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够进行风险评估和解决方案的设计；6. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够积极主动地工作；7. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够承受一定的工作压力。
四、工作地点及福利待遇公司总部，具体地点待定。
福利待遇：提供有竞争力的薪资福利和职业发展机会，具体面谈。
请符合要求的候选人将简历发至公司人力资源部，我们将进行面试选拔并根据面试结果综合评估，选出最适合的人选担任财务主管职务。
财务主管职位说明书
财务主管职位说明书职位名称：财务部财务主管所属部门：财务中心直接上级：财务总监直接下级：职位数量：1职位目的：协助公司完成计划预算、决策支持、业务分析等财务管理工作一、工作职责：1、公司战略/经营规划➢协助财务经理组织各部门编写计划预算，并汇兑编制公司整体的年度计划预算，和各个月度详细的计划预算。
➢与公司战略相匹配的财务预测和资金计划➢对公司战略从财务角度进行决策支持2、组织管理➢对财务部内部的组织调整及如何保证和提高组织效率提供建议和意见。
3、流程管理➢对主要业务和管理流程的拟订和修改提供建议和意见；➢协助推动计划预算流程在公司的实施；➢严格执行公司制定的与财务/资金管理相关的流程；4、业务管理➢严格执行具体财务计划；➢组织公司年度和月度计划预算工作，每月向计划预算月例会提交预算执行情况报告；➢合同管理和技术合同认定；➢技术收入认定（黄卡）；➢技术合同培训➢工商年审、软件企业年审、新技术企业年审➢作好公司资金状况的统计分析工作；➢决策支持（项目立项、合同评审、对外合作项目评审、投标标书的评审）➢每月进行成本分析及经营分析，编写公司财务分析报告；5、资金计划与管理➢协助制定财务部年度、季度、月度工作计划和费用预算，经财务中心总监确认，并由董事长审批后负责执行；6、其他➢以身作则为公司塑造的优秀的企业文化；➢协助处理公司突发事件特别是财务部相关的事件；二、工作权限1、人事权限➢提名直接下属的人选，由财务总监初审，董事长终审；➢对直接下级的绩效考评,提出绩效奖金的建议，并提交财务总监初审，董事长终审；2、财务权限➢权限内的财务审批三、任职资格1、教育背景➢大学本科以上学历或相关学历/技能2、工作经验➢三年以上的中型企业财务方面工作经验3、必要的技能➢财务方面专业技能4、素质要求➢高尚的道德品质➢出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗➢出色的管理人员培训能力，使下属不断成长。
财务部主管岗位说明书（精选9篇）
财务部主管岗位说明书（精选9篇）财务部主管岗位篇11、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务部主管岗位说明书篇21. 负责建立公司会计核算的制度和体系;2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;6. 严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告财务部主管岗位说明书篇31.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
财务部岗位职务说明书
财务部岗位职务说明书财务部作为公司的核心部门之一，承担着公司财务管理和财务决策的重要职责。
为了更好地组织和规范公司财务人员的工作，特编写此岗位职务说明书，具体阐述财务部各个职务的工作职责和要求。
一、部门主管1. 工作职责负责制定公司财务管理方针和财务决策，监督并指导财务团队的日常运作。
负责与高层管理层沟通，进行财务报告的汇报和分析，提出可行的财务建议。
2. 任职要求（1）具备财务管理、会计或相关专业本科以上学历；（2）熟悉财务管理、财务会计等相关知识；（3）具备扎实的财务分析和决策能力，能独立完成财务报告的编制和分析。
二、财务分析师1. 工作职责负责公司的财务分析和预测工作，对公司的财务状况、经营成果进行定期分析，并提出改进建议。
负责制定财务指标和经营指标，建立有效的财务管理制度。
2. 任职要求（1）具备财务管理、会计或相关专业本科以上学历；（2）熟悉财务分析和预测的方法和技巧；（3）具备较强的数据分析和推理能力，能准确把握公司的财务状况。
三、成本会计1. 工作职责负责公司成本核算和成本控制，制定和完善公司的成本管理制度，定期进行成本分析报告。
与其他部门进行协调，控制和降低成本，提高公司盈利能力。
2. 任职要求（1）具备财务管理、会计或相关专业本科以上学历；（2）熟悉成本核算和成本控制的方法和流程；（3）具备较强的沟通和协调能力，能与其他部门有效合作，实现成本控制目标。
四、税务专员1. 工作职责负责公司税务管理和税务筹划，及时了解国家税收政策的变化，制定公司的税务策略。
负责纳税申报和税务审计工作，确保公司纳税合规并优化税负。
2. 任职要求（1）具备税法、财务或相关专业本科以上学历；（2）熟悉税法和税务筹划的相关知识；（3）具备较强的税务申报和税务审计能力，熟悉税务部门相关流程。
五、出纳员1. 工作职责负责公司日常的资金收付款、核对银行结算等工作，保证公司资金的安全和准确使用。
核对公司的财务凭证和银行账户，确保账务的准确性。
财务部预算主管职务说明书
财务部预算主管职务说明书职位概述财务部预算主管负责制定、执行和监控公司的预算计划，确保公司的财务稳定和可持续发展。
该职位要求具备卓越的财务分析能力、沟通能力和领导能力，能够与各部门密切合作，确保预算计划的执行和公司的财务目标的实现。
职责和任务1.分析和评估公司的财务状况，包括收入、支出、利润等方面，并提供相关报告和建议。
2.制定公司的年度预算计划，包括收入、支出、投资等方面，并根据实际情况进行调整。
3.与各部门协商和合作，了解和收集他们的预算需求，并确保符合公司整体财务策略。
4.监控和管理预算执行情况，确保公司在预算范围内运营，并及时采取措施处理超出预算的情况。
5.分析和预测财务数据，提供有关财务决策的建议和指导，帮助管理层制定战略决策。
6.提供支持和培训给其他部门的财务人员，确保他们理解和遵守预算控制和管理政策。
7.定期报告和展示公司的财务情况和预算执行情况给管理层和相关部门。
8.参与公司的财务策略规划和决策制定，为公司的发展提供财务支持和建议。
9.寻找和提出降低成本和提高效益的措施和建议，对公司的财务状况进行持续改进。
职位要求1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先。
2.具备丰富的财务分析和预算管理经验，能够独立承担预算工作。
3.熟悉财务管理理论和工具，了解相关法律法规和政策。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的协调和合作。
5.熟练掌握财务软件和办公软件，如Excel、财务管理软件等。
6.具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确判断和预测财务情况。
7.注重细节和结果导向，能够按时完成任务并保持高质量。
8.具备领导能力和团队管理经验，能够激励团队成员并提升团队绩效。
发展前景作为财务部门的核心人员之一，财务部预算主管是公司财务管理和决策制定的重要参与者。
随着公司的发展和壮大，财务部门的重要性也越来越凸显，因此财务部预算主管具有良好的职业发展前景。
在财务部门内部，预算主管可以逐步晋升为财务经理、财务总监甚至是首席财务官等高级职位。
财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书财务主管岗位说明书范本岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由一个或多个岗位组成。
下面是小编整理的财务主管岗位说明书范本，欢迎大家分享。
财务主管岗位说明书职务名称:主管所属部门:财务部直接上级职务:分管副总经理工作目的:作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化工作要点:1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的`审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求:良好的职业道德，对工作认真负责工作责任:1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准:1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求:生理要求:年龄:33至40岁性别:男、女不限身高:女身高160cm，男身高173cm体重;与身高成比例，在正常范围内均可健康状况;无残疾，无传染其他:为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求:本科以上学历(财会或金融专业)会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能:语言能力:能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力:能用准确的文字表达出每件事情观察能力:能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力:根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素质:1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求:社会背景良好……财务主管岗位职责岗位职责：1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；5、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
财务主管岗位说明书_1
财务主管岗位说明书篇一：财务主管职位说明书财务主管职位说明书篇二：财务主管岗位职责1、审核日常费用报销单据，提交财务经理。
2、会计即日工作安排检查督促，日常负责财务所有会计凭证的审核检查。
3、每月工资表的考勤及核算等审核。
4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析。
5、落实公司预算管理体系指标考核，对指标完成情况进行过程控制和总结分析。
6、指导税务会计网上报税及发票的领购。
7、月初3号前跟进及检查结算会计的供应商成本表，负责供应商成本核算，结转收入成本包括供应商当月销售收入、租金扣点的核对、帐务处理，指导往来会计按供应商户逐个挂应付帐款往来，跟进往来会计清查应付货款，确保往来准确。
8、月末当日及时安排对库存商品（XXX）的盘点及跟进盘点报告的处理。
9、月末及时指导会计进行现金、银行存款、商务卡、电费、收据、发票的现场盘点及盘点表的落实。
10、月末结账前检查核对各级账目，包括费用预提、待摊科目、固定资产折旧、低值易耗品摊销等的数据准确，待处理财产损溢是否结平，收银员长短款是否异常，是否挂个人往来帐扣取，银行存款是否核对好，特别是信用卡、POS机的核对，商务卡是否帐务处理正确，促销费用平帐是否及时，促销费用帐务处理是否正确，若是要供应商承担部份促销费用是否挂供应商往来。
月底是否安排盘查出纳现金和收银员备用金，检查出纳每日营业款是否及时缴在银行。
月中安排会计人员抽查现金房人员出入是否有登记。
月终结转各项收入成本及税费等帐务处理。
11、协助配合财务经理工作，负责与财政、税务、银行等有关部门保持密切联系，沟通信息，发挥承上启下的作用。
12、完成领导交办的其他工作。
1、核对供应商当月销售，根据合同核对租赁扣点，计算出供应商往来成本额。
（根据每一档的促销活动设置促销编码，包括促销期限、结算扣款率、回款率，依审批表录入系统同时做一份电子档）同时对每一档活动进行跟踪。
2、根据合同核对供应商费用扣取项和代扣税额。
财务部主管岗位说明书
岗位名称
所属部门
岗位编号
直接上级
直接下级
岗位定员
薪酬类型
分析人
分析日期
岗位概述
负责制订公司财务战略和年度工作计划，进行财务管理及内部控制，计划分配公司运营所需资金，协助企业提升经济效益、完成企业财务年度目标。
岗位职责
序号
职责模块
主要工作
1
财务制度建立与完善
负责建立公司会计核算体系，健全并完善公司财务制度，保障财务报表的披露及时、合规、准确。
4、具有丰富的财务管理及团队经验；
5、有良好的口头及书面表达能力.
员工签署：
专 业
个人素质：
1、工作原则性和保密意识强；
2、细致、严谨，具有前瞻性思维；
3、具有较强的判断、计划与执行能力；
4、具有较强的工作热情和责任感。
所需知识专业技能
1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业及互联网行业财务工作经验；
2、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；
3、熟悉税法政策、财务分析、成本控制核算；
负责编制公司预算管理制度，进行有效的预算考核，发挥预算的决策支持、资源配置和业绩评价职能。
2
财务报表与分析
参与公司重要事项的决策与分析，编制财务报表，向公司经营管理者提供可靠的财务信息数据，以便管理者进行有效的决策。3Fra bibliotek预算管理
履行日常管理职责；落实公司的预算管理，加强预算执行分析和考核工作。
4
核算管理
监管会计核算的合法准确及时，配合总经理做好定期报告的披露工作。
组织进行有效的税收工作，保障公司的利益。
强化对成本费用的管控。
5
成本费用管理
财务部主管岗位说明书9篇
财务部主管岗位说明书9篇财务部主管岗位说明书 1(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。
发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，及时向企业提出纠正的建议并按规定向省国资委报告。
(二)审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行情况。
(三)监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。
(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应督促企业进行整改。
1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议;2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发现问题的，提出改进意见和建议;3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因，并形成书面意见。
(五)列席董事会会议，参加经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的意见和建议。
(六)审核企业重大经济事项，出具独立的审核意见。
审核意见与企业不一致或者有关建议未被采纳的，应及时书面向省国资委报告。
1、审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押(质押)、年度财务预算、利润分配和亏损弥补等事项的计划或方案;2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见;3、及时报告重大财务事件，指导监督企业财务危机处置工作。
(七)根据企业董事会或经营班子有关决定，参与企业重大事项的管理和企业重大经营决策过程。
1、参与拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略;2、参与制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划;3、参与企业重大经济合同的评审;4、其他需要参加的重大事项和活动。
计划财务部经营管理主管的岗位说明书
计划财务部经营管理主管的岗位说明书职位：财务部经营管理主管部门：财务部汇报对象：财务总监岗位概述：财务部经营管理主管是财务部门的主要领导之一，负责管理财务部门的经营管理工作。
主要职责是制定和执行财务部门的经营管理计划，并监督和指导部门员工完成各项财务任务。
此职位还需要负责与其他部门进行沟通协调，确保财务部门的工作与公司整体战略目标保持一致。
岗位职责：1. 制定和执行财务部门的经营管理计划，确保财务部门工作与公司整体战略目标保持一致；2. 监督和指导财务部门员工完成各项财务任务，包括财务报表编制、财务分析、成本控制、税务申报等；3. 确保财务部门的工作符合公司法律法规的要求，遵循会计准则和财务管理制度；4. 协助财务总监进行财务预算和成本控制，提出改进建议并督促执行；5. 协助财务总监进行内部控制和风险管理，确保公司资产及财产保全；6. 负责参与公司重大投资和融资项目的审计和分析，提供专业的财务意见和建议；7. 与其他部门进行沟通协调，确保财务部门工作与其他部门的合作协调；8. 负责财务部员工的招聘、培训和绩效评估，激发团队成员的工作积极性；9. 完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：1. 本科及以上学历，财务、金融或相关专业背景；2. 五年以上财务管理工作经验，两年以上财务部门经营管理工作经验；3. 熟悉公司财务管理相关法律法规和会计准则，具备较强的财务分析和风险控制能力；4. 具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通合作；5. 良好的团队管理能力，能够激励和带领团队成员，完成部门目标；6. 较强的责任心和执行力，能够按时高质量完成工作任务；7. 具备熟练的英语听说读写能力，能够进行跨国公司的合作交流。
岗位优势：1. 薪酬福利优厚，公司提供广阔的晋升空间和发展机会；2. 职业培训与学习机会多，公司注重员工的职业发展和提升；3. 工作氛围轻松愉悦，团队合作氛围浓厚，公司有完善的员工关怀和福利制度。
财务部财务主管职务说明书
岗位名称
财务部财务主管
所在部门
财务部
直接上级
财务部部长
直接下级
现金出纳、银行出纳、财务管理
岗位定员
1人
所辖人员
一、职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责制订财务管理工作计划并完成份管业务工作总结
占全部工作时间百分比: 20%
工作任务
依据企业总体工作计划和财务部部门计划,制订所分管财务管理工作年度计划,并完成份管业务年度工作总结
经验
含有助理会计师及以上资格, 3年以上相关业务岗位工作经验, 1年以上管理岗位工作经验
知识
通晓财务管理知识,掌握金融证券业务知识、管理知识、法律知识和会计知识,含有统计分析知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件和财务软件,含有基础网络知识,含有一定写作能力
五、其它:
使用工具设备
通常办公自动化设备,计算机,交通及通讯设备,文件柜
工作时间百分比: 5%
职
责
八
职责表述:帮助财审部部长完成所辖业务内部组织管理工作
占全部工作时间百分比: 10%
工作任务
帮助财审部部长不停完善财务管理工作组织机构,负责分管范围内工作任务分工,合理安排人员
负责财务管理人员队伍建设,选拔、配置、评价下属人员,组织技能培训
指导属下所辖职员制订阶段工作计划,并督促实施
依据企业各阶段业务特点和分管业务实际情况确定分管业务阶段工作计划,并完成份管业务阶段工作总结
职
责
二
职间百分比: 20%
工作
任务
组织编制企业年度财务预算,并上报财务部部长审核
依据年度预算和预算调整,组织企业季度预算编制
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岗位名称
财务部
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
直接上级
董事长
工资等级
直接下级
会计、出纳
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：制定财务规划
工
作
任
务
根据公司发展战略，组织制定财务规划
参与公司重大财务问题的决策
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
财务管理、会计专业
培训经历
财务管理培训
经验
具有会计师资格，5年以上会计工作经验，2年以上财务管理经验
知识
精通会知识、财务管理知识，具备相应的行政管理知识、法律知识和外汇知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件
具备基本的网络知识
熟练使用英语
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支的审核权
对限额资金使用有批准权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、各分公司、各项目中心
外部协调关系
税务局、审计部门、工商局、财政局、外汇管理局、外经委等
监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。
监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置
组织审核所有购销合同
定期组织固定资产、流动资金清查、核实
负责组织税务筹划，合法纳税
职
责
五
职责表述：组织公司财务分析
工
作
任
务
定期组织编制会计报表
定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议
其它：
使用工具/设备
计算机、计算器、算盘、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
汇报文件、总结、合同、财务分析报告、经济活动分析
考核指标：
重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务工作准确性、财务预算控制情况、财务制度健全情况
部门费用控制情况
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议
职
责
六
职责表述：监督指导会计、现金出纳管理
工
作
任
务
监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整
监督审核各类日记账、总账、分类账填制
监督公司现金存款与出纳管理
职
责
七
职责表述：合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求
工
作
任
务
负责资金预算的执行与监督
制定年度与月度资金计划
负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿
组织编写财务收支计划
组织编写资金运用分析报告，并定期上报
职
责
八
职责表述：内部组织管理工作
工
作
任
务
制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况
负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议
定期组织财务决算，组织制作决算报告
职
责
三
职责表述：组织公司成本核算
工
作
任
务
组织公司成本估算，提出成本控制指标建议
参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订
负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算
职
责
四
职责表述：负责财务监督与管理工作
工
作
任
务
监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确
关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策决策提供信息支持
职
责
二
职责表述：组织公司财务预算、决算
工
作
任
务
根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算
汇总各公司、项目、部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划
根据公司经营情况，组织审核修正财务预算
监督各部门预算执行情况，并及时向董事长汇报
负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责控制部门预算，降低费用成本
职责九
职责表述：完成董事长交付的其它任务
权力：
对公司对外投资项目有评价权
对公司所有购销合同有审核权
对公司筹资方式有建议权
对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力
对下级上报的各种分析表、预算报表有审批权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权