20XX管理人员演讲稿(3篇)
安全生产述职报告演讲稿(3篇)
第1篇大家好！我是一名安全生产管理人员，今天很荣幸能够在这里向大家汇报我的安全生产述职工作。
安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全和社会的稳定。
在过去的一年里，我始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真履行安全生产职责，确保了公司安全生产形势的稳定。
下面，我就一年来的安全生产工作进行述职，请各位领导和同事批评指正。
一、加强安全生产责任制落实1. 完善安全生产管理制度。
我严格按照国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，修订完善了安全生产管理制度，明确了各级人员的安全责任，确保了安全生产制度的落实。
2. 强化安全生产责任制考核。
我定期对各部门、各岗位的安全生产责任制进行考核，对考核不合格的部门和个人进行通报批评，并要求限期整改，确保安全生产责任制落到实处。
3. 加强安全生产教育培训。
我组织开展了安全生产教育培训活动，提高了员工的安全意识和技能，为安全生产提供了有力保障。
二、强化安全生产风险防控1. 开展安全生产大检查。
我定期组织开展了安全生产大检查，对公司的生产设备、设施、场所进行全面排查，及时发现并消除安全隐患。
2. 加强安全巡查。
我要求各部门定期开展安全巡查，对巡查中发现的问题及时上报，并督促整改，确保安全生产无死角。
3. 严格危险作业管理。
对于动火、受限空间等危险作业，我要求严格执行审批制度，确保作业安全。
三、加强应急管理1. 建立健全应急预案。
我组织编制了公司安全生产应急预案，明确了各类事故的应急响应程序，确保在发生事故时能够迅速有效地处置。
2. 开展应急演练。
我定期组织开展了应急演练，检验了应急预案的可行性和有效性，提高了员工的应急处理能力。
3. 加强应急物资储备。
我要求各部门做好应急物资储备工作，确保在发生事故时能够及时有效地开展救援工作。
四、加强安全生产文化建设1. 开展安全生产宣传。
我组织开展了安全生产宣传月活动，通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等形式，提高员工的安全意识。
物业管理演讲稿（精选3篇）
物业管理演讲稿（精选3篇） 通过对演讲稿语⾔的推究可以提⾼语⾔的表现⼒，增强语⾔的感染⼒。
在充满活⼒，⽇益开放的今天，越来越多⼈会去使⽤演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下⾯是店铺为⼤家整理的物业管理演讲稿（精选3篇），希望对⼤家有所帮助。
物业管理演讲稿1各位领导、同仁们： ⼤家新年好！ 今天我很⾼兴、也很荣幸和⼤家相聚在⼀起举办我们承天物业服务有限公司阅海万家A区、C区、丽⼦家园服务处20xx年年度总结会和员⼯答谢会！ ⾸先，我要感谢公司各位领导、感谢服务处主任多年来在⼯作中对我的⼤⼒⽀持和不厌其烦的帮助，使我不断的提⾼业务知识，加强了⾃⾝修养，坚持⾛了今天的⼯作岗位。
要感谢A区每位物业管理员、维修师傅、秩序维护员、保洁员，是你们奋⼒拼搏，尽职尽责，⽢愿奉献的精神，让我们的服务更到位，更⼈性化、更贴⼼；让我们的⼯作品质⼀点⼀滴在提⾼，让阅海万加A区环境更优美。
为此在这⾥我诚挚的向你们⾟勤服从的各位员⼯道⼀声：“谢谢你们，你们⾟苦了”；也向全体家属致以诚挚问候：“祝⼤家⾝体健康，合家欢乐！”同时，也祝愿曾经为我们服务处付出过如今已离开服务处的朋友们向你们表⽰深深的感谢！ 时光任然，岁⽉如梭，回⾸过去，有者多少困难，背负者多少⾟酸，但我们都挺过来了。
在20xx年的⼯作中，我们努⼒完善⼩区因施⼯设计缺陷、遗留房屋质量问题，只要是业主反映的事，我们就把每⼀件事情落实解决到位。
对物业⼈来讲为业主服务，必须要有热⼼、诚⼼、耐⼼，树⽴为业主服务永远占第⼀的理念。
只有业主满意了，才能少提意见，甚⾄没有意见，继⽽增进对承天物业的公信⼒，⼩区内就会呈现出⼀⽚家家拥护承天，呼呼依赖物业，⼈⼈⽀持管理，使我们的物业服务管理⼯作深⼊⼈⼼，在⼩区内营造出⼀⽚安静、祥和、舒适的氛围，和谐的局⾯，家家户户都能积极缴纳物业服务费，才能使我们20xx年达到物业费收费⽐率99%以上的业绩；同样荣获20xx年度银川市物业住宅⽰范⼩区评⽐第⼀名的好成绩，有这样的好成绩和业绩是来之不易的`，也是我们全体员⼯⾟勤付出、⽢愿奉献的结果。
优秀项目经理代表发言稿（通用5篇）
优秀项目经理代表发言稿优秀项目经理代表发言稿（通用5篇）在日新月异的现代社会中，我们都可能会用到发言稿，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的优秀项目经理代表发言稿（通用5篇），希望能够帮助到大家。
优秀项目经理代表发言稿1各位领导、同事们：大家下午好！20xx年对我来说是个转折，离开了工作近十年的生产系统，全身心地投入了企业标准化工作的建设中。
回顾一年来的工作，我在一步步的摸索中，初步形成了企业标准化工作的程序，针对较突出的问题起草、试行了十余项管理标准。
20xx年是XX标准化工作热身年，我们预习、摸索各种问题的解决途径与方法，深刻认识差距，为今年标准化工作的全面实施做好充分的准备。
今年是标准化工作全面展开的一年，我将努力做好以下工作：一、结合公司生产、经营情况，搭建中财企业标准体系公司确定了以部门为单位，以实际工作为写作顺序，构建（来自）的企业标准体系，并按其工作性质分为营销、财务、采购、行政、生产五大块。
今年，这项工作要贯穿全年继续进行。
为保障标准的执行力度，体现领导带头、全员参与的管理原则，各部门在标办的协助下已起草了本部门标准化管理提纲，公司领导经认真思考后指出：对于难度大、投入多的技术标准要采取引进国家、行业标准的方式，把工作重点放在如何保障技术标准得以实现的管理标准和工作标准上。
并以营销系统为例，将一个大的管理标准划分为几个细小的、单项的管理事项，对复杂的、头絮多的事情进行分解，使其简单化、条理化。
写出符合公司生产经营现状的范本，供各部门参考，提纲编写完成后要在有关部门征求意见，经标办初审、标委复审、终审，直至通过。
然后列出突出的、亟待解决的事项，优先编写标准送审稿，仍经以上程序通过后，由企业最高管理者代表批准、发布，各部门分别组织实施。
因此，标准的编写与实施将分阶段、分层次、分重点地逐步进行。
大学管理岗面试演讲稿(3篇)
第1篇大家好！我非常荣幸能够站在这里，参加这次大学管理岗的面试。
我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，专业为[您的专业]。
在此，我想借此机会向大家简要介绍一下我自己，并阐述我对大学管理岗位的理解和我的职业规划。
一、自我介绍1. 学术背景我在大学期间，认真学习专业知识，取得了良好的学习成绩。
在课余时间，我还积极参加各类学术活动，如学术竞赛、学术讲座等，不断提升自己的综合素质。
通过这些经历，我养成了严谨的学术态度和较强的学习能力。
2. 工作经历毕业后，我在[您的上一份工作单位]担任[您的职位]，负责[您的工作内容]。
在这段时间里，我积累了丰富的工作经验，学会了如何与同事、领导沟通协作，处理各种突发状况。
同时，我也深刻认识到，作为一名管理岗位的从业者，不仅要具备扎实的工作能力，还要有良好的团队协作精神和强烈的责任心。
3. 个人品质我性格开朗、乐观向上，具有较强的抗压能力。
在团队合作中，我能够充分发挥自己的优势，为团队创造价值。
同时，我也注重自我提升，不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
二、对大学管理岗位的理解1. 大学管理岗位的重要性大学是培养人才的重要基地，管理岗位在大学中起着至关重要的作用。
作为一名大学管理人员，我们需要负责学校的日常管理工作，包括教学、科研、学生工作、后勤保障等。
只有做好这些工作，才能为师生提供良好的学习和生活环境，推动学校各项事业的发展。
2. 大学管理岗位的要求大学管理岗位要求从业者具备以下素质：（1）政治素质：坚决拥护党的教育方针，具有良好的思想政治觉悟。
（2）业务素质：熟悉教育教学规律，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
（3）道德素质：具有良好的职业道德，为人正直，廉洁自律。
（4）心理素质：具有较强的抗压能力，能够应对各种突发状况。
三、我的职业规划1. 短期目标在大学管理岗位工作期间，我将努力学习，尽快熟悉各项业务，提高自己的综合素质。
同时，我将积极参与学校各项活动，为学校的发展贡献自己的力量。
公司优秀主管演讲稿（精选7篇）
演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲⽽事先准备好的⽂稿。
在发展不断提速的社会中，演讲稿的使⽤频率越来越⾼，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是店铺为⼤家收集的公司优秀主管演讲稿（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
公司优秀主管演讲稿1各位伙伴： ⼤家好 写下这个题⽬，我才发现其实做个优秀的主管说起来很简单，但是真正做起来却是很艰难地。
我们在各种培训中学到过如何做个优秀的主管，以及主管的⼗⼆项职责，塑造主管魅⼒的⼗⼤原则等等，但是在实际⼯作中我们却往往顾此失彼，劳神费⼒，好多时候还吃⼒不讨好，得不到伙伴们的理解，领导的认可，甚⾄受到很多委屈。
其实⼤家都知道主管是⼀个团队的灵魂，是汪洋⼤海中的⼀艘船，主管的观念决定团队的观念，主管的格局决定着团队的格局，因此在⼀个⾼绩效的团队中我们的主管必须要充分的信任⾃⼰的伙伴，让⼤家⽬标明确，共同努⼒，加上适当的领导，良好的沟通，以及内外的⽀持。
⼤家齐⼼协⼒，朝着我们共同的⽬标努⼒奋⽃。
同样，在我们的组员⼼中，⼀个好的主管，我们⾸先应该是⼀个优秀的训练导师，⽤⾃⼰在市场上打拼时积累出的经验，给新⼈伙伴以指导，让他们少⾛弯路，顺利地度过新⼈期，快速的成长起来；其次我们还要学做⼀个优秀的⼼理医⽣，及时的了解伙伴的⼼理动态，帮助他们调节被拒绝后的沮丧⼼情，学会⾯对失败和挫折，保持⾼昂的⽃志，快乐营销；同时我们还要是⼀个优秀的激励⼤师，最⼤限度的发挥组员的主观能动性，动员他们群策群⼒，使⼤家各施所长，各显其能，按时完成上级下达的任务。
概⾔之，就是努⼒去建设⼀个⾼效的、有强⼤战⽃⼒、极⾼凝聚⼒的团队。
结合到实际⼯作中，我们就会发现，⼀个和谐团结、积极上进的团队，他中间每个⼈都在发挥着⾃⼰相当重要的作⽤，⽽在这⾥主管的⼈格魅⼒尤其重要，作为⼀个⼩团队的主管，我们⾸先是⼤团队的⼀员，团队的业绩要靠我们带头去拼，市场要靠我们⾃⼰带头去闯，⽽公司⾥的政策、法规，会议精神要靠我们去传达，去遵照执⾏；因此我们必须⼼胸宽⼴、谦虚有理，诚信处世、对⼈热忱、还要公正果断，⾔出必⾏。
班组长的演讲稿(通用3篇)
班组长的演讲稿（通用3篇）班组长的演讲稿（通用3篇）演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。
在当下社会，我们都可能会用到演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是收集的班组长的演讲稿（通用3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
各位领导、评委、班组长们：下午好！我叫，掘进区，现任队长。
首先感谢集团公司领导给我们基层班组长相互交流的时机，今天我演讲的题目是《发挥言传身教作用——支撑班组建立一片蓝天》；由于水平有限，难免有不到之处，请与批评指正。
班组是企业的“细胞”，班组管理是企业管理的根底。
“上面千条线，下面一根针”，各项工作最终都要落实在班组，班组长是企业组织与职工之间最直接的联系者，具有生产者与管理者的双重身份，在企业各项方针、政策、工作任务等宣传、贯彻落实上发挥独特的作用。
因此，班组长的一言一行，一举一动，沟通能力，责任心，理会落实上级意图的能力等都深刻影响了整个班组，更关系着“企业细胞”活力。
“根底不牢，地动山摇”。
打好班组根底，更先要打好班组长素质根底。
通过近八年的班组心得体会，班组长言传身教作用发挥的好不好，关系到整个班组建立成长进步。
如果说：言传是开启班组人心的钥匙，振奋精神的起发器；身教更像班组前进的“风向标”，工作的指北针。
首先谈班组长的言传。
煤矿班组工作具有复杂性（工作范围小、工作多），多变性（条件多变，生产环节的多变），整体性（每个工序、各个环节组成了一个整体），井下条件相对恶劣，劳动强度大，工序繁琐，一个班组少那么十几人，多那么几十人，一人一条心，一人一个思想，思想活泼；人员年龄跨度大，思想波动大。
怎样将人心聚起来，围绕一个目标转？这就需要班组长发挥良好的言传作用，把分散的心粘在一起，把上级各项工作安排，形式、精神通过自己的言传渗透到班组管理的全过程，传到达每个职工心与脑中，化解分歧，达成共识，形成全力。
班组长能利用成天与职工泡在一起的优势，上下班途中乘人车上、工作间隙、小班班前班后会，平时见面、家庭式谈心等各种有效方式，把上级领导的精神、意愿通过更自然、更容易承受的方式传达给每位职工，实现了文件精神贯彻的再深入，平安提醒更细微，工作安排再细化，切实让职工入脑入心。
精细化管理演讲稿3篇
精细化管理演讲稿3篇随着社会分工的越来越细，专业化程度的越来越高，企业精细化管理的时代已经到来。
下面店铺为大家整理了精细化管理演讲稿3篇，欢迎大家阅读。
精细化管理演讲稿篇1林语堂先生说过一句话“演讲就像女士的裙子，越短越好”，所以我就不讲废话了，何况只给了我40分钟。
我今天的题目是：企业的精细化管理。
大家知道，精细化管理作为一门管理学的分支学科，当然不可能是用一节课的时间可以说得清楚，而且我们的研究也非常有限，因此在这里只能是重点讲清楚它的基本概念，然后突破它的一个点来给大家做一个相对详细的解说。
刚才主持人说的，吴敬琏老师在宁波考察时讲过一句话：“面对全球经济一体化的直接压力，中国民营企业必须走精细化管理的路子”。
但非常遗憾的是，我们查了相当多的资料，没有发现吴敬琏老师对“精细化管理”的具体解释。
他只是提到具体表现为三个方面：专业化、归核化和国际化。
今天在这里重点介绍专业化的问题。
我们对“精细化管理”做了一个定义：精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，坚持规范化、标准化、数据化、信息化的原则，使企业管理各个单元精确、高效、协同和持续运行。
之所以要强调管理技术，是因为中国的学者大部分是不太喜欢用数理的方式进行思维，更多是用抽象、写意和艺术的、文学的方式来思考问题。
所以中国的管理学极少有很严密的科学性和方法论的一面，更多是理念的部分。
所以我们认为精细化管理是一种管理方法，这种方法是基于对规则的系统化和细化来展开的。
昨天有一部分记者在采访，我就讲了，中国人对规则的重视程度是远远不够的，我们喜欢用自己的所谓智慧，严格来说是喜欢用自己的小聪明做事情，一个人做一个事情总是认为非常容易，不像西方人表现出极其谨慎的态度，他们会认真搞清楚这个事情怎么做，分多少步，每一步怎么做，如何达到这个标准，达到什么标准需要什么工具，应该接受什么训练。
而我们往往凭自己的聪明认为很容易，很方便，我一定可以完成。
安全管理人员面试演讲稿(3篇)
第1篇我非常荣幸能够参加这次安全管理人员的面试，在此，我首先感谢贵公司给我这次机会。
我叫XXX，毕业于XX大学安全工程专业，拥有丰富的安全管理经验和扎实的专业知识。
今天，我将从以下几个方面向大家展示我的能力和潜力。
一、扎实的专业知识作为一名安全管理人员，扎实的专业知识是基础。
在大学期间，我系统学习了安全工程、安全评价、事故调查与分析、应急预案编制等课程，掌握了安全管理的理论和方法。
此外，我还积极参加各类安全培训，不断提升自己的专业技能。
二、丰富的实践经验在校期间，我曾担任班级安全委员，负责组织安全教育活动，提高同学们的安全意识。
在实习期间，我曾在一家大型企业担任安全管理人员，负责公司安全生产的日常管理工作。
在这段时间里，我积累了以下实践经验：1. 熟悉国家安全生产法律法规，能够熟练运用法律手段维护企业合法权益。
2. 能够根据企业实际情况，制定切实可行的安全管理制度，并监督实施。
3. 具备较强的沟通协调能力，能够与各部门、各级管理人员保持良好沟通，确保安全管理工作顺利开展。
4. 熟练掌握事故调查与分析、应急预案编制等技能，能够有效应对各类突发事件。
5. 具备较强的团队协作精神，能够带领团队完成各项工作任务。
三、良好的职业素养作为一名安全管理人员，良好的职业素养至关重要。
以下是我具备的职业素养：1. 严谨的工作态度：对待工作认真负责，一丝不苟，确保安全管理工作万无一失。
2. 良好的沟通能力：善于与同事、上级、客户等各方沟通，确保信息畅通，提高工作效率。
3. 高度的责任心：对待工作充满热情，勇于担当，为企业安全生产保驾护航。
4. 持续学习：紧跟时代发展，不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。
四、对安全管理的认识我认为，安全管理是一项系统工程，涉及企业生产经营的方方面面。
以下是我对安全管理的几点认识：1. 安全生产是企业发展的基石，没有安全保障，企业就无法持续发展。
2. 安全管理需要全员参与，从高层管理者到一线员工，都要树立安全意识，共同维护企业安全生产。
【发言稿】管理者代表发言稿
【发言稿】管理者代表发言稿尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我很荣幸能够代表公司管理层向大家发表一下讲话。
首先，我要感谢大家对公司的支持和努力。
在过去的一段时间里，我们共同努力，取得了一些成绩。
但是，我们也面临着一些挑战和困难。
我相信，只要我们齐心协力，共同努力，一定能够克服这些困难，取得更大的成功。
其次，我要强调团队合作的重要性。
在一个团队中，每个人都扮演着重要的角色。
只有大家齐心协力，相互支持，才能够取得更好的成绩。
因此，我希望大家能够加强沟通，增进团队合作，共同为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢大家的辛勤付出和努力。
在这个充满竞争和挑战的时代，我们每个人都面临着很大的压力。
但是，只要我们坚持不懈，相信自己，相信团队，一定能够取得成功。
我相信，通过我们的共同努力，公司一定能够迎来更加美好的未来。
谢谢大家！希望我们能够携手并进，共同创造更加美好的明天！。
管理人的发言稿范文
管理人的发言稿范文
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！很高兴能有这样一个机会来和大家交流与分享。
首先，我要感谢大家对我的信任和支持，使我有机会来担任这样一个重要的职责和角色。
作为管理人员，我深知自己肩上的责任重大，需要充分发挥团队合作的重要性和领导能力。
在这里，我想重申一下我们团队的目标和使命，那就是为了服务好我们的客户、提升公司的整体业绩，以及营造一个和谐、团结的工作环境。
我要祝贺我们团队在过去的一段时间里取得了很多成就，但同时也要提醒大家，成功团队并不是一蹴而就的，我们需要不断地努力和改进。
我相信只有通过共同努力、凝聚团队的力量，我们才能更上一层楼。
最后，我要感谢每一位团队成员的辛勤付出和奉献。
我们的成功离不开大家的合作与努力，希望我们可以继续保持合作精神，共同为团队的发展和公司的发展努力奋斗。
谢谢大家！。
优秀管理人员演讲稿3篇
优秀管理人员演讲稿3篇能被评为一名优秀的管理员不容容易，那么评为一名优秀的管理员有何感言要演讲呢？下面店铺整理了优秀管理人员演讲稿，供你阅读参考。
优秀管理人员演讲稿篇1大家下午好!在这激动人心的时刻，我代表公司中层管理人员发言，感到无上的光荣。
事实上，今天的年终总结大会就是城投公司的一次盛大阅兵式 --- 既展示了大家的工作成果，也展望了充满机遇的未来。
在这里，我要真诚地向各位尊敬的领导，向各位为公司勤勉耕耘的同事致以深深的敬意。
众所周知，2008 年，对于我们大家具有特别重要的意义，就像刚才王董所言是极不平凡而又多灾多难的一年。
然而就在这一年，在大家的齐心协力、拼搏进取下，公司取得了斐然的成绩。
作为公司的一名中层管理人员，我亲眼目睹了公司一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。
在这一年中，广大同仁时刻以公司的兴衰为己任，忘我工作，在此，我代表所有获奖人员表露我们共同的心声：这份荣誉更多属于大家，属于公司许许多多默默工作的同事，没有集体的努力和智慧，哪来个人的进步和收获。
所以我建议，所以获奖个人请向你周围的同事和战友表示诚挚的谢意，真诚的感谢他们!我很欣赏这样一句格言：态度决定一切，自信战胜一切!态度是我们对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。
自信是我们一切行动的源动力，没有自信就没有行动。
我们要对自己服务的企业充满自信，对我们公司的发展充满自信，对自己能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。
优秀管理人员演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好!听说我被评为酒店选进管理者、并且还要在大会上发言，我真的是感到很意外，也很惭愧，内心也十分激动，说实在的，我自从2006年加入凤凰岛这个大家庭以来、在我的工作中还有很多不足的地方还需要我不断的去完善、去改进、去努力，我所做的一切也只不过跟在座各位一样，做的都是份内的事，此时此刻、我最想说的话只有两个字：感谢!作为酒店的一名普通的外聘管理者，我觉得我是非常幸运和幸福的。
福彩销售管理人员演讲稿3篇
福彩销售管理人员演讲稿3篇福彩销售管理人员演讲稿3篇第1篇尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好!我是来自福彩中心的，我演讲的题目是《在实践中积极探索》。
我是一名福彩销售的管理人员，我热爱福彩事业，刻苦钻研，肯动脑筋，努力做好自己的本职工作，日常主要工作是对自己负责的投注站点进行全面的管理，指导站点营销、宣传、培训、服务、协调、终端设备的维护和提高，时刻关心各站点的彩票销量，建立销售档案和科学的管理体系，并针对市场销售信息及时向领导汇报。
有人问我，如何提高彩票的销售量？我的回答是：在实践中积极探索。
福彩发行的意义＂取之于民，用之于民＂及本着＂公开、公平、公正的原则＂，让彩民放心购买，知道购买彩票也是为公益献出爱心，使他们体会到福彩给他们带来的实惠，这是彩票销售的核心主旨，只有理解了彩票的真正内涵后，在实践过程中积极探索才能更好的提高彩票的销售额。
一、聚集人气是关键聚集人气形成自己的彩民队伍是福彩销售网点提高销售的主要技巧，人气浓了，买彩票的人自然会多，在我服务的区域，有名先生，由于其售票点的地理位置不佳，来往人员较少，销售额很不理想，眼看自己投入的资金不少，可就是没什么人去买彩票，销售额一天比天低，先生心里直犯急，后来，我们针对先生的情况，主动积极帮助他，为他提出各类建议，在大家的帮助下，先生积极改变销售策略，重点利用各种形式加强宣传，聚集人气，由于先生自己也在3D玩法上中过奖，平时自己也小买一些，于是引导彩民在购买中奖率高的3D上下功夫，虽然彩民每次投注的金额较少，一旦有彩民中奖及时贴出中奖喜报，吸引其他彩民的关注，渐渐的很多彩民熟悉了他站点，人也越来越多，投注站的销售量逐步提高，先生因此也喜上眉头。
二、真心交流是核心福彩发行的意义＂取之于民，用之于民＂及本着＂公开、公平、公正的原则＂，让彩民放心购买，知道购买彩票也是为公益献出爱心，使他们体会到福彩给他们带来的实惠，因此福彩和赌博有很大质的区别。
学校优秀管理者代表发言稿
学校优秀管理者代表发言稿
尊敬的各位领导、教师和亲爱的同学们：
大家好！
我很荣幸能够代表学校优秀管理者发言。
首先，我要感谢各位领导和教师对我的肯定和信任，让我有机会在这个充满挑战和机遇的角色中发光发热，为学校的发展做出一份微薄的贡献。
作为一名学校的管理者，我深感责任重大。
我认为，一个优秀的管理者不仅要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，更要有良好的人际关系和卓越的领导力。
只有这样，我们才能更好地推动学校的发展，为同学们创造更好的学习和成长环境。
在过去的工作中，我一直坚持的理念是“以人为本”。
为了让同学们能够得到全面发展和良好教育，我始终将关注同学们的需求和成长作为首要任务。
我努力搭建了一个良好的沟通平台，与同学们进行互动交流，了解他们的想法和建议，及时解决他们的问题和困扰。
同时，我也积极参与学校的教育改革和发展规划，为学校的决策提供专业的意见和建议，促进学校的快速发展。
在今后的工作中，我将继续坚持“以人为本”的理念，以更加务实的工作作风和更加积极的工作态度，全力以赴为学校的发展和同学们的成长做出更大的贡献。
同时，我也希望能够与各位领导、教师和同学们一起携手合作，共同为学校的繁荣做出更多的努力。
最后，我希望同学们能够保持对学校管理者的支持和理解，同时也希望大家能够积极参与到学校的管理工作中来，为学校的发展贡献自己的智慧和力量。
让我们共同努力，创造更加美好的明天！
谢谢大家！。
我是一名物业人演讲稿范文（精选3篇）
我是一名物业人演讲稿范文（精选3篇）我是一名物业人篇1尊敬的各位领导，各位朋友：大家好！我叫，是物业公司花苑物业管理处的一名普通员工。
非常感谢公司领导给我这次难得的学习、锻炼和参与的机会，今天，站在这里，我代表的不仅仅是我个人，而是所有在物业服务岗位上辛勤耕耘、为物业公司的发展、为了业主的安宁奉献着青春、挥洒着汗水的员工们！我演讲的题目是——梦想家温馨港湾。
家，一个多么温馨又能给予寄托和依靠的地方。
一提起家，我们每个人心里，就会有一种温暖，油然而生。
是啊，家是我们心灵的栖居地，家是我们精神的伊甸园。
身为物业服务人员，我们的工作和“家”息息相关，我们的园区就象是一个大家庭，每一位业主都是这个家的成员，我们就是这个家的贴心管家和服务员。
一个家的和谐离不开每个人的努力，业主把这个家交给我们来打理，我们只有用心来付出，才能保证他们的生活质量，才能让业主彻底感到放心。
在与全国劳模代表座谈时，高度评价了劳动者的神圣地位与伟大作用。
深刻指明了“劳动美”与“中国梦”之间的关系，其内涵丰富、寓意深远。
每个人都有梦想，每个人的梦想都有着不同的内容，或大或小，都是我们前进的动力。
作为一名普普通通的物业服务人员，我也有自己的梦想，我的梦想就是从一点一滴做起，立足本职、恪尽职守，用真心去服务每一位业主，用真诚去感动每一个住户，为物业公司打造“一流，国企示范”的优质服务品牌奉献自己的绵薄之力。
不仅仅是我，在我的身边，同样有着这样一群无怨无悔、努力奋斗和拼搏的追梦人。
身为xx人，我时刻感受着保安队员工作的艰辛。
无论是大雪纷飞的寒冷冬季，还是烈日炎炎的酷暑夏日，我们的执勤队员依然笔直地坚守在岗位上。
越是休闲假日，我们的保安队员越是要坚守阵地，一刻也不敢放松警惕；越是异常天气，我们的队员越是要加强巡逻，细心察看每一个角落。
暴雨来了，他们扛沙袋、堵洪水，风雨中全然不顾自己；夜深人静时，他们一遍遍巡查，看看单元门是否关好，看看有没有可疑人员。
安全管理人员述职演讲稿(3篇)
第1篇大家好！我是公司安全管理部的一名安全管理人员，很荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作情况。
在过去的一年里，我始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司安全生产目标，认真履行职责，努力提高安全管理水平，为公司创造了良好的安全生产环境。
以下是我一年来的工作总结和述职报告。
一、工作回顾1.加强安全管理培训，提高员工安全意识为了提高员工的安全意识，我组织开展了形式多样的安全教育培训活动。
通过开展安全生产月、安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，使员工充分认识到安全生产的重要性，提高了员工的安全防范意识。
2.完善安全管理制度，确保安全生产根据国家安全生产法律法规和公司实际情况，我不断完善安全管理制度，制定了一系列安全操作规程和应急预案。
同时，加强对安全管理制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
3.开展安全隐患排查治理，消除安全隐患为确保公司安全生产，我组织开展了安全隐患排查治理工作。
对生产现场、设备设施、作业环境等方面进行全面排查，对发现的安全隐患及时进行整改，确保隐患整改到位。
4.加强安全检查，确保安全生产我定期组织开展安全生产大检查，对各部门、各岗位的安全工作进行抽查，对发现的问题及时提出整改意见，督促整改落实。
同时，对重点岗位、重点区域进行专项检查，确保安全生产。
5.强化应急管理，提高应急处置能力针对可能发生的突发事件，我组织制定了相应的应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
在突发事件发生时，能够迅速响应，确保员工的生命财产安全。
二、工作亮点1.安全管理水平得到提高通过一年的努力，公司安全管理水平得到了明显提高。
员工安全意识明显增强，安全生产事故发生率逐年下降。
2.安全管理团队建设取得成效我带领的安全管理团队在各项工作任务中表现突出，团队成员之间相互协作，形成了良好的工作氛围。
3.安全管理工作得到公司领导的高度认可在公司的安全生产工作中，我认真履行职责，取得了显著成效，得到了公司领导的高度认可。
一个安全管理员的演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨安全管理的重要性。
首先，请允许我代表全体安全管理员，向长期以来关心和支持安全管理工作的人们表示衷心的感谢！一、安全管理工作的重要性安全管理工作是企业发展的基石，是企业持续、稳定、健康发展的保障。
下面，我将从以下几个方面阐述安全管理工作的重要性：1. 保障员工生命财产安全企业是员工的家，员工是企业发展的动力。
安全管理工作直接关系到员工的身心健康和生命财产安全。
只有确保员工的生命财产安全，企业才能实现可持续发展。
2. 避免经济损失安全事故往往会导致巨大的经济损失，包括设备损坏、原材料浪费、停工停产等。
通过加强安全管理，可以有效降低事故发生率，减少经济损失。
3. 提高企业声誉安全管理工作是企业社会责任的体现。
一个注重安全的企业，必然在社会上树立良好的企业形象，赢得客户的信任和支持。
4. 促进企业持续发展安全管理工作是企业发展的基础。
只有在安全稳定的环境中，企业才能不断壮大，实现可持续发展。
二、安全管理工作的现状及存在的问题近年来，我国政府高度重视安全生产工作，企业安全管理水平不断提高。
然而，在安全管理工作中仍存在以下问题：1. 安全意识薄弱部分员工对安全管理工作的重要性认识不足，存在侥幸心理，导致安全隐患长期存在。
2. 安全管理制度不完善部分企业安全管理制度不健全，缺乏可操作性，导致安全管理效果不佳。
3. 安全管理人员素质不高部分企业安全管理人员缺乏专业知识和实践经验，难以有效开展安全管理工作。
4. 安全投入不足部分企业对安全管理工作投入不足，导致安全设施设备老化、落后，安全隐患难以得到有效治理。
三、加强安全管理工作的措施针对以上问题，我认为应从以下几个方面加强安全管理工作：1. 提高安全意识加强安全教育培训，提高员工的安全意识，使员工认识到安全管理的重要性，自觉遵守安全规章制度。
2. 完善安全管理制度建立健全安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责，确保安全管理工作有章可循。
管理人员会议发言稿(最新)
管理人员会议发言稿（精选3篇）尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：大家下午好！今天是公历x月x日，农历x月x九，农历新年已经过去了xx天，但在这里，我还是要送上20xx年我最真挚的祝福，祝愿大家在20xx年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司20xx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象20xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。
再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。
因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。
第二齐心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
爱岗敬业服务于民演讲稿3篇
爱岗敬业服务于民演讲稿3篇爱岗敬业服务于民演讲稿3篇第1篇尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是，在街道管理中队担任副队长一职。
首先在此郑重感谢上级领导组织这次活动，给我们城市管理执法人员提供这样一个交流工作，总结经验，提高水平的机会和展示自我的平台。
非常荣幸我能站在这里跟大家分享交流工作中的苦与乐，今天我演讲的题目是《爱岗敬业服务于民》。
最近上级领导组织开展街道青干培训班，非常有幸我也有机会参加，通过此次培训，不仅使我懂得了服务创新的重要性，使我的公文写作水平有了进步，也使我的个人思想觉悟得到了很大的提高。
而后到华西先进单位进行实地考察学习，也使我受益匪浅，使我看到了自己在工作中需要加强完善的地方，也坚定了我做好一名城市管理执法人员的信念。
几年来的城市管理工作，使我深深地认识到作为一名城市管理执法人员是多么的不容易。
但是身为一名城市管理人员，我身上肩负的责任就是为人民服务，使我们的城市更加的整洁，这是我的职责，更是我要履行的义务。
街道片区有着严重的停车难问题，为了解决这个问题，今年夏天我们城管人员组织工人冒着酷暑在烈日炎炎之下划分了三百个停车位，从实际情况出发切实的找到解决停车难的关键所在，为了维护车位正常有序的使用，我们还专门组织人员进行日常巡查，对在停车位上进行违规摆摊，搁置物品的人员给予批评教育，认真的劝说，使划分的车位得到最好的使用，当我们看到居民停车难的问题得到改善，烈日下流的汗，晒伤的皮肤都是值得的。
为响应城管系统开展＂优化市容环境真情服务为民＂活动，我们街道城市管理中队深入贯彻活动精神，认真组织开展各项为人民群众服务的活动。
全面展开走访调查行动，让群众们反映生活中存在的问题和不满。
根据群众反映菜市场周边环境差的问题，我们城市管理中队积极组织研究，迅速制定了一套切实的整治办法。
我们联合街道城管办印制了200多份《倡议书》发放给菜市场周围各个商铺和摊位，引导摊主、店主们遵守城市管理的相关制度，认真做好《门前三包责任制》，并且设立违规投诉举报电话，使更多的居民群众参与到城市管理的工作中来。
管理之星演讲稿内容(优秀
管理之星演讲稿内容(优秀管理之星演讲稿内容。
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能站在这里，和大家分享一些关于管理的心得体会。
作为一名管理者，我们都希望能成为团队中的管理之星，带领团队取得更大的成就。
那么，作为管理者，我们应该具备哪些素质呢？我认为，管理之星需要具备以下几点品质。
首先，管理者要有明确的目标和规划。
一个优秀的管理者需要清楚地知道团队的发展方向和目标，然后制定出一套科学的规划和策略，来引领团队朝着目标前进。
只有明确的目标和规划，团队才能有条不紊地工作，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
其次，管理者要善于沟通和协调。
团队中的每个成员都是不同的个体，有着不同的性格、能力和习惯。
管理者需要善于倾听团队成员的意见和建议，善于与团队成员进行有效的沟通，协调团队内部的关系，使团队成员之间形成良好的合作氛围，共同为实现团队目标而努力。
再次，管理者要有决策能力和执行力。
在团队工作中，管理者需要时刻面对各种各样的问题和挑战，需要做出各种各样的决策。
一个优秀的管理者要有清晰的头脑和果断的决断力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策，并且有能力带领团队一起执行，将决策落实到位。
最后，管理者要有团队精神和责任心。
团队的成功离不开每个成员的努力和奉献，而管理者更是需要带领团队一起奋斗，一起成长。
一个优秀的管理者要有高度的责任感，要能够为团队的失败承担责任，为团队的成功分享荣誉，要能够与团队成员共同成长，共同进步。
在团队管理中，管理者的作用至关重要。
一个优秀的管理者不仅需要具备专业的知识和技能，更需要具备良好的品德和素质。
希望我们每一位管理者都能不断提升自己，成为团队中的管理之星，带领团队创造更加辉煌的业绩。
谢谢大家！。
基层管理者演讲稿范文5篇
基层管理者演讲稿范文(一)各位领导，你们好：今天我是怀着既惊喜又激动的心情在这里演讲。
说是惊喜，因我这是一次对所在岗位进行的竞聘，所以相信这种演讲在公司里并非绝后，但应该空前吧。
对这样一个自己熟悉又热爱着的岗位竞聘，心里难免怀着激动的心情。
通过这一年来的车间经历，我认为想成为一名优秀的基层管理人员，必须具备的素质：所以我认为自己有信心，有能力来继续从事自己现在的职位。
一直以来，我工作的态度是尽量挖掘出最优秀的自己，所以对于自己的工作但求无愧我心。
工作中我一直把这一点当成衡量工作表现的唯一的准绳，而我也看到了自己努力的结果。
另一方面，相信在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。
所以我今天在此竞聘，希望能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。
希望各位领导给我这个机会，谢谢。
基层管理者演讲稿范文(二)我作为电力企业的一名普通员工，也是基层的一名管理人员。
初，调至“山青水秀、人间仙境”的美丽瑶里工作。
由于历史原因，当地该地区的供用电情况较为混乱，各项经营指标完成情况不尽人意，加上远离妻小，心中不免产生忧郁苦闷和彷徨。
常常还会有人说，你在哪儿呆着不行，偏偏来这里。
复杂的工作环境，巨大的工作压力，使我感到一片茫然，当初的那份喜悦也渐渐消失。
每每此时，我就在思索着自己的一生，直到有一天，我才明白，我是幸运的，我要克服工作环境带来的烦躁不安的情绪，为企业增添光彩。
我暗暗下定决心，一定把自己的工作当做生活的乐趣，一定要对自己的工作投入更多的爱，一定要为自己脚踏的这块土地，为自己的企业做点什么。
也许有人会说，一个人的力量那么渺小，又能怎样呢?的确，一个人的力量往往微不足道，但是，如果每个渺小的我们，都能会出自己最大的努力，那么我们始终能积跬步以至千里，积小流以成江河!我是一名普通的基层负责人，惟有不懈地努力，干好工作。
努力就意味着要立足岗位，从本职工作做起，从身边小事做起，对待客户时做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人，一股正气激人”，即便这是平凡的小事，但这却是我对工作的爱，对电力企业的爱!众所周知，瑶里供电所在我的带领下，井然有序，电量增长的强劲势头，难道不应该成为我们加快发展的理由吗?这一切一切不正是由我们许许多多平凡勤劳的人们一点一滴创造出来的吗?看到这些，我们电企员工还有什么理由不为之欢呼!为之鼓舞呢?如果企业是一只展翅待飞的天鹅，我愿做天鹅翅膀上一片小小的羽毛，为天鹅的振翅高飞带来一份力量。
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20XX管理人员演讲稿(3篇)尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫吴荻。
今天我演讲的题目是《让追求承载梦想起航》。
刚刚走上工作岗位的我，怀揣着梦想，希望把自己在学校所学的知识更好地服务于人民，服务于社会，服务于我所梦想的工商事业。
八圩分局作为我工作的起点，地处长江之滨，每天看着江水潮起潮涌，听着江水拍打着江堤，年轻的我从这里扬帆起航。
可理想与现实总是存在着差距，面对基层工作中具体琐碎的工作，站在江边土地上的我，看着千帆竞发的江水，我迷茫过，彷徨过，一直在思考：我这条船将驶向何方？在分局我被安排负责信息报送工作，由于缺乏工作经验，上报的材料经常不尽如人意。
我开始意识到，工作了就和在学校完全不一样，要学会进入另外一种角色，不再是被动式的灌输，而是要主动地学习和摸索,要坚持学以致用、用以促学、学用相长，把不断地学习作为拓宽思路和开展工作的重要方法。
“天下之难事，必作于易；天下之大事，必作于细”，只有从最基层的工作做起，从最简单的业务着手，在最基础的工作上用心，才能在平时的工作中干得好，在大事上看得出，在关键的时候顶得住。
我埋下头，向有着丰富工作经验的同事请教，向工商行政管理类书本学习，从最简单的案卷装订做起，从学习运用二版软件处理案件流程操作起。
慢慢的，我报送的信息开始能得到肯定，平时一些思考探讨的文章能有幸被刊登至《泰州工商》，这一点点的进步汇成了我继续不懈追求的动力。
感谢我的领导和前辈们在我的工作中给予帮助，让我不气馁、不放弃，让我这条小船在工商行政管理这条大江里走上了正常的航道。
除了注重实践工作，我也在工作之余不断系统加强基本理论的学习，紧紧围绕总局党组提出的:努力做到“四个统一”、更新“四个理念”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”的要求，认真贯彻市局党组的具体部署，努力提升“五力”，通过市局开展的“三治三提”作风整训活动，不断提升自己履职尽责的意识和能力，从而深刻领会工商行政管理的职能定位、根本目的、工作目标和基本要求。
我开始能够更好的立足岗位，立足于当前的大形势，融入工商人的角色，并结合自身实际情况，自查不足，自加压力，自觉改进。
在最近的企业年检工作中，虽然辖区内企业较多，但我已能够较好地协助巡查组长对于企业进年度检验，仔细核对审查企业提供的材料，及时有效发现案源线索，实现监管职能。
司马光说“凡百事之成也在敬之，其败也必在慢之”，这句话告诉我，做事要有恭敬之心，既要敬事，也要敬人，也就是要全心全意地为人民服务。
有一次，一位老人来办理企业年检，我负责接待了他，由于我是新人，老人担心我能否及时顺利地为他办理年检。
但是在接下来的过程中，我熟练的对他提交的年检材料进行审查，向他展示网上年检流程，并帮助其顺利完成网上年检。
与此同时，我也尽我所能为老人提供更为优质的服务，我见老人年事已高，便给他提供了座位和茶水，把他提出的问题及时向领导汇报，当场给予反馈，以便老人能迅速办理完年检。
老人在年检结束后，对我的感激地说：谢谢小姑娘，感谢你帮我及时顺利地办完年检。
得到老人的肯定，让我感到了作为工商人的自豪，虽然肩上的担子很重，但是工作却更有动力。
正是这一句句肯定的声音成了我新征程上无比的动力，正是这一句句鼓励的话语给了我迎风破浪的力量。
“盛年不再来，一日难再晨。
及时当勉励，岁月不待人”，一直以来我的梦想是成为一名优秀的工商人，虽然曾有过迷茫和彷徨，但所幸有领导和同事的帮助，经过不断努力，终于找到了追求的方向。
如果说希望犹如高高扬起的帆，那么不懈的追求就如同承载着满满梦想的船。
我拥有希望，亦怀揣梦想，我愿和这条船上所有满怀热情的工商人，一起乘风破浪，为工商行政管理事业的明天谱写新的篇章。
谢谢大家！基层管理人员竞聘演讲稿精品范文各位领导，你们好：今天我是怀着既惊喜又激动的心情在这里演讲。
说是惊喜，因我这是一次对所在岗位进行的竞聘，所以相信这种演讲在公司里并非绝后，但应该空前吧。
对这样一个自己熟悉又热爱着的岗位竞聘，心里难免怀着激动的心情。
通过这一年来的车间经历，我认为想成为一名优秀的基层管理人员，必须具备的素质：所以我认为自己有信心，有能力来继续从事自己现在的职位。
一直以来，我工作的态度是尽量挖掘出最优秀的自己，所以对于自己的工作但求无愧我心。
工作中我一直把这一点当成衡量工作表现的唯一的准绳，而我也看到了自己努力的结果。
另一方面，相信在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。
所以我今天在此竞聘，希望能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。
希望各位领导给我这个机会，谢谢。
竞聘基层管理人员演讲稿各位领导，你们好：今天我是怀着既惊喜又激动的心情在这里演讲。
说是惊喜，因我这是一次对所在岗位进行的竞聘，所以相信这种演讲在公司里并非绝后，但应该空前吧。
对这样一个自己熟悉又热爱着的岗位竞聘，心里难免怀着激动的心情。
通过这一年来的车间经历，我认为想成为一名优秀的基层管理人员，必须具备的素质：所以我认为自己有信心，有能力来继续从事自己现在的职位。
一直以来，我工作的态度是尽量挖掘出最优秀的自己，所以对于自己的工作但求无愧我心。
工作中我一直把这一点当成衡量工作表现的唯一的准绳，而我也看到了自己努力的结果。
另一方面，相信在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。
所以我今天在此竞聘，希望能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。
希望各位领导给我这个机会，谢谢。
教学管理人员竞聘演讲稿尊敬的学院领导、学校领导：早上好！今天，我怀揣着一份激动、一份自信，走上了竞聘的平台，竞聘学校的教学管理岗位。
本人XX年毕业于上海师范大学生物技术系本科，现正积极报考华东师范大学教育硕士学位。
学校里熟悉的伙伴都戏称我为“流动大军”，哪里需要我，我就往哪里冲。
从教七年来，我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科，担任过班主任、心理辅导教师、政工教导员、代理大队辅导员等职务。
无论处于哪个岗位，从事哪份工作，不求闻达于人，只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事，用真情和爱心对待每一位同事。
自XX年参加工作以来，在学校领导的关心培养和教研员的悉心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实的专业知识基础和实践能力的教育工作者。
近三年来由于学校的栽培和自身的努力，获得了普陀区教育系统“青年岗位能手”称号，荣获“普陀杯”生物学科评优大赛二等奖，参与了《上海市生命科学课程标准解读》内容的编写工作，撰写的论文也分获全国、市级比赛二等奖。
初踏竞聘平台，我对教学管理有着如下初步的认识与思考：我认为，教学管理工作是学校正常教学秩序的保证，是学校培养“勤于思考，敏于学习，勇于实践，善于总结，乐于奉献”的教育人才、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。
因此管理者除了兼备一定专业知识和教育理论以外，还应具有与岗位相适应的组织能力，分解、解决问题的能力，决策、调控、自控能力及熟练的现代技术手段，能做到平等负责地落实每一项学校工作，协调各项活动，明确服务意识，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
如果有幸加入学校教学管理的团队，我将做以下两点尝试：一、重视学习适应角色1、立足本位，丰富教管学识如果我能有幸踏上教学管理的岗位，我将树立以人为本，以教师和学生的共同发展为本的理念，向骨干教师学习专业理论，向部门领导学习管理经验，进一步提高自身的教育理论水平、业务素质和教学管理水平，思考可行可检的工作策略，做好教导主任的助手，深入了解每一位教师的优点和长处，发挥团队的最大合力。
2、着眼群体，促进自我发展新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育理论来武装自己，因此倡导自我发展，让教师做好终身学习的主人是教学管理中不可忽视的一项常规工作。
教师自我发展的秘诀之一就是提高教师理论素养,普及教科研方法，使教师能善用理论去研究理论，善用理论去拓展实践；教师自我发展的秘诀之二是熟读善用《课程标准》和《课程标准解读》，前者通过对于学科总体目标和具体目标的规划，体现了学科课程的价值追求和课程理念。
后者通过细致入微、浅显易懂的语言描述，将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、具体的方式加以表达，更有利于教师对于课堂教学的把握；教师自我发展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自我反思、学习和改进。
在课堂教学“实战”中，每一位教师都能从中积累丰富的教学经验，生成在书本上无法找到的教学智慧，这些东西都是教师专业发展、教学能力提升的关键性因素，都需要教师个体细细体验、默默领会的，是别人难以教会的，属于教师个体性知识、实践性知识的范畴。
二、重视创新发展特色1、以创新推进成效关注有效教学通过理论层面的学习，让教师逐步认识到提高常态课的有效性，对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。
课堂是教师专业成长最重要的阵地，教师必须“在教学中学会教学”，因此化理念为行为，倡导“做中学”就显得至关重要了。
通过教研组集中培训（主要是明确前段或他人的研究成果，如调动“教苑报”的潜在优势）--有针对性的集体备课--个人的课堂实践--基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改进--公开示范课（或改变评价方式，尝试多元化的评价体系），在个体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的能力，改变教师以主观臆断为主的传统教学方式，促进教师专业化发展。
网络媒体的作用亦不可忽视，既能丰富教学手段、活跃课堂氛围、增强教学实效性，又可提高教师有效应用信息的能力与增强教师获得有效专业支持的机会。
面对“家校互动”平台的潜在优势，组织有能力的教师制作个人教学网页，展示自己的科研成果，获取他人的评价和建议，增进与学生、家长、教师的沟通与交流。
2、以创新引领变革促进校本研修校本研修无疑是学校教学管理中最有效的一个方法。
通过教师群体围绕课堂教学不断改进实践与探索，将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。
就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言，虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅，但可以看到第一轮的合作伙伴并未覆盖到全体教师，因此在第二轮的“合作伙伴”项目申报上，老师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的集体申报项目上，以期达到教学研究的最大合力。
所以我认为我校的校本研修更应该倾向同伴互助，因为同伴之间的互助，对于教学管理而言，是最为实用的方法，它不拘形式，又能兼顾教师本身的自尊心及自信心，重要的是激发教师的研究积极性，张扬和发挥教师的主体意识，建立在此基础上的“专业引领”则会投射出更夺目的光芒。
与此同时，我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学交流活动，用心做好每一次教研，精心策划、全员参与、全程管理，提升自己努力成为优质教育“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作用。