员工安全生产三级教育培训卡
新员工三级安全教育卡完整版
考试成绩
安全负责人
班组、岗位级安全教育（三级）
教育内容：本班组、岗位、工种安全生产特点；岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法，所使用工、机具的性能和操作要领；岗位事故预防措施，工作范围作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求；有关事故案例等。
新员工三级安全教育卡
**
编号
姓名
性别
出生年月
入厂时间
文化程度
录用形式
体检结果
家庭地址
公司级安全教育（一级）
教育内容：安全生产有关法律法规和行业、协会标准；安全生产和职业卫生基础知识；本企业安全生产特点；安全生产管理规章制度、劳动纪律；安全操作规程，安全防护知识；作业场所存在的风险、防范措施；事故状态下的现场应急处置；典型事故案例分析等。
培训人：
员工：
培训时间
考试成绩
安全负责人
车间（部门）级安全教育（二级）
???????教育内容：本车间（部门）安全生产特点及状况；安全生产规章制度和安全操作规程；作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求；典型事故案例及事故应急措施等。
培训人：
员工：
培训人：
员工：
培训时间
掌握情况
安全员
备??注
注：调换工种或因故离岗六个月后上班时亦用此表考核。
三级安全教育培训卡(2篇)
第1篇一、培训背景为确保员工在生产经营活动中的人身安全和健康，提高全员安全意识和自我保护能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，结合我公司实际情况，特开展三级安全教育培训。
本培训卡旨在帮助员工全面了解安全生产知识，提高安全技能，确保生产安全。
二、培训对象1. 公司全体员工2. 新入职员工3. 转岗员工4. 从事特殊工种或特种作业的员工5. 安全生产管理人员三、培训内容（一）一级安全教育培训1. 安全生产法律法规知识- 《中华人民共和国安全生产法》- 《中华人民共和国消防法》- 《中华人民共和国职业病防治法》- 地方性安全生产法规2. 公司安全生产规章制度- 安全生产管理制度- 安全操作规程- 应急预案3. 安全生产基本知识- 安全生产基本概念- 安全生产基本原理- 安全生产基本要求4. 安全生产基本技能- 安全生产操作技能- 安全防护措施- 安全器材的使用（二）二级安全教育培训1. 安全生产专业知识- 专业技术操作规程- 设备安全操作要求- 工艺流程安全要求2. 安全生产风险识别与控制 - 常见危险源识别- 风险评估方法- 风险控制措施3. 事故案例分析- 常见事故案例分析- 事故原因分析- 事故教训总结4. 安全生产事故应急救援 - 应急救援组织机构- 应急救援预案- 应急救援操作流程（三）三级安全教育培训1. 特种作业安全- 特种作业操作规程- 特种作业安全注意事项- 特种作业事故案例分析2. 消防安全知识- 消防安全基本知识- 消防器材的使用- 消防逃生与自救3. 职业健康知识- 职业病危害识别- 职业病预防措施- 职业健康检查4. 心理健康知识- 心理健康基本知识- 压力管理与情绪调节- 心理健康维护四、培训方式1. 理论培训：采用课堂教学、讲座、案例分析等形式。
2. 实践操作：组织现场观摩、实操演练、模拟事故应急处理等。
3. 网络培训：利用公司内部培训平台，开展在线学习。
企业三级安全教育培训卡
一、前言为确保企业安全生产，提高员工安全意识和技能，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本企业三级安全教育培训卡。
本卡旨在通过三级安全教育，使员工充分了解安全生产的重要性，掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力，为企业创造安全稳定的生产环境。
二、三级安全教育内容1. 新员工入职三级安全教育（1）公司概况及安全生产责任制使新员工了解企业基本情况，明确企业安全生产责任，提高员工对安全生产重要性的认识。
（2）安全生产法律法规及政策使新员工掌握国家有关安全生产的法律法规、政策及行业标准，提高员工的法律意识。
（3）企业安全生产规章制度及操作规程使新员工熟悉企业安全生产规章制度及操作规程，了解岗位安全职责，掌握岗位操作技能。
（4）安全生产事故案例分析通过分析典型事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性，提高防范意识。
2. 在岗员工三级安全教育（1）安全生产形势及任务使在岗员工了解当前安全生产形势，明确企业安全生产任务，增强员工的责任感。
（2）安全生产法律法规及政策更新使在岗员工掌握最新的安全生产法律法规及政策，提高员工的法律意识。
（3）企业安全生产规章制度及操作规程修订使在岗员工了解企业安全生产规章制度及操作规程的修订内容，提高员工的安全操作技能。
（4）安全生产事故案例分析及警示教育通过分析新发生的安全生产事故案例，使在岗员工进一步提高防范意识，加强自我保护。
3. 特殊岗位员工三级安全教育（1）特殊岗位安全操作技能培训针对特殊岗位，开展针对性的安全操作技能培训，提高员工在特殊岗位上的安全操作水平。
（2）特殊岗位安全风险辨识与防范使特殊岗位员工掌握本岗位的安全风险，提高员工的风险防范意识。
（3）特殊岗位应急救援技能培训针对特殊岗位，开展应急救援技能培训，提高员工在突发事件中的应急处置能力。
三、三级安全教育实施方法1. 培训方式：采用集中授课、案例分析、现场观摩、实际操作等多种形式，确保培训效果。
三级安全教育卡
三级安全教育记录卡三级安全教育卡使用说明在现代企业安全管理中，三级安全教育是一项至关重要的基础性工作，它不仅关乎员工的个人安全，也直接影响到企业的生产效率和整体安全水平。
三级安全教育卡作为这一教育过程的记录与凭证，其设计、填写及使用都需遵循一定的规范与流程，以确保教育效果的有效达成。
一、三级安全教育卡的设计初衷三级安全教育卡的设计初衷在于系统化、规范化地记录员工从入职到上岗前所接受的各级安全教育内容。
通过这张卡片，企业能够清晰地掌握每位员工的安全教育情况，包括其对公司安全生产方针、政策、法律法规的理解程度，对岗位安全职责、操作技能及危险防范措施的掌握情况，以及个人安全防护用品的正确使用等。
同时，这也是对员工进行安全考核、评估其是否具备上岗资格的重要依据。
二、三级安全教育卡的填写内容三级安全教育卡通常包含以下几个关键部分：基本信息：包括员工的姓名、性别、民族、文化程度、出生年月、家庭住址、身份证号码及联系电话等，这些信息有助于企业建立完整的员工档案，便于后续管理。
教育内容与记录：公司级教育：主要涵盖国家有关安全生产方针、政策、法律法规，公司安全生产情况及基本知识，规章制度和劳动纪律，作业特点、主要危险及防范措施，事故应急救援及预案演练，职业危害及预防，职业卫生知识及伤亡事故典型案例等。
部门级教育：针对员工所在部门的具体工作环境及危险因素，讲解所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，安全职责、操作技能及强制标准，作业区域内主要危险场所的安全注意事项，以及部门安全生产状况、规章制度和事故案例等。
班组级教育：详细介绍本班组的安全概况、工作性质及作业范围，岗位使用的机械设备、工器具的性能及防护装置的使用方法，作业环境、事故多发场所及危险场所，安全操作规程、岗位职责和有关安全注意事项，以及个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。
培训结论与签字：每级教育结束后，需由教育人填写培训结论，并对受教育人的学习情况进行评估。
酒店三级安全教育记录卡
级
位责任制，岗位安全操作规程
教
3、事故案例及预防措施
育
4、安全装置和工（器）具的使用方法和疏散逃生
年 月曰
年 月曰
通道的位置及疏散客人逃生的技巧等。
备注：酒店内调动（转岗、换岗）及脱岗半年以上的员工重新上岗前，必须对其重新进行二
级和三级安全教育培训后方可上岗。
签名：
签名：
年 月曰
年 月曰
级
教
育
由部门经理负责，教育内容包括：
1、 本部门安全生产特点、设备设施情况特点
2、 预防事故的措施
3、 部门对安全生产的有关规定
4、 部门常用的劳动用品及消防器材的正常使用 等。
签名：
签名：
年 月曰
年 月曰
班组级教育，Байду номын сангаас主管、领班负责，主要内容包括：
签名：
签名：
1、岗位工作职责、特点、流程及服务特性
酒店职工三级安全教育记录卡
姓 名：
出生年月：
文化程度：
班 组：
三级安全教育内容
教育人
受教育人
级
教
育
进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容
包括：
1、 安全生产法律法规，方针、政策
2、 本酒店安全生产特点和正、反两方面的经验教 训及有关防火、防爆、防毒、食品卫生安全技术
知识和急救常识
3、 本酒店各项安全生产管理制度及安全技术操作 规程，安全防护和劳动保护用品的正确使用方法。
三级安全生产教育卡
三级安全生产教育卡
三级安全生产教育卡是指为了提高员工安全意识和安全技能，促进企业形成安全生产管理体系而设立的教育卡。
它包括了安全培训、安全知识考核、安全操作技能考核等内容，是企业进行安全生产教育和管理的重要工具。
三级安全生产教育卡的学习内容主要包括以下几个方面：
首先，安全知识的学习。
员工需要学习有关安全生产的基本知识，包括安全法规、安全标准、事故案例等。
通过学习，员工能够了解安全生产的重要性，并知道如何预防和处理各种安全事故。
其次，安全操作技能的训练。
员工需要掌握安全操作技能，包括使用各种设备和工具的正确方法和注意事项，工作中的危险因素及防范措施等。
通过训练，员工能够提高自己的安全操作能力，减少意外事故的发生。
再次，应急救援知识的学习。
员工需要学习基本的应急救援知识，包括火灾、事故伤害等不同紧急情况下的应急处理方法。
通过学习，员工能够在紧急情况下正确并迅速地做出应对，保护自己和他人的安全。
最后，安全意识的培养。
员工需要通过训练和教育，培养安全意识，时刻保持对安全的警惕。
企业可以通过组织安全演练、召开安全培训会等方式，提高员工的安全意识，使他们能够形成自觉遵守安全规章制度的良好习惯。
通过三级安全生产教育卡的学习，可以更好地提高员工的安全意识和安全技能，减少安全事故的发生。
对于企业来说，建立健全的安全教育体系，加强安全生产管理，具有重要的意义。
只有员工具备了基本的安全知识和技能，才能更好地保护自己和他人的生命财产安全，为企业的可持续发展做出贡献。
三级安全教育卡培训学时
三级安全教育卡培训学时1. 介绍三级安全教育卡培训学时是指针对企业员工进行的一种安全教育培训，旨在提高员工的安全意识和安全知识，增强员工的安全技能，从而保障企业的安全生产和员工的人身安全。
本文将从以下几个方面进行详细介绍和解析，包括三级安全教育卡的定义、培训学时的设置、培训内容的安排和培训效果的评估等。
2. 三级安全教育卡的定义三级安全教育卡是指企业根据员工的安全培训情况，将其安全培训水平分为三个等级，并通过发放不同级别的安全教育卡来加以区分和体现。
安全教育卡通常由企业安全管理部门负责发放和管理，员工在参加相应的安全培训后，根据培训成绩和考核情况，获得相应级别的安全教育卡。
三级安全教育卡分为初级、中级和高级三个等级，每个等级对应不同的培训学时和培训内容。
初级安全教育卡通常是员工刚入职时获得的，中级安全教育卡是在初级卡的基础上进一步提升，高级安全教育卡是最高级别的安全培训认证。
3. 培训学时的设置三级安全教育卡培训学时的设置是根据企业的实际情况和安全管理需求进行制定的。
一般来说，初级安全教育卡的培训学时较短，中级安全教育卡的培训学时适中，高级安全教育卡的培训学时较长。
具体的培训学时可以根据以下几个因素进行设置：3.1 员工职位和工作性质不同职位和工作性质的员工在安全培训上的需求是不同的。
一线作业人员可能需要更多的安全操作技能培训，而管理人员则需要更多的安全管理知识培训。
因此，根据员工的职位和工作性质，可以针对性地设置不同的培训学时。
3.2 安全风险等级企业的安全风险等级也是设置培训学时的重要依据。
对于高风险行业和高风险岗位的员工，应增加相应的培训学时，以提高其应对突发事件和紧急情况的能力。
3.3 法律法规要求根据国家和地方的法律法规要求，企业可能需要对员工进行特定的安全培训，例如消防安全培训、化学品安全培训等。
这些培训学时可以根据法律法规的要求进行设置。
4. 培训内容的安排三级安全教育卡的培训内容应全面涵盖员工安全教育的各个方面，包括安全知识、安全技能和安全意识培养等。
新员工三级安全教育记录卡
姓名
年龄
性别
文化程度
工种
入职日期
公司级
教育
主要内容
（1）有关的安全生产法律法规。
（2）职业安全和职业卫生基本知识。
（3）公司安全生产规章制度、劳动纪律。
（4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。
（5）有关事故案例等。
培训时间：
年 月 日
培训学时：
8学时
教育培训人签名：
受教育人签名：
（4）设备设施的维护和文明生产要求。
（5）安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法。
（6）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
（7）应急自救知识、岗位事故预防措施、事故案例等；
培训时间：
年Hale Waihona Puke 月 日培训学时：8学时
教育培训人签名：
受教育人签名：
考核成绩
分
综合评价
□及格，准予上岗不及格，不能上岗。
部门级
教育
主要内容
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）本车间安全生产状况及规章制度；
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（8）有关事故案例。
培训时间：
年 月 日
培训学时：
8学时
教育培训人签名：
受教育人签名：
班组（岗位）级教育
主要内容
（1）本班组、岗位的工种性质和职责范围。
（2）日常作业所使用的各种机器工具、动力设备、安全防护设施等机构、性能、作用、操作方法等。
“三级”教育卡片
新入厂员工“三级”安全教育培训卡片姓名韩涛性别男出生年月90.2入厂时间13.3.10学历专科毕业学校德州职业技术学院专业网络系统管理培训时间考试成绩部门A厂级安全教育内容：1、个人安全防护用品的使用要求，员工日常着装规范；2、电力生产企业防火防爆和消防器材的使用及注意事项；3、学习公司安全管理制度、事故案例；4、生产现场安全色、安全标志的规定使用及注意事项；5、安全基础知识（工作方针、安全生产要求、一般电气注意事项等）实施人：时间：2013年3月22日B部门（车间）安全教育内容：1、车间生产工艺流程及特点，生产危险区域及防护措施。
2、学习安全生产规章制度，尊敬师傅，听从指挥，安全生产。
3、车间消防器材位置、性能及使用方法。
实施人：时间：C班组安全教育内容：1、讲解生产中产生事故的危险因素，组织学习典型案例分析。
2、组织学习安全操作规程和岗位责任制。
3、如何正确使用和佩戴劳动防护用品。
实施人：时间：新入厂员工“三级”安全教育培训卡片姓名张杰性别男出生年月89.10入厂时间13.3.10学历专科毕业学校枣庄学院专业食品生物技术培训时间考试成绩部门A厂级安全教育内容：1、个人安全防护用品的使用要求，员工日常着装规范；2、电力生产企业防火防爆和消防器材的使用及注意事项；3、学习公司安全管理制度、事故案例；4、生产现场安全色、安全标志的规定使用及注意事项；5、安全基础知识（工作方针、安全生产要求、一般电气注意事项等）实施人：时间：2013年3月22日B部门（车间）安全教育内容：1、车间生产工艺流程及特点，生产危险区域及防护措施。
2、学习安全生产规章制度，尊敬师傅，听从指挥，安全生产。
3、车间消防器材位置、性能及使用方法。
实施人：时间：C班组安全教育内容：1、讲解生产中产生事故的危险因素，组织学习典型案例分析。
2、组织学习安全操作规程和岗位责任制。
3、如何正确使用和佩戴劳动防护用品。
实施人：时间：新入厂员工“三级”安全教育培训卡片姓名田俊美性别女出生年月89.10入厂时间13.3.10学历本科毕业学校中国石油大学胜利学院专业电气工程及自动化培训时间考试成绩部门A厂级安全教育内容：1、个人安全防护用品的使用要求，员工日常着装规范；2、电力生产企业防火防爆和消防器材的使用及注意事项；3、学习公司安全管理制度、事故案例；4、生产现场安全色、安全标志的规定使用及注意事项；5、安全基础知识（工作方针、安全生产要求、一般电气注意事项等）实施人：时间：2013年3月22日B部门（车间）安全教育内容：1、车间生产工艺流程及特点，生产危险区域及防护措施。
员工三级安全教育记录卡
员工三级安全教育记录卡2021年12月初，为了提升员工安全意识和技能，公司开展了员工三级安全教育培训。
本次培训将围绕“安全生产，人人有责”主题进行，旨在让员工了解安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
以下是对员工三级安全教育培训的记录卡。
一、员工信息姓名：（填写员工姓名）部门：（填写员工所属部门）职位：（填写员工职位）培训日期：2021年12月XX日培训地点：（填写培训地点）培训时长：（填写培训时长）二、培训内容1. 安全责任与安全生产意识- 掌握企业安全责任和员工个人安全意识的重要性。
- 理解“安全生产，人人有责”的观念。
2. 安全制度与操作规程- 学习并熟悉公司的安全制度和操作规程。
- 理解安全标识和警示语的含义，严格按照规定执行。
3. 危险辨识与风险评估- 学会辨识工作中的潜在危险和风险点。
- 掌握常见的风险评估方法，如风险矩阵法等。
4. 紧急救援与应急处置- 学习基本的急救知识和技能。
- 了解常见的突发事件应急处置流程和方法。
5. 安全事故案例分析- 分析和研究前期发生的安全事故案例，吸取教训。
- 探索防范安全事故的有效措施和方法。
三、培训效果及建议（可以按照员工实际情况进行填写）1. 培训效果评价：（填写员工对培训内容的理解程度、参与度、反馈等）2. 建议或意见：（填写员工对培训内容、形式、讲师等的建议或意见）四、签字确认本人已参加上述培训，对培训内容和要求已了解并理解。
承诺将遵守相关安全规定，严格遵守公司的安全制度和操作规程。
员工签字：日期：____年___月___日主管签字：日期：____年___月___日备注：此为员工三级安全教育记录卡，便于对员工安全培训情况进行记录和管理，对于提升公司整体的安全防范能力和员工自身的安全意识有重要作用。
化工企业员工三级教育卡
姓名
东昊化工员工三级安全教育记录卡
员工编号
性别
学历
入厂时间
身份证号码
家庭住址（户口所在地）
分配部门
三级安全教育内容
工种 培训课时
教育记录
主要进行安全生产基本知识、法律法规的教育：
24h
厂 （一） 本单位安全生产情况（工厂概况、全厂危险区域、重
点防范部门等）及安全生产基本知识；
8h
级 （二） 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
育 考核方式：
24h 8h 8h 8h 考核结果：
教育班组 教育者 签名
受教育者 签名
教育时间
注 :新入厂员工未经三级安全教育，或考核不合格者，禁止上岗作业。
8h
门 （三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四） 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
级 （五） 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
8h
（六） 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
教 （七） 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八） 有关事故案例；
8h
育 （九） 其他需要培训的内容。
考核方式：
考核结果：
教育部门 教育者 签名
受教育者 签名
教育时间
主要进行本岗位安全操作及班组安全制度、纪律的教育： 班
（一）岗位安全操作规程； 组
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 级 （三）本岗位生产主要危险因素和处理故障办法
（四）有关事故案例； 教 （五）其他需要培训的内容。
（三） 从业人员安全生产权利和义务；
教 （四） 有关事故案例；
8h
三级安全教育卡
l、本班组作业特点及安全操作规程；
2、班组安全活动制度及纪律；
3、爱护和正确使用安全防护装置(设施)个人劳动防护用品；
4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；
6、发现职业病危害事故隐患及时报告；
3、本工种的安全操作技术规程；
4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；
5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识；
7、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
8、本车间职业危害危险点及防范措施。
主讲人签字：本人签字：培训时间：
2.本人愿意积极参加公司组织的各项安全生产教育及宣传活动。
3.本人在工作中如违反公司安全生产规章制度及工种安全操作规程，愿意接受公司相关处理，包括警告教育、经济处罚、开除厂籍等。
本人签字：年月日
员工三级安全教育/职业健康教育记录卡
编号：*****
姓名
性别
出生日期
文化程度
工种/岗位
入厂时间
部门
家庭住址
一级（厂级），进行安全/职业健康基本知识、法规、法制教育，主要内容是：
l、国家的安全生产方针、政策；
2、安全生产法则，标准和法制观念；
3、本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；
4、本单位安全生产形势及历史上发生的事故及应吸取的教训；
7、本岗位职业危害类别、危险点、场所、防范措施。
主讲人签字：本人签字：培训时间：
转岗及其它相关教育和培训
原部门
员工三级安全教育记录卡
员工三级安全教育记录卡对员工进行三级安全教育是组织管理者对员工进行安全教育的一项重要措施，旨在提高员工对安全事故的意识和应对能力，确保组织的安全运营。
以下是一份员工三级安全教育记录卡，用于记录员工接受安全教育的情况。
员工姓名：部门：岗位：教育日期：教育内容：教育方式：（可多选）现场教育/在线教育/培训课程/安全会议/安全讲座/其他（请注明）教育记录：（在每一级教育中填入具体内容）第一级安全教育：教育内容：（简要描述内容，如：安全意识培养、安全政策和规程宣传）教育方式：（填入教育方式，如：现场教育）（填入具体的教育记录，如会议主题、教育内容、参与人员等）第二级安全教育：教育内容：（简要描述内容，如：岗位安全操作规程培训）教育方式：（填入教育方式，如：在线培训）（填入具体的教育记录，如课程名称、教育内容、学习成绩等）第三级安全教育：教育内容：（简要描述内容，如：特殊场景应急处理培训）教育方式：（填入教育方式，如：安全会议）（填入具体的教育记录，如会议主题、教育内容、参与人员等）备注：（填写其他需要备注的内容，如教育反馈、教育整改等）以上是一份员工三级安全教育记录卡的模板。
根据具体的组织情况，可以根据需要进行修改和完善。
而在实施员工三级安全教育时，还需要注意以下几点：1.制定明确的教育计划：根据组织的安全需求和员工的实际情况，制定明确的安全教育计划，包括教育的时间、地点、内容和方式等。
2.选择多种教育方式：根据员工的不同岗位和排班情况，选择不同的教育方式，比如线下现场教育、在线教育、培训课程等，以满足员工的安全教育需求。
3.定期进行教育评估：对员工的安全教育进行定期的评估，了解员工对安全知识的掌握情况和应对能力，及时发现教育不足之处，并进行针对性的改进和提升。
4.督促员工参与：通过内部通知、安全会议等方式，使员工认识到安全教育的重要性，积极参与安全教育活动，提高安全意识和责任感。
5.组织专业培训师资：针对不同安全教育级别的培训，组织专业的培训师资进行讲解，确保教育内容的准确传达和理解。
单位三级安全教育培训卡
一、前言为了加强单位安全管理，提高员工安全意识，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产培训管理办法》等相关法律法规，我单位特制定本安全教育培训卡。
本卡旨在对员工进行三级安全教育培训，确保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。
二、培训对象1. 新入职员工2. 在职员工3. 管理人员4. 特种作业人员5. 临时用工人员三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策2. 单位安全生产规章制度及操作规程3. 安全生产基本知识4. 安全生产事故案例分析5. 应急救援知识及技能6. 个人防护用品的正确使用与维护7. 职业健康与劳动保护8. 心理健康与团队协作四、培训方式1. 理论培训：通过集中授课、专题讲座、案例分析等形式，对员工进行安全教育培训。
2. 实践操作培训：通过现场演示、模拟演练、实际操作等形式，提高员工的安全技能。
3. 网络培训：利用单位内部网络平台，开展线上安全教育培训。
4. 外部培训：组织员工参加外部安全教育培训机构举办的培训课程。
五、培训时间1. 新入职员工：入职前进行为期1天的安全教育培训。
2. 在职员工：每年至少进行1次安全教育培训，培训时间不少于8学时。
3. 管理人员：每年至少进行1次安全教育培训，培训时间不少于16学时。
4. 特种作业人员：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求，进行专项培训。
5. 临时用工人员：在入职前进行安全教育培训，培训时间不少于4学时。
六、培训考核1. 考核方式：理论知识考核、实践操作考核、案例分析考核等。
2. 考核内容：安全法律法规、安全生产规章制度、安全操作技能、应急处置能力等。
3. 考核结果：考核合格者，颁发安全教育培训合格证书；不合格者，重新进行培训。
七、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估，包括员工满意度、培训内容掌握程度、安全意识提高等方面。
2. 根据评估结果，对培训内容和方法进行调整，提高培训效果。
八、附则1. 本安全教育培训卡自发布之日起施行。
三级安全教育培训卡
2、安全生产法规、标准和法制观念；
3、本单位施工过程及安全规章制度，安全纪律；
4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；
发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告
公司人力资源部教育人签名： 受教育人签名：
部门
安
全
教
育
本部门安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的主要危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例；其他需要培训的内容。
进入现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、项目特点及现场的主要危险源分布；
2、本项目安全生产制度、规定及安全常规知识、注意事项；
3、本工种的安全操作技术规程；
4、高处作业、机械设备、电气安全知识；防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识
4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；
5、本岗位的作业环境及使用机械设备、工具的安全要求
公司班组教育人签名： 受教育人签名：
注：1、公司安全教育分公司、部门、班组岗位三级开展，各自记录。公司级每年不少于2次，部门不少于3次，岗位不少6次；
2、每次教育必须明确教育日期、讲课时间、讲课人、讲课内容及听课人签名；
年度公司员工安全三级教育记录卡
公司名称：
员工
基
本
情
况
姓 名
性 别
年 龄
照
片
文化程度
XXXX号
进司时间
工作岗位
受过何种安全教育：
公司
级
安
全
教
育
本公司安全情况及安全基本知识；本单位安全规则制度和劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的主要危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
新员工三级安全教育培训档案卡
5.事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；
6. 典型事故案例分析。
车
间
/
部
门
级
教
育
1.本车间的工作环境及危险因素；
2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
姓名
性别
出生年月
年龄
文化程度
身份证号
学时
入厂时间
车间/部门
岗位/工种
三
级
安
全
教
育
情
况
级别
容
成绩
是否合格
被培训人签字
授课人
公
司
级
教
育
1.国家、地方政府有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准；
2.公司安全生产情况及安全生产基本知识；
3.公司安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；
6.本车间安全生产状况及规章制度；
7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8.典型事故案例及事故应急处理措施；
9.其他需要培训的内容。
班
组
级
教
育
1.岗位安全操作规程；
2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3.本岗位预防事故和灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和操作方法，个人防护用品、消防器材的使用及保管方法等。
4.典型事故案例。
受教育人签字
员工所在部门/车间
负责人签字
安全部门签章
该职工是否具备上岗资格
三级安全教育培训记录卡(2篇)
第1篇培训时间：2023年10月26日培训地点：公司会议室培训讲师：安全培训部张工培训对象：全体新入职员工培训时长：4小时培训内容：一、安全教育培训目的1. 提高新入职员工的安全意识，增强安全防范能力。
2. 熟悉公司安全规章制度，确保生产安全。
3. 了解常见事故的预防措施，降低事故发生率。
二、安全教育培训内容1. 公司安全生产方针2. 安全生产法律法规及政策3. 安全生产责任制4. 事故案例分析5. 交通安全知识6. 火灾预防与逃生7. 机械伤害预防8. 化学品安全管理9. 职业病预防10. 应急处理与救援三、培训过程1. 开场介绍张工首先对新入职员工表示欢迎，并简要介绍了本次培训的目的和重要性。
他强调了安全对于企业发展和员工个人健康的重要性，希望大家能够认真学习，提高安全意识。
2. 安全生产方针解读张工详细解读了公司的安全生产方针，包括“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，以及公司对安全生产的承诺和目标。
3. 法律法规及政策学习张工结合实际案例，讲解了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，使员工了解自己的权利和义务。
4. 安全生产责任制张工介绍了公司安全生产责任制，明确了各级领导和员工在安全生产中的责任，强调责任到人，确保安全生产。
5. 事故案例分析通过播放事故案例视频，张工分析了事故发生的原因和教训，使员工深刻认识到事故的严重后果，提高安全警惕。
6. 交通安全知识张工讲解了交通安全知识，包括交通安全法规、车辆驾驶注意事项、行人安全常识等，提醒员工在上下班途中注意安全。
7. 火灾预防与逃生张工详细讲解了火灾预防措施、火灾逃生方法，以及灭火器的使用方法，提高员工应对火灾的能力。
8. 机械伤害预防张工介绍了机械设备的操作规程和安全注意事项，要求员工严格遵守操作规程，防止机械伤害事故的发生。
9. 化学品安全管理张工讲解了化学品的安全储存、使用和废弃处理，强调员工要熟悉化学品的特性，防止中毒和环境污染。
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惩罚时间
惩罚事由
惩罚金额
本人签字
此安全生产教育三级卡需每人一份！
2、日常巡查需各岗位每两小时巡查一次并记录。
3、设备实施硬件需每周巡查一次。
培训记录卡
教育日期年月日
教育内容
学时
考试
成绩
教导人
签章
本人签章
注：1、年度教育，换岗教育，复工教育，按《深圳市安全生产条例》执行。
2、教育后要及时填写安全教育卡。
3、需随附相关考试题
安全生产奖励记录
奖励时间
奖励事由
奖励金额
本人签字
2、员工上岗前均需参加安全生产教育，考试合格者方可上岗。
安全生产事故报告及调查处理办法
安全生产事故案例
公司关于安全生产规章制度
公司安全生产培训规定
部门安全教育
教育内容
员工基本安全常识
消防安全知识
高空作业安全注意事项
警示标识和求救报警
员工安全生产权利和义务
设备设施使用及操作
事故应急救援预案及演练
安全生产奖惩制度
备注:
1、部门每月均需进行一次安全生产培训，每次不能少于1小时。
2、每半年进行一次事故应急救援演练并留存照片。
3、每次培训均需记录并考试
部门安全教育
岗位安全教育
岗位安全教育
教育内容
安全标语
日常巡查注意事项
岗位责任制
用电安全知识
四个能力
灭火器及消防栓的正常操作方法
设备设施的日常巡查重点及维护
备注
1、日常每周培训一次，要求运用到工作中。
员工安全生产三级教育培训卡
部门：
岗位：
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
身份证号：
联系方式：
现住址：
公司安全教育
Hale Waihona Puke 教育内容教育时间：安全生产法律、法规
教育课时：
安全生产条例（106、107号）
考试成绩：
安全生产规章制度
讲课人：
安全生产规章制度
受教育人签字：
事故应急救援预案
备注：
1、公司培训内容为岗前培训，培训时间为3天。