企业与生产管理提纲
生产管理调研报告提纲
调研报告提纲项目说明项目目的规范化企业的内外协同与协作稳定性保证计划的有效性灵活性处理适应订单与其他变化降低库存、减少积压、加快周转通过软件与基础管理规则逐步养成企业的基本运作习惯,最终简化管理方式,降低风险基本思路复杂的问题简单化 混乱的问题规范化内外协作的示意图工厂供应商工序流程之一供应当前时间排产优化满足约束交货期产能(包括其他可能的局部瓶颈产能) 供应缓冲优化目标减少模具切换次数主要流程描述订单输入自动计算交货期并核算价格如有订单变化(飞、插、增)则可查看变化的影响如可能延误,则可查看产能的差距计算优化排产计划(整体)从关键工序开始排产(考虑所有约束)分解排产计划到所有工序并计算供应需求下达任务并安排供应供应或机器(含模具)应急供应不上时管理手段从备用供应商供应调整计划软件操作根据延误的原材料自动查找计划任务并推迟当机器故障时,可通过图形化界面调整任务当模具问题发生时,可自动查找计划任务并推迟注:推迟后可将后续任务提前简单的库存公式设标准产能为X(一般是以平均日产量) 原料库存供应周期* X + 遗留库存中间制品平均生产周期* X + 遗留库存产品平均发运周期* X + 遗留库存注:遗留库存是指当前没有订单需求的库存其他功能与管理 计件工资管理现场生产执行管理计件统计统计财务统计与导出生产统计与汇总组装车间计划与物料管理物料库存管理领退料管理与现场记录盘点功能废品管理绩效管理跟单人员绩效统计采购与供应绩效统计机器管理检修记录检修通知主要管理与操作特点自动滚动式供应管理防止库存积压自动优化排产降低生产成本简化计划工作自动误差与错误修正在管理好库存与核销数据的条件下,可自动修正采购、生产计划、销售相关数据;最大化地简化操作傻瓜式操作界面简化操作降低培训成本主要系统特点自动化程度高主要计算由系统完成,人员主要进行微调操作 严格化与灵活性的结合流程严格化应急处理接口数据的协同一体化与开放性数据的协同保证业务协同数据的开放性保证了功能可扩展性谢谢!。
生产与运作管理复习提纲(第四版)PDF.pdf
一、考试题型1.选择题(每题2分,共20分)2.判断题(每题2分,共20分)3.名词解释(每题6分,共12分)4.计算题(每题8分,共24分)5.应用题(每题12分,共24分)二、选择题和判断题(各十个,从附件习题出)1.JIT的含义、哲理和思想,JIT中浪费的含义2.连续性生产(流程性生产)和离散型生产,加工装配式生产,柔性制造系统3.综合生产计划、MRP的概念,MRP的输入、输出,综合生产计划、主生产计划、MRP之间的关系4.库存的概念,库存的作用,库存的基本模型(注意库存模型的条件,单周期库存,随机型库存等)5.优先派工规则(EDD,SPT等)6.零件的三种移动方式、每种移动方式的优缺点、每种移动方式下加工周期的计算7.MPG法和逐批订货法8.设施布置的类型9.独立需求和相关需求10.柔性、生产柔性、品种柔性的含义11.节拍和生产周期12.工艺专业化和产品(对象)专业化13.成组技术,成组生产单元14.订货生产和备货生产,备货订货分离点15.社会组织的职能16.单件小批生产和大量大批生产的比较17.生产流程18.收入利润顺序法三、名词解释的范围(2 6分/个)1.牵引式生产2.推进式生产3.成组技术4.工艺专业化原则5.对象专业化原则6.加工周期7.节拍8.瓶颈9.独立需求库存10.相关需求库存四、计算题和应用题的范围(2计算题:8分/个、3应用题:12分/个)1.MRP(画出库存情况)2.作业相关图法3.装配线平衡4.加工周期的计算;三种移动方式下的加工周期的计算;约翰逊算法5.库存(经济订货批量模型、经济生产批量模型、价格折扣模型、单周期库存)五、附件:第一章一、单选题1.社会组织输入的是:A.原材料B.能源C.信息D.以上都是E.以上都不是2.哪项不属于转换过程?A.装配B.教学C.人员配备D.种地E.咨询3.以下哪些活动属于生产活动?A.医生看病B.律师辩护C.投递快件D.以上都是E.以上都不是4.在大多数企业中存在的三项基本职能是:A.制造、生产运作和营销B.生产运作、营销和理财C.生产运作、会计和营销D.生产运作、人力资源和理财E.以上都不是5.以下哪项不是订货型生产(MTO)的特点?A.订单驱动B.有成品积压风险C.按照用户要求生产产品D.交货期较长E.需多技能工人6.以下哪项不是服务的特点?A.无形性B.同步性C.异质性D.耐用性E.易逝性7.下列哪项不属于大量生产运作?A.飞机制造B.汽车制造C.快餐D.中小学教育E.学生入学体检8.社会组织受到的环境约束包括:A.经济的B.政治的C.社会的D.法律的E.市场的F.以上都是9.相对于流程式生产,加工装配式生产的特点是:AA.品种数较多B.资本密集C.有较多标准产品D.设备柔性较低E.只能停产检修10.按照生产要素密集程度和与顾客接触程度划分,医院是CA.大量资本密集服务B.大量劳动密集服务C.专业资本密集服务D.专业劳动密集服务E.以上都不是二、判断题1.如果没有服务业,就不会有现代社会。
关于安全生产方面发言提纲
关于安全生产方面发言提纲关于安全生产方面发言提纲:一、引言- 安全生产的重要性和对个人、企业及整个社会的意义二、当前安全生产形势分析- 对当前安全生产形势的宏观分析和评估- 近年来发生的一些重大安全事故案例分析三、当前存在的安全生产问题- 安全生产问题的分类和概述- 就业岗位上的安全生产问题- 企业内部管理中的安全生产问题- 政府监管和法律制度存在的安全生产问题四、解决安全生产问题的对策与建议- 企业责任和员工权益保护1. 加强企业安全生产方面的投入,提升员工安全意识和培训2. 建立并完善安全生产责任体系,促使企业全面考虑安全因素- 完善安全生产法律和监管制度1. 切实加强安全生产法律法规的制定和落实2. 加强政府监管力度,提高违法代价,强化处罚措施- 加强安全生产宣传和教育1. 增加安全教育和宣传的频率和广度2. 利用多种媒体手段,提高安全生产的知晓率和表现力- 推行互联网技术应用促进安全生产1. 推广使用物联网技术和大数据分析,提高安全控制水平2. 加强应急管理信息化建设,提升应对突发事件的能力五、安全生产的主动防范与应急响应- 加强预防与控制1. 提高对事故隐患的辨识和排查能力2. 加强设备维护和安全检查,确保设备的正常运行- 健全应急预案和演练1. 制定完善的应急预案,确保在事故发生时能够迅速应对2. 定期组织演练,提高应对突发事件的反应能力和协同配合能力六、结语- 对全社会共同努力推动安全生产工作的重要性进行总结- 呼吁每个个体对安全生产问题的高度重视,共同促进社会的和谐发展总结:安全生产是一个复杂而严肃的问题,不仅关系到个人生命财产安全,也影响到企业的运营和整个社会的稳定。
当前存在的安全生产问题不容忽视,需要从企业责任、法律监管、宣传教育和技术应用等方面入手,全方位地进行改进和提升。
只有通过全社会的共同努力,增强安全意识、加强安全管理,才能提高安全生产水平,保障人民群众的安全权益,推动经济社会的可持续发展。
生产部年度总结提纲(3篇)
第1篇一、前言1. 总结目的2. 总结范围3. 总结时间二、年度生产概况1. 生产总量2. 产品结构3. 市场占有率4. 完成产值三、生产部组织架构及人员情况1. 组织架构调整2. 人员变动及培训3. 人员素质提升四、生产计划与执行1. 生产计划制定2. 生产计划执行情况3. 生产计划调整及优化五、生产设备与工艺改进1. 设备更新与改造2. 工艺优化与创新3. 设备维护与保养六、质量控制与安全管理1. 质量控制体系2. 质量问题分析与解决3. 安全生产管理4. 事故预防与应急处理七、生产成本控制1. 成本核算与分析2. 成本控制措施3. 成本降低效果八、供应链管理1. 供应商管理2. 物料采购3. 物流配送4. 库存管理九、生产部与其他部门的协同1. 内部沟通与合作2. 跨部门协作项目3. 跨部门沟通渠道建设十、年度亮点工作及成果1. 重点项目完成情况2. 创新成果与应用3. 获得荣誉及表彰十一、存在的问题及改进措施1. 生产计划与实际执行差异2. 质量问题及解决方案3. 成本控制与优化4. 人员培训与激励5. 供应链协同与优化十二、下一年度工作计划1. 生产计划调整与优化2. 设备与工艺改进3. 质量与安全管理4. 成本控制与优化5. 供应链管理6. 人员培训与激励7. 跨部门协同与沟通十三、总结与展望1. 本年度工作总结2. 工作亮点与不足3. 下一年度工作展望4. 对公司发展的建议十四、附录1. 生产部年度工作大事记2. 生产部年度报表3. 生产部年度荣誉证书4. 生产部年度培训计划注:以上提纲仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
字数要求2500字,以下为部分内容示例:一、前言1. 总结目的本次年度总结旨在全面回顾生产部在过去一年的工作情况,总结经验教训,分析存在的问题,为下一年的工作提供参考和指导。
2. 总结范围本次总结涵盖生产部组织架构、生产计划与执行、生产设备与工艺改进、质量控制与安全管理、生产成本控制、供应链管理、跨部门协同等方面。
企业现场考察提纲
企业现场考察提纲
一、背景介绍
1.1 企业名称、行业、创立时间等基本信息
1.2 企业的发展历程、现状及未来规划
二、组织架构和管理体系
2.1 企业的组织架构和人员配置情况
2.2 企业的管理体系和制度建设情况
三、生产设备和技术水平
3.1 生产设备的种类、数量、品牌和保养情况
3.2 企业的技术水平和研发投入情况
四、产品质量和生产能力
4.1 产品的质量标准和质量控制体系
4.2 生产能力和生产效率情况
五、营销渠道和客户服务
5.1 企业的销售渠道和市场份额情况
5.2 客户服务的满意度情况和改进措施
六、人才培养和企业文化
6.1 人才培养的方案和实施情况
6.2 企业文化和价值观的传承和发展
七、安全生产和环保措施
7.1 安全生产和应急预案的制定和执行情况 7.2 环保措施和社会责任的履行情况
八、总结和建议
8.1 对企业现状的总结和评价
8.2 针对企业问题提出的改进建议和措施。
企业调研提问提纲
企业座谈提问提纲
一、企业基本情况
1、基本概况:
生产产品、年生产能力(产品的技术含量、市场竞争力等)
人员规模(有无劳动力缺口、急需哪方面劳动力,招工中有无困难)占地(土地证办理情况、遇到哪方面的阻碍)、建筑面积(房产证是否齐全,有无遇到问题)
几个生产车间?科技研发力量(对技术方面有哪些需要)
2、主要经济指标:负债情况、年产值、利润总额、利税总额等
3、企业在同行业中竞争力分析:
在本市(全省)同行业所处的地位如何?
企业内部管理经营中形成的竞争优势、劣势分别有哪些?
企业经营外部环境中的机会、威胁有哪些?
二、企业生产经营过程
1、当前对本行业总体运行情况的判断?
2、当前本企业的基本运行情况如何?(预计今年产值、收入、利税)
3、原材料采购、生产加工、市场销售等过程是否正常,有无遇到一些问题?
4、企业有无资金缺口,有多大?这些资金准备用在哪些方面?企业准备通过什么方式解决资金缺口?遇到哪方面的困难?
5、其他方面企业遇到的困难有哪些?需要哪些部门来支持协调?。
对企业安全生产约谈提纲
对企业安全生产约谈提纲企业安全生产约谈提纲一、背景介绍1. 企业安全生产的重要性及现状分析2. 目前存在的安全隐患和问题二、约谈目的和意义1. 强调政府对企业安全生产的重视2. 促进企业对安全生产责任的落实3. 提升企业安全生产管理水平三、约谈的对象和时间地点1. 约谈对象确定(企业相关负责人)2. 约谈时间和地点的安排四、约谈内容1. 安全生产责任制落实情况a. 企业是否建立了健全的安全生产责任制度b. 企业负责人是否履行了安全生产责任c. 安全生产责任追究制度是否健全2. 安全生产措施落实情况a. 企业是否制定了科学合理的安全生产措施和预案b. 安全设施和装备是否齐全并得到有效使用c. 是否存在隐患排查和整改制度3. 安全培训和意识提升情况a. 企业是否定期进行安全培训和意识提升活动b. 是否建立安全事故应急预案和演练制度c. 安全意识是否得到有效提高4. 安全监管和督查工作情况a. 监管部门在企业安全生产管理中的职责和措施b. 监管部门对企业安全生产的情况监督和督查c. 监管部门发现的问题和建议五、约谈的方法和要求1. 约谈方式和流程a. 主管政府部门约谈负责人和企业负责人的具体安排b. 约谈的方式和沟通方式2. 约谈的要求和指导a. 对企业安全生产工作提出明确的要求和指导意见b. 强调企业在安全生产方面的责任和义务c. 促进企业加强安全生产管理并改进工作六、约谈后的跟踪检查和评估1. 约谈后的跟踪检查安排a. 指定相关工作人员负责对约谈内容进行跟踪检查b. 确定跟踪检查的时间节点和内容2. 约谈后的评估和整改要求a. 对企业在约谈后的整改情况进行评估b. 对整改不到位的企业提出指导和要求七、约谈的效果和意义1. 加强企业安全生产管理意识2. 减少安全事故发生的可能性3. 维护社会稳定和人民群众的安全利益4. 改善企业形象和社会声誉总结:通过对企业安全生产约谈提纲的制定,可以对企业的安全生产工作进行有效监控和指导,促进企业履行安全生产责任、加强管理措施和提高员工安全意识。
《企业生产管理》复习提纲.doc
《企业生产管理》复习提纲第一章绪论掌握生产与运作管理的基本概念、范围和内容及生产与运作管理的新特征,了解其作用和意义。
第二章生产运作战略(重点)1.1 了解生产运作战略的基本概念1.2掌握产品战略决策1.3掌握产品与服务竞争策略1.4 了解纵向集成与供应链结构第三章产品服务设计与生产运作组织方式选择1.1产品设计1.2服务设计1.3产品生产组织方式的划分与选择(重点、掌握)1.4服务运作组织方式的划分与选择(重点、掌握)第四章生产运作流程设计与分析(难点)1.1生产运作流程设计的基本问题(掌握)1.2生产运作流程的具体设计与分析1.3生产运作流程的绩效度量与改进1.4业务流程重构(掌握)第五章生产运作技术的选择与管理1.1生产运作技术的选择决策(了解)1.2制造业中新技术选择与管理(掌握)1.3服务业中的新技术选择与管理(掌握)第六章生产运作能力(重点)1.1基本概念(了解)1.2能力计划(掌握、重、难点)1.3能力计划的决策方法(掌握)1.4学习曲线(重点掌握、并能举例应用)1.5服务能力计划与管理(掌握)第七章工作设计与工作研究了解工作设计、工作标准及作业测定与工作研究第八章设施选址1.1设施选址的基本问题和影响因素(了解)1.2企业生产运作全球化的趋势及其对设施选址的影响(掌握)1.3单一设施选址(掌握)1.4设施网络中的新址选择的方法(了解)第九章设施布置了解设施布置的基本分类、掌握工艺对象专业化和产品专业化的布置方法,掌握混合布置的方法,掌握非制造业的设施布置如仓库布置、办公室布置。
第十章供应链管理(重点)1.1供应链管理的基本思想(了解)1.2采购管理、配送管理的内容(掌握)1.3电子商务与供应链管理(了解)第十一章库存管理(重、难点)1.1库存管理的基本概念及内容(了解)1.2库存管理的基本策略(掌握)1.3独立需求的库存管理和单期库存管理的相关内容(掌握)1.4几种不同的独立需求库存控制系统(了解)第十二章综合计划与主生产计划1.1生产计划(了解)1.2生产计划的制订(掌握)1.3掌握主生产计划的制订(重点理解)第十三章MRP, MRPII与ERP (难点)了解MRP的基本原理,理解掌握MRP及MRP II的特点及应用第十四章作业排序1.1作业排序的概念及原则(了解、理解)1.2制造业中的生产作业排序(掌握)1.3服务业中的服务作业排序(掌握)第十五章项目管理(掌握)1.1项目管理的基本特点(了解)1.2项目计划的两种方法(掌握)1.3项目控制及项目管理组织(重点掌握)1.4网络计划技术(了解)第十六章质量管理1.1理解相关的概念及原则1.2质量成本及质量管理方法(掌握、重点)1.3全面质量的方法(掌握、重点)1.4 IS。
2024国考:企业负责人及一线员工座谈提纲稿
企业主要负责人座谈提纲1.安全生产法规定的主要负责人职责有哪些?你在日常企业管理中是如何落实这些法定职责的?同时,请谈一下企业如何落实全员安全生产岗位责任制的?如何考核和奖惩企业领导班子和各个部门安全责任落实情况?答:职责包括以下内容:1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;4、保证本单位安全生产投入的有效实施;5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7、及时、如实报告生产安全事故。
作为企业主要负责人,深刻认识守牢安全底线是政治、是大局、是职责。
在日常企业管理中,全面压紧压实安全生产责任,层层签订责任书,落实全员安全生产责任。
严格按照安全生产治本攻坚三年行动要求,开展全方位、地毯式、无死角的安全隐患排查。
深入开展应急处置培训及应急实战演练,持续提升应急处置能力。
安全问责通过经济处罚与领导追责同步同频,坚决遏制重特大事故发生,确保全年无安全生产责任事故。
2.政府部门是否开展部署安全生产治本攻坚三年行动?哪些部门“进企业”宣讲安全生产法律法规和知识等内容?政府部门有没有开展过指导帮扶和执法检查?答:主管部门已开展部署安全生产治本攻坚三年行动并传达到我们企业项目。
住建局、应急管理局、消防救援支队均有开展各种形式的安全生产法律法规和知识的宣讲以及公司、项目层面的指导检查。
3.本企业是否开展安全生产治本攻坚三年行动有关工作?请谈谈作为主要负责人在治本攻坚三年行动中要突出抓好哪几项工作?具体进展如何?答:本企业已开展安全生产治本攻坚三年行动有关工作,公司在每一次的重大会议上都会着重强调该项行动的开展,并汇报现阶段企业行动开展的成效。
作为企业主要负责人,我们突出抓好以下内容:1、强化施工安全事前预防机制,落实隐患排查、动态清零、重点危大工程管控。
安全管理制度提纲
一、引言1. 安全管理的重要性2. 制度制定的目的和意义3. 适用范围二、安全管理组织架构1. 安全管理委员会- 成员组成- 职责分工- 工作会议制度2. 安全管理部门- 机构设置- 人员配备- 职责范围3. 安全生产小组- 小组设置- 成员职责- 工作要求三、安全管理制度内容1. 安全生产责任制- 总体要求- 责任划分- 考核与奖惩2. 安全生产操作规程- 通用操作规程- 特种作业操作规程 - 应急预案3. 安全生产检查制度- 定期检查- 不定期检查- 检查内容与方法- 检查结果处理4. 安全教育培训制度- 基础培训- 在岗培训- 特种作业人员培训 - 培训考核5. 安全生产记录制度- 记录范围- 记录要求- 记录保存6. 安全生产奖惩制度- 奖励条件- 惩罚措施- 奖惩程序7. 安全生产档案管理制度 - 档案分类- 档案收集- 档案保管- 档案利用四、安全设备设施管理1. 设备设施维护保养- 定期保养- 特殊保养- 保养记录2. 设备设施更新改造- 更新改造原则- 更新改造程序- 更新改造验收3. 设备设施安全性能检测 - 检测频率- 检测方法- 检测结果处理五、安全风险防控1. 安全风险评估- 风险识别- 风险评价- 风险控制措施2. 安全隐患排查治理- 排查范围- 排查方法- 治理措施- 治理验收3. 安全应急管理工作- 应急预案编制- 应急演练- 应急响应- 应急恢复六、安全文化建设1. 安全文化宣传- 宣传形式- 宣传内容- 宣传渠道2. 安全文化教育活动- 安全知识竞赛- 安全文化讲座- 安全文化活动3. 安全文化氛围营造- 安全标识设置- 安全标语宣传- 安全氛围监测七、法律责任与监督1. 违反安全管理制度的责任- 法律责任- 行政责任- 责任追究2. 安全管理监督机制- 内部监督- 外部监督- 监督程序- 监督结果处理八、附则1. 制度的解释权2. 制度的修订程序3. 制度的生效日期九、附录1. 安全生产操作规程示例2. 安全生产检查记录表3. 安全生产培训记录表4. 安全生产奖惩记录表---以上提纲涵盖了安全管理制度的基本框架,具体内容可根据实际情况进行细化和补充。
结构化面试提纲(生产管理人员)
结构化面试提纲一、关系建立阶段从应聘者可以预料到的问题开始发问,以消除应聘者紧张情绪,创造轻松、友好的氛围,为下一步沟通做好准备。
具体问题如下:1.路上堵车吗?2.今天天气真冷呀,喝点水吧!3.是从家里或公司直接过来的吧?4.你业余时间都干些什么?5.你理想中的工作环境是什么样子的?6.你希望从事哪个方面的工作?二、导入阶段此阶段应该提问一些应聘者一般有所准备、比较熟悉的题目,以进一步缓解紧张情绪。
1.请你介绍一下你的工作经历2.请你介绍一下你在生产管理方面的主要工作经验3.讨论一下你最近一份工作的经历吧,在这家公司,你主要负责哪些工作?4.在以前的工作中,你最满意的是哪一项工作?5.为什么离开前一个公司6.为什么到我们公司来应聘7.你今后有什么职业规划三、核心阶段此阶段应要求应聘者讲一些关于核心胜任力的事例,重点在于给测评指标评分,确认其核心胜任力的同时保证各测评指标有尽可能高的信度和效度。
1.公文筐问题追问注意:公文筐问题的回复已基本可以测评出应聘者的工作经验和能力,进一步的追问在于确认其之前的回复是否准确,是否有造假或欺满的嫌疑。
2.与平级部门有不同意见时,怎样处理?能不能举出一个你所遇到的实例。
注意:由于公文筐的问题并未能全面的覆盖所有经验和能力,需要在面试中了解和探索应聘者的核心胜任能力。
各面试官可根据实例内容进行追问,重点用于判断测评指标,可用开放性问题、行为性问题、探索性问题等方式进行提问。
3.有参与制定或完善生产管理的各种制度吗?在这过程中有没遇到什么问题,请举例说明!注意:此类问题重点了解应聘者在细节与秩序的指标评分4.在以前的工作中,是否有对生产流程的做过优化工作,请举例说明注意:此类问题重点了解应聘者核心胜任力。
5.你在什么情况下会解聘生产一线的员工?你以前从事生产管理工作时有试过解聘员工吗?具体当时是什么情况?注意:此类问题的重点并不在于具体是什么情况解聘员工,因为无论是什么情况,解聘工作均由人力资源部门根据劳动法,针对员工的绩效、工作表现进行分析,无重大违返公司规章制度的,均不能解聘员工,只能经人力资源部培训或职工工会协调交流后,仍无法胜任的,再进行调岗调薪。
企业应知应会提纲
企业应知应会提纲一、企业主要负责人应知应会提纲1.安全生产法规定的主要负责人职责有哪些?企业法定代表人、实际控制人、实际负责人是如何落实职责的?2.政府部门是否开展部署重大事故隐患排查整治?有没有开展过知道帮扶和执法检查?3.本企业是否安排部署重大事故隐患排查整治2023行动有关工作?请谈谈作为主要负责人在2023行动中要突出抓好哪几项工作?(延伸:是如何组织学习研究本行业领域重大事故隐患判定标准或重点检查事项的?针对专项行动期间发生的典型事故教训,是如何吸取教训,并组织排查整治本企业同类事故隐患的?是如何落实全员安全生产岗位责任发挥管理团队和专家作用的?组织对动火作业等危险作业、外包外租等生产经营活动开展排查整治等方面开展了哪些工作?)4.企业的主要风险点有哪些?是否如实报告给当地主管部门?是否对标对表自查自改?存在哪些企业层面无法解决的问题?5.作为企业的消防安全责任人,在消防安全方面做了哪些工作,针对当前很多企业存在消防安全自查、培训演练形式化的突出问题,你怎么看,你们企业存不存在这些问题,准备怎么推动解决。
6.企业在应急救援方面做了什么预案?储备了哪些力量?存在哪些薄弱环节?7.在企业安全文化建设方面做了哪些主要工作?对员工安全意识提升有无帮助?采取了哪些针对性措施?8.在提升企业本质安全水平和巩固安全基础方面做了哪些工作?资金保障情况如何?二、员工应知应会提纲1.企业是否开展了重大事故隐患排查整治2023行动?政府是否开展过执法检查和指导帮扶?企业是否进行了自查自改?是否清楚本企业使用哪些重大事故隐患判定标准,是否接受过培训?2.企业是否制定了全员安全生产责任制?企业是如何落实安全生产责任制的?你是否清楚本岗位的安全生产责任?3.你是否清楚本岗位的安全要求、安全风险、控制措施?遇到突发情况应该采取哪些应急措施?4.企业近年是否发生过生产安全事故或存在重大安全隐患?是否了解事故具体情况和事故原因?企业有没有采取针对性的改进措施?5.企业关于安全生产的宣传教育重视程度如何?你接受过哪些与安全生产有关的培训?组织开展培训学习是否有效果?6.你是否知道安全生产举报奖励制度?你掌握的举报途径有哪些?7.对企业如何保护员工生命安全有什么意见和建议?。
生产运作与管理复习提纲
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第 3 讲 产品开发与并行工程
1.主要掌握以下内容:
什么是产品战略? 企业对新产品或新服务项目的引进、对现有产品的改良或改组、以及对过时产品的淘汰。
产品生命周期不同阶段的产品战略?
引入期: 加强产品研发,修订改善生产流程,重视供应商开发。积极主动进入市场 成长期:有效预测生产能力需求,增加生产能力或加强现有能力以适应快速增长的产
能力与需求匹配策略 调整人员 调整设备和流程(如购买更多的机器或出租现有设备) 改进方法,增加产量 重新设计产品,以便增加更多的产量 企业兼并(如中国汽车、家电行业) 经营安全率(反映某一方案的经营风险): r=(计划或实现的销售收入-盈亏平衡的销售收入)/计划或实现的销售收入
a Y b X Y bX
n 相关系数 r:r=1,完全正相关
r=-1,完全负相关 0<r<1,正相关 r=0,不相关 预测监控(预测误差) 预测误差:是指预测值与实际值之间的差异。 平均绝对偏差(MAD: Mean Absolute Deviation)指整个预测期内每一次预测值与实际值的
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响应性是指迅速反映需求变化的能力,响应性好的预测方法能及时的跟上实际需求的变化,
适用于受随机因素影响较小的预测问题。
时间序列预测模型(移动平均法:用一组最近的实际数据值来进行预测,指数平滑法:考
虑所有的历史数据)
简单移动平均法:近几周期的平均数据预测下一周期。
移动平均法
加权移动平均法:近几周期的数据进行加权平均,得到数据预测下一周期。
产品生命周期各阶段的运作战略
产品引入期
企业战略
增加市场份额的最佳时机 研究与开发工程是关键
生产与运作管理提纲
生产与运作管理提纲第一章生产运作管理总论1.1生产生产管理的基本概念5生产与运作管理的概念目标5运作系统与生产要素61.2 为何学习生产运作管理-组织的基本职能之间的关系7不同类型运作系统的职能7对运作管理人员需求8是一门管理科学产生及工具91.3生产与运作研究内容环境变化9生产运作管理的基本问题及新主题10生产运作管理的研究内容生产系统设计/运行101.4生产系统类型及管理特征11制造业类型11大量生产特征11成批生产特征11单间生产特征12三种方式的比较表12生产系统构成要素结构化/非结构化12生产系统功能13生产系统类型与功能的关系13服务系统特点/类型的划分/管理的内容13-14 高接触低接触系统面临的挑战服务系统运作管理的内容14第二章生产运作战略2.1运作战略含义15生产战略产生的原因16-----------------含义16-----------------地位和作用17-----------------特点17不同时期的运作战略17 6789年代2.2运作战略内容18自上而下、自下而上、市场需求、运作资源、观点18-19生产系统类型与功能的关系(大量、成批、单件-成本、质量、弹性….)20生产能力发展(小幅度、大幅度、滞后增长)21 生产作业管理决策21纵向一体化21 第三章生产系统的设计和分析生产系统选址、决策22-23选址决策的重要性和必要性影响因素、权衡和取舍23-24可能的选址方案24制定选址的一般程序(城市、农村、城郊设厂)24选址的方法25盈亏平衡分析法用于选址的步骤案例25-26因素比重法案例26-27负荷距离法27重心法案例27-29生产系统布置的基本形式和方法生产系统设计的重要性和必要性30工艺原则30-31产品原则31-32制造企业生产系统的布置方法工艺-物料流向活动相关图产品-流水型设计33工艺原则布置-物料流向流量分析法案例33-35活动相关图法35-383.3服务业布局零售服务业仓库和储备办公室39-403.4生产系统流程分析41六何分析法5w1h 41ECRS技术41流程分析方法41流程图要素符号流程程序图工作程序图流程图和线图42-433.5流水线的基本知识流水作业的概念、特点、特征43流水线组织设计的主要参数节拍工序同期化设备数量和设备负荷---44节拍44工序同期化44设备数量和设备负荷45流水线的时间平衡基本要求和平衡方法案例45-46第四章生产计划工作4.1生产计划系统广度时间参数明确性形式职能/类型47生产计划的层次47生产计划的指标体系品种产量质量产值48 4.2生产能力计划48确定生产能力需求49对现有的生产能力进行评估49生产能力类型设计能力有效能力运作效率运作利用率计算49生产能力的决定因素设施外部人力产品和设计运行工艺50生产能力的度量产出投入不同行业50生产能力计算的原则和程序案例50-52学习曲线计算公式计算及案例53-54提高学习率的指导方针544.3生产计划的制定步骤55滚动计划法55生产计划的制定方法56品种指标的确定-收入与利润顺序法-56产量指标的确定-盈亏分析法-安全边际率57 4.4综合计划的制定57综合计划的目标588中策略选择58 生产能力-增减时间劳动力增减公认综合计划安排均衡生产-跟踪-混合58综合计划技术案例1-2 59-63第五章工程项目管理工程项目管理的概念和特点64-65工程项目的特点64工程项目管理的要求65工程项目管理的优点65项目管理容易产生的问题66项目管理的计划与控制66工程项目管理方法66 传统管理方法系统管理方法项目计划67应考虑的因素规模复杂程度紧急细节总进度67项目管理组织67工程项目计划的工作步骤685.3网络计划技术基本内容68网络计划的优点69网络图的基本构成要素69基本逻辑关系69绘图规则编制程序70绘图方法71网络绘图案例71网络图时间参数计算72工作的作业时间T 经验估计单一时间估计三种时间估计OPM72节点时间参数的计算72-73关键路线74网络图时间参数的计算方法直接结算矩阵表上作业75-76网络计划的优化与调整时间成本优化案例76-78第六章库存管理6.1库存的概念在企业的表现形式79库存的作用、弊端79库存控制的目标80两项基本决策何时订货订多少货80库存的分类80在生产总的特征分类一次性订货重复性订货816.2库存控制的基本决策订货时间批量提前期81影响库存控制决策的因素需求特性订货提前服务水平-缺货次数缺货量82独立型需求与相关型需求82库存成本826.3库存控制的基本方式83独立型需求库存控制解决的问题83独立型需求库存控制系统的分类83-连续观测-定量控制定时观测-定期控制-连续观测-定量控制-模型83定时观测-定期控制-模型83-84库存定额的设置常用的符号和术语856.4库存控制决策的定量分析方法86确定性固定订货系统Q* 86经济订货批量的确定常用模型-86不许缺货模型计算87适度缺货计算87-88边补充边消耗计算88经济采购批量Q*的计算89订货点的确定89确定和非确定性90订货周期的确定90ABC分析法基本法则分类管理92有价格折扣的决策方法案例92-94第七章物料需求计划物料需求计划的基本原理94物料的含义95订货点法的局限性95MRP的工作目标和指导思想96MPR的组成96主生产计划与产品出产进度计划的比较97主生产计划的形式97产品结构信息98产品结构树98库存状态信息99MRP输出信息99MRP框架示意图1007.3MRP的计算方法100计算项目100批量原则101 固定批量法直接批量法最小总成本法案例101MRP的运算逻辑案例102-1047.4 制造资源计划MRPII的发展历程104MRP的主要缺陷105闭环MRP105制造资源计划105MRPII管理模式的特点实施的效益实施的基本条件1067.5企业资源计划ERP107ERP的含义主要功能模块包含的优秀管理思想我国的主要问题108第八章准时生产系统8.1制造业面临的环境形式/现代生产管理的发展趋势1098.2新型生产系统/计算机集成制造110准时生产方式/优越性111JIT生产方式的目标及其指标体系111三大支柱/MRP的基本指导思想111JIT的/最终目标/基本目标/基本手段/具体方式112不同的经营思想/成本中心/售价中心/利润中心112浪费的类型113库存的问题万恶之源113设置理想的生产方式113基本手段/适时适量生产/弹性配置作业人数/质量保证体系114JIT/生产同步化/后工序领取/同步化生产的计划方式/生产均衡化/看板管理114推动/拉动式生产方式115看板管理使用规则运用条件115-116 弹性配置作业人数117质量保证体系-自动化118实施JIT生产方式的条件内部/外部118JIT与MRP的异同点118精益生产方式119第九章供应链管理与业务流程再造9.1供应链思想的提出119传统模式的局限和弊端120传统企业管理与运作模式存在的问题1209.2供应链与供应链管理120供应链结构示意图121供应链结构模型121网状模型122供应链管理的内容/研究的主要内容1229.4业务流程再造123 传统管理-注重层级BPR 强调流程BPR的特点/原则124再造后的业务流程具有以下特点124实施再造工程的企业再造的过程构筑125流程图的类型/分析126流程再造案例/福特/柯达-END。
生产与运作管理复习提纲整理(第四版)
生产与运作管理16 级复习考点一、考试题型1.选择题(每题 2 分,共 20 分)2.判断题(每题 2 分,共 20 分)3.名词解释(每题 6 分,共 12 分)4.计算题(每题 8 分,共 24 分)5.应用题(每题 12 分,共 24 分)二、选择题和判断题(各十个,从附件习题出)1.JIT 的含义、哲理和思想, JIT 中浪费的含义2.连续性生产(流程性生产)和离散型生产,加工装配式生产,柔性制造系统3. 综合生产计划、 MRP的概念, MRP的输入、输出,综合生产计划、主生产计划、 MRP 之间的关系4.库存的概念,库存的作用,库存的基本模型(注意库存模型的条件,单周期库存,随机型库存等)5.优先派工规则( EDD,SPT等)6.零件的三种移动方式、每种移动方式的优缺点、每种移动方式下加工周期的计算7.MPG法和逐批订货法8.设施布置的类型9.独立需求和相关需求10.柔性、生产柔性、品种柔性的含义11.节拍和生产周期12.工艺专业化和产品(对象)专业化13.成组技术,成组生产单元14.订货生产和备货生产,备货订货分离点15.社会组织的职能16.单件小批生产和大量大批生产的比较17.生产流程18.收入利润顺序法三、名词解释的范围( 2 6 分/ 个)1.牵引式生产2.推进式生产3.成组技术4.工艺专业化原则5.对象专业化原则6.加工周期7.节拍8.瓶颈9.独立需求库存10.相关需求库存四、计算题和应用题的范围( 2 计算题: 8 分/ 个、 3 应用题: 12 分/ 个)1.MRP(画出库存情况)2.作业相关图法3.装配线平衡4.加工周期的计算;三种移动方式下的加工周期的计算;约翰逊算法5.库存(经济订货批量模型、经济生产批量模型、价格折扣模型、单周期库存)五、附件:第一章一、单选题1.社会组织输入的是:A. 原材料B. 能源C.信息D. 以上都是E. 以上都不是2.哪项不属于转换过程 ?A. 装配B. 教学C.人员配备D.种地E. 咨询3.以下哪些活动属于生产活动?A. 医生看病B. 律师辩护C.投递快件D. 以上都是E. 以上都不是4. 在大多数企业中存在的三项基本职能是:A. 制造、生产运作和营销B. 生产运作、营销和理财C. 生产运作、会计和营销D.生产运作、人力资源和理财E. 以上都不是5. 以下哪项不是订货型生产(MTO)的特点?A. 订单驱动B. 有成品积压风险C. 按照用户要求生产产品D.交货期较长E. 需多技能工人6.以下哪项不是服务的特点?A. 无形性B. 同步性C.异质性D.耐用性E. 易逝性7. 下列哪项不属于大量生产运作?A. 飞机制造B. 汽车制造C.快餐D. 中小学教育E. 学生入学体检8.社会组织受到的环境约束包括:A. 经济的B. 政治的C.社会的D. 法律的E. 市场的F. 以上都是9. 相对于流程式生产,加工装配式生产的特点是:AA. 品种数较多B. 资本密集C. 有较多标准产品D.设备柔性较低E. 只能停产检修10. 按照生产要素密集程度和与顾客接触程度划分,医院是CA. 大量资本密集服务B. 大量劳动密集服务C.专业资本密集服务D.专业劳动密集服务E. 以上都不是二、判断题1.如果没有服务业,就不会有现代社会。
安全生产工作会议上的发言提纲 (一)
安全生产工作会议上的发言提纲 (一)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我们召开了这次安全生产工作会议,我有幸能够在这个场合发言,谈一些我对安全生产工作的看法和建议。
我将从以下几个方面提出我的发言建议:一、安全生产现状分析作为一家企业,安全生产永远是我们最重视的方面。
鉴于近年来事故频发和安全生产隐患层出不穷的现状,我们应该进一步加强安全生产管理和教育培训。
在工作实践中,我们需要不断总结工作经验和存在的问题,及时反馈,进行全面分析,以便更好地发现问题,加强预防工作。
二、提高工作人员安全生产意识首先要切实做好日常教育和培训工作,让员工清楚了解到各种危险隐患和如何预防事故的措施。
警示条文和标语的设置也要做到真正有力地起到作用,不仅要让员工看到,更要做到让员工深刻体会到安全生产的重要性。
为此,我建议举行各种形式的安全培训和演练,可实施情景模拟,加强员工实战意识和应急响应能力。
三、建立有效的安全生产管理制度要加强公司制度建设,健全安全生产工作网络,逐步建立越来越有效的管理制度,完善安全生产的各项措施。
以前的措施可能已经面临不适应现状的风险,我们要敢于创新,把制度做到更加细化、全面、完善,确保每一位员工都遵守规章制度,并不断增强控制质量。
四、安全管理与任务完成无论是前期的规划设想、中期的过程管理,还是后期维护管理,都必须融入安全生产的实践中。
通过提前制定好的钻研方案和运行规定,将安全生产和任务完成并行,公开和透明,确保既能取得成果,又能保持安全。
无论是在不同工位、岗位上,还是在各项任务中,必须一直把安全生产工作放第一位。
我相信通过所有人的共同努力,我们一定能够实现企业安全生产的可持续发展。
今天还请各位领导及时纠正存在的不足,并在工作中加强安全管理,提高员工安全生产意识,全力维护企业安全生产。
谢谢大家!。
生产部访谈提纲-1【精品文档】
生产部访谈提纲
一.访谈目的:
1.企业作业管理水平
2.企业生产技术水平/创新速度
3.企业现有的生产能力/未来的扩容能力
4.诊断生产部现存的主要问题
二.访谈人:部门经理/主要人员
三.被访谈人:赵月华
四.访谈日期:2001 -02-15
五.需收集资料:
1.管理制度
2.工作程序标准/作业标准
3.生产作业流程/控制标准
4.库存管理
5.相关信息
六.访谈内容
(一)生产管理
1.生产部的主要责任与任务
(1)生产计划安排
(2)是否承担小型技术改造项目
(3)如何进行新产品制造
2.管理制度是否健全
(1)日常管理制度
(2)考核制度
(3)奖励制度
(4)工作程序制度
(5)作业岗位制度
(6)设备维护制度
(7)库存管理制度
3.如何进行生产调度/生产调度弹性4.产品合格率(半成品/成品)
5.生产管理成本
(1)生产管理成本构成
(2)生产管理成本一般占营销收入的比例
(3)职工工资结构
(4)生产部自身如何进行生产成本控制
(5)财务部如何考核生产成本
(二)生产能力
1.生产设计能力
2.实际制造能力
3.主要设备利用率
4.工人闲置率。
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制造业的基本概念:对制造资源,按照市场要求,通过制造过程,转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业离散制造,产品由许多零部件构成,各零部件的加工装配过程相对独立,所以整个产品的生产工艺是离散的流程制造,工艺过程是连续进行的,不能中断加工顺序固定不变,生产设施按照工艺流程布置,原料按固定的工艺流程连续不断的通过设备被加工成产品两类制造企业的比较现代制造企业的生存法则,TQCSE,上市快质量好成本低服务好环境友好生产:制造企业创造产品的活动运作:与企业生产产品或提供服务直接相关的所有活动统称为运作生产运作管理:对生产与运作过程的计划、组织、领导和控制等活动生产与运作管理的目标:在需要的时候,以适宜的价格,向顾客提供具有适当质量的产品和服务生产与运作管理的两大对象是生产运作过程和生产运作系统,生产运作过程是一个投入变换产出的过程,是一个劳动过程或价值增值过程。
生产运作系统,是指使上述变换过程得以实现的手段。
它的构成与变换过程中的物质转化过程和管理过程相对应,包括一个物质系统和一个管理系统。
生产运作管理的作用和意义:生产运作是企业创造价值的主要环节,生产运作是企业经营的基本职能之一,企业间的竞争最终体现在产品和服务上企业信息化的两层含义,产品信息化:赋予产品智能化属性,提升产品的功能和性能。
制造过程信息化:利用信息技术手段,改善企业的经营效率,提高企业资源利用率,提高企业对客户需求和市场需求的响应速度第二章ERP,企业资源计划是一种企业内部所有业务部门之间、以及企业同外部合作伙伴之间交换和分享信息的系统;是集成供需链管理的工具、技术和应用系统,是管理者决策和供需链流程优化不可缺少的手段,是实现竞争优势的同义语订货点法,依靠对库存补充周期内的需求量预测,并保持一定的安全库存储备,来确定订货点。
订货点=单位时段的需求量*订货提前期+安全库存量库存作为应付异常变化的缓冲手段安全库存,最小库存余量批量库存,由于采购、加工、运输、包装等影响所产生的批量超过实际需要的库存囤积库存:应对市场物料的价格变化在途库存:在运输途中以采购的物料季节性储备:受季节性供给约束的采购件,或为工厂休假日、设备检修而事先储备的物料库存主要的优化目标,存储成本,采购批量与运输成本,缺货损失库存管理目标:保证连续生产,降低成本,减少资金占用库存管理业务:出入库、盘点、移库MRP:物料需求计划,可以解决产供销严重脱节难题,做到既不出现短缺,又不挤压库存独立需求:指的是需求量和需求时间由企业外部的需求决定的那部分物料需求相关需求:指根据物料之间的结构组成关系,由独立需求的物料产生的需求,如半成品、零部件、原材料等。
主生产计划MPS:以生产计划大纲、销售订单、销售预测等为依据,按时间段计划企业应生产的最终产品的数量和交货期(并在生产需求和可用资源之间做出平衡)MRP的假设前提:已经有MPS,并且MPS是可行的;(已考虑生产能力)物料采购计划是可行的(有供货能力)生产过程是没有问题的闭环MRP:在基本MRP的基础上,引进能力需求计划,并进行运作反馈,形成了闭环MRP生产计划与控制系统特点:以整体生产计划为系统流程的基础,MPS及生产执行计划的产生过程中均包括能力需求计划,使MRP成为可行的计划。
具有车间现场管理、采购等功能,各部分执行的结果,均可立即取得和更新。
能力需求计划CRP是对各生产阶段、各工作中心(工序)所需的各种资源进行精确计算,得出人力负荷、设备负荷等资源负荷情况,并做好生产能力与生产负荷的平衡工作。
粗能力计划RCCP:粗能力计划是对关键工作中心的能力进行运算而产生的一种能力需求计划,它的计划对象只是针对设置为“关键工作中心”的工作中心能力,计算量要比细能力需求计划小许多。
主生产计划的可行性主要通过粗能力计划进行校验。
粗能力平衡在MRP前面。
细能力计划:主要是对MRP计算后投入生产的所有物料生产进行能力需求计算。
细能力平衡是在MRP计算以后MRPⅡ(制造资源计划):是指以MRP为核心的闭环生产计划与控制系统,它将MRP的信息共享程度扩大,使生产、销售、财务、采购、工程紧密结合在一起,共享有关数据,组成了一个面向生产管理的集成优化模式,即制造资源计划。
物料:BOM:虚拟BOM:有部分相同零件的多种产品,可以用虚拟件表示相同部分(简化产品结构和库存事务)提前期:以交货或完工日期为基准,倒推到加工或采购开始日期的这段时间。
采购提前期:是采购定单下达到物料完工入库的全部时间。
生产准备提前期:是从生产计划开始到生产准备完成(可以投入生产)。
生产加工提前期:生产加工投入开始(生产准备完成)至生产完工入库的全部时间。
装配提前期:装配投入开始至装配完工的全部时间。
累计提前期:是采购、加工、装配提前期的总和。
总提前期:是指产品的整个生产周期,包括产品设计提前期、生产准备提前期、采购提前期、加工、装配、试车、检测、发运的提前期总和。
计划展望期:是主生产计划(MPS)所覆盖的时间范围,也既为计划的时间跨度,此长度之外(计划的最末时间后),又是下一个计划的时间范围。
工时定额:单件产品的额定加工时间工时定额=准备时间+加工时间加工批量:是一个综合各种因素后,比较经济的最少零件加工个数。
加工批量大生产相对准备时间少,产出多,对于瓶颈资源大批量是可取的,对于非瓶颈资源小批量合适,可以降低在制品库存。
转运批量:是加工批量在工序之间传递的量。
转运批量只能小于或等于加工批量。
转运批量小于加工批量可以缩短生产周期。
调整优化批量可以提高生产效率工作日历:表示上班、休息时间安排的日历,是考勤的依据。
工作中心WC:是对各种生产能力单元的统称。
是计划与控制范畴,而不是固定资产或设备管理范畴的概念。
一个WC可以是一个车间、一个班组、一台设备。
一般工艺路线中每道工序要对应一个工作中心。
工艺路线:是描述物料加工、零部件装配的操作顺序的技术文件,是多个工序的序列。
ERP三大关键技术:相关需求,时间分割,能力平衡库存的使用要优先满足层次低的物料需求当物料被多个最终产品使用时:如果层次码<低层码:各种最终产品对物料的毛需求汇总并保存;如果层次码=低层码:毛需求汇总,然后求净需求,并求计划产出量从顶层开始一直往下计算;在到达物料的最低层次之前,对物料的毛需求进行汇总并保存;在到达物料的最低层次时,才能求得净需求和计划产出量。
第三章MES:MES能通过信息的传递,对从订单下达开始到产品完成的整个产品生产过程进行优化的管理,对工厂发生的实时事件,及时作出相应的反应和报告,并用当前准确的数据进行相应的指导和处理。
MES是位于上层的计划管理系统与底层的工业控制之间的面向车间层的管理信息系统,它为操作人员/管理人员提供计划的执行、跟踪以及所有资源(人、设备、物料、客户需求等)的当前状态信息。
MES是一个集成的计算机化系统,它是用来完成车间生产任务的各种方法和手段的集合。
MES功能模块a.工序详细调度通过基于有限资源能力的作业排序和调度来优化车间性能。
b.作业人员管理提供人力信息,包括时间、在线报告、身份跟踪、以及诸如备料、维修工具等间接信息,与资源分配系统通讯,确定富余人员安排。
c.生产单元分配将生产产品的原物料连同作业指令一起送达相应的加工单元,以指令开始一个工序或工步的操作。
d.资源状态管理指导劳动者、机器、工具和物料如何协调地进行生产,并跟踪其现在的工作状态和刚刚完工情况。
e.产品跟踪管理通过监视工件在任意时刻的位置和状态来获取每一个产品的历史纪录,建立可追溯性。
f.质量管理根据工程目标来实时记录、跟踪、分析产品和加工过程的质量,以保证控制产品的质量。
g.文档管理自动产生、更新每个作业的生产记录和报表。
h.设备维护管理通过对设备状态的监控和数据的收集,辅助有关人员对设备进行有效管理和维护的各项工作。
i.性能分析监控生产过程,自动纠正生产中的错误,并向用户提供决策支持,以提高生产效率。
j.数据采集监视、收集和组织来自人员、机器、底层控制操作数据、工序、物料等信息。
生产调度:生产调度就是指以作业、订单、批量、成批以及工作订单等形式管理生产单元中的物料流或信息流,组织执行生产进度计划的工作。
该模块从生产计划决策层接收生产计划,考虑产品各项工艺指标和设备约束并根据企业实际情况进行优化排产。
质量管理模块:MES通过实时分析从制造现场收集到的数据,及时控制每道工序的加工质量。
第四章TOC(约束理论)是一套管理理念与管理工具的集合,它把企业在实现其目标过程中现存的或潜伏的制约因素称为“瓶颈”或“约束”,通过逐个识别和消除这些“瓶颈”,使得企业的改进方向与改进策略明确化,从而达到帮助企业更有效地实现其目标的目的。
约束理论的观点:大多数环节的改善无助于整个系统的改善系统的改善并不是各环节改善之和系统的有效产出决定于资源链上的薄弱环节-约束在现实状况中制造业的运作是一个相互依赖的资源链,对于任何一个由多个相关环节构成的系统来讲,是那个产出率最低的环节决定着整个系统的产出水平。
结论:从全局考虑,关注并改善约束资源TOC的三项衡量指标有效产出:指企业在某个规定时期通过销售获得的货币库存:指企业为了销售有效产出,在所有外购物料上投资的货币运行费用:指企业在某个规定时期为了将库存转换为有效产出所花费的货币,运行费用包括了除材料以外的成本,库存保管费也包括在运行费用中核心:第一步:识别约束:约束可能来自企业内部,也可能来自外部,优先处理内部约束约束可能来自物料、能力、市场、政策、公司固有的制度、员工的态度、习惯第二步:开发约束(使约束资源产能最大化)最大程度的利用时间(取消午餐休息,加班,安排熟练工人...)加大加工批量(节约准备时间)力争满负荷(约束资源前设置时间或库存缓冲)瓶颈设备前设质量检验,减少无用功第三步:执行:这是比较困难的步骤,必须调整企业政策,文化,考核指标,……非约束资源的安排服从于约束资源的需要应用于营销、采购、生产、财务等企业经营各方面的协调第四步:提高约束产能:如果经过第二、第三步后产能仍不满足,考虑增加产能,如增加设备、安排外协加工等一般情况下第二、三步可以满足需求,不要轻易增加投资第五步:返回第一步:识别一个约束后,企业要调整一系列政策经过一轮循环后,可能产生新的瓶颈别让惰性成为约束,持续不断地改善TOC的前身为 OPT Optimized Production Technology(最优生产技术:一种改善生产管理的技术,是一种用于安排企业生产人力和物料调度的计划方法)OPT认为:一个企业的计划与控制的目标就是寻求顾客需求与企业能力的最佳配合,一旦一个被控制的工序(即瓶颈)建立了一个动态的平衡,其余的工序应相继地与这一被控制的工序同步。