企业领导安全培训课件[优质PPT]

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安全领导力培训课件(PPT)

安全领导力培训课件(PPT)

事后总结和改进
对发生的突发事件和危机事 件进行总结和分析,提出改 进措施,完善应急预案和危 机管理机制。
2024/1/28
15
推动员工参与和持续改进
员工参与
鼓励员工积极参与企业安全管理工作,发挥员工的创造性和主动性。
2024/1/28
员工培训和教育
定期开展员工安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能水平 。
28
分析当前存在问题和挑战
2024/1/28
安全领导力认知不足
01
部分企业对安全领导力的重视程度不够,缺乏系统性的培养和
提升机制。
安全文化与业务融合不足
02
在实际工作中,安全文化与业务发展存在脱节现象,未能充分
发挥安全领导力在促进业务安全发展中的作用。
安全领导力实践经验缺乏
03
一些企业虽然意识到安全领导力的重要性,但缺乏实践经验和
对收集到的数据和信息进 行深入分析,识别安全领 导力的优势和不足。
2024/1/28
制定改进措施
针对评估结果,制定具体 的改进措施和计划,明确 责任人和完成时限。
跟踪改进效果
对实施改进措施后的效果 进行跟踪和评估,确保改 进措施的有效性和可持续 性。
25
鼓励员工参与并提供反馈意见
建立反馈机制
为员工提供一个安全、畅通的反 馈渠道,鼓励员工积极提供意见
业良好的安全文化氛围。
14
应对突发事件及危机管理
制定应急预案
针对可能发生的突发事件, 制定相应的应急预案,明确 应急组织、通讯联络、现场 处置等方面的要求。
开展应急演练
定期组织应急演练,提高员 工应对突发事件的能力和水 平。
危机管理

安全领导力提升培训课件

安全领导力提升培训课件
安全领导力提升培训课件
目录
• 安全领导力概述 • 安全领导力核心要素 • 提升安全领导力策略 • 案例分析:成功企业安全领导力实践 • 挑战与对策:如何应对复杂多变的安全环
境 • 总结与展望
01
安全领导力概述
定义与重要性
定义
安全领导力是指企业领导者在安 全管理方面所具备的知识、技能 和素质,以及对企业安全文化的 引导和影响能力。
激发了学习热情
培训过程中,学员们积 极参与讨论和互动,表 现出浓厚的学习兴趣和 热情。
对未来安全领导力提升的期待
深化理论研究
希望未来能够进一步深化对安全 领导力的理论研究,形成更加完 善的理论体系,为实践提供更有 力的指导。
加强实践应用
期待未来能够将安全领导力的理 念和方法更广泛地应用于实际工 作中,推动组织安全文化的建设 和提升。
安全领导力与企业管理相互促进 、共同发展,形成良性循环。
国内外安全领导力现状
国内现状
近年来,国内企业对于安全领导力的 重视程度不断提高,但在实践中仍存 在一些问题,如领导者安全意识不强 、安全管理体系不完善等。
国外现状
发展趋势
随着全球化和信息化的发展,企业安 全面临的挑战日益严峻,提升安全领 导力将成为企业发展的重要趋势。
安全规章制度执行
1 2
制定安全规章制度
建立完善的安全规章制度体系,明确各级职责和 权限。
严格执行安全规章制度
确保各项安全规章制度得到有效执行,形成制度 约束力。
3
监督检查与考核评估
对安全规章制度的执行情况进行监督检查和考核 评估,确保制度落地生根。
安全培训与教育
制定安全培训计划
根据企业实际情况和员工 需求,制定针对性的安全 培训计划。

企业安全教育培训PPT课件

企业安全教育培训PPT课件

1.谢谢聆 听
企业内部安全管理制度
安全生产责任制
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职 责和权利,建立“一岗双责”制度。
安全培训与教育
定期开展安全培训和教育活动,提高员工的 安全意识和操作技能。
安全检查与隐患排查
定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐 患,确保生产安全。
02
01
应急预案与演练
制定完善的应急预案,并定期组织演练,提 高应对突发事件的能力。
评估方法
采用定性和定量评估方法,对识别出 的危害因素进行评估,确定其危害程 度和影响范围,为后续防护措施提供 依据。
个人防护用品选用原则和注意事项
选用原则
根据工作场所中存在的职业危害因素和评估结果,选用适当的个人防护用品, 如防尘口罩、耳塞、防护服等。
注意事项
确保选用的个人防护用品符合国家标准和行业标准,保证其防护效果和使用安 全;同时,要关注用品的舒适度和耐用性,提高员工的佩戴意愿和使用寿命。
灭火器材使用方法 根据火源类型选择合适的灭火器
按照灭火器操作说明进行操作
灭火器材使用方法和保养要求
使用灭火器时保持安全距离,确保自身安全 灭火器材保养要求 定期检查灭火器材是否完好有效
灭火器材使用方法和保养要求
按照厂家要求进行维护和更换 确保灭火器材易于取用,不被遮挡或挪用
火灾现场逃生自救方法
危险源辨识与风险控制措施
危险源辨识方法
介绍危险源辨识的方法和工具, 如安全检查表、危险源辨识表等 ,帮助员工识别潜在的危险源。
风险控制措施
针对辨识出的危险源,制定相应的 风险控制措施,如消除、替代、工 程控制、管理控制等,以降低风险 至可接受水平。
员工参与与监督

2024版班组长安全教育培训ppt课件

2024版班组长安全教育培训ppt课件
班组长要积极参与企业的安全管理工作,提出合 理化建议,共同维护企业安全生产。
及时报告安全隐患
班组长在日常工作中发现安全隐患时,要及时向 上级报告并协助处理,确保员工生命财产安全。
2024/1/28
34
THANKS
感谢观看
2024/1/28
35
2024/1/28
整改完成后进行验收,确保隐患得到彻底消除。
29
实例分析:某车间安全隐患排查整改案例
案例背景
某车间在生产过程中存在多处安全 隐患,严重威胁员工生命财产安全。
监督与验收
通过安全检查表法和仪器检查法相 结合的方式,对车间进行全面细致
的检查,共发现10处安全隐患。
2024/1/28
排查过程
2024/1/28
对排查出的隐患进行分类、评估和登记,建立隐患台账。
27
隐患排查整改流程介绍
整改措施
根据隐患的性质和危害程度,制定相应的整改措施和方案。
明确整改责任人和整改期限,确保整改措施得到有效执行。
2024/1/28
28
隐患排查整改流程介绍
监督与验收
对整改过程进行监督,确保整改措施得到有效落实。
定期组织班组成员进行安全检 查,及时发现和消除安全隐患, 确保班组生产过程中的安全。 同时,监督班组成员遵守安全 生产规章制度和操作规程。
2024/1/28
8
班组长的角色定位
安全生产的直接责任人
安全规章制度的执行者
班组长是本班组安全生产的直接责任人,应 对本班组的安全生产工作全面负责。
班组长应带头遵守企业安全生产规章制度和 操作规程,并督促班组成员严格执行。
2024/1/28
工艺流程操作规程

领导层安全培训课件

领导层安全培训课件
学员A 通过本次培训,我深刻认识到安 全意识的重要性,将在今后的工 作中更加注重安全细节,确保企 业安全稳定发展。
学员D 应急管理和危机处置部分的内容 让我印象深刻,今后将加强相关 培训和演练,提高企业应对突发 事件的能力。
学员B
本次培训让我对安全法规和政策 有了更全面的了解,今后在决策 中将更加注重合规性,避免潜在 的法律风险。
网络安全事件应急处置流程
事件发现与报告
一旦发现网络安全事件,应立即启动应急响应计划,组织专业人员对事件进行调查和分析,评估事件性质和影响范围 ,并及时向上级主管部门报告。
应急处置措施
根据事件性质和影响程度,采取相应的应急处置措施,如隔离受感染系统、恢复受损数据、追踪攻击来源等。同时, 加强与相关部门的协作配合,共同应对网络安全事Fra bibliotek。学员C
我学到了很多实用的安全风险评 估和管理方法,将在企业内部推 广应用,提升整体安全管理水平 。
未来安全工作展望
完善安全管理制度
建立健全企业安全管理制度和流程,确保各项安全工作有章可循、有 据可查。
加强安全教育培训
定期开展全员安全教育培训,提高员工的安全意识和技能水平。
强化安全风险防控
定期开展安全风险评估和隐患排查治理工作,及时发现和消除潜在的 安全风险。
规定员工安全培训的内容、方式、频次等 要求,提高员工的安全意识和操作技能。
安全检查制度
应急预案与演练制度
建立定期和不定期的安全检查制度,及时 发现和消除事故隐患,确保生产经营活动 的安全进行。
制定针对不同突发事件的应急预案,并定 期组织演练,提高企业和员工的应急处置 能力。
03
安全风险评估与防范
安全风险评估方法
04

企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件

企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件

案例背景介绍
安全隐患排查过程
简要介绍某煤矿的基本情况,以及安全隐患 排查治理的背景和必要性。
详细介绍该煤矿安全隐患的排查过程,包括 排查方法、排查结果等。
治理措施制定及实施
治理效果评估及经验教训总结
阐述针对排查出的安全隐患,该煤矿如何制 定相应的治理措施,并介绍措施的实施情况。
对该煤矿安全隐患排查治理的效果进行评估, 并总结经验教训,为其他企业提供借鉴和参 考。
02
安全管理人员素质参差 不齐,缺乏专业性和实 践经验
03
员工安全意识薄弱,缺 乏自我保护和防范能力
04
应急管理不到位,缺乏 有效的应急预案和演练 机制
未来发展趋势预测及建议
加强安全管理人员培训和教 育,提高专业性和实践经验
加强企业安全管理体系建设, 提高系统性和科学性
01
加强员工安全意识培养和提 升,提高自我保护和防范能
风险评估结果
采用风险矩阵法等方法对危险 源进行评估,得出风险等级和
排序。
风险控制措施建议
根据评估结果,提出针对性的 风险控制措施建议,如加强安
全管理、完善安全制度等。
2023
PART 03
应急预案制定与演练实施 策略
REPORTING
应急预案编制要点及注意事项
明确应急组织体系
包括应急指挥部、现场指挥、应急小组等, 明确各自职责。
事故处理结果应及时向企业内部和社 会公布,接受监督。
企业应认真总结事故教训,制定并落 实整改措施,防止类似事故再次发生。
根据事故性质和责任认定,依法依规 对责任人进行处理,并追究相关领导 责任。
案例剖析:某大型火灾事故调查报告解读
案例介绍
某大型火灾事故发生的背景、经过和损失情 况。

工贸企业主要负责人和安全管理人员安全培训PPT课件

工贸企业主要负责人和安全管理人员安全培训PPT课件

“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等
手段,人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥社 会、职工、舆论的监督作用,实现安全生产的齐抓 共管。
2021/4/11
12
• “安全第一”的提出与认识
"安全第一"这个词最早是美国U.S钢铁公司B·H·格里董事长 提出来的。1906年,格里从长期接连不断的事故申得出教训,下 决心摆脱焦头烂额的困境;他别出心裁地把公司提出的经营方针 加以变动,将原来的"质量第一"、"产量第二",改为"安全第一"、 "质量第二"。"产量第三"。这项方针的改动、既保障了雇员的安 全,又使质量,产量得到保证,格里"安全第一"的口号和他的安 全措施取得了成功,震动了美国的实业界。1912年,芝加哥创立 了"全美安全协会",研究制定有关安全的法律草案。1917年英国 的伦敦也成立了安全协会。从此"安全第一"的口号为许多企业和 管理部门所接受。
2021/4/11
9
第二节 安全生产工作是指人类从事创造社会财富 的活动和过程,包括物质财富、精神财富的 创造和人自身的生育。
狭义的生产仅指创造物质财富的活动和 过程。(劳动生产)
方针:为达到一定目标而确定的指导思想和遵 循的原则。
2021/4/11
2021/4/11
11
安全生产方针的含义:
“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放
在第一位。当安全与生产、效益和速度相冲突时,
必须首先保证安全,即生产必须安全,不安全不能 生产。
“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安
全事故的发生。在生产各环节,要严格遵守安全生 产管理制度和安全技术操作规程,认真履行岗位职 责,防微杜渐,防患于未然,发现事故隐患要立即 处理,自己不能处理的要及时上报,要积极主动地 预防事故的发生。

企业安全教育培训ppt课件(图文)

企业安全教育培训ppt课件(图文)

3
眼部防护用品
护目镜、面罩等,用于防止飞溅物、粉尘等对眼 睛的伤害。
劳动防护用品分类及功能介绍
听力防护用品
耳塞、耳罩等,用于降 低噪音对听力的损害。
身体防护用品
工作服、防护服等,用 于保护身体免受化学、 物理等因素的伤害。
手部防护用品
手套、手指套等,用于 保护手部免受割伤、磨 损等伤害。
足部防护用品
毒害品和感染性物品
具有毒性或感染性,如氰化物、病毒样本等。
储存、运输和使用规范
01
储存规范
危险化学品应储存在专用仓库或专用储存室内,设专人管理,保持通风
良好,温度、湿度适宜。不同性质的化学品应分类存放,严禁混存。
02 03
运输规范
运输危险化学品应遵守国家相关法律法规和标准,使用专用车辆或专用 容器,并配备相应的安全设施。运输过程中应避免剧烈振动、摩擦和撞 击,防止泄漏和爆炸。
安全鞋、防护靴等,用 于保护足部免受砸伤、 刺穿等伤害。
正确选用和佩戴方法演示
根据工作环境和危害因素选 择适当的劳动防护用品。
佩戴前检查劳动防护用品是 否完好无损,如有破损及时 更换。
按照正确的方法佩戴劳动防 护用品,如安全帽要戴正、 系紧帽带,防尘口罩要贴合 面部等。
在使用过程中要注意保持劳 动防护用品的清洁和完好, 避免污染和损坏。
员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ;有权对本单位的安全生产工作提出建议;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 等。
员工的安全生产义务
员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴 和使用劳动防护用品;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告等。

企业安全教育培训ppt课件(图文)

企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训ppt课 件(图文)
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全工作的 重要性,树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法,警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例,总结经验教训,让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识,起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷,收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评,以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ,评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求,调整培训内容,提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式,提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与,统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育,由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理,确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排,针对性强

【领导力】安全领导力培训课件(PPT 90页)

【领导力】安全领导力培训课件(PPT 90页)
团队协作
事故率
布拉德利曲线的应用
建立绩效文化 建立安全文化 发展员工技能 以客户为导向
降低成本 分享最佳实践和经验
员工动员 开发市场 通过技术手段增加利润 二氧化碳排放控制 加强供应链
对于拉法基水泥分之目前的安全情况你有什 么看法?
接下来,我要将我
们在工厂中的发现 反馈给你们
领导力
战略 远景 构想
组织
运营
管理体系 职责 能力
执行 文化 绩效
拉丁美洲地区 安全领导力培训
墨西哥 2005年4月5日
课堂基本要求
依照日程安排 开放交流 尊重个人观点 将手机关闭或调为震动 培训结束后,学员给予反馈
培训目的
怎样使自己的行为对 安全产生积极影响, 使拉法基水泥分之成 为毋庸置疑的领袖
期望的培训结果
将安全价值观灌输到BU和工厂管理者的心中 分享杜邦公司的经验和方法 了解水泥分之在安全管理上的积极方面和有待 改进的方面 建立个人承诺
·没有观察装载 情况
·未作应对紧急 事故的准备
卡车驾驶员的不 安全行为:
坐在护栏上
在驾驶室里睡觉
合同方的安全问题
焊接作业时眼部防护不足
从以上现象中我们可以推断 出什么?
风险金字塔
驾驶员从移动中的卡车上跳下来, 身体被卡车压过
驾驶员从移动中的卡车上跳下来, 摔断了腿
驾驶员从移动中的卡车上 跳下来,脚踝扭伤
1. 降低成本,进行有效的结构重组 2. 建立绩效文化 3. 分享最佳实践和经验 4. 员工动员 5. 加强供应链 6. 发展员工技能 7. 开发市场 8. 通过技术手段增加利润 9. 以客户为导向 10. 建立安全文化 11. 二氧化碳排放控制
使拉法基水泥分之成为毋庸置疑的领袖的驱 动力是什么?

公司级安全培训教育课件(PPT 81页)

公司级安全培训教育课件(PPT 81页)
18
道义责任 第四,对社会的责任 北京时间2011年7月5,正在搭乘电 梯的部分乘客出现摔倒情况。 伤害情况:1人死亡,3人重伤,27人轻伤。
目前结果:要求全国自动扶梯的使用单位立即停止使用4号线事故中发生故障的奥 的斯品牌513MPE型电梯。
> $5 ~ 56 事故损失冰山理论
直接成本: •直接损失 •医疗成本
间接成本 • 进度延迟 • 生产力损失 • 员工再教育 • 设备升级 • 调查和审核 • 诉讼费用 • 罚款 • 员工士气 •……
12
经济因素
事故成本案例分析: 2名服务人员在机房进行维保作业,其中一名员工,在给设备加油时,一只手指被卷 入曳引轮。结果,拇指受伤,修养46天。 人工损失9000元 医疗损失70,000元 材料损失32,250元 事故调查直接损失4300元 总计损失115,550元 考虑到2010年度净利润,假设10%, 该事故总产值损失为1,155,500元。 而实际的间接损失有可能高达上千万元。
受诱因影响
A
B
诱因
行为
可以引导行为的方向
C
结果
根据A、B可 以推测出C再 次发生的可 能性
6
事故不是偶然
ABC行为模型,为我们揭示了一种行为规律: 事故的发生有其诱发的前提,以及必然的结果。 通俗的来讲,就是: 事故,不会没有原因的发生! 分析: 开车人行为的A?B?C? 骑车人行为的A?B?C?
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
26
特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号) 第六十一条 特别重大事故,特种设备事故造成30人以上死亡,或者100人以上重伤 (包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的;

主要负责人和安全管理人员培训课件PPT课件

主要负责人和安全管理人员培训课件PPT课件
一是采用了国际通用的策划(P.Plan)、实施(D.Do)、检查(C.Check)、改进 (A.Act)动态循环的PDCA现代安全管理模式。通过企业自我检查、自我纠正、 自我完善这一动态循环的管理模式,能够更好地促进企业安全绩效的持续改 进和安全生产长效机制的建立。
二是对各行业、各领域具有广泛适用性。《基本规范》总结归纳了煤矿、危 险化学品、金属非金属矿山、烟花爆竹、冶金、机械等已经颁布的行业安全 生产标准化标准中的共性内容,提出了企业安全生产管理的共性基本要求, 既适应各行业安全生产工作的开展,又避免了自成体系的局面。
2022/3/23
13
二、《企业安全生产标准化基本规范》 P7
管理人员:那么多的证书我怎么记得住哪个过期了?那么多的设 备我怎么记得住哪个该检测、哪个该保养了?这么多施工作业, 我怎么知道工程部门在进行高风险的施工?劳防用品如何才能做 到精确发放?隐患排查做是做了,排查的标准不统一怎么办?哪 个隐患快到期了还没整改?这个月哪些人需要参加取证培训?每 天做那么多具体工作,还得做台帐、整报表我的工作价值如何体 现?…………
2022/3/23
7
6)加强建设项目安全管理
强化项目安全设施核准审批,加强建设项目的日常安全 监管,严格落实审批、监管的责任。企业新建、改建、 扩建工程项目的安全设施,要包括安全监控设施和防瓦 斯等有害气体、防尘、排水、防火、防爆等设施,并与 主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 安全设施与建设项目主体工程未做到同时设计的一律不 予审批,未做到同时施工的责令立即停止施工,未同时 投入使用的不得颁发安全生产许可证,并视情节追究有 关单位负责人的责任。严格落实建设、设计、施工、监 理、监管等各方安全责任。对项目建设生产经营单位存 在违法分包、转包等行为的,立即依法停工停产整顿, 并追究项目业主、承包方等各方责任。

安全领导力培训课件PPT

安全领导力培训课件PPT

•安全领导力概述•安全领导力核心要素•安全领导力实践方法•安全领导力挑战与对策目录•安全领导力案例分析•安全领导力培训总结与展望定义与内涵安全领导力的定义安全领导力的内涵安全领导力的重要性提升企业安全管理水平安全领导力是企业安全管理的重要组成部分,能够提升企业的安全管理水平和综合竞争力。

保障员工生命财产安全通过安全领导力的作用,可以保障员工的生命财产安全,提高员工的工作积极性和满意度。

促进企业可持续发展安全领导力能够推动企业实现安全生产和可持续发展,为企业的长期发展奠定坚实基础。

加强安全教育培训实践锻炼与经验积累学习借鉴先进经验持续改进与创新发展安全领导力的培养与发展强化安全意识树立安全理念掌握安全知识提升安全能力通过培训和实践,提高员工在危险识别、风险评估、应急处置等方面的能力。

安全决策与指挥科学决策有效指挥安全文化与氛围营造安全氛围通过宣传、教育、培训等手段,营造全员参与、共同关注安全的良好氛围。

培育安全文化将安全意识、安全理念融入企业文化,形成具有特色的企业安全文化。

010204制定安全策略与目标分析组织面临的安全风险和挑战制定符合组织战略的安全策略设定明确、可衡量的安全目标确保安全策略和目标与组织文化相契合03落实安全责任与制度01020304加强安全培训与教育采用多种形式和手段进行安全培训02030401开展安全检查与评估制定全面的安全检查表和评估标准定期开展安全检查,及时发现和整改隐患对重大危险源进行专项检查和评估鼓励员工积极参与,建立隐患报告奖励机制应对复杂多变的安全环境深入了解当前安全形势01强化风险评估与预警02制定灵活多变的安全策略03提高员工安全意识与技能加强安全教育培训建立安全绩效考核机制营造全员参与的安全氛围1 2 3确立安全核心价值观打造特色安全文化品牌推动安全文化落地实施加强企业安全文化建设创新安全管理模式与方法引入先进的安全管理理念构建智能化安全管理平台探索多元化安全管理手段案例一:某企业安全领导力实践企业背景介绍安全领导力实践实践成果案例二:某行业安全领导力典范行业背景介绍01安全领导力典范02典范意义03案例三:跨国公司的安全领导力挑战与应对跨国公司背景介绍安全领导力挑战安全管理难度较大。

班组长现场安全培训课件ppt(39张)

班组长现场安全培训课件ppt(39张)
实施现场检查
按照计划进行现场检查,记录发现的 问题。
安全检查制度及流程
汇总检查结果
对检查发现的问题进行汇总分析。
制定整改措施
针对发现的问题制定相应的整改措施。
跟踪验证整改效果
对整改措施的实施效果进行跟踪验证。
隐患排查方法及整改措施
定期排查法
按照规定的周期进行全面排查。
重点排查法
针对重要设备、关键岗位等进行重点排查。
持续提高班组长安全管理水平
加强安全教育培训
定期开展安全教育培训活动 ,提高班组长的安全意识和 技能水平。同时,鼓励班组 长自主学习和交流,不断提
升自身安全管理能力。
落实安全检查制度
建立定期安全检查制度,对 现场进行全面、细致的安全 检查,及时发现和消除安全
隐患。
强化安全绩效考核
将安全绩效纳入班组长的考 核体系,对安全管理表现优 秀的班组长给予奖励和表彰 ,激励班组长更加重视安全 工作。
安全技能培训内容
安全技能的定义与分类
解释安全技能的含义,介绍不同类型的安全技能,如防火、防爆 、防毒等。
安全技能培训的方法与步骤
阐述安全技能培训的方法和步骤,包括理论学习、实践操作、案例 分析等。
安全技能培训的效果评估
介绍如何对安全技能培训的效果进行评估,包括考试、实操演练、 问卷调查等方式。
应急演练与处置能力提升
05
安全检查与隐患排查 治理
安全检查制度及流程
定期安全检查制度
规定检查周期、参与人员、检查 内容等。
专项安全检查制度
针对特定设备、场所或作业环节 的安全检查。
安全检查制度及流程
• 季节性安全检查制度:根据季节变化对安全生产的影响进 行的检查。
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1.2 安全生产法规是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全健康所制定 的法律、法令、规程、条例、标准的总和。
按层次划分
◆宪法中有关安全生产内容 ◆有关安全生产专门法律 ◆国务院颁布有关安全生产行政法规 ◆国家部、委、办、局颁布有关安全生产行政规章 ◆地方人大、政府颁布的有关安全生产法规
◆安全生产管理法规 ◆安全生产技术法规 ◆职业卫生技术法规
第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 第十四条 国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和有关法律、法规 的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。 第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下 列职责:(本公司的安全生产管理机构为“安全生产管理委员会”) (一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事 故应急救援预案; (二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和 培训情况; (三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; (四)组织或者参与本单位应急救援演练; (五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进 安全生产管理的建议; (六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; (七)督促落实本单位安全生产整改措施。
一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
第二十四条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单 位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第四十三条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特 点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理; 不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人,有关负责人应当及时处理。检查及 处理情况应当如实记录在案。
第五十八条 生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有本法规定 的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。
一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
1.5 《中华人民共和国安全生产法》——政府相关部门监督检查的内容
第六十二条 安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门 依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法 规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:
第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外, 依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
1.4 《中华人民共和国安全生产法》——员工的责任
第五十四条 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制 度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
第一章 第4条:“用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业 病危害承担责任”。
——这一条款的提出,主要是依据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 (国发〔2004〕2号)文件第二部分明确提出:“强化管理,落实生产经营单位安 全生产主体责任”。
(四)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、 设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣 押,对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封,并依法作出 处理决定。
监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。
一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
1.6 《中华人民共和国职业病防治法》
《职业病防治法 》
将预防、控制和消除职业病危害作为首 要的立法目的 ; 预防:前期预防(包括职业病危害项目申报、 “三同时”、宣传教育等制度,由安监部门负 责)、劳动过程防护(用人单位主体责任、安 监部门监管责任); 控制:改善工作条件,确保工作场所职业病 危害因素符合标准(安监部门监管及服务促进 落实责任)。
按安全生产內容划分
一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
法规、标准体系
宪法 法律
行政法规 部门规章
地方法规 地方规章
技术标准












一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
1.3 《中华人民共和国安全生产法》——企业应该履行的责任
第三条 安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为 主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位 负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
我们的责任
承认 确认
演讲者:

四、安全操 作规程行 的责任
五、我们要 做些什么?

二、安全生 产、消防安 全、职业卫 生责任制度
三、安全生 产、消防安 全、职业卫 生管理制度
一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
1.1 安全生产的定义:安全生产是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件克 服不安全因素,防止事故发生,使劳动生产在保证人员安全健康和财产安全的前 提下顺利进行。
一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
1.7 《中华人民共和国职业病防治法》——国家安全监管总局第47号令
47号令需要重点解读的条款
第一章 第3条:“用人单位应当加强职业病防治工作,为劳动者提供符合法律 、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施 保障劳动者的职业健康。”(作为对用人单位职业卫生管理工作的总要求) ——这一条主要依据是《职业病防治法》第四条和第十四条。
(一)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解 情况;
(二)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正; 对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作 出行政处罚决定;
(三)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前 或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂 时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患排除后,经审查同意, 方可恢复生产经营和使用;
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