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工衣工鞋管理制度

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工衣工鞋管理制度

1. 目的

树立公司内部形象, 规范员工着装管理, 完善员工福利, 推动东方企业文化稳步向前发展。

2. 范围

适用于公司全体员工

3.定义: 无

4.职责

4.1 人事行政部负责工衣(鞋)请购与员工着装管理。

4.2 各部门经理( 主任) 负责监督本部门员工按制度着装。

5. 内容

5.1 工衣( 鞋) 配置

5.2工衣( 鞋) 采购

5.2.1人事行政部根据公司要求及员工意见, 确定员工工衣( 鞋) 材料、款

式、种类及尺码。

5.2.2 人事行政部定期根据员工需求数量统计, 开出《请购单》, 由公司领导

核准后交物控部采购员办理采购事项。

5.2.3 采购回来的工衣( 鞋) 由人事行政部前台文员签收、入库、登记发放。

5.3 工衣( 鞋) 使用年限

5.3.1 原则上工衣使用年限为2年( 夏装保安服使用年限为1年) , 工鞋使用年

限为1年。公司于每年4月份、 11月份统一规划更换到期工衣。

5.4 工衣( 鞋) 发放与领用原则及费用标准

5.4.1 新进员工( 保安员除外) 入职一个星期后方可领取工作服( 鞋) 。员工领

取工作服( 鞋) 后需从员工当月工资中扣除50%费用, 余下的50%, 从

入职时开始计算, 未满一年者, 于离职时扣除余下的50%; 满一年者,

不扣。

5.4.2 生产系统员工( 在车间上班的员工) 从首次领穿工鞋开始, 工作满1年后,

如达到以旧换新的条件, 每年能够免费领取2双工鞋。

5.4.3 公司员工( 保安员在外) 从首次领穿工衣开始, 工作满2年后, 如达到以

旧换新的条件, 每2年能够免费领取冬、夏装工衣各2套。

5.4.4 在职员工因个人使用不当, 造成工衣( 鞋) 破损( 未达使用年限) 需要更