节能环保管理规定
节能环保公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司节能环保工作，提高资源利用效率，降低污染排放，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、项目及合作单位。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 节能减排，降本增效；3. 科学管理，持续改进。
第二章组织与管理第四条公司成立节能环保工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督实施节能环保工作。
第五条各部门、项目组设立节能环保专责人，负责本部门、项目组的节能环保工作。
第六条公司定期组织节能环保培训，提高员工节能环保意识和技能。
第三章节能减排措施第七条能源管理：1. 严格执行国家能源消耗定额，降低能源消耗；2. 优先选用高效节能设备，淘汰落后产能；3. 加强能源设备维护保养，提高能源设备运行效率。
第八条水资源管理：1. 严格执行国家水资源消耗定额，降低水资源消耗；2. 推广使用节水器具，提高水资源利用率；3. 加强污水处理设施建设，实现废水达标排放。
第九条废弃物管理：1. 加强废弃物分类收集，实现资源化利用；2. 严格执行废弃物排放标准，减少废弃物排放；3. 定期对废弃物处理设施进行维护和更新。
第十条污染防治：1. 严格执行国家污染物排放标准，确保污染物达标排放；2. 加强污染源监测，及时发现和处理污染问题；3. 推广应用清洁生产技术，降低污染排放。
第四章考核与奖惩第十一条公司对节能环保工作实行考核制度，考核结果纳入员工绩效考核。
第十二条对在节能环保工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
第十三条对违反节能环保规定的个人或团队，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
第五章附则第十四条本制度由公司节能环保工作领导小组负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
节能环保管理制度
节能环保管理制度节能环保管理制度1第一章总则第一条为切实做好项目部节能环保管理工作，加强节能环保管理，提升节能环保综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能环保工作有效开展，特制定本制度。
第二条指导思想：致力于建设资源节约型和环境友好型项目，大力推行清洁生产，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。
第三条本制度适于项目部内部用水、用电、用油、用材等能源、资源消耗的管理。
第二章节能环保组织建设第四条项目部成立节能环保领导小组，全面部署项目节能环保工作，指导解决工作中的重大问题。
第五条项目部节能环保办公室设为工程部，全面负责项目节能环保工作的组织实施、跟踪和监督等。
第六条项目各部门应设定节能环保专兼职岗位，负责本部门节能环保的日常管理和监督工作。
第七条节能环保领导小组主要职责：（一）贯彻落实国家及公司关于节能工作的各项方针和政策；（二）统一部署项目节能环保工作；（四）督促各部门节能环保工作开展情况，处理有关建议；（五）对各部门节能环保工作及目标完成情况实施考核；第八条节能环保办公室的职责：（一）负责对上级有关节能环保法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能环保工作动态；（二）承担项目部节能环保领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；（三）负责节能环保监测统计信息、资料的核实和上报；（四）检查督促各相关部门制定合理的节能环保目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；（五）拟定对各部门节能环保工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能环保监督管理第九条遵守国家关于节能环保的法律法规和有关政策，依法接受上级节能环保主管部门的监督。
第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能环保新技术、新材料、新工艺和新产品。
第十一条每季度及时上报节能环保报表和总结分析报告。
第十二条加强节能环保监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
节能减排管理规定
节能减排管理规定第一条总则为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效。
依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律、法规，结合公司自身实际制订本规定。
第二条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排重要作用。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第三条组织机构成立节能减排工作领导小组，配备相关人员，与有关部门协作指导企业节能减排工作。
节能减排领导小组主要职责：贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责节能减排工作的日常管理、综合协调。
第四条组织实施及主要措施结合公司实际情况加强节能减排管理，在用水、用电、办公设施使用等方面制定系统、规范的制度，确保每个环节实现节能减排。
（一）加强用电管理1、合理设置空调温度，夏天室内空调温度设置不低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
非工作时间、节假日不开空调，定期清洗空调系统的风机、滤网等装置，提高空调能效。
2、电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。
3、办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。
室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
（二）加强用水管理1、强化节水意识。
加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。
2、强化用水管理。
切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，杜绝“长流水”。
节能环保部工作管理制度
第一章总则第一条为加强我单位节能环保工作的管理，提高能源利用效率，减少环境污染，根据国家有关法律法规和方针政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位节能环保部及其相关人员。
第三条节能环保部工作应以科学发展观为指导，坚持节能优先、环保优先的原则，全面落实节能减排目标，推动绿色低碳发展。
第四条节能环保部应建立健全节能环保工作责任制，明确各级人员的职责，确保各项节能环保措施得到有效实施。
第二章组织机构与职责第五条节能环保部是我单位负责节能环保工作的职能部门，其主要职责如下：（一）贯彻落实国家节能环保法律法规和政策，制定我单位节能环保工作规划和年度计划。
（二）组织开展节能环保宣传教育，提高全体员工的节能环保意识。
（三）负责能源消耗统计、分析，制定能源消耗定额，实施能源消耗目标管理。
（四）组织能源审计，提出节能改造措施，推动节能技术进步。
（五）监督、检查节能环保措施的实施，确保节能减排目标的实现。
（六）负责固体废物、废水、废气等污染物排放的监管，确保达标排放。
（七）负责环保设施建设和维护，确保设施正常运行。
（八）参与环保事故的调查处理，提出整改措施。
（九）完成单位领导交办的其他工作。
第六条节能环保部下设以下岗位：（一）部长：全面负责节能环保部工作，组织实施各项节能环保措施。
（二）副部长：协助部长工作，负责分管领域的节能环保工作。
（三）节能环保工程师：负责能源消耗统计、分析，制定能源消耗定额，实施能源消耗目标管理。
（四）环保工程师：负责污染物排放监管，环保设施建设和维护。
（五）宣传教育专员：负责节能环保宣传教育工作。
第三章节能环保工作规划与计划第七条节能环保部应根据国家节能减排目标和单位实际情况，制定节能环保工作规划和年度计划。
第八条节能环保工作规划应包括以下内容：（一）节能减排目标：明确单位节能减排的目标和任务。
（二）能源结构调整：优化能源结构，提高清洁能源比例。
（三）节能技术改造：推广先进节能技术，提高能源利用效率。
节能环保相关管理制度
节能环保相关管理制度一、节能环保的重要性节能环保是保护环境、保障生态平衡的重要手段，也是提高企业竞争力、降低成本的有效途径。
传统工业生产中过度消耗资源、排放污染物不仅容易引发自然灾害，破坏环境，还会对人类身体健康造成严重影响。
因此，企业应该对节能环保工作高度重视，制定科学的管理制度，促进绿色可持续发展。
二、节能环保管理制度的概念节能环保管理制度是企业为了落实国家法律法规和环境保护要求，有效节约能源，减少环境污染，建立的一套体系。
它包括了企业组织结构、职责、流程、标准化操作等方面，通过内部规章制度、标准化管理、监督检查等手段，确保企业在生产经营过程中节约能源，减少污染，达到节能环保的目标。
三、节能环保管理制度的内容1. 环境政策和目标：明确企业对节能环保的态度、立场和目标，制定相应的环保措施。
2. 组织结构和职责：明确各部门的职责、权限和工作流程，建立环保工作协调机制。
3. 环境风险评估：对企业生产经营活动可能产生的环境污染风险进行评估和监测。
4. 节能技术和措施：采用先进的节能技术，开展节能改造，减少资源消耗。
5. 环境监测和报告：建立环境监测系统，定期对企业环境污染情况进行监测，并向有关部门报告。
6. 环境培训和教育：加强员工的环保意识培训，提高员工对环保工作的重视程度。
7. 环境法规合规：严格遵守国家环保法律法规，确保企业生产经营活动符合环境标准。
8. 环境风险应急预案：建立环境事故应急预案，确保及时、有效处理环境事故。
四、节能环保管理制度的实施步骤1. 确立节能环保目标：企业应该制定清晰的节能环保目标和计划，并充分调研、分析企业的能源消耗和环境状况，确定目标的具体指标。
2. 设立节能环保工作小组：企业应当设立专门的节能环保工作小组，明确工作职责，协调各部门的合作。
3. 制定管理制度和操作规程：根据企业实际情况，制定适合的节能环保管理制度和操作规程，确保各项工作有序开展。
4. 落实责任制度：明确各部门的责任，建立绩效考核机制，加大对环保工作的监督检查力度。
推行低碳节能环保管理制度
推行低碳节能环保管理制度第一章总则第一条目的和依据为了响应全球低碳节能环保的发展趋势，提高医院的绿色发展水平，使医院管理更加科学高效，确保医院运行环境的卫生安全和医疗资源的有效利用，订立本规章制度。
本制度依据相关法律法规，结合医院实际情况订立，并适用于医院全体员工。
第二条基本原则1.低碳：减少能源消耗，提倡节省能源，推广低碳生活方式。
2.节能：科学合理利用能源，提高能源利用效率，减少能源挥霍。
3.环保：强调环境保护，减少对自然环境的损害，促进环境可连续发展。
4.管理：建立科学规范的管理制度，做到制度规范、监督有力、绩效考核明确。
第二章节能管理第三条能源使用管理1.各科室应订立并严格执行能源使用计划，合理布置能源供应和使用。
2.在不影响工作条件的前提下，办公室、病房等区域应合理调整温度、湿度和照光亮度，提倡节省用电和用水。
3.在不影响病人和工作人员健康的前提下，合理掌控空调、电梯、照明等设备的使用时间和运行模式。
4.科室需要采购或更换设备时，应优先选择节能型产品，并考虑设备的整体能效。
5.鼓舞医务人员使用绿色交通方式上班，并供应相应的停车、换乘设施。
6.将能源消耗情况纳入绩效考核指标，激励节能减排行为。
第四条资源循环利用1.加强医院内废弃物分类管理，明确不同种类垃圾的处理方式，推广垃圾分类意识。
2.促进医疗废物、不安全废物的规范处理，遵守有关规定，确保废物无害化处理。
3.鼓舞医院进行资源回收和再利用，合理利用废旧物品和料子。
第三章环保管理第五条污染物排放掌控1.对于涉及污染物的工艺过程和设备，医院应依照国家和地方相关标准进行设计、安装和运行。
2.相关人员应定期检查污染物排放情况，确保不超出规定的排放限值，并填写相应的记录。
3.加强对污水、废水、废气等的排放进行监测，确保排放符合环保法规。
第六条绿色建设管理1.医院新建、扩建和改建工程要符合绿色建设要求，合理选用建筑料子和装修料子。
2.强调绿色施工，降低施工对环境的影响。
节能环保减排措施和管理要求
节能环保减排措施和管理要求一、背景介绍随着人口的增加和经济的发展，资源的消耗和环境的污染日益严重。
为了应对这一挑战，节能环保减排成为了当今社会的一个重要话题。
节能环保减排措施和管理要求旨在降低资源消耗和减少环境污染，实现可持续发展。
二、节能措施1. 提高能源利用效率•引进新技术和设备，例如高效节能的照明设备、空调系统等。
•优化能源流程，减少能源的浪费和损失。
•加强能源管理，提高能源利用的效率和效果。
2. 推广清洁能源清洁能源是指对环境友好且能再生的能源，例如太阳能、风能、水能等。
推广清洁能源的使用对减少化石燃料的消耗和减少环境污染有重要意义。
相关措施包括：•政府加大对清洁能源研发和应用的支持力度。
•鼓励企业和个人使用清洁能源，例如安装太阳能电池板、使用电动车等。
•提供清洁能源的技术和设备支持，降低使用成本。
3. 优化能源结构•加强能源规划和管理，制定能源结构调整的目标和措施。
•鼓励能源多样化，促进清洁能源的发展和使用。
•推动传统能源的清洁化升级，减少污染物的排放。
三、环保减排措施1. 控制工业排放•实施严格的环境监测和排放标准，对不符合要求的企业进行处罚和整改。
•鼓励企业采用低污染技术和设备，减少污染物的排放。
•提升工业园区的管理水平，加强环境保护。
2. 加强交通减排•鼓励和支持公共交通的发展和普及，减少私家车的使用。
•提倡低碳出行方式，例如骑自行车、步行等。
•推广使用电动车、清洁燃料车等低排放交通工具。
3. 加强垃圾处理•实行分类垃圾收集和处理，提高资源回收利用率。
•推广垃圾焚烧发电和填埋气收集利用等技术。
•发展生物质燃料和生物降解材料，减少对传统塑料的使用。
四、管理要求•建立和完善节能环保减排管理制度，明确相关责任和权限。
•加强监测与评估，对节能环保减排措施的效果进行定期评估和报告。
•鼓励企业主动承担社会责任，推动节能环保减排行为的自愿性和主动性。
•加大宣传和教育力度，提升公众对节能环保减排的认识和参与度。
节能环保管理制度
节能环保管理制度一、总则为贯彻落实国家节能环保政策，加强企业对节能环保工作的管理，提高资源利用效率，促进可连续发展，订立本《节能环保管理制度》。
二、管理标准1. 节能管理1.1 全面落实节能责任制，明确节能目标，订立相应的措施和计划。
1.2 加强能源消耗的监测和分析，定期进行能源消耗评估，并建立能耗统计报告制度。
1.3 提倡使用节能设备和技术，确保全部设备符合国家和行业相关标准。
1.4 加强能源设备和设施的维护保养，保持其正常工作状态，减少能源挥霍。
1.5 鼓舞员工乐观参加节能活动，并定期对员工进行节能培训。
2. 环保管理2.1 全面遵守国家和地方的环保法律法规，确保企业环境实现国家和地方的要求。
2.2 建立环保目标，订立环保措施和计划，实施环境保护项目。
2.3 订立环境风险预警和应急预案，确保环境污染事故的及时应对和处理。
2.4 严格掌控废物的产生、储存、运输和处理，尽量减少废物产生量。
2.5 加强环境监测和评估，定期进行环境风险评估及环境影响评估。
三、考核标准1. 节能考核1.1 依据企业能源消耗和节能目标的实际情况，设置相应的节能考核指标。
1.2 每季度对各部门的节能工作进行评审，评估其节能绩效及完成情况。
1.3 依据节能工作的考核结果，对各部门予以相应的嘉奖或惩罚。
1.4 定期将企业的节能工作向内外界进行通报，加添节能意识。
2. 环保考核2.1 依据企业的环境管理目标，订立环保考核指标和评分标准。
2.2 每半年对企业的环境管理工作进行考核，评估其环保绩效和合规性。
2.3 对环保考核结果优秀的部门和个人予以嘉奖，对不合格的部门和个人进行整改并予以相应的惩罚。
2.4 定期向公司内外界通报企业的环保管理工作情况，提高环保意识。
四、附则4.1 本制度自发布之日起生效，并适用于本企业的全部部门和员工。
4.2 本制度的解释权归企业职能部门全部，并保存制度修改和调整的权利。
4.3 对于违反本制度的行为，将视情况进行相应的纪律处分。
学校物业节能环保管理制度
一、总则为了提高学校物业管理的节能环保水平，降低能源消耗，保护生态环境，保障学校师生的健康与安全，特制定本制度。
二、节能环保目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗。
2. 减少废弃物产生，提高废弃物回收利用率。
3. 改善校园环境，提高师生的环保意识。
三、组织与管理1. 成立学校物业节能环保工作领导小组，负责学校物业节能环保工作的统筹规划、组织实施和监督考核。
2. 各部门、各班级应积极配合物业管理部门开展节能环保工作。
3. 物业管理部门应设立节能环保专责人员，负责具体实施节能环保措施。
四、节能环保措施1. 节约用电（1）公共场所照明：白天充分利用自然光，减少照明时间；夜间或人少时，及时关闭不必要的照明设备。
（2）办公设备：合理使用电脑、打印机等办公设备，人离机停，减少待机能耗。
（3）空调系统：合理设定空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；人离空调关闭。
2. 节约用水（1）公共场所：加强用水管理，杜绝长流水、滴漏现象；合理使用水资源，提高用水效率。
（2）卫生间：提倡使用节水型器具，减少冲洗次数。
3. 节约用纸（1）推行无纸化办公，减少纸张消耗。
（2）双面打印、复印，充分利用废纸。
4. 废弃物处理（1）垃圾分类：按照国家垃圾分类标准，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。
（2）回收利用：对可回收物进行回收，提高资源利用率。
（3）有害垃圾：严格按照规定进行无害化处理。
5. 绿化养护（1）合理规划校园绿化，提高绿化覆盖率。
（2）加强绿化养护，保持绿化景观。
（3）提倡使用环保型肥料、农药。
五、监督与考核1. 物业管理部门应定期对节能环保工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 学校物业节能环保工作领导小组对各部门、各班级的节能环保工作进行考核，考核结果纳入学校年度考核。
3. 对在节能环保工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校物业节能环保工作领导小组负责解释。
节能环保管理规章制度
节能环保管理规章制度1、施工现场夜间照明应采用节能环保的照明设备，避免光污染。
2、在施工现场周边设置光污染监测点，监测光污染情况，并采取相应措施降低光污染。
3、对施工现场周边的居民进行宣传教育，提高他们的环保意识，减少光污染对周边居民的影响。
4、在施工现场周边设置绿化带或屏障，减少光线的扩散和反射，降低光污染的影响。
4、节能措施1）、在施工现场采用节能环保的机具和设备，减少能源的消耗。
2）、对施工现场进行能源管理，制定能源管理计划，降低能源的浪费。
3）、对施工现场进行能源监测，及时发现能源浪费的情况，并采取相应措施加以改善。
4）、鼓励施工现场工人节约用电、用水、用气等能源，提高节能意识。
5、节水措施1）、在施工现场采用节水环保的设备和工艺，减少水资源的消耗。
2）、对施工现场进行水资源管理，制定水资源管理计划，降低水资源的浪费。
3）、对施工现场进行水资源监测，及时发现水资源浪费的情况，并采取相应措施加以改善。
4）、鼓励施工现场工人节约用水，提高节水意识。
6、施工用地保护措施1）、在施工现场周边设置围挡和警示标志，保护施工现场及周边环境。
2）、对施工现场进行土地管理，制定土地管理计划，保护土地资源。
3）、对施工现场进行土地监测，及时发现土地资源浪费和破坏的情况，并采取相应措施加以改善。
4）、鼓励施工现场工人保护土地资源，提高土地保护意识。
1）选用符合国家标准和环保要求的材料，尽量使用可再生、可回收、可降解的材料。
2）严格按照设计图纸、规范要求和施工方案进行材料使用，避免浪费和过度使用。
3）加强材料的质量管控，杜绝使用假冒伪劣材料。
4）对于材料的余料和废料，应进行分类收集和处理，尽可能进行再利用或回收。
5）加强施工现场的材料管理，定期盘点和检查，确保材料的安全和有效利用。
1.为避免空气污染，装饰物资应符合国家环境标准，并在供应商选择和采购合同中规定必须进行检测验收。
在施工前，贴面类材料应进行排版策划，减少非整块材料的使用量。
公司环境保护与节能规定
公司环境保护与节能规定一、背景介绍在当今社会，环境保护与节能已经成为全球共同关注的议题。
作为一家负责任的企业，我们公司积极响应国家和社会对环保与节能的要求，为实现可持续发展做出自己的贡献。
为此，公司特制定了以下环境保护与节能规定，以确保我们的工作环境对员工的健康无害，同时减少能源消耗，提高资源利用效率。
二、环境保护规定1. 垃圾分类：公司将设立垃圾分类区域，并为每个区域配备相应的垃圾桶，以便员工将垃圾进行分类投放。
大家应积极配合垃圾分类工作，遵循纸张、塑料、玻璃、金属、有害物品等垃圾分类要求。
2. 节约用水：大家要珍惜水资源，节约用水。
离开办公区域时，请务必关闭水龙头，避免水的浪费。
同时，在使用公共洗手间时，应主动检查水龙头是否关闭严实，以免漏水现象。
3. 节约用电：减少对电能消耗，是我们节能减排的重要措施之一。
在不需要使用电器设备时，请及时关闭电源，避免空耗电能。
对于那些长时间不使用的电器，应尽量拔掉电源插头，以消除待机耗电。
4. 绿化环保：公司将加强绿化建设，努力打造一个生态友好的办公环境。
在公司所在区域的花坛、绿化带等地方，严禁乱丢垃圾。
大家应当自觉保护花草树木，共同维护公司的绿化环境。
三、节能规定1. 空调使用：在夏季高温季节，员工在办公室工作时，应合理设置空调温度，以保证舒适度的同时，尽量降低能源的消耗。
离开办公室时，请及时关闭空调设备。
2. 灯光使用：使用LED节能灯具，减少能源的消耗。
同时，对于不需要使用的区域，尽量关闭灯光，避免浪费。
3. 办公设备使用：使用符合能效认证的办公设备，如计算机、打印机等。
在不需要使用这些设备时，请及时关机或待机，避免不必要的能源消耗。
4. 车辆节能：对于公司自有车辆，应进行定期的保养和检查，以保持良好的工作状态。
同时，鼓励员工使用公共交通工具或者共享交通工具，并推行绿色出行理念。
四、员工责任与奖惩1. 公司将提供必要的培训和宣传，以确保员工了解环境保护与节能的重要性，明确责任和义务。
节能环保管理制度范本
节能环保管理制度范本一、总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，减少环境污染，实现可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门和员工，旨在加强节能环保管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境。
第三条公司应建立健全节能环保管理体系，明确各部门和员工的节能环保职责，制定并实施节能环保措施，定期进行能源消耗和环境状况的监测与评估。
二、能源管理第四条公司应根据实际情况，制定合理的能源管理制度，明确能源消耗标准和限制，提高能源利用效率。
第五条公司应加强能源设备的维护和检修，确保设备运行正常，降低能源消耗。
第六条公司应推广使用节能技术和产品，减少能源浪费，降低能源成本。
第七条公司应加强能源消耗的监测与统计，定期对能源消耗数据进行分析，找出节能潜力，制定并实施节能措施。
三、环保管理第八条公司应遵守国家和地方的环保法律法规，加强环保设施的管理，确保废气、废水、废渣等污染物得到有效处理。
第九条公司应加强环保宣传教育，提高员工的环保意识，培养良好的环保习惯。
第十条公司应加强生产过程中的环境监测与控制，减少污染物排放，保护生态环境。
第十一条公司应建立健全环保事故应急预案，一旦发生环保事故，及时采取措施，减轻环境影响。
四、节能环保责任制第十二条公司应明确各部门和员工的节能环保职责，建立健全节能环保责任制，确保各项节能环保措施得到有效执行。
第十三条公司应定期对各部门和员工的节能环保工作进行考核，对节能环保成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
五、培训与宣传第十四条公司应定期组织节能环保培训，提高员工的节能环保知识和技能。
第十五条公司应加强节能环保宣传教育，提高员工的节能环保意识，形成全员参与的节能环保氛围。
六、监督与检查第十六条公司应建立健全节能环保监督机制，定期对节能环保工作进行检查，发现问题及时整改。
第十七条公司应定期对节能环保设施进行维护和检修，确保设施正常运行。
七、奖惩机制第十八条公司应建立健全奖惩机制，对节能环保工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反节能环保规定的部门和个人进行处罚。
节能环保法律：企业环保和节能管理需要遵守的法律法规
节能环保法律：企业环保和节能管理需要遵守的法律法规节能环保法律是指在我国相关法律法规体系中，对企业环保和节能管理做出规范和要求的一系列法律规定。
这些法律规定旨在保护环境、节约能源资源，促进企业可持续发展，具有重要的法律效力和约束力。
企业在生产经营过程中需要遵守这些法律，切实履行环保和节能责任，促进经济社会可持续发展。
一、《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境保护法》是我国环境保护的基本法律，对企业的环境保护和节能管理提出了明确的要求。
其中，第二十一条规定了企业必须履行环保主体责任，依法保护环境和节约资源；第三十条规定了企业应当采取有效措施，预防环境污染和生态破坏；第三十七条规定了企业应当制定环境管理规程和应急预案。
《环境保护法》的这些规定，对企业的环保和节能管理提出了具体的要求，强调了企业在生产经营过程中应当承担的环境保护责任。
二、《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国节约能源法》是我国节能管理的基本法律，对企业的节能工作提出了明确的要求。
其中，第八条规定了各级政府应当加强对企业的节能督促检查，推动企业实施节能措施；第九条规定了企业应当根据国家有关规定，制定并实施节能管理制度。
《节约能源法》的这些规定，强调了政府和企业在节能方面的责任分工，对企业的节能工作提出了具体的要求，促进了企业节能意识的提高和节能措施的实施。
三、《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》是我国大气环境保护的重要法律，对企业的大气污染防治提出了明确的要求。
其中，第十六条规定了企业在生产经营中应当加强大气污染防治，减少大气污染物排放；第十七条规定了企业应当实行大气污染物的排放许可制度。
《大气污染防治法》对企业的大气环境保护提出了明确要求，促进了企业减少大气污染物排放和污染防治技术的应用。
四、《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》是我国水环境保护的重要法律，对企业的水污染防治提出了明确的要求。
公司节能环保管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策和法律法规，提高公司资源利用效率，降低生产成本，减少环境污染，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、岗位及员工，是公司节能环保工作的基本准则。
第二章节能管理第三条公司应建立健全节能管理体系，明确各部门、岗位的节能职责，确保节能工作落到实处。
第四条公司应优先采用节能新技术、新工艺、新设备，提高能源利用效率。
第五条公司应加强能源计量管理，定期对能源消耗进行统计和分析，查找节能潜力。
第六条公司应加强设备维护保养，提高设备运行效率，减少能源浪费。
第七条公司应加强员工节能意识教育，提高员工节能技能。
第八条公司应制定合理的用电、用水、用气等能源管理制度，严格执行能源消耗定额。
第三章环保管理第九条公司应严格遵守国家和地方环保法律法规，切实履行环保责任。
第十条公司应建立健全环保管理体系，明确各部门、岗位的环保职责，确保环保工作落到实处。
第十一条公司应优先采用环保新技术、新工艺、新设备，减少污染物排放。
第十二条公司应加强废水、废气、固体废弃物等污染物治理，确保污染物达标排放。
第十三条公司应加强环保设施运行管理，确保设施正常运行。
第十四条公司应加强员工环保意识教育，提高员工环保技能。
第四章组织与职责第十五条公司成立节能环保工作领导小组，负责公司节能环保工作的组织、协调和监督。
第十六条各部门、岗位应明确节能环保负责人，负责本部门、岗位的节能环保工作。
第十七条公司定期对节能环保工作进行考核，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第五章附则第十八条本制度由公司节能环保工作领导小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
具体措施及要求1. 能源消耗统计与分析：公司应建立能源消耗统计制度，每月对能源消耗情况进行统计和分析，找出节能潜力，制定相应的节能措施。
2. 设备维护保养：公司应定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少能源浪费。
3. 员工节能培训：公司应定期组织员工进行节能培训，提高员工的节能意识。
项目节能环保管理规章制度
项目节能环保管理规章制度第一章总则第一条为了加强企业的节能环保工作，提高资源利用效率，减少对环境的污染，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有企业的生产经营活动，包括生产、采购、销售、环境保护等各个环节。
第三条节能环保管理规章制度是企业对节能环保工作的一项基本规范，所有员工都应当遵守并加以执行。
第二章节能管理第四条企业应当建立完善的节能管理机制，设立专门的节能管理部门或岗位，负责制定和实施节能计划，并对节能效果进行评估和监督。
第五条企业应当采取适当措施，提高设备的能效水平，减少能源浪费，降低能源消耗，同时对能源使用情况进行定期监测和分析。
第六条企业应当加强员工的节能意识，开展节能培训，推广生产、生活中的节能技术和方法，倡导员工节约用能。
第三章环保管理第七条企业应当遵守相关的环保法律法规，制定并执行环境管理计划，加强对环境污染的防控，减少对环境的负面影响。
第八条企业应当建立环境保护责任制，明确各部门、岗位在环保工作中的职责和任务，强化环保工作的监督和评估。
第九条企业应当加强对废物处理的管理，设立废物分类处理点，实施废物减量化、资源化的处理方式，确保废物处理合乎环保要求。
第四章节能环保绩效考核第十条企业应当建立健全的节能环保绩效考核机制，对各部门、个人的节能环保工作成效进行评估和奖惩。
第十一条企业应当定期进行节能环保绩效评估，对绩效优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对绩效差的部门和个人进行追责问责。
第五章督查检查与处罚制度第十二条企业应当设立专门的督查检查机构或岗位，对节能环保工作的实施进行检查和监督，及时发现问题并提出整改意见。
第十三条对违反节能环保管理规章制度的行为，企业应当根据情节轻重给予相应的处罚，情节严重的可依法追究法律责任。
第六章其他规定第十四条企业可以根据实际情况，制定更为具体的节能环保管理规章制度，及时更新和完善相关内容。
第十五条企业领导人员应当带头履行节能环保责任，积极配合节能环保工作，发挥模范带头作用。
企业节能环保管理制度
企业节能环保管理制度第一章总则第一条为了加强企业的节能环保工作，降低能源消耗，减少环境污染，提高环境质量，保护生态环境，促进经济可持续发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，并向社会公开实施。
第三条本企业将不断提高能源利用效率和环境保护水平，积极采取节能减排的措施，履行环保责任，促进可持续发展。
第四条企业节能环保工作要坚持统一规划、分步实施，全员参与、持续改进的原则。
第五条企业节能环保工作要坚持公开、公正、公平的原则，确保信息畅通，责任明确。
第六条企业节能环保工作要坚持依法合规、诚实守信，不断提高企业社会责任意识。
第七条企业节能环保工作要坚持科学管理、技术先进，提高节能环保工作水平。
第八条企业节能环保工作要坚持勤俭办企、绿色发展的原则，推动节能环保工作的可持续发展。
第二章节能工作第九条企业要建立健全节能目标考核机制，明确节能目标和责任分工，提高全员的节能意识。
第十条企业要积极开展能源管理，改进生产工艺，提高能源利用效率。
第十一条企业要推进设备更新改造，采用先进的节能设备，并加强设备的维护保养，提高设备运行效率，减少能源消耗。
第十二条企业要加强能源监测管理，实现能源的动态监测，明确能源消耗状况，采取相应的节能措施。
第十三条企业要加强员工的节能培训，提高员工的节能意识和节能技能。
第十四条企业要推广应用节能技术和产品，积极引导员工和消费者一起参与节能活动。
第十五条企业要加强节能宣传教育，以各种形式宣传节能理念和经验，培养全员的节能习惯。
第十六条企业要有序开展能源审计，发现能源浪费的问题，采取相应措施加以改进。
第十七条企业要建立健全节能奖惩机制，匹配奖励优秀节能单位和个人，对违反节能规定的单位和个人给予相应的惩罚。
第三章环保工作第十八条企业要建立环保目标考核机制，设定环保目标和责任分工，集中力量实现环保目标。
第十九条企业要加强固体废物管理，提高废物利用率，减少废物排放。
酒店业的节能减排及环保管理规定
酒店业的节能减排及环保管理规定第一章酒店业节能减排及环保管理总则 (3)1.1 管理目标与原则 (3)1.1.1 管理目标 (3)1.1 节能减排目标：遵循国家节能减排政策，降低能源消耗，减少污染物排放，提高酒店能源利用效率，实现可持续发展。
(3)1.2 环保管理目标：保证酒店各项环保措施得到有效执行，提升酒店环保管理水平，为顾客提供绿色、舒适的居住环境。
(3)1.2.1 管理原则 (3)2.1 科学合理原则：根据酒店实际情况，运用先进的节能减排技术和环保理念，科学合理地制定节能减排及环保管理措施。
(3)2.2 全面参与原则：鼓励酒店全体员工参与节能减排及环保管理工作，充分发挥员工的积极性和创造性，形成全员参与的环保氛围。
(3)2.3 持续改进原则：不断总结节能减排及环保管理经验，持续优化管理措施，推动酒店环保工作不断取得新进展。
(4)2.4 合规性原则：严格遵守国家及地方环保法律法规，保证酒店节能减排及环保管理工作符合法规要求。
(4)2.4.1 管理组织 (4)3.1 酒店成立节能减排及环保管理工作领导小组，负责组织、协调和指导酒店节能减排及环保管理工作。
(4)3.2 酒店各部门应设立节能减排及环保管理小组，负责本部门节能减排及环保工作的实施与监督。
(4)3.2.1 职责分配 (4)4.1 节能减排及环保管理工作领导小组职责： (4)4.1.1 制定酒店节能减排及环保管理规划与年度工作计划。
(4)4.1.2 组织实施节能减排及环保管理措施。
(4)4.1.3 监督检查各部门节能减排及环保工作落实情况。
(4)4.1.4 组织开展节能减排及环保宣传教育活动。
(4)4.2 各部门节能减排及环保管理小组职责： (4)4.2.1 负责本部门节能减排及环保工作的具体实施。
(4)4.2.2 指导和监督本部门员工执行节能减排及环保规定。
(4)4.2.3 及时发觉和解决本部门节能减排及环保工作中存在的问题。
学校节能环保管理制度
一、总则为贯彻国家节能减排政策，提高学校能源利用效率，保护环境，促进可持续发展，特制定本制度。
本制度适用于全校所有师生员工，旨在引导大家养成良好的节能环保习惯，共同为建设绿色校园贡献力量。
二、组织机构1. 成立学校节能环保工作领导小组，负责统筹协调全校节能环保工作。
2. 各部门设立节能环保责任人，负责本部门节能环保工作的具体实施。
三、节能环保目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗。
2. 减少污染物排放，改善校园环境质量。
3. 培养师生员工的节能环保意识，形成良好的节能环保习惯。
四、节能环保措施1. 节约用水（1）提倡使用节水器具，减少水资源浪费。
（2）加强水资源管理，定期检查和维修漏水设施。
（3）开展节水宣传教育，提高师生员工的节水意识。
2. 节约用电（1）合理使用照明设备，做到人走灯灭。
（2）合理使用空调、取暖等设备，根据气温和实际需求调节温度。
（3）加强电器设备维护，提高设备运行效率。
3. 节约用纸（1）提倡无纸化办公，减少纸质文件的使用。
（2）充分利用废纸，进行二次利用。
（3）开展节约用纸宣传教育，提高师生员工的节约意识。
4. 节约用气（1）合理使用燃气设备，避免浪费。
（2）加强燃气设备维护，确保安全使用。
（3）开展节约用气宣传教育，提高师生员工的节约意识。
5. 废弃物处理（1）加强垃圾分类，提高资源回收利用率。
（2）开展废弃物回收利用活动，减少环境污染。
（3）定期对废弃物处理设施进行检查和维护。
五、奖惩措施1. 对在节能环保工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反节能环保规定的个人和集体，给予批评教育，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校节能环保工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
节能环保管理制度模板
节能环保管理制度模板
一、总则
1. 本制度旨在提高公司能源利用效率，减少环境污染，促进可持续发展。
2. 适用于公司全体员工及所有与公司运营相关的活动。
二、组织机构
1. 成立节能环保管理委员会，负责制定节能环保政策和监督执行。
2. 设立节能环保专员，负责日常节能环保工作的实施和检查。
三、节能管理
1. 制定年度节能目标和计划，并分解到各个部门。
2. 定期对能源使用情况进行监测和分析，优化能源使用结构。
3. 推广使用节能技术和设备，淘汰高耗能设备。
四、环保管理
1. 严格遵守国家和地方环保法律法规，确保三废（废水、废气、废渣）达标排放。
2. 实施垃圾分类，减少废物产生，提高资源回收利用率。
3. 定期对环保设施进行检查和维护，确保其正常运行。
五、教育培训
1. 定期对员工进行节能环保知识的培训，提高员工的节能环保意识。
2. 鼓励员工提出节能环保的合理化建议，对于采纳的建议给予奖励。
六、监督检查
1. 节能环保管理委员会定期对节能环保管理制度的执行情况进行监督
检查。
2. 对违反节能环保管理制度的个人或部门，根据情节轻重给予相应的处罚。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由节能环保管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，须经节能环保管理委员会审议通过。
请根据公司实际情况，对上述模板内容进行适当调整和补充。
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节能环保管理规定
1、范围
本制度规定了公司电、气（汽）、水管理的组织机构，提出能源（加工能源：电、气（汽）、水）的使用及能源管理等方面的要求，适用于公司内部的能源管理工作。
2、总则：
为合理利用能源，降低能源消耗，提高经济效益，保证企业经济持续、稳定、协调发展，全面实行能源集中管理，统一调配，规范考核。
根据公司《能源管理规定》，为进一步加强公司电、气（汽）、水管理，把电、气（汽）、水管理工作细化到车间、班组，结合具体情况，特制定本细则。
3用电管理办法：
3.1 设备部全面负责公司的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少企业生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。
⑴、设备部与公司各分厂的电气技术员负责公司电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。
同时要对公司供电线路应经常进行巡回检查，及时发现有隐患和不合理的供电线路，要及时协调改造进行处理，以保证供电线路的电力损耗降至最低。
⑵、公司厂区照明根据需要和节电的原则，按国家照明标准采用节电灯具，加强路灯管理，实行定时开关，节约用电。
⑶、各单位必须指定专人负责区域开关，做到光线好不点，大灯泡不点，无人灯不点，长明灯不点。
采光较好的作业场所严禁白天点灯，车间和办公
室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。
建立照明节电时间表，定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间，会议室等处公用的饮水机，做到会前打开，会后及时关闭。
，⑷、严禁使用非节能灯具做路灯照明。
作业场所内照明灯具较多的地方，要分别设置开关，尽量局部照明。
严禁使用500W及500W以上的灯具，尽量选用200W及200W以下的节能灯具。
⑸、经常无人作业的场所，如变压器室，配电室等要做到检查时开灯，检查后立即关灯。
⑹、配电间值班员要控制用电负荷，在允许范围内使用，遇有超负荷情况有权采取措施，保证变压器安全，并及时向公司设备部报告，每月按时配合抄录电度表数。
⑺、严禁设备开空车。
⑻、严禁私接用电设施。
3.2 安全生产部应对公司生产设备合理调度，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷。
并严格控制非生产用电。
对一些重点耗电设备（如石墨化炉），利用峰谷时间段运行，技术研发部严格控制工艺送电曲线，提高负载率。
各生产单位在维修设备过程中相互沟通，应及时关闭生产线上其它空转设备。
3.3 加强电炉的使用管理，凡生产必须用电加热器（电炉）时，由使用部门提出申请，分管领导批准，设备部发“电炉准用证”后持证使用。
3.4 为了确保供电线路的运行质量，原则上不对外转供电。
需要新增对外转供电用户的，办理相关手续后，严格按公司《能源管理规定》执行。
3.5 为了保证供电线路的正常运行，生产维护区域划分按相关规定执行。
生活区供电线路以各变压器跌落上口为界，跌落上口以上归设备部电修车间维护，跌落上口以下归物业管理公司维护。
4用水管理办法：
4.1 严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
4.2 全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性，发现主管道有损坏漏水的，应及时向公司总调度室及设备部告知。
公共设施一律使用符合标准的节水设施，杜绝跑、冒、滴、漏，严禁长流水。
4.3 各用水单位对所属区域供水管道、用水设施进行定期检查维修。
生活用水管道由使用单位负责维修，生产用水管道安装及维护由设备部确认单位负责实施，各单位应全面做好节水工作，发现浪费行为，人人有权立即制止。
厂外主管线生活用水、家属住宅区由设备部责维修。
4.4 洗浴中心应设专人进行管理，节约用水。
4.5 为确保公司利益，原则上不对外供水。
确需供水的用户（含外单位到我公司基建施工的单位），必须由用户提出书面申请，交公司综合管理部能源办审核后，按公司《能源管理规定》执行。
4.6 对于生产中的重复用水系统，必须保证完好，防止泄漏和排放。
4.7 对于生产中的循环用水，应尽可能减少新水的补充量，提高冷却用水装置或其它用水装置的效率，减少水的损失。
4.8 设备部门要加强供水管网的定期巡查、监督、检查工作对有破漏和堵塞管道要安排相关单位立即进行处理。
4.9 各生产车间，根据用水工艺要求，操作人员应严格按操作规程进行。
5 考核细则
5.1 未建立、健全能源消耗原始记录和统计台帐的单位，不能按规定向公司有关部门上报各项能源报表，考核责任单位2000元，计量联络员更换不报备案的一次扣500元。
5.2 每月26 日前报送本单位水、电、汽（气）等各类能源消耗统计数据、能源使用情况分析报表。
不报每次扣1000元，迟报一天扣500元，数据不准确一处扣500元。
5.3 不得随意更改管网及计量设施、严禁私自更换水表及计量方法，发现一次扣500－2000元，确保管辖范围内水表的完好、计量准确，水表损坏一处扣500元，人为造成计量器具损坏按公司36条考核。
5.4 在对用户的供电线路、电表等设施中，对发现偷窃电的用户有权给予扣款处理。
对于第一次偷窃电的用户按用电设施最大负荷5－10倍处罚，并进行批评教育；对于第二次偷窃电的用户，停止供电，按用电设施最大负荷5－10倍处罚。
5.5 严禁长明灯、长流水，发现一处扣500元。
5.6 严禁从消防栓接水供绿化、冲洗道路、洗车等行为发现一次扣1000元。
5.7 各种管线、阀门不得出现跑、冒、滴、漏等现象发现一处扣200－1000元。
5.8 新增用水、用电，必须书面申请报设备部、生产部，经批准后方可实施，没申请私拉乱接发现一处扣1000元，在主管线上开口的每处扣2000元，热力管道必须按要求做好保温绝热措施发现一处不合格扣500元，私自违规使用蒸汽的，发现一次扣500--2000元。
5.9 凡需安装空调、电暖气等采暖设施的，必须首先书面申请报设备部，经
审查批准后方可装用，未经批准私自使用的发现一次扣1000元。
5.10 本办法是对公司《能源管理规定》的一个补充、细化制度，凡是涉及到考核条款，以本办法为主。