农业大棚的规章制度(暂定)

蔬菜大棚日常管理制度

一、所有员工必须遵守公司的各项规章制度，服从领导、听从指挥。主动工作、认真学习、不断提高自身的劳动技能和业务水平；

二、员工要按时上下班、不得迟到和早退，不得随意脱岗串岗。

三、搞好公司蔬菜大棚的种植工作，做好病虫害的防治。

四、自觉维护种植区内的环境卫生，保持清洁。

五、大棚人员不得带领非种植区人员进入大棚参观。

六、大棚内蔬菜采摘由专人负责，其他人员不得采摘。

七、非大棚人员不得进入种植区。

八、做好大棚内设施的保养维护工作。

技术人员岗位职责

一、在蔬菜大棚负责人的领导下，制定每年的技术管理计划，每月的工作内容，目标及培训计划。建立起完整的技术管理档案，做好日常生产记录

二、负责组织实施各类蔬菜种植的规划，育苗，移苗，定植，生产。土肥水，病虫害的防护工作。

三、坚持预防第一，防治结合的植保方针，严禁使用违禁农药和高毒，高残留农药。生产绿色健康食品，维护大众健康

四、每天必须进棚观察，温度，湿度，风口宽度，指导员工，做到标准化管理。

五、培训年轻技术人员和培训长期工为技术熟练工，做到岗不离人，不误农时，认真负责，积极主动。

六、严格遵照技术人员安排的时间正常作业。服从管理人员的安排，保质保量完成当天工作。完不成工作任务的，扣除其当天工作报酬

七、请假例行请假手续，并上交书面假条，交由蔬菜大棚负责人批准，无故旷工或严重违反劳动纪律的行为，除扣除当天工资外必须向机关服务中心领导提交书面检查或情况说明。旷工连续3天以上者停止工作，严肃处理。

八、每位员工必须爱护和保护公共财产，注意节约生产资料，对故意损害公物者，要严厉打击，加倍赔偿。

九、自觉维护蔬菜大棚内外的环境卫生，及周边道路的清扫，不乱扔烟头，纸屑，果皮等废弃物。保持现场整洁

厂长岗位职责

一、负责基地整体发展运营。包括生产技术经营与规划，制定工作计划，领导本基地全体员工努力完成生产指标。

二、对园区安全生产，治安保卫工作负总责。

三、在相关技术人员的指导下，全面负责各类蔬菜的种植管理技术，培训员工，调配劳力。

四、有权聘用工人和解聘工作不能胜任，不负责的工人。定期对基地工人进行考核，有权对工人进行奖罚及解聘。

五、定期召开例会，总结经验，查找不足。

厂长绩效考核办法

为保证公司生产基地工作标准化、高效化，加强统筹管理力度，公司将每月定期对厂长进行监督检查。考核满分为100分，80分以上为合格线，得分第一名的厂长将给予一定性奖励。每次考评得分将记录在公司档案，并作为年终考核凭证依据。

一、严格遵守质量管理制度，无违规使用规范。（10分）

二、严格执行公司下达的各项任务并圆满完成。（10分）

三、严格按照基地环境卫生管理制度，保证基地及其周边无废弃物等，环境

干净卫生，常抓不懈。（10分）

四、针对病、虫、草害等选择合适植保产品，逐级把关，认真做好安排流程，

把控安全间隔期，提供清单或计划，合理的用药记录。（15分）

五、有合理的施肥记录。（15分）

六、有合理的采收记录。（10分）

七、物品保管合理，有储存区并有专人管理，有合理的物品出入记录。（10

分）

八、定期对基地工人进行考核、评定，考核要有依据。（5分）

九、准时参加公司各项例会，上报总结、计划。（5分）

十、无其他重大安全性事故发生。（10分）

蔬菜大棚绩效考核办法

为把每项生产工作严格按技术需要落到实处，必须增强员工的责任心，建立每项每次工作完成情况和员工的收入紧密相结合的考核办法，有效调动员工的工作积w 极性，努力达到预期效果，提高生产效益为目标，特制定以下绩效考核办法，满分100分。

1、每天按棚内作物生长发育需要，按时升降棚膜，调控合适的温湿度。(15分)

2、根据棚内作物生长需要的温湿度，及时放风，并随时调整通风口的大小，确保生长发育需要的合适条件。（10分）

3、按规定按标准完成杂草清除和松土工作。（5分）

4、按规定按标准完成病虫害防治工作，坚决不能让病虫害发生，及时向技术人员反馈。（10分）

5、根据作物生长对水分的需要，及时与技术人员和厂长汇报，按时按量适时浇水。(5分)

6、定期不定期对作物进行打叉和绑蔓等工作。（15分）

7、严格按要求对作物进行授粉，做到棚不漏行，行不漏株，株不漏花。（15分）

8、每天定时不定时打扫分包种植区内的环境卫生，所有杂物和工具摆放整齐，保持干净的生产环境。（5分）

9、严禁不按规定操作卷帘机等棚内所有设施，防止事故发生。（15分）

10、按时完成交办的其他工作。（5分）

以上各项工作内容是按照本人每月每项工作完成情况得分多少进行考核的，每月由基地厂长负责考核，得分最高的前三名分别给予200元现金奖励，并悬挂流动红旗进行表彰，得分最低的后三名需要总结教训，连续三次得分均在后三名的直接免用。另外每位工人按要求标准交自己分包区所生产的瓜果菜，达到要求质量的，给工作人员一定比例的奖励。

蔬菜大棚员工管理制度

为提高蔬菜区内部管理水平和经营效益，进一步明确责任，强化考勤管理，转变员工工作作风，建立和谐有序的工作氛围，根据实际特制定本规章制度。

1、上班期间自由散漫，无理取闹，大声喧哗，目无纪律，弄虚作假，有明显失误，且不服从领导分配的员工，经批评教育愿改正的视其情节给予警告、记过、辞退等处分。

2、按时上下班，迟到或者早退每次扣5元，当月累计3次以上视为缺勤1天，扣除1天工资，5次以上停职检查。

3、请假例行请假手续，并上交书面假条，并扣除本人当天的工资。

4、无故旷工或严重违反劳动纪律的行为，除扣当天工资2倍外，必须向上级领导提交书面检查或情况说明，旷工连续3天以上者，停止工作，严肃处理。

5、服从管理人员的工作安排，保质、保量完成当天工作，完不成工作任务的，扣除其当天工作报酬。

6、在作业过程中，必须听从技术人员指导，严格按照技术要求操作，对于严重违反技术操作规程经多次批评指点仍然不能纠正的，停其工作，严肃处理。造成的损失必须照价赔偿。

7、销售期间需要加班，必须服从领导安排，加班工资每小时10元。

8、每位员工必须爱护和保护公共财产，注意节约生产资料，对故意损害公物者，要严厉打击，加倍处罚。