节能降耗激励方案
财务部节能降耗措施方案
财务部节能降耗措施方案一、办公设备节能1、电脑设备合理设置电脑的电源管理方案，在不使用电脑时自动进入休眠或待机状态，减少能源消耗。
定期清理电脑中的无用文件和程序，优化系统性能，降低电脑运行时的能耗。
推广使用节能型电脑设备，在采购新电脑时优先选择能耗低、性能优的产品。
2、打印机与复印机倡导无纸化办公，尽量减少纸质文件的打印和复印。
对于必须打印的文件，采用双面打印，提高纸张利用率。
合理设置打印机和复印机的打印和复印参数，避免不必要的高分辨率和彩色打印，降低墨粉和墨盒的消耗。
定期对打印机和复印机进行维护保养，确保设备正常运行，减少故障和能耗。
3、空调设备根据室内温度合理设置空调温度，夏季不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度。
合理控制空调的使用时间，避免长时间开启空调。
在人员离开办公室时，及时关闭空调。
定期清洗空调滤网，提高空调运行效率，降低能耗。
4、照明设备充分利用自然采光，尽量减少人工照明的使用。
在光线充足的情况下，关闭不必要的灯光。
推广使用节能灯具，如LED 灯，替代传统的白炽灯泡和荧光灯管。
合理设置照明开关，实行分区控制，避免无人区域的灯光长亮。
二、工作流程优化1、电子审批流程推动财务审批流程的电子化，减少纸质文件的传递和审批。
通过电子签名和电子印章的应用，提高审批效率，降低纸张和邮寄成本。
2、远程办公在条件允许的情况下，鼓励员工进行远程办公。
通过视频会议、电子邮件等方式进行沟通和协作，减少员工通勤和办公场地的能源消耗。
3、数据集中管理建立财务数据集中管理系统，实现数据的共享和复用，减少数据重复录入和存储，降低服务器和存储设备的能耗。
4、预算管理加强预算管理，对各项费用进行严格控制和审批。
通过预算的约束，避免不必要的开支和浪费，实现资源的合理配置。
三、费用控制1、办公用品采购制定办公用品采购计划，严格控制采购数量和预算。
优先采购环保、节能的办公用品。
建立办公用品领用登记制度，对办公用品的使用进行跟踪和管理，避免浪费。
企业降本奖励方案
企业降本奖励方案背景在市场竞争日趋激烈的今天，降低企业成本已经成为了一项紧迫的任务。
然而，在降本的同时，如何保持企业的盈利能力和竞争力则是企业家们需要思考的难题。
对此，制定有效的降本奖励方案，可以有效地激励企业员工积极努力，降低企业成本，提升企业的盈利能力和竞争力。
方案为了鼓励企业降本，研究制定了以下降本奖励方案：一、节能降耗将企业的能源消耗指标减少3%作为评定标准，企业如果能够在比去年同期节能减耗10%以上，将获得该方案的奖励。
二、设备采购企业如果在购买设备时能够选择高效能量、低能耗的产品，并达到节能标准，将会获得该方案的奖励。
对于未来新采购的设备，将根据企业的节能贡献进行适当的补贴。
鼓励员工提高节流意识，杜绝浪费现象的产生。
企业可以从奖励计划中提议针对员工在节流方面的好思路进行评选，并根据评定等级发放相应的奖金。
四、拓宽销售渠道对于实施有效的渠道扩展计划的企业，可以获得该方案的奖励。
企业应该积极寻找新销售渠道和销售模式，比如电子商务、社交媒体等新兴渠道。
奖励方式为了更有效地激励企业降本，制定了如下奖励方式：一、规模奖励根据企业在降本方面的效果和贡献，对企业进行规模性的奖励。
企业可以获得额外的资金或优惠政策、税收优惠等。
企业可以综合考虑所有的降本奖励方案，从中选出适合自己的方案，进行实施。
二、荣誉奖励企业如果能够在降本过程中取得显著的成绩，可以获得相关的荣誉和认证。
比如，可以获得降本标杆企业、节能减排标杆企业、绿色供应链企业等荣誉称号。
企业可以给予员工奖励，包括给予员工奖金、加薪、发放福利等措施，以鼓励员工积极参与降本奖励方案。
结语通过有效的降本奖励方案，企业可以实现长期的发展规划，提高企业的竞争力和盈利能力。
企业可以根据实际情况，选取符合自身情况的方案，同时也要建立完善的降本考核和激励机制，从而更好地推动企业发展。
行政人事部节能降耗方案(二篇)
行政人事部节能降耗方案节能减排、低碳社会是人类现代社会活动的主题，也是酒店经营管理中的重要环节。
企业以经济效益为中心，而经济效益最大化由创造和节约两个方面构成，缺一不可。
节能降耗是一个集沙成丘，集腋成裘的过程，酒店是高消耗、低产出的服务行业，因此，工作中点点滴滴的节约都会为企业增加经济效益。
为了把节能降耗工作做得更好，落到实处，本着合理使用，厉行节约，杜绝浪费的原则，现结合行政办、人力资源部工作环境及特点，确定节能降耗职责范围及实施方案，具体内容如下：一、实施原则1、加强员工的节能降耗方面的教育与培训，提高个人节约意识，严格按照关，小，隔，定，防，查，罚，宣___字要求开展工作。
让员工清醒认识到节约就是创造利润，将节能降耗工作执行情况作为员工绩效考核的一项重要内容；2、管理人员加强检查力度，随时巡查员工对所属区域能源设施及开关的掌握情况，发现问题及时处理。
二、具体实施措施1、行政办、车队2、人事部办公室一般文件打印使用二手打印纸，无法用来打印的纸张裁成小便签使用，不得将可用来打印的纸张做为便签使用；爱惜使用，资产出现损坏，积极进行维修，尽量延长资产寿命。
旧物利用，无法利用的按报损程序及时报损；确定造成能耗浪费的责任人，第一次在办公室白板上公布提醒，二次及以上给予口头警告，造成明显浪费，产生不良后果的给予书面警告及经济处罚。
冰柜保持电源结合紧密，接地可靠。
柜门密封条性能良好，柜门切实关闭。
放置食品前确认已达到常温，结冰较厚时及时除霜，降低能耗；和面机、豆浆机、压面机、绞切机、电饭煲等电源结合紧密，线路无折损，按操作规程使用，及时关闭电源。
任何时候不得用水冲洗电器部分；餐厅照明为二组：早餐8：20后只开启一组，清洁后关闭。
中餐12：30后只开启一组，清洁后关闭。
中午有员工在餐厅休息时开启一组。
晚餐18：00后只开启一组，清洁后关闭。
夜宵只开启一组。
员工休息区7：0010：00开启一组，10：0018：00开启二组，18：0023：00开启一组，其余时间关闭；保持厨房内所有水龙头能够有效关闭，出现关闭不严的问题时，及时报工程部维修，在一小时内解决；冲洗地面、灶台等先少量撒水，初步清洁后再冲洗，水龙头只能开到三分之一，严禁用大水冲洗；燃气开关、管道等设施保持能够有效开启和关闭，出现问题时及时报修，有泄漏故障在一小时内解决，且保证安全。
2024年企业节能奖惩制度(4篇)
2024年企业节能奖惩制度一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效益，特制定本制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、实行节能奖励的原则1、本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2、部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩____会于每半年后的第一个工作日公布；三、奖励的种类1、生产部门降低用煤、用油、用电等能源的消耗；2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；3、提出可行的、能有效地进行节能的计划；4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。
四、奖金发放的范围1、各部门在耗能方面，每降低____％的能耗奖励____元；2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励____元；3、对旧工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果的，视具体情况给予相应的奖励，最高可达____元；五、奖金发放审批手续部门提出申请→节能领导小组考察、确认→财务部初审→报总经理审批→财务部复核→出纳六、关于浪费能源处罚的规定1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员____元；2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣____元;3、生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣____元；4、严禁私接电炉和其他电器，宿舍规定夏天每月的用电量为____度，超过的用电量由宿舍的成员分担交费；5、禁止利用公司____打长时间的私人电话，一经发现，每次扣____元；2024年企业节能奖惩制度（二）一、目的为激发并增强企业全体员工参与节能工作的积极性，企业决定全面推行计划用能与节约用能，旨在通过节能手段促进生产增长，提升经济效益。
为此，企业将设立专门的节能奖励基金，对在节能工作中表现突出的部门和个人予以表彰与奖励。
车间节能降耗方案
车间节能降耗方案引言概述：车间节能降耗是企业实现可持续发展的重要环节，通过采取科学合理的节能措施，可以有效降低能源消耗，提高生产效率，减少环境污染。
本文将从设备更新、工艺改进、管理优化、员工培训和能源监测五个方面，详细阐述车间节能降耗的方案。
一、设备更新1.1 选择高效节能设备：根据车间的实际情况和生产需求，选用具有较高能效等级的设备，如高效机电、变频器、节能灯具等。
这些设备在工作过程中能够降低能耗，提高能源利用率。
1.2 定期维护保养：建立设备维护保养制度，定期对设备进行检查、清洁和维修，确保设备的正常运行和高效工作。
减少设备故障和能源浪费，延长设备的使用寿命。
1.3 引进先进技术：积极引进先进的生产工艺和设备技术，如智能控制系统、节能传感器等。
通过技术创新，提高生产效率，减少能源消耗。
二、工艺改进2.1 优化生产流程：对车间的生产流程进行优化，减少不必要的能源消耗。
例如，合理安排生产计划，避免频繁的生产停机和开机，减少能源的启动和住手损耗。
2.2 降低工艺温度：通过改进工艺参数，降低生产过程中的温度要求。
例如，采用新型的热交换器、节能炉具等，有效降低能源消耗。
2.3 推广循环利用：在生产过程中，加强废弃物和废水的处理，推广循环利用的工艺。
通过回收利用废弃物和废水中的能源，减少对外部能源的依赖。
三、管理优化3.1 建立能源管理体系：建立完善的能源管理体系，明确能源消耗的责任人和目标，制定能源管理计划，加强对能源的监控和控制。
3.2 能源消耗分析：定期对车间的能源消耗进行分析，找出能源消耗的主要原因和影响因素。
根据分析结果，采取相应的措施进行调整和改进。
3.3 激励机制：建立激励机制，对节能降耗工作进行奖励和考核。
通过激励，激发员工的积极性和创造性，推动节能降耗工作的开展。
四、员工培训4.1 提高员工节能意识：通过开展节能宣传教育活动，提高员工对节能的认识和意识。
培养员工节约用能、避免能源浪费的习惯。
企业节能降耗方案(3篇)精选范文
企业节能降耗方案（3篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
企业节能降耗方案第一篇：节能减排是贯彻落实__, 促进经济结构调整和转变经济发展方式, 增强可持续发展能力的重要举措。
根据国家发改委《关于做好中小企业节能减排工作的通知》精神, 为切实做好我省中小企业节能减排工作, 特制定本方案。
一、充分认识中小企业节能减排的重要性近年来, 我省中小企业暨民营经济得到了长足发展, 已经成为国民经济的重要组成部分, 财政增收的重要来源和城乡就业的主要渠道。
但也应该看到, 我省中小企业在发展中还存在一些问题, 体现在总体素质不高、增长方式粗放、结构不合理等方面, 相当一部分中小企业工艺和装备落后, 资源利用率低、环境污染重。
如, 节能减排任务十_大精神, 落实__的具体体现, 也是吉林省经济社会发展的一项战略方针和紧迫任务。
做好中小企业节能减排工作, 有利于改进工艺装备、提高经济效益;有利于加快技术创新, 提升产品质量、有利于引导中小企业尽早走上科学发展之路;有利于增强中小企业可持续发展能力。
全省中小企业系统干部职工和广大中小企业要从战略高度认识节能减排工作的重要性, 积极转变企业发展方式, 注重节约资源、保护环境, 走投入小、产出多、低消耗、少排放、能循环、可持续的新型工业化道路。
二、中小企业节能减排工作的指导思想、目标和任务(一)指导思想。
按照全面贯彻落实__, 建设资源节约型和环境友好型社会的要求, 提高能源利用率为核心, 提高企业可持续发展能力为根本, 坚持节能减排与转变经济发展方式、加快产业结构调整和加快技术进步相结合, 围绕重点领域、重点企业, 综合运用经济、技术、法律和行政手段, 推动节能减排工作深入开展, 努力实现全省中小企业又好又快发展, 为完成xx全省节能减排目标奠定基础。
(二)工作目标。
中小企业能源消耗、用水量和主要污染物排放总量要达到国家法律法规和国家标准的要求。
公司节能降耗激励方案
公司节能降耗激励方案背景为了响应国家节能减排政策，公司决定推出一系列节能降耗激励方案，以减少公司在生产过程中的能源消耗，提高能源利用效率，实现可持续发展。
目标通过激励措施，增强员工参与公司节能降耗的意识和行动，优化公司节能降耗政策，从而实现以下目标：•降低公司生产过程中的能源消耗；•提高公司资源使用效率；•减少能源对环境的污染。
方案1. 节能激励基本制度公司将制定新的激励制度，对参与节能降耗的员工进行认可和奖励。
新制度包括以下内容：•通过节能降耗的效果来评奖，重点考虑能耗降低率和在生产运营过程中对能源的消耗；•在加班津贴和年终奖金等方面考虑增加奖励；•在表扬方面重点考虑适当的物质和精神奖励等措施，鼓励更多的员工参与到节能降耗行动中；•每年开展一次节能降耗竞赛，设立优秀参与奖、最佳效果奖、最佳方案奖等奖项。
2. 优化节能降耗方案公司将制定并完善相应的节能降耗方案，加强固定资产的节能改造，推广新型节能设备，严格执行日常管理制度，优化物流和能源消耗计量等措施，最大化地提高能源利用效率。
3. 宣传推广公司将制作宣传资料，通过公告栏、电视、官网等渠道，全面宣传推广公司节能降耗方案。
宣传内容涵盖方案目的、实施措施、成效展示等方面，引导员工把节能降耗理念内化于心，外化于行。
4. 责任落实公司将建立完善的管理制度，记录各部门节能降耗情况，每月定期召开节能降耗工作会议，定期评估和落实各部门节能降耗的执行情况，并及时跟进整改工作。
预期成效经过公司全体员工的共同努力，预计本次节能降耗方案实施后，能达到以下预期成效：•用电量、用水量、用煤量等能源消耗降低；•提高能源利用效率，改善公司能源结构，使节能降耗成为公司可持续发展的核心价值；•增加员工节能降耗的意识和行动，树立公司良好社会形象；•降低生产成本，提升企业核心竞争力。
结论公司节能降耗激励方案的实施，是公司响应国家节能减排政策，倡导低碳经济发展理念的重要举措。
通过合理激励措施和完善的管理制度，公司将着力实现能源利用效率最大化，将节能降耗理念内化于公司文化体系中，有效推进公司可持续发展战略的实施。
2023年后勤部节能降耗方案
2023年后勤部节能降耗方案随着能源消耗和环境污染问题日益突出，能源节约已经成为全球的重要议题。
作为一个后勤部门，为了贯彻落实国家的能源节约政策，我们应该制定一套切实可行的节能降耗方案。
下面是本部门的2023年后勤部节能降耗方案：一、加强宣传教育1. 组织能源节约知识培训，提高员工的节能意识和能力，促使每一个员工都成为能源节约的推动者和实践者。
2. 倡导员工“绿色出行”，鼓励步行、骑行等低碳出行方式，减少公司内部汽车使用频率。
3. 设立“节能先进个人”和“节能示范单位”的奖励制度，激励员工积极参与节能工作。
二、优化能源设备1. 完善能源管理系统，实施集中控制和监测，及时发现和排除耗能设备和线路的故障，确保设备的高效运行。
2. 替换低效能源设备，使用节能设备，比如LED照明灯具，高效空调系统和节能电脑等，减少能源的浪费。
3. 对能源设备进行定期维护和检修，提高设备的使用寿命和效能。
三、优化能源使用1. 制定严格的节能用电政策，加强对电器使用情况的监管，避免不合理使用电器设备。
2. 对空调、电梯、照明等能源消耗大的设备进行管理和控制，确保按需供应，避免能源的浪费。
3. 设置温度控制，合理调节室内温度，避免空调供能过度，减少能源的消耗。
4. 推行“光照时间管理”，合理利用自然光照，在白天尽量减少室内照明的使用。
5. 开展定期能源巡检和能源消耗分析，发现问题及时解决，并总结经验，寻找有效的节能措施。
四、推行绿色采购1. 对办公用品、清洁用品和设备等进行绿色采购，选择符合环保标准的产品，减少对环境的污染。
2. 推广使用可再生能源设备，如太阳能热水器等，减少对常规能源的依赖。
五、加强能源数据监控和管理1. 建立能源数据采集和监控系统，及时获取、记录能源使用情况，为制定更科学的能源节约措施提供数据支持。
2. 对每个部门能源消耗情况进行监测和分析，针对能源浪费的地方提出改进措施，实现能源消耗的最小化。
六、与社会单位合作1. 积极参与能源管理和节能减排相关的社会活动，与社会单位互动交流，推动节能减排工作向纵深发展。
生产车间节能降耗方案
生产车间节能降耗方案节能减耗是当今世界最重要的任务之一，随着能源短缺、环境恶化等问题日益凸显，节约能源、少污染已经成为各界关注的焦点。
生产车间节能减耗，是提高运营效率，节省能源，减少污染的重要内容。
为此，本文介绍了节能降耗的实施方案，包括科学设计、有效利用设备、建立节能激励机制、节能制度完善、宣传节能减耗等内容。
1、科学设计企业生产车间的设计是节能减耗的关键。
企业要重视设计，提高车间的效率和利用率，合理安排工作空间，确保设备布局合理，减少空间浪费，充分利用车间，有效提高车间运行效率。
2、有效利用设备设备是企业生产车间节能减耗的重要支柱，应采取有效措施，提高设备的利用率。
例如，采用节能型设备，可以更有效地使用原材料、节省能量，同时改善生产环境。
此外，企业也要根据生产需要，做好设备的配置和使用年限分析，合理使用设备，完善更新换代体系，增加设备的利用率，以实现生产车间的节能减耗。
3、建立节能激励机制企业要建立节能激励机制，以促进节能减耗。
企业可以设立节能竞赛，定期评比生产车间的节能减耗实现情况，发放奖金或津贴，对节能减耗达标的车间给予表彰，使建立节能文化，不断推动节能减耗的实现。
4、节能制度完善为了落实节能节耗的行动，企业需要制定相应的节能减耗政策和制度，比如规定原材料的使用效率、设备的运行效率以及能源的管理等，并加强监督，确保节能减耗制度的有效落实。
5、宣传节能减耗为了使企业员工充分认识节能减耗的重要性，企业应将节能减耗工作作为一项重要举措，并采取更多宣传措施，把节能减耗的知识引入到员工的思想之中，让员工有更深刻的节能意识。
综上所述，节能减耗是当今世界最重要的任务之一，利用节能减耗，可以不断提升生产车间的效率，节省能源，减少污染。
要实现生产车间节能减耗，企业需要采取相应措施，如科学设计、有效利用设备、建立节能激励机制、节能制度完善、宣传节能减耗等。
只有企业重视节能减耗，才能节省能源、减少污染，创造更绿色的生产环境。
节能降耗奖罚措施方案
节能降耗奖罚措施方案
节能降耗是指通过各种措施减少能源的消耗和浪费，以达到节约能源、保护环境、提高资源利用效率的目的。
为了推动节能降耗工作的落实，可以采取奖罚措施，激励企业和个人积极参与。
下面是一个700字的节能降耗奖罚措施方案，供参考：
一、奖励措施：
1. 奖励节能降耗成果显著的企业：对节能降耗成果显著的企业，进行奖励。
奖励形式可以有财政补贴、税收优惠、荣誉称号等。
2. 奖励优秀的节能技术和装备：对于研发出优秀的节能技术和装备的企业或个人，给予相应的奖励和支持，鼓励创新。
3. 奖励能源管理优秀企业：每年评选出综合能源管理水平较高的企业，给予表彰和奖励，激励企业推行节能降耗措施。
4. 奖励居民节能行为：对于居民在日常生活中采取节能措施的行为，可以通过减免水电气费、发放节能用品等形式给予奖励。
二、罚款及惩处措施：
1. 对浪费能源的企业进行罚款：对于浪费能源的企业，根据其消耗能源程度和违规情况，进行相应的罚款。
2. 惩处不达标企业：对于未达到节能降耗目标的企业，可以采取暂停生产、关停设施等措施进行惩处，迫使企业重视节能降
耗工作。
3. 惩处个人浪费行为：对于个人浪费能源行为，如大量使用空调、长时间开电视等，可以对其进行相应的处罚，以提醒和警示其他人。
4. 增加能源浪费企业信息曝光：将未达到节能降耗要求的企业信息公之于众，增加舆论压力，促使企业重视和改变。
以上是一个节能降耗奖罚措施方案，通过奖励和罚款的方式激励企业和个人改变消耗能源的行为，提高节能降耗意识和效果。
同时，采取适当的惩处措施，迫使企业和个人严格遵守节能降耗规定，加强能源管理，减少能源浪费，推动可持续发展。
工业企业节能降耗激励方案
工业企业节能降耗激励方案英文回答：Energy Efficiency and Consumption Reduction Incentive Schemes for Industrial Enterprises.Industrial enterprises consume significant amounts of energy, and implementing energy efficiency measures canlead to substantial cost savings and environmental benefits. To encourage industrial enterprises to adopt energy efficiency practices, governments and regulatory bodieshave introduced a range of incentive schemes.Types of Industrial Energy Efficiency Incentive Schemes:Tax incentives: Tax credits, deductions, or exemptions offered to businesses that invest in energy efficiency improvements.Financial incentives: Grants, loans, or rebatesprovided to fund energy efficiency projects.Technical assistance: Free or subsidized consulting services to help businesses identify and implement energy efficiency measures.Regulatory incentives: Mandates or performance standards that require industries to meet certain energy efficiency targets.Market-based incentives: Tradable permits or carbon pricing mechanisms that create economic incentives for energy efficiency.Benefits of Industrial Energy Efficiency Incentive Schemes:Reduced energy costs: Energy efficiency measures can significantly reduce energy consumption, leading to lower operating expenses.Increased competitiveness: Energy efficiency canimprove productivity and reduce costs, making businesses more competitive in the global market.Environmental sustainability: Reduced energy consumption lowers greenhouse gas emissions and contributes to environmental protection.Job creation: Energy efficiency projects often involve the installation and maintenance of new technologies, which can create new jobs.Increased energy security: Reduced energy consumption makes industries less dependent on external energy sources and improves energy security.Challenges to Industrial Energy Efficiency:High upfront investment costs: Energy efficiency projects can require significant upfront capital investment, which may deter businesses with limited financial resources.Lack of technical expertise: Implementing energyefficiency measures often requires specialized knowledge and expertise, which may not be readily available withinall businesses.Split incentives: In some cases, the benefits of energy efficiency investments may accrue to tenants or future owners, while the upfront costs are borne bybuilding owners.Long payback periods: Some energy efficiency measures may have relatively long payback periods, making them less attractive to businesses focused on short-term returns.Measurement and verification challenges: Accurate measurement and verification of energy savings can be complex and time-consuming, which can hinder the evaluation of project effectiveness.中文回答：工业企业节能降耗激励方案。
节能降耗方案(通用16篇)
节能降耗方案（通用16篇）节能降耗方案1目的：为降低生活用电及生活用水成本，让员工养成一个节约的良好习惯。
提高员工以厂为家的意识。
针对7月1日份开始对宿舍的用电及用水进行定额配置的调查与统计。
充分考虑员工的福利待遇，实实在在地展现公司“以人为本”有管理方针；具体配额方式更改为：原：一、每月度用电计算方式：每间宿舍每月照明按：50w×4h×30天=6000w/h(注：每月定额6度电)公司考虑每间宿舍电视、电脑、风扇等电器，公司配送：4度电；每月每间宿舍限额：10度现更改为：每间宿舍用电为：壹五度/月原：二、每月度用水计算方式：每间宿舍每人每月：1人×67斤×30天=XX斤（1吨、冷热水总和）每间宿舍用水总量除以宿舍人员总数；现更改为：冷热水的总和为：2吨/月/人实施办法：一、行政部人员将月底进行核查与统计。
二、每间宿舍的用电及用水量超过上述额定标准的，超出部分由该宿舍员工自行承担费用。
宿舍有电脑与无电脑的`同事，可自行协商费用支付协议；（用电超额部分：电：以1元/度，水以2元/吨；核算）；连续2月，水、电未超过定额规定的房间，公司将给予适当奖励（奖品：洗发水、牙膏、沐浴露等等）；三、如果有人举报相关人员进行人为破坏水、电设施的，将安公司制度罚款200元。
行政部电工和公司领导不定期进行检查.四、公司在实行员工用水定额配置时，倡导员工洗衣服时到一楼去洗！加强节能降耗管理力度，共创美好辉煌明天！节能降耗方案2为了积极响应国家节能降耗排的号召，煤矿本着，科学规划、合理投入、节能降耗、提高效益的原则，在保证安全生产的前提下，尽可能开展好节能降耗，避免浪费的工作特制定如下实施办法：一、组织领导机构：组长：副组长：成员：二、责任划分：1、矿长：统一领导，全面指挥。
2、总工：负责工艺、采掘设计布局大方案节能降耗方案的制定工作。
3、生产副矿长：负责节能降耗制度的贯彻落实督促工作。
2023年综合办公室节能降耗方案
2023年综合办公室节能降耗方案一、前言随着社会的发展和科技的进步，能源问题愈发凸显。
为了应对不断增长的能源需求和减少能源浪费，综合办公室面临着降低能源消耗和提高能源利用效率的重要任务。
本文将提出一系列节能降耗的方案，以使综合办公室在2023年能够更加节能环保。
二、照明节能方案1. 采用LED照明：替换传统荧光灯和白炽灯，LED照明具有更高的能效和寿命，能够有效降低用电量。
2. 安装智能照明控制系统：通过感应器和定时器实现智能调光和照明控制，使灯光在无人时自动关闭或降低亮度。
3. 利用自然采光：减少使用人工照明的时间，通过打开窗户或使用透明材料增加综合办公室的采光面积。
三、办公设备节能方案1. 选购低能耗设备：在选购办公设备时，尽量选择能效等级高、能耗低的产品，如节能显示器、能效等级高的计算机等。
2. 定期清洁和维护设备：保持设备的清洁和正常工作状态，定期检查和清洁设备的散热孔，确保设备的散热效果，减少能源消耗。
3. 使用电源管理设备：安装电源管理设备，如电源插座带开关的插座、智能电源插排等，实现一键关闭设备的电源，避免待机功耗。
四、供暖和空调节能方案1. 加强绝缘和密封：加强综合办公室的绝缘和密封工作，减少热量的流失和冷空气的进入，提高供暖和空调的效果，降低能耗。
2. 定期清洁和维护空调设备：清洁和更换空调过滤器，定期检查和清洁空调设备的散热器和冷凝器，保持设备的正常运行，提高能效。
五、办公用水节能方案1. 安装节水设备：在卫生间和厨房等场所安装节水器、节水龙头和冲水阀等设备，减少用水量。
2. 宣传节水意识：通过宣传和培训活动，提高员工的节水意识，鼓励节约用水的行为。
六、纸张和打印耗材节约方案1. 流程电子化：推广电子文档管理系统，将办公流程和档案电子化，减少打印和使用纸张的频率。
2. 双面打印：设置打印机的默认双面打印模式，减少纸张的使用。
3. 使用再生纸：使用可再生纸张或回收纸张，减少对自然资源的消耗。
学院物业管理节能降耗方案
学院物业管理节能降耗方案一、节能降耗原则为了有效推进学院的节能降耗工作，提高能源利用效率，降低运营成本，我公司制定了以下节能降耗原则：1、遵循法规：严格遵守国家和地方有关节能降耗的法律法规，确保各项节能措施合法合规。
2、全面规划：从学院整体出发，统筹兼顾，全面规划节能降耗工作，确保各项措施协调一致。
3、技术创新：积极采用先进的节能技术和设备，推动技术创新，提高能源利用效率。
4、重点突破：针对学院能耗高的重点领域和关键环节，实施重点突破，取得显著成效。
5、宣传教育：加强节能降耗宣传教育，提高全院师生的节能意识和参与度。
6、经济合理：在保证节能效果的前提下，注重成本效益分析，确保节能措施的经济合理性。
7、管理创新：推动节能管理创新，建立健全节能管理体系，提高管理效率。
8、责任落实：明确各级节能管理责任，确保责任到人，形成有效的节能工作机制。
9、监督检查：加强对节能降耗工作的监督检查，确保各项措施落到实处。
10、持续改进：根据节能降耗工作的实际情况，不断总结经验教训，持续改进节能措施。
11、多方参与：鼓励师生员工、管理部门和相关企业共同参与节能降耗工作，形成合力。
12、绿色发展：将节能降耗与学院的绿色发展相结合，推动学院整体可持续发展。
二、节能降耗的具体措施为了有效实施节能降耗工作，我公司提出了以下具体措施：1、优化照明系统：采用高效节能灯具，合理布局照明设备，减少不必要的照明能耗。
2、改善空调运行效率：定期维护空调设备，确保设备高效运行；合理设置空调温度，避免过度制冷或制热。
3、加强用水管理：修复漏水点，减少水资源的浪费；推广节水器具，提高用水效率。
4、实施电力需求侧管理：通过合理调度用电负荷，降低峰值负荷，减少电力消耗。
5、推广绿色交通：鼓励师生使用公共交通工具、自行车或步行出行，减少私家车使用。
6、开展能源审计：定期对学院各部门进行能源审计，发现能耗问题并制定改进措施。
7、建立能耗监测体系：建立全院能耗监测系统，实时监控能耗数据，及时发现异常并处理。
办公室节能降耗方案
3.通过节能管理，提高办公室的整体运营效率和环境友好度。
三、核心措施
1.照明系统优化
-采取智能照明控制系统，根据室内外光照强度自动调节亮度。
-使用节能型LED灯具，减少能耗并延长使用寿命。
-定期对灯具进行清洁和维护，确保照明效果。
2.空调系统升级
6.建立能源管理制度
（1）建立能源消耗统计、分析、报告制度，实现能源消耗的可视化。
（2）制定节能目标，明确责任，将节能任务分解到各部门、各岗位。
（3）定期开展能源审计，查找节能潜力，制定改进措施。
四、实施与监督
1.成立节能降耗小组，负责方案的实施与监督。
2.制定详细的实施计划，明确时间节点、责任人和完成标准。
4.员工行为引导
-开展节能教育和培训，提高员工的节能意识和技能。
-制定节能行为规范，如正确使用办公设备、关闭不必要的电源等。
-实施节能奖励机制，鼓励员工积极参与节能活动。
5.能源管理机制
-建立能源消耗监测系统，实时跟踪能源使用情况。
-制定能源消耗预算，对各部门能源使用进行考核。
-定期进行能源审计，分析节能效果，不断优化节能措施。
3.通过数据分析，评估节能效果，为持续改进提供依据。
六、预期成果
1.显著降低办公室能源消耗，实现设定的节能目标。
2.提高员工节能意识，形成节能减排的良好氛围。
3.提升企业社会责任形象，增强市场竞争力。
本方案旨在为办公室节能降耗提供全面、细致的指导，通过科学管理和技术改进，实现能源的高效利用。期望通过全体员工的共同努力，为保护环境、促进可持续发展做出贡献。
四、实施步骤
1.成立节能降耗工作小组，负责方案的具体实施和监督。
合理化建议及节能降耗技改奖励制度
合理化建议及节能降耗技改奖励制度为了推动企业的合理化建议以及节能降耗技改，提高生产效率和资源利用率，政府可以通过制定相应的奖励制度来激励企业参与和推动相关工作。
以下是一些建议并陈述了如何设计适当的奖励制度。
首先，政府可以设立合理化建议奖励制度，在企业内部广泛征集并鼓励员工提出合理化建议。
对于能够改善生产效率、降低成本、提高质量或其他方面带来积极效益的建议，可以给予一定的奖励。
奖励可以是一定的奖金或者是对员工的表彰和公开表扬。
此外，还可以建立专门的合理化建议管理系统，用于收集、评估和跟踪建议的实施情况，以便及时奖励和反馈。
其次，节能降耗技改奖励制度是另一个重要的方面。
政府可以设立节能降耗技改奖励基金，用于支持企业进行相关技改项目。
对于提出并实施节能降耗技改项目的企业，可以根据其节能降耗效果和实施成本给予一定的资金支持。
持续的节能降耗项目可以获得更长时间的奖励支持，以鼓励企业在此方面长期投入和改善。
为了确保有效的奖励制度实施，以下是一些建议：首先，奖励制度需要具备公开、透明和公正的原则。
政府可以设立一个独立的评审机构或委员会来负责对合理化建议和节能降耗技改项目进行评估和决策。
评审机构需要公开透明，并确保评估过程的公正性和客观性，使得企业能够信任和依赖相关奖励制度。
其次，奖励制度应该设置合适的标准和指标。
对于合理化建议来说，可以根据建议的实施程度、效果以及带来的收益来评估奖励的大小。
对于节能降耗技改项目来说，可以根据项目的节能降耗效果和实施成本来评估和确定奖励的金额。
此外，也可以设立一些额外的标准，例如对于特定行业或重点领域的合理化建议或节能降耗技改项目给予额外的奖励或优惠政策。
最后，政府需要加强对奖励制度的宣传和推广。
通过各种渠道和方式宣传奖励制度的相关政策和措施，让企业了解并积极参与。
此外，政府也可以设立定期的奖励评选活动，将获奖企业和个人进行表彰和宣传，以激发更多的企业参与合理化建议和节能降耗技改。
节能降耗措施优秀8篇
节能降耗措施优秀8篇节能降耗措施篇一一、从提高各人节能降耗意识入手，养成自觉节能的好习惯；物业节能的关键是调动大家的积极性。
节能降耗目标的制定不能保守，也不能冒进。
目标太高达不到，既浪费了人力、财力，又挫伤了员工的积极性；目标太低，起不到为企业带来经济效益和社会效益的作用，没有实施价值。
在物业管理工作中，要求员工高度重视节能工作，树立“节能降耗，从我做起”的观念，从日常工作中节省能源，减少浪费，从一点一滴做起。
例如：办公室温度都设定在26℃以上，并且做到人走关灯、关空调。
二、从设备改造入手，提高物业管理的科技含量；工程部是节能工作重点，除加强日常管理外，最重要的是从改造高耗能旧设备入手，选用节能设备，降低能耗、节俭费用。
要做好这项工作，需要有好的推广形式，便于企业运作。
在提高认识的基础上，结合项目的不一样情景，把物业用户分成三种类型：（1）如果是在物业早期介入的新用户，应在工程设计中尽可能推广或帮忙业主选择优良节能设备，给用户提出中肯的提议，帮忙他们提前选择、一步到位（此阶段开发商或业主都有资金实力，能够为今后的物业管理打下坚实基础）。
（2）如果所管物业属于工程设备老化、需要更新改造的，可及时列入改造计划、向业主推荐使用或更换新产品和节能设备、材料等，这样就能够从根本上解决问题，降低能耗。
（3）对于物业管理中正在运行的、已采用一般节能措施的工程设备，由于还没有老化到必须程度，在改造设备的资金运作中就有困难，业主很难一次投入很多改造资金。
我们就区分不一样情景，帮忙企业算账，采取不一样方式解决。
例如与供货商协商，如先支付一部份设备款，余款从更换设备以后节省的资金中分2-3年内偿还。
这些节能设备投入后，在两三年左右时光内可收回投资，以后就是纯增加的企业净收益。
这种方式业主就比较容易理解。
三、从员工日常工作入手，把节能降耗作为自觉行动；公司需就把“节俭能源，降低能耗”作为重点工作，下发通知要求：（一）每日做好能耗记录。
节能降耗方案(精选10篇)
节能降耗方案(精选10篇)节能降耗方案（一）：为用心响应市建委下达的节能降耗文件精神，更好的做好节能降耗工作，我公司以培养意识，严格管理为首要原则，围绕我公司节能降耗总体目标，结合公司实际，特制定年度节能降耗工作计划1、定期对公司内用水、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能降耗工作进行考核总结，节能降耗年度工作计划。
继续推进有效的节能措施，对不完善的地方要进行改善，对疏忽的地方要强化管理，为以后节能工作更好的开展带给可靠依据。
2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满足能源管理方针，成立节能降耗工作领导小组，落实、检查节能降耗工作开展状况，并进行指导监督，以全面完善、推进节能降耗管理工作迈上新的台阶。
3、修订节能管理制度。
为了使节能降耗工作真正落到实处，根据我公司的生产经营现状，进一步修订各类节能管理办法，对其进行梳理，使节能措施更贴合我公司实际状况，确保节能措施执行到位。
5、抓好节能监察和监控。
透过限制消耗定额，对水、电、油、车、办公耗材等方面严格执行管理办法和节约措施。
加强可用资源重复的利用。
6、根据公司部要求，利用空余时间，组织员工进行学习、讨论，不断强化员工的节能意识。
7、加强班组学习，并鼓励广大职工利用自我的聪明才智为我公司节能降耗工作献计献策活动，结合本公司特点，对节能降耗工作提出合理化推荐。
8、开展节能降耗讲座、培训，让在节能工作中有突出表现的员工或生产专业技术人员，组织相关的节能技术、节能优秀事迹讲座，并组织交流。
9、建立节能目标和评价考核制度，将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人，重点能耗岗位，签订职责书，严格进行考核。
10、用心挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例。
对平时在节能降耗方面有突出贡献的员工、项目、以及节能降耗工作较突出的事迹，进行发掘，在公司内进行宣传。
11、制定鼓励政策，严格奖惩。
制定节能降耗、建设奖惩办法和措施，评选节约型部门、节约型个人等先进典型，给予表彰奖励。
车间节能降耗方案
车间节能降耗方案引言：车间节能降耗是在现代工业生产中非常重要的一项工作。
随着能源资源的日益紧缺和环境污染的日益严重，车间节能降耗不仅可以减少能源的消耗，降低生产成本，还可以保护环境，减少污染。
本文将从五个方面介绍车间节能降耗的方案，包括优化设备使用、改进工艺流程、提高能源利用率、加强能源管理和培养员工节能意识。
一、优化设备使用1.1 定期维护设备：定期检查设备的工作状态，清理设备表面的灰尘和杂物，保证设备正常运转，减少能源的浪费。
1.2 使用高效设备：更新老旧设备，选择能效等级高的设备，提高设备的能效，降低能源消耗。
1.3 合理配置设备：根据生产需求合理配置设备，避免设备的过剩和闲置，减少能源的浪费。
二、改进工艺流程2.1 优化生产计划：合理安排生产计划，避免过度生产和产能过剩，减少能源的浪费。
2.2 减少生产环节：通过优化工艺流程，减少不必要的生产环节，降低能源的消耗。
2.3 使用节能工艺：引入先进的节能工艺，如热回收技术、余热利用技术等，最大限度地减少能源的消耗。
三、提高能源利用率3.1 合理利用余热：将车间产生的余热用于加热其他工艺环节，提高能源的利用率。
3.2 使用高效照明设备：选择高效的照明设备，如LED灯，减少能源的消耗。
3.3 优化供电系统：对供电系统进行合理设计和改造，减少能源的损耗和浪费。
四、加强能源管理4.1 建立能源管理体系：建立完善的能源管理体系，包括能源消耗监测、能源消耗分析等，实时掌握能源的使用情况。
4.2 制定能源节约措施：根据能源管理体系的数据分析结果，制定相应的能源节约措施，降低能源的消耗。
4.3 定期评估和改进：定期对能源管理体系进行评估和改进，不断提高能源管理水平，降低能源的消耗。
五、培养员工节能意识5.1 培训员工：组织节能培训，提高员工的节能意识和能源管理能力。
5.2 建立激励机制：建立激励机制，如节能奖励制度，激励员工积极参预节能降耗工作。
5.3 宣传意识：通过内部宣传，提高员工对节能降耗的重要性的认识，形成共同的节能文化。
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鄂尔多斯市通运天下煤炭运输有限公司
关于奖励运输标兵和安全节能标兵激励方案
全体员工：
为了有效提高公司经营管理水平、提高全体员工的节能降耗意识，为了巩固已有的成绩，稳定员工队伍建设，积极发挥员工的工作积极性，明确导向，进一步营造“安全第一、节能降耗”的氛围。
经公司研究，建议对表现突出的员工进行奖励，具体事项如下：
一、设立“运输标兵”和“安全节能标兵”两个奖项；
二、奖励名额及标准：一等奖各1名（500元）；二等奖各1名（300元）；三等奖各1名（200元）；
三、评选标准及方法
（一）评选期间：2018年9月1日-2018年9月20日；
（二）参选人员：全体在职驾驶员；
（三）运输标兵评比办法：
1、评选期间将所有在职驾驶员运送趟次进行统计，并由高到低排名，产生“运输标兵”一、二、三等奖；
2、评选期间不服从管理的恶性违纪取消评奖资格；
（四）安全节能标兵评比办法：
1、评选期间内无任何有责事故、交通违章扣分、罚款行为。
2、无抵制公司制度规定，起哄、不服从管理的恶性违纪；
3、按驾驶员车辆零小修费用由低到高进行排名，产生“安全节能标兵”一、二、三等奖；
鄂尔多斯市通运天下煤炭运输有限公司
二〇一八年九月十八日。