如何面试好家政阿姨

挑选合适的阿姨是目前每个家庭都比较头疼问题，现在和大家交流一下请阿姨的经验。

1看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，但没必要太漂亮，一是留不住，二是以防后院起火。不露声色地观察她的手、指甲、头发等，从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。

2品言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的一口乡音，不知所云；有的说什么都

会做，问及具体操作却吞吞吐吐

3提问题：家庭情况、工作经历、学历等，重点是考察其人际关系、有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。

4年龄大小：一般来说，年纪较轻的服务员（特别是未婚女青年）适合照顾3岁以上的小孩，年龄大的服务员则比较适合照顾婴儿、老人和承担比较繁重或枯燥的工作。

5学历高低：学历高的服务员素质较高，易于沟通，且在辅导小孩学习方面要优于学历低者，但费用会高一些。学历低的服务员则要求低，服从性好，能吃苦，且费用要低一些。

6农村和城镇：农村服务员一般比较淳朴、实在，忠诚度高，服从性好，但相对来说普通话不够标准，不够自信，且开始会不太适应城市生活。城镇下岗职工则相对素质较高，理解领悟力强，普通话较为标准，但在吃苦耐劳方面不及农村服务员。

7新服务员和有经验的服务员：新服务员初次上岗一般比较珍惜工作，因而服从性好，忠诚度较高，且不会受到以前雇主的影响。而有经验的服务员技能及经验方面要优于新服务员，但正因为如此，所以她们一般费用要高一些，且容易偷懒和与雇主讨价还价。

8 单身和已婚：已婚服务员如果子女成年则牵挂较少，子女未成年牵挂会多一些。单身服务员虽暂时没有牵挂，但因为其尚未定型，故能否长期做还不能确定。

9距离远近：一般来说，距离较远的服务员因其回家困难故稳定性要好一些，距离近的则正好相反。