保洁公司管理制度模板
保洁公司管理规章制度大全
保洁公司管理规章制度大全第一章总则第一条为规范公司管理，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员和普通员工。
第三条公司管理人员应严格执行本规章制度，确保员工遵守。
第四条员工应认真学习本规章制度，严格遥行，不得违反规定。
第五条公司领导在工作中应以身作则，努力营造积极向上的工作氛围。
第六条员工在工作中应互相尊重，团结合作，共同完成公司任务。
第七条公司将对遵守本规章制度的员工进行激励奖励，对违反规定的员工进行惩罚处理。
第八条本规章制度的解释权归公司所有。
第二章公司管理第九条公司领导应负责制定公司发展战略，健全公司组织结构。
第十条公司领导应指导下属部门负责人制定具体工作计划，监督工作进展。
第十一条公司领导应定期召开公司会议，进行工作总结和部署。
第十二条公司领导应关注员工的工作和生活，及时解决员工遇到的问题。
第十三条公司领导应建立健全公司考核制度，激励员工积极工作。
第十四条公司领导应做好员工培训工作，提升员工的专业素质。
第十五条公司领导应制定公司财务预算，确保公司财务稳健。
第十六条公司领导应制定应急预案，做好危机管理工作。
第十七条公司领导应定期进行工作总结，总结经验，解决问题。
第十八条公司领导应对员工进行激励奖惩，激励员工积极工作，惩罚违规行为。
第三章员工管理第十九条公司员工在工作中应遵守公司规章制度，服从领导安排。
第二十条公司员工应认真工作，保持良好的工作态度。
第二十一条公司员工应团结合作，互相帮助，共同完成任务。
第二十二条公司员工应注意工作效率，提高工作质量。
第二十三条公司员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位。
第二十四条公司员工不得利用工作时间进行私人活动。
第二十五条公司员工应保护公司财产，不得挪用公司资金。
第二十六条公司员工不得泄露公司机密，保护公司利益。
第二十七条公司员工应接受公司培训，提升专业技能。
第二十八条公司员工应遵守劳动合同，维护自身合法权益。
关于保洁公司管理制度（6篇）
关于保洁公司管理制度物业保洁公司保洁公司管理制度1、保洁员每一天要在员工上班前提前到位，并抓紧时光做好日常保洁工作。
按保洁资料及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。
对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁资料及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，持续环境清洁。
保洁领班要严格按保洁资料和标准进行检查，发现问题及时纠正。
3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。
白天视天气状况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
6、按保洁资料及标准做好定期保洁工作。
按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
关于保洁公司管理制度（2）引言保洁公司是专门提供清洁服务的企业，其管理制度对于保证清洁服务的质量和效率至关重要。
本文将围绕保洁公司管理制度展开探讨，包括组织架构、岗位职责、人员培训、质量管理、绩效考核等方面。
一、组织架构保洁公司组织架构是其管理体系的基础。
一般来说，保洁公司的组织架构包括以下几个层次：1. 高层管理部门：包括总经理、副总经理等，负责公司的战略决策和整体管理。
2. 部门经理：根据业务特点，设立不同的部门，如市场部、运营部、财务部等，各个部门负责不同的功能。
关于保洁公司管理制度（四篇）
关于保洁公司管理制度保洁公司卫生管理制度第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条人资行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由人资行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条人资行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，礼貌作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括厂区、公共绿地、员工宿舍寝室外环境等)的清扫与保洁，由人资行政部负责安排人员进行。
第十条公司各部门应当按照人资行政部划分的卫生职责区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的职责制管理。
办公室各部门的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：正门花坛由办公室人资行政部和财务部负责，办公室南部廊区花坛由采购部、贸易关联部负责，北大门外(宿舍外)花坛由食堂、宿舍负责，正大门外花坛由技术部、品牌事业部负责。
公司保洁员管理制度(7篇)
公司保洁员管理制度（7篇）公司保洁员管理制度1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30，下午13：30-18：304、休息日为周六(每月休四天)。
二、工作制度及标准细则：1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。
4、爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)。
其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员：不定期查访。
三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。
公司保洁员管理制度2一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
保洁公司管理制度
保洁公司管理制度保洁公司管理制度1一、目的：保证公司保洁工作的顺利开展。
二、适用范围：本公司所有的保洁员三、职责：所有保洁员都需遵守。
四、相关文件：五、内容：1.遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。
2.履行职责,不做与本职无关的.事。
3.遵守《员工请假制度》,按时上下班,不迟到早退,不旷工离岗。
4.上班穿工作服,戴工作牌,仪表整洁,精神饱满。
5.执行《公司文明礼貌用语规范》,文明服务,礼貌待人。
6.不做有损公司形象的事,不以任何形式私自接受业主或住户的钱物。
7.服从领导,团结同事,互相帮助。
8.爱护公物,不准擅自享用公司物品,损坏、遗失工具要照价赔偿。
保洁公司管理制度2保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。
一、考勤管理：1、保洁人员每日早晨到所在管理办公室签到、询问工作安排及领导临时分派的工作任务；紧急事假或临时外出及时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作安排，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。
2、保洁员属于我校临时工，试用期五天，试用期内辞职的，不发工资。
3、保洁员申请辞职需提前15天，未提前申请私自离职的扣发半个月工资。
二、工作时间：7：30分――11：30分；13：00分――16：00分。
三、工作职责：1、上班即按时投入工作，同时检查卫生间、走廊等担当区内的水、电等常规工作是否存在需要维修问题以及安全隐患，发现问题以及异常情况及时汇报舍务老师申请维修（舍务老师及时向维修班报修）。
工作中不得与舍务老师、同志以及学生发生争执。
必要时积极协助排除故障。
2、卫生标准达到洁见本色，四壁天棚，物品设施无灰或灰网，无污迹，无印痕。
3、保持厕所、洗漱间上下水畅通，无味、无污物、无尿碱、无垃圾、无积水，门窗玻璃清洁，定期消毒，保持空气畅通，盖好地漏盖。
上下班前后要冲刷大、小便池。
关于保洁公司管理制度模版（3篇）
关于保洁公司管理制度模版保洁公司管理制度模板一、总则1.1 为规范保洁公司管理，提高管理效率，确保服务质量，特制定本管理制度。
1.2 本制度适用于保洁公司内部各个部门、岗位，包括财务、人力资源、业务运营等。
1.3 本制度是公司的行为准则，员工必须遵守，违反者将受到相应的处罚。
二、组织架构2.1 保洁公司设有总经理办公室、财务部、人力资源部、业务部等相关部门。
2.2 总经理负责公司整体管理，各部门负责自身职能的执行。
三、人力资源管理3.1 招聘3.1.1 保洁公司根据业务需求制定招聘计划，并通过多种渠道发布招聘信息。
3.1.2 招聘流程包括简历筛选、面试、考核等环节，确保招聘到合适的人员。
3.1.3 招聘人员需经过培训，了解公司规章制度和工作要求。
3.2 培训3.2.1 保洁公司制定培训计划，包括岗位培训、业务技能培训等。
3.2.2 培训内容涵盖公司文化、工作流程、安全操作规范等。
3.2.3 培训记录、培训效果评估等要进行管理和跟踪。
3.3 岗位职责3.3.1 保洁公司明确各岗位的职责和权限，确保工作流程畅通。
3.3.2 员工需明确自己的工作职责，并按照规定的要求进行工作。
3.4 考核管理3.4.1 保洁公司制定考核方案，对员工的绩效进行评估。
3.4.2 考核周期、考核指标、评分标准等要进行详细规定。
3.4.3 考核结果作为晋升、奖励、惩罚的依据。
四、财务管理4.1 预算管理4.1.1 保洁公司制定年度预算计划，包括收入、支出、利润等预测。
4.1.2 预算审核过程要严格，确保预算的合理性和可行性。
4.1.3 每月对预算执行情况进行监控和评估。
4.2 资金管理4.2.1 保洁公司建立健全的资金管理制度，确保资金的安全和合理使用。
4.2.2 资金流动要合理控制，避免产生滞留或流失现象。
4.3 费用管理4.3.1 保洁公司制定费用报销制度，规范费用报销流程。
4.3.2 费用审核要严格，确保费用合理、合规。
保洁公司管理规定模版(四篇)
保洁公司管理规定模版第一章总则第一条为规范保洁公司的管理行为，促进公司的健康稳定发展，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于本公司所有员工，并建立严格的管理制度和工作标准，要求员工严格按照规定要求执行工作。
第三条本管理规定是员工的行为准则和工作规范，是公司管理的基本依据。
第四条保洁公司要在法律、法规的范围内开展业务，切实维护公司的声誉和利益。
第五条公司要重视员工的培训和队伍建设，提升员工的工作能力和素质。
第六条公司要建立健全的绩效评价制度，激励员工积极进取，创作更佳的工作业绩。
第七条公司要加强内部沟通和协作，建立和谐的工作氛围。
第八条公司要定期向员工进行安全教育，提高员工的安全意识和危机应对能力。
第二章人事管理第九条公司要根据业务需求，进行招聘和录用合适的员工。
第十条公司要建立健全的人事档案管理制度，及时记录和更新员工的相关信息。
第十一条公司要定期对员工进行评估，提升员工的工作能力。
第十二条公司要保护员工的合法权益，合理设置工资福利待遇，并依法履行相关社会保险义务。
第十三条公司要严格执行劳动法规定，不得非法雇佣劳动力和超时工作。
第十四条公司要建立员工奖惩制度，对工作表现优异的员工予以奖励，对违纪违规的员工予以惩戒。
第三章工作流程第十五条公司要建立标准化的保洁流程，并传达给员工，要求员工按照流程操作。
第十六条公司要制定详细的工作安排和时间表，合理分配工作任务。
第十七条公司要定期对工作进行检查和评估，确保保洁质量。
第十八条公司要建立客户投诉处理机制，及时处理和解决客户的投诉。
第十九条公司要建立巡检机制，对员工进行巡查，确保员工的工作质量。
第四章安全管理第二十条公司要制定详细的安全操作规范，对员工进行安全教育培训。
第二十一条公司要建立健全的安全防范制度，定期进行安全检查和隐患排查。
第二十二条公司要落实安全责任制，明确各级管理人员的安全责任，宣传安全理念。
第二十三条公司要建立事故应急预案，做好应急处置工作。
保洁公司管理制度（5篇）
保洁公司管理制度一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
保洁公司管理制度（2）保洁公司的管理制度是指对公司运营和员工管理的一系列规范和程序。
以下是一些建议的保洁公司管理制度：1. 人员招聘和培训：建立完善的人员招聘和培训制度。
招聘时要审核求职者的背景和资质，确保员工的素质和能力符合公司要求。
培训包括岗位培训和技能提升培训，帮助员工掌握专业知识和技能。
2. 工作流程和标准：制定清晰的工作流程和标准，确保保洁工作的高效和质量。
包括工作分配和排班、清洁流程和方法、使用的工具和材料等方面的要求。
3. 管理层设置：设立合适的管理层，包括经理和主管等，负责监督和管理员工，制定工作计划和目标。
公司保洁管理制度(通用5篇)
公司保洁管理制度（通用5篇）保洁公司管理制度篇一一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。
二、适用范围公司所有保洁人员。
三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。
四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。
2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦(☆)抹。
3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。
4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。
5、负责垃圾桶的清洗工作。
6、负责会议室的清洁打扫。
7、负责工具设备的清洁与保养工作。
8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。
五、工作要求1、保洁员要听从领导，服从工作安排，礼貌服务、礼貌待人，对工作认真负责。
2、上岗时应着装整齐、统一、规范，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。
3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后务必立即执行。
4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。
6、注意节俭用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。
六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。
2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。
3、礼貌服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的'的奉献精神。
4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。
5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。
七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—100元罚款；情节较为严重者予以清退：1、在工作期间做与工作无关的事情者。
2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。
3、不服从管理、工作不认真者。
4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。
5、丢失或使用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。
2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
保洁公司公司管理制度(模板20篇)
保洁公司公司管理制度（模板20篇）保洁公司公司管理制度篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的.卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。
5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。
第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。
第九条：生产场所严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。
第十二条：不做任何有害公司的事。
第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。
第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。
保洁公司员工安全工作管理制度范文（三篇）
保洁公司员工安全工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强保洁公司员工的安全意识和安全管理，保障员工的人身安全和身体健康，提高员工的履职能力和工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于保洁公司的全体员工，包括临时工、合同工、劳务派遣工和实习生等。
第三条本制度是保洁公司员工安全工作的基本依据，员工应按照本制度的规定履行安全管理的各项义务。
第四条保洁公司的领导层应加强对员工的安全意识教育和安全管理，为员工创造安全的工作环境。
第五条保洁公司应按照国家有关法律法规和标准，制定安全生产责任制和应急预案，并定期进行演练和评估，确保员工的安全。
第六条保洁公司员工应按照公司的规定参加安全培训和考核，提高自身的安全管理能力。
第二章安全管理责任第七条保洁公司的领导层应成立安全管理委员会，负责制定和实施安全管理制度，指导和监督安全工作。
第八条保洁公司的领导层应制定安全生产责任制和安全生产规章制度，明确相关岗位的安全管理职责。
第九条保洁公司的领导层应落实安全生产责任，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质。
第十条保洁公司的领导层应配备充足的安全工作专职人员，负责安全管理和事故处理工作。
第十一条保洁公司各级管理人员应带头遵守和执行安全规章制度，认真履行安全管理职责，确保员工的安全。
第三章安全生产管理第十二条保洁公司员工应了解和遵守公司的安全规章制度，认真履行安全管理职责。
第十三条保洁公司员工应按照公司的安全工作流程和操作规程开展工作，严禁违章作业和超负荷作业。
第十四条保洁公司员工应自觉佩戴个人防护用品，做好安全防护工作，确保自身安全。
第十五条保洁公司员工应及时报告和处理安全隐患，严禁隐瞒和虚报安全事故和事件。
第十六条保洁公司员工应经常检查和维护工作用具和设备的安全性能，及时修理和更换不安全的设备。
第十七条保洁公司员工应参加公司组织的安全培训和考核，提高自身的安全素质和管理能力。
第四章事故处理和应急预案第十八条保洁公司应建立完善的事故处理和应急预案，明确各级人员的责任和任务。
公司保洁管理制度精选15篇
公司保洁管理制度公司保洁管理制度精选15篇随着社会一步步向前发展，接触到制度的地方越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的公司保洁管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司保洁管理制度11、目的为保持干净、整洁的办公环境，明确保洁人员的工作内容及职责，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于集团各子公司办公室保洁工作管理（生产车间保洁工作管理由工厂另行制定）。
3、职责与权限3.1人力资源及行政部负责公司公共区域的卫生保洁工作及保洁人员的管理，并行使对各部门（车间）保洁工作的.监督权。
3.2各部门（车间）负责本部门区域的卫生保洁工作。
4、保洁区域及标准4.1办公区4.1.1保洁项目：擦拭办公桌桌面、电话、电脑、办公椅、整理桌面散放文件、地面吸尘、收垃圾。
4.1.2要求：1）必须按时完成。
2）应先总经理办公区及经理室。
3）办公室职员区域.4）须用干净毛巾（干湿两条）。
5）暂空闲的办公桌椅。
4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.1.4保洁标准：无垃圾、无碎屑、无污迹、无死角。
4.2办公室公用区域4.2.1保洁项目：会议室（门、会议桌、椅、白板）、走廊、整理打印、复印区，整理供水处。
4.2.2要求：1）必须按时完成。
2）须用干净毛巾（干湿两条）。
4）暂空闲的办公桌椅。
4.2.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.2.4标准：无异味、桌椅摆放整齐、无尘土、无碎屑。
4.3厂区公共区域4.3.1保洁项目：办公区前通道清扫、厂区大门口清扫、厂区通道清扫、宿舍区清扫、绿化区垃圾清理、厂区垃圾桶内垃圾清理等。
4.1.2要求：1）必须按时完成。
2）应先清扫厂区大门口及办公区前通道。
3）宿舍区。
4）厂区通道。
5）绿化区。
6）厂区垃圾桶清理。
4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.1.4保洁标准：无垃圾、无落叶、无污迹、无死角。
物业公司保洁管理规章制度（精选11篇）
物业公司保洁管理规章制度（精选11篇）物业公司保洁管理规章制度（精选11篇）在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的物业公司保洁管理规章制度，希望对大家有所帮助。
物业公司保洁管理规章制度篇1第一章保洁员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
第二章保洁员工作标准一、走廊及会议室清扫标准1、会议室内办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、区域内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
保洁的管理规章制度
保洁的管理规章制度•相关推荐保洁的管理规章制度（精选17篇）在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的保洁的管理规章制度，欢迎大家分享。
保洁的管理规章制度篇1一、清洁人员实行每周串休1天休息，作息时间：上午8：00―11：00；午休11：00―13：00；下午13：00―17：00；二、不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假；当班人员不得做与本职工作无关的事；三、承包岗位片区卫生必须达到规定标准；连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚；四、保洁人员对住户服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把业主当作上帝，对业主的投诉必须马上处理，不得与业主发生争执；五、上班时必须穿着整洁，按规定要求着装；不管在任何时候，任何场所都不得穿短裤、背心、拖鞋；六、保洁人员对工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序；七、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿；拾到物品，应及时上交主管；八、按时清理园区内生活垃圾。
保洁的管理规章制度篇21、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。
2、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。
3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严禁堆放垃圾。
4、保洁员要做到管理范围干净整洁。
如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持干净无异味。
5、保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。
清洁公司规章制度范文（三篇）
清洁公司规章制度范文第一章总则第1条为规范清洁公司的管理行为，保障员工权益，提高清洁服务质量，制定本《清洁公司规章制度》。
第2条清洁公司是为广大客户提供清洁服务的专业机构，所有员工必须严格遵守本规章制度，确保工作的顺利进行。
第3条本规章制度适用于清洁公司所有员工。
所有员工应当认真学习并按照规定执行。
第二章员工行为规范第4条清洁公司员工应当具备良好的职业操守和道德品质，积极履行职责，服务客户。
第5条清洁公司员工应当保持良好的工作形象，着装整洁，不得穿着不得体的服装或擅自改变工作服装。
第6条清洁公司员工在执行清洁任务时，应当严格遵守公司的工作流程和安全操作规定，以确保工作的安全性和高效性。
第7条清洁公司员工应当保护客户的财产和隐私，不得盗窃客户的财物，不得泄露客户的个人信息。
第三章工作时间和休假第8条清洁公司规定的工作时间是每周五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间和加班安排由公司根据实际情况单独规定。
第9条清洁公司员工应当按时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应当提前向公司申请并经公司批准方可请假。
第10条清洁公司员工享有带薪年假和病假的权益，具体的假期安排由公司根据法律法规和实际情况制定。
第四章奖惩制度第11条清洁公司将根据员工的工作表现和贡献，实行奖惩制度。
第12条清洁公司对于表现优秀的员工将进行奖励，奖励内容包括但不限于工资提升、荣誉称号、奖金等。
第13条清洁公司对于工作不合格的员工将进行相应处罚，处罚内容包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
第五章保密规定第14条清洁公司员工在工作中接触到的客户信息、公司商业秘密等都属于保密内容。
第15条清洁公司员工在工作中严禁对外泄露公司和客户的保密信息，不得擅自使用或传播。
第16条清洁公司员工离职后，仍然要遵守保密规定，不得向任何人泄露公司和客户的保密信息。
第六章安全与防火第17条清洁公司员工在工作中必须严格执行安全操作规程，注意个人和他人的安全。
公司保洁管理制度
公司保洁管理制度公司保洁员管理制度篇一为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、用心主动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每一天工作时间为：上午8：00―11：30午时13：30—18：304、休息日为周六（每月休四天）。
二、工作制度及标准细则：1、保洁员上岗期间持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，持续工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后务必立即行动。
3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4、爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，能够旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）：其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员：不定期查访。
三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。
保洁公司管理制度篇二一、目的：保证公司保洁工作的顺利开展。
二、适用范围：本公司所有的保洁员三、职责：所有保洁员都需遵守。
四、相关文件：五、内容：1.遵纪守法，遵守公司的'各项规章制度。
2.履行职责，不做与本职无关的事。
3.遵守《员工请假制度》,按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗。
4.上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。
公司卫生保洁管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工生活质量，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产区、生活区等场所的卫生保洁工作。
第三条公司各部门应严格执行本制度，共同维护公司环境卫生。
第二章职责分工第四条公司成立环境卫生管理小组，负责公司环境卫生保洁工作的组织、协调、监督和检查。
第五条各部门负责人为本部门环境卫生工作的第一责任人，负责本部门环境卫生保洁工作的组织实施。
第六条环境卫生管理小组负责以下工作：（一）制定环境卫生保洁计划，并组织实施；（二）监督各部门环境卫生保洁工作的落实情况；（三）定期对环境卫生保洁工作进行考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰，对违反规定的部门和个人进行处罚；（四）对环境卫生保洁工作中出现的问题及时处理，确保公司环境卫生整洁。
第三章环境卫生保洁标准第七条办公区域：（一）地面：无污物、污水、浮土，保持清洁；（二）门窗：玻璃、窗台、窗棂无浮尘，保持明亮；（三）墙壁：无蜘蛛网、浮尘，保持整洁；（四）桌椅：无灰尘、污迹，摆放整齐；（五）卫生间：墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味。
第八条生产区：（一）地面：无污物、污水、浮土，保持清洁；（二）设备：保持整洁，无油污、锈迹；（三）通道：保持畅通，无障碍物；（四）废弃物：分类存放，及时清理。
第九条生活区：（一）地面：无污物、污水、浮土，保持清洁；（二）公共设施：保持整洁，无损坏；（三）绿化带：无杂草、杂物，保持美观。
第四章环境卫生保洁工作要求第十条各部门应按照环境卫生保洁标准，定期对所属区域进行清洁、消毒。
第十一条保洁人员应按照规定的时间和标准，完成各项保洁工作。
第十二条保洁人员应保持个人卫生，穿戴整洁的工作服，佩戴工作牌。
第十三条保洁人员应文明作业，不损坏公共设施，不随意丢弃废弃物。
第五章奖惩措施第十四条对在环境卫生保洁工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度规定，造成环境卫生问题的部门和个人，给予通报批评、罚款等处罚。
环卫清洁公司管理制度范文(精选多篇)
环卫清洁公司管理制度范文(精选多篇)规章制度作为行为规范的一种方式，能够使个体活动合理化，同时成为维护员工共同利益的强制性手段。
因此，制度的规章制度是正常管理的必要条件和有力保障。
以下是为大家整理的关于环卫清洁公司管理制度的文章4篇,欢迎品鉴！环卫清洁公司管理制度篇11.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进入员务必了解卫生的重要与应用的知识。
5.各工作场所内，均须持续整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
环卫清洁公司管理制度篇2为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，特制订本管理办法。
一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、厕所、绿化等方面，分别制订标准如下：1、生产车间：生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。
五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”;四清，即高空清、地面清、机台清、四角清;四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角;一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放;三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地;二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。
2、科室(车间办公室)内：室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、办公桌上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘;玻璃明亮;办公用具排列整齐。
保洁工作管理规章制度（精选5篇）
保洁工作管理规章制度在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的保洁工作管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保洁工作管理规章制度11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。
(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
2. 员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。
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保洁公司管理制度
保洁公司管理制度
目录
保洁员管理规定
保洁工作质量检查标准规定
保洁员工作服务程序及标准
绿化管理制度
绿化管理考核标准及达标要求
病虫害防治规范
花木养护规范
乔灌木养护规范
花木养护规范
保洁员管理规定
一、工作时间:
每周工作六天, 轮休一天, 每日工作7小时, 具体时间由服务中心根据季节与工作情况安排。
二、上下班及工作制度:
1、保洁人员上岗必须提前10分钟到岗, 规定工作时间正式上岗, 按时上下班, 不得迟到、早退、脱岗, 不得无故缺勤。
2、工作期间不得串岗, 聚众聊天, 不得与业户或顾客闲聊, 更不得与业户顾客等发生争执。
3、工作期间不得为她人干私活。
4、工作期间不得以工作便利捡拾破烂等与工作无关的事。
5、保洁人员清扫卫生等保洁工作时, 打搅业户或顾客时应使用服务用语。
6、细心爱护、看管、正当使用保洁工具, 不得人为破坏、丢失。
三、考勤制度
1、保洁人员每天上下班须到值班室签到, 规定时间内不签到
者, 视为迟到。
2、保洁班长、保洁主管监督考勤的执行情况, 并如实记
录。
3、休息后上岗须办理正常上岗手续。
四、请销假制度
1、保洁人员一般不允许请假, 如必须请假时, 事假须有正当理由; 病假必须有病历、处方等证明, 如有急诊, 事后应及时向保洁班长或保洁主管说明情况, 并出具相关证明。
2、请假应逐级批示, 须填写请假条, 未经批准不得离岗。
3、保洁人员在请假期间, 公司将不予以发工资。
4、请假人员应按时销假, 销假须告知上级主管部门, 经主管领导批准后方可。
五、仪容仪表规定
1、保洁员工作时间一律按本岗位规定穿戴工作服, 工作服应干净, 无明显污迹、破损, 不得擅自改变制服的穿着行式, 不得私自增减制服饰物, 不得敞开外衣、挽起裤脚, 衣袖、口袋平整干净。
2、工作期间不准穿拖鞋或高跟鞋。
3、保洁人员工作时按公司规定配戴工作牌。
4、保洁人员工作期间不准披头散发、袖手、抄手和其它与工作无关的事情。
5、保洁员应讲礼貌, 注重礼仪, 时刻注意, 树立维护公司的良好形象。
6、保洁员工作时应精神饱满, 态度严谨, 姿势端正。
7、保洁员工作时不准吃零食, 不准勾肩搭臂, 不准嬉笑打闹。
8、保洁员工作时如遇上级领导应主动问候。
9、保洁员工作期间应使用文明用语, 严禁使用服务忌语。
六、文明用语:
1、您好
2、打搅了
3、请原谅
4、请走好
5、请当心
6、请慢走
7、请放心
8、给您添麻烦了
9、让您久等了10、请问需要我帮忙吗? 11、很高兴为您服务12、这是我们应该做的13、希望您能满意14、请您保持室内外卫生15、我再帮您想想办法16、请您看一下须知17、请您多提意见18、请多和我们联系
七、服务忌语
1、老头、老太婆、老不死的、神经病、滚;
2、有事吗、随你便、你管不着、不关我的事、你找物
业去;
3、你少管闲事、你起来、你找领导去、别问我;
4、你少来这一套、赶紧走、急什么还没上班呢、没听见
啊、没长眼啊。