部门招新面试问题
招新问题
一、目标类1.你觉得一个部门最重要的是什么？（凝聚力）2.谈谈你即将步入的大学生活是怎样的？（积极、规划）3.你是怎样规划每天的活动的？（了解日常生活状况/时间分配）4.你觉得平衡学习与部门工作的方法是什么？（分配（时间、工作）与计划）5.两个部门同时通知你通过了，你会怎么选择？（考虑真正的目的。
两个同时，out！）6.你喜欢蜜蜂还是喜欢老虎？为什么？（考察处事方式：团队/个人）7.工作速度与质量不可得兼，你更看重哪一个？为什么？（质量优先的同时加快速度）8.主任说面试通不通过了他说了算，你还会来我这面试吗？（灵活度）9.我们为什么要招你进纪检部？（对于部门及自身的了解，切不可泛泛而谈优点）10.给这里拍张照片或者说出我问的第一个问题是什么？（心境/记忆力，拍环境，out!）二、工作类1.如何保证一个活动的正常展开？（策划能力，准备工作做好、临场应急好）2.你觉得这次面试安排怎样？（观察与，最好以他自己的经历来说）3.给你一张班别搞乱的excel表，你用多长时间能把同班的全部分出来？（excel技能及熟练度/灵活度）4.用你听到的宣传，介绍一下我们部门。
（对部门了解及口才）5.给开放类的问题评分，60分及格，你最低打多少分？（宿舍检查评分模拟）6.你一般在什么时候打电话联系你不熟悉的人？与客户打电话时要注意些什么？//打个电话给我，今天下午五点要开会你怎么说？（打电话场景模拟）8.一群小狗中，只有一只对你狂叫不止，你怎么对待这只小狗？（面对恶劣态度的处理）9.听同一首难听的音乐，从陌生到熟悉，一个月你会听几次？（模拟宿舍检查工作重复）10.三、创新类1.刚刚军训完，请问军人的天职是什么？（服从命令，考察环境适应性）2.在1分钟内，用一种颜色（一样物品或一个词）形容一下“我”。
（考察对我的观察力）3.你的一位部长失恋了，怎么安慰他？（天涯何处无芳草）4.为什么人民币没有2元跟2角了？（人们不常用了呗，考察思维）5.你愿意做条池塘里的大鱼还是做条大海里的小鱼呢？为什么？//风筝与放风筝的人，你喜欢做哪个？为什么？（考察个人工作态度，积极的人生）6.在1分钟内，说出最能形容你今天面试感觉的三个词。
最新-学生会的招新面试问题(优秀14篇)
学生会的招新面试问题（优秀14篇）充实美好的大学生活，少不了参与一两个学生组织，然而想要成为其中一员，面试自然必不可少。
学生会的招新面试问题11、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？8、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！9、谈谈你对我部的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）院学生会招新面试问题2考察个人评价及生活方面1，一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？2，�3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？4，对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？5，对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意？6，你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？(比如，联系相关人员，宣传，总结等) 7，我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，� 我的爱好是------。
部门招新面试问题(优秀7篇)
部门招新面试问题（优秀7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!部门招新面试问题（优秀7篇）在部门进行招新时，大家会设计怎样的面试问题？这次本店铺为您带来了部门招新面试问题（优秀7篇）希望可以启发、帮助到大家。
大学部门招新面试问题
大学部门招新面试问题大学部门招新面试问题大学部门招新一般都会向面试者提问的，那么，以下是小编给大家整理收集的大学部门招新面试问题，供大家阅读参考。
大学部门招新面试问题：一、你对xx部是是怎么看的？你们：xx部是...的，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入xx部可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
二、你为什么想要加入我们？（判断沟通能力和口才）你对我们了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如：想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦诚的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
小提醒：这一类问题其实就是想看看你的了解程度。
既然想加入，事先做足功课，成功的几率肯定更大一些哦！三、客观地评价一下你自己。
认真地审视自己，这个应该是在面试之前就准备好了的。
优点随便说，不碍事。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
小提醒：不宜说自己没缺点。
不宜把那些明显的优点说成缺点。
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
四、谈谈你加入xx部的优势。
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己在这些方面的特长，切不可以想到什么说什么，没有重点。
小提醒：这一问题需要你在面试前先考虑清楚自己喜欢什么样的工作及自己有哪些优点符合这份工作的要求。
五、如果你加入了我们部门，你怎么处理学习和工作的关系？大学里的学习是多方面的，xx部就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，同时我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
部门招新面试问题
部门招新面试问题第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.你有何特长，爱好？4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）30. 你参加过什么课外活动？31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？40.和别的学生相比，你有何优势？41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？44.谈谈你对台湾问题的看法。
宣传部招新面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，各位同学，大家好！欢迎来到宣传部招新面试。
宣传部是学生会的一个重要部门，负责学校各类活动的宣传策划与执行。
在这里，我们期待有才华、有热情、有责任心的同学们加入我们，共同为校园文化建设贡献力量。
下面，我将为大家介绍本次面试的题目及解答指南。
二、面试题目1. 请用3分钟时间进行自我介绍，并简要说明为什么想要加入宣传部。
2. 如果你被选中成为宣传部的一员，你认为你将如何发挥自己的特长，为宣传部的工作贡献力量？3. 请举例说明你曾经参与过的宣传策划活动，并简要分析活动的成功之处和不足之处。
4. 在宣传工作中，如何处理创意与实际操作之间的关系？5. 请谈谈你对新媒体宣传的理解，以及你认为新媒体宣传在校园文化建设中的作用。
6. 如果你负责设计一张海报，如何确保海报既美观又具有吸引力？7. 请谈谈你对校园海报、横幅、传单等传统宣传方式的认识，以及你认为它们在现代社会中是否还有存在的必要性。
8. 请结合实际案例，谈谈你对网络舆论引导的认识，以及你认为宣传部应该如何引导网络舆论。
9. 如果你在宣传工作中遇到了困难，你会如何解决？10. 请谈谈你对团队协作的理解，以及你认为在宣传部中如何与团队成员有效沟通、协作。
11. 如果你负责的宣传活动需要与其他部门合作，你会如何确保合作顺利进行？12. 请谈谈你对宣传工作的长远规划，以及你希望在宣传部实现的目标。
13. 请结合自身经历，谈谈你如何应对压力，保持积极的心态。
14. 请谈谈你对宣传工作的认识，以及你认为宣传部应该如何发挥其作用。
15. 如果你被选为宣传部部长，你将如何带领团队完成各项工作？三、解答指南1. 自我介绍：简洁明了地介绍自己的姓名、年龄、籍贯、专业、特长等基本信息，突出自己的优点和与宣传部工作的契合度。
2. 发挥特长：结合自身特长，如文案写作、设计、摄影等，阐述如何为宣传部工作贡献力量。
3. 案例分析：选取自己参与过的宣传策划活动，从活动背景、策划思路、实施过程、效果评估等方面进行分析。
大学部门的面试问题(优秀8篇)
大学部门的面试问题（优秀8篇）很多人踏入大学，不仅仅是为了学习文化知识，更多的是对于大学校园的向往，向往大学可以自由恋爱，向往大学优美美丽的校园环境，向往大学丰富的社团活动，所以大学部门也是大学新生努力加入的原因。
那么大学部门面试问题有哪些呢？今天例举了面试过程中常见的10题。
以下内容是牛牛范文为您带来的8篇大学部门的面试问题，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
社团经典面试问题篇一第一轮面试题：1、简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？2、你想在外联得到什么样的锻炼？3、你想和什么样的同事一起合作？4、如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
5、社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？6、为什么要加入外联部？7、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？8、如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？9、你觉得外联最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？10、你希望在工作中能够获得什么？第二轮面试题：1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的。
反问，本人觉的这个问题很有搞头）8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁？大学部门面试问题篇二1、Can a thermostat think？Does a snail have a consciousness？(Experimental Psychology，Oxford)保温箱会思考吗？蜗牛有意识吗？（牛津-实验心理学）2、Do you believe that statues can move，and how might this belief be justified？(French and Spanish，Oxford)你觉得雕塑可以移动吗？并且说出你证据。
公司部门招新面试问题
公司部门招新面试问题引导语：进入一家公司时，一般都需要经过，那么公司部门招新有哪些呢？接下来是为你带来提供的文章，欢送阅读！A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。
选择C的答复，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。
选择D，那么是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个的主要原因。
2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的局部那么透过海外经销商。
大学生部门招新面试题
大学生部门招新面试题面试题1：一、初试评委提问题目：1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。
考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。
参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。
首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。
其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。
最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。
2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。
3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。
4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。
如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。
在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。
5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。
这是一个喜欢控制和征服的人。
一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。
这是一个喜欢竞争和拼搏的人。
一般来说，我们应当倾向后者。
8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。
最后，吸取教训，保证不会用下次。
宣传部招新面试问题
1.自我介绍2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？4.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？5.你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？6.你怎么协调各个部之间的关系?7.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？8.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？9.你将如何宣传你的部门及其工作？10.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？11.假如这次面试失败了，你会怎么做？12.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的? 13.假如你知道你在海风所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？14.你如何看待缺少工作经验这问题？15.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？16.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？17.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？18.假如你是部门领导者，你想通过一些什么活动增强部门凝聚力？19.你认为能力和责任（意愿）哪个更重要？20.热情过后是责任。
谈谈你对这句话的理解。
21.有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？22.如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？23.假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到部长的赞赏，是怎么想的？24.会不会觉得不平衡？或者怎样去处理你和这名同伴的关系？25.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做？26.假如你在办公室，学长或学姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗？27.如果你进了海风，会怎么处理学习和工作，干部和学生的关系？28.个人时间和工作真的会发生冲突。
部门招新的面试问题
部门招新的面试问题部门招新的面试问题（一）考察个人评价及生活方面1、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？2、你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差？（当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己？）3、做过什么干部或工作？从中你有什么感悟呢？（换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗？暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作？从中你有什么感悟呢？）4、通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识？（意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度）5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题？考察能力方面1、你认为宣传部应该是怎样的一个部门？2、怎样发挥宣传部的作用？比如举办什么活动。
3、如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？4、对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？5、对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意？6、你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，宣传，总结等）7、我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面？8、进入宣传部你想做的第一件事是什么？进入宣传部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了宣传部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）9、假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？考察态度等其他方面1、如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？2、在宣传部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？3、如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？4、如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？附加题1、如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？2、如果你是部长，为了扩大我们宣传部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动？宣传部应该树立怎样的品牌形象？部门招新的面试问题（二）1、首先自我介绍因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。
部门招新面试问题
部门招新面试问题（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如自我介绍、自我总结、自我鉴定、职场资料、工作报告、策划方案、演讲致辞、合同协议、条据文书、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays, such as self-introduction, self-summary, self-assessment, workplace information, work report, planning plan, speeches, contracts, agreements, documents, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!部门招新面试问题部门招新面试的问题高校学生社团每年都要进行招新，选拔新的干事进入部门，那么，部门招新常见的面试的问题会有哪些呢?下面是本店铺为大家收集的关于部门招新面试的问题。
办公室招新面试问题
湘西大学生联合会龙山分会
——办公室面试问题
基础题：
1、自我介绍。
2、你认为办公室是做一些什么事情的？
3、为什么选择加入办公室？
4、你比较擅长的是什么？你认为可以在部门里做一些什么样的工作？
5、在办公室可能会有很多琐碎的事情要处理，你怎么看待这个问题？
6、在加入办公室后，你最希望能在这里收获到什么？
情景题：
1、假如让刚进部门的你，组织一场素质拓展活动，你会怎么做？
2、当联合会里，你发现主席团与其他部门有不和的时候，你会选择怎么做？
3、当你辛苦做好一系列的资料上交后，却被打下来说没有按照要求，希望重做，
你会怎么做？
4、对于一个集体来说，你认为最重要的是什么？你认为要怎样才能让集体具有
团队精神，具有凝聚力。
5、如果你作为办公室的领头人，你希望办公室会怎么样？
（注：基础题必答，情景题任选两题）
湘西大学生联合会龙山分会办公室
2014年5月14日。
学生会办公室招新面试笔试问题
学生会办公室招新面试笔试问题学生会办公室纳新面试及笔试题___________________________________________________________________________ ___1、告诉你明天下午2;00在西阶开会这个事情，你把它转化为通知的形式，通知大家你会怎么写这个通知2、请假条的基本格式，你大概的写一下3、假如说明天下午有活动，通知是6:00开始，你会几点到场4、字体不能太草5、你知道办公室主要是干什么的吗？了解多少？6、假如你在学生会工作了一学期，你要写工作总结，你会怎么写，在格式上，和内容上简要的阐述下7、介绍下你自己的优点8、如果有个工作很重要，而你时间又非常紧，你会怎么做告诉你，期末考试挂科自动退出学生会的9、你把刚才开始的时候的，学长在上面的讲话简单的复述一遍有侧重点的复述--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1你对学生会有什么了解？2上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象3你为什么要加入我们部门？进入办公室你觉得你有那些优势？4如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？5在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？6现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？公室招新干事，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态面试：1自我简介一分钟!2你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？3你想要入办公室，你奶奶知道了，但她不知道什么是办公室，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?4如果你进了办公室，怎么处理好学习和工作，干部与老师，干部与学生的关系？5谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！6一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？7 能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？8你怎么协调各个部之间的关系?9你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？10在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？11你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？12谈谈大学你有什么目标，什么计划？13如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学，你又会怎样解决？笔试：1 请写一份本次面试的面试记录2 请说说如何管理好学生会的财务3 请说说如何管理好和发布学生会的各种通知、公函、通告等4 请说说如何负责学生会仓库公共物品的管理。
2023年体育部招新面试问题
2023年体育部招新面试问题体育部招新面试的常见问题1. 你觉得体育部同其他部门有什么不同?2. 若意见跟部长不同怎么办?3. 若工作中跟其他同学有摩擦怎么办?4. 对体育部的理解?5. 为什么要进入体育部?6. 问你个人打算以什么样的形象在体育部立足，打算怎样把体育部在学生会发扬光大?7. 谈谈你心目中的大学生活?8. 谈谈你自己的性格，优点和缺点?9. 你进入学生会后会怎么做?10. 如果学习很忙而部门正好也缺乏人手这个时候会选择学习还是部门活动?11. 你为什么来报体育部?而不去别的部门呢?12. 在学生会里不被重用怎么办?13. 如果你没通过这次面试，今后你会怎样做?14. 如果你出色的完成上级交给的任务，上级非但不表扬你反而责怪你几句，你反驳了几句，他认为你在辩解，你会怎么做?15. 觉得自己有什么爱好特长?16. 假如你加入学生会后，发现部里有一个你不喜欢的`人，你会怎么做?17. 你凭什么让我们通过你的面试?18. 如果进入体育部你会做什么来帮助体育部更好的发展?19. 当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样?20. 高中时候有没有社团经验和学生会经验?是否领导过团队?21. 团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?22. 在团队中担任什么职位?23. 你从团队中学到了什么?24. 你能为体育部的发展提几点意见吗?!或如何为体育部建立声望25. 你对体育部有什么了解，对于琐碎的工作你讨厌吗?26. 有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看?27. 你周围的朋友怎样评价你?28. 曾经有什么社会实践经验?29. 如果学习很忙,而体育部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?30. 如果部门内有人不做事，你会怎么做?31. 如果别的部门有人希望你加入他们部门，退出体育部，你会怎么做?32. 篮球比赛时发生了争执怎么办?33. 能不能当体育项目的裁判?34. 部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理?35. 如果你认为部长的做法不对，你会怎么做?告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做?36. 假如进入了学生会，你会从哪个方面发挥?37. 知道我们体育部是干什么的吗?38. 觉得在体育部，你可以负责哪方面的?39. 以前组织过什么活动，你是怎么做的?40. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?2023年体育部招新面试问题精选1. 对体育部的认识为什么要加入体育部2. 如果能加入体育部，你对你的工作有什么设想3. 有什么兴趣爱好?4. 为了参加此次面试，你做了哪些准备?5.如果在小组内出现你不喜欢的人，你会怎么办?6.谈谈自己的性格以及自己的优点和缺点自己最大的缺点是什么?7.如果没有选上被调剂到其他部门，你会怎么想，怎么做?8. 如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生冲突怎么处理?9. 假如家中有事，但是体育部这边同样有工作需要你做，你会怎么选择?10. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?11. 你最引以为自豪的成就是什么?12. 你喜欢什么样的部长?13. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?14. 进入体育部你觉得你有那些优势?15. 如果你加入了体育部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? 体育部招新面试的经典问题1.你认为自己进体育部最大的优势是什么?2.为什么要进学生会，你的目的是什么?3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误?4.你是否知道你所进的部门是干些什么的?5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?6.你怎么看待体育部的工作，在用才能使让部门更好?7.能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?有哪些缺点?9.有什么爱好特长?。
部门招新提问
1.谈谈对文艺团的理解
2.谈谈对主持人的理解，主持人应该具备哪些素质？
3.用一种动物形容我们三位队长
4.你自荐表上写了你有很多的主持经历，跟我们分享一下你的主持经验
5.你自荐表上说会怯场，那你觉得应该怎样克服
6.你认为你自身最大的优势是什么？最大的不足是什么？
7.如果这次面试失败了，你会怎么面对？
8.作为一名新生，分享一下步入大学的一些体会
9.谈谈中学生活中令你最难忘的事
10.你觉得哪个饭堂最好吃
11.给我一个让你进入主持人队的理由
12.怎么看待女大学生失联
13.怎么看待“冰桶挑战”
14.主持时嘉宾摔倒了怎么办
15.主持时摔倒了怎么办
16.主持时高跟鞋鞋跟断了怎么办
17.在活动中心主持话筒突然没声了怎么办?
18.主持时跟搭档产生分歧怎么办？
19.你认为我是一个怎样的人？
20.用三个词概括自己
21.你有什么问题要问我们嘛。
学生会部门招新面试问题
学生会部门招新面试问题引言学生会是学校组织中非常重要的一部分。
每一个学生都可以通过参加学生会来提高自身能力、丰富自己的校园经历。
而在面试时，学生会部门往往会问一些问题来了解你的基本情况、能力及是否适合该部门。
本篇文档将介绍一些学生会招新面试中可能会遇到的问题，并提供一些可供参考的答案。
一、自我介绍对于面试中的自我介绍，我们需要注意以下几点：•简洁明了，突出重点•重点介绍自己的个人情况，比如姓名、专业、兴趣、特长等•强调自己为什么适合该部门示例答案：大家好，我是XX学院的XX，专业是XX。
在校期间，我比较注重课程学习，同时也积极参与社团活动和志愿服务。
我的兴趣爱好比较广泛，包括书法、音乐、运动等。
我报名参加学生会是因为我相信我的各项能力可以为学生会的发展贡献一份力量。
二、你对该部门有什么了解？这是学生会部门常问的问题，通过回答该问题，可以展示出你对该部门的兴趣和热情。
示例答案：我了解学生会的工作重心是为学生服务，而我申请该部门是因为我期待学生会能为同学们提供更好的服务。
在我看来，XXX部门很重要，因为XXXX，我也希望通过加入学生会XXX部门能在这方面发挥自己的作用。
三、你的优点和缺点是什么？学生会部门在招新的过程中，需要了解申请人的优点和缺点，以便更好地分析申请人是否适合该部门。
示例答案：优点：我觉得我比较细心，做事比较认真，解决问题也比较及时。
此外，我善于与人沟通，能够和不同的人搭建良好的人际关系，这也是一个比较重要的优点。
缺点：我有时候对于一件事情过于挑剔，往往会反复琢磨。
这种做法虽然会带来比较好的结果，但是会对精力造成较大的耗损。
四、你有哪些经历能体现你的团队合作能力？学生会部门的工作需要团队合作，因此在面试中，部门成员们一般都会询问一些问题来了解你的团队合作能力。
示例答案：我在高中参加过学校的篮球队，虽然我不是球队的领袖，但是我和其他队员的默契较好，常常通过互相帮助达到共同的目标。
在大学，我也参加了学院组织的文艺汇演，虽然我不是组织者，但是我参与的方方面面都比较积极，与其他同学合作也较为融洽，并得到了较好的反馈。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.你有何特长，爱好？4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？14.你怎么协调各个部之间的关系?15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？20.你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）21.你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop 熟不熟练？24.你将如何宣传你的部门及其工作？25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）26.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）30.你参加过什么课外活动？31.你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？40.和别的学生相比，你有何优势？41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？44.谈谈你对台湾问题的看法。
45.请谈谈你加入这个部门的动机？46.你认为自己最大的缺点是什么？47.你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？48.你比较喜欢独立工作还是集体工作？49.你如何看待缺少工作经验这问题？（诸葛亮在未出山前也没工作经验）50.你喜欢和何种人共事？51.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？52.能否介绍一下你的社会活动能力？53.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？54.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？56.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？57.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？58.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？59.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？60.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？61.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
62.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？63.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种局面？64.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的？65.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？66.干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？67.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
68.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？69.你认为你的工作效率怎么样？70.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？71.介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？72.打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？73.你认为这些年来同学对你怎么样？74.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？75.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？76.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？77.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？78.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？79.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？假如你是部门领导者，你想通过一些什么活动增强部门凝聚力？80.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。
你是怎样解决你们之间的分歧的81.如果用一种颜色来形容你现在的心情，你选择什么样的颜色，为什么？82.如果要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色？为什么？83.请说说你的人生观。
84.你知道学生会有几个部门吗？如果需要你将其中的一个部门删除，你会选择那个部门？为什么？如果你可以再组建多一个部门，你会组建一个什么部门？为什么？85.请谈谈你的家乡。
如果你是你家当地的导游，你如何介绍你的家乡？请简单示范一下。
86.你认为能力和责任（意愿）哪个更重要？87.谈谈你心目中的大学生活？你设想如何度过你的大学生生活？88.谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假89.你能分析一下自己在此次面试中的不足吗？（结束的时候提问）90.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？91.谈谈你在大学生活中的目标和计划。
92.你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？（态度、团队合作中的交往和沟通）93.假如有一场讲座在校本部举行，你作为部门负责人，上级要求每个部门必须达到一定人数。
而你所在的部门远远达不到这个数字，请问你会如何做？94.激情过后是责任。
谈谈你对这句话的理解。
95.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做96.你觉得你是才女\才子还是美女\帅哥？97.给1分钟时间给你们互相认识，1分钟向我们互相介绍对方。
（多人面试题）98.班里面的学生干部工作在往后是难以避免与学生会里面的工作发生矛盾，请问当两者真的出现矛盾的时候你是如何去解决？99.面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。
100.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？101.如果你同时加入了多个社团，其他社团预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到学习部的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理？（协调能力）102.假如你顺利进入学习部，你一位很要好的同学千里迢迢过来学校看你，并且只有很短的时间可以和你相处，可是你却临时被分派到任务要去做工作人员，你会怎么做？103.给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓名、专业、电话号码信息，越多越好。
（沟通能力）1104.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（语言沟通能力）105.如果你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听？（考察对学生会的整体认识，口头表达能力106.老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）107.如果你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）108.假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到秘书长的赞赏，你此时心里是怎样想的？会不会觉得不平衡？或者怎样去处理你和这名同伴的关系？（态度）109.华南师范大学的校训是“为人师表，求实创新，严谨治学，艰苦奋斗”，请你谈谈你对其中一组词的理解（应变、思维敏捷等能力）110.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做？111.评价一下你在入学军训中的表现。
112.假如你在办公室，老师或师姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗？（应变能力）113.如果你进了学生会，会怎么处理学习和工作，干部和学生的关系？114.你认为学习部在学生会中扮演什么样的角色？它的存在又有什么必要性？115.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。