劳动合同协议书社保局版
社保局劳动合同协议书
协议编号：_______甲方（用人单位）：_________________________法定代表人（或负责人）：_____________________住所地：__________________________________乙方（劳动者）：_____________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的社会保险事宜达成如下协议：一、劳动合同关系1. 甲乙双方确认，乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方处从事____岗位工作，双方建立劳动关系。
2. 乙方同意按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。
二、社会保险缴纳1. 甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
2. 乙方应按照国家及地方相关政策规定，参加上述社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
3. 甲方应在每月工资支付日前，依法向社会保险经办机构缴纳乙方应缴纳的社会保险费用，并代扣代缴乙方个人应承担的社会保险费用。
4. 甲方应如实向社会保险经办机构申报乙方的工作年限、缴费基数等信息，确保社会保险关系的准确建立和正常缴纳。
三、社会保险待遇1. 甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供相应的社会保险待遇。
2. 乙方在符合国家及地方相关政策规定的条件下，可享受以下社会保险待遇：（1）养老保险待遇；（2）医疗保险待遇；（3）失业保险待遇；（4）工伤保险待遇；（5）生育保险待遇。
四、协议解除与终止1. 双方应严格遵守国家及地方相关政策规定，不得随意解除或终止本协议。
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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社保局员工劳动合同
甲方（用人单位）： [社保局全称]地址： [社保局地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [员工姓名]性别： [性别]出生日期： [出生年月日]身份证号码： [身份证号码]住址： [住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]岗位的正式员工。
1.2 乙方的工作地点为：[工作地点]。
第二条工作内容与职责2.1 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。
2.2 乙方的工作职责包括但不限于：- 负责社会保险政策的宣传和解释；- 负责办理社会保险的登记、申报、缴纳、转移、终止等业务；- 负责处理社会保险投诉和咨询；- 负责社会保险数据的统计和分析；- 完成上级领导交办的其他工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
3.3 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，加班工资按照国家规定支付。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币[具体金额]元，支付周期为每月。
4.2 甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月[具体日期]。
4.3 乙方在试用期内，工资待遇按约定比例执行。
4.4 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
第五条社会保险5.1 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按照国家规定，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。
第六条试用期6.1 本合同期限为[具体期限]个月，其中试用期为[具体期限]个月。
6.2 乙方在试用期内，甲方有权根据工作表现和岗位要求对乙方进行考核。
6.3 试用期满，经考核合格的，乙方正式转为正式员工；不合格的，甲方有权解除本合同。
社保局劳动合同范本5篇
社保局劳动合同范本5篇社保局劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：.根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
通用的人社部劳动合同范本6篇
通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方试用期工资为________元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
杭州市人力资源社保局劳动合同5篇
杭州市人力资源社保局劳动合同5篇篇1地址：[具体地址]联系电话：[具体电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为[具体岗位名称]。
乙方应服从甲方的工作安排，完成本职工作。
甲方根据工作需要及乙方的实际工作表现，可调整乙方的工作岗位。
乙方的工作地点为杭州市。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
具体工作时间安排如下：[工作时间安排描述]。
四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
乙方的月工资标准为人民币[月工资数额]元。
甲方根据乙方的工作表现及绩效情况，可调整乙方的工资。
甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上月的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：_____________________________职务：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_________________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方均希望确立并保持良好的劳动关系，根据国家法律法规相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，共同签订本合同。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
社保局劳动合同协议书
社保局劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！社保局劳动合同协议书甲方（用人单位）：XX市社保局乙方（劳动者）：XX鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 乙方在甲方担任XX职位，负责XX工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。
二、合同期限1. 本合同期限为2022年1月1日至2024年12月31日，期限为两年。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为XX元（人民币），按月支付。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息。
四、社会保险1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
五、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定承担相应责任。
六、保密协议1. 乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
2. 乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
七、解除和终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：XX市社保局乙方（劳动者）：XX签订日期：2022年1月1日请根据您的实际情况进行修改和完善，以确保合同内容的准确性和合法性。
人社部最新劳动合同范本（通用5篇）
同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的.； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商
同意，可以续订合同。 第九条双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________； 4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向
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院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按
国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲某双方各持一份。本合
同涂改、未经合法授权代签无效甲方：______________（盖章）乙方： _______________（签章）法定代表人：（盖章）（委托代理人）： ___________________（签章）合同签订日期：________年____月____日合同鉴 证机关：____________（盖章）合同鉴证人：________________（签章）合同 鉴证日期：________年____月____日
甲方支付培训费______元。 第十条违反劳动合同应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由
有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律 责任；
社保局劳动合同（3篇）
社保局劳动合同甲方：乙方：合同签订期：____年____月____日乙方联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B、无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年____月____日起生效，至完成本项工作任务之日止。
社保局劳动合同（二）劳动合同_____（社保局）。
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
人社局劳动合同
人社局劳动合同人社局劳动合同模板（通用5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是店铺整理的人社局劳动合同模板（通用5篇），欢迎大家分享。
人社局劳动合同1甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方：(盖章)（签名）日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日人社局劳动合同2甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
劳动合同-社保局版本（精选3篇）
劳动合同-社保局版本（精选3篇）-社保局版本篇1甲方：________________乙方：________________甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止，其中：________________约定试用期为个月。
2、无固定期限：________________自________年________月________日起。
3、以完成一定工作任务为合同期限。
该工作任务为：________________第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在 (地点)(岗位)工作，工作内容为：________________第三条工作时间和休息休假(一) 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：________________1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二) 甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(三) 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 ________元/月，试用期工资为 ________元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
分配办法是：________________2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的300%的工资报酬。
(合同范本)社保局劳务合同7篇
（合同范本）社保局劳务合同7篇篇1社保局劳务合同甲方（社保局）：_________乙方（劳务人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。
2. 乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_________天，每天工作_________小时。
2. 乙方享有国家法律规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方的规定执行，具体数额和支付方式如下：_________。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式职工相同的福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例如下：_________。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
2. 甲方有权对乙方进行管理和监督，对于乙方的违规行为，甲方有权依据规章制度进行处理。
八、解除或终止合同1. 本合同经双方协商一致，可以解除或终止。
2. 乙方在甲方工作期间，如有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：_________。
人社部的劳动合同范本(通用)5篇
人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。
人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。
一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。
社保局劳动合同
社保局劳动合同甲方（用人单位）：社保局乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为依法设立的社会保险经办机构，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作相关事宜，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。
2. 工作地点为甲方所在地，即_______。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为_______元/月，转正后工资为_______元/月。
2. 甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、年终奖等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同的解除和终止应遵循相关法律规定。
八、违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。
2. 因违约给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决双方因履行劳动合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
劳动合同模板社保局
甲方（用人单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人（主要负责人）：____________________________统一社会信用代码：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________居民身份证号码：____________________________户籍地址：____________________________经常居住地（通讯地址）：____________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止，期限为____个月。
2. 合同期满，双方同意续签合同的，应提前____天书面通知对方。
经双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容为：________。
2. 工作地点：____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 本合同实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一日。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 工资支付方式：每月____日支付。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
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劳动合同协议书社保局
版
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
全日制劳动合同
甲方（用人单位）名称：
住所：法定代表人（或主要负责人）:
乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：
文化程度:住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经人力社保行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经人力社保行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲
方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方到达法定退休年龄的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）签名：签约日期：签约日期：。