单位单方解除 劳动争议仲裁申请书
劳动仲裁申请书范本精选【5篇】
劳动仲裁申请书范本精选【5篇】当用人单位与职工发生了一些两者私下无法处理协调的事情后，可能只能申请劳动仲裁了，但是职工对于劳动仲裁方面的知识了解的可能不多，常常陷入被动。
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劳动仲裁申请书范本一申请人：__，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：138****2614被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：************。
法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委申请人：徐___20__年10月21日劳动仲裁申请书范本二申诉人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______委托代理人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______被诉人：______(写营业执照里的企业名称)法定代表人(或主要负责人)：___地址：____________联系电话：13_______仲裁请求：1、请求被诉人立即支付20__年2月至20__年12月份应付未付二倍工资___元给申诉人。
劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）在市场经济发展迅速的今天，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。
那么申请书应该怎么写才合适呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）。
劳动争议仲裁申请书篇一申请人：_________，性别：____出生日期：________年____月____日职业：____________工作单位：_________________公司编码：______________家庭地址：_____________________身世分量证号码：___________________手机号码：______________________通讯地址：_____________________电子话：________________________被申请人：________________公司法定代表人：_________________注册号：_______________________地址：_________________________主要负责人：_________，职务：_________手机号码：______________________邮编：______________________________办公地址：_____________________电子话：__________________________请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币_________元计)，并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。
解除劳动关系仲裁申请书范文(3篇)
解除劳动关系仲裁申请书范文(3篇)解除劳动关系仲裁申请书1申请人：被申请人：法定代表人：仲裁请求：1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资(按______万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元(按_______万元/月计算，共_______个月工资)。
事实与理由：被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。
_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20__年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致_______区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：__________日期：____________解除劳动关系仲裁申请书2 申请人：，男，汉族，年月日出生住址：身份证号：代理人：市律师事务所律师联系电话：被申请人：有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁请求1、请求撤销被申请人于年月日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从年月日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从年1月至年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。
解除劳动合同仲裁申请书样本(六篇)
解除劳动合同仲裁申请书样本申请人：被申请人：法定代表人：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为____年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
仲裁请求：1、请求撤销被申请人于____年____月____日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从____年____月____日起至裁决生效之日止的工资(按____万元月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从____年____月至____年____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计____万元(按____万元月计算，共____个月工资)。
事实与理由：被申请人于____年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至____年____月____日，被申请人未能按照《中华人民共和国民法典》(以下简称民法典)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据民法典第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满____年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为____万元，故被申请人应当为此另行支付____万元的二倍工资。
____年____月____日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和民法典第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从____年____月____日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《民法典》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致____区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：____日期：_____风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
2024年解除劳动合同仲裁申请书(2篇)
2024年解除劳动合同仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的员工，现因劳动关系纠纷，特向贵委员会提出解除劳动合同仲裁申请。
经过慎重考虑和充分权衡，我认为解除劳动合同是唯一解决纠纷的合理途径，并请求贵委员会为我公正、公平地裁决。
一、申请人基本情况姓名：XXX性别：XX年龄：XX职务：XXX雇佣单位：XXX公司工作时间：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日二、纠纷的发生与原因201X年，我加入了XXX公司并进入正式工作。
在工作初期，我发现公司在待遇、工资发放等方面存在严重问题。
尽管我多次与上级反映，但公司未能及时改进。
此外，公司办公环境恶劣，设备设施老旧，给我的工作和生活带来了很大困扰。
然而，最令我无法忍受的是公司对员工的管理方式和态度。
公司领导经常无故刁难员工，甚至侮辱员工的人格尊严。
在我工作期间，我多次目睹领导对员工进行恶意打压和报复，给员工带来了巨大的精神压力和伤害。
这些问题严重影响了我在公司的工作和生活质量，也动摇了我对公司的信任和忠诚。
三、与单位解除劳动合同的沟通与协商过程鉴于公司存在的种种问题，我不得不与公司进行沟通和协商，希望能够改善工作环境和待遇。
然而，公司领导对我的诉求置之不理，甚至态度傲慢并威胁我，要求我接受现状。
在多次尝试和努力后，我认识到维持与公司的劳动合同关系已经不再可行。
我决定提出解除劳动合同的申请，以寻求公正和合理的解决途径。
四、仲裁申请的理由和依据1.公司存在违法行为：公司没有根据相关劳动法规定，履行对员工的基本权益保障，包括合理的工资和福利待遇、良好的工作环境等。
2.工作环境严重恶劣：公司存在恶劣的工作环境，设备设施老旧且不完善，给员工的工作带来了困扰和隐患。
3.公司领导的管理方式不当：公司领导对员工采取恶意打压和报复，伤害员工的人格尊严。
4.与公司进行协商的困难和无果：我多次尝试与公司进行沟通和协商，希望能改善问题，但公司不予理睬和回应。
基于上述理由和依据，我诚恳地希望贵委员会能够公正地审理此案，裁决解除劳动合同，并维护我合法权益。
劳动争议仲裁申请书范文（三篇）
____劳动争议委员会
申请人：（签名或盖章）：__________
____年____月____日
附件：申请书副本____份，有关证据材料____份。
注：
1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写。
2、请求事项应简明扼要地写明。
3、相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸续加中页。
3. 公司应当改善工作环境，保障员工的身体健康；
4. 公司应当按照劳动法规定，参加社会保险并提供劳动合同等相关文件。
四、证据材料
为了支持我的仲裁请求，我现已准备了以下证据材料，并请贵委员会予以核实：
1. 劳动合同原件及其复印件；
2. 工资支付记录、银行转账记录等支付工资的证据；
3. 加班记录、工作时间记录、休假申请记录等证明工作时间和休假情况的文件；
4、申请书副本份数应按被申请人人数提交。
劳动争议仲裁申请书范文（二）
申请人：____，男，住丹江口市六里坪镇油坊村____组____号，身份证号码____，联系电话。
被申请人：____有限公司____车身厂住所地：
法定代表人:____负责人:____电话:822____
被申请人：十堰市____劳务有限公司，住所地
4. 医疗证明、病例记录等证明工作环境对我的身体健康造成影响的证据；
5. 相关通信记录、短信、电话录音等证明与公司沟通和协商的证据。
五、联系方式
以下是我的联系方式：
姓名：（申请人姓名）
身份证号码：（身份证号码）
电话号码：（联系电话）
Email：（电子邮箱）
我希望贵委员会能够做出公正、客观的调解，依法解决我与公司之间的劳动争议。谢谢！
法定代表人：____电话:
解除劳动合同仲裁申请书(3篇)
解除劳动合同仲裁申请书申请人：_____，女，198____年____月____日生，汉族，住_____电话：_____被申请人：_____有限公司住所地：_____法定代表人：_____请求事项：_____1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金（1个月工资）共计人民币1354.62元;2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元;3、要求被申请人补交____年____月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。
事实与理由：_____申请人于____年____月____日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。
申请人月平均工资为1354.62元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。
从____年____月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。
至起诉前，扔拖欠____年____月、____月的工资共1550元。
为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致德清县劳动争议仲裁委员会申请人：_________年____月____日解除劳动合同仲裁申请书（二）申请人：_____身份证号：_____住址：_____被申请人：_____地址：_____法定代表人：_____电话：_____申诉请求：1、支付非法解除劳动合同赔偿金____元。
2、支付_________年_____月_____日 _____年_____月_____日的拖欠工资____元及拖欠工资的经济补偿金____元。
3、支付_____年_____月_____日 _____年_____月_____日伙食补贴____元。
解除劳动合同的仲裁申请书（通用5篇）
解除劳动合同的仲裁申请书（通用5篇）解除的仲裁篇1申请人：_________________(姓名)性别：_________________民族：_________________年龄：_________________身份证号码：_________________现住：_________________联系电话：_________________委托代理人：_________________(姓名)：_________________性别：_________________民族：_________________年龄：_________________工作单位：_________________职务：_________________现住：_________________联系电话：_________________被申请人：_________________法定代表人：_________________地址：_________________联系电话：_________________仲裁请求：_________________1、2、3、事实和理由：_________________此致__________________劳动争议仲裁委员会申请人：_________________(签名或盖章)_________年_____月____日解除劳动合同的仲裁申请书篇2解除劳动合同仲裁申请书申请人：______________，女，__________年__________月__________日出生，汉族，现住________________，联系电话：__________________ 被申请人：________________限责任公司住所地：__________________法定代表人：______________董事长联系电话：__________________ 仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
公司单方面解除劳动合同 仲裁申请书
公司单方面解除劳动合同仲裁申请书
XXXXXXX仲裁委员会：
本人XXXX年XX月XX日入职XXXXXX公司，担任XXX职位。
至今已满3年。
本人在职期间工作兢兢业业，从未迟到早退，从未旷工，从未违反工作纪律，从未违反公司规章制度。
但XXXX年XX月XX日公司通知本人调整岗位至XXXX职位，同时本人薪资由XXXX原降为XXXX元，补助也相应减少。
本人不同意公司本次的调岗行为，未到新岗位报道，仍旧在原岗位任职。
一周后，公司人力资源部向本人发送邮件，以本人“旷工5日”以及“不服从公司针对岗位的安排”为由，强制与本人单方面解除劳动合同，并要求本人于XXXX年XX月XX日办理交接手续。
本人不认同公司的调岗结果，但并未旷工，公司的本次单方面解除行为属于违法解除，本人现向贵委申请仲裁，要求公司向本人支付违法解除劳动合同的赔偿金共计XXXXXX元。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日。
单方解除劳动合同争议仲裁申请书
单方解除劳动合同争议仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我叫[申请人姓名]，今天来跟您唠唠我和我之前那公司之间关于解除劳动合同的事儿，可把我给委屈坏了。
一、我的基本情况。
我在[公司名称]工作了[X]年啦。
这期间，我就像一颗螺丝钉一样，紧紧地钉在自己的岗位上，努力工作，从来都没有过什么大的差错。
我每天早上早早地就到公司，晚上还经常加班，就盼着能把工作干好，自己也能有点发展，毕竟我把这公司当成自己的第二个家呀。
二、公司单方解除劳动合同的情况。
三、我的损失。
这公司单方面解除合同，可把我害惨了。
首先就是经济上的损失。
我本来每个月就指着那点工资过日子呢，现在突然没了工作，就像断了粮的小鸟一样。
我还有房租要交，还有家里的各种开销，这可让我怎么活呀。
而且，我在这个公司工作这么久，一直都在努力提升自己的业务能力，就盼着能在这公司有个好的发展前景呢。
现在这突然一解除合同，我之前的那些努力就好像都打了水漂。
我对未来的职业规划一下子就全乱了套，就像走进了一个大迷宫，不知道该往哪儿走了。
四、我认为公司解除合同不合理的地方。
我仔细想了想，公司这么做真的很不地道。
我的工作业绩那都是明摆着的，公司要是觉得我哪里做得不好，也应该给我个改进的机会呀。
不能就这么突然地把我扫地出门。
而且，按照劳动合同法的规定，公司解除合同得有合法的理由，得按照正规的程序来。
可公司呢，就这么随随便便地就把我给解雇了，这也太不把法律放在眼里了吧。
我觉得公司这么做就是欺负我这样的小员工，我可不能就这么忍气吞声。
五、我的诉求。
所以呀，我希望仲裁委员会能帮帮我。
我要求公司给我一个合理的解释，并且按照法律规定赔偿我的损失。
我的损失可不仅仅是工资上的，还有我未来职业发展的潜在损失呢。
我希望公司能给我经济补偿金，这个补偿金得按照我在公司工作的年限和我的工资水平来计算。
而且，我还希望公司能给我出具一份正规的离职证明，这样我以后找工作也能方便一点。
我真的是特别无奈才来申请仲裁的，我就想讨个公道。
单位解除劳动合同仲裁申请书
单位解除劳动合同仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我叫[申请人姓名]，今天我来向您诉说一下我和我单位之间那些事儿。
我在[单位名称]工作了[X]年啦，一直勤勤恳恳的，就像一头老黄牛一样，每天按时上班，努力完成自己的工作任务。
我把单位当成自己的家，满心以为自己能一直在这儿干到退休呢。
可是啊，突然有一天，单位就跟我说要解除劳动合同。
这就好比是晴天霹雳啊，我当时就懵了。
我就问单位为啥呀，单位给了我一些理由，可我觉得那些理由根本就站不住脚。
比如说，单位说我工作不积极。
这可就冤枉我了。
我每天都在自己的岗位上忙得不可开交，同事有啥问题找我帮忙，我也没二话。
我每天做的工作成果那都是看得见摸得着的，怎么能说我不积极呢？还有啊，单位说我违反了公司的规章制度。
我仔细回想了一下，我一直都是按照规章制度来办事的呀，从来没有做过什么出格的事儿。
这单位解除劳动合同对我来说影响可太大了。
我家里上有老下有小的，全指着我这份工作挣钱养家呢。
现在工作没了，就像天塌了一样。
我每天都愁得睡不着觉，不知道以后的日子该怎么过。
我觉得单位这样随随便便就解除劳动合同是不公平的，是不符合法律规定的。
我希望仲裁委员会能帮帮我这个可怜的打工人。
我要求单位给我一个合理的解释，并且恢复我的劳动合同关系。
如果实在不能恢复，那也得给我足够的经济补偿，让我能有个过渡的时间去重新找工作。
我在单位工作的这些年，付出了太多的心血。
我和同事们也都相处得很好，我们就像一个大家庭一样。
我还记得刚进单位的时候，我啥都不懂，是那些老同事一点一点地教我，我才慢慢上手的。
我对单位是有感情的，我从来没想过会以这样的方式离开。
我希望仲裁委员会能重视我的申请。
我只是一个普普通通的劳动者，我没有什么别的办法，只能寄希望于仲裁委员会能还我一个公道。
我相信，在这个法治社会里，一定是公平正义的。
我也相信仲裁委员会的工作人员都是公正善良的，能够理解我的处境，帮我解决这个大难题。
再次恳请仲裁委员会能受理我的申请，让我能得到我应得的权益。
劳动争议仲裁申请书模板（4篇）
劳动争议仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会：我是劳动争议的一方，通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则，依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。
一、申请人基本信息：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本信息：姓名：XXX单位名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、争议问题的背景及事实经过：（在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过，包括但不限于以下内容）1. 争议的具体问题；2. 争议发生的时间和地点；3. 双方的主张和理由；4. 双方交涉、协商、调解等过程；5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议；6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料；7. 其他相关的事实和情况。
四、争议解决的请求：（在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求，包括但不限于以下内容）1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决；2. 如涉及损失赔偿，具体数额的要求；3. 如有其他特殊要求，请在此详细陈述。
五、申请人附带的证据材料：（在此处列举申请人附带的证据材料，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同或其他相关协议的复印件；2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录；3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件；4. 同事、证人的证词或声明的复印件；5. 其他具备证据效力的材料。
六、申请人的联系方式：（在此处详细填写申请人的联系方式，包括但不限于以下内容）姓名：XXX地址：XXX联系电话：XXX电子邮件：XXX七、其他补充事项：（在此处填写其他需要补充说明的事项）申请人已阅读并明确了解与劳动争议仲裁相关法律法规，并保证提供的信息和材料是真实、准确的。
同时，申请人请求贵委员会综合考虑双方主张及提交的证据材料，并依法公正、公平地解决该劳动争议。
特此申请。
申请人：（签名）日期：劳动争议仲裁申请书模板（二）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），现居住于（居住地址）。
劳动争议仲裁申请书(企业单方解除)
劳动争议仲裁申请书(企业单方解除)劳动争议仲裁申请书（企业单方解除）概述我是申请人，就以下劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请人信息- 姓名：[申请人姓名]- 性别：[申请人性别]- 年龄：[申请人年龄]- 身份证号码：[申请人身份证号码]- 联系[申请人联系电话]- 住址：[申请人住址]被申请方信息- 企业名称：[被申请方企业名称]- 地址：[被申请方企业地址]- 法定代表人：[被申请方法定代表人]- 联系[被申请方联系电话]争议背景我与被申请方签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]，合同期限为[合同期限]。
然而，被申请方单方面解除了我与其签订的劳动合同。
争议解释根据劳动法和劳动合同的约定，被申请方单方面解除劳动合同属于违法行为。
我认为被申请方没有合理的解除劳动合同的事由，也没有提前通知我解除合同的意图。
因此，我要求被申请方承担相应的法律责任。
申请事项基于以上争议解释，我要求劳动仲裁委员会做出以下决定：1. 裁定被申请方承担违法解除劳动合同的责任；2. 裁定被申请方支付我因解除劳动合同而产生的经济损失，包括但不限于工资、福利、补偿等；3. 其他与本劳动争议相关的合理赔偿和补偿事项。
相关证据我将在仲裁过程中提供相关证据支持我的申请，包括但不限于：- 劳动合同及其变更协议- 解除劳动合同的通知函、信函、短信等通讯记录- 工资、福利、补偿等支付证明- 相关证人证言联系方式如果需要与我沟通或进一步了解该劳动争议案件详情，可通过以下方式联系我：- 联系人：[申请人联系人]- 联系[申请人联系电话]- 电子邮件：[申请人电子邮件]在此，我对劳动仲裁委员会的支持和协助表示感谢！申请人签名：_________________ 日期：_________________。
劳动争议仲裁申请书(公司单方解除)
劳动争议仲裁申请书(公司单方解除)劳动争议仲裁申请书（公司单方解除）申请人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 籍贯：
- 身份证号码：
- 工作单位：
- 职位：
- 工作地点：
- 薪资待遇：
事实背景
我在贵公司从（起始日期）开始担任（职位），负责（工作内容）。
自从我入职以来，我一直尽心尽力地履行我的工作职责，并得到了同事和上级的高度认可。
然而，就在（具体日期），我突然收到公司方面的通知，称由于（解雇原因，例如公司裁员等），公司决定单方面解除与我之间的劳动合同。
法律依据
根据中国《劳动合同法》第〇〇条规定，雇主单方解除劳动合同应当支付相应的经济补偿。
经济补偿要求
根据上述法律依据，我现向___申请，要求公司支付我相应的经济补偿。
根据我与公司签订的劳动合同，公司应当支付我（具体金额）的经济补偿款项。
证据
为了支持我的经济补偿要求，我准备了以下证据：
1. 劳动合同及其变更协议
2. 公司解雇通知书
3. 相关工作记录和奖励证明
4. 其他相关证据
申请仲裁的请求
我希望___能够依法公正地审理此案，并裁决公司支付我相应的经济补偿款项。
请您查收我的申请，并告知下一步的程序和所需的材料。
申请人签名：
日期：。
公司单方面解除劳动合同仲裁申请
公司单方面解除劳动合同仲裁申请a. 甲方因何种原因决定解除与乙方的劳动合同？① 甲方因乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益。
② 甲方因乙方工作表现不佳，多次警告无效。
③ 甲方因公司经营状况不佳，需要裁员以降低成本。
b. 甲方是否已提前通知乙方解除劳动合同？① 甲方是否按照法律规定提前30天书面通知乙方解除劳动合同。
② 甲方是否已通过电子邮件、信函等方式向乙方发送解除劳动合同的通知。
③ 甲方是否已通过电话、面谈等方式与乙方沟通解除劳动合同的事宜。
c. 甲方是否已按照法律规定支付乙方解除劳动合同的经济补偿？① 甲方是否已按照法律规定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
② 甲方是否已支付乙方解除劳动合同的赔偿金。
③ 甲方是否已支付乙方解除劳动合同的其他相关费用。
第二条仲裁申请a. 乙方是否同意甲方解除劳动合同的决定？① 乙方是否同意甲方解除劳动合同的决定。
② 乙方是否对甲方解除劳动合同的决定持有异议。
③ 乙方是否愿意通过仲裁解决与甲方之间的劳动合同解除争议。
b. 乙方是否已向有管辖权的仲裁委员会提交仲裁申请？① 乙方是否已向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请。
② 乙方是否已按照仲裁委员会的要求提交相关证据材料。
③ 乙方是否已按照仲裁委员会的要求缴纳仲裁费用。
c. 仲裁委员会是否已受理乙方的仲裁申请？① 仲裁委员会是否已受理乙方的仲裁申请。
② 仲裁委员会是否已向乙方发出受理通知书。
③ 仲裁委员会是否已向甲方发出应诉通知书。
第三条保密条款a. 双方是否同意对合同内容保密？① 双方是否同意对合同内容保密。
② 双方是否同意在合同履行期间及合同解除后，对合同内容保密。
③ 双方是否同意在合同履行期间及合同解除后，对合同内容不进行任何形式的泄露或传播。
b. 保密内容的范围① 保密内容是否包括合同条款、合同履行情况、合同解除原因等。
② 保密内容是否包括双方在合同履行过程中产生的商业秘密、技术秘密等。
③ 保密内容是否包括双方在合同履行过程中产生的其他敏感信息。
劳动争议仲裁申请书(劳方单方解除)
劳动争议仲裁申请书(劳方单方解除)尊敬的仲裁委员会：
我是一名劳动者，我就与雇主之间的劳动争议提出申请，请求
仲裁委员会按照相关法律法规的规定，公正、公平地处理我的申请。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动
者有权单方解除与雇主之间的劳动合同，前提是符合下列情形之一：
1. 雇主违反法律法规、劳动合同的约定，严重侵犯劳动者的合
法权益；
2. 雇主未按时支付劳动者劳动报酬；
3. 雇主未提供符合劳动法规定的劳动条件和保障措施，严重损
害劳动者的身体和健康。
根据上述规定，我在与雇主的劳动关系中遇到了以下问题：
1. 雇主未按时支付我应得的工资，已经拖欠了我三个月的工资；
2. 雇主未提供符合法律规定的劳动条件，工作环境存在严重的安全隐患，对我的身体和健康构成了威胁。
在与雇主交涉后，雇主未能解决上述问题，且拒绝履行劳动合同的约定。
因此，我决定单方解除与雇主之间的劳动合同，并向仲裁委员会提出本申请。
基于上述情况，我请求仲裁委员会作出以下裁决：
1. 雇主应立即支付我拖欠的三个月工资；
2. 雇主应承担相关法律规定的罚款和赔偿责任；
3. 雇主应提供符合法律规定的安全工作环境，确保我的身体和健康安全。
我相信仲裁委员会会独立、公正地审理我的申请，并做出合理的裁决。
谢谢您的关注和支持。
此致
敬礼
申请人：[你的姓名] 日期：[申请日期]。
被单位单方解聘劳动仲裁书申请书范本
劳动仲裁申请书范文
申请人：
身份证号：
住址：
联系电话：
被申请人：
住址：
法定代表人：
联系电话：
仲裁请求：
1.请求确认被申请人单方解除劳动合同的行为违法；
2.请求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金[XXXXX]元；
3.请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实和理由：
申请人于XXXX年XX月XX日与被申请人签订了为期X年的劳动合同，担任[XXXXX]一职。
在履行劳动合同期间，申请人一直认真负责地履行自己的职责，没有违反任何规章制度。
然而，XXXX年XX月XX日，被申请人突然单方面解除了申请人的劳动合同，且未按照《中华人民共和国劳动法》的规定提前通知申请人，也未支付任何经济补偿。
申请人认为，被申请人的行为已经严重违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，侵害了申请人的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人特向贵仲裁委员会申请仲裁，请求贵仲裁委员会依法维护申请人的合法权益。
此致
敬礼！
申请人：[XXXXX]
XXXX年XX月XX日。
简版单方解除劳动仲裁申请书范本
简版单方解除劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，现就我与该公司之间的劳动关系出现的问题向贵委员会申请仲裁。
我在此陈述以下事实和理由，并请求贵委员会公正处理。
一、事实陈述我于xxxx年x月x日加入某公司，担任xxxx职务。
自加入公司以来，我一直尽职尽责，努力工作，并取得了一定的业绩。
然而，近期公司的管理方式和对待员工的态度发生了明显变化。
1. 工资支付问题自xxxx年x月起，公司开始出现拖欠工资的情况。
公司以各种理由推迟发放工资，严重影响了我的正常生活和家庭经济状况。
我多次向公司提出工资支付问题，但公司未能给予合理解释和解决方案。
2. 加班问题根据劳动法规定，公司应当按照加班工资标准支付我加班所得。
然而，自xxxx年x月起，公司开始强制要求我加班，并未按照法定标准支付加班工资。
我多次提醒公司加班工资问题，但公司置若罔闻。
3. 工作环境问题近期，公司的工作环境发生了明显的变化。
公司未能提供良好的工作条件，例如工作场所的清洁、安全设施的完善等。
这些问题严重影响了我的工作效率和身体健康。
二、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条和第四十三条的规定，雇佣单位应当按照约定的劳动报酬支付劳动者的工资，并且不得拖欠。
同时，雇佣单位应当按照国家规定的劳动时间和劳动报酬支付加班工资。
此外，雇佣单位还应当提供良好的工作条件和工作环境。
三、申请仲裁的理由基于上述事实和法律依据，我认为公司存在以下违法行为：1. 拖欠工资公司多次拖欠我的工资，严重侵犯了我的合法权益。
2. 不支付加班工资公司未能按照法定标准支付我加班所得，违反了劳动法的规定。
3. 不提供良好的工作条件和环境公司未能提供良好的工作条件和环境，给我造成了困扰和身体上的不适。
基于上述违法行为，我要求贵委员会做出以下裁决：1. 公司立即支付我拖欠的工资，并按照法定标准支付我加班所得。
2. 公司改善工作条件和环境，确保我的工作权益和身体健康。
单位单方解除劳动争议仲裁申请书
劳动仲裁申请书
申请人：谢*，男，198*年**月**日生，汉族，农民，住**县**乡**村下坪社**号。
被申请人：*****驾驶员培训有限公司
法定代表人：赵***，电话：******11766
住址：** ******驾驶员培训有限公司招生办公室
请求事项：
1.请依法裁决被申请人支付申请人自2017年7月至2017年11月未签订书面劳动合同的两倍工资，合计为14400元；
2.请依法裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金2400元；
3.请依法裁决被申请人补发申请人2017年10月份工资2400元。
事实与理由：
申请人于2017年7月入职到被申请人处工作，担任教练一职，双方没有签订书面劳动合同，双方口头约定，申请人的工资底薪为1800元，按照招收学员及学员的考试通过率情况再给付提成工资，被申请人按照双方的约定给付了申请人2017年7月至9月的工资，10-11月份的工资未给付。
2017年11月3日，在申请人没有表示离职的情况下，被申请人没有任何理由的口头通知，违法解除了与申请人的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同，未签定劳动合同的，
用人单位应每月向劳动者支付双倍的工资，违法解除劳动关系的，应当按照法律规定支付违法解除劳动合同经济赔偿金，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请依法裁决。
此致
****劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
2017年月日。
单方面解除劳动关系申请
单方面解除劳动关系申请
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，我怀着非常沉重的心情写下这封信，特此向您提出单方面解除劳动关系的申请。
在我加入贵公司的这段时间里，我一直努力工作，尽心尽力完成分配给我的任务。
然而，我渐渐发现我与公司的价值观和文化存在着严重的不合，这导致了我在工作中感到极度的不适和压力。
公司的管理方式与我个人的价值观存在巨大的冲突。
我注重团队合作和互相尊重，但是我所处的部门存在着内部竞争和相互排斥的现象。
这给我带来了巨大的困扰，无法在这样的环境中发挥自己的才能和潜力。
公司的工作强度和压力过大。
我理解工作中的一定压力是必然的，但是公司过于追求高效和产出，导致员工的工作量过大，难以保持工作与生活的平衡。
我感到身心俱疲，已经无法继续忍受这样的工作状态。
我对公司的发展方向和未来的前景产生了质疑。
我认为公司在市场竞争中缺乏一定的竞争力和创新能力，这让我对自己的职业发展前景产生了担忧。
虽然我对公司的离开感到非常遗憾，但我认为这是我个人成长的必
然选择。
我希望能够在一个更加适合我的环境中发展，并将我的才能和热情发挥到极致。
在此，我诚挚地请求您能够理解并批准我的解除劳动关系申请。
我将按照公司规定的手续办理离职手续，并尽力保证工作的交接顺利进行。
我对贵公司的发展和未来充满祝福，希望贵公司能够找到更加适合的人选填补我的空缺。
再次感谢您对我的支持和理解，祝贵公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼。
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劳动仲裁申请书
申请人：谢*，男，198*年**月**日生，汉族，农民，住**县**乡**村下坪社**号。
被申请人：*****驾驶员培训有限公司
法定代表人：赵***，电话：******11766
住址：** ******驾驶员培训有限公司招生办公室
请求事项：
1.请依法裁决被申请人支付申请人自2017年7月至2017年11月未签订书面劳动合同的两倍工资，合计为14400元；
2.请依法裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金2400元；
3.请依法裁决被申请人补发申请人2017年10月份工资2400元。
事实与理由：
申请人于2017年7月入职到被申请人处工作，担任教练一职，双方没有签订书面劳动合同，双方口头约定，申请人的工资底薪为1800元，按照招收学员及学员的考试通过率情况再给付提成工资，被申请人按照双方的约定给付了申请人2017年7月至9月的工资，10-11月份的工资未给付。
2017年11月3日，在申请人没有表示离职的情况下，被申请人没有任何理由的口头通知，违法解除了与申请人的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同，未签定劳动合同的，用人单位应每月向劳动者支付双倍的工资，违法解除劳动关系的，应当按照法律规定支付违法
解除劳动合同经济赔偿金，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请依法裁决。
此致
****劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
2017年月日。