集团公司统计工作管理规定
公司内部统计管理制度
公司内部统计管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司内部的统计活动，确保数据的真实性、准确性和时效性，适用于公司全体员工及相关业务部门。
二、组织机构1. 成立专门的统计管理部门，负责统筹全公司的统计工作。
2. 各部门应指定专人负责本部门的统计工作，并定期向统计管理部门报送数据。
3. 统计管理部门应定期对各部门的统计工作进行指导和监督。
三、统计内容1. 财务数据：包括但不限于营业收入、成本支出、利润等财务指标。
2. 运营数据：包括生产量、销售量、库存量、客户满意度等运营指标。
3. 人力资源数据：员工人数、流动率、培训情况等人力资源指标。
4. 其他根据公司实际情况需要统计的数据。
四、统计方法1. 采用科学的方法和技术进行数据收集、处理和分析。
2. 确保数据来源的合法性和可靠性。
3. 对于重要数据，应进行交叉验证以确保其准确性。
五、数据报告1. 各部门应按时提交统计报告，报告内容应真实、完整。
2. 统计管理部门应对收到的数据进行审核，发现问题及时反馈并要求整改。
3. 定期编制综合统计报告，为管理层提供决策支持。
六、数据保密1. 严格遵守数据保密制度，未经授权不得泄露任何统计数据。
2. 对于涉及个人隐私或商业机密的数据，应采取加密措施保护。
七、质量控制1. 定期对统计工作进行质量检查，确保数据的准确性和有效性。
2. 对于统计失误，应及时纠正并分析原因，防止类似问题再次发生。
八、培训与发展1. 定期对统计人员进行业务知识和技能培训。
2. 鼓励统计人员参与专业交流，不断提升统计工作水平。
九、制度的修订和完善1. 本制度应根据公司实际情况和管理需求进行不定期的修订。
2. 对于制度中发现的问题，应及时进行修正和完善。
十、附则本制度自发布之日起实施，由统计管理部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
统计工作管理制度
统计工作管理制度集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]内蒙古蒙西高新技术集团有限公司文件INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD.关于印发《蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度》的通知集团公司各成员企业、公司各职能部门、工业园管理办：现将《蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度》印发给你们，请遵照执行。
特此通知内蒙古蒙西高新技术集团有限公司主题词：管理制度统计工作通知发送：总裁、副总裁、总裁助理，党委书记、副书记、党委委员，监事会主席，工会代主席集团公司党政工作部 2002年6月11日发送共发34份蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度第一条为科学高效地组织公司统计工作，充分发挥统计工作在公司经营管理中的重要作用，使统计信息传输畅通并全面反映集团公司经营状况，保证统计资料的真实性、准确性与及时性，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司本部及各成员企业。
第三条统计工作的基本任务是运用科学可行的方法对集团本部和所属产业经营情况进行统计调查、统计分析、统计监督，搞好统计服务，为公司领导、政府有关部门提供准确完整的统计资料。
第四条统计工作实行两级（集团公司为一级，各成员企业为二级）组织，专人负责，归口管理的办法。
集团公司产业发展部是统计工作的归口管理部门，全面负责集团公司的统计工作。
各二级统计单位要指定专门部门和专人负责本单位的统计工作，并在业务上受产业发展部管理。
第五条各级统计人员享有所辖区域内的统计调查权、统计报告权及统计监督权，被调查单位应积极配合统计人员的工作，及时提供真实准确的资料。
第六条各级统计人员不得虚报、漏报、迟报和拒报统计资料。
第七条所有统计资料均属内部保密文件，未经批准，不得向无关人员泄露。
所有对外发表的统计数据，包括向上级部门汇报工作、重要会议报告和公开发表文章引用数据，必须由资料提供人员与产业发展部进行核对，以保证数字的一致性。
集团企业统计制度汇编范本
集团企业统计制度汇编范本一、总则第一条为了加强集团企业统计工作，提高统计数据质量，充分发挥统计在企业管理中的作用，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例、《企业统计工作规范》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于集团总部及其所属各级子公司、分支机构的统计工作。
第三条集团企业统计工作应以企业经营管理和宏观调控的需要为出发点，坚持客观、真实、准确、完整的原则，确保统计数据的真实性、准确性、及时性和可靠性。
第四条集团企业统计工作应建立健全统计数据的生产、加工、传输、使用和信息安全等环节的管理制度，保障统计数据的安全和合法使用。
二、统计机构和统计人员第五条集团总部及所属子公司、分支机构应设立统计机构，配备与企业规模、业务范围和管理需要相适应的统计人员。
统计机构负责人应具有相应的统计专业职务资格。
第六条统计人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）具备相应的统计专业知识和业务能力；（三）经过专业培训并取得相应的统计从业资格。
第七条统计人员应保持相对稳定，如需调整，应确保新任统计人员具备相应的业务能力，并经过培训和考核。
三、统计数据收集与报送第八条集团企业应按照国家和行业的统计报表制度要求，定期收集、整理和报送统计数据。
第九条集团企业应建立健全统计数据收集和报送工作流程，明确数据来源、数据核对、数据报送等环节的责任和程序。
第十条统计数据报送应遵循及时、准确、完整的原则，确保统计数据的真实性和可靠性。
第十一条集团企业应加强对统计数据的审核和分析，对异常数据应及时进行调查和处理，确保统计数据的准确性。
四、统计数据管理与利用第十二条集团企业应建立健全统计数据管理制度，加强对统计数据的管理和利用，提高统计数据的使用效率。
第十三条集团企业应定期发布统计报告，为企业决策提供参考。
统计报告内容应包括企业经营状况、行业发展趋势、市场竞争态势等。
第十四条集团企业应加强统计数据的信息技术支持，建立健全统计信息数据库，实现统计数据的电子化、信息化管理。
集团公司统计工作管理办法
集团公司统计工作管理办法1. 引言随着集团公司业务的不断发展壮大，统计工作在公司的经营决策、业务分析等方面起着至关重要的作用。
为了更好地规范和管理统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，制订本《集团公司统计工作管理办法》。
2. 统计工作的目标集团公司统计工作的目标是加强对公司经营情况、业务运营和发展趋势等方面的统计分析，为决策者提供准确、及时、可靠的统计数据支持。
通过规范统计工作流程、提高数据质量，进一步提升公司的核心竞争力和发展水平。
3. 统计工作的职责与义务为了保证统计工作的准确性和可靠性，以下是集团公司统计工作的职责和义务：3.1 统计数据的收集和整理统计工作部门负责收集和整理集团公司相关业务数据，确保数据的准确性和及时性。
各业务部门应主动配合统计工作部门，按时提供统计数据，并确保数据的真实、完整。
3.2 统计指标的制定和更新统计工作部门负责制定统计指标体系，并根据公司的业务情况进行动态更新。
各部门应按照指标体系进行数据统计和报表填报，确保数据的标准化和可比性。
3.3 统计报表的编制和发布统计工作部门负责编制各类统计报表，并按规定时间发布给相关部门和管理层。
统计报表应具备清晰明了的结构和表达方式，以方便各级决策者理解和利用。
3.4 统计数据的分析和解读统计工作部门负责对收集到的数据进行分析和解读，提供有针对性的统计报告和分析结果。
通过深入分析，为公司经营决策提供参考依据，推动业务发展。
4. 统计工作的管理流程为保证统计工作的有序进行，以下是集团公司统计工作的管理流程：4.1 数据收集和整理统计工作部门根据业务需求，及时收集各部门提供的统计数据，进行初步整理和清洗。
确保数据的准确性和及时性。
4.2 统计指标制定和更新通过与各部门沟通，统计工作部门制定和更新统计指标体系，确保数据的一致性和可比性。
指标的制定和更新应符合公司战略和业务发展需要。
4.3 统计报表编制和发布统计工作部门根据统计指标，编制各类统计报表，并按规定时间发布给相关部门和管理层。
大型国有集团公司统计数据质量控制管理办法
大型国有集团公司统计数据质量控制管理办法大型国有集团公司统计数据质量控制管理办法第一章总则为了深入贯彻落实中央和市委关于深化统计管理体制改革的实施意见精神，坚持依法依规统计，确保统计数据的真实性、准确性和连贯性，结合集团公司实际，制定本办法。
本办法适用于集团公司及所属企业。
本办法所指统计数据质量包括但不限于政府统计机构、上级主管部门及集团公司制发的各类统计报表的数据质量。
统计数据质量控制实行专业统计归口管理、填报单位对统计数据质量负主体责任。
按照集团公司部室职责分工，遵循专业统计归口管理的原则，由主管部室负责本专业统计数据质量的管理工作。
各填报单位的主要负责人及主管部门负责人对统计数据质量承担相应责任。
第二章工作职责集团公司计划财务部负责集团公司财务基础数据统计、固定资产投资统计和综合统计调查等工作的组织和业务指导。
汇总相关统计报表，严格按照相关统计报表制度规定向相关上级主管部门报送。
督促、指导各填报单位的相关统计工作。
集团公司其他相关部室负责本专业的统计工作的组织和业务指导。
汇总本专业统计报表，严格按照相关统计报表制度规定向相关上级主管部门报送。
督促、指导各填报单位本专业的统计工作。
集团公司业务经营部负责集团公司各业务板块生产经营数据的统计；集团公司组织人力部负责相关人力资源的统计；集团公司XXX负责相关规划建设、能源、科技、设备的统计；集团公司投资发展部负责相关合资合作的统计；集团公司安全XXX负责相关安全、环保卫生的统计；其他部室按部室职责做好相应专业统计工作。
各填报单位的工作职责包括依照法律法规、政府相关部门统计制度及集团公司的有关规定，向上级主管部门和集团公司相关部室提供统计资料或报送相关报表。
确保统计资料的真实性、准确性和及时性。
建立健全各项统计规章制度，坚持依法依制统计，设立统计台帐和原始资料档案，保证源头数据质量。
统计工作管理制度范本
统计工作管理制度范本制度一：工作时间管理1. 所有员工必须按照公司规定的工作时间表准时上下班。
2. 加班需事先向直属上级提出申请，并经批准后方可进行。
3. 员工应合理安排自己的工作日程，在工作时间内高效完成工作任务。
4. 不得私自调整工作时间或擅自离开工作岗位，如需请假或调休必须提前向上级申请。
5. 定期进行工作时间统计及考勤，迟到早退或旷工均要扣除相应的工资或福利。
制度二：任务分配与优先级1. 部门经理应根据工作计划和员工能力合理分配工作任务。
2. 任务分配应根据其重要性和紧急程度设置优先级，确保最重要的任务能够得到优先处理。
3. 员工应按照任务书所列的时间和要求完成工作任务，若无法按时完成，应及时向上级报告并提出调整计划。
4. 在任务执行过程中，若发现其他紧急任务需要处理，应立即与上级沟通，并根据情况灵活调整工作计划。
制度三：会议管理1. 会议必须提前通知，并明确会议的目的、议程和参会人员。
2. 参会人员应准时参加会议，并提前做好相关准备工作。
3. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，并提出自己的观点和建议。
4. 会议纪要应在会议结束后尽快整理并发送给与会人员，确保每个人对会议内容有清晰的了解。
制度四：沟通和协作1. 建立良好的沟通渠道，确保员工之间、部门之间能够畅通无阻地进行沟通交流。
2. 重要的决策或信息应及时向员工公布，确保大家能够共同了解和参与。
3. 部门之间的协作应互相支持和配合，共同完成工作任务。
4. 在沟通和协作过程中，应遵守公平、公正的原则，尊重他人意见并积极提供支持。
制度五：绩效考核1. 定期进行员工绩效考核，并根据绩效结果进行奖惩。
2. 绩效考核应客观公正，并充分考虑个人的工作质量、工作量和工作态度等方面。
3. 绩效考核结果将用于晋升、奖励、薪资调整等方面的决策。
4. 考核结果应向员工及时反馈，让员工清楚自己的优点和改进的方向。
公司统计工作管理制度范例（三篇）
公司统计工作管理制度范例第一章总则第一条为规范本公司的统计工作，提高统计工作的科学性、规范性和准确性，制定本《公司统计工作管理制度》。
第二条公司统计工作是指对与公司业务活动相关的数据进行收集、整理、分析和报告的工作。
第三条公司统计工作应当遵循科学、公正、准确、及时的原则，确保数据的真实、可靠和完整。
第四条全体员工都有责任参与公司的统计工作，积极配合统计部门的工作，保证数据的及时、准确录入。
第五条公司统计工作应当依法依规进行，严禁编造、篡改或隐瞒统计数据，对于违反统计工作纪律的行为，将依法追究责任。
第六条统计工作应当充分保护商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
第二章统计工作职责第七条公司的统计工作职责分为以下几个方面：（一）负责收集、整理和分析与公司业务活动相关的数据；（二）编制公司的各类统计报表；（三）定期向公司领导层提供统计资料和分析报告；（四）协助其他部门进行数据分析和统计工作；（五）参与制定公司的经营决策，提供数据支持和建议；（六）定期参加统计工作培训，提升统计工作技能。
第八条统计部门应当建立健全统计档案管理制度，确保数据的安全和完整保存，不得私自销毁或丢失统计档案。
第九条统计部门应当定期组织公司各个部门的统计工作会议，及时了解各个部门的统计需求，协调解决统计工作中的问题。
第三章统计数据采集和录入第十条公司统计数据的采集应当依据现有法律法规和国家统计制度的要求进行，确保数据的准确和可比性。
第十一条公司的各个部门应当按照规定，准确提供与业务活动相关的统计数据，不得压制或歪曲数据。
第十二条统计数据的录入应当由专人负责，确保数据的及时和准确录入系统。
第十三条统计数据的录入应当严格按照流程操作，确保数据的准确性和一致性。
第四章统计报表生成和分发第十四条统计部门应当依据公司的统计需求，按时编制各项统计报表，并及时上报至相关部门。
第十五条统计报表的生成应当严格按照规定的格式和模板进行，保证报表的规范性和可读性。
统计工作管理规定范文（二篇）
统计工作管理规定范文工作管理规定是组织管理和协调工作的重要工具，它对于确保工作的顺利开展和提高工作效率起到了至关重要的作用。
本文将从几个方面来统计工作管理规定的要点，包括明确工作目标、分配工作任务、建立沟通机制、制定工作计划和监督工作进展等。
一、明确工作目标工作管理规定的核心之一是明确工作目标。
目标是组织各项工作的出发点和归宿，明确的工作目标可以为员工提供明确的方向和目标，激发员工的工作动力，提高工作效率。
为此，工作管理规定应明确工作目标的具体要求，包括工作目标的确定方式、制定目标的时间表以及目标的具体内容等。
同时，工作管理规定还应强调目标的合理性和可实施性，确保工作目标与机构的整体目标相一致。
二、分配工作任务工作管理规定还要明确工作任务的分配原则和方法。
工作任务的分配需要考虑员工的能力和特长，合理安排工作任务的分配可以充分发挥员工的潜力，提高工作效率。
工作管理规定应明确工作任务的分配原则，包括根据员工的专业能力和实际情况来进行任务分配，并且要合理安排任务分配的时间和工作量，确保任务的合理分配和员工的工作负荷的平衡。
三、建立沟通机制沟通是工作管理的重要环节，有效的沟通可以促进信息的传递和交流，提高工作效率。
因此，工作管理规定应建立良好的沟通机制，明确沟通的方式和频率。
沟通机制可以包括定期开会、制定工作报告、建立工作群等方式，保证信息的及时传递和沟通的顺畅进行。
同时，工作管理规定还应强调沟通的双向性，鼓励员工主动提出意见和建议，提高工作效率。
四、制定工作计划工作计划是工作管理的关键环节，它是工作管理的具体实施和操作过程。
工作计划可以帮助员工分清轻重缓急，合理安排工作时间，提高工作效率。
因此，工作管理规定应明确工作计划的制定原则和方法。
工作计划的制定可以根据工作目标来确定，同时还要考虑工作任务的实际情况和员工的工作能力。
工作管理规定还应明确工作计划的具体内容和时间表，以及制定工作计划的责任分工和考核机制，确保工作计划的顺利实施和完成。
统计工作管理规定(四篇)
统计工作管理规定是指为了提高统计工作的效率和质量，组织制定的一系列制度和规定。
下面是一些常见的统计工作管理规定：1. 统计工作策划：明确统计工作的目标、任务和时限，制定统计工作的计划和流程，并进行定期评估和调整。
2. 数据采集和整理：明确数据采集的方法、调查对象和指标，保证数据的准确性和完整性。
对采集到的数据进行整理和归类，确保数据的可比性和可分析性。
3. 统计报告和输出：规定统计数据的发布和输出的要求和流程，确保统计报告的及时性和准确性。
4. 数据保密和安全：制定数据保密和安全的规定，建立数据的备份和恢复机制，确保统计数据的安全和防止数据的丢失和泄露。
5. 统计质量控制：建立统计数据质量控制的机制，包括数据验证、核对和审核，确保统计数据的准确性和可信度。
6. 统计技术支持：提供统计技术支持和培训，确保统计工作人员掌握专业知识和技能，提升统计工作的水平和质量。
7. 统计协作和沟通：规定各部门之间的统计协作和沟通机制，保证数据的及时交流和共享，提高统计工作的协同效率。
8. 统计工作评估和监控：建立统计工作的评估和监控机制，对统计工作的进展和成果进行评估和监测，及时发现问题和进行调整。
这些是一些常见的统计工作管理规定，具体的规定可能会根据不同组织和行业的需求有所不同。
统计工作管理规定（二）是指组织或企业中用于统一规范统计工作的相关规定和制度。
以下是一般情况下常见的统计工作管理规定：1. 统计工作职责：- 定义统计工作的职责和任务，包括数据收集、数据处理、数据分析、报告编制等。
- 明确统计工作的责任部门或岗位。
2. 统计数据管理：- 规定统计数据的收集、存储、处理和分发的流程和要求。
- 确定数据权限的管理，包括谁有权查看、修改、发布数据等。
3. 统计报告编制：- 规定统计报告的编制要求、内容和格式。
- 明确报告的提交时间和责任部门或岗位。
4. 统计操作规范：- 规范统计工作的操作流程和规范，确保数据的准确性和可靠性。
企业统计工作管理制度（4篇）
企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。
第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。
第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。
第五条本制度的执行由企业统计部门负责。
第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。
第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。
第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。
第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。
第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。
第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。
第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。
第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。
第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。
第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。
第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。
第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。
第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。
第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。
第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。
第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。
第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。
集团公司统计工作管理办法
集团公司统计工作管理办法（通计[2007]314号）来源：未知作者：发展计划部发布时间：2008-6-19第一章总则第一条为科学、有效地组织集团统计工作，更好地发挥统计在决策和管理中的作用，根据《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》，结合集团实际，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司（含各职能部门、各事业部）、集团公司各企业（含各分公司、全资、控股企业）。
第三条本办法所指的统计工作，是指运用各种统计方法对集团经济运行和发展情况进行统计调查、统计汇总、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见等活动的总称。
本办法所指的统计工作管理是指为保障上述工作顺利实施，在统计机构与职责、统计调查与审批/备案管理、统计资料管理与信息共享等方面的规范要求。
第四条集团公司及各企业应加快推广和应用现代计算与信息传输技术，建立统计信息采集、处理、传输的网络化、自动化管理系统，提高统计服务质量和效率。
第二章统计机构与职责分工第五条集团公司发展计划部是集团统计工作归口管理部门。
部门内设专业统计管理岗位。
集团公司其它各职能部门、各事业部根据业务需要可设专兼职统计人员。
集团公司各企业按《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》要求设立统计机构，配备统计人员，并应保持人员的相对稳定。
第六条集团公司发展计划部对外负责与国家、地方统计机构的联络与沟通，对内负责组织指导、综合协调集团公司各职能部门和各企业统计工作。
主要履行以下统计管理职责：（一）负责组织拟定（修订）、实施集团统计报表制度，完成国家、地方和集团统计调查任务；具体负责企业基本情况统计、生产经营情况统计、劳资统计、科技统计、能源统计等专项统计工作；对各项统计调查结果进行统计分析和统计监督。
（二）负责统一管理、提供统计调查表和基本统计资料；负责定期、定向发布集团统计信息，实现信息共享，为决策与管理提供信息咨询与服务。
（三）对以集团公司名义制发的统计（信息）调查表负责审核和登记备案；有权废止未经审批和备案登记的统计（信息）调查表及相关管理制度。
集团公司统计工作管理办法
集团公司统计工作管理办法第一章总则第一条为合理、科学、有效的组织XX集团公司（以下简称“公司”）的统计工作，充分发挥统计工作在管理决策中的基础性作用，有效的实施统计监督，依据《中华人民共和国统计法》,上级主管部门统计工作的具体要求和公司的实际情况，特制定本办法。
第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
第三条公司统计工作实行统计职能归口管理、专业部门分工负责的统计管理体制。
第四条本办法适用于公司、各下属公司。
第二章统计内容与数据基础第五条依据大销售战略的发展趋势和总体要求，公司统计工作的内容应覆盖公司本部、各下属单位的产品销售、采购和调运。
第六条为提高统计工作信息化水平，公司统计资料的数据来源原则上应以业务信息系统为依据。
第三章统计职责与分工第七条综合管理部是公司统计工作归口管理部门。
部门内设专业统计管理岗位。
公司及各下属单位根据业务需要必须设专职统计人员，并应保持人员的相对稳定。
第八条综合管理部对外负责与上级单位统计机构的联络与沟通，对内负责组织和协调公司各职能部门的统计工作。
主要履行以下统计管理职责：（一）负责组织拟定（修订）、实施公司的统计制度，完成上级单位的统计调查任务；对各项统计调查结果进行统计分析和统计监督；定期、定向发布统计信息，实现信息共享，为公司领导决策与管理提供信息咨询与服务。
（二）负责组织完善统计基础工作，建立健全原始记录。
（三）对以公司名义制发的统计报表负责审核和登记备案；有权废止未经审批和备案登记的统计报表。
第九条业务信息系统是公司统计工作基础数据的管理平台，各业务部门为对口业务数据的管理部门，各下属公司负责每日业务数据的统计上报。
销售部负责产品销售、产品贸易业务数据的管理，负责对所属单位销售业务数据的核对，定期对其业务范围内的基础业务数据进行核对；原料采购部负责采购业务数据的管理；调运部负责相关业务部门及下属单位日常业务数据的汇总、分析，是日常业务信息的数据管理部门。
统计管理制度(4篇)
统计管理制度为了确保统计资料的准确性和及时性，发挥统计在提供信息、参与管理中的重要作用，特制定本制度。
一、统计报表分工与审核：1、公司统计工作由生产技术部负责。
2、统计员应协调公司的统计工作，进行统计调查、统计分析，及时准确的完成统计报表，建立和健全统计台账和原始记录，妥善保管、调用和移交。
3、各种定期统计报表由生产部统计填报并签名，主管领导应对上报报表进行审核、签章，并加盖单位公章后上报。
二、统计数字差错的订正：1、统计资料发出后，如发现错误应及时用电话或口头查询订正。
2、重大错误必须以书面形式订下，并将原报表数字加以订正，以防误用。
三、统计纪律：1、统计工作人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。
2、任何人不得篡改统计资料或编造虚假数据，必须如实报送各种统计资料，并对所报送统计资料的真实性负责，各种统计报表和资料必须由统计人员亲自送审。
3、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司保密制度的规定执行。
四、统计工作的交接：1、统计人员协调工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
2、统计人员调离工作时必须做好下列工作：(1)将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚。
(2)培训接替人员业务，使其能独立工作。
(3)所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等)与(统计用具(计算机、绘图仪、书刊等)应一一列出清单移交。
五、统计资料归档管理统计员应及时整理统计资料，加强资料管理，各种统计资料保存连续完整，对于各种报表统计员应做到及时整理，分类归档，同时备份同期电子统计资料，统计软件，并保证与纸质资料数据一致。
统计管理制度（2）是指对于统计工作进行管理的一系列规章制度和管理体系。
它主要包括以下内容：1. 统计工作组织管理制度：包括统计工作职责分工、组织机构设置、人员编制和资格条件等方面的规定，确保统计工作有序进行。
公司统计工作管理制度(6篇)
公司统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。
1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。
1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。
全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。
2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。
2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。
2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。
2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。
定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。
3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。
3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。
3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。
3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。
3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。
企业统计工作管理制度（5篇）
企业统计工作管理制度第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。
第二条统计工作的基本要求。
要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。
第三条统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。
第四条统计部门对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。
(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第四条企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。
第五条统计负责人的主要职责是：(一)组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第六条统计工作实行统计负责人责任制。
第七条统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。
统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。
第八条统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
第九条必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。
第十条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。
原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。
山西新源煤化燃料有限公司企业统计工作管理制度（2）是指一套规范和管理企业统计工作的制度和流程。
公司统计规章制度怎么写
公司统计规章制度怎么写第一章总则第一条为了规范公司的统计工作，确保数据的准确性和及时性，提高公司的管理水平和决策效果，制定本规章制度。
第二条公司的统计工作应当依法、客观、公正、科学地进行，确保数据真实可靠。
第三条公司统计工作贯彻“统一领导、分级管理、分工负责、协调一致”的原则。
第四条公司的各部门应当按照本规章制度的规定，合理安排统计工作，做好数据的采集、整理、报送等工作。
第二章统计工作机构和人员第五条公司应当设立统计工作机构，负责公司的统计工作。
第六条公司统计工作机构应当配备专业的统计人员，具有相关专业知识和经验。
第七条公司各部门应当配备统计工作人员，负责本部门的统计工作。
第八条公司统计工作机构和人员应当接受相关的培训，提高统计工作的能力和水平。
第三章统计数据的采集和整理第九条公司的统计数据应当依据实际情况，确保数据的准确性和及时性。
第十条公司各部门应当按照统一的标准和程序，采集数据，确保数据的完整性和一致性。
第十一条公司统计工作机构应当及时收集各部门的统计数据，进行整理和核对，形成完整的统计报表。
第十二条公司的统计数据应当按照相关规定，进行分类、归档和备份，确保数据的安全性和可靠性。
第四章统计数据的报送和发布第十三条公司统计数据应当按照统一的时间表和程序，报送相关部门和单位。
第十四条公司应当定期公布统计数据，向社会公众和公司内部员工通报统计情况。
第十五条公司的统计数据应当保护商业机密，遵守相关法律法规，确保数据的安全和保密。
第十六条公司应当建立统计数据的管理制度，规定数据的使用范围和权限，防止数据泄露和滥用。
第五章统计工作的监督和评估第十七条公司应当建立统计工作的监督机制，定期对统计工作进行检查和评估。
第十八条公司应当加强对统计工作的指导和监督，确保数据的准确性和及时性。
第十九条公司应当建立统计工作的奖惩制度，对工作表现突出的人员予以奖励，对工作不力的人员予以处罚。
第六章附则第二十条本规章制度自颁布之日起施行。
公司统计工作管理制度样本（5篇）
公司统计工作管理制度样本第一章总则第一条为有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《中华人民共和国统计法》、《____有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司统计工作的基本任务是对公司的生产经营活动情况进行统计调查、分析，提供统计资料，实行统计监督，是企业管理中最重要的环节之一。
统计必须符合国家和上级统计部门的法律法规，做到统计数字准确无误、真实可靠。
第三条实行公司、部门统计管理体制和按业务部门归口负责的原则，安全生产技术部负责组织、领导和协调公司统计工作；各职能部门及各生产部门负责本部门相关专业数据统计、报送，定期、不定期向公司安全生产技术部及相关部门提供统计数据、报送相关统计报表。
第四条根据统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，公司在安全生产技术部设臵专职统计员，各部门配臵专职或兼职统计员，公司统计人员应保持相对稳定，各部门统计人员调(变)动工作时，必须提前通知相关部门，并要有合适的人员接替其工作。
1第二章统计管理办法第五条凡国家统计局、地方统计局和公司主管部门颁发的一切报表，由公司根据各职能部门的职责分工，确定责任部门。
如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由安全生产技术部召集有关部门协商编制。
第六条公司内部因工作需要，要求有关部门上报的定期统计报表，须经相关部门领导审查同意后方能上报。
公司内正式定期统计报表，由安全生产技术部制订“报表格式”，颁发公司各部门执行，未经公司批准的报表，各部门可拒绝填报。
第七条公司内统计报表如有个别项目需要修改时，由原制表部门直接通知填报部门，并将修改后的式样送安全生产技术部备案，不必再办审批手续。
第八条各部门对外报送的各种专业统计报表，必须先经部门领导审核。
第九条为确保统计报表数字的准确可靠，各部门主管领导应对上报报表进行认真审查，并根据报表需要签字后方能报出。
公司统计工作管理制度(三篇)
公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。
二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。
统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。
三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。
公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。
2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。
3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。
统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。
四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。
2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。
3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。
五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。
2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。
3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。
六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。
2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。
3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。
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中国*股份有限公司
统计工作管理规定
第一章总则
第一条为全面规范中国*股份有限公司（以下简称“公司”）的统计工作，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国保险法》、保监会《保险统计管理规定》、集团公司《中国*集团信息化工作管理规定》、《中国*集团统计工作指引（2013年）》等规定，制定本规定。
第二条统计工作基本任务：对公司经营情况进行数据统计和分析，提升公司统计管理和服务水平，有效发挥统计工作对公司经营管理和决策的支持作用。
第三条公司统计工作遵循客观、科学、统一、及时的原则。
第四条本规定所称统计工作是指公司依法对反映经营管理情况的资料进行调查、收集、整理、分析，提供统计信息和统计咨询意见，实施统计工作管理与检查。
公司统计包括综合统计和专业统计两大类。
综合统计是指反映公司总体业务发展情况的统计工作，专业统计是指涉及某一业务领域内的统计工作。
第五条本规定所称统计信息包括但不限于反映公司经
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