腾讯面试经历(技术类岗位)
腾讯集团面试经验100个总结
腾讯面试是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来腾讯，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
6HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
腾讯面试经验面试对答分析
腾讯面试经验面试对答分析腾讯一：sigh，我的腾讯颇坎坷。
首先是漏接腾讯总部的3个电话(打到手机的)，然后是想尽办法联系到北京的人力主管。
后在一面前一天告诉我在后台查不到我的，叫我直接过去面。
由于我最初报的是网站编辑，后来觉得既然查不到我简历，干脆改产品策划好了，反正做编辑的话自己也不会去了。
于是，腾讯面试一面，问：我想做产品策划，但我想在北京工作。
答曰“没问题”。
遂安心。
不过，一面发挥不好，完全没有问我对产品策划这个职位的看法，以及对QQ的一些想法。
完全是随机性的出策划题。
不过那个面试官始终笑咪咪的，给人感觉很好。
腾讯面试等二面，煎熬。
因为不知道自己没有简历号会不会影响复试。
前天晚上11点多，费了好半天劲把业务类复试名单下载下来，没有看到自己的名字。
huhu，还是被bs了。
结果接到电话，被告知“明天下午3点来腾讯面试，找电子商务部”。
又是一缕曙光。
于是开始想腾讯的电子商务，想拍拍网有什么可以改进的地方。
昨天下午2点40赶到，被告知等。
见到了一面时认识的北邮的一个jj，说一面发挥不好，来霸王面。
嗯，找工作就得自己多争取。
腾讯前台的态度比较差，个人认为有素质的话不应表现的如此不耐烦甚至有些凶人，这是腾讯这次招聘的一大败笔。
等了有半个小时，接到我的面试官的电话，我告诉他我一直在外边等。
他让我跟前台说把我带到最里边的一间大办公室。
可前台的那个mm根本就不理我，说我前边还排着好几个人呢，让我再等。
结果不一会儿，我的面试官自己出来找我了。
面试官是个很nice的man，给人的感觉很舒服。
他问我“之前我们的人跟你联系过吧?”我说昨天晚上打过电话。
他说“之前呢?”“3号晚上，那个电话我没接到。
”至此，我终于明白3号晚上为什么腾讯总部会给我电话。
他说看我的简历，做了很多课外的事情，让我讲一下社会实践部分最得意的事情。
于是blabla讲了一下组织成立新浪爱猫社的过程。
之后又问我的专业，主要做什么，我用很通俗的方法让他明白了，否则键合之类的术语相信他肯定没听过。
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：今天下午参加了腾讯面试面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不太会紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个JJ直接带入了会议室……我本彩排叹道她带我去那边候场，没想到直接就过来面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
结构性问题关于自己经历不怎么不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给极少量你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有如果央视和一个地方台做这样的节目在三台策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了QQ秀。
紧接著给你一个提问的机会。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时不想到，不知道能不必让面官满意。
总结一下，回答问题尽量角度观察从专业的角度考虑，申的是市场策划，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传著重了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决投资思路是最重要的，如果你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握上面好思路和方法。
如果能体现你在策划上的创新自然更好了。
我不知道如果多涉及一些互联网的东西会绝不更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Anyway, Bless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我封长平来着。
综合面试嘛，问题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场策划。
面官会对你的回答跟踪提问，会问的很细节，比如我对于QQ幻想的一个策划，他最后都问到了具体我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来入学考试还拿出了我笔试的试卷，问我一道推理题新思路的思路是怎样的，那题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场策划讨论，蛮开心的。
腾讯测试岗位的面试经历与经验分享【一面、二面与三面】
腾讯测试岗位的⾯试经历与经验分享【⼀⾯、⼆⾯与三⾯】腾讯两个⽉的实习⼀转眼就结束了,回想起当时⾯试的经过,感觉⾃⼰是跌跌撞撞就这么过了,多少有点侥幸.马上腾讯⼜要来校招了,对于有意愿想投腾讯测试岗位的同学们,写了⼀些那时候⾯试的经历和⾃⼰的想法,算不上经验，仅供参考吧!⼀⾯ — —技术基础，全⾯扎实⼤家都知道⼀⾯是技术⾯试，⾯试官⼤多都是各个部门的技术leader。
和开发岗位不同，测试⼯程师的技术⾯试问题涉及的⽅⾯很⼴，⾄少在腾讯是这样的。
C/C++,数据结构，操作系统，数据库，Linux平台下的开发等等⽅⾯，因为对于测试岗位⽽⾔，测试的产品对象涉及的领域可能是各种各样的，有前台页⾯的、后台服务器的，windows下的，Linux的等等，我⾯试的时候，⾯试官会很快的问⼀系列这些⽅⾯的问题，基本上是你回答完⼀个问题紧接着问下⼀个问题。
我当时的感觉就像是在做知识竞答。
但是，不⽤担⼼，问的问题都是很基础性的问题，在⾯试之前最好把这些课程的内容复习⼀下，特别是⾃⼰已经⽣疏的部分，做好有备⽆患。
测试岗位⼀⾯最⼤的⼀个的特点是，⼀定会让你写代码。
⼀般是给你⼀个题⽬，⼏分钟思考之后，在纸上写出相关的程序。
没有在纸上写过程序的同学可以提前联系联系。
⼏点需要⼩⼼的事：1. 回答技术题的时候不需要急于给出答案，可以先思考。
⾯试官可能会很快的问⼀些列的问题，但是⾃⼰不⽤特别着急，除⾮是⾃⼰特别确信的，不然还是等⾃⼰思考之后，觉得答案没问题了之后再做回答，⾯试是没有时间限制的。
⽽且急于回答也会造成⾃⼰的紧张，或许还会带来不必要的失误。
2. 敢于动⼿写程序，有错误是正常的。
腾讯的测试岗位的⾯试官很看重⾯试者的代码能⼒。
在公司实习的时候，⼀⾯⾯试官刚好是我的部门总监，私下聊天的时候问过她，腾讯的测试岗位为什么还要考察写代码的能⼒，她跟我说的是测试岗位的⼯作不仅仅是使⽤⼀些⼯具，点击⿏标体验⼀下产品特性就可以了，很多时候需要编写测试脚本甚⾄是⾃⼰开发测试⼯具，所以代码能⼒是基础。
腾讯面试经历(技术职位)_面试经历.doc
腾讯面试经历(技术职位)_面试经历虽然腾讯最终没有被选中，但我觉得腾讯的招聘仍然是一个非常有代表性的招聘。
我希望下面的经历对每个人都有所帮助。
我有计算机科学硕士学位。
我的研究方向是三维图形和建模。
我对游戏非常感兴趣。
我是游戏玩家(不是游客)。
因此，我的准备方向是腾讯游戏工程师。
(深圳南山区科技园腾讯新总部大楼)第一轮:笔试Qq的笔式试题仍然很有特色。
调查的重点是数据结构、Unix、IQ和数据结构。
如果你不能，你应该检讨自己。
Unix部分相对来说不太熟悉，但也不是很难。
这是Unix中非常基本的东西。
这些事情在采访中被反复提及。
智商，这更难，尤其是最后一个问题，每个人都应该知道。
通过笔试应该是50分左右，而且分数还是很宽松的。
笔试实际上非常重要，因为期末笔试试卷和你的个人资料是捆绑在一起的，每个面试官都会看到。
因此，即使你参加面试，如果你的成绩不好，也很难走远。
第二轮:技术方面这和你选择的具体方向没什么关系。
它主要分为研发、测试和基础研究。
我所面对的研发方向，我觉得是纯软件的，所以对计算机专业的学生，特别是那些从事网络、应用软件和数据库的学生来说，是非常有益的。
面试官组合了问题代码。
我的问题是:自我介绍和项目介绍，两者都是必要的。
在介绍项目时，面试官会深入提问，并会问一些细节问题，如数据组织、算法复杂性和数据库连接。
接下来是专业采访，主题相当经典，大约:个流程和线索；Unix和windows进程之间的主要通信方法和系统调用；描述TCP/UDP协议，它们的应用，TCP三次握手，滑动窗口，超时重传；HTTP协议、COOKIE机制和一些COOKIE问题(我不会这样做)；让你设计一本PDA的通信书，你会用一棵树还是一个散列，从中引出一系列问题，如散列、平衡数、红黑数；什么是面向对象的多态性，并设计一个多态性的例子；虚拟函数的实现机制。
这个问题并不难。
然而，你回答问题的方式和技巧非常重要。
一些经验:自信，敢于说好，熟悉这些词，毫不犹豫地说好你的优势。
腾讯互娱面试流程
腾讯互娱面试流程15号晚上7点多，正在炒菜做饭，腾讯忽然打电话来问我对他们的Linux C++的职位是否感兴趣，我表达了我感兴趣之后，就开始了一段简短的电话面试，电话面试主要内容：C++和TCP socket通信的一些基础知识。
之后就问我一道算法题：10亿个整数，随机生成，可重复，求最大的前1万个。
当时我一下子就蒙了，没反应过来，何况我还正在烧着菜呢，所以我就没细想，说了一个连我都鄙视我的思路：我说导入数据库，然后用select语句选出最大的前1万个。
可能我的答案连面试官都无语了，所以他就没再往下问了，不过他还是通知我明天16号早上去腾讯大厦笔试，由于我明天没空，就推迟到了17号早上10点。
至此，整个电话面试就结束了。
过后，我想了想，10亿个整数选前1万个大数，其实可以用：分治法+hash+多路归并排序来做，比如说，先把10亿个整数对1000取模，存储到1000个文件中，然后对每一个文件进行内部排序(比如快速排序，从大到小排序)，然后再对这1000个文件进行多路归并，取出前1万个最大的数即可。
17号早上，怀着忐忑不安的心情，终于来到了腾讯大厦，在前台说明情况后，领了一个临时访问牌，一个看起来30多岁的中年人(暂且称为面试官A)接待了我，给我一份笔试题，时间为1小时。
5道程序输出写结果或者程序找错，5道编程题。
这5道编程题大概为：1、将一个4字节的整数的二进制表示中的001替换为011，输出替换后的整数。
2、将一个数组右移几位，比如数组为1 2 3 4，右移一位即为4 1 2 3。
3、输入一个表示十六进制的字符串，转换为十进制的整数输出。
4、单链表反转。
5、一个8*8的方格子，A点在左下角，B点在右上角，求A点到B点的最短路径有多少条。
第1题，我理解错题意了，顺便鄙视一下自己，我当时的想法是这样的：整数有正有负，不能拿该整数直接右移，所以我用了一个unsigned int mode = 7进行左移，是直接拿整数与mode相与，得到的结果与001比较，相同就替换，不同就把mode左移3位再与整数相与。
腾讯 技术总监面试
腾讯技术总监面试腾讯技术总监面试一、岗位职责腾讯技术总监是公司技术团队的核心职位，负责领导和管理技术团队，推动技术创新和发展。
具体职责包括但不限于：1. 负责技术团队的组建、培养和管理，确保团队的高效运作；2. 制定技术发展战略，推动技术创新和产品研发；3. 负责技术架构设计和技术规划，确保系统的稳定性和可扩展性；4. 协调各部门之间的技术需求，提供技术支持和解决方案；5. 跟踪行业技术动态，推动技术团队的学习和发展。
二、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，计算机相关专业优先；2. 工作经验：具备丰富的技术团队管理经验，有互联网行业背景优先；3. 技术能力：熟悉常见的技术架构和开发语言，具备扎实的编程能力；4. 领导力：具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够激励团队成员，推动团队的发展；5. 创新意识：具备敏锐的技术洞察力和创新思维，能够引领技术团队不断创新。
三、面试流程1. 自我介绍：面试开始时，应聘者需要进行自我介绍，包括个人背景、工作经验和技术专长等方面的内容；2. 技术能力测试：面试官会针对应聘者的技术能力进行测试，包括编程题、算法题等；3. 案例分析：面试官会提供一个实际案例，要求应聘者进行分析和解决方案的设计；4. 技术面试：面试官会对应聘者的技术能力进行深入的面试，包括对技术架构、系统设计等方面的探讨；5. 领导力评估：面试官会对应聘者的团队管理能力和沟通协调能力进行评估，通过提问和情境模拟等方式进行；6. 结束和反馈：面试结束后，面试官会向应聘者提供面试反馈，并告知后续流程。
四、面试准备1. 熟悉公司和产品：应聘者需要对腾讯公司及其相关产品有一定的了解，包括技术架构、产品特点等；2. 学习相关知识：应聘者需要对常见的技术架构和开发语言进行学习和掌握，提前准备常见的面试题目；3. 思考实际问题：应聘者可以思考一些实际问题的解决方案，包括系统设计、性能优化等方面的内容；4. 举一反三：应聘者可以通过分析实际案例，思考类似问题的解决方案，展示自己的思维能力和创新意识；5. 提前准备问题：应聘者可以提前准备一些问题，例如关于公司文化、团队氛围等方面的问题，以展示自己的主动性和对公司的兴趣。
完整版腾讯QQ面经
*前言：今天中午收到华工的一个陌生同学的短信，说让我把简历和面经发给他，他想去深圳再试面一次腾讯，想了下，既然要写面经，那怎么也要先发到咱自己的bbs上先吧：）说实话，这次面试腾讯，并没有太多的准备，所以可能我会涉及腾讯以外的一些东西。
尽管我认为腾讯的offer不算很“牛”，但是还是适合我的，具体原因，后面会阐述。
*关于简历：相信到现在不少xdjm都已经知道如何如何写简历了，我就简单说下我怎么写简历。
我对待网申简历，一般有两种方式，对于自己非常向往的公司，我会很仔细推敲，推敲一下公司的企业文化和价值观，公司的选人标准，然后结合自己的经历，发掘自己能否在这些点上面凸现自己的能力，做到和公司的选择标准相匹配。
对于有意向，但是也不是特别想进的公司，那就使用比较通用的表述，直接copy上去。
不过，对于腾讯，我并无专门去研究过他的企业文化，我大概是用投ibm那份简历复制过来吧，呵呵：）*关于面试：1.面试准备：对于腾许的准备，我基本上也只是听了他的宣讲会，了解了一下腾讯的业务范围。
因为我觉得腾讯还是一个很年轻的公司，在选人标准上可能没有像那些百年企业那样有严格的倾向。
当然，所谓知己知彼嘛，了解一个公司的业务范围和企业文化是非常有必要的。
第一，这样你才知道他适不适合你；第二，这样你才能够让面试官觉得你对他们公司很感兴趣，公司必定希望招对自己充满热情和向往的人；第三，了解这些，你会有意无意在面试中表现出公司所要的一些价值，当然前提是你真的有相关的经历可以证明，或者你真正总结出来。
另外，要面试什么职位，就要尽量详细的了解职位的性质和要求，比如，我应聘的是营销管理，那么我至少要知道营销管理是是做什么的。
同样的，如果报it企业的销售职位，你也要知道it销售是做什么的，如果没有，那么我们成功的几率就小很多了。
2.一面：我被问道的问题如下：1)自我介绍2)你的学习经历跟你的申请的这个职位有什么联系？3)举一个例子说明你的营销方面的能力？4)你举的例子跟腾讯的业务相关性不大，你怎么能保证你能承认腾讯的营销工作？心得：1)腾讯的业务类注重“硬指标”，至少你要了解业务类的工作性质，还要有相关的经历（销售方面也可以）。
腾讯面试--QQ技术类经历(2)
腾讯面试--QQ技术类经历(2)在进行技术面的时候，一个最重要的问题就是，你要清楚的知道自己的强项，自己的特长，尽可能的把面试官朝你的方向引。
我的特长是应用软件开发和面向对象建模，所以我每次自我介绍总要强调自己的软工很好，软件开发流程很熟，这样和很多面试官在软件开发流程方面就有很多问题可以探讨。
你一定要展现出你的技术专业性(你是技术类的)和你对公司，职位的热情。
在一面的时候，我向面试官展现了很多我在软件开发方面的技术和对游戏的热爱。
所以，当面试官向我祝贺说我相信你应该可以进入腾讯，我就知道，这个offer应该有希望了。
第三轮：团队合作。
这个问题大家也应该都知道，4副扑克搭塔放鸡蛋的。
这一轮我认为是过场，只要你技术面表现的不错，你这一面都不大会刷。
一组8个，我们做的很成功，两个实验都完成了。
但是最后还是只有两个进入了第三轮。
而且，最后HR面试的时候，我偷偷看了一下我的面试记录单，第二面是空的，根本没用啊。
第四轮：继续技术面。
manager技术面，面的很辛苦，腾讯组织的非常不好，很多人等了很久才开始面，而且一部分面试官因故走了，结果这一面很多人面的很郁闷。
面我的据说是互动娱乐部的一个manager(HR说的)，面的问题很无聊:进程和线程，TCP/UDP,排序算法(让我给他完整的说了一遍我所知道的排序算法和他们的时间复杂度)，Windows的内存寻址方式，Socket中阻塞模式干什么用的，你所认为的软件开发模式和你对你所做项目的一些评价。
最后是那个程序题，写代码，个题非常重要，如果做不出来或者做错了，那就估计没戏了。
题目是给定一个字符串，例如abc123de4f67,把里面所有的数字字串找出来，并且存贮起来，例如你要把123，4，67找出来，放到3个char型数组里。
这个题目很经典了，相信很多人都知道。
第五轮：HR面paul一面定乾坤，淘汰率很高，据说一半。
HR面无非就是谈谈薪水啊，你的家属啊，发你offer你来不来啊，可能根据个人情况还会谈一些其他的。
腾讯5面的经历 交互设计
腾讯5面的经历交互设计昨天拿到了腾讯的OFFER经过了十几天的折腾总算有个好结果。
心情放松了下来决定写点经验仅供参考。
一、面试之前我的目标就是上海的交互设计师职位。
腾讯今年在上海好像没有校招的但是有分部所以我还是想试一试。
其实最开始我是错过笔试的因为一个同学正好在腾讯的CDC部门实习就把我们班的几个同学的简历和作品集推荐了过去第二天我和另外三个男生接到了面试的通知当天晚上11号就坐车去了武汉。
小结内部推荐的重要性不言而喻对于HR的人来说他们可能觉得人越少越好但是对于面试官来说他们是要招做事的人所以越多选择越好所以霸笔和第一轮的霸面都是可以尽量争取的。
二、第一轮群面群面的面试官是一位超好的交互设计组长。
我一直认为是一对一的专面直到我到了面试官房间门口才发现几个同学都是10点半的原来是群面。
还好来武汉之前稍微查了点群面的技巧而且之前参加过workshop一类的项目群面我还是不害怕的。
我们是六个人一小组刚开始是自我介绍让六个人互相了解一下背景这个时候我把六个人的名字都记下来以防万一后来证明是很有用的。
面试官没有给我们题目而是让我们自己定主题。
一个男生首先说话我们先把自己的项目经验介绍一下按照总体的优势来定个主题吧。
很明显这个男的就不言而喻的成为了一个稍有leader感觉的角色。
我心里想这个男生应该是有很丰富的项目经验才敢提出这样的建议。
前面三个人都开始说了但是感觉好像他们都没有做交互设计的项目经验我的心里更有底了。
我是第四个我叫来自学校本科学习工业设计研究生主要方向是交互设计研二的时候在摩托罗拉用户体验中心实习主要是做Android平台的移动交互设计和研究在学校也参与过很多交互设计的项目对交互设计有着自己的理解和比较丰富的经验.最后是那位leader角色的男生我来自专业有着非常丰富的项目经验大四在摩托罗拉用户体验中心实习一年哇塞这一下就把我的经验包括进去了果然很厉害研一在英特尔商务笔记本实习也在长虹设计中心实习做电视的交互设计还有他说的时候不停的在往面试官那里看。
腾讯产品培训生面试经验分享：从笔试题到终面全过程
里了，外加两个很水的小代码项目。
得知产培开始内推后，找了一个腾讯的实习的同学内推，之后为了保险起见，又找了一位去年应聘上产培的大牛学姐内推。
接下来就是等笔试消息。
笔试：严肃对待，byr应该都会过收到笔试通知还是小兴奋了一下，至少这次没有被鄙视了……为了笔试大概也简单地准备了一下，下载了pm群里上次实习生笔试有人截屏得到的题，觉得图形推理有点够呛。
当时还专门有不懂的一道就往小班群里扔一道，让大家帮我看看。
后来专门在百度文库找了一份最全的图形推理题集，把主要规律自己都过了一遍。
测评当天准们下班早一点，速速解决晚饭，去漫咖啡找了个位子，开始做测评。
题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理和性格测试。
本着不让将来自己后悔的态度，极其认真地分析了练习题中的每一道题，在开始做相应的正式测评。
题目应该是从题库里抽取的，我做着做着发现：“这不是实习生测评里的题么？而且数量还有相当一部分的！”这对做图形推理给了我相当大的帮助，因为图形推理那些题我最后剩了两道没来得及做，若不是之前仔细看过群里截屏的题（感谢我的小班同学！），估计会剩更多的题来不及做。
语言推理和数字分析，仔细读题就应该不会有什么问题。
性格测试会做到你人格分裂，所以随意填吧。
由于做测评之前有协议，不得将题目外传和邀请别人帮助，所以这里我就不多说题目详细信息以及其他信息了。
群面（23日）：言语有气场，观点有逻辑自我感觉笔试答得挺不错，所以觉得拿到群面资格应该不是啥问题。
但之前实习的地方总监面已经过了，所以已经是抱着很轻松，努力试一试的态度来参加群面的，毕竟我这是第一次参加群面。
在网上能够找到的产培生“面经”不多，一个指头数的过来。
不过群面其实都差不多，所以仔细看看其中的角色分类，谈论技巧以及禁忌就ok了。
之前实习生招聘已经通过测评的收到通知说，该测评有效期为两年，可以直接参加群面，不过貌似最后也有同学没有收到通知，所以有些时候真要看rp。
23号当天进入群面的据说是430人（北京点），我被分到了早上9点，当天和pm群中约好的三个妹纸一起拼车到技术交易大厦，签到时发现有一个人应该是和我分到了一组，另外北邮应该还有一人。
腾讯 技术总监面试
腾讯技术总监面试
腾讯是中国最大的互联网公司之一，拥有众多的技术岗位，其中技术总监是一
个重要的职位。
腾讯技术总监面试通常会涉及以下几个方面的内容：
1. 技术能力：作为技术总监，您需要具备扎实的技术背景和广泛的技术知识。
面试官可能会问到您在软件开发、系统架构、网络安全等方面的经验和能力，以及您对最新技术趋势的了解。
2. 领导能力：作为技术总监，您需要带领团队完成项目并实现公司的技术目标。
面试官可能会问到您在项目管理、团队建设、决策能力等方面的经验和能力，以及您如何处理团队中的冲突和挑战。
3. 沟通能力：技术总监需要与不同部门和团队进行有效的沟通和协调。
面试官
可能会问到您在与非技术人员沟通、解释技术问题、提出解决方案等方面的经验和能力。
4. 商业意识：作为技术总监，您需要将技术与商业战略结合，为公司带来商业
价值。
面试官可能会问到您在产品规划、市场分析、竞争分析等方面的经验和能力，以及您如何在技术决策中考虑商业因素。
在面试中，您可以准备一些相关的案例和经验，以展示您的能力和成就。
此外，对腾讯的业务和技术发展有一定了解也是很重要的。
最后，保持自信和积极的态度，展示您的热情和对技术的热爱，将有助于给面试官留下良好的印象。
腾讯面试入职经历
腾讯面试入职经历我在腾讯的面试入职经历非常难忘，下面我将详细描述一下这个过程。
第一轮面试是电话面试，整个过程大约持续了一个小时。
面试官首先向我介绍了腾讯的背景和业务，然后开始提问。
问题涉及我的技术能力、项目经验和团队合作等方面。
我尽力回答了每一个问题，并在面试官的引导下进行了一些专业问题的讨论。
整个电话面试过程处于很高的紧张状态，但我还是尽力表现出自己的优势和潜力。
通过电话面试后，我顺利进入了第二轮面试，这次是在腾讯总部进行的面试。
面试前，我紧张地准备了自我介绍、行业分析、个人技术能力等方面的内容。
进入面试室后，我遇到了三位面试官，他们都是来自不同部门的技术经理。
我首先进行了自我介绍，然后各个面试官依次提出了一些问题。
在这次面试中，我发现腾讯注重倾听和沟通能力的考察。
面试官们不仅仅关注我的技术能力，还关注我是否具备良好的沟通能力和团队合作精神。
他们提问的问题很多都是情境题，需要我根据实际情况进行分析和解决。
我尽力回答每一个问题，并在回答中展现自己的专业知识和解决问题的能力。
第二轮面试结束后，我获得了第三轮的复试机会。
这次复试是一场组团面试，由不同部门的高管和技术团队组成。
他们分别提问我不同的问题，从技术到管理层面都进行了全方位的考察和评估。
整个过程非常紧张，但我努力保持冷静并尽力展示自己的能力。
经过几轮面试，我终于收到了腾讯的入职offer。
为了这次机会，我付出了很多努力和时间，但我也收获了很多。
腾讯的面试过程不仅仅是考察技术能力，更注重考察候选人的综合素质和团队合作能力。
通过这次面试，我感受到了腾讯文化的独特性和团队的凝聚力。
最后，我准备入职腾讯的时候，我感到非常激动和兴奋。
我希望能够在腾讯的大家庭中发展自己的职业生涯，同时为公司的发展和成长做出贡献。
腾讯是一家具有激情和创新的公司，我相信在这里我将有很多机会与优秀的人一起工作，不断学习和成长。
腾讯 技术总监面试
腾讯技术总监面试工作职责：1、全面负责公司互联网、电子商务等技术性产品研发工作;2、负责起草公司技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;3、带领技术团队构架、研发、设计，完成网站技术平台及产品开发，以及日常维护、升级管理;4、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划;5、建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善，监督指导技术部门工作人员的整体工作情况。
6、及时了解行业内最新技术及其发展方向，不断完善技术支持体系，不断推动产品创新和流程的优化，持续提升公司整体的技术能力。
岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上互联网或电子商务企业技术开发及管理经验，3年以上大中型互联网电子商务网站技术总监管理经验，有知名互联网或电子商务企业工作经历优先;2、精通电子商务B2B/B2C模式，熟练互联网电子商务网站建设、应用程序开发;3、能够把握电子商务技术最新发展趋势和业务发展动向，制定长期战略规划;4、对互联网格局和电子商务模式有深刻理解，具有很强的业务理解和技术实现能力;5、具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力，可以承受较强的工作压力;经验：很快，时间来到十一下旬，盼了那么久，腾讯终于来了。
就在这个时候，收到了ISSC的offer，做大型机系统工程师，这个是在十月下旬的时候在学校就业中心参加的面试，当时根本就一点都不会想到会收到offer，呵呵，因为我英语不行，搞到最后只能用中文跟面试官说项目，所以不抱什么希望的。
隔了一个月居然收到，感觉有点戏剧性。
幸好ISSC给了比较宽裕的考虑时间，所以不管，我的目标来了。
腾讯宣讲会的气氛非常不错，不枉我一直都对它这么心仪，呵呵。
第二天很快的收到了笔试通知，在科技楼报告厅，在网上一看名单，好多硕士……很多是外校的。
笔试：(题目不是很记得了，呵呵)选择题：基本上是C和C++基础知识。
指针的声明，结构和Union的size,构造函数和析构函数，类的继承，关于hash表的说法，函数的重载，虚函数，引用。
腾讯xx校招技术岗面试经历.doc
腾讯xx校招技术岗面试经历您需要后才可以| 温馨提示：如果时间紧急不想看经过，直接看序号标记的面试官问我的问题吧提前一个小时到了酒店，签到完就坐那里等，虽然还没来得及吃晚饭，但是还是想多看下总结的知识点，不希望一面答的太差。
到了6点30多了，准备去问要不要直接上去，一个负责签到的就过来告诉我们我们是今天最后一批面试的，直接到对应房间外等前一个面试完就可以进去。
怀着忐忑的心来到了我的房间号门外，一看里面就面试官一人，就敲了门进去。
面试官估计挺累了，没有让我自我介绍,看了几秒我的简历后直接开始问问题(这个有点让我措手不及，因为之前还思考了蛮久怎么自我介绍的)，问的问题主要如下(只回忆起这些，提示是我答案的要点，)：1，不使用第三个数(临时变量)交换两个整形数提示：方式1加法，a=a+b;b=a-b;a=a-b;(缺点，可能出现a+b超过范围);方式2位运算，a^=b;b^=a;a^=b;(对数值类型通用)2，0000到9999这1万个数中有多少个数字7(请不要理解为多少个数包含7) 提示：方式1，可以通过找规律的方式，比方1到10，1到100，1到1000分别多少个7;方式2，对每一位单独考虑，共四位，每一位出现7的概率是1/10;方式3，每次固定一位，变换其他位，比方固定千位为7，那么就有1000个，依次计算，得到最终结果40003，如何实现一个随机播放音乐，要求能够方便查看上一首播放的是什么，方便交换即将播放的歌曲顺序提示：先对歌曲编号为0~999(比方有1000首歌)，用洗牌算法(不懂的请自行百度)将序号顺序打乱，之后开始播放，这样播放中用户可以对歌曲再次调整顺序，调整时同步调整序号。
4，6根火柴能最多摆出多少等边三角形提示：正六角星(8个等边三角形)5，如何实现俄罗斯方块游戏形状的移动和旋转提示：先用矩形将下落方块围住标记，再记录方块当前的左下角位置，移动时记录坐标变化(可以百度看更高端的答案)6，tcp连接过程提示：答出三次握手、四次挥手分别发送了什么内容、处于什么状态(最好一边画图一边解释)7，tcp流量控制提示：答出滑动窗口，拥塞控制，慢启动，可以附带答上快重传、快恢复和超时重传(显得自己知道的比较多咯)8，SendMessage与PostMessage的区别提示：从阻塞和非阻塞的角度答，也可以结合windows消息机制中的WMCOPYDATA方式的进程间通信答(此处只能由SendMessage()发送)9，截图软件如何实现(关于自己做的) 提示：这个作为了解就行，毕竟只是我自己做着玩他看到了就问的。
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腾讯面试经历（技术类岗位）
虽然最终没有选择腾讯，但是感觉腾讯的招聘还是一次很有代表的招聘，希望下面的经历对大家有些用处。
本人计算机类硕士，研究方向是三维图形及建模，对游戏很感兴趣，是个游戏玩家(非网游)，所以准备的方向是腾讯游戏类的工程师。
（位于深圳市南山区科技园的腾讯新总部大厦）
第一轮：笔试
qq 的笔试题还是很有特色的，考察重点是数据结构，Unix，IQ，数据结构部分都是很基本的知识，如果你不会，那你就该检讨自己了。
Unix部分，相对而言比较陌生，但也不是很难，是Unix方面很基本的东西。
这些东西在面试中又一再提到。
IQ，比较难了，尤其是最后一个选做题，题目大家应该都知道了。
笔试及格成绩应是50分左右吧，而且给分还是很松的。
笔试其实是很重要的，因为最后笔试试卷和你的个人材料都是装订在一起的，每个面试官都会看到。
所以，比较差的成绩即使进入了面试也很难走远。
第二轮：技术类一面
这个和你具体选择的方向关系不大，主要分研发，测试，基础研究等几个方向。
我面的是研发方向的，这个方向我感觉是纯软件的，所以对计算机的学生来说相当有利，尤其是从事网络，应用软件，数据库这些上层软件的。
面试官以提问+代码相结合。
我的问题有：自我介绍，项目介绍，这两个是必须的，在介绍项目的时候，面试官会深入问问题，会对某些细节，例如数据机构，算法复杂度，数据库连接问一些问题。
随后是专业面试，题目都是相当经典的题目，大致有:进程与线程;Unix和windows进程间通信的主要方式和系统调用;叙述TCP/UDP协议，他们的应用，TCP的三次握手，滑动窗口，超时重传;HTTP协议和COOKIE机制和一些COOKIE 的问题(这个我不会);让你设计一个PDA上的通信簿，你会用树还是哈希，从这个问题会引申出hash,平衡数，红黑数的一系列问题;面向对象的多态是什么，设计一个多态的例子;C++的虚函数实现机制。
问题不难，
但是你回答问题的手段和技巧很重要。
几个经验：要有自信，敢说精通，熟悉这些词语，对自己的强项一定要毫不犹豫的说精通。
回答问题之前，好好组织一下语言，不要说的颠三倒四，逻辑不清。
问题一定要回答的全面，你说的越多越好，如果能把相关方面说出来更好。
在进行技术面的时候，一个最重要的问题就是，你要清楚的知道自己的强项，自己的特长，尽可能的把面试官朝你的方向引。
我的特长是应用软件开发和面向对象建模，所以我每次自我介绍总要强调自己的软工很好，软件开发流程很熟，这样和很多面试官在软件开发流程方面就有很多问题可以探讨。
你一定要展现出你的技术专业性(你是技术类的)和你对公司，职位的热情。
在一面的时候，我向面试官展现了很多我在软件开发方面的技术
和对游戏的热爱。
所以，当面试官向我祝贺说我相信你应该可以进入腾讯，我就知道，这个offer应该有希望了。
第三轮：团队合作
这个问题大家也应该都知道，4副扑克搭塔放鸡蛋的。
这一轮我认为是过场，只要你技术面表现的不错，你这一面都不大会刷。
一组8个，我们做的很成功，两个实验都完成了。
但是最后还是只有两个进入了第三轮。
而且，最后HR面试的时候，我偷偷看了一下我的面试记录单，第二面是空的，根本没用啊。
第四轮：继续技术面
manager 技术面，面的很辛苦，腾讯组织的非常不好，很多人等了很久才开始面，而且一部分面试官因故走了，结果这一面很多人面的很郁闷。
面我的据说是互动娱乐部的一个manager(HR说的)，面的问题很无聊:进程和线程，TCP/UDP,排序算法(让我给他完整的说了一遍我所知道的排序算法和他们的时间复杂度)，Windows的内存寻址方式，Socket中阻塞模式干什么用的，你所认为的软件开发模式和你对你所做项目的一些评价。
最后是那个程序题，写代码，个题非常重要，如果做不出来或者做错了，那就估计没戏了。
题目是给定一个字符串，例如abc123de4f67,把里面所有的数字字串找出来，并且存贮起来，例如你要把123，4，67找出来，放到3个char型数组里。
这个题目很经典了，相信很多人都知道。
第五轮：HR面
paul 一面定乾坤，淘汰率很高，据说一半。
HR面无非就是谈
谈薪水啊，你的家属啊，发你offer你来不来啊，可能根据个人情况还会谈一些其他的。
paul和我谈了很多网游的问题，包括网游的发展前景，一些成功网游的经验，一些竞争公司的情况，游戏引擎的一些情况，介绍了一下我要去的部门和职位。
总之，你应该表现的更加专业点，要有自信。
之后发offer，签约会。
确定deadline是**月**号。
对技术类公司的一些总结：基础全面，重点突出，专业对口，满足这三点，就绝对可以找到一个不错的技术类职位。
如果你能对你所要从事的行业有清醒的认识(主要公司，目前格局，发展趋势),那你将在求职中无往不胜。
首先感谢腾讯给了这么长的面试流程，好好锻炼了下自己。
感谢给了这么长的deadline，好进行选择和思考。
感谢面试时认识的很多朋友。