操作员工标准化作业培训8
标准化作业安全制度培训
![标准化作业安全制度培训](https://img.taocdn.com/s3/m/21f8612e03768e9951e79b89680203d8cf2f6a03.png)
一、前言为了加强我单位安全生产管理,提高员工安全意识,确保生产作业安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
现将标准化作业安全制度进行培训,请全体员工认真学习并严格执行。
二、培训目的1. 提高员工安全意识,增强安全防范能力;2. 规范生产作业行为,减少安全事故发生;3. 建立健全安全生产责任制,确保安全生产;4. 提高员工综合素质,为我国安全生产事业做出贡献。
三、培训对象全体员工,包括但不限于生产操作人员、管理人员、技术人员等。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读;2. 我单位安全生产规章制度;3. 标准化作业操作规程;4. 安全生产事故案例分析;5. 安全防护设施及个人防护用品的使用;6. 应急预案及应急演练;7. 安全生产责任制及考核;8. 安全生产宣传教育。
五、培训方式1. 专题讲座:邀请安全生产专家进行专题讲座,普及安全生产知识;2. 视频教学:播放安全生产教育视频,增强员工安全意识;3. 案例分析:结合实际案例,分析事故原因,吸取教训;4. 实操演练:组织应急演练,提高员工应急处置能力;5. 考核评估:对培训效果进行考核评估,确保培训质量。
六、培训要求1. 全体员工必须参加培训,不得缺席;2. 培训期间,要认真听讲,做好笔记;3. 培训结束后,要撰写心得体会,总结学习成果;4. 培训考核合格者,方可上岗作业。
七、培训考核1. 考核方式:笔试、实操考核;2. 考核内容:安全生产法律法规、规章制度、标准化作业操作规程、事故案例分析等;3. 考核合格标准:笔试、实操考核均达到90分以上;4. 考核不合格者,需重新参加培训。
八、培训总结1. 总结培训效果,分析存在问题;2. 修订完善培训计划,提高培训质量;3. 加强培训宣传,营造良好氛围;4. 落实培训成果,确保安全生产。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施;2. 本制度由安全生产管理部门负责解释;3. 本制度如有未尽事宜,由安全生产管理部门负责修订。
2024年岗位标准化作业流程培训总结
![2024年岗位标准化作业流程培训总结](https://img.taocdn.com/s3/m/74e1f72e49d7c1c708a1284ac850ad02de80079c.png)
2024年岗位标准化作业流程培训总结一、介绍岗位标准化作业流程的培训是为了全面规范和提高员工的工作效率和质量。
本次培训的目的是帮助员工了解岗位标准化作业流程的重要性和操作方法,提升员工的工作素质和团队协作能力,为公司的发展提供强有力的支持。
二、培训内容1. 岗位标准化的概念和重要性在培训开始前,对岗位标准化的概念进行了详细的介绍和解释。
岗位标准化即明确岗位的职责和工作流程,使得员工在工作中能够清晰地知道自己应该做什么,如何做,从而提高工作效率和工作质量。
对于公司而言,岗位标准化可以提高整体工作效率,降低错误率,节省人力成本,提升客户满意度。
2. 岗位标准化作业流程的制定通过案例分析和讨论,介绍了制定岗位标准化作业流程的方法。
包括明确岗位职责和工作目标,制定详细的工作流程和操作规范,设定工作指标和绩效考核标准。
同时,还强调了标准的灵活性和可持续性,随着工作环境的变化和公司的发展不断进行修订和优化。
3. 岗位标准化的操作方法培训中重点强调了岗位标准化的操作方法。
包括岗位职责和工作流程的明确,员工工作责任的划分和界定,工作的分解和分配,流程的优化和改进等。
通过实际操作和示范,让员工能够深入理解和掌握岗位标准化的操作方法,提高工作效率和质量。
4. 团队协作和沟通培训中还强调了团队协作和沟通的重要性。
岗位标准化不仅仅是个人工作的规范,更重要的是将个人工作与整个团队的工作衔接起来,实现团队的高效运作。
通过合理的分工和协同工作,可以提高工作效率和质量。
同时,良好的沟通和协作还可以增强团队凝聚力和战斗力。
5. 岗位标准化作业流程的绩效考核最后,培训中还介绍了岗位标准化作业流程的绩效考核方法。
为了保证岗位标准化的有效实施,绩效考核是必不可少的环节。
通过制定合理的考核指标和标准,可以评估员工的工作表现和职业素质,及时发现问题和提供改进方案。
三、培训效果评估1. 培训前后对比通过培训前后的问卷调查和讨论,对培训效果进行评估。
标准化作业培训
![标准化作业培训](https://img.taocdn.com/s3/m/1857dd7755270722192ef7b6.png)
安全
#1
JD Powers
质量
产量
11:16
共同方向
8/56
为什么标准化如此重要呢?
没有标准化:
有了标准化:
11:16
9/56
标准化是持续改进的基础
客户热忱
改变
“楔子”楔牢最优方法
11:16
10/56
内容
一、为什么?---开展标准化目的 二、是什么?---标准化作业简介 三、怎么办?---如何开展标准化
STD-23
标准化工作文件标明完成工作所需要的标准工具。 关键点:标准化工作文件列出操作中所需的标准工具。检查文件中标明的工具是否与实际使用的工具相符,且不使用标 准化工作文件中没有的工具。
STD-24 STD-25 STD-26 STD-27
标准化文件包括经过计算的混合车型的工作量和选装件的工作内容。 关键点:标准化工作文件包括: 1)基本车型及其选装件的工作负荷; 2)混合车型及其选装件的工作负荷。
各班次的员工同意并遵守标准化文件中的所有要素和细节。 关键点:所有班次的所有员工都必须遵守SOS/JES。有一个工作指导培训程序来证明员工是经过培训的,具备上 岗资格。有一个流程(正式或不正式的)以帮助证明班组内每个班次的每个员工都同意遵守相同的工作程序。
标准化文件包含关键的安全项/人机工程信息。 关键点:基于风险评估、问题通报、安全事故报告,把安全和人机工程信息写进JES。使用的符号与SOS相关连 。班组成员理解并正确使用这些符号。检查关键要素是否得到恰当的解释。质量和安全事故的纪录要写在JES的 背面,或合并在关键点中。
11:16
3/56
如何保证我们生产的汽车质量稳 定且具有一致性呢?
——标准化,可以使制造的每一台车都符合相同的标准
安全生产标准化培训8要素
![安全生产标准化培训8要素](https://img.taocdn.com/s3/m/c118d7930740be1e650e9aae.png)
2015年2月
一、前期回顾安全标准化相关知识(1-5要素) 二、安全标准化相关知识(6-8要素)
十三要素 (全国冶金等工贸行业安全生产标准化考评办法)
1、目标
8、隐患排查和治理
2、组织机构和职责
9、重大(点)危险源监控
3、安全生产投入
10、职业健康
4、法律法规与安全管理制度 11、应急救援
予的职责,全面 (四)保证本单位安全生产投入的有效实施;
负责安全生产工 (五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除
作,并履行安全 生产安全事故隐患;
生产义务。 (六)组织制定并实施本单位的生产安全事故 应急救
职责
援预案;
(七)及时、如实报告生产安全事故
建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修
对岗位操作人员进行安全教育和生产 技能培训和考核,考核不合格人员, 不得上岗;进行上岗前的职业健康培 训和在岗期间的定期职位健康培训。
新入厂人员在上岗前必须经过 厂、车间 (工段、区、队)、 班组三级安全教育培训。
对新员工进行
“三级 ”安全教育。
操作岗 位人员 教育培
训
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施 投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专 门的安全教育和培训。
结合其工作实际,对应承担的安全职责做出规定。包括各级 正副职领导、工程技术人员、管理人员、岗位人员、后勤工 作人员等。
横向到边: 按照本单位设置的职能部门(如安全、生产、 设备、技术、储运、采购、人事、财务等部门),分别对其 在安全生产中应承担的职责作出规定。
– 7–
建立安全生产费用提取和使用管理制度。
(GB/T50033 )和《建筑照明设计标准》( GB50034) 的规定。照明电气的选型与作业场所相适应:一般作 业场所可选用开启式照明电气,潮湿场所应选用 密闭 式防水照明电气 ,有腐蚀性场所应选用耐ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ碱型照明
安全标准化作业安全培训
![安全标准化作业安全培训](https://img.taocdn.com/s3/m/3ca6804aa7c30c22590102020740be1e640ecc55.png)
安全标准化作业安全培训
一、培训目的
本次安全培训旨在提高员工的安全意识和安全操作技能,确保在生产过程中遵守安全规定,降低安全风险,保障员工的人身安全和企业财产安全。
二、培训内容
1. 安全规章制度
介绍公司的安全规章制度,让员工了解在工作中必须遵守的安全规定和操作规程。
2. 安全生产责任制
明确各级管理人员和员工的安全生产职责,提高大家的安全责任感。
3. 危险源辨识与风险评估
教会员工如何辨识工作中存在的危险源,评估风险等级,并采取相应的措施进行控制。
4. 作业现场安全检查与隐患排查
培训员工如何进行作业现场的安全检查和隐患排查,及时发现并消除安全隐患。
5. 应急救援与事故处理
介绍应急救援预案和事故处理流程,提高员工应对突发事件的快速反应能力。
6. 职业健康与劳动防护
让员工了解职业健康标准及个人劳动防护用品的使用和保养知识。
7. 安全文化与沟通交流
加强员工之间的安全文化沟通与交流,形成良好的安全工作氛围。
三、培训方式与时长
1. 培训方式:线上授课与线下实操相结合;
2. 培训时长:共计2天(16小时),分为理论培训与实际操作训练两个部分。
四、培训效果评估
1. 培训前后进行知识测试,评估员工对安全知识的掌握程度;
2. 对员工在实际工作中的安全操作进行定期检查,确保培训成果转化为生产力。
岗位标准化作业流程培训总结标准(三篇)
![岗位标准化作业流程培训总结标准(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/67efb9112a160b4e767f5acfa1c7aa00b42a9d5c.png)
岗位标准化作业流程培训总结标准一、培训内容岗位标准化作业流程培训的内容主要包括以下几个方面:1. 公司概况和组织架构:介绍公司的发展历程、经营范围、组织架构和各个部门的职责分工,使员工了解公司的背景和整体情况。
2. 岗位标准化的意义和目的:解释岗位标准化的定义、意义和目的,即建立统一的岗位要求和作业流程,提高工作效率、保证工作质量、降低风险等。
3. 岗位职责和要求:明确岗位的职责和要求,包括岗位的名称、职责范围、工作内容、工作目标等,使员工清楚自己的职责和工作范围。
4. 作业流程和规范:详细介绍岗位的作业流程和规范,包括工作顺序、工作方法、工作时间、工作内容等,使员工按照规定的流程和方法进行工作。
5. 常见问题和解决方法:列举常见的工作问题和解决方法,包括工作中可能遇到的困难和错误,以及应对的方法和技巧,提高员工的解决问题的能力和应变能力。
6. 培训评估和反馈:培训结束后,进行培训评估和反馈,了解员工对培训内容的理解程度和掌握情况,及时调整和改进培训内容和方法。
二、培训方法岗位标准化作业流程培训可以采取多种方式和方法进行,如下所示:1. 讲座式培训:由专业人员通过讲座的形式向员工介绍和讲解岗位标准化的内容,通过多媒体和案例分析等方式加深员工的理解和掌握。
2. 实操式培训:将员工带到具体的工作现场进行实操培训,让员工亲身体验和参与到工作流程和规范中,通过实践操作提高工作技能和效率。
3. 小组讨论:组织员工进行小组讨论,让员工分享和交流工作中的问题和困扰,通过交流和讨论寻找解决问题的方法和策略,共同提高工作效率和质量。
4. 角色扮演:通过角色扮演的方式模拟工作场景,让员工身临其境地体验工作流程和规范,通过实际操作和反馈提高工作技能和效果。
5. 培训手册:编制详细的培训手册,包括岗位职责、作业流程、工作规范等内容,让员工自行学习和参考,提高对岗位标准化的理解和掌握。
三、培训效果评估为了了解培训的效果和收益,应定期对培训进行评估和反馈,评估的要点包括:1. 培训目标达成情况:评估员工对岗位标准化的理解程度和掌握情况,以及在工作中的应用情况,看是否达到预期的效果。
标准化作业培训资料课件(2024)
![标准化作业培训资料课件(2024)](https://img.taocdn.com/s3/m/46eadba0846a561252d380eb6294dd88d1d23d47.png)
做好记录和报告
详细记录作业过程和结果,及 时向上级或相关部门报告作业
进展情况和问题。
2024/1/28
9
作业后检查与评估
检查作业结果
对完成的作业进行检查,确保符合质量标准 和要求。
整理作业现场
清理并恢复作业现场,确保环境整洁、设备 归位。
2024/1/28
评估作业效果
对作业效果进行评估,分析存在的问题和不 足,提出改进建议。
2024/1/28
机器人与自动化
通过引入机器人和自动化设备,实现标准化作业的自动化和智能 化,提高生产效率和产品质量。
物联网技术应用
利用物联网技术,实现设备与系统之间的互联互通,实现远程监控 和数据分析,优化标准化作业流程。
人工智能辅助决策
应用人工智能技术,对历史数据进行分析和挖掘,为标准化作业提 供智能决策支持,提高作业效率和质量。
目的
确保作业过程的一致性和稳定性,提 高工作效率和质量,降低错误率和成 本,提升员工技能和素质。
2024/1/28
4
标准化作业的重要性
提高工作效率
通过标准化作业,可以 减少不必要的重复劳动 和浪费,提高工作效率
。
2024/1/28
提高工作质量
标准化作业可以确保每 个步骤都按照统一的标 准进行,从而提高工作
16
加强监督检查力度
建立监督检查机制
制定监督检查制度,明确监督检 查的对象、内容、频次等,确保
监督检查的有效实施。
2024/1/28
加强现场检查
对标准化作业的实施情况进行现场 检查,发现问题及时纠正,确保标 准化作业的严格执行。
强化数据分析
对监督检查的数据进行分析,找出 问题的根源和解决方案,为持续改 进提供依据。
8.5.1.2 标准化作业----操作指导书和目视标准-IATF16949条款解读
![8.5.1.2 标准化作业----操作指导书和目视标准-IATF16949条款解读](https://img.taocdn.com/s3/m/7ad4ab5ede80d4d8d15a4fe5.png)
8 运行8.5生产服务提供8.5.1.2标准化作业----操作指导书和目视标准组织应确保标准化作业文件:a)被传达给负责相关工作的员工,并被员工理解;b)是清晰易读的;c)拥有责任遵守这些文件的人员能够理解的语言表述;d)在指定的工作区域易于得到。
标准化作业文件还应包含操作员安全规则。
8 Operation8. 5 Production and service provision8. 5.1 .2 Standardised work -- operator instructions andvisual standardsThe organization shall ensure that standardised work documents are:a)Communicated to and understood by the employees who are responsible for performing the work;b)Legible;c)Presented in the language(s)understood by the personnel responsible to follow them;d)Accessible for use at the designated work area(s)The standardised work documents shall also include rules for operator safety.作业指导书要求目视化,并且通俗易懂,明确动作要求、材料、工具、参数要求、安全要求,最好是生产部门自己写作业指导书。
指南8.5.1.2 标准化作业——操作指导书和目视标准作业标准化的文件不仅直接用于直接生产工位的文件,还包括检验工位、物料走转工位、出货工位等与产品实现相关的工位。
输入文件可以包括:图纸、DFMEA、PFMEA、控制计划、特殊特性清单。
标准化作业实施步骤培训
![标准化作业实施步骤培训](https://img.taocdn.com/s3/m/01d564ad1a37f111f1855bc8.png)
线平衡率=9261/(22×687)×100%=61.3%
17
步骤4 优化作业序列、布局
优化作业序列、布局 改善
作业序列中的每一步都要进行具体分析 , 观察要素之间的关系: 人工作业、机器作业、行走时间。
用来行走,等待的时间是浪费,需要消 除或最少化;
IE七大手法
员工活动范围
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 二工位 14 选择阀、测 压块组装 6 转运 小车 6 货 架 14 13 9 13 前后 车架 对接
组装分配 阀及钢管
总装三 工位
前车架 上线
安装前车 架线束
安装转向 销黄油管
安装加 力缸
安装动 臂缸钢 管
安装动 臂油缸 及软管
安装翻斗 缸及连接 油管
安装转 向缸总 成
安装前 车架内 部油管
组装加 力缸
安装翻斗 缸钢管
组装转 向缸
前后车 架对接
步骤2 节拍时间
现场观察,通过拍摄视频(手机拍摄或摄像机拍摄)方式记录试点工位 的作业过程,分析各工序的作业顺序、作业内容、加工时间等数据,确 定各KPI指标现状
试点工位:南线300F前车架部装工位
后车 架部 装
前车 架部 装
发动机、 变速箱 部装
油箱、 水箱 部装
动臂、 摇臂 部装
驾驶室 部装
台架 部装
铲斗 部装
生产纲领:
生产节拍 每天可用时间按 7小时计算(去除吃饭、喝水、 整理现场、上厕所等必要生理 时间),平均生产节拍 T.T=7X60/16=26.25min/件
4、作业顺序优化,标准库存的减少,提升产线平衡率,缩短周期。
5、作业标准化,便于新员工的培训、上手。减少人员变动的各种问题。
标准化作业培训
![标准化作业培训](https://img.taocdn.com/s3/m/707df1a76394dd88d0d233d4b14e852458fb39ab.png)
标准化作业培训1. 培训目标:明确培训的目标是什么,例如提高员工的工作效率、降低错误率、保证产品质量等。
2. 培训内容:确定需要培训的内容,包括工作流程、操作规范、安全注意事项等。
3. 培训材料:准备培训所需的教材、视频、演示文稿等,以便员工能够更好地理解和掌握培训内容。
4. 培训方式:确定培训的方式,如面对面教学、远程培训、自学等,根据员工的实际情况选择最合适的方式。
5. 培训师资:确定培训的讲师,确保讲师有丰富的工作经验和教学经验,能够有效地传授知识和技能。
6. 培训实施:按照预定的计划进行培训,确保每位员工都能参与到培训中,并且能够理解和掌握培训内容。
7. 培训评估:培训结束后,对员工进行考核和评估,检查培训效果,及时发现并解决问题。
通过以上的标准化作业培训,可以使员工更好地理解和掌握工作内容,提高工作效率,降低错误率,确保产品质量,达到企业的运营目标。
由于标准化作业培训对于企业的生产效率和产品质量具有重要的影响,因此需要在实施过程中严格把关,确保培训的全面性和有效性。
先进的管理者更关心的是如何达到培训的预期目标——员工能够真正运用所学到的知识和技能,将其融入到日常工作中。
在培训的过程中,管理者需要不断激励员工,鼓励他们积极参与培训,让员工明白培训的重要性和必要性。
培训的目标需要被清晰地传达给每一位员工,让他们明白培训对于个人和企业的重要意义。
而且,培训内容需要与实际工作密切结合,让员工能够将所学到的知识和技能直接应用于工作中。
此外,培训过程中需要提供丰富的案例和实例,通过具体的示范和实践操作,让员工更加深入地理解和掌握培训内容。
同时,也需要针对不同的员工制定不同的培训方案,因为员工的背景、经验和能力不尽相同,对于不同类型的员工,需要有针对性地进行培训。
在培训结束后,管理者需要进行及时的评估和反馈,了解员工的掌握情况和学习效果。
对于学习成绩好的员工应当给予奖励和肯定,鼓励他们继续保持学习的积极性;而对于学习成绩不理想的员工,需要耐心指导,帮助他们更好地掌握所学的知识和技能。
员工标准化作业培训课件
![员工标准化作业培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/ffe4ddaa0875f46527d3240c844769eae009a3e9.png)
提出演练过程中的具体要求,如员工需严 格遵守操作规程、注意观察和分析操作中 存在的问题等。
对演练过程进行总结,归纳员工在演练中 的表现及存在的问题,为后续改进提供参 考。
THANKS
感谢观看
作业后的总结与改进
*分析作业数据
作业完成后,员工应对作业过程中记 录的数据进行分析,找出可能存在的 问题和改进空间。
*总结经验教训
针对作业过程中出现的问题,员工应 总结经验教训,避免在后续作业中重 复出现类似问题。
*提出改进建议
员工可根据自己的经验和作业数据分 析结果,提出针对性的改进建议,完 善标准化作业流程。
标准化作业能够确保 员工按照统一的标准 进行操作,避免出现 质量不稳定的情况, 提高工作质量。
方便管理
企业能够更加方便地 对员工进行操作规范 的管理和培训,提高 管理水平。
标准化作业的原则
简化流程
将复杂的操作流程简化, 减少不必要的步骤和环节 ,提高工作效率。
统一标准
制定统一的操作规范和工 作标准,确保员工在工作 中能够按照统一的标准进 行操作。
工艺纪律检查
定期对员工的工艺操作进行纪律检 查,确保员工严格遵守工艺规范, 及时发现并纠正不良操作习惯。
04
标准化作业管理与优化
标准化作业管理制度
制度目标
通过制定和执行标准化作业管理 制度,确保员工能够准确、高效 地执行各项任务,并提升企业的
运营效率和产ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ质量。
制度内容
明确各个岗位的职责、权限和工 作流程,并制定相应的作业指导 书和操作规范,确保员工能够按
*分享交流
员工之间可进行作业经验和改进方法 的分享交流,共同提升标准化作业水 平。
岗位标准化作业标准培训
![岗位标准化作业标准培训](https://img.taocdn.com/s3/m/02da827b3868011ca300a6c30c2259010302f364.png)
岗位标准化作业标准培训在现代企业管理中,岗位标准化作业标准培训是非常重要的一环。
通过对员工的岗位进行标准化作业培训,能够提高员工的工作效率和质量,减少工作中出现的错误和瑕疵,从而提高企业的整体竞争力。
本文将介绍岗位标准化作业标准培训的重要性、培训内容和培训方法。
首先,岗位标准化作业标准培训的重要性不言而喻。
通过对员工进行标准化作业培训,能够使员工更加清晰地了解自己的工作职责和工作流程,避免出现工作混乱和不明确的情况。
同时,标准化作业培训也能够帮助员工掌握最佳的工作方法和技巧,提高工作效率和质量,减少不必要的浪费和错误。
此外,标准化作业培训还能够提高员工的工作积极性和责任感,使其更加专注和投入到工作中,从而提高整个团队的凝聚力和执行力。
其次,岗位标准化作业标准培训的内容主要包括岗位职责、工作流程、操作规范和安全注意事项等方面。
在进行培训时,需要向员工清晰地介绍其岗位的职责范围和工作任务,让员工明白自己在团队中的定位和责任。
同时,也需要详细地介绍工作流程和操作规范,包括工作步骤、时间节点、质量要求等方面的内容,帮助员工掌握工作的关键环节和要点。
此外,安全注意事项也是非常重要的内容,需要特别强调员工在工作中的安全意识和安全操作规范,确保工作过程中不发生安全事故和意外。
最后,岗位标准化作业标准培训的方法可以采用多种形式,包括课堂培训、现场指导、案例分析和模拟演练等。
在进行培训时,需要根据员工的实际情况和工作特点选择合适的培训方法,确保培训效果最大化。
同时,也需要及时对培训效果进行评估和反馈,不断完善和调整培训方案,确保培训的针对性和有效性。
综上所述,岗位标准化作业标准培训对于企业管理和员工素质提升具有重要意义。
通过对员工进行标准化作业培训,能够提高员工的工作效率和质量,减少工作中出现的错误和瑕疵,从而提高企业的整体竞争力。
因此,企业应该高度重视岗位标准化作业标准培训,制定科学合理的培训方案,确保培训的有效性和持续性。
作业标准化培训课件
![作业标准化培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/17eba9892dc58bd63186bceb19e8b8f67c1cef9e.png)
作业标准化培训课件目 录•作业标准化的定义与重要性•作业标准化的基本原则•作业标准化实施步骤•作业标准化在生产管理中的应用•作业标准化在质量管理中的应用•作业标准化在安全管理中的应用•作业标准化案例分析PART01作业标准化的定义与重要性0102作业标准化的定义作业标准化是通过对作业流程的梳理、优化和固化,形成标准化的作业程序,以提高作业效率和产品质量。
作业标准化是指将作业过程中的操作步骤、作业要求、作业环境等进行统一规定,以确保作业的规范性和一致性。
作业标准化的重要性提高作业效率和产品质量通过作业标准化,可以规范操作步骤和要求,减少人为因素对作业的影响,提高作业效率和产品质量。
降低生产成本作业标准化可以减少生产过程中的浪费,降低生产成本,提高企业的经济效益。
提升企业形象作业标准化可以提升企业的形象和信誉,增强消费者对企业的信任和忠诚度。
通过制定标准化的作业流程,规范员工的操作行为,提高作业的规范性和效率。
规范作业流程提高产品质量降低安全风险通过作业标准化,可以确保产品质量的稳定性和一致性,提高客户满意度。
通过作业标准化,可以降低生产过程中的安全风险,保障员工的人身安全和企业的财产安全。
030201作业标准化的目的和意义PART02作业标准化的基本原则明确性可操作性适应性可持续性01020304作业标准应明确、具体,避免产生歧义,确保员工能够准确理解并执行。
标准应具有可操作性,能够指导员工完成作业任务,同时便于监督和检查。
标准应随着企业发展和技术进步不断调整,以适应变化的市场需求和生产条件。
标准应具有可持续性,能够长期稳定地支持企业生产和管理。
在实施标准前,应对员工进行培训和宣传,确保员工了解并认同标准。
实施标准过程中,应加强监督和检查,确保员工按照标准要求进行作业。
实施标准过程中,应及时收集员工反馈,对标准进行持续改进和优化。
实施标准过程中,应建立相应的奖惩和激励机制,鼓励员工遵守标准。
培训与宣传监督与检查反馈与改进奖惩与激励改进标准应基于数据分析和支持,通过数据反映问题的本质和改进的必要性。
作业标准化作业指导书培训教材PPT(34张)
![作业标准化作业指导书培训教材PPT(34张)](https://img.taocdn.com/s3/m/d80d1d8e55270722192ef7a7.png)
目录
1. 概念性阐述 2. 作业指导书的基本要求 3. 作业指导书的编写原则与编制依据 4. 如何制定一份合格的作业指导书 5. 作业指导书的结构内容及格式 6. 现场作业指导书的文本要求 7. 现场作业指导书的应用与管理
1. 概念性阐述
1.1 什么是现场标准化作业 以企业现场安全生产,技术活动的全过程及其要素为主
业的计划,准备,实施以及总结等环节,明确具体的操作方 法,步骤,措施,标准和人员责任,依据工作的流程组合成 执行性文件。
1. 概念性阐述
1.4 现场作业指导书的作用
--- 指以文件的形式描述作业员在生产作业过程中的操作步骤和应 遵守的事项。
---是作业操作人员的作业指导书;
---将企业积累下来的技术、经验,纪录在标准文件中,以免因技术 人员流动而技术流失;
质量 手册
程序文件
规范/作业指导书
三级文件
报告/表格记录
2. 作业指导书的基本要求
2.1 作业指导书内容应满足以下几点:
a.在哪里使用此作业指导书 b.什么样的人使用此作业指导书 c.此项作业的名称和内容 d.此项作业的目的是什么 e.如何按照步骤完成作业
2.2 遵守“最好,最实际”的原则 2.3 必须体现最有效,最科学的作业方法 2.4 良好的可操作性
误区三 项目越多越好还是项目越少越好?实际上作业指导书合格与否 并不体现在项目的多少,而是体现在其有效性,必要性,针对性和全面性。 也就是说最合理的才是最好的。
误区四 步骤越详细越好吗?详细的步骤是应该的,但是却不是必须的。 作业指导书应尽可能简单实用,描述一些与产品质量以及安全直接关联的 因素。
3. 作业指导书的编写原则与依据
标准化管理与标准化作业及改善培训教材ppt(104张)
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标准化管理与标准化作业及改善培训 教材(PP T104页 )
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推进标准化作业的7种基本方法 重点突破推进法 人员分类推进法 典型线路推进法 一月一事推进法 现场巡检推进法 综合管理推进法 竞赛奖励推进法
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4、标准化作业特点 全员性、规范性、重复性、严肃性、科学性。
二、标准化管理内容
基准、标准 规范化
管理方法 标准化
行为动作 标准化
时间系列 标准化
部
标准化作业的内容
岗
门
位
工作程序 标准化
安全工作 标准化
礼仪环境 标准化
服装、标志 标准化
三、标准化管理意义和作用 1、标准化管理意义
现代企业的基础管理职能是标准化管理,各项管理工作都是 通过制定规章制度予以落实。 现代企业的基本管理手段是标准化,通过制订标准或采用先 进标准推动技术进步,通过标准化规范组织和员工行为。 现代企业的基本管理方法是标准化方法。
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二、六西格玛精益运营是标准化管理提升的保证和持续改进的源泉 ➢ 六西格玛重点关注缺陷、波动问题,而精益运营重点关注浪 费、效率问题,它们的有机结合,保证了过程的一致性和结 果的一致性,最大程度地消除了各种浪费。六西格玛精益运 营的成功实施是XX公司标准化管理提升的重要保证。
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标准化作业培训(ppt 43页)
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• 每一项工作都要分解为工作要素才便 于研究。
• 将工作分解为要素的目的是便于对工 作要素的时间和动作进行研究。
• 工作要素是标准化工作的基础砌块。
工作要素6 工作要素4 工作要素5 工作要素1 工作要素2 工作要素3
识别工作要素的原则
地理位置 产品分组 分组装
地理位置
• 主要步骤是指促进要 素成功完成的必要动 作。
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划分主要步骤的方法:
• 持续工作
使零件的形状持续的发生变化或使工件逐渐接 近成品的某一步骤。
• 操作动作分析
操作者在操作过程中,动作有了间断,或者说 动作不连续
⑤ 要点:
每一个主要步骤一般都有一个或几个 要点。要点是对主要步骤的详细补充。 有下列四种类型:
➢ 质量检查 相互之间的自检、互检
➢ 成功 决定特定工作成败的操作点 ➢ 安全 可能导致组员受伤的工作操作点 ➢提示 使工作易于完成的点
⑥ 原因:
每一个要点都有其具体的原因。 写出原因的目的是便于更好的理解要点。
⑦ 图片图示
图片作用:
• 文字描述不清的时候可以使用图片 • 显示操作中的特殊手势、身体的姿势,及移动
欢迎参加 标准化的培训
标准化为什么如此重要?
没有标准化
有了标准化
学习内容:
1. 标准化的定义 2. 标准化工作的意义 3. 如何制作标准化(SOS) 4. 编制标准化操作单时常遇到的问题 5. 标准化工作后注
4
第一部分 标准化的定义
5
标准化
什么是标准化?
标准化:
是工厂内部制定的、成文的、 当前最佳的、安全有效地完成 工作的方法,以达到必要的质 量水准。
让员工按照标准化作业的技巧
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让员工按照标准化作业的技巧
标准制订出来了,如何让员工自觉地执行,并成为一种好习惯?今天小编为大家分享由标准执行比较好的企业,总结的一些经验:
让员工按照标准化作业的十个大招
1、灌输遵守标准的意识
就是培训,在日常的管理过程中要向每一位员工反复地输入这样的理念,标准人人都要遵守。
2、全员要理解标准化的意义
按照标准作业从领导到现场人员都要彻底地深入理解这个意义,并展开教育与培训。
3、班组长要现场指导跟踪确认
做什么?如何做?重点在哪里?班组长应该对他的组员不仅传授到位,还要跟进确认。
4、宣传的揭示
一旦设定了标准的作业方法就要在企业的宣传版上把它展示出来,让所有的员工都知道并能充分地理解,并且遵循这个标准而执行。
5、标准作业的方法要显示在很显眼的位置
作业指导书则要放在作业者随手就可以拿到地方,把标准放在谁都看到的地方,这是务实管理的精髓。
6、接受别人的质疑
对别人的质疑一定要虚怀若谷,诚心地接受,即使对方指责的不对,也不要尖锐地去反驳。
7、对违反的行为要严厉地指责
对于那些不遵守标准作业要求的行为,管理者一旦发现就要立刻毫不留情地予以指正,并马上纠正其行为。
8、不断地完善
虽然标准暂时还代表着最好的作业方法,但科学技术教育不断在进步,改善是永无止境的,所以实施标准化就是要不断地改善。
9、要定期地检查修正
定期检讨修正,推动您在企业,不断地推动作业水平、不断地去完善。
对于效果不明显的措施,要设定新的标准。
10、向新的作业标准挑战
通过现状的作业情况找出问题点来实施改善,修订成为新的作业标准。
同时要学习其它改善重点,以便从实际出发进行改善。
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标准作业制度详解
项目八:检查作业文件是否正确完整 要点:根据班前会安排的生产任务,对比流转至本工位的半成品 周转卡图号,检查是否与相关作业、检验指导文件中适用图号一 致,防止拿错图纸加工或加工的产品与班长安排的任务不相符, 作业文件不齐全或对作业文件内容有疑问不得开始加工,报告班 长处理。
产品周转卡
检验记录规范填写, 记录真实值。
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按规定标识、定置。
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标准作业制度详解
项目十六:批量操作,按频次检验 要点:首件合格后严格按照操作作业指导书中要求的步骤及内容 进行批量作业,过程中按检验作业指导书规定频次及要求做过程 检验。若过程中发现不合格及其他异常现象,首先往上追溯确保 无不合格件下流,然后对不合格件标识隔离定置。针对发生的问 题分析改进处理后,返回至调试进行首件加工流程。操作过程中 注意保持所在区域“3D5S”符合要求。
定置图及5S责任区域 示意图
区域内保持清洁, 定置规范
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标准作业制度详解
项目七:自主点检 要点:按《自主点检记录表》中相关项目逐项点检并记录。记录 值必须真实填写,不漏项,记录字迹整洁清晰。
严格按点检项目及点检标准自主点检 注意按要求的频次点检
对应自己的班次参照“例”栏记录真实值 签字确认
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标准作业制度详解
项目五:排除异常及安全隐患 要点:针对交接班异常及班长强调内容进行处置,处置完成后仔 细阅读本岗位《岗位安全生产细则》,对本岗位可能的危险源进 行排除及预防,保证安全生产。
排除异常
岗位安全生产细则
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标准作业制度详解
项目六:检查本区域“3D5S” 要点:根据定置图及5S责任分区检查本区域定品、定量、定置是 否符合要求,区域内是否保持清洁。若有不符合要求的地方,需 立即整理整顿清扫,直至符合要求。
若留长发需盘起。
干净的工作服,提升企业形 象,展示企业文化内涵。
衣服穿着要整齐,袖口要扣 好。
穿长裤。
穿着劳保鞋,可以保护脚部 避免物体打击造成伤害。
手套、护目镜、耳塞等 穿戴要求详见岗位安全
生产细则。
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标准作业制度详解
项目三:岗位处看交接班记录 要点:到岗位查看交接班记录,并检查本区域对班设备保养、5S 工作是否合格,详细了解上一班设备和生产信息,若有异常记录 ,需带上异常记录准备去参加班前会。
的方法,以达到必要的质量水准,它一般用于 明确而具有重复性的生产过程。
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为什么要开展标准化作业
5大目标
标准化是公司经营 的重要组成部分
客户的热忱
HS 安 全 HP 员 工 HQ 质 量 HD 交 付 HC 成 本
标准化
制造质量
缩短制造周期
不断改进的公司 员工参与经营的公司
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为什么要开展标准化作业
制造质量
不断改进
管理系统非常重要 的组成环
q标准化
管理系统
员工参与
a
缩短制造周期
6
为什么要开展标准化作业
标准化是企业前进 的铺路石
改变
标准化
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世界级
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为什么要开展标准化作业
通过标准化作业减少“三胡”
胡干
胡弄
胡说
沒有 标准 的干
有标 准不 按标 准干
沒有 根据 与实 际的 乱说
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为什么要开展标准化作业
定置整齐
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检具校对
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标准作业制度详解
项目十一:取料 要点:从上工序取料至本工位处,注意按要求码放,不得磕碰, 勿野蛮操作。
随意放置,错误
整齐摆放,正确
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标准作业制度详解
项目十二:空运行检查程序(此项针对CNC机床) 要点:操作前调取相应程序,选用单步操作空运行一个循环,检 查程序内容是否与作业指导文件内容对应,防止错误。
没有标准化
有了标准化
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一日标准作业流程图
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一日标准作业流程图
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标准作业制度详解
项目一:进厂门。 要点:依次有序进入公司,轿车右拐停在右侧小轿车停车区,摩 托车、电动车、自行车左拐停在摩托车停车区,所有交通工具一 律不准进入生产区。要求沿道路两侧行走,进厂区后必须遵守公 司制度,不得抽烟、不得过早吃零食、严禁嬉戏打闹、垃圾只能 扔在垃圾桶内。
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标准作业制度详解
项目九:仔细阅读作业文件 要点:仔细阅读相关操作、检验指导文件,熟记作业步骤及过程 中注意事项。
机加作业指导书
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标准作业制度详解
检验作业指导书
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标准作业制度详解
项目十:准备工辅具、量检具并校对 要点:根据相关作业文件要求准备好对应的工辅具、量检具,并 放在指定位置,注意定置处只能放本班用得上的工辅具、量检具 ,用不上的只能放在工具柜里。量检具准备好后需进行校对,保 证使用的量检具为合格品。
调试好后,单步操作 进行首件作业
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标准作业制度详解
项目十五:首件检查 要点:参照对应的操作、检验指导文件进行工序首件全尺寸检查 ,逐项检测逐项记录,全部合格后标识绿色“S”并继续加工,若 有不合格情况,则对此件标识红色“X”并放在不合格品定置处, 针对不合格项进行分析改进后重新调试开始首件作业(步骤同前 ),完成后首件检查,循环此步骤直至工序全尺寸检查合格
湖北XXXXXX有限公司操作员 工一日标准作业流程 (通用培训教材)
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什么是标准化
l 定义:标准化是我们在企业内制定相关术语、 原 则、方法以及程序的一个动态过程。
l 目的:标准化的目的在于提供无论任何人都可 以最快,最节约的生产出來,沒有质量差异的 产品的作业方法
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什么是标准化操作
标准化操作是: 成文的、当前最佳的,安全有效的完成操作
轿车右拐,停在右 侧小轿车停车区
摩托车等左拐,依 次有序停放。
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厂区内禁止吸烟
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标准作业制度详解
沿道路两侧行走
公司各职能部门所在 区域示意图
垃圾分类存放
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标准作业制度详解
项目二:车间内检查劳保穿戴。 要点:进车间后根据岗位安全要求检查自己的劳保穿戴,确保劳 保穿戴符合要求,且着装需干净整齐,注意仪容。
交接班记录
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标准作业制度详解
项目四:参加班前会,汇报异常 要点:准时到班组指定地点参加班前会,首先依次向班长报告对 班上一班次设备、生产情况及本班次上班时本岗位情况,然后由 班长进行班前教育,强调相关内容,并对本班生产做出安排。
准时到班组指定位置参加班 前会,严格遵守班前会纪律
,不迟到、不缺席。
空运行防止程序问题造成 不良后果。
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标准作业制度详解
项目十三:检查作业工具状态 要点:机加工主要检查刀具状态是否良好,装配类主要检查工辅 具状态。
检查作业工具状态, 保证作业顺利进行。
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标准作业制度详解
项目十四:调试进行首件作业 要点:机加工主要为调试对刀,装配类为按要求设定好相应参数 。准备完成后倍率调低、选用单步操作进行首件作业,过程中注 意力要集中,发生异常需立即停机处理。