兼职平台推广策划案
校园兼职平台策划书范文3篇
校园兼职平台策划书范文3篇篇一校园兼职平台策划书范文一、平台概述校园兼职平台是一个为在校学生提供兼职信息和服务的在线平台。
我们的目标是为学生提供安全、可靠、有保障的兼职机会，同时为企业提供优质的兼职人才资源。
二、市场分析1. 学生需求：随着社会经济的发展，越来越多的学生希望在课余时间通过兼职来增加收入、锻炼自己、丰富社会经验。
2. 企业需求：许多企业需要招聘兼职人员来完成一些短期、灵活的工作任务，如促销、问卷调查、市场调研等。
三、平台功能1. 兼职信息发布：企业可以在平台上发布兼职信息，包括工作内容、工作时间、薪资待遇等。
2. 学生简历投递：学生可以在平台上创建简历，并投递自己感兴趣的兼职职位。
3. 匹配推荐：平台根据学生的简历和企业的需求，进行智能匹配，为学生推荐合适的兼职机会。
4. 安全保障：平台对企业进行严格审核，确保企业信息真实可靠。
同时，平台为学生提供兼职保险，保障学生的人身安全和权益。
5. 评价体系：学生和企业可以对彼此进行评价，评价结果将作为平台筛选兼职机会的重要依据。
四、运营策略1. 推广宣传：通过校园广告、社交媒体、线下活动等多种渠道进行推广宣传，提高平台的知名度和影响力。
2. 合作共赢：与学校、企业、社团等建立合作关系，共同推进平台的发展。
3. 数据分析：通过对平台数据的分析，了解学生和企业的需求和行为，优化平台的功能和服务。
4. 用户体验：注重用户体验，及时解决用户反馈的问题，提高用户满意度。
五、盈利模式1. 企业收费：向企业收取一定的服务费用，如发布兼职信息费用、简历查看费用等。
2. 学生收费：向学生收取一定的会员费用，为学生提供更多的增值服务。
3. 广告收入：在平台上投放广告，获得广告收入。
4. 其他收入：如合作收入、数据分析收入等。
六、财务预算1. 人力成本：包括平台运营人员、客服人员等的工资和福利。
2. 技术成本：包括平台开发、维护、升级等的费用。
3. 推广成本：包括广告投放、线下活动等的费用。
兼职平台推广策划案
兼职平台推⼴策划案兼职平台推⼴策划案 Written by Peter at 2021 in January经济与管理学院爱⼼联合会兼职平台建⽴策划⽅案经济与管理学院爱⼼联合会⽬录⼀、环境分析： (3)序⾔随着中国迅速发展，国内的各⾏各业中竞争逐渐加剧。
各⾏业对各⾏⼈员有了更⾼的要求。
这对⼆⼗⼀世纪的⼤学⽣来说，即是机遇⼜是挑战。
因此，⼤学⽣在校期间不仅仅是学习知识，还需要提⾼⾃⾝能⼒和综合素质。
据了解，⽬前在校⼤学⽣80%以上有做兼职的需求。
兼职打⼯已经成为经济苦难同学赚取⽣活费⽤的途径。
但是，社会中虚假兼职机构、欺骗性中介机构充斥，真伪难辨。
学⽣受骗事故频发，极⼤的损害了学⽣的经济利益，甚⾄对学⽣的⼈⽣安全造成威胁。
⽬前，兼职渠道⼴泛，漫天飞舞的宣传单，信息丰富的⽹络、各种中介代理……看似兼职信息量⼤，但其中⼜有⼏个是⼤学⽣真正需要的⾯对这么多的信息，⼤学⽣应该如何识别，⼜如何通过正果渠道获得⼀份安⼼的兼职为此，经济与管理学院爱⼼联合会拟推出旨在在校⼤学⽣提供安全合理的兼职新环境的校园兼职平台，为企业与学⽣间架起⼀座桥梁，形成学校、企业、学⽣三位⼀体的发展机制。
⼀、环境分析：1.对于⼤学⽣来说：通过问卷调查，有90%同学认为学校应该成⽴⼤学⽣兼职指导中⼼，有86%的⼤学⽣认为在校期间应该尝试做兼职，有78.5%想去做兼职，有65.5%的⼈认为在做兼职之前应该组织正确的指导⽽不是主观臆断。
由此得出以下⼏点：⼀是在当今社会环境下，⼤学⽣就业压⼒⼤，许多⼈想通过兼职获得⼀定的⼯作经验，为⾃⼰将来就业奠定基础；⼆是许多⼤学⽣独⽴意识强，想通过⾃⼰的劳动获得⼀定的酬劳，以得到“独⽴经济”。
2.对企业来说：⼤学⽣作为⼀个最具代表性的年轻⼈群体，备受关注，招聘⼤学⽣来为本企业服务影响⼈数多，宣传效果好，投⼊的⼈⼒、财⼒少，提⾼公司的知名度，美誉度，树⽴良好的企业形象。
3.对于学校来说:学⽣⾃主锻炼，⾃觉融⼊社会，了解当今经济形势与市场环境能树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观，减轻了学校的管理压⼒与针对学⽣的教育任务。
校园兼职平台策划书范文3篇
校园兼职平台策划书范文3篇篇一校园兼职平台策划书范文一、项目背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，大学生对于兼职的需求越来越大。
然而，由于信息不对称、安全风险等问题，大学生在寻找兼职时面临着诸多困难。
为了解决这些问题，提高大学生兼职的效率和安全性，我们计划开发一个校园兼职平台。
二、项目目标1. 为大学生提供一个安全、可靠、便捷的兼职信息发布和查询平台。
2. 帮助企业快速、准确地招聘到符合要求的兼职人员。
3. 提高大学生的兼职收入和实践能力。
4. 增强学校对学生兼职活动的管理和服务。
三、项目内容1. 平台功能：信息发布：企业和个人可以在平台上发布兼职信息，包括工作内容、工作时间、薪资待遇等。
信息查询：大学生可以根据自己的需求和条件，查询符合自己要求的兼职信息。
在线交流：大学生和企业可以通过平台进行在线交流，了解更多关于兼职的信息。
简历投递：大学生可以在平台上自己的简历，方便企业查看。
安全保障：平台将对企业和个人进行实名认证，确保信息的真实性和可靠性。
同时，平台将设置投诉机制，对违规行为进行处理。
2. 运营模式：收费模式：平台将向企业收取一定的发布费用，向大学生收取一定的会员费用。
广告模式：平台将通过广告投放等方式，获取收入。
3. 推广策略：线上推广：通过社交媒体、校园论坛等渠道，宣传平台的优势和功能。
线下推广：在校园内举办宣传活动，如招聘会、讲座等，提高平台的知名度和影响力。
合作推广：与学校、企业等合作，共同推广平台。
四、项目实施计划1. 项目启动阶段：成立项目团队，制定项目计划，进行市场调研和需求分析。
2. 平台开发阶段：根据需求分析，进行平台的开发和测试。
3. 平台推广阶段：进行平台的推广和宣传，吸引用户注册和使用。
4. 运营维护阶段：对平台进行运营和维护，不断优化平台的功能和服务。
五、项目风险及应对措施1. 市场风险：市场竞争激烈，用户对平台的接受度不高。
应对措施：加强市场调研，了解用户需求，不断优化平台的功能和服务。
兼职app推广活动策划方案
兼职app推广活动策划方案一、活动背景和目标随着互联网技术的发展和人们对于灵活、自由工作方式的需求增加，兼职已成为一种流行的就业选择。
同时，手机使用率的普及也为兼职APP的推广提供了机会。
本次兼职APP 推广活动旨在提高兼职APP的用户数量和活跃度，扩大品牌影响力，吸引更多用户使用APP进行兼职。
二、活动策略和计划1.活动策略（1）定位准确：通过充分了解目标受众的需求和特点，确保活动的定位准确，能够吸引目标受众的参与。
（2）提供有价值的信息：为用户提供有价值的兼职信息和实用工具，增加用户对APP的依赖性。
（3）多样化的推广渠道：通过线上和线下渠道相结合的方式，覆盖更多目标受众，并提高活动的曝光度。
（4）奖励激励机制：设置奖励和激励机制，推动用户注册和分享，增加用户粘性。
2.活动计划（1）目标受众分析：通过市场调研和数据分析，确定目标受众的特点，并制定相应的活动内容和推广策略。
（2）活动主题确定：确定活动主题，如“我们一起寻找你的理想兼职”等，以吸引目标受众的关注和参与。
（3）活动时间确定：根据目标受众的兼职需求和市场竞争情况，选择合适的时间段进行活动推广。
（4）预算和资源分配：根据活动规模和推广渠道的选择，进行预算和资源的合理分配。
（5）推广渠道选择：结合目标受众的特点和推广效果，选择合适的线上和线下渠道进行推广，如社交媒体、网络广告、校园宣传等。
（6）活动内容和策划：根据活动主题和目标受众的需求，制定相应的活动内容和策划，包括签到领取奖励、发布兼职信息等。
（7）奖励机制设计：根据活动目标和资源实际情况，设计合理的奖励机制，如注册送积分、邀请好友送奖品等。
（8）数据分析和优化：通过对活动数据的收集和分析，及时调整活动策略和推广渠道，提高活动效果。
三、推广渠道选择和实施方案1.线上推广渠道（1）社交媒体：利用微博、微信公众号、抖音等社交媒体平台进行推广，发布精彩内容、优惠活动等，吸引用户关注和参与。
找兼职app营销策划方案
找兼职app营销策划方案一、市场需求分析随着社会经济的发展，兼职工作逐渐成为了人们生活的一部分。
相比传统的全职工作，在特定时间段内完成工作任务，灵活的工作时间和多样的兼职选择，吸引了日益增长的人群。
然而，兼职市场的发展也面临一些问题，例如找兼职信息的获取渠道不足、信息不透明、信息真实性难以保证等。
互联网的快速发展给兼职市场带来了新的机遇。
充分利用互联网技术，通过手机应用程序的形式提供兼职信息，可以大大提高信息的时效性、透明度和真实性，满足市场需求，提高用户的体验。
二、目标定位在兼职市场中，我们的目标是成为最具影响力和用户数最多的兼职招聘手机应用。
通过提供高质量的兼职信息，满足用户的各种需求，提高用户留存率和活跃度，打造一个良好的用户口碑，吸引更多的用户使用我们的应用。
兼职APP营销策划方案一、市场推广渠道1.1 应用商店推广在各个主流应用商店，如App Store和Google Play上发布应用，并提供优惠活动和优秀评价来吸引用户下载和使用。
1.2 搜索引擎优化通过搜索引擎优化，提高应用在搜索结果中的排名，增加用户的曝光率。
1.3 社交媒体宣传在流行的社交媒体平台上开设应用相关账号，定期发布兼职信息和应用使用心得，吸引用户关注和分享，提高品牌知名度。
1.4 合作推广与一些兼职信息发布平台合作，互相推广，提高受众覆盖率。
1.5 线下宣传在一些大学校园、商业中心等地方进行宣传活动，发放宣传册和小礼品，直接接触用户，提高应用的知名度。
二、用户获取策略2.1 用户注册奖励新用户下载并注册成功后，提供虚拟货币或其他奖励作为奖励，增加用户使用和留存的意愿。
2.2 用户推荐奖励用户成功推荐其他用户注册并使用应用，根据推荐数量和质量，给予一定的虚拟货币或其他奖励。
2.3 优质兼职信息及时更新各类兼职信息，包括工资待遇、工作内容、工作时间等详细信息，提供用户真实可信的兼职选择，增加用户黏性。
2.4 用户意见反馈鼓励用户提供宝贵的意见和建议，及时回应用户反馈，提高用户满意度和粘性。
大学生兼职平台策划书
大学生兼职平台策划书大学生兼职平台策划书一、项目背景随着互联网的普及和快速发展，传统的兼职方式已经不能满足大学生的需求。
因此，开发一款专门针对大学生的兼职平台具有极大的市场潜力和实际价值。
我们将打造一个集招聘信息发布、兼职培训、在线交流社区等功能于一体的大学生兼职平台，为大学生提供安全、可靠、便捷的兼职机会。
二、目标受众本平台主要面向在校大学生，包括本科、硕士、博士等各个阶段的学生。
同时，也可吸引部分需要兼职人员的用人单位前来发布招聘信息。
三、平台功能1、招聘信息发布：提供用人单位发布兼职招聘信息的功能，包括岗位名称、工作地点、工作要求、工资待遇等信息。
2、兼职培训：针对不同岗位的兼职需求，提供相应的技能培训和职业规划指导，提高大学生的职业素养和技能水平。
3、在线交流社区：构建一个在线交流社区，供大学生分享兼职心得、交流工作经验，提高平台的互动性和用户粘性。
4、岗位推荐：根据用户的求职意向和技能水平，智能推荐合适的兼职岗位，提高招聘与求职的匹配度。
5、薪资结算：提供线上薪资结算功能，方便用人单位与大学生进行工资结算和发放。
四、营销策略1、优化标题与描述：针对不同的兼职岗位，编写具有吸引力的标题和描述，吸引更多的大学生关注和点击。
2、创作视频推广：拍摄创意短视频，展示平台的特点和优势，吸引更多潜在用户关注。
3、社交媒体推广：利用微信、微博等社交媒体平台，发布招聘信息和活动信息，吸引更多大学生使用本平台。
4、联合推广：与高校就业指导中心、学生组织等机构进行合作，共同推广本平台，扩大品牌影响力。
五、测试与上线1、功能测试：在平台开发完成后，进行全面的功能测试，确保平台各个功能正常运行。
2、用户体验测试：邀请部分大学生进行用户体验测试，收集用户反馈，对平台进行优化和改进。
3、上线仪式：举办上线仪式，邀请高校领导、企业代表等嘉宾出席，提高平台的影响力和知名度。
六、预期成果1、提高大学生的兼职安全性和便捷性，为大学生提供更多优质的兼职机会。
大学生兼职平台策划书
篇一:《大学生兼职中心商业策划书》红细胞创业合作社二零一三年五月保密承诺本商业计划书内容涉及我们的商业秘密，仅对有合作意向的投资者和合作伙伴公开。
我们要求相关人员收到本商业计划书时做出以下承诺妥善保管本商业计划书，未经我们同意，不得向第三方公开本商业计划书涉及的商业秘密。
目录第一章执行概要 ........................................................................................... 错误！未定义书签。
项目概况 ........................................................................................... 错误！未定义书签。
资金需求 ........................................................................................... 错误！未定义书签。
53风险及对策 ..................................................................................... 错误！未定义书签。
第二章项目介绍 ........................................................................................... 错误！未定义书签。
项目名称 ........................................................................................... 错误！未定义书签。
项目背景 ........................................................................................... 错误！未定义书签。
高校兼职平台策划书3篇
高校兼职平台策划书3篇篇一一、项目背景随着社会的发展和经济的增长，越来越多的大学生开始寻求兼职工作来增加自己的收入和社会经验。
然而，由于信息不对称和缺乏可靠的平台，大学生在寻找兼职工作时往往面临着诸多困难和风险。
因此，我们计划打造一个高校兼职平台，为大学生提供一个安全、便捷、高效的兼职信息发布和交流平台。
二、项目目标1. 为大学生提供一个安全、便捷、高效的兼职信息发布和交流平台。
2. 帮助大学生提高自己的社会经验和职业技能。
3. 为企业提供一个招聘优秀大学生兼职的渠道。
4. 促进高校与企业之间的合作与交流。
三、项目内容1. 平台功能兼职信息发布：企业可以在平台上发布兼职招聘信息，包括工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇等。
兼职信息筛选：大学生可以根据自己的需求和条件筛选适合自己的兼职工作。
兼职申请：大学生可以在平台上申请自己感兴趣的兼职工作，并提交个人简历和相关证明材料。
兼职评价：大学生和企业可以在平台上对彼此进行评价和反馈，提高兼职工作的质量和效率。
在线交流：大学生和企业可以在平台上进行在线交流，解答彼此的疑问和问题。
数据分析：平台可以对兼职信息和用户数据进行分析和统计，为企业和大学生提供参考和决策依据。
2. 平台运营团队组建：组建一支专业的运营团队，包括技术开发、市场推广、客户服务等人员。
合作伙伴：与高校、企业、社会组织等建立合作伙伴关系，共同推动平台的发展。
宣传推广：通过线上线下相结合的方式，对平台进行宣传推广，提高平台的知名度和影响力。
用户服务：提供优质的用户服务，及时解决用户的问题和反馈，提高用户满意度。
数据分析：对平台的运营数据进行分析和统计，不断优化平台的功能和服务。
3. 平台盈利广告收入：通过在平台上展示广告，为企业提供宣传推广服务，获得广告收入。
会员服务：为企业和大学生提供会员服务，收取会员费用。
数据分析服务：为企业提供数据分析服务，收取服务费用。
四、项目实施计划1. 第一阶段（[具体时间区间 1]）完成平台的设计和开发。
大学生兼职平台策划校园兼职平台策划
大学生兼职平台策划校园兼职平台策划篇一:《大学生在校兼职策划案》目录一、概述二、主营业务1、大学生兼职三、市场环境调查和分析1、目标市场分析——学生2、目标市场分析——商家3、竞争性分析五、公司战略1、总体战略2、发展战略3、面对竞争者的战略六、总进度安排1、机遇分析2、风险3、解决方案八、管理团队1、团队简介概述据了解，目前在校大学生82%以上有做兼职的需求，大学期间必要的社会实践既可以提高能力，又对适应社会，减轻家庭经济负担起到了积极的作用；社会中虚假兼职机构、欺骗性中介机构充斥，真伪难辨，学生受骗事件频发，极大的损害了学生的经济利益，甚至对学生的人生安全造成威胁。
目前，兼职招聘渠道广泛，漫天飞舞的宣传单、信息丰富的网络、各种中介代理……看似兼职信息量大，但其中又有几个是大学生真正需要的？面对这么多的信息，大学生们应该如何识别，又如何通过正规渠道获得一份安心的兼职？公司指在为对于风险防范意识差、缺乏社会经验和求职的急切心理的大学生提供一个平台，成立一个校园兼职中介机制，为企业与学生之间架起一座桥梁，形成学校、企业、学生三位一体的发展机制。
本机构工作流程是通过正规的渠道与企业合作，在公司需要兼职人员时，在学校宣传其招聘信息，并为其在校园里招聘适合的人才。
我们公司的目标是使东华理工大学乃至其他学校的贫困生能解决一些家庭经济困难，非贫困生能丰富自己的人生阅历和扩大自身的人际关系，更早的融入社会。
兼职中介公司发展的意义1，建立学校中切实属于学生的兼职平台，有利于解决学生兼职问题，为寻求兼职机会，想多参与社会实践的同学给与正确合理的指导。
2，提高参与者社会适应能力和工作适应能力，为以后的社会生活和工作打下坚实的基础。
3，在兼职指导工作中确立稳定的合作伙伴，在长期的合作中形成品牌，不断完善，形成自己的兼职体系。
4，培养大学生自立意识，通过兼职活动充实大学生活，减轻家庭经济压力。
主营业务本公司目标是成为校园一流的中介机构。
兼职推广方案
兼职推广方案一、推广背景概述随着互联网的快速发展和社交媒体的普及，更多的企业开始借助网络推广来提升品牌知名度和销售业绩。
然而，许多企业由于资源有限无法专职雇佣推广团队，因而需要一种成本适中、效果可观的兼职推广方案。
本文旨在探讨一种优质的兼职推广方案，以帮助企业实现低投入、高回报的推广目标。
二、兼职推广人员甄选兼职推广人员的甄选是一个至关重要的环节，只有选择到合适、具备相关推广经验的人员，才能确保推广工作的顺利开展。
以下几个方面是兼职推广人员甄选时需特别注意的要点：1. 技能需求：具备一定的社交媒体运营能力和精准营销技巧，对于推广渠道具有深入的了解，并能根据不同产品或服务的特点进行定向推广。
2. 经验要求：有过相关推广经验者优先考虑，熟悉各种推广平台的操作流程和推广策略，具备良好的数据分析能力。
3. 沟通能力：拥有良好的口头和书面沟通能力，善于与人交流，具备解决问题和抗压能力。
三、兼职推广工作模式针对兼职推广人员，可以采取以下几种工作模式：1. 线上推广：通过社交媒体、论坛、博客等线上渠道进行推广，利用网络的广泛传播性能够快速传达广告信息，吸引潜在客户。
2. 线下推广：利用线下渠道如传单派发、展览会、活动等形式进行推广，可以直接接触目标客户群体，提高品牌曝光度和销售机会。
3. 微信推广：利用微信的社交属性和朋友圈分享，通过个人关系网络的传播，提高信息的传递效果和准确度。
4. 多渠道推广：综合运用线上线下、社交媒体、微信、短信等多种渠道，以实现广泛覆盖和高效推广的目的。
四、兼职推广方案执行在兼职推广方案的执行过程中，需要遵循以下几个关键步骤：1. 了解产品或服务：充分了解企业的产品或服务特点，分析目标客户群体的需求和喜好，为推广活动制定有针对性的策略和方案。
2. 制定推广计划：根据产品的特征和目标客户的喜好，制定兼职推广人员的工作任务和目标，明确推广的时间节点和效果评估指标。
3. 营销材料准备：根据推广内容和渠道的不同，准备相应的营销材料，如海报、传单、文章等，确保信息的清晰和吸引力。
兼职创造平台策划书3篇
兼职创造平台策划书3篇篇一兼职创造平台策划书一、项目背景随着互联网的快速发展，越来越多的人开始选择兼职工作来增加收入或丰富自己的工作经验。
然而，目前市场上的兼职平台普遍存在信息不透明、虚假招聘、中介费用高等问题，给求职者和企业带来了很多不便和损失。
因此，我们计划开发一款兼职创造平台，旨在为用户提供一个安全、高效、便捷的兼职信息发布和求职平台。
二、项目目标1. 为用户提供一个安全、高效、便捷的兼职信息发布和求职平台。
2. 优化兼职信息的匹配度，提高用户的求职成功率。
3. 降低企业的招聘成本，提高招聘效率。
4. 打造一个兼职行业的生态圈，为用户提供更多的增值服务。
三、项目功能1. 兼职信息发布：用户可以在平台上发布自己的兼职信息，包括工作内容、工作时间、薪资待遇等。
2. 兼职搜索：用户可以根据自己的需求，通过关键词搜索符合自己要求的兼职信息。
3. 兼职推荐：根据用户的浏览历史和求职意向，为用户推荐符合其要求的兼职信息。
4. 简历管理：用户可以在平台上管理自己的简历，方便向企业投递。
5. 企业认证：企业需要在平台上进行认证，以提高信息的可信度。
6. 在线沟通：用户和企业可以通过平台进行在线沟通，方便双方交流。
7. 支付保障：平台将与第三方支付机构合作，为用户提供支付保障，确保交易安全。
四、项目推广1. 社交媒体推广：通过社交媒体平台发布平台信息，吸引用户关注。
2. 线下推广：在高校、商业区等人群密集的地方发放传单、张贴海报等宣传材料。
3. 合作推广：与各大高校、职业培训机构等合作，为学生和求职者提供更多的兼职信息和服务。
4. 活动推广：举办各种线上线下活动，如抽奖、优惠券等，吸引用户注册和使用平台。
五、项目盈利模式1. 会员费：向企业收取会员费，为其提供更多的增值服务。
2. 广告费用：向企业收取广告费用，在平台上为其发布广告。
3. 交易手续费：向用户和企业收取交易手续费，作为平台的盈利来源。
六、项目团队1. 项目经理：负责项目的整体规划和管理。
兼职产品推广策划书3篇
兼职产品推广策划书3篇篇一兼职产品推广策划书一、活动主题“推广兼职产品，创造多彩生活”二、活动目的1. 提高兼职产品的知名度和市场占有率。
2. 吸引更多的用户了解和使用兼职产品。
三、活动对象全体社会人士四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体活动时间]2. 活动地点：线上（各大社交媒体平台）五、活动内容及安排（一）活动宣传1. 制作宣传海报：设计吸引人的海报，突出兼职产品的特点和优势。
2. 社交媒体推广：在各大社交媒体平台上发布活动信息，包括海报、文字介绍、活动时间、地点和参与方式等。
3. KOL 合作：邀请一些有影响力的博主、网红等合作，通过他们的社交媒体账号宣传活动，扩大活动影响力。
4. 线下宣传：在人流较大的地方张贴海报、发放传单等宣传材料。
（二）活动执行1. 兼职产品展示：通过图片、文字、视频等形式展示兼职产品的功能、特点和优势。
2. 兼职经验分享：邀请一些成功的兼职人士分享他们的兼职经验和心得，让更多的人了解兼职的好处和机会。
3. 兼职咨询：设置咨询台，为参与者提供兼职产品的咨询和解答疑问。
4. 现场报名：设立现场报名点，方便参与者直接报名参加兼职活动。
（三）活动后续1. 活动反馈调查：活动结束后，通过问卷调查、在线留言等方式收集参与者的反馈意见，了解他们对活动的满意度和建议。
3. 感谢参与：向所有参与活动的人员表示感谢，并告知他们活动的后续进展和相关信息。
六、活动预算活动预算主要包括宣传费用、场地租赁费用、人员费用、物料制作费用等，预计总预算为[X]元。
七、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现拥挤、混乱等情况。
2. 活动宣传要真实、准确，不得夸大产品效果或误导消费者。
3. 活动参与人员要具备相关的专业知识和技能，确保活动的质量和效果。
4. 活动期间要注意安全，特别是在宣传和推广过程中，要避免发生意外事故。
[时间]篇二兼职产品推广策划书一、活动主题“推广产品，赚取外快”二、活动目的1. 为产品进行推广，提高产品的知名度。
兼职创造平台策划书3篇
兼职创造平台策划书3篇篇一《兼职创造平台策划书》一、项目概述随着社会经济的发展和人们生活节奏的加快，兼职需求日益增长。
本策划书旨在打造一个专业的兼职创造平台，为求职者提供丰富多样的兼职机会，同时为企业提供便捷高效的人才招聘渠道，实现求职者与企业的双赢。
二、市场分析1. 需求方面大量学生、上班族等群体有兼职赚取额外收入的需求。
各类企业在特定时期需要临时劳动力来满足业务发展。
2. 竞争现状现有兼职平台较多，但存在信息不精准、服务不完善等问题。
市场尚未形成具有绝对优势的领军品牌。
三、平台目标1. 短期目标上线后半年内吸引 10,000 名注册用户。
与 500 家企业建立合作关系。
2. 中期目标一年内用户数量达到 50,000 名。
拓展更多兼职领域，提高平台服务质量。
3. 长期目标成为行业内知名的兼职创造平台，占据较大市场份额。
不断创新服务模式，满足用户和企业的多元化需求。
四、平台功能1. 兼职信息发布与搜索求职者可以自主发布兼职需求和简历。
企业能够发布详细的兼职岗位信息，并进行精准搜索。
2. 实名认证与信用体系对求职者和企业进行实名认证，确保信息真实性。
建立信用评价体系，激励双方遵守平台规则。
3. 培训与指导提供兼职相关的培训课程和指导，提升求职者竞争力。
4. 订单管理与结算方便企业管理兼职人员的工作安排和结算薪资。
5. 用户反馈与投诉处理设立专门渠道收集用户反馈，及时处理投诉问题。
五、运营策略1. 市场推广线上线下相结合，进行广告投放、社交媒体宣传等。
与学校、社团等合作举办兼职招聘会。
2. 合作伙伴拓展与人力资源公司、企业服务机构等建立合作关系。
与知名品牌企业合作开展定制化兼职项目。
3. 用户体验优化及时响应用户反馈，不断改进平台功能和服务。
定期举办活动，增加用户粘性。
六、盈利模式1. 企业会员费收取企业发布兼职岗位信息的会员费用。
2. 广告收入在平台上展示广告，获取广告费用。
3. 培训收入提供兼职培训课程，收取培训费用。
兼职策划方案(精选5篇)
兼职策划方案（精选5篇）活动策划书：兼职平台篇一一、活动名称：兼职平台二、活动主题：为广大大学生提供一些就业平台。
三、活动目的：从社会的发展来看，大学生面对纷繁复杂的兼职中介，常常无从下手。
大学生自身维权意识的日益增强，使得他们不敢轻易选择兼职的岗位。
成立大学生兼职平台有利于帮助同学们选择自己合适的兼职岗位，维护大学生的合法权益。
四、活动意义：更好的为大学生提供锻炼机会，增加大学生对就业形势的了解，加强大学生对企业及企业岗位的认知。
五、活动流程：：1、前期准备：（1）全体读协成员商讨活动的详细安排、人员分工等相关事宜。
（2）提前跟商家做好联系，签订相关必要的合作协议，确定商家的态度及相关面试安排。
（3）在活动前三天以海报的形式进行活动宣传。
（4）做好参与兼职的招新工作，招新方式多样，确定现场招新地点，为时两天，以表格报名的方式确定好参与人数。
（5）做好活动费用的预算，并购买一些与活动相关的必需品。
（6）在活动前几天确定好参加活动人员，联系好商家并确认面试时间地点以及人数，由部门干事陪同前往。
2、面试当天：（1）参加活动的相关人员在指定地点集合，准备出发。
（2）到达商铺后，由商铺相关工作人员进行接待，并和我们活动相关负责人进行交流。
（3 开始面试，结束后双方签订相应的合同。
（4）所有人员返校。
3、后期宣传：（1）回收感想，整理成新闻稿。
向校内各大传媒投稿。
（2）随行拍摄视频，记录下工作中的各个美好瞬间。
六、活动注意事项：1、活动整个过程中应特别注重安全问题，安全第一。
2、全体学生工作者与参与者、均应佩带好证件，衣着整洁，举止庄重，注意第一印象的重要性。
3、安排相关人员维持现场秩序，禁止喧哗、吵闹及乱扔垃圾等不良现象，维护学校形象。
4、在活动中要做好摄影工作，并记录活动精彩场面。
5、确定好面试日期，不要轻易改动，以免降低参与学生的积极性，影响活动的出席率。
6、面试结束，清点好人数后方可返校。
七、活动经费预算：海报，电话，短信通知、横幅、网络平台等其他宣传方式辅助。
大学生兼职平台策划书
大学生兼职平台策划书摘要一.公司概况：大学生兼职公司坐落于XXXXX学院。
其面向群体是有兼职需求的大学生和急需兼职人员的企业。
主要经营业务有大学生兼职、校园业务代理、企业宣传。
我们的目标是三年内形成一所在XX市有行业影响力的大学生兼职公司。
二.公司管理：本公司由5人发起。
分别负责财务、人事、销售、培训等工作。
公司管理模式为制度化管理模式。
三 .公司特色：①先培训，后上岗。
②实践优先，安全保证。
③技能回馈，经验共享。
四.行业市场：①越来越多的大学生找兼职，行业市场前景广阔。
②针对大学生兼职的中介公司少，并且其他公司的诚信度比较低。
五.风险控制：针对现在的大学生兼职中介公司主要存在市场竞争压力大，优胜劣汰；目标群体不信任此类公司；公司的管理人员经验不足，目标群体双方协调不好等。
针对这些问题，我们将采取诚信经营规范制度的措施。
六.启动资金：3万元人民币创业背景中国科学院发布的《经济蓝皮书》指出：预计到2011年后平均每年将有100多万名大学生不能就业。
次年还将有592万名毕业大学生面临找工作的难题，大学生就业问题严峻。
就业究竟难在何处，面临就业压力，高校毕业生究竟路在何方。
前不久，我们五名团队成员在内的从大一到大三不同阶段的同学进行了问卷调查。
据市场调查了解，目前有73%的在校大学生认为就业压力大，就业前景不容乐观。
有93%的大学生有做兼职的需求。
大学期间必要的社会实践既可以提高适应职场的能力，又对适应社会、减轻家庭负担起到了积极的作用。
有73%的大学生认为有必要在大学校园内开办一家兼职公司。
在征求相关专家和老师的意见后，我们决定开办一家大学生兼职公司。
一.市场条件目前在XX附近很少有类似公司，竞争较弱，根据前期调查，有超过半数的大学生对兼职公司兴趣，所以市场竞争小，需求量较大，有较好的发展空间。
所以，我们必须时刻关注市场信息，了解哪里需要什么样的人才。
并对大学生进行相应的培训。
其次，现阶段就业压力越来越大，越来越多的大学生想在大学期间找份兼职，一方面，积累工作经验和社会经验。
校园兼职中心营销策划书范本
校园兼职中心营销策划书范本尊敬的校园兼职中心领导：您好！感谢您抽出宝贵的时间，阅读我们为校园兼职中心制定的营销策划书。
本策划书旨在提出一系列可行的营销方案，帮助校园兼职中心进一步推广服务，吸引更多学生参与校园兼职活动。
一、背景概述校园兼职中心是一个为学生提供兼职机会的重要部门，它不仅帮助学生解决经济困难，而且有助于提升学生的实践能力和就业竞争力。
然而，鉴于学生日益增长的需求，我们需要采取有效的营销手段来宣传、推广兼职中心的服务，以吸引更多的参与者。
二、目标设定1. 扩大校园兼职中心的知名度，让更多的学生了解我们的服务。
2. 增加学生对校园兼职的兴趣，提高兼职活动的参与度。
3. 提高校园兼职中心的信任度，确保学生对我们的服务有良好的评价和口碑。
三、市场分析通过市场调查和分析，我们发现以下几个市场情况：1. 学生对兼职机会的需求日益增长，但是他们对兼职中心的了解程度仍然有限。
2. 学生更倾向于通过互联网寻找兼职机会，而不是主动参与校园兼职中心的活动。
3. 学生对兼职岗位的信任度不高，担心遇到非法兼职或者欠薪等问题。
四、策略与措施基于以上市场分析，我们拟定了以下策略和措施，以提升校园兼职中心的知名度和吸引力：1. 增加宣传力度：1.1 制作宣传册和海报，张贴在校园各重要位置，如教学楼、图书馆等。
1.2 利用各类校园媒体，如学生新闻网站和校园广播电台，进行宣传报道和广告宣传。
1.3 制作宣传视频，在校园公共场所播放。
2. 优化互联网渠道：2.1 提升兼职中心网站的用户体验，简化注册和申请程序。
2.2 在重要的社交媒体平台上，如微信公众号、QQ群等，建立兼职中心的官方账号，定期发布兼职信息和活动动态。
2.3 与校内各学生社团合作，共同举办线上或线下活动，提高学生对兼职中心的关注度。
3. 增加信任度和可靠性：3.1 建立校园兼职评价平台，供学生评价兼职岗位和雇主，确保信息的真实性和准确性。
3.2 加强与用人单位的合作，提供可信赖的兼职机会。
网络兼职平台策划书模板3篇
网络兼职平台策划书模板3篇篇一网络兼职平台策划书模板一、平台概述1. 平台名称：[平台名称]2. 平台定位：提供安全、可靠、便捷的网络兼职信息发布与匹配服务，连接雇主与兼职者，促进双方的合作。
3. 平台目标：打造成为国内知名的网络兼职平台，为用户提供优质的服务，同时实现盈利。
二、市场分析1. 目标市场：主要面向大学生、自由职业者、兼职工作者等群体。
2. 市场需求：随着互联网的发展，越来越多的人希望通过网络兼职来增加收入或丰富工作经验。
同时，雇主也需要通过网络平台找到合适的兼职人员。
3. 市场竞争：目前网络兼职平台众多，竞争激烈。
我们需要提供差异化的服务，打造独特的品牌形象，吸引用户。
三、平台功能1. 兼职信息发布：雇主可以在平台上发布兼职信息，包括工作内容、薪资待遇、工作时间等。
2. 兼职者简历：兼职者可以在平台上创建个人简历，展示自己的技能和工作经验。
3. 匹配推荐：根据雇主的需求和兼职者的简历，平台通过智能算法进行匹配推荐，提高匹配效率。
5. 评价系统：建立评价系统，让雇主和兼职者对彼此的合作进行评价，提高平台的信誉度。
6. 安全保障：采取多种安全措施，保障雇主和兼职者的信息安全和资金安全。
四、运营策略1. 推广宣传：通过社交媒体、网络广告、线下活动等多种方式进行推广宣传，提高平台的知名度和用户量。
2. 合作伙伴：与企业、学校、社团等建立合作关系，获取更多的兼职信息和用户资源。
3. 用户服务：提供优质的用户服务，及时解决用户遇到的问题，提高用户满意度。
4. 数据分析：通过数据分析了解用户行为和市场需求，优化平台功能和运营策略。
五、盈利模式1. 雇主收费：向雇主收取一定的发布兼职信息费用。
2. 兼职者收费：向兼职者收取一定的会员费用或服务费用。
3. 广告收入：通过平台上的广告位展示，获取广告收入。
4. 其他收入：如合作分成、增值服务等。
六、财务预算1. 初期投入：包括平台建设、推广宣传、人员招聘等费用，预计需要[X]万元。
兼职推广方案
5.签订合同：与合格人员签订兼职推广合同，明确双方的权利和义务。
四、推广策略
1.线上推广：
a.社交媒体：通过微博、微信、抖音等平台，发布品牌信息、活动资讯等；
b.论坛、社区：在相关行业论坛、社区发布推广贴，引导用户关注；c.问答平台：在知乎、知道等平台回答相关问题，植入品牌信息；
d.合作伙伴：与相关企业、博主、大V等建立合作关系，共同推广；
2.线下推广：
a.宣传册：设计制作宣传册，向目标客户发放；
b.活动策划：举办各类活动，提高品牌知名度和用户参与度；
c.口碑传播：鼓励兼职推广员在亲朋好友中传播品牌信息；
d.社区活动：积极参与社区活动，提高品牌形象。
五、考核与激励
1.考核指标：
兼职推广方案
第1篇
兼职推广方案
一、项目背景
随着市场经济的发展，企业对市场推广的需求日益增强。在人力成本逐年上升的背景下，兼职推广员模式应运而生。本方案旨在为企业提供一套合法合规的兼职推广方案，以拓宽市场渠道，提高品牌知名度。
二、目标群体
1.年满18周岁的中国公民；
2.有一定的市场营销经法合规的推广途径，通过精细化运营、严格考核与激励措施，确保兼职推广员的积极性和推广效果。在实施过程中，企业需密切关注市场动态，及时调整策略，确保兼职推广项目的顺利进行。
第2篇
兼职推广方案
一、项目概述
为扩大市场占有率，提高品牌知名度，本方案旨在制定一套全面、合规的兼职推广计划。该计划针对目标市场，通过精心筛选与培训兼职推广人员，运用多元化的推广手段，确保推广活动的有效性与合规性。
三、人员招聘与培训
1.招聘流程
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兼职平台推广策划案Revised on November 25, 2020经济与管理学院爱心联合会兼职平台建立策划方案经济与管理学院爱心联合会目录一、环境分析： (3)序言随着中国迅速发展，国内的各行各业中竞争逐渐加剧。
各行业对各行人员有了更高的要求。
这对二十一世纪的大学生来说，即是机遇又是挑战。
因此，大学生在校期间不仅仅是学习知识，还需要提高自身能力和综合素质。
据了解，目前在校大学生80%以上有做兼职的需求。
兼职打工已经成为经济苦难同学赚取生活费用的途径。
但是，社会中虚假兼职机构、欺骗性中介机构充斥，真伪难辨。
学生受骗事故频发，极大的损害了学生的经济利益，甚至对学生的人生安全造成威胁。
目前，兼职渠道广泛，漫天飞舞的宣传单，信息丰富的网络、各种中介代理……看似兼职信息量大，但其中又有几个是大学生真正需要的面对这么多的信息，大学生应该如何识别，又如何通过正果渠道获得一份安心的兼职为此，经济与管理学院爱心联合会拟推出旨在在校大学生提供安全合理的兼职新环境的校园兼职平台，为企业与学生间架起一座桥梁，形成学校、企业、学生三位一体的发展机制。
一、环境分析：1.对于大学生来说：通过问卷调查，有90%同学认为学校应该成立大学生兼职指导中心，有86%的大学生认为在校期间应该尝试做兼职，有%想去做兼职，有%的人认为在做兼职之前应该组织正确的指导而不是主观臆断。
由此得出以下几点：一是在当今社会环境下，大学生就业压力大，许多人想通过兼职获得一定的工作经验，为自己将来就业奠定基础；二是许多大学生独立意识强，想通过自己的劳动获得一定的酬劳，以得到“独立经济”。
2.对企业来说：大学生作为一个最具代表性的年轻人群体，备受关注，招聘大学生来为本企业服务影响人数多，宣传效果好，投入的人力、财力少，提高公司的知名度，美誉度，树立良好的企业形象。
3.对于学校来说:学生自主锻炼，自觉融入社会，了解当今经济形势与市场环境能树立正确的世界观、人生观、价值观，减轻了学校的管理压力与针对学生的教育任务。
二、可行度分析1.宏观环境分析：1)21世纪对大学生的要求2)中国计划生育造成的现状3)法定假日的增多4)兼职市场的混乱5)商家的需要1）21世纪大学生就业形势越来越严峻，竞争的白热化，导致对大学生具备素质的门栏也越来越高，更重视社会实践能力，兴趣爱好，自身特长等。
2）中国当代的大学生多为独生子女，独生子女在生活中缺乏独立生活的能力，缺乏对挫折体验和总结。
容易在工作中失去方向。
因此他们在上大学期间应该多参与社会实践，多试错，多总结和接触社会，以便能将来更好地适应社会。
3）随着法定假日的增多，兼职人数的需求量也不断增多，因此越来越多的兼职中介瞄准了这一市场。
但是很多的中介是不正规的，存在对学生的欺骗行为，如学生交钱没有工作等等。
4）在沈阳的兼职中介中，有大多数不是正规的，存在对学生的欺骗行为，如学生交了钱却没有工作做等等。
由此导致学生一度不再相信中介，中介出现了信用危机。
2.微观环境分析：1)企业招聘的要求及需要2)兼职的好处3)大学生自身的优势4)大学生的需要1）现在越来越多的企事业单位在进行招聘时都会对面试者的工作经验有一定的要求，这对于应届毕业生是劣势。
在大学期间经常做兼职不失为学生积累工作经验的一个好的方法和途径。
如果大学生利用好学校的空闲时间多做兼职，来获取丰富的兼职经验，这个就完全可以成为自己毕业的一个好的砝码，也可以弥补自己经验不足的劣势。
2）大学生在校期间做兼职还是有很多好处的，比如提升专业技能，减轻家庭负担，扩大人际交往，积累人脉等。
3）企业、商家在节假日招聘兼职人员时大多数使用大学生，原因有以下几点：使用学生兼职的成本低，而大学生的素质较高，易于管理等。
但是他们在招聘兼职时，也需要和兼职中介合作，这样对于商家来说节省了自己招聘人员的时间和费用。
4）再者，大学生一般在自己找兼职时，总会感觉到吃力，不知道如何才能找到好的适合自己的兼职工作。
因此，大多数学生需要借助这样一个平台。
综合以上宏观、微观环境的分析，可以得出，大学生做兼职的必要性是很大的，大学生兼职的市场是很大的，大学生兼职平台的建立也是很必要的。
因此，我们经济与管理学院爱心联合会兼职平台的建立是很有市场和前途的。
三、成立目的：成立大学生兼职平台，使学生兼职活动正规化，避免社会中充斥的虚假兼职招聘信息对学院同学造成人身和财产的损害。
通过学校的指导和帮助，引导学生树立正确的兼职观念的同时，完善对学生的利益保障措施，促使大学生兼职活动健康、规范、有效地发展。
同时，对学生兼职提供必要的指导和培训，使同学们能够从事更高更有意义的兼职。
四、工作室的流程：（一）兼职团队的成立：1.成立前的基础准备：进行前期宣传准备工作并就团队成员具体分工，包括海报、横幅和传单等等宣传品的设计，QQ、微信等网络宣传方式的详细研究；联系学校相关组织，排除可能出现的外部情况。
2.与学校的协调：联系学校、得到学院的大力支持，学院将协调为我们提供硬件设施包括办公室、相关专业指导老师（财务、法律）跟踪指导和必要的扶持政策，并和学校所有学生勤工助学岗位保持联系。
（二）成立后的准备：开拓市场：成立专门的信息小组，外出调研、资讯、谈判，与用人单位达成合作协议，拓宽我们的兼职途径，丰富学院兼职资源。
（三）投入实际使用：1.明确职责：1)公关部：寻求兼职需求缺口，并对企业的真实性、合法性与正规性进行调查，确保学生兼职的顺利与款项的商定，同时开展外联工作。
2)活动部：工作进行市场调查，收集各种信息，并对市场进行各种估测管理本机构业务，挑选合适需求职务的人才，并对相关能力进行培训。
3)宣传部：海报、横幅、传单、QQ、微信、校园内的广播等等进行广泛的宣传。
对国家有关政策进行宣传、落实。
加强对经济困难生的教育培训。
4)财务部：负责资金的统筹、管理和使用。
5)总负责人：学院爱联相关干部。
主要负责整作的组织、实施，以及重大事项的裁定。
2.办公运营：流程：（四）规章制度：为加强平台的规范化管理。
完善各项工作制度。
促进平台发展壮大、提高经济效益。
根据国家有关法律、法规。
特制订本兼职平台管理制度大纲。
1. 在职期间对外兼职或求职管理制度：兼职管理1)禁止人员与别的单位或个人建立定期或不定期任何形式的兼职性劳动关系。
2)的确需兼职的,须先向总部办公室书面申请,经书面批准后方可进行;3)员工在签订劳动合同前未经批准兼职的,用人单位可直接与该人员解除劳动关系2.合同管理制度：我们给厂家和兼职学生各签一份合同，这份合同既要保护厂商的利益也要保护兼职者的权益。
学生和厂家把工作职权、责任等有关内容进行协商，达成一致后，签订劳务合同和相关协议。
必要时帮助学生进行法律帮助。
为加强合同管理，避免失误，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况。
【合同详见附录一】部分规则如下：1)平台对外签订的各类合同一律适用本制度。
2)合同的签订应该使用平台制定的同意文本。
3)合同的谈判须由相关部门的负责人共同参加，不得一个人直接对外签署合同，并向平台及时说明情况。
4)签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
5)签订合同必须贯彻“协商一致”的原则6)合同一律采用书面格式，并必须采用统一的合同文本。
7)合同原则上由部门负责人具体经办，拟定初稿后必须经副主席审阅后按合同审批权限审批。
重要合同必须经由法律顾问审查。
合同审查的要点是：a)合同的合法性。
包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家的法律、政策和本制度的规定。
b)合同的严密性。
包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权限、义务是否具体明确；文字表述是否确切无误。
c)合同的可行性。
包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件。
3.加入平台的规则：1)个人提交申请书；2)爱心联合会邀请相关人员对申请者进行面试；3)面试入围的团队经过公示无异议后，正式加入校外兼职平台；4)成员学习校外兼职管理规章制度，并通过考核；5)在爱心联合会中心的指导下，进行学习；6)成员正式加入开展兼职活动。
五、兼职人群细分和定位：关于兼职的细分以及目标人群的定位，我们采取的是选择专化策略，即通过分析不同标准下的不同细分市场的不同的需要，来确保定位的准确。
（一）商家调查：商家用人标准：1、饮食零售业(如肯德基)：有相关从业经验，勤快肯干，英语流利者优先，不定期招聘短工，长工优先。
2、专业公司（如会计师事务所等：一般不招短工，具有扎实的专业知识、本科以上学历，有经验者优先，英语成绩优异者优先。
（二）大学生调查：1、认可程度：大多数大学生对做兼职比较认可，认可度为%。
2、性别比例：参加调查的学生中有%的学生做过兼职，其中男生比例为60%。
女生比例为40%，男女比例基本相当。
3、兼职类型：做过兼职的同学中发放传单、促销的人员比例较大，约为51%；做家教比例为9%。
4、分布年级：所有做过兼职的同学中大二大三的学生居多，所占比例分别为41%、26%。
5、没做过兼职的原因：其中没有时间者比例较大，占%；想做但是找不到合适职位者占%；不愿意做兼职的学生占16%；担心安全问题的占9%。
6、做兼职的原因：为丰富社会经验同时赚取一定费用的学生所占比例最大，为33%；为以后工作打基础者占13%；为充分利用课余时间从兼职中学习知识者占9%。
7、获取兼职途径：通过学校相关社团组织获取兼职机会的学生比例不大，约为10%；通过中介机构或校内宣传广告者所占比例为33%；自己去商家寻找兼职岗位者大约为20%；通过同学介绍获取岗位的人数比例为21%。
8、寻找兼职最看重兼职单位的哪点：选择薪水的同学占25%；选择公司知名度的同学占30%；选择锻炼能力、能学到一定知识的同学占27%；选择公司到达方便程度的占15%。
（三）调查结论及预测：商家：通过调查发现，大部分商家都有招揽人才的需求，但是因为学生条件不满足或者其他一些原因，商家对兼职的学生比较不满意。
由于大学生素质较高、接受新事物能力较快，同时薪资要求较低，商家普遍还是希望招聘大学生兼职人员。
大学生：大学生普遍对兼职比较认可，但是对兼职工作的寻找比较迷惑。
做过与没做过兼职工作的同学比例相当，大多数同学寻找兼职时比较盲目，目的性不强，仅仅是为了赚取零花钱。
有些同学想从兼职中获取工作经验、锻炼社交能力，但经常是付出很多，收获不大。
因此，大学生应该增加一定的识别能力，提高警惕性，增强法律意识。
社会：当今社会的中介体制不甚完善，大学生不信任中介机构，担心人身安全等问题从而不愿从事兼职工作。
大学生兼职市场潜力巨大，亟需开发。
政府应该加强对大学生的培养。
促进经济发展，提供更多更适合大学生的兼职岗位；不定期进行社会培训，使大学生更快地适应社会、融入社会，更加适应商家的需求。