李践的行动日志

李践之行动日志

五项管理：

1、心态管理

2、目标管理

3、时间管理

4、学习管理

5、行动管理

李践老师的工作如此高效是因为他用了高效管理工具叫——行动日志。

他把五项管理编成工具，编成内容，不断通过这个工具来规划自己的人生，来高效管理自己的时间。

●行动日志和普通的工作本有什么区别？

普通的日记本是一个表格或者是自己去记录，自己去规划，但是，这种日志它是有特质的，比如说他分享了五个方面的内容，第一个是它来自于成功人士一定要有乐观积极的态度，而乐观积极里面主要是包括做事认真，要有品质，做事讲究效率，要快、绝不拖延。比如说要坚守承诺，说到做到。比如说要保证完成任务，我们推荐的是罗文精神，还有我们要快，绝不找任何借口，保证结果，对自己100%的负责，还有乐观、积极思考和自信，勇于接受挑战，包括爱与奉献，我们这本日志是把人的每天的心态管理，进行了常规划、每日化，每天都可以进行管理评估。

第二个，我们发现成功人士他们设定目标，他们吧自己的工作、学习、家庭生活、健康、财富以及休闲，他们都设定很多的目标，而且他们的目标有远期的、中期的、近期的，包括年度的，周的、日的，所以行动日志是把成功人士的目标导航，就像我们开车需要有导航系统，导到我们的生命系统当中来，其实，一个人可以设定自己在60岁的时候，我成为一个什么样的人，我要做一个什么样的事业，我要成为一个什么样的健康身体，我要拥有一个什么样的家庭，我要拥有一个什么样的财富，然后，通过这个《行动日志》把它规划出来，远期的、中期的、近期的，然后，年度的，年度以后还要有每月，规划到每天，然后，每天设定目标，工作计划，头一天晚上设定明天的工作计划，同时，设定目标完了以后，还不够，目标是我们成功的殿堂，但是，你还需要做时间管理。

在你有限的时间抓住最重要的事情，实现最高的价值。所以，这本日志让你学会了日清日薪，让你学会了追踪系统、检查。让你学会了不断地在这个时间当中去找到最关键的事情。

要事第一，还有20／80法则，同时要学会授权。

那么，在这本日志当中是帮助你，提升你的效率，然后让你的工作，让你的生命更有价值。

这本日志还设置了学习管理，你每天都要学习，每天都要反省，每天去改进，而且不断的去提升自我，最后，是行动力，所以，这本日志叫：行动的管理

主要是来自于五个方面，我们把这些知识点变成一种表格，变成一种系统，然后，任何一个人通过这种方法，了解了这个方法以后，叫做被迫成功，按照这个方法设定目标，按照这个方法评估你的心态，找到积极、乐观的心态，按照这个方法管理时间，按照这个方法不断的学习，按照这个方法不断的行动，所以，就是让你自动自发。

●为什么说它是高效人士的管理工具呢？

怎么能够让你高效，怎么能够让你在有限的时间里获得最高的价值，实现更多的目标，去享受你的生命和生活。

第二个自我管理就是当你明白了这五个方面的重要性以后，是你自己去填写，这本日志的读者是你，这本日志的作者也是你，把你生命里一年的里程全部填写在这个日志里面。

认真就是第一次做好，没有缺陷，绝不马虎，这就是认真。

如果你今天做到，那就是10分，打到日志上面。

它是通过自我去评估，自己填写，然后自己的目标设定、自己的时间管理、自己的学习和进步、学习充电。

我今天的进步是什么？

我今天的反省是什么？

我今天的改进、承诺是什么？都可以通过日志去对自己的心态进行评估，去调整。

如果发现自己的心态消极了，怎么去让他积极，然后自己对自己的学习进行检验和提升，这一切都是在于自己，所以，它是一本自我完善的工具。

学习改变命运，所以成功人士他们都有一个共同点就是他们爱学习，天天学习，而且学习成为他们生命中最大的嗜好。

成功始于心动，成于行动。变成一种日常的行为，行动日志使自己在无意当中，生活当中变成成功习惯，在工作当中变成一种成功的习惯

一、心态管理

心态管理是一个成功人士的基础，因为人与人之间其实只有很小的差异，但是，往往是这种很小的差异造成巨大的差异，很小的差异就是人的态度是积极，还是消极，但是结果差异很大，要么成功，要么失败。

不是外在世界控制我们，而是内心世界控制外在。

成功=心态×能力（美国行为学家保罗赫塞）

能力绝不会是0分，它会随着时间的积累，变成20分、40分、60分、80分、、、、、、、

态度0×能力100=0

态度100×能力20=2000

成功人士的态度是：3+3心态

3大作风：认真

认真=品质

认真=全力以赴

认真=专心致志

认真=精益求精

认真=注重细节

快

快=效率

快=领先

快=掌握主动权

快就是意味着他们对时间管理，快就意味着对生命的珍惜。

快就意味着他们全力以赴，所以他们绝不拖延，马上行动，一切的竞争就是速度的竞争。

坚守承诺

坚守承诺=诚信

说到做到，绝不虚假

3大准则：保证完成任务

保证完成任务=达成目标

把每一天的工作，每一件事情，每一个月的工作做到最好。

绝不找借口

乐观、自信、爱与奉献

永远想到自己好的一面。

二、目标管理

●目标的重要性

1、目标产生积极的心态。

2、目标使你看清使命，产生动力。

3、目标使我们有生存的意义和价值。

4、目标使我们以结果为导向

5、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点。

6、目标使我们集中精力，把握现在。

7、目标能提高激情，有助于评估进展。

8、目标使人自我完善，永不止步。

9、目标使人产生信心、勇气、胆量。

10目标使你成为一个成功的人。

97%的人不懂得设定目标

3%的人才懂得设定目标

●人们为什么不设定目标

1、害怕失败

2、害怕耻笑

3、不知道重要性

4、不知道方法

人生六大目标领域才是均衡完整的人生

●人生六大目标领域：

1、事业（工作）

2、家庭生活

3、财富

4、健康

5、学习、成长

6、人脉（人际关系）

设定目标的步骤：

1、假如不会失败

2、敢于梦想

人之所以伟大，不是因为人伟大，而是因为目标伟大

3、写下了

4、制定行动方案

设定目标为终点，再设定日目标，周目标，月目标，年度目标

●制定目标的五项原则：

1、明确

2、量化（不用形容词）

3、挑战

4、长短

5、时限

人生的蓝图（1年内）

近期目标