员工考勤异常处理申请单

员工考勤异常申请

员工考勤异常申请
员工考勤异常申请
尊敬的人力资源部门，
我是公司某部门的员工，我在此向您提交一份员工考勤异常申请。

我特此解释
以下情况：
1. 日期和时间：考勤异常发生的日期和时间是[具体日期和时间]。

2. 原因：我因[具体原因]无法按时到达工作岗位。

3. 详细说明：请允许我在此详细说明考勤异常的原因。

[在此处提供详细说明，
包括任何相关的情况、事件或突发情况，以便人力资源部门了解考勤异常的完
整背景]
4. 补救措施：我已经采取了以下补救措施来弥补我的考勤异常：
- 我已经和我的直接上级沟通，并且尽力安排其他同事完成我未能完成的工作。

- 我将加班或调整工作时间来弥补我缺席的时间。

5. 后续计划：我将确保类似的考勤异常不再发生，并且会采取必要的预防措施
来确保我的工作表现不受影响。

6. 附件：我已经附上了任何相关的支持文件或证明，以便人力资源部门核实我
的考勤异常申请。

我真诚地请求人力资源部门考虑我的申请，并希望您能理解我的特殊情况。

如
果需要进一步的讨论或提供任何额外的信息，请随时与我联系。

谢谢您对我的理解和支持。

此致，
[员工姓名]
[员工职位] [员工工号]。

员工考勤异常申请单

□其他
年月日
时分— 时分
□个人忘刷卡
□公出未返回
□识别卡补办
□其他
年月日
时分— 时分
□个人忘刷卡
□公出未返回
□识别卡补办
□其他
备注：1、请于表格『未刷卡时间』栏中填写上班或下班未刷卡时间。
2、完成签核后送各部门考勤承办人，由考勤承办人每天下午下班前统一送至人力资源考勤人员处。
3、流程：考勤异常部门考勤承办人→直接主管（最低部主管）→人资考勤员
员工考勤异
员工工号
姓名
未刷卡日期
未刷卡时间
原因
（若因出差、请假（未办手续）未能刷卡，请当事人或委托他人用《请假卡》补办请假手续）
直接主管签字
（最低部主管）
年月日
时分— 时分
□个人忘刷卡
□公出未返回
□识别卡补办
□其他
年月日
时分— 时分
□个人忘刷卡
□公出未返回
□识别卡丢失补办

考勤异常说明单

考勤异常说明单
姓名：部门：提交日期：考勤异常时间：
考勤异常通报状态：（）奇次卡（）缺勤（）其他（说明情况）
考勤异常原因
异常类别
异常状态
说明情况
（）奇次卡
（）多次打卡
（）无进卡
（）无出卡
（）其它
（）缺勤
（）未申请因公外出、出差、培训、请假
（）其它
（）其它
签署意见：
部门经理：日期：
考勤异常处理人：处理时间：
考勤异常说明单
姓名：部门：提交日期：考勤异常时间：
考勤异常通报状态：（）奇次卡（）缺勤（）其他（说明情况）
考勤异常原因
异常类别
异常状态
说明情况
（）奇次卡
（）多次打卡
（）无进卡
（）无出卡
（）其它
（）缺勤
（）未申请因公外出、出差、培训、请假
（）其它
（）其它
签署意见：
部门经理：日期：
考勤异常处理人：处理时间：

考勤异常申请单

部门：姓名
异常类型
事由部门负责人
部门：姓名
异常类型
事由部门负责人
部门：姓名
异常类型
事由部门负责人
部门：姓名
异常类型
事由部门负责人
职务:பைடு நூலகம்日期
忘记打卡（
考勤异常申请单
年月日上午（）下午（）全天（））公出（）事假（）迟到（）其他（）
人事负责人
考勤异常申请单
年月日上午（）下午（）全天（））公出（）事假（）迟到（）其他（）
人事负责人
职务:
日期
年月日上午（）下午（）全天（）
忘记打卡（）公出（）事假（）迟到（）其他（）
人事负责人
考勤异常申请单
职务:
日期
年月日上午（）下午（）全天（）
忘记打卡（）公出（）事假（）迟到（）其他（）
人事负责人
职务: 日期
忘记打卡（
考勤异常申请单

员工考勤异常处理记录表

员工考勤异常处理记录表
员工考勤异常处理记录表
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
员工姓名：[填写员工姓名]
员工工号：[填写员工工号]
异常日期：[填写异常日期]
异常类型：[填写异常类型，如迟到、早退、缺勤等]
异常原因：[填写异常的具体原因]
处理措施：[填写对异常情况的处理措施]
处理人：[填写处理人姓名]
备注：[填写其他需要备注的信息]
审批人：[填写审批人姓名]
审批日期：[填写审批日期]
说明：
1. 本记录表用于记录员工考勤异常情况，并进行相应的处理。

2. 员工考勤异常包括但不限于迟到、早退、缺勤等情况。

3. 在填写记录表时，请务必准确填写员工姓名、工号、异常日期等信息，以便后续处理。

4. 异常原因应详细说明，如迟到原因为交通拥堵、家庭突发事件等。

5. 处理措施应根据具体情况进行制定，如迟到可采取警告、扣除工资等措施。

6. 处理人需填写处理人姓名，以便核实和追溯。

7. 备注栏可填写其他需要记录的相关信息。

8. 审批人需填写审批人姓名和审批日期，以确认处理措施的合理性和有效性。

9. 本记录表应妥善保存，以备日后参考和查阅。

以上为员工考勤异常处理记录表，请各相关人员按照规定填写并妥善处理异常情况。

如有疑问或需要进一步指导，请及时与人力资源部联系。

异常考勤申请书

尊敬的[公司名称]人力资源部：我是公司[部门名称]的员工，员工编号为[员工编号]，现因特殊情况导致考勤出现异常，特此向贵部门提出异常考勤申请，恳请予以审批。

一、异常考勤情况说明1. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。

2. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。

3. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。

二、异常考勤原因分析1. [具体原因1]：由于[具体原因描述]，导致我在[具体日期]出现迟到/早退/缺勤等情况。

2. [具体原因2]：因[具体原因描述]，我在[具体日期]无法按时完成工作任务，故出现加班/请假等情况。

3. [具体原因3]：[具体原因描述]，导致我在[具体日期]无法正常打卡，出现漏打卡等情况。

三、异常考勤处理措施1. 针对迟到/早退/缺勤等情况，我将采取以下措施：（1）提前向直属领导请假，说明原因，并尽量调整工作计划，确保不影响团队工作进度。

（2）加强自我管理，提高工作效率，避免类似情况再次发生。

2. 针对加班/请假等情况，我将：（1）在OA系统中提交加班/请假申请，经直属领导审批后，按照公司规定补休或调休。

（2）合理安排工作时间，确保不影响工作进度和团队协作。

3. 针对漏打卡等情况，我将：（1）在OA系统中填写漏打卡申请，经直属领导审批后，由考勤员进行补录。

（2）认真学习公司考勤管理制度，提高对考勤工作的重视程度，避免类似情况再次发生。

四、总结我深知异常考勤对公司正常运营和团队协作造成了一定影响，对此表示诚挚的歉意。

今后，我将严格要求自己，严格遵守公司考勤管理制度，努力提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。

请人力资源部领导审批我的异常考勤申请，并对我的工作给予指导和支持。

感谢！此致敬礼！申请人：[员工姓名]申请日期：[具体日期]附件：[相关证明材料，如病假证明、加班记录等]。

删除考勤人员申请书模板

尊敬的XX公司领导：您好！我谨以此信向您申请删除我司考勤系统中一名不适岗的员工，以确保公司管理的高效和团队的健康发展。

该员工自加入我司以来，在考勤管理方面存在诸多问题。

首先，该员工经常性的迟到、早退，严重影响了公司的正常工作秩序。

尽管多次进行沟通和提醒，但其依然我行我素，毫无改进。

其次，该员工在考勤记录中多次出现异常，经查实为虚假打卡，严重违反了公司的考勤管理制度。

此外，该员工在工作中表现消极，缺乏团队合作精神，给其他员工带来了负面影响。

为维护公司的正常运营和团队凝聚力，我们认为有必要将该员工从考勤系统中删除，以示警示。

同时，我们也希望能够借此机会对公司的考勤管理制度进行梳理和优化，确保每位员工都能够严格遵守，共同营造一个公平、公正、和谐的工作氛围。

删除该员工考勤信息的具体操作如下：1. 请贵公司相关部门核实该员工的考勤记录，确认其存在迟到、早退、虚假打卡等违规行为。

2. 根据公司相关规定，对该员工进行相应的纪律处分，并将处理结果书面通知本人。

3. 删除该员工在考勤系统中的个人信息，确保其不再参与公司考勤管理。

4. 对公司考勤管理制度进行回顾和修订，加强考勤管理，杜绝类似问题再次发生。

我们深知这样的决定会对该员工产生一定的影响，但为了公司的长远发展和团队的整体利益，我们相信这是必要的措施。

同时，我们也将会对该员工进行一定的关怀和帮助，协助其找到合适的工作，为其未来的发展提供支持。

在此，我们真诚地希望贵公司能够批准我们的申请，并给予支持。

我们也将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您的关注和支持！此致敬礼！申请人：（签名）申请单位：（公司名称）申请日期：（年月日）。

员工考勤异常申请审批表

员工考勤异常申请审批表员工考勤异常申请审批表申请人姓名：___________ 申请日期：___________部门：___________ 岗位：___________申请原因：（请在下方详细描述考勤异常的原因，包括但不限于疾病、事假、公休假、加班等）___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________申请时间段：（请在下方填写异常考勤的具体时间段，包括开始日期和结束日期）开始日期：___________ 结束日期：___________证明材料：（请在下方列出申请人提供的证明材料，如医疗证明、事假证明等）1. ____________________________2. ____________________________3. ____________________________4. ____________________________5. ____________________________审批意见：（请在下方填写审批人对该申请的意见和决定）审批人：___________ 审批日期：___________意见：___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________决定：（请在下方填写审批人的决定，包括批准、驳回或需要补充材料等）___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________备注：（请在下方填写其他需要说明的事项）___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________请申请人在填写完以上内容后，将申请表交给上级领导或人力资源部门进行审批。

员工考勤异常申请

员工考勤异常申请
员工考勤异常申请
尊敬的人力资源部门，
我是公司A的员工，编号12345，我在此致函向您申请考勤异常处理。

我特此向您说明以下情况：
1. 日期：2022年10月15日至2022年10月20日。

2. 异常原因：由于家庭突发情况，我不得不提前离开公司，并在上述日期内请假。

3. 请假事由：我的家人突发疾病，需要我亲自陪伴和照顾。

经过医生的诊断，家人需要进行一系列的治疗和康复，因此我需要请假照顾家人。

4. 请假期间的工作安排：在请假期间，我将尽力安排其他同事接替我的工作，并将工作进展情况及时告知相关部门和领导。

5. 补偿方案：我愿意补偿这段时间的工作，可以通过加班或调整工作时间来完成未完成的工作任务。

我对公司的工作非常重视，并希望能够得到公司的理解和支持。

我相信，在公司的共同努力下，我们一定能够克服这个困难，保证工作的顺利进行。

请您尽快回复我的申请，我将根据您的安排及时返回工作岗位。

谢谢您对我的支持和理解。

此致
敬礼
员工编号：12345。

考勤异常处理单

□其他,事由:
说明：考勤异常指未出差，但因故无考勤记录，员工应在考勤当日填写异常单经直接领导人确认后，交至人事部
门进行考勤统计及备案，否则一律按迟到或旷工处理。
总经理
副总经理
人事行政部
部门负责人
本人签名
YC-S7003A
考勤异常处理单
填写日期：年月日
部门：
姓名：
岗位：
门进行考勤统计及备案，否则一律按迟到或旷工处理。
总经理
副总经理
人事行政部
部门负责人
本人签名
YC-S7003A
本人签名
YC-S7003A
考勤异常处理单
填写日期：年月日
部门：
姓名：
岗位：
考勤异常时间日期：
/
时间段：；：
~
：
□忘记打卡,接受罚款5元/次；
；：~ ：
异常情况 □因公外出未打卡；
□其他,事由:
说明：考勤异常指未出差，但因故无考勤记录，员工应在考勤当日填写异常单经直接领导人确认后，交至人事部
考勤异常时间日期：
/
时间段：；：
~
：
□忘记打卡,接受罚款5元/次；
；：~ ：
异常情况 □因公外出未打卡；
□其他,事由:
说明：考勤异常指未出差，但因故无考勤记录，员工应在考勤当日填写异常单经直接领导人确认后，交至人事部
门进行考勤统计及备案，否则一律按迟到或旷工处理。
总经理
副总经理
人事行政部
部门负责人
门进行考勤统计及备案，否则一律按迟到或旷工处理。
总经理
副总经理
人事行政部
部门负责人
本人签名

员工考勤异常处理申请表

员工考勤异常处理申请表
员工考勤异常处理申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
异常考勤日期及时间：
日期：
上班时间：
下班时间：
异常考勤原因：
请详细描述考勤异常的原因，包括但不限于以下情况：
1. 突发疾病或意外情况
2. 交通拥堵或交通事故
3. 家庭紧急事务
4. 其他特殊情况，请注明：
异常考勤补充说明：
请提供任何额外信息或说明，以便我们更好地了解您的情况：补偿方式选择：
1. 请假调休
2. 加班补偿
3. 其他，请注明：
申请人声明：
我承诺提供的信息属实，如有虚假陈述，将承担相应的法律责任。

申请人签名：
日期：
审批人意见：
审批人姓名：
审批日期：
审批意见：
备注：
请在申请提交后的三个工作日内，等待人力资源部门的审批结果。

如有需要，我们将与您联系并提供进一步的指导。

感谢您的合作与支持！
注意：此表格仅用于员工考勤异常处理申请，请勿用于其他目的。

考勤异常说明

竭诚为您提供优质文档/双击可除
考勤异常说明
篇一：员工考勤异常情况说明表
员工考勤异常情况说明表/abnormalattendanceRecord
填表日期：年月日
注：出差三天以上者须附上部门领导批复的相关邮件
Remarks:Staffwhogoonbusinessmorethan3daysneedtoattachdepartmentle ader’sapprovalemail.
篇二：考勤异常情况说明单
HR—考勤表单
考勤异常情况说明单
HR—考勤表单
考勤(:考勤异常说明)异常情况说明单
篇三：考勤异常情况说明
考勤异常情况说明
注：1、请于二日内填报此表并报办公室，作为考勤异常的补充证明，逾期未报视为缺勤，扣相应考勤工资；2、忘记考勤的，罚款10元/次；3、早于上班时间30分钟以上的签到和迟于下班时间30分钟以上的签退，视为未考勤，罚款10元/次。

考勤异常情况说明
注：1、请于二日内填报此表并报办公室，作为考勤异常的补充证明，。

考勤异常补卡申请单

考勤异常补卡申请单申请人姓名：XXX部门：XXX职务：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日申请理由：尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，根据公司规定，每日上下班时间需要刷卡进行考勤。

然而，由于不可抗力等特殊原因，我在XXXX年XX月XX日未能按时打卡，特此申请补卡。

首先，我负责的项目近期工作量较大，因此经常需要加班至深夜。

在上述日期，由于紧急情况下需要完成工作任务，导致我晚于正常下班时间才能离开公司。

由于着急赶回家，我在当时完全忘记了打卡这一操作。

其次，我XXX日期因个人突发身体不适，无法按时到达公司，导致来不及打卡。

经过全天的休息调养后，我已经康复并且能正常出勤工作。

但是由于突发情况，我忘记提前向上级申请请假，对公司造成了一定的不便。

最后，我在XXXX年XX月XX日上午，因为紧急处理公司外派任务的突发情况，未能及时到达公司，也未能进行刷卡操作。

事后得知，这一天由于公司电脑系统更新，导致员工无法登录公司OA系统，我也正是在处理这一系统更新问题。

在处理突发情况时，由于事情紧急，我忘记了打卡。

附上相关证明材料：（可以根据具体情况加上相关的证明材料，比如医院诊断证明、项目进度报告等）感谢公司能够给予我的理解和支持，衷心希望公司领导能够审批通过我的补卡申请，并且愿意给我一个改正错误的机会。

我将以更加严谨的态度工作，更好地完成公司交给我的任务。

再次对由此给公司带来的不便表示万分歉意！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日审批人：审批人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

员工考勤异常申请书

员工考勤异常申请书尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，我在此向您提交一份员工考勤异常申请书。

我在以下内容中将详细说明我在考勤方面出现异常的原因，并请求您的理解和支持。

一、异常情况描述：我在近期的考勤记录中出现了一些异常情况，导致我的考勤数据与正常情况有所不同。

具体情况如下：1. 迟到：由于工作地点距离我居住的地方较远，日常上班路程需要经过一个拥堵的交通枢纽。

最近一段时间，这个交通枢纽的施工导致交通状况变得更加拥堵，造成我多次迟到。

我始终努力尽早出门，但仍无法避免这种情况的发生。

2. 早退：由于我家中有急事需要处理，我在某天下午紧急离开了办公室。

虽然我在事先向您请假并征得了您的同意，但是由于一些特殊原因，我没有按照规定的程序进行签退，导致产生了早退的记录。

3. 缺勤：因为个人身体状况不佳，我在某天无法前往公司上班。

我事先向上级汇报了我的情况并请假，但由于疏忽没有在考勤系统中进行记录，请您原谅我的疏忽。

二、对异常情况的解释和说明：我在此对上述异常情况进行解释和说明，希望能够得到您的理解和支持：1. 迟到：尽管经历了交通拥堵，我依然保持了高效的工作态度，并尽量通过其他方式弥补迟到所带来的时间损失。

我会进一步调整我的出门时间，寻找更加合适的交通方案，并向相关部门反馈该交通枢纽的问题，以期改善交通状况。

2. 早退：离开办公室是因为家庭急事，我深感抱歉。

我已经向上级请假并征得了同意，但没有按照规定的程序进行签退。

我已对个人疏忽产生的后果进行反思，并明白在类似情况发生时应当严格按照规定进行操作。

3. 缺勤：由于身体不适，我无法前往公司上班，并向上级汇报并请假。

但由于我的疏忽，没有在考勤系统中进行记录。

我已经向人事部门提交了病假条，并确保今后类似情况时会及时在考勤系统中申报请假。

三、改进措施：针对上述考勤异常情况，我将采取以下改进措施，以确保今后的考勤记录符合公司规定：1. 迟到：我会进一步提前出门，合理安排出行时间，并积极寻找更加畅通的交通路线。

员工考勤异常申请书

员工考勤异常申请书
尊敬的XXX先生/女士：
我是贵公司的一名员工，现就我近期的考勤异常情况，特向您提出
申请并请予以批准。

本函附上相关证明材料，以供您参考。

首先，我郑重声明，我对公司高度负责，始终遵守公司规定。

然而，由于以下原因，导致了近期的考勤异常情况：
1. 健康问题：
由于突发的健康问题，我在某些日期无法按时到岗。

在这些情况下，我积极主动与我的直属上司进行沟通，并提前向公司人力资源部门进
行了请假申请。

相应的请假申请已在附件中提供。

2. 家庭紧急事务：
我所面临的家庭紧急事务，包括家庭成员的突发疾病或紧急事故，
需要我承担照料或处理相关事务的责任。

这些不可预见的情况迫使我
不得不缺席工作，以应对紧急情况。

3. 交通问题：
最近某些日期，我遇到了交通拥堵或交通事故等特殊情况。

虽然我
提前出门，但由于不可抗力的因素，在交通状况恶劣的情况下，我无
法如期到达公司。

请您理解并考虑以上原因，给予我在这些异常情况下的合理处理措施。

我保证将尽最大努力确保日后的考勤表现，避免进一步的异常情况。

我真诚地希望能够继续为公司贡献我的力量，并向您致以最真挚的谢意。

衷心感谢您的理解与支持！
此致
XX公司
员工签名
日期
附件：
1. 健康问题请假申请
2. 家庭紧急事务请假申请
3. 交通事故相关证明材料。

员工考勤异常处理通知书

员工考勤异常处理通知书
尊敬的员工，。

根据我们的考勤记录，我们发现您在最近的考勤记录中出现了异常情况。

我们非常重视员工的考勤情况，因此我们需要您立即处理这些异常情况。

请您立即与人力资源部门联系，解释并提供任何可能的原因，导致您的考勤异常。

我们将会对您的情况进行认真的审核，并根据公司的规定进行处理。

我们希望您能够理解我们对员工考勤的重视，并且希望您能够配合我们的调查工作。

如果您有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

谢谢您的合作。

人力资源部门敬上。

员工考勤异常记录表

员工考勤异常记录表员工考勤异常记录表日期员工姓名异常类型异常原因处理情况-----------------------------------------------------------------------------------------------2021/01/01 张三迟到交通堵塞警告通知2021/01/02 李四早退家庭紧急事务请假审批通过2021/01/03 王五缺勤突发疾病病假证明提交2021/01/04 赵六旷工无故缺席扣除工资2021/01/05 刘七迟到个人原因口头警告2021/01/06 陈八早退加班调整补休安排2021/01/07 张三缺勤忘记打卡补打卡2021/01/08 李四迟到交通事故警告通知2021/01/09 王五旷工无故缺席扣除工资2021/01/10 赵六迟到个人原因口头警告以上为员工考勤异常记录表，记录了每位员工在不同日期出现的考勤异常情况。

异常类型包括迟到、早退、缺勤和旷工，而异常原因则有交通堵塞、家庭紧急事务、突发疾病、无故缺席、个人原因和交通事故等。

根据不同的异常情况，采取了相应的处理措施，如警告通知、请假审批通过、病假证明提交、扣除工资、口头警告和补休安排等。

记录这些异常情况的目的是为了对员工的考勤情况进行监管和管理，确保员工按时按规定出勤，提高工作效率和质量。

同时，也为公司提供了依据，以便在必要时采取相应的纪律处分或奖惩措施。

通过员工考勤异常记录表，人力资源行政专家可以对员工的考勤情况进行全面分析和评估，发现问题所在，并提出改进措施，以减少考勤异常的发生，提高员工的工作纪律和责任感。

总之，员工考勤异常记录表是人力资源行政专家管理员工考勤的重要工具，它能够帮助人力资源行政专家及时发现和解决员工考勤异常问题，确保公司的正常运营。