工作失职处理意见范文

工作失职处理意见范文

篇一：关于对孙立玲、程玲玲等人严重失职的处理通告

深圳市安轩投资集团有限公司

安轩-TG〔2019〕第号

关于对孙立玲、程玲玲等人严重失职的处理通告

集团各单位：

集团洪泽财务部财务主管孙立玲、出纳程玲玲未按集团资金支付财务审批流程，在工作中出现将公司应付款项90万实际支付了115万的严重工作事故，这一工作严重失职给公司造成重大损失，公司决定，根据《劳动合同法》和劳动合同第十一条劳动合同的变更、解除及终止条款，即日起解除两人与公司的劳动关系，此后其任何个人行为均与本公司无关。同时，公司将保留进一步追诉相关法律责任的权利。鉴于以上处理决定，公司安排林琪英暂停在洪泽对孙立玲的财务工作交接，留岗待交。

集团副总裁徐韵，在此次洪泽财务人员严重工作事故中负有管理失察责任，公司决定，取消公司授予其的50万期权作为处罚。

希集团财务人员要引以为戒，工作中不能麻痹大意，要严谨认真，思想上加强财务工作风险防范意识，从行动上加强对财务各项审批流程的学习和执行，避免出现类似事件。同时集团全体员工要以此进行深刻反思，在各自岗位上认真负责，加强学习，提高自己工作的职业化水平，在各项工作中严格遵守公司相关制度流程，以公司利益

为重。

特此通告！

深圳市安轩投资集团有限公司

二O一二年五月十一日

主题词：开除、处罚、通告

抄送：

拟搞：杨智明审核：总经理复核：签发日期：2019年5月11日印发签发份数：1份

安芯置业财务主管孙立玲、兴泽实业出纳程玲玲、洪芯智能黄明媚月1日已在开始休产假)、

(4

篇二：关于对近期有关工作失误及责任人的处理决定

关于对近期多起

工作失误有关责任人的处理决定

一、自进入六月份以来，为了照顾部分职工的工作，公司决定实行车间生产由二班轮换变成三班轮换。但是，由于人力资源部负责人在招工工作中的失误，及公司分管领导审查不够严格，致使被招聘的部分新员工素质和技能达不到标准和要求，使分三班工作被迫中止，给公司造成了较大损失，并影响了部分员工的工作积极性。经研究决定，给予人力资源部负责人马耐杰罚款200元的处理;给予公司分管领导潘延兵罚款100元的处理。

二、7月8日，在对物资出厂例行检查过程中，发现了钢卷号