最新施工人员管理规定
施工现场人员管理规定
施工现场人员管理规定施工现场是一个涉及多个人员和任务的复杂环境，为了确保施工工作的安全、有序和高效进行，制定科学且严格的施工现场人员管理规定非常重要。
下面将从班组管理、安全管理和岗位管理等方面，详细介绍施工现场人员管理规定。
一、班组管理1. 班组组建：根据施工任务需求，合理组建施工班组，确保具备足够的人力资源和技能水平。
2. 班组长选任：每个班组设立专职班组长，负责协调、指挥和安排班组成员的工作。
3. 班组成员分配：根据各成员的专业技能和经验，合理分配工作任务，确保各项工作的顺利进行。
4. 人员调动：根据施工任务的需要，可以进行人员调动，但必须经过项目领导或班组长的批准和安排。
二、安全管理1. 安全教育培训：施工现场人员必须接受安全教育培训，了解并熟悉施工现场的安全规定和操作流程。
2. 安全设施配备：施工现场必须配备必要的安全设施，包括安全帽、防护眼镜、手套、耳塞等个人防护用品，以及警示标识、防护网等安全设施。
3. 安全巡检：施工现场安排专人进行定期的安全巡检，及时发现并处理存在的安全隐患。
4. 安全宣传：定期组织安全宣传活动，提高施工现场人员的安全意识和责任意识。
三、岗位管理1. 岗位责任：每个施工现场人员必须明确自己的岗位责任，按照相关规定和要求履行职责。
2. 工作记录：施工现场人员应做好工作记录，及时记录工作进展、问题和解决方案等相关信息。
3. 协作配合：施工现场人员之间应互相协作，配合工作，确保各项任务按时完成。
4. 防止违章操作：施工现场人员必须严禁任何形式的违章操作，如私自改动设备、操作不规范等行为。
四、纪律管理1. 出勤纪律：施工现场人员必须按时出勤，不得迟到、早退或旷工，如有特殊情况必须提前请假。
2. 禁止酗酒：施工现场人员严禁酗酒，不得饮酒后参与施工工作，以确保工作的安全和质量。
3. 纪律要求：施工现场人员应遵守一切纪律要求，包括不得擅自离开工作岗位、不得私自带家属进入工地等。
施工现场人员管理规定
施工现场人员管理规定一、总则为确保施工现场人员工作正常进行，维护施工现场的安全和秩序，提高施工效率，依据相关法律法规和公司制度，制定本规定。
本规定适用于我司所有施工现场，并覆盖所有施工现场人员。
二、管理标准1. 人员准入管理1.所有进入施工现场人员必须经过公司统一审核，并持有有效证件或许可证明。
2.施工现场人员必须在进入施工现场前参与相关安全培训，掌握施工现场安全操作规程和应急处理措施。
2. 工作时间管理1.施工现场人员必须按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自调整工作时间。
2.每天工作时长为8小时，超过8小时的工作时间必须进行加班申请，并获得项目经理或相关主管的书面批准。
3.施工现场人员必须按时到岗，并且在离岗前完成相关工作交接手续。
3. 安全管理1.施工现场人员必须严格遵守安全操作规程，佩戴相关个人防护设备。
2.施工现场人员发现存在安全隐患或事故必须立即上报，并在其能力范围内采取紧急措施防止事故扩大。
3.进入施工现场人员必须接受现场安全培训，了解应急疏散路线和应急处理措施。
4. 作业管理1.施工现场人员必须按照施工计划和工作任务进行作业，不得擅自调整和变更施工方案。
2.作业前必须查验所需工具和设备的安全性能，确保其完好无损。
3.施工现场人员在作业过程中必须保持工作场所的整洁和安全，不得乱扔垃圾和堆放杂物。
5. 纪律管理1.施工现场人员必须严格遵守公司和施工现场的纪律要求，尊重和服从管理人员的指挥。
2.施工现场人员必须文明施工，不得出言不逊、辱骂他人或进行违法行为。
3.施工现场人员不得在施工现场内吸烟、饮酒、赌博或进行其他违反公司规定的行为。
三、考核标准1. 安全考核1.施工现场人员的安全意识、安全操作、个人防护设备使用和应急处理能力将作为安全考核的主要指标。
2.每月由项目经理或安全主管对施工现场人员的安全情况进行考核评估，并记录到个人档案中。
2. 工作考核1.施工现场人员的工作出勤率、工作质量、工作进度和工作态度将作为工作考核的主要指标。
2024年分包劳务人员进场施工安全管理规定(2篇)
2024年分包劳务人员进场施工安全管理规定1.劳务分包单位进场施工前，必须在签订劳务合同的同时完善签订安全生产协议，并配置专职安全员，进场施工的劳务人员必须与劳务分包单位签订个人安全生产保证书。
2.劳务分包单位应保持现场人员的相对稳定，不得经常变换施工人员，确因工作需要增减人员时，应及时告知项目部安全员。
3.人员进场后必须先经过三级安全教育并考试合格，方可上岗工作，安全教育应有教育登记卡、身份证复印件、安全知识考核试卷及特种作业人员上岗证复印件等。
4.凭三级教育资料，项目部配发企业统一标志的安全帽，未经三级教育的人员项目后勤部门不得安排食宿。
5.施工班组应坚持班前安全交底制度，并做好记录资料。
6.项目现场的施工人员应服从项目的统一管理，遵守各项安全制度和管理规定，坚持文明施工，确保安全生产，维护企业形象，承担安全责任。
7.对各级组织在施工现场查出的安全隐患问题，劳务分包单位及班组人员应按三定原则（定人员、定时间、定措施）及时整改闭环，对于现场不服管理的劳务人员和严重的安全三违现象，项目安全员有权按安全奖罚制度执行罚款并在工程款中扣除。
2024年分包劳务人员进场施工安全管理规定（2）在2024年，分包劳务人员进场施工安全管理规定得到进一步加强和完善。
这些规定旨在保障分包劳务人员的生命安全和身体健康，提高施工工地的安全管理水平。
下面将详细介绍2024年分包劳务人员进场施工安全管理规定的主要内容。
一、管理体制1. 建立健全责任制，明确各级管理人员的职责和权限。
项目负责人应为施工现场的最高管理者，负责全面管理和监督施工安全工作。
2. 建立分包劳务人员进场施工安全管理机构，配备必要的管理和技术人员，并制定相应的管理制度和规范。
3. 加强对分包单位的管理，建立和完善监督检查机制，及时发现和纠正安全隐患。
二、安全教育培训1. 分包劳务人员进场前，必须接受相应的安全教育培训，包括施工现场的安全规章制度、安全操作规程等内容。
施工现场人员管理规定
施工现场人员管理规定施工现场人员管理是为了保障施工工程的顺利进行、确保人员的安全和管理，同时提高工程质量和施工效率。
本文将从施工现场人员管理的目的、管理原则和管理措施等方面进行论述，以期为施工现场管理人员提供参考。
一、施工现场人员管理的目的施工现场人员管理的目的是为了确保施工现场的安全顺利进行，保护施工作业人员的生命安全和身体健康，减少施工事故的发生，提高工程质量和施工效率。
通过科学合理的管理，调动施工人员的积极性和创造性，实现施工任务的目标。
二、施工现场人员管理的原则1. 安全第一原则：在施工现场人员管理中，安全是最重要的原则。
必须严格按照国家、地方和企业的安全生产法律法规，制定安全生产制度和操作规程，确保施工现场的安全。
2. 管理与教育相结合原则：施工现场人员管理应当注重对施工人员的培训和教育，使他们具备必要的技术和安全防范知识，提高其自我保护意识和能力。
3. 公平公正原则：施工现场人员管理应当公平公正，不偏袒任何一方，不区别对待不同身份的人员。
对于违纪违法的行为，要依法依规进行处理。
4. 奖惩分明原则：对于表现优异的施工人员，应当及时进行表扬和奖励，激励其发挥更大的能力。
对于违反规章制度或者肇事逃逸等严重违纪违法行为的人员，要依法依规进行严肃处理。
5. 纪律严明原则：施工现场人员管理要严格按照规章制度进行，不得有随意变动和私自规定的行为。
管理人员要以身作则，严格执行要求，确保施工现场的秩序和安全。
三、施工现场人员管理的具体措施1. 制定施工现场人员管理制度：根据施工现场特点和实际情况，制定相应的施工现场人员管理制度，明确管理的范围、职责、权限和工作流程等内容。
制度应当严格执行，对违反规定的行为，进行相应的惩处。
2. 做好施工人员的安全教育培训：施工人员进入施工现场前，必须进行安全教育培训，使其了解施工现场的安全注意事项和各项规章制度，提高其安全意识和安全操作能力。
每个施工人员都要持有有效的安全培训合格证书方可上岗。
施工管理制度(最新3篇)
施工管理制度（最新3篇）施工管理制度篇一第一条：全体工程人员根据各自的岗位职责，严格建立质量，工期、成本、安全、配合等工程管理概念，以高度负责的工作态度对整个施工现场进行全面管理、控制和把握，顺利完成本职工作任务。
第二条：工程已正式开工，项目经理和专业工程师对全体施工人员进行全面的技术及安全交底，进行必要的安全及防火教育，使每一位施工人员对各项制度能够随时体会，严格自律。
第三条：进入施工工地的所有人员必须戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋，严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带。
第四条：现场安全负责人每天进行安全检查，特别每天下班后须对现场进行仔细巡视，在用电、工具、设备、材料等现场均无问题的情况下方可离开现场。
解决不了的，即可报告工地现场负责人，不得有误。
第五条：电工、焊工等特殊工种作业人员要严格持证上岗，无证人员不得擅自使用有关设备或作特殊工种的作业。
第六条：施工现场严禁吸烟，并将“严禁吸烟”等字样贴于施工现场的明显地方。
电焊等明火作业人员必须严格按照规范进行施工作业，做到持证上岗，并经施工管理人员检查确认后方可开始施工。
凡违章吸烟或动用明火者，将从严、从重处罚。
第七条：做好易燃易爆物品的储存保管工作，每一区域须配置消防灭火器材，并规定兼职的消防责任人。
发生意外情况须立即采取措施，随时报告主管人员以便及时消灭隐患。
正常情况下，任何人不得随意挪动消火栓、灭火器等消防器材。
第八条：易燃、易爆物品（如油漆、稀释剂等）使用后必须及时归库或收回到指定地点，做好密封处理，由管理人员检查无事故隐患后方可存放。
第九条：任何人不得在室内使用电炉子，不得乱拉电线。
严禁人为破坏室内暖气、线盒等电器设备。
第十条：电工作业须严格持证上岗，非电工人员严禁操作电工作业的工作。
所有电动工具均须接有漏电保护器，防止施工人员触电，并定期检查漏电开关的灵敏性。
所有手持电动工具均采取可靠接地措施。
第十一条：施工现场须保持清洁有序。
材料、工具均应妥善管理，每天收工后必须清理现场，无关人员严禁在工地逗留或留宿。
建筑施工特种作业人员管理规定全文(2023)
建筑施工特种作业人员管理规定全文（2023）建筑施工特种作业人员管理规定（2023）第一章总则第一条为规范建筑施工特种作业人员的管理，确保施工安全，保护施工人员的身体健康和生命安全，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于建筑施工特种作业人员的管理，包括但不限于起重作业、焊接作业、高处作业、爆破作业等特种作业。
第三条建筑施工特种作业人员应经过相应的培训和考核，持有特种作业操作证书方可从事相关特种作业。
第二章特种作业人员的管理第四条施工单位应设专门的特种作业管理岗位，负责特种作业人员的招聘、安排、培训和监督等工作。
第五条招聘特种作业人员时，施工单位应根据招聘岗位的特殊需求，合理设定报名条件和选拔程序，确保招聘人员具备相关专业知识和操作技能。
第六条施工单位应对特种作业人员进行全面的培训，包括理论知识、操作技能、安全意识等方面的内容。
培训结束后，特种作业人员应参加相关考试，取得特种作业操作证书。
第七条特种作业人员在施工现场从事特种作业时，应按照施工单位的安排进行工作，并遵守相应的安全操作规程。
第八条特种作业人员在施工现场从事特种作业时，应配备必要的个人防护用品，并严格按照相关要求正确佩戴和使用。
第三章安全管理第九条施工单位应建立健全安全管理制度，明确特种作业人员的安全责任和管理措施，并加强对特种作业的监督和检查。
第十条特种作业人员应严格按照安全管理制度的要求进行特种作业，并勤于学习和掌握安全生产知识，增强自身的安全意识和风险防范意识。
第十一条特种作业人员在施工现场发现存在的安全隐患或安全生产事故风险时，应立即向相关负责人报告，并采取必要的措施予以处理。
第十二条施工单位应定期组织特种作业人员进行安全培训和事故应急演练，提高特种作业人员的应急反应能力和事故处理能力。
第四章处罚措施第十三条对于违反本规定的特种作业人员，施工单位有权采取相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降低岗位等级、解雇等。
2023年施工现场人员管理规定
2023年施工现场人员管理规定第一章总则第一条为规范施工现场人员管理，提高施工安全和工作效率，制定本规定。
第二条施工现场人员管理涉及建筑、土木、电气、设备等专业，适用于所有施工现场。
第三条施工现场人员管理应遵循安全第一、合理用工、规范操作、公平公正、激励引导的原则。
第四条施工现场人员管理应当建立健全制度，明确各级岗位职责和权责。
第五条施工现场人员管理应当注重职业技能培训，提高员工综合素质和工作技能。
第六条施工现场人员管理应充分保障劳动者的合法权益，落实职工安全保护措施，防止意外伤害发生。
第七条施工现场人员管理应加大监督和考核力度，对违规行为及时纠正。
第八条施工现场人员管理应倡导文明施工，节约资源，保护环境。
第二章施工现场人员分类管理第九条施工现场人员按照工种性质、岗位职责等进行分类管理。
第十条施工现场人员分为施工人员和管理人员两类。
第十一条施工人员主要包括工程技术人员、施工作业人员、机械操作人员等。
第十二条管理人员主要包括现场负责人、安全主管、物资管理员等。
第十三条施工现场人员应持有相关证书或合格证明，确保具备相应的专业知识和技能。
第十四条施工现场人员应定期进行岗前培训和安全教育，熟悉施工现场安全规范和操作流程。
第十五条施工现场人员应定期进行身体检查，确保身体健康适宜从事施工作业。
第三章施工现场人员入场管理第十六条施工现场人员入场前应进行身份验证，确认身份真实合法。
第十七条施工现场人员入场前应进行安全教育，了解现场安全规范和工作要求。
第十八条施工现场人员入场前应签订安全责任书，明确安全责任和法律责任。
第十九条施工现场人员入场时应佩戴工作牌，标明姓名、工种、岗位等信息。
第二十条施工现场人员入场时应接受安全器材和防护用品的发放，确保工作安全。
第四章施工现场人员作业管理第二十一条施工现场人员应按照施工计划和安全规范进行作业，不得违规操作。
第二十二条施工现场人员应使用符合要求的工具、设备进行作业，不得使用损坏或不合格的工具设备。
2024年施工作业人员安全管理规定
2024年施工作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了保障施工作业人员的生命安全和身体健康，提高施工作业质量和效率，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于建设工程施工作业人员的安全管理，包括建筑施工、道路施工、水利施工等各类建设工程。
第三条施工单位应建立健全安全管理制度，制定安全生产责任制，明确施工作业人员的安全管理职责和权限。
第四条施工单位负责做好施工作业人员的安全防护，保证施工作业人员在工作过程中的安全。
第五条施工单位应加强对施工作业人员的安全教育培训，提高其安全意识和技能水平。
第六条施工作业人员应按照安全管理制度的要求，自觉遵守安全操作规程，采取必要的安全防护措施，确保施工作业的安全。
第七条施工作业人员在作业过程中发现存在安全隐患或者安全问题，应及时向施工单位报告，并采取相应措施进行处理。
第二章安全教育培训第八条施工单位应制定安全教育培训计划，定期组织施工作业人员进行安全教育培训。
第九条安全教育培训内容应包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规和规章制度；（二）施工作业的安全操作规程；（三）各类施工设备和工具的安全使用方法；（四）应急救援知识和技能；（五）常见施工事故案例及其分析。
第十条施工单位应开展岗前、在岗和定期的安全教育培训，并建立相应的培训档案。
第三章安全防护措施第十一条施工单位应根据施工作业的性质和风险等级，制定安全防护措施，并采取相应的措施保证施工作业人员的安全。
第十二条施工单位应做好现场安全标识和警示标志的设置，对施工现场进行隔离和封闭，确保施工作业人员的安全。
第十三条施工单位应配备必要的安全防护设施和装备，例如安全帽、防护眼镜、防护服等，供施工作业人员使用。
第十四条施工单位应组织施工作业人员进行安全防护设施和装备的佩戴和使用培训，并加强对其佩戴和使用情况的监督检查。
第十五条施工单位应配备专职安全管理人员，并建立健全安全管理组织体系，负责全面管理施工作业人员的安全。
施工人员管理制度（5篇）
施工人员管理制度一、施工现场考勤制度施工现场管理制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条。
6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
二、施工现场例会制度1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。
2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。
例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。
例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。
5、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。
6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。
例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度1、档案管理由项目组专人负责。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。
3、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整理归档。
4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。
5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。
填写工程资料借阅表，并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度1、材料、外购件入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，采购员必须及时办理退货手续。
施工现场人员管理规定
施工现场人员管理规定
1. 目的和适用范围：
本管理规定旨在规范施工现场人员的行为，确保施工现场的安
全和秩序。
适用于所有施工现场的人员，包括工人、管理人员等。
2. 人员准入：
2.1. 所有施工现场人员必须拥有合法的上岗证明，并提供有效
的身份证明文件；
2.2. 所有人员必须进行入场登记，包括个人信息、工作单位、
联系方式等；
2.3. 施工现场人员须按时完成安全培训，并具备相应证书；
2.4. 未经许可，禁止任何非施工现场人员进入施工现场。
3. 工作制度：
3.1. 所有施工现场人员必须遵守工作作息时间，按时上班并完
成工作任务；
3.2. 严禁擅自离开工作岗位，必须事先向上级报备；
3.3. 所有人员必须按规定佩戴相关个人防护装备，并正确使用；
3.4. 禁止在施工现场吸烟、饮酒及其他违法行为。
4. 安全管理：
4.1. 所有施工现场人员必须严格执行安全操作规程，确保工作
安全；
4.2. 如发现安全隐患，应及时报告，并按照规定采取相应的措施；
4.3. 严禁擅自更改施工工艺、使用不合格材料及设备；
4.4. 针对复杂或高风险的工作任务，必须组织专业人士进行指
导或操作。
5. 纪律和奖惩：
5.1. 所有施工现场人员必须遵守规章制度，不得违反公司规定；
5.2. 对违反规定者，将按照相应纪律和奖惩措施进行处理；
5.3. 优秀表现和奉献的人员将给予相应的奖励和表彰；
5.4. 纪律和奖惩措施受公司规章制度的约束。
请根据实际情况对以上规定进行细化和补充，并确保各级人员
的理解和遵守。
施工作业人员安全管理规定【16篇】
施工作业人员安全管理规定【16篇】第1篇施工作业人员安全管理规定1. 认真和自觉遵守安全工作法规、安全操作规程和项目部各项安全管理制度，遵守现场安全纪律，服从工作安排、坚守本质岗位，做到自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害。
2. 熟知本岗位工作施工作业的安全操作规程；不违章指挥、违章作业，尤其要克服习惯性违章行为，保证安全生产。
3. 进入施工现场，必须正确佩戴安全帽、穿戴个人防护用品。
在没有防护设施的陡坡、悬崖、临边作业时必须系好安全带，并经常检查安全帽、安全带、安全用具，不符合安全要求的严禁使用，并及时更换。
4. 严禁赤脚、赤膊、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入施工现场。
5. 上下班要按规定的道路、通道行走，严格遵守交通规则。
6. 严格遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位；工作中不准说笑打闹，不做与工作无关的事；上班前严禁喝酒。
7. 要注意各种危险标志、信号、安全警示，不可通过"禁止通行"的区域；切忌坑内、洞口、陡坡、岩石下等危险处所休息。
8. 爱护各种安全防护设施和装置。
不得擅自拆除、移动安全警示标志，确实需要临时变动的，要经工地负责人和安全部门同意，并采取其他临时措施，作业完成后立即恢复。
9. 再油库、炸药库、电锯房、木料加工场及其他易燃易爆物品附近，严禁吸烟及携带明火、引火物入内10. 严禁再同一断面或其附近进行上下双层或多层作业。
若无法避免时必须有可靠的安全保障措施。
高处作业不得向下或向上抛掷材料、工具等物件11. 发生工伤及其他安全事故时，及时抢救和向上级报告，并协助做好事故调查分析第2篇变电站施工作业管理规定1 为确保变电站工程施工中人身、设备的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑法》、国务院《建设工程安全生产管理制度》、国家电监会《电力生产事故调查暂行规定》、《电力建设安全工作规程》以及《国家电网公司电力安全工作规程》等法律、法规、规定，明确发、承包方安全责任，提高工程施工安全文明水平，确保施工安全，保证员工和其他所有施工在工程建设过程中人身安全，保证设备安全，预防发生各类施工安全事故，特制订本规定。
施工现场人员管理规定
施工现场人员管理规定一、前言工地作为建筑施工的现场，与日常的生活环境有很大的区别。
需要有严格的管理，保证施工质量，确保安全。
其中人员管理是非常重要的一部分，而施工现场人员管理则是子管理中非常重要的一部分。
二、人员管理1.人员进出规定1.所有的人员都必须在工地门口登记，登记包括填写姓名、身份证号、施工单位名称等。
2.工地保安要对进出人员进行登记和盘查，核对登记资料和个人身份证。
3.工地对进出人员进行身份验证，未经验证的人员不得进入工地。
2.人员抽检规定1.抽检人员清单每日由现场安全责任人员和安全检查员编制，并公布在工地重要部位的通知栏上。
抽检范围包括所有施工人员。
2.抽检的流程必须符合相关规定，不得存在漏检和随意抽检的情况。
3.有使用或搬运安装要求特别高的工具或机械的人员必须经过特别认证后方可操作。
3.人员培训规定1.施工人员必须参加安全培训，培训内容包括安全知识、作业规程和应急预案等。
2.施工人员不得在未经过培训的情况下进入工地施工。
3.工地必须定期组织安全培训，提高施工人员的安全意识。
4.人员禁令规定1.禁止施工人员在醉酒、吸毒或精神状态异常的情况下进入工地施工。
2.工地明确禁止施工人员私自离岗。
5.人员安全规定1.已发现患有呼吸系统疾病或心脏疾病等不适宜在施工现场作业的人员，不得进入工地施工。
2.工地必须具有一定的防火、防爆、防毒能力，以及相关防护设备等措施。
施工人员必须佩戴相应防护设施。
3.在作业现场，施工人员必须按照工艺规程、操作说明和安全程序进行作业，并且执行操作的人员必须具备相应的资质。
4.工地必须定期检查施工工具和设备，同时确保施工人员使用的设备和工具符合安全规范。
如果发现故障，必须及时维修或更换，确保施工的安全。
6.人员罚则规定1.对于严重违反工地管理制度的人员，应该取消其进入工地的资格。
2.工地保安有权将不遵守规定的人员驱离出工地，并向上级管理部门报告。
3.在工作中，故意瞒报、隐瞒、误报安全事故，或故意不履行管理职责的，构成严重责任追究，必须给予严惩。
施工现场管理人员的规章制度(通用10篇)
施工现场管理人员的规章制度（通用10篇）施工现场管理人员的规章制度（通用10篇）1一、目的为了加强内部管理，促使工程人员自我改进，自我完善，鼓励先进，鞭策后进，进而提高工作效率，提升工作业绩，现结合公司实际情况，制定本规定。
二、工程管理人员管理制度1、诚实守信，务实高效，遵守公司的各项管理规定及制度，确保工作质量和工作效率。
2、工程管理人员必须以身作则，带头执行和遵守公司的各项规章制度。
3、工程管理人员要有集体精神，不可独自为政，不准有小山头。
4、工程管理人员要以公司利益为重，保守公司机密。
5、下级必须服从上级的工作安排、指令、或者处理，做到先服从后申述。
6、工程管理人员要分工负责，管理人员之间遇到矛盾时，要寻求正确的解决途径。
不准相互谩骂、诋毁、争吵。
7、如果发生打架，斗殴者，先打人者开除处理，并且取消一切待遇，还手者处留守查看。
8、工程管理人员遇到矛盾或者意见不一致，必须寻求上级解决。
9、工程管理人员必须及时准确的回答下级或者员工提出的任何问题，不得拖而不办。
10、工程管理人员对自己拿不准确的问题不能随口作答，必须先请示上级，得到准确答案后才给予答复，否者造成的一切后果自负。
11、工程管理人员要恪尽职守，起表率带头作用，在上班时，严禁在工程场所内部嘻打哈笑、勾肩搭背。
12、严禁在上班时间吃东西。
13、工程管理人员严管自己的生活作风，不得索取下级员工的财、物、接收下级请吃请喝。
14、工程管理人员在处理问题的过程中，不得有侮辱人格的语言，不得有拍桌子、吼叫或者其他不良的言行。
15、工程管理人员要做到早到晚走，关心下级，爱护下级，尊重下级。
16、工程管理人员要善于听取下级意见，集思广益，善于批评和自我批评。
17、工程管理人员对出现的问题要积极采取解决措施，分析问题根源，寻求新的方法和防范措施，防止同一问题多次出现，18、工程管理人员必须善于引导下级和员工，充分发挥下级的积极性和创造性。
19、工程管理人员要奖罚分明，不可唯亲是用，要一视同仁。
建筑施工特种作业人员管理规定【最新版】
建筑施工特种作业人员管理规定第一章总则第一条为加强对建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》等法规规章，制定本规定。
第二条建筑施工特种作业人员的考核、发证、从业和监督管理，适用本规定。
本规定所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
第三条建筑施工特种作业包括:(一)建筑电工;(二)建筑架子工;(三)建筑起重信号司索工;(四)建筑起重机械司机;(五)建筑起重机械安装拆卸工;(六)高处作业吊篮安装拆卸工;(七)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
第四条建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书(以下简称“资格证书”)，方可上岗从事相应作业。
第五条国务院建设主管部门负责全国建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
第二章考核第六条建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构(以下简称“考核发证机关”)负责组织实施。
第七条考核发证机关应当在办公场所公布建筑施工特种作业人员申请条件、申请程序、工作时限、收费依据和标准等事项。
考核发证机关应当在考核前在机关网站或新闻媒体上公布考核科目、考核地点、考核时间和监督电话等事项。
第八条申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件:(一)年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;(二)经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;(三)初中及以上学历;(四)符合相应特种作业需要的其他条件。
第九条符合本规定第八条规定的人员应当向本人户籍所在地或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交相关证明材料。
第十条考核发证机关应当自收到申请人提交的申请材料之日起5个工作日内依法作出受理或者不予受理决定。
施工现场人员管理规定
施工现场人员管理规定1. 总则为了加强施工现场人员管理，保障施工现场的安全生产，提高施工质量、效率，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本规定。
本规定适用于我国境内所有施工现场人员管理。
2. 人员招聘与培训2.1 招聘施工现场人员应具备相应的职业资格和技能要求。
用人单位在招聘过程中应严格把关，确保招聘人员符合岗位需求。
2.2 培训用人单位应对新入职人员进行安全生产、质量控制、岗位技能等培训，确保施工现场人员熟练掌握相关知识和技能。
培训合格后，方可上岗。
3. 安全生产管理3.1 施工现场人员应严格遵守安全生产规章制度，自觉执行安全操作规程。
3.2 施工现场人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识。
3.3 施工现场人员应正确使用安全防护设施和个人防护装备，不得擅自拆除或停用。
3.4 施工现场人员发现安全隐患应及时报告，并采取措施消除。
4. 质量控制管理4.1 施工现场人员应熟悉施工图纸、技术规范和质量标准，确保施工过程中遵循相关要求。
4.2 施工现场人员应严格把控施工材料、构配件的质量，确保原材料合格。
4.3 施工现场人员应按照施工工艺流程进行施工，确保施工质量。
4.4 施工现场人员应参与质量自检、互检和交接检，对施工质量负责。
5. 施工进度管理5.1 施工现场人员应按照施工组织设计要求，合理安排施工进度。
5.2 施工现场人员应确保各施工环节紧密衔接，避免因人为原因导致工期延误。
5.3 施工现场人员应根据工程进度，合理配置人力、物力资源。
6. 文明施工与现场管理6.1 施工现场人员应遵守施工现场管理制度，维护施工现场秩序。
6.2 施工现场人员应保持施工现场卫生，落实环保措施。
6.3 施工现场人员应遵守施工现场防火、防盗、防骗、防诈骗等规定。
7. 考核与奖惩7.1 用人单位应定期对施工现场人员进行考核，评价其工作表现。
7.2 考核结果作为对施工现场人员奖惩、晋升、辞退等方面的依据。
7.3 对违反本规定的施工现场人员，用人单位应依法给予相应的纪律处分或经济处罚。
施工人员管理制度(4篇)
施工人员管理制度第一章总则第一条为了规范施工人员的行为，提升工作效率，加强安全生产管理，特制定本施工人员管理制度。
第二条本制度适用于所有参与施工工程的施工人员，包括但不限于项目经理、班组长、技术员、劳务人员等。
第三条施工人员应当遵守工程施工现场的有关规章制度和安全生产的要求。
第四条施工人员应当具备相应的工作技能和职业道德，服从安排，保障施工工作的顺利进行。
第五条施工人员应当认真学习工程施工的相关知识，提升自身的专业能力。
第六条工程单位应当为施工人员提供必要的培训和技能提升机会，鼓励施工人员积极参与学习和培训。
第七条工程单位应给予施工人员相应的权益和保障，确保他们的合法权益不受侵犯。
第八条工程单位应设立相应的评价机制，对施工人员的综合素质及工作表现进行评价，并根据评价结果进行相应的奖惩措施。
第二章施工人员的基本要求第九条施工人员应当具备以下基本要求：1.有良好的职业道德和团队合作意识，服从领导的工作安排；2.具备相应的工作技能和知识，对施工工艺有一定的了解；3.遵守法律法规和工程施工现场规章制度，积极参与安全生产活动；4.具备一定的抗压能力，能够适应施工工作的环境和压力；5.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与他人进行沟通。
第十条施工人员应当具备相应的资质和证书，依法取得施工工作所必须的职业资格。
第十一条施工人员应定期参加工程施工现场安全培训，确保自身的安全意识和工作技能符合要求。
第十二条施工人员应当保持良好的工作状态，健康、清洁、整齐，穿着合适的工作服装和安全防护用具。
第十三条施工人员应当严格按照工程现场的要求和规定操作，杜绝违规操作和不安全行为。
第三章施工人员的应聘和录用第十四条施工人员的应聘和录用程序如下：1.招聘公告：工程单位通过人力资源渠道发布招聘公告，明确招聘职位、条件和要求；2.简历筛选：收到求职者的简历后，工程单位对简历进行筛选，选择符合条件的人员进行面试；3.面试评估：对符合条件的求职者进行面试评估，确认其工作能力和适应能力；4.体检审查：对录用人员进行体检，确保身体健康，适合从事施工工作；5.签订劳动合同：录用人员与工程单位签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
2023年施工作业人员安全管理规定
2023年施工作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了加强施工作业人员的安全管理，提高施工工作的安全水平，根据国家的相关法律法规和建设工程安全管理的要求，结合我国当前的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于各类建设工程项目中的施工作业人员的安全管理。
第三条施工作业人员应当严格遵守建设工程安全管理的法律法规和规定，自觉遵守施工作业的安全操作规程，提高安全意识，确保施工作业的安全生产。
第四条施工单位应当对施工作业人员进行安全教育和培训，提高他们的安全防范意识和技能。
第五条施工单位应当建立健全施工作业人员的安全档案，记录他们的培训情况和安全事故记录，并定期对其进行评估和考核。
第二章安全管理要求第六条施工作业人员应当遵守下列安全管理要求：（一）严格执行施工作业的安全操作规程，禁止擅自改变或违反操作规程；（二）遵守安全生产的各项规定，坚决杜绝违章作业、违规操作和不安全行为；（三）正确佩戴个人防护用品，严禁私自拆卸、调整和清洗个人防护用品；（四）使用安全可靠的工具和设备进行施工作业，杜绝使用损坏或失效的工具和设备；（五）履行安全操作责任，保证施工作业人员的生命安全和身体健康；（六）积极参与安全生产活动，提出安全生产问题和建议，共同维护施工现场的安全。
第七条施工单位应当落实下列安全管理要求：（一）建立健全安全管理体系，包括安全管理制度、安全责任制和安全工作机构；（二）组织安全教育和培训，确保施工作业人员具备安全操作技能和知识；（三）制定施工作业的安全操作规程，明确操作步骤和安全要求；（四）配备安全生产设备和器材，确保施工作业人员的安全；（五）定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；（六）建立安全奖惩制度，激励安全生产意识和责任意识。
第八条施工单位应当制定应急预案，做好应急避险演练，提高施工作业人员的应急反应和处理能力。
第三章安全防护措施第九条施工单位应当为施工作业人员提供必要的安全防护措施，包括但不限于：（一）安全帽：施工作业人员在施工现场必须佩戴安全帽，保护头部安全；（二）眼镜和口罩：施工作业人员在需要的情况下应佩戴防护眼镜和口罩，保护眼睛和呼吸道的安全；（三）防护手套和鞋子：施工作业人员在需要的情况下应佩戴防护手套和鞋子，保护手部和脚部的安全；（四）防护耳塞或耳罩：施工作业人员在噪音较大的场所应佩戴防护耳塞或耳罩，保护听力安全；（五）防护服和面具：施工作业人员在有特殊环境要求的场所必须佩戴防护服和面具，保护全身的安全。
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篇一:《施工人员管理制度》施工人员管理制度1、各施工人员必须注意交通安全，防止交通事故的发生。
在施工前必须做好各项安全防范措施，在施工过程中必须严格执行安全操作规范，若因疏忽大意而造成的事故责任由当事人自负。
2、各工种负责任必须服从公司指派的现场管理人员的工作安排，在施工过程中如遇到施工图纸不清晰或现场实际情况不符等问题，必须尽快向施工管理人员反映，寻求解决办法，不得错误施工或擅自更改施工图纸施工，否则造成损失将由工种负责人承担。
3、工种负责人在施工过程中必须严格要求工人按照施工图施工，按照合理的施工工序施工，保证工程质量，合理实用材料和节约材料，若浪费材料或者不按施工图施工导致返工及出现工程质量问题的一切经济损失将由本工种负责人承担责任。
若负责人由于在施工过程中对工人管理、监督不力，致使工程不能按期完成，或现工程出现质量问题，一切经济损失将由该工程负责人承担4、施工人员要文明施工作业，在工地和工作所在的社区举止文明，严禁随地大小便，高声喧哗，追逐打闹。
5、严禁施工人员在施工现场从事赌博、酗酒和勾引不法分子施工现场等活动。
如有违反立即开除本公司，并停发所有未付工费，工队长连带处罚50-200元。
触法律规定者移送有关单位处理。
6、遇到业主对工程质量或者施工质疑时，各工种负责人应耐心的向业主解释清楚，给业主一个满意的答案，必须维护公司的利益，如涉及到经济个方面的问题，应诚恳的告诉业主此由公司有关部门解释，任何情况都不能与业主发生口交争执，否则公司将勒令该施工队退场。
7、施工现场的材料、设备、工具制品包括废料均为公司所有，任何人员不得自取自用或者转卖，违者按偷窃论处，除赔偿经济损失外，并开除和从该施工队扣除其全部工资，情节严重将交由司法机关处理。
正确使用和爱护工具、设备，遗失或随意损坏必须按原价赔偿。
8、客户至上，对业主热情有礼，以竭尽全力做到客户满意为准则，对客户提出超出施工范围的要求时，应及时向施工管理反应，并由施工管理向公司请示，寻求解决办法，各人员不得与业主发生口角，一经发现，将勒令其立即退场，并扣除其全部工资。
9、在施工期间，严禁从事与其工作无关的宗教等非法活动。
篇二:《施工队管理办法》施工队安全管理办法第一节总则为了认真贯彻安全生产方针,落实《安全生产法》赋予生产经营单位的安全生产主体责任,切实加强直属队伍、劳务用工安全管理,确保公司安全生产,特制定本规定。
第一条公司所属分公司、项目部的直属队是指,实行经济独立核算,具备安全生产条件,具有相应安全生产资质的施工队伍。
第二条分公司、项目部及负责人对直属队伍的安全生产负有统一协调、监督指导的管理责任。
应将直属队伍的安全管理纳入本单位的安全管理中,并签订专门的安全生产管理协议,明确各自安全生产管理职责,对直属队作业区域进行监督检查。
必须将劳务用工的安全教育、安全防护及安全管理纳入正常的安全监督管理之中。
要将施工作业过程中存在的危险危害因素如实告知直属队伍及劳务用工,对发包工程项目进行技术交底,严禁以包代管。
第三条分公司、项目部应与直属队建立较长期的合作关系,以形成固定的劳务基地。
对于一个单位有多个劳务队的情况,要进行清理,原则上同类型作业只能使用一个外包队,且必须采取招投标方式选择施工队,对不服从分公司、项目部安全管理的直属队伍和劳务用工,有严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的,必须立即终止合同或辞退,限期退出施工现场并不得重新录用,严禁直属队伍将承包工程项目进行二次转包。
第四条分公司、项目部安全管理要根据国家有关法律法规要求,对招用的直属队进行安全施工资质审查登记。
各分公司、项目部严禁将生产经营项目、场所设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人。
第五条直属队应提交以下安全施工资质证明:1、有关部门颁发的营业执照、施工资质证书及安全生产许可证复印件(加盖印章)。
2、直属队伍安全生产责任制及安全管理规章制度复印件。
3、直属队伍主要负责人及安全管理人员安全管理资格证书复印件4、直属队伍特种作业人员花名册及安全操作证(正本)复印件。
5、直属队伍按花名册提供身份证复印件或户口复印件。
第六条分公司、项目部对聘用的劳务用工和施工队必须进行入厂前三级安全教育,办理意外伤害保险,做好上岗前,在岗期间的日常安全生产教育与考试。
第七条分公司、项目部聘用的劳务用工应符合下列规定:1、年满18周岁,不超过50周岁。
2、身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
3、直属队主要负责人是直属队安全生产第一责任人,对本单位安全生产全面负责。
建立、健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度、操作规程、事故应急救援预案,保证安全生产投入,配备专、蒹职安全员,加强对聘用人员的安全技能培训教育和有关职业健康防护措施,并建立记录,定期组织安全检查、事故整改等安全生产管理工作,按照国家有关规定配备劳动防护用品,进行文明施工,保持作业现场安全防护设施齐全、有效。
第八条直属队对所承担的施工项目必须进行危险源的辩识,编制安全施工措施方案和事故应急救援预案并同施工人员划分班组及班组安全员组建情况,报分公司、项目部安全员审核备案。
分公司、项目部安全员应组织直属队和劳务工参加定期或不定期的安全检查和安全例会,及时传达施工安全情况和安全要求。
直属队和劳务工在施工方面必须接受分公司、项目部安全管理、监督和指导,并定期主动向分公司、项目部汇报安全工作情况。
第九条直属队发生轻伤、重伤事故由直属队按照四不放过的原则进行事故调查处理,落实伤者工伤待遇;发生死亡及死亡以上事故时按照国家法律法规,有分公司、项目部及时上报公司安全主管部门,并会同当地安监、公安部门、工会进行事故调查处理,严禁弄虚作假、隐瞒不报。
第十条公司对直属队及使用劳务用工过程中发生的安全伤亡事故纳入分公司、项目部安全管理考核之中,各分公司、项目部对直属队按照工程合同价款的5﹪收取安全生产风险抵押金。
制定安全生产抵押金管理办法,按照死亡事故的性质、情节等情况,进行管理。
第二节外包施工队员工安全教育制度第一条目的为预防和减少外包施工队发生各类事故，根据《项目职工安全教育制度》的要求，结合生产实际，特制定本制度。
第二条坚持贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在施工队进场时现场工程师，必须及时将进场人员名单通知项目安全环保部，有安全部组织对新进场的员工进行项目、工区、作业班组三级安全教育，安全风险告知，并逐级签订安全生产责任状，并经考试合格，方能上岗作业。
第三条承包施工工程的分部负责人，必须按时组织员工参加项目部安全活动及安全学习。
队（组）班前会上必须进行班前安全教育和安全学习，使每个员工懂得在安全生产工作中自我防范，做到三不伤害。
第四条调换工种人员必须到项目部接受安全教育，再经过队（组）安全教育，项目部记录在案后，才能上岗作业；员工必须自觉接受安全知识教育，参加安全技术学习。
第五条离岗15天以上的员工必须经过项目部、队（组）的安全教育，方能安排工作。
第六条队（组）安全教育内容（1）劳动纪律、岗位安全技术操作规程及安全生产责任制度；（2）违章事故案例及预防事故措施；（3）安全、消防、环保装置及工器具、个人防护用品的性能及使用办法。
（4）事故应急处理措施和救护知识。
第七条处罚（1）项目部对外包施工队员工的安全教育必须列为本单位职工教育计划的内容，开展三级安全教育、复岗、转岗等日常的安全教育工作，教育情况登记台帐，并建立外包施工队班组建设台帐。
此项工作项目将纳入安全管理综合量化评估考核的内容；（2）凡未经安全教育培训，安排员工上岗的，一经查实，一次给予外包施工队500元/人〃次，一年内出现三次，不再允许其承包工程。
第三节外包施工队安全管理综合量化评估办法第一条制定本办法的目的和意义篇三:《施工队管理规定》施工队管理规定一、基本管理{施工人员管理规定}.1、现场施工人员必须服从项目经理领导统一安排。
2、项目经理每月至少一次安排工人开会进行技术指导及安全培训。
3、每天施工完毕，工人要将剩料及废料收回仓库，如发现现场为整理的现象以材料价格的十倍罚款。
4、现场材料要妥善管理，摆放整齐，合理使用，提高材料的利用率。
5、施工队有任何问题首先要上报项目经理，由项目经理上报公司领导，不可越级上报，直接找公司领导。
6、施工现场工人提料规定为3天一周期，如果因为提料问题影响施工，有施工队负责。
7、施工过程中如果发现设备丢失、损坏的由施工人员负责。
按原价赔偿。
8、现场施工人员如果有打骂项目经理的情况，立刻清理出场并按情节严重情况进行罚款处理。
二、施工队工程请款流程1、每月1日-7日为工程量上报时间。
2、8日-15日为审量时间{施工人员管理规定}.3、16日-20日为工程款手续办理时间（项目经理负责）4、21日-30日为工程款发放时间所有工地施工队必须遵守以上工程款请款流程，时间不符的拒绝受理。
三、奖罚政策1、如果项目经理发现施工对未按图施工的且不符合规范要求的，要立即整改并且赔偿损失，如项目经理未发现，由公司检查时发现，项目经理与施工队共同受罚。
2、工地如果发现工人偷盗现象的，一经发现严肃处理，情节严重的转交司法机关处理3、现场施工人员未经通知擅自罢工的扣除工程款的25%4、如果施工队已完成的工程，质量较好得到甲方认可的，公司将给予一定奖励。
5、给施工队上团体险。
篇四:《工地施工人员现场管理制度》工地施工人员现场管理制度为了加强施工现场的管理，确保本工程质量、文明施工，同时为保障全体施工作业人员的人身安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及施工、监理合同规定，特制订本制度一、施工单位必须与进入三亚通讯生产楼工程项目（以下简称本项目）施工现场进行施工作业的班组签订“安全施工责任书”，对分包施工区域（段）及居住的生活区的安全全面负责。
二、施工单位必须对本单位成员进行安全教育，定期检查分管区域的安全情况，发生工程质量、安全事故应及时处理和上报。
三、施工单位应负责本工程的安全保安工作，非本工程作业人员未经许可不得擅自进入施工现场。
四、施工单位必须统一着装，凡进入本项目施工现场进行施工作业的，必须佩带项目部特制的“施工作业卡”。
五、特种工种必须持证上岗，严禁无证操作。
无证操作、违章操作造成事故者，按事故情节轻重进行处罚。
六、进入施工区域必需配戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品。
不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，但不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。
七、违反防火规定造成火灾，所造成的损失全部由责任人承担，情节严重者将由执法机关追究其法律责任。
八、在本项目施工的工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。
九、施工作业人员必须妥善保护好上道工序的成品及与其它工种作好密切配合。
十、本工程严禁任何偷工减料行为。