作风整顿活动学习会议记录
村级深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作会议记录
村级深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作会议记
录
会议主要内容:
1、思想学习、工作情况剖析汇报。
2、群众工作经验不足,宗旨观念有所淡化。
3、加强政治理论学习,增强理想信念。
一、由传达相关上级精神。
此次专题组织生活会要深入学习贯彻,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃,一些党员组织观念淡薄、组织纪律涣散,以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,自觉维护党的团结统一,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,奋发有为地推进学校改革发展各项工作。
二、各位党员发言
1、思想政治修养不到位。
2、学习的自觉性不高。
虽然平时比较注重学习,掌握的不够好。
3、创新力度不够。
满足于过去的工作方法、工作思路和工作经验,满足于现状,在开拓创新上力度不够。
4、工作作风还不够扎实,改造主观世界尚薄弱。
今后应当:
1、进一步加强理论学习,提升综合素质。
2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识。
3、要进一步提升务实创新,增强工作实效。
三、老师总结
通过这次民主生活会,大家都以身作则,率先垂范,严格执行廉洁从政的基本要求,以高度的政治责任感查早问题,落实整改措施,努力完成自己分管和负责的各项工作,以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评,认真进行整改,收到较为明显的成效。
四、宣布会议结束。
纪律作风整顿活动专题讨论会议记录
纪律作风整顿活动专题讨论会议记录一、引言:纪律作风整顿活动的重要性纪律作风整顿活动是和作出的重大决策部署,是全面从严治党的重要举措。
其目的在于加强党风廉政建设,推动干部作风转变,深化反腐倡廉工作,提高党的执政水平和执政能力。
在当前形势下,开展纪律作风整顿活动十分迫切,对于党和国家的长治久安具有重要意义。
二、纪律作风整顿活动的开展情况在本次会议中,与会人员对纪律作风整顿活动的开展情况进行了全面梳理和深入分析。
通过对各个环节、部门、层级的情况进行详细汇报和分析,深刻认识到目前纪律作风整顿工作存在的问题和不足之处。
在此基础上,与会人员针对具体问题提出了解决方案,并就下一步工作进行了研究和部署。
三、纪律作风整顿活动的成效与问题1. 成效经过一段时间的开展,纪律作风整顿活动已经取得了一定的成效。
各部门对于党风廉政建设的重视程度有所提高,一些突出问题得到了及时整治,一些顽疾痼疾得到了根治,一些干部作风得到了明显改善。
在群众身边出现的一些不正之风也得到了有效治理。
2. 问题然而,纪律作风整顿活动中仍然存在一些问题,如工作责任不清晰、措施落实不到位、监督制约机制不够健全等。
这些问题的存在,严重影响着整个活动的开展和成效的发挥。
需要引起高度重视,并针对这些问题迅速采取有效措施,加以解决。
四、下一步工作的部署和安排在会议的最后阶段,与会人员对下一步工作进行了详细部署和安排。
明确了各部门的工作任务、责任分工、工作时间表等。
要求各级领导要高度重视,履行好全面从严治党的政治责任,切实把纪律作风整顿活动工作抓实抓好。
五、个人观点和总结纪律作风整顿活动是当前党风廉政建设的紧迫任务,也是建设清廉政府的重要举措。
只有进一步提高政治站位,严明政治纪律和政治规矩,严格执行党内政治生活准则,才能更好地推进纪律作风整顿活动,实现全面从严治党的目标。
本次纪律作风整顿活动专题讨论会议具有重大的意义,通过会议的召开,促进了与会人员对纪律作风整顿活动的深入认识,指导了下一步工作。
整治不正之风会议记录范文
整治不正之风会议记录范文会议主题:整治不正之风。
会议时间:[具体日期]会议地点:[会议室地点]参会人员:[参会人员名单]一、会议开场。
主持人(领导名字):“各位同志啊,今天咱们聚在这儿,那可是有个大事儿要唠唠。
大家都知道,咱们单位最近啊,有些不正之风就像那小野草一样,偷偷冒头了。
这可不行啊,就像脸上长了个痘痘,虽然小,但是影响咱整体的形象啊。
今天这个会呢,就是要把这些问题都揪出来,然后狠狠地整治一番。
”二、指出不正之风的表现。
部门主管A:“领导,我先来说说吧。
我就发现啊,咱们有些同事,上班时间那是‘身在曹营心在汉’啊。
表面上对着电脑,好像在忙工作,实际上呢,偷偷逛淘宝、刷剧。
这就好比是拿着咱们单位发的工资,在这儿干自己的私活呢,这风气可不好。
”员工B:“对对对,还有还有。
咱们办公室的公共资源,像打印机墨盒、纸张啥的,有些同事可不当回事儿,浪费得厉害。
打印个东西,打错了就直接扔,也不想想这都是钱买来的啊,又不是大风刮来的。
这就像自己家的东西不珍惜,跑到别人家可劲儿造一样。
”部门主管C:“我也发现一个问题。
在一些项目合作的时候,个别同事为了自己省事,走关系、找捷径,不按照正规流程来。
这就像盖房子,地基都不打好,光想着把房子盖起来,那房子能结实吗?这不仅是对工作不负责任,还容易滋生腐败呢。
”三、分析不正之风的危害。
主持人:“大家说的这些问题啊,确实很严重。
这些不正之风啊,就像传染病一样。
它影响咱们的工作效率。
大家都不好好工作,都在那儿干私活、浪费时间,咱们单位的事儿谁来干?任务完不成,咱们的业绩上不去,到时候奖金没有了,大家都喝西北风去啊?其次呢,浪费资源这事儿,看着是小事儿,但是积少成多啊。
咱们单位又不是大财主,能经得起这么折腾吗?走关系、不按流程办事儿,这是在破坏咱们单位的公平公正原则。
大家都这么干,那还能有个好的工作氛围吗?咱们这个单位啊,就像一艘大船,这些不正之风就是船底的蛀虫,要是不把这些蛀虫清理掉,船可就有沉没的危险了。
村组干部纪律作风整顿会议记录
村组干部纪律作风整顿会议记录
近日,本村为进一步整顿村组干部的纪律作风,召开了一次村组干部纪律作风整顿会议。
此次会议着重提出了以下内容。
首先,会议强调了干部要以身作则,严格遵守党的纪律和法律法规,始终保持良好的形象。
为了确保干部严格遵守相关纪律,加强对干部的监督管理,同时要落实好考核制度,加强对干部的问责。
对于违反纪律的干部,要及时进行处理。
其次,会议强调了干部要时刻牢记群众至上的理念,保持与群众的联系和沟通,听取他们的意见和建议。
同时,要落实好扶贫政策,真正为人民服务。
干部要敢于担当,勇于创新,积极推动各项工作的开展。
第三,会议提出了要加强依法治村的建设,要加强对村组的规划和管理,打造好环境,提高村组的形象。
同时,要加强对农村基础设施建设的投入,让农民的生活更加便利舒适。
第四,会议强调了要加强党员队伍建设。
要从加强党员的思想政治工作入手,提高党员意识。
加强对党员的教育和培训,提高其政治素质和能力,让党员成为先锋模范。
最后,会议强调了要加强村组干部和群众的思想沟通,让干部真正了解群众的需求和心声。
同时,要推进科技和信息化建设,用科技手段提升农村生产效率和服务水平。
总而言之,此次村组干部纪律作风整顿会议,着重强调了干部
要以身作则,始终保持良好的形象;加强依法治村建设和落实扶贫政策;加强党员队伍建设等方面的内容,这些对于提升村组发展和干部能力素质,都起到了积极的推动作用。
农村是我们的根基,只有发展好农村,我们才能更好地建设美好家园。
干部纪律作风整顿会议记录
干部纪律作风整顿会议记录
时间:20XX年X月X日。
地点:XXX会议室。
参会人员:XXX。
会议主题:干部纪律作风整顿。
会议记录:
1.会议开始前,主持人宣布会议主题和议程,并提醒与会人员勿携带
手机等通讯工具,确保会议纪律。
2.主持人首先对干部纪律作风整顿的意义进行了说明,强调了干部纪
律作风的重要性以及整顿工作的紧迫性。
3.针对干部纪律作风出现的突出问题,各与会人员进行了分析和讨论,并提出了解决方案。
其中,针对干部违规操办婚丧喜庆问题,应切实加强
组织管理,让干部真正理解和遵守党风廉政纪律和各项规定;针对干部工
作中出现的不实言论和谣言传播问题,应加强信息管理和监管,建立健全
相关制度,防止谣言的扩散。
4.与会人员就落实干部纪律作风整顿的具体措施进行了讨论。
大家一
致认为,要加强教育和宣传,提高干部的思想意识和政治觉悟;加强监督
和问责,对违纪违法的干部要依法查处,对于一些懒政怠政的干部,要加
强考核和督促,压紧压实责任。
5.最后,主持人对会议进行了总结,并强调了会议的重要性。
他指出,干部纪律作风整顿是当前的重要任务,各级领导和干部要以高度的责任心
和使命感,认真履行职责,积极开展整顿工作,全力维护党的形象和形象。
小学生三风整顿班会记录(3篇)
第1篇一、班会背景为了进一步加强校园文化建设,提升学生的思想道德素质,营造良好的学习氛围,我校决定开展“三风整顿”活动。
本次班会旨在让学生了解“三风整顿”的意义,明确自身在校园文化建设中的责任,并积极参与到整顿活动中来。
二、班会时间2023年3月15日三、班会地点五年级(1)班教室四、参会人员五年级(1)班全体同学、班主任五、班会流程1. 班主任介绍“三风整顿”活动背景及意义2. 学生代表发言,分享对“三风整顿”活动的看法3. 开展小组讨论,探讨如何践行“三风整顿”4. 班主任总结发言,提出具体要求5. 班会结束六、班会记录(一)班主任介绍“三风整顿”活动背景及意义班主任:同学们,大家好!今天我们召开这次班会,主要是为了让大家了解我们学校即将开展的“三风整顿”活动。
所谓“三风”,即学风、校风和家风。
学风是指学生在学习过程中养成的良好学习习惯和态度;校风是指学校整体的教育教学环境和校园文化氛围;家风是指家庭教育和家庭文化对学生的熏陶。
这次“三风整顿”活动,旨在通过整顿学风、校风和家风,提升我们的整体素质,营造一个更加和谐、美好的校园环境。
(二)学生代表发言,分享对“三风整顿”活动的看法学生代表1:大家好!我觉得“三风整顿”活动非常有意义。
通过这次活动,我们可以更好地了解自己的不足,改正不良习惯,提升自己的综合素质。
我相信,只要我们共同努力,我们的校园一定会变得更加美好。
学生代表2:我非常赞同“三风整顿”活动。
我觉得我们应该从自己做起,从现在做起,养成良好的学习习惯,尊敬师长,团结同学,共同维护我们学校的良好风气。
(三)开展小组讨论,探讨如何践行“三风整顿”1. 小组1:我们小组认为,践行“三风整顿”,首先要从学风入手。
我们要养成良好的学习习惯,按时完成作业,上课认真听讲,课后主动复习。
同时,我们要学会自主学习,提高自己的学习能力。
2. 小组2:我们小组认为,校风建设非常重要。
我们要爱护校园环境,不乱扔垃圾,不损坏公物。
派出所纪律作风整顿会议记录
派出所纪律作风整顿会议记录
纪律作风整顿建设活动是新时期加强公安队伍建设,提高公安队伍整体素质的一项根本之举及长期任务。
我所将按照本次会议提出的既定思路,加大落实力度,保证各项整改措施得到切实的贯彻执行,将公安工作及队伍建设推向崭新的局面。
一是要高度重视。
对内务管理制度、办公秩序、警容风纪、警务用车等各项制度规定要严格遵守,全面落实。
以纪律作风整顿建设活动为契机,增强队伍的凝聚力和战斗力,不断提高思想认识和纪律作风建设;
二是要加强学习教育,强化警容风纪。
明确了“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针,并围绕省厅、市局关于加强纪律作风建设的一系列决策部署和制度规定,制定了常态化、科学化的学习计划。
三是加强对全所民、辅警的警容风纪、内务管理制度、办公秩序、警车管理的检查整顿。
认真围绕“三十条”开展自查自纠、找准差距、剖析原因,切实改进队伍纪律作风。
明确了自检自查、随机抽查、定期检查、逐项查摆的检查形式,发现问题及时整改。
并且要继续加大警务公开宣传力度,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督。
干部纪律作风整顿会议记录
干部纪律作风整顿会议记录会议记录会议主题:干部纪律作风整顿会议会议时间:XXXX年XX月XX日会议地点:XX会议室主持人:XXX记录人:XXX会议内容:一、会议开场1.主持人宣布会议开始,并简要介绍本次会议的目的和意义。
二、纪律作风整顿情况汇报1.XX同志简要汇报了纪律作风整顿的过程和取得的成果,包括对违纪违规行为的查处、干部作风的整顿等方面。
2.各部门、单位汇报了他们在纪律作风整顿方面的工作情况,其中包括查处的违纪问题、整顿部门内部工作作风等。
三、问题分析与研究1.根据汇报内容,与会人员对已发现的问题进行分析,并找出问题产生的原因和根源。
2.同时,与会人员对整顿工作中存在的挑战和困难进行深入讨论,为解决问题提供指导意见。
四、干部纪律建设措施1.在问题分析的基础上,与会人员提出了一些针对性的干部纪律建设措施,包括加强纪律教育、完善制度约束、增加监督力度等。
五、改进工作机制1.与会人员对目前的工作机制进行了反思和评估,并提出一些改进的意见和建议。
2.各部门、单位负责人针对工作机制改进问题进行了发言,并提出自己的观点和建议。
六、明确下一步工作任务1.会议讨论并确定了下一步的工作任务,明确责任部门和责任人,并确定工作计划和时间表。
七、其他事项1.会议期间,对一些其他事项进行了讨论和解决。
八、会议总结1.会议主持人做了会议总结,对本次会议取得的成果进行了肯定和赞扬,并对下一步工作提出了期望和要求。
2.会议记录人对会议内容进行了逐项总结和整理,并说明了下一步的工作安排。
会议记录结束。
以上是干部纪律作风整顿会议的记录,总字数超过1200字。
如果还需要更多细节内容,请提供具体要求。
作风整顿活动学习会议记录
作风整顿活动学习会议记录
作风整顿动员大会会议记录
时间:12月5日
地点:学术厅
参会:全体教职工
会议内容:
(一)吴校长传达教育局关于干部作风整顿建设工作动员会会议精神
1、
2、青局长对近期通报事件存在的问题进行解剖警示领导干部端正心态净行风,反思整顿扬正气
(二)学习青局长《XX县区教育系统干部作风整顿建设工作动员报告》
一、统一思想,充分认识作风整顿建设的重要性与紧迫性务必
二、深刻反思,切实找准教育系统作风建设上的突出问题
1、一是工作落实不够,存在形式主义的现象。
2二是工作推进乏力,存在软弱涣散的现象。
3、三是服务意识欠佳,存在畏难漂浮的现象。
4、四是职业纪律淡薄,存在损害教育形象的现象。
三、突出重点,认真开展教育系统作风整顿建设
1、抓好以学而不厌为重点的学风建设
2、抓好以爱岗敬业为重点的思想作风建设
3、抓好以规范行为为重点的工作作风建设
4、抓好以廉洁自律为重点的生活作风建设
四、狠抓落实,确保作风整顿建设活动取得明显成效
第一,要加强组织领导。
第二,要解决突出问题。
第三,要严格工作要求。
第四,要强化监督检查。
(三)吴校长作作风整顿工作动员讲话
1、统一思想,充分认识开展本次作风整顿的重要性与必要性;
2、突出重点,扎实有效地开展作风整活动;
3、强化措施,务求作风整顿取得实效;
4、统筹兼顾,全力推进当前各项重点工作落实。
(四)任务布置
1、
2、
每位教师对自己进行剖析形成文字材料每位教师写一份作风整顿承诺书。
整顿工作作风会议记录
整顿工作作风会议记录会议主题:整顿工作作风会议时间:具体时间会议地点:具体地点出席人员:参会人员名单主持人:主持人姓名记录人:记录人姓名会议内容:主持人:“大家好,今天我们召开这次会议,主要目的是整顿我们的工作作风,提高工作效率和质量。
最近一段时间,我们在工作中出现了一些问题,这些问题不仅影响了我们的工作进度,也损害了我们单位的形象。
所以,我们必须要认真对待,找出问题的根源,采取有效的措施加以解决。
下面,请大家依次发言,谈谈自己对工作作风方面的看法和建议。
”部门 1 负责人姓名:“我先说吧。
我觉得我们部门目前存在的一个比较突出的问题就是工作积极性不高。
有些同事对待工作总是敷衍了事,能拖就拖,缺乏主动性和责任心。
比如说,上次安排的具体任务,到了截止日期还有几个人没有完成,而且完成的质量也不高。
我认为这主要是因为大家对工作的重要性认识不足,没有树立正确的工作态度。
”部门 2 负责人姓名:“我们部门也有类似的情况。
另外,我发现我们部门内部的沟通协调不够顺畅。
有时候,一项工作需要多个部门配合,但大家之间缺乏有效的沟通,导致工作进展缓慢,甚至出现重复劳动的情况。
我建议以后在安排工作的时候,要明确各部门的职责和分工,加强沟通协调,提高工作效率。
”员工 1 姓名:“我觉得我们单位的工作纪律也有待加强。
有些同事经常迟到早退,上班时间还玩手机、聊天,严重影响了工作氛围。
我认为应该加强考勤管理,对违反工作纪律的行为进行严肃处理。
”员工 2 姓名:“我同意员工 1 姓名的看法。
还有就是,我们在工作中有时候缺乏创新精神,总是按部就班地按照老方法做事,不愿意尝试新的思路和方法。
我觉得这不利于我们工作的开展和单位的发展。
”主持人:“大家说得都很有道理。
下面,我总结一下大家提出的问题和建议。
主要有以下几个方面:一是工作积极性不高,缺乏主动性和责任心;二是部门之间沟通协调不畅,存在推诿扯皮的现象;三是工作纪律松散,违反工作纪律的行为时有发生;四是缺乏创新精神,工作方法陈旧。
纪律作风教育整顿讨论会会议记录
纪律作风教育整顿讨论会会议记录纪律作风教育整顿讨论会会议记录1. 引言纪律作风教育整顿是党的重大决策,旨在深入推进全面从严治党,加强党的纪律建设,提高党员干部的作风纪律素质。
为了全面传达和贯彻党中央的决策部署,我们召开了纪律作风教育整顿讨论会。
本次会议旨在集思广益,深入研讨纪律作风教育整顿的内容和实施方案,以期更好地推动干部的作风纪律建设和党的事业的发展。
2. 会议内容2.1 纪律作风教育整顿的背景和意义我们对纪律作风教育整顿的背景和意义进行了全面阐述。
纪律作风教育整顿是为了进一步提高党的建设质量,加强党的纪律建设,增强党的战斗力,推动党的事业的发展。
这一工作是在新时代背景下的必然要求,是推进全面从严治党的重要举措。
纪律作风教育整顿将着力解决党内存在的形式主义、官僚主义等突出问题,加强党的作风建设,塑造党的良好形象,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。
2.2 纪律作风教育整顿的主要内容和目标在讨论会上,我们系统地介绍了纪律作风教育整顿的主要内容和目标。
纪律作风教育整顿将从四个方面入手,即理论武装、组织整顿、作风建设和制度规范。
理论武装是思想基础,组织整顿是保证,作风建设是目标,制度规范是保障。
我们将深入开展多种形式的学习教育活动,坚定理想信念,提高政治觉悟。
我们将加强纪律执行力,严肃纪律面对面问题,整顿作风建设。
我们还将完善有关制度,为纪律作风教育整顿提供坚实的法治保障。
2.3 纪律作风教育整顿的实施方案讨论会上,我们还对纪律作风教育整顿的实施方案进行了详细的研究和讨论。
实施方案包括明确的时间表、任务书和责任制,确保整顿工作的顺利推进。
我们还将制定具体的工作方案和工作措施,明确各级领导干部的责任和任务,确保纪律作风教育整顿的成效。
我们将注重开展群众监督,接受群众的检查和监督,增强纪律作风教育整顿的针对性和实效性。
3. 意见交流在会议的讨论环节,与会人员积极发表了自己的观点和意见。
大家一致认为,纪律作风教育整顿是当前党的建设的重大任务,必须高度重视。
整治不正之风会议记录范文
整治不正之风会议记录范文会议主题:整治不正之风。
会议时间:[具体日期]会议地点:[会议室地点]参会人员:[列出参会人员姓名、部门等信息]一、会议开场。
主持人(领导A):“同志们啊,今天咱们开这个会呢,那可是相当重要。
就像家里打扫卫生,有些角落里的灰尘不除不行了,咱们单位现在也有些不正之风,得好好整治整治。
这就好比一棵树,要是树干里长虫子了,不赶紧治,这树可就危险喽。
大家都精神着点,有啥想法都敞开了说。
”二、指出不正之风的表现(领导A)“我先来说说我看到的一些情况哈。
首先呢,考勤这一块,有些同志就像是踩着云彩来上班,迟到早退那是家常便饭,以为自己是神仙,不受时间管束呢?还有啊,工作的时候,有些人那是能偷懒就偷懒,就像算盘珠子,拨一下动一下,不拨就不动。
这可不是咱们该有的工作态度啊。
”“再说说咱们这个报销制度,个别同志那是绞尽脑汁想多报一点,什么发票都敢往上贴,把单位当成自己家的小金库了。
还有在项目合作上,有人拉关系走后门,不按规矩来,这不是把咱们辛辛苦苦建立起来的公平竞争环境给破坏了嘛。
”三、分析不正之风的危害(领导B)“领导A说得很对,我再补充几句。
这些不正之风啊,就像传染病,一个人这么干,慢慢其他人可能也跟着学。
这对咱们单位的风气影响可太大了。
咱们要是一直这样下去,那工作效率能高吗?就好比一群人一起拉车,有人在后面偷懒,那这车子能跑得快吗?肯定不行啊。
”“而且从长远来看,咱们单位要是名声不好,外面的人怎么看咱们?合作伙伴会觉得咱们不靠谱,优秀的人才也不愿意来咱们这儿。
这就像一个恶性循环,最后咱们单位可就越来越差喽。
”四、讨论整治措施(全体参会人员)# (一)针对考勤问题。
员工C:“我觉得咱们可以弄个指纹打卡或者刷脸打卡的系统,这样就比较准确,也能杜绝代打卡的情况。
然后呢,每个月把考勤情况公开,迟到早退几次都清清楚楚地列出来,让大家心里都有数。
”员工D:“对,除了打卡,还得有相应的惩罚措施。
比如说迟到一次扣多少钱,累计迟到多少次就警告之类的。
纪律作风整顿活动专题讨论会议记录
纪律作风整顿活动专题讨论会议记录纪律作风整顿活动专题讨论会议记录一、会议目的1. 对纪律作风整顿活动进行全面评估,找出存在的问题和不足。
2. 确定下一步整改措施和工作重点。
3. 加强纪律作风建设,推动全面从严治党向纵深发展。
二、会议内容1. 纪律作风整顿活动的开展情况分析- 对已经开展的整顿活动进行梳理,总结取得的成绩和存在的问题。
- 分析开展整顿活动的原因和意义。
2. 存在的问题和不足- 对整顿活动中出现的问题和不足进行梳理和分析,并提出改进的措施。
- 重点关注在实际工作中发现的典型案例和个别问题。
3. 下一步整改措施和工作重点- 提出针对性的整改措施和工作重点,明确责任部门和时限要求。
- 加强对干部职工的教育和培训,提高大家的党纪国律意识和执行力。
4. 推动全面从严治党向纵深发展- 对未来加强纪律作风建设的思路和举措进行讨论,并形成共识。
- 强调对纪律作风建设的重要性,明确全体党员的责任和使命。
三、会议总结1. 回顾本次会议的讨论和成果,总结得失和经验教训。
2. 强调全体参会人员的责任和使命,确保整改措施的落实和效果。
3. 增强党员的思想认识,提高政治站位,牢固树立“四个意识”。
四、个人观点和理解在整顿活动的过程中,我们要认真总结经验教训,及时发现和解决问题,做到两手抓、两促进。
在推动全面从严治党向纵深发展的过程中,要抓住核心,突出重点,全方位加强党风廉政建设和作风建设,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
以上就是对纪律作风整顿活动专题讨论会议记录的详细内容,希望对各位同仁有所帮助。
经过一番扣扣打打,我党加强了自身的纪律作风建设,也为全面从严治党向纵深发展迈出了坚实的一步。
但是在整顿活动中,我们必须要认真总结经验教训,及时发现和解决问题,以取得更好的效果。
我们要对整顿活动的开展情况进行全面评估。
要对已经开展的整顿活动进行梳理,要总结取得的成绩和存在的问题。
我们要分析开展整顿活动的原因和意义,明确整顿活动的核心任务和目标。
加强机关记录作风建设整改方案会议记录(6篇)
加强机关记录作风建设整改方案会议记录会议纪要主题:____年度机关记录作风建设整改方案研讨会时间:____年X月X日地点:XX会议室出席人员:主持人:XXX领导班子成员:1. XXX2. XXX3. XXX机关各部门主管及员工会议流程:1. 明确会议目标:主持人首先对所有参会者表示欢迎,并阐明会议目标,即制定____年度整改方案,以强化机关记录管理,确保工作高效有序进行。
2. 回顾____年工作表现:主持人对过去一年的机关记录作风建设工作进行了总结,指出了存在的问题和不足。
强调记录工作需兼顾规范性、时效性和便捷性。
3. 深入问题分析:基于____年的工作分析,详细探讨了导致问题的原因,包括制度不完善、流程不规范、责任落实不到位等,认为准确识别问题是解决问题的前提。
4. 提出整改策略:主持人提出了整改方案的关键点,包括:4.1 优化记录管理制度:强化对记录管理的制度研究与制定,明确责任人、流程和标准,以确保记录的真实性、完整性和准确性。
4.2 提升人员专业能力:加大培训力度,提高记录人员的业务能力和专业素养,同时引入先进的记录工具,以提高工作效率。
4.3 推广信息化应用:积极采用信息化手段,通过科技改进记录工作方式,提升工作的便捷性和时效性。
4.4 建立监督考核机制:建立完善的监督和考核机制,增强记录工作的责任感和主动性,确保工作按规有序进行。
5. 分配任务与合作:主持人根据整改方案内容,对各部门负责人进行了任务分配,明确了各自的责任和任务,要求各部门协同合作,形成工作合力。
6. 制定实施计划与时间表:强调了整改工作的重要性,要求各部门负责人按计划推进,确保整改方案的有效实施。
同时,明确了各项措施的实施时间和节点。
7. 其他相关议题:会议还讨论了其他相关事项,如加强宣传报道、强化协调沟通、完善内部交流机制等。
会议总结:主持人对会议取得的进展进行了总结,并对下一步工作进行了部署和安排。
会议结束时间:XX时XX分以上为本次会议纪要的主要内容,供参会人员查阅和回顾。
作风整顿活动学习会议记录
作风整顿活动学习会议记录时间:XX年XX月XX日地点:XX会议室参会人员:XXX,XXX,XXX,XXX等会议议程:1.介绍作风整顿活动背景和目的2.分析当前存在的问题和隐患3.制定整改方案和措施4.分工合作,明确责任分工5.宣传和培训工作安排6.活动推进和监督机制的建立7.其他事项会议纪要:一、介绍作风整顿活动背景和目的二、分析当前存在的问题和隐患与会人员围绕作风整顿活动,逐一分析了当前存在的问题和隐患。
主要问题包括工作作风不扎实,执行力不足;特权思想和习以为常的不正之风;官僚主义和形式主义问题比较突出;对群众反映强烈的涉及利益的问题没有解决等。
三、制定整改方案和措施在充分分析问题和隐患的基础上,与会人员制定了整改方案和措施。
主要包括加强党委的领导,强化党组织的作用;建立健全党风廉政建设和反腐败体系;加大监督执纪问责力度;推动政务公开,增强透明度;建立完善的激励约束机制等。
四、分工合作,明确责任分工为了保证整改方案和措施能够顺利实施,与会人员进行了分工合作,并明确责任分工。
每个部门和单位都列出了整改任务和时间表,并确定了具体推进计划。
五、宣传和培训工作安排六、活动推进和监督机制的建立为了确保作风整顿活动的顺利推进,与会人员一致认为需要建立一个完善的推进和监督机制。
包括制定细化的工作计划,明确工作进度和任务;建立工作台账,及时记录活动进展情况;定期召开督查会议,检查和解决工作中存在的问题。
七、其他事项会议最后,与会人员对会议结束时间、下一次会议时间、与会人员名单等进行了确认,并对会议内容进行了总结。
会议纪要由会议记录人进行整理,经过与会人员确认后,将发送给与会人员及相关部门单位,作为后续工作的参考和指导。
以上仅为会议纪要,具体细节以会议记录人整理的正式会议纪要为准。
作风纪律会议记录
作风纪律会议记录会议名称:作风纪律会议会议时间:2024年10月16日会议地点:公司会议室会议主持人:XXX会议记录员:XXX会议内容:一、会议开场主持人开场致辞,欢迎大家参加作风纪律会议。
强调该会议的重要性,作风纪律是公司文化的重要组成部分,是公司发展壮大的基石。
希望大家能够认真对待本次会议,共同守护公司的作风纪律。
二、总结上次会议整改情况通过对上次会议的整改情况进行总结,发现部分问题得到了有效解决,但仍有一些问题存在。
需要继续加强整改工作,确保问题得到根本解决。
三、作风纪律问题分析针对公司目前存在的作风纪律问题进行了详细分析,包括:1.违反公司规定的加班现象频发,严重影响员工身心健康;2.部分员工工作懈怠,导致工作效率低下;3.存在一些违规行为,如擅自调休、乱报销等;4.一些员工态度消极,对上级领导不够尊重。
四、提出整改措施为了解决作风纪律问题,会议提出了一系列整改措施:1.严格执行工作时间制度,禁止无正当理由的加班;2.加强员工日常管理,建立绩效考核机制,督促员工提高工作效率;3.加强对公司规定的宣传和培训,增强员工遵守规定的意识;4.加强领导干部的作风建设,做到以身作则,树立榜样。
五、个人承诺和整改措施落实会议要求每位员工在会后做出个人承诺,自觉遵守公司规定,端正工作态度,增强团队意识。
同时,每个部门领导要切实负起责任,加强监督和管理,确保整改措施的落实。
六、会议总结会议主持人对本次会议进行了总结,强调作风纪律是每个员工都应该遵守的基本准则。
希望通过本次会议能够引起员工的重视和警醒,共同维护公司的良好作风纪律,推动公司持续发展。
七、会议结束会议在热烈的气氛中圆满结束,号召全体员工共同努力,为公司的发展添砖加瓦。
希望大家能够认真对待本次会议的内容,以实际行动践行公司的作风纪律。
以上就是本次作风纪律会议的记录内容,希望全体员工都能认真对待并落实会议的要求,共同助力公司的发展壮大。
愿我们在共同努力下,创造更加美好的明天!。
关于纪律作风整顿机关党支部会议记录【三篇】
关于纪律作风整顿机关党支部会议记录【三篇】会议记录一会议时间:2021年5月10日上午10点会议地点:XX机关会议室主持人:XXX记录人:XXX与会人员:XXX、XXX、XXX、XXX会议内容:1. 主持人首先向与会人员介绍了此次会议的目的,即对机关党支部的纪律作风进行整顿,并提出了相关要求。
2. XXX同志对机关党支部纪律作风存在的问题进行了汇报,主要包括会议守时问题、会议纪律问题、表态发言纪律问题等。
3. 与会人员依次发言,就问题的具体原因进行了分析和探讨,一致认为党支部的纪律作风与机关作风不符,且存在混乱现象。
4. 针对问题,与会人员提出了改进的建议,包括严格会议纪律,提高守时意识,加强规范管理,促进党支部的纪律作风整顿。
5. 主持人结合与会人员的建议,提出了下一步的工作安排,即制定详细的整顿方案,明确责任分工,加强督促检查。
6. 最后,与会人员纷纷表态支持整顿工作,表示努力改进党支部的纪律作风,为机关的工作和发展做出积极贡献。
会议记录二会议时间:2021年5月20日上午9点会议地点:XX机关会议室主持人:XXX记录人:XXX与会人员:XXX、XXX、XXX、XXX会议内容:1. 主持人宣布本次会议主题为纪律作风整顿工作进展情况的反馈与总结,对之前制定的整顿方案进行了评估。
2. XXX同志就整顿工作进展情况进行了详细汇报,总结了已经取得的成绩和存在的问题,特别是在会议纪律和守时方面取得了明显进展。
3. 与会人员根据汇报内容进行了讨论,一致认为在整顿工作中,党支部的纪律作风有了显著改善,但还存在着一些细小的问题需要继续解决。
4. 针对存在的问题,与会人员提出了具体的改进意见,包括进一步加强宣传教育,强化纪律意识,加强对纪律不端行为的警示教育等。
5. 主持人根据与会人员提出的意见,进一步完善了整顿方案,并明确了下一步的工作重点和责任分工。
6. 最后,与会人员纷纷表示会继续坚守纪律、切实改进作风,推动党支部的纪律作风整顿工作向更高水平迈进。
纪律作风整顿活动会议记录
纪律作风整顿活动会议记录
会议日期:XXXX年XX月XX日
会议地点:公司会议室
与会人员:公司全体员工
会议记录:
一、开场致辞
会议由总经理张三主持,他强调了纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性,指出此次活动是为了提高全体员工的纪律意识和工作作风,促进公司的高效运转。
二、纪律作风问题分析
人力资源部经理李四对近期公司内部出现的纪律作风问题进行了深入剖析。
他列举了迟到早退、工作态度不端正、团队合作意识差等典型问题,并分析了这些问题的根源。
三、整顿措施和要求
1. 制定严格的考勤制度,对迟到早退的员工进行罚款;
2. 加强员工培训,提高工作技能和职业素养;
3. 建立有效的奖惩机制,激励优秀员工,对违纪员工进行惩罚;
4. 加强团队建设,提高团队合作意识。
四、员工发言
各部门代表逐一发言,表示将严格遵守公司规定,积极参与纪律作风整顿活动,努力提高自身素质和工作效率。
五、总结与展望
张总对本次会议进行了总结,强调了纪律作风整顿活动的重要性和长期性。
他表示,公司将持续关注员工纪律作风问题,不断完善相关制度,为公司的高效运转和长远发展打下坚实基础。
会议结束前,张总宣布了下一步工作计划,要求各部门负责人制定具体的实施方案,确保纪律作风整顿活动的顺利开展。
作风整顿活动学习会议记录
作风活动学习会议记录时间:地点:参加会议人员:为加强公司两级机关、项目部作风建设,进一步提高员、机关和项目部管理人员的工作效率,以及服务基层、服务生产一线的能力和水平,更好的促进公司年度各项指标任务以及公司“十二五”发展规划要求的实现,公司委决定,在公司两级机关、项目部深入开展以“作风抓管理”为主题的作风活动。
故下发《关于开展公司两级机关、项目部作风活动的通知》。
今我中心对该文件进行了开会讨论学习,会议内容如下:会议内容:周副总工针对公司下发的《关于开展公司两级机关、项目部作风活动的通知》文件,组织技术中心人员进行讨论学习。
首先就文件提出了我们公司两级机关在公司的定位是公司、分公司贯彻落实的路线、方针、政策,贯彻落实集团公司、公司决策的参谋和助手,是对外上传、联系,对内下达、沟通和协调的行动者,是抓好基层和生产一线工作的指导者、服务者和推动者。
黄副处长就管理作风问题进行了发言。
现公司两级机关管理作风问题主要表现在:1.工作有布置,有要求,但不够重视过程中的检查、督促和落实,致使管理工作推进不力。
2.开展工作,解决问题,不够重视配合沟通、协调,互相指责、埋怨,工作局面打不开,存在问题得不到及时解决。
对于我们技术中心而言,管理作风上存在的问题是工作过程不够重视。
梁副处长就思想作风问题进行了阐述。
其问题主要表现在“五个存在”:1.存在“等、靠、要”的思想。
抓经营、生产、人才等工作没有做到先人一步、快人一拍,工作被动。
2.存在不重视品牌、形象创建和宣传工作的思想。
创先争优意识、荣誉感不强。
3.存在侥幸思想。
没出问题,高枕无忧,出了问题挖空心思补救。
4.存在怕得罪人的思想。
抓管理不敢讲不敢管。
5.存在安于现状的思想,不思进取,不思创新,不敢担当。
工作拖拉,效率不高,纪律松懈。
而我中心存在的问题是工作的预见性不够,容易在工作中被动。
最后,我们对怎样整改与预达到的效果进行了讨论。
得出结论如下:中心主要领导要做到对工作有一个大方向的计划和措施;要合理的用好中心成员,调动其积极性;每周或每月要组织中心开会,布置落实重点工作;要不断提高综合管理能力,要善于与单位、部门、各方面进行沟通、协调和联系,理顺关系、解决问题,推进工作,促进管理。
加强机关记录作风建设整改方案会议记录范文(三篇)
加强机关记录作风建设整改方案会议记录范文关于加强机关作风建设的整改方案按照《____加强机关作风建设____》(临直工发[____]号)的要求,县政协办公室采取召开座谈会、谈心交流等形式,广泛收集各界关于机关作风方面的意见和建议。
在深刻剖析产生问题的思想根源的基础上,结合____工作实际,制定如下整改措施。
一、总体要求通过整改达到三个目标,一是营造宽松和谐的共事环境;二是形成亲民爱民的优良作风;三是树立清正廉洁的良好形象。
通过活动,机关干部还要制定个人措施进行整改,切实增强作风整顿建设活动的针对性和有效性,确保作风整顿建设活动取得实效。
二、整改重点和方向根据有关部门和机关干部职工提出的意见和建议,以及召开专题____会等方式,共收到意见和建议____条,经梳理归纳后,研究确定三个方面作为整改重点。
一是以加强理论学习,进一步提高思想政治素质和理论水平为重点,着力解决理论学习的系统性不够强,存在“____工作是二线工作”的思想,工作纪律不严,思想状态不佳等问题。
二是以进一步发挥政协职能作用为重点,着力解决更好地提高____工作水平和履行职能的问题。
三是以加强政协机关制度建设和落实为重点,着力解决机关制度不够落实的问题。
三、整改具体措施和步骤经认真研究,决定集中力量、集中精力,从思想、行动、制度三个方面进行整改。
(一)从思想上整改思想上的问题是其他各种问题的根子,保持健康奋发、积极向上的思想状态,关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。
为此,要始终把理论学习摆在最重要的位置,进一步加强机关干部的思想政治建设,把学习贯穿于工作的始终,以学习推动机关各项工作的开展。
一是以建设学习型为目标,增强理论学习的系统性、针对性和实效性。
通过理论学习,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,坚定中国特色____和____理想信念,强化为人民服务的宗旨意识,坚决克服“在____工作是退居二线”的思想,爱岗敬业,乐于奉献,进一步激发工作热情,发挥工作的积极性和创造性。
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作风整顿活动学习会议
记录
Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
作风整顿活动学习会议记录
时间:
地点:
参加会议人员:
为加强公司两级机关、项目部作风建设,进一步提高领导人员、机关和项目部管理人员的工作效率,以及服务基层、服务生产一线的能力和水平,更好的促进公司年度各项指标任务以及公司“十二五”发展规划要求的实现,公司党委决定,在公司两级机关、项目部深入开展以“整顿作风抓管理”为主题的作风整顿活动。
故下发《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》。
今我中心对该文件进行了开会讨论学习,会议内容如下:
会议内容:
周副总工针对公司下发的《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》文件,组织技术中心人员进行讨论学习。
首先就文件提出了我们公司两级机关在公司的定位是公司、分公司贯彻落实党的路线、方针、政策,贯彻落实集团公司、公司决策的参谋和助手,是对外上传、联系,对内下达、沟通和协调的行动者,是抓好基层和生产一线工作的指导者、服务者和推动者。
黄副处长就管理作风问题进行了发言。
现公司两级机关管理作风问题主要表现在:1.工作有布置,有要求,但不够重视过程中的检查、督促和落实,致使管理工作推进不力。
2.开展工作,解决问题,不够重视配合沟通、协调,互相指责、埋怨,工作局面打不开,存在问题得不到及时解决。
对于我们技术中心而言,管理作风上存在的问题是工作过程不够重视。
梁副处长就思想作风问题进行了阐述。
其问题主要表现在“五个存在”:1.存在“等、靠、要”的思想。
抓经营、生产、人才等工作没有做到先人一步、快人一拍,工作被动。
2.存在不重视品牌、形象创建和宣传工作的思想。
创先争优意识、荣誉感不强。
3.存在侥幸思想。
没出问题,高枕无忧,出了问题挖空心思补救。
4.存在怕得罪人的思想。
抓管理不敢讲不敢管。
5.存在安于现状的思想,不思进取,不思创新,不敢担当。
工作拖拉,效率不高,纪律松懈。
而我中心存在的问题是工作的预见性不够,容易在工作中被动。
最后,我们对怎样整改与预达到的效果进行了讨论。
得出结论如下:中心主要领导要做到对工作有一个大方向的计划和措施;要合理的用好中心成员,调动其积极性;每周或每月要组织中心开会,布置落实重点工作;要不断提高综合管理能力,要善于与单位、部门、各方面进行沟通、协调和联系,理顺关系、解决问题,推进工作,促进管理。
而中心成员要形成好的学习风气,参加学习培训要按时,要认真做笔记,有始有终,并积极考证;每人每月要做月计划与月总结,按时按质完成工作;按时上下班,有事请假;做好各方面的沟通与协调工作,工作要积极主动;注重中心与个人的形象。