江苏省工伤待遇一览表

说明
1、1～4级的参加工伤 1、解除或终止劳动关 保险的由保险基金支 系时与平均预期寿命之 差计算 参加工伤保险 付 的由工伤保险基金 按解除或终止劳动关系时的年龄计发， 停工留薪期需护理的 支付，未参保的由 20～30周岁含20周岁不含30周岁，以下类推 由单位负责 2、伤残津贴低于当地 单位支付 最低工资标准的按最 2、职业病增发40% 低工资标准计发
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国产 普通型
单位不及 时进行工伤认 鉴，伤残津贴 由单位发至鉴 定结论出来之 月
本人工资低于社平 工资60%的以60%计发， 高于社平工资300%的以 300%计发
需医疗机 构休假证明， 原工资福利待 遇不变，一般 不超过12个 月，延长的需 要劳动能力鉴 定委员会确认
五级至六级保留劳 动关系，适当安排工 作，难以安排工作由用 人单位按月发给伤残津 贴，并由用人单位为其 缴纳各项社会保险费。 本人提出解除、终止劳 动关系，用人单位支付 一次性医疗补助金和就 业补助金
江苏省工伤待遇一览表
内容等级 一级 二级 三级 一次性伤残补助金 （本人工资） 24月 22月 20月 伤残津贴 （本人工资） 工伤基金支付90% 工伤基金支付85% 工伤基金支付80% 一次性工伤医疗补助金 （社平工资） 一次性伤残就业补助金 （社平工资） 未参保的农民工愿意一次性解决: 1、伤残津贴支付至男60周岁、女55周岁,最长 保留劳动关系，以 20年。 伤残津贴为基数，缴纳 2、护理费支付至75周岁，最长20年。 基本医疗保险费 以劳动能力鉴定委员 3、供养亲属抚恤金，未成年子女支付至18周 岁，其他的支付至75周岁，最长不超过20年 会确认的等级，按统筹地 上年职工月平均工资的以 （工亡）。 下比例支付： 按当地人口预期寿 20周岁 20～30 30～40 40～50 50～55 55～60 命与解除或终止劳动关 以下 周岁 周岁 周岁 周岁 周岁 系时的年龄之差计算 按因公出 差伙食标准的 70%发给，转 院治疗其交通 、食宿按因公 出差报销 一级至四级保留劳 动关系、退出工作岗 位，参保的由工伤基金 （未参保的由用人单 位）按月发放伤残津 贴，并以此基数为职工 缴纳医疗保险费 生活护理费（社平工资） 住院伙食补贴 假肢等辅助器补贴 停工留薪 备注
36月 30月 24月 18月 12月 6月
30月 25月 20月 15月 10月 5月
24月 20月 16月 12月 8月 4月
18月 15月 12月 9月 6月 3月
12月 10月 8月 6月 4月 2月
6月 5月 4月 3月 2月 1月 生活完全不能自理：50% 大部分不能自理：40% 部分不能自理：30% ———— ———— ————
七级至十级解除或 终止劳动关系时，由用 人单位支付一次性医疗 补助金和就业补助金
工亡（含停 工留薪期内因工 伤导致死亡）
丧葬补助金： 6个月 （社平工资）
供养亲属抚恤金：按本人工资一定比例按月发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增发10%，合计超过本人工资的按本人工资计发 工亡补助金：60个月 （社平工资） Δ：一级至四级停工留薪期满后死亡的直系亲属享受丧葬补助金和抚恤金
经劳动能力鉴 定委员会确认后配 置
四级
18月
工伤基金支付75%
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五级 六级 七级 八级 九级wk.baidu.com十级
16月 14月 12月 10月 8月 6月
难以安排工作的70% 难以安排工作的60% ———— ———— ———— ————
每满一年发1.4月 每满一年发1.2月 每满一年发1月 每满一年发0.8月 每满一年发0.4月 每满一年发0.2月