基层干部作风建设情况自查表
干部作风整顿个人自查表
干部作风整顿个人自查表一、自我认识篇1. 是否认识到作风整顿的重要性？2. 是否理解作风整顿的目标和意义？3. 是否存在与作风整顿相悖的行为或想法？4. 是否与群众保持密切联系，了解其需求和诉求？5. 是否愿意接受批评和监督，主动改进自身不足之处？二、廉洁自律篇1. 是否秉公用权，不以权谋私？2. 是否按规定如实报告个人事项？3. 是否在任职期间利用职务之便谋取私利？4. 是否存在违规收受礼品、款项及其他不正当利益？5. 是否出席应该参加但未参加的会议或活动？三、服务群众篇1. 是否真心关心群众疾苦，积极为其解决问题？2. 是否注意听取群众意见建议，并及时反馈？3. 是否存在懒政、怠工、推诿扯皮等行为？4. 是否公平对待每一位群众，不歧视或偏袒？5. 是否尽职尽责，不随意调整工作安排？四、纪律要求篇1. 是否遵守党的纪律、规章和国家法律法规？2. 是否违反工作纪律，擅离职守或不按规定履行职责？3. 是否向上级领导作规定报告，不隐瞒事实真相？4. 是否存在利用职权进行干扰、干预他人工作的行为？5. 是否参与或包庇违法违纪行为、涉黑涉恶活动？五、政治表现篇1. 是否积极学习党的理论知识，提高政治素养？2. 是否坚决拥护党的路线、方针和政策？3. 是否保持政治上的清醒，不搞两面派、阳奉阴违？4. 是否在关键时刻站出来，维护党和人民的利益？5. 是否积极履行党员的职责，起到带头作用？六、个人形象篇1. 是否注意言行举止，做到谦虚有礼？2. 是否注意仪表仪容，树立良好形象？3. 是否保持精神状态良好，工作积极主动？4. 是否与同事和蔼以待，构建良好的工作氛围？5. 是否与媒体、社会等外部人员保持良好互动？以上自查表作为作风整顿的一部分，帮助干部深入反思自身存在的问题并及时改正，提高作风意识和服务水平。
干部在填写表格时应当真实、准确地回答每个问题，并在整顿中对照表格进行自我检视，自觉接受组织和群众的监督，不断提升自己的政治素养和服务能力。
干部作风整顿个人自查表
干部作风整顿个人自查表在干部作风整顿的大潮中，为了更好地审视自身、发现问题、改进不足，我认真填写了这份个人自查表。
通过深刻的自我反思和全面的自我检查，力求找准问题、明确方向，以实现个人作风的切实转变和工作效能的显著提升。
一、思想认识方面1、政治理论学习在政治理论学习方面，我虽然能够按时参加各类学习活动，但存在学习深度不够、理解不透彻的问题。
有时仅仅满足于表面的学习，没有真正将理论知识与实际工作相结合，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。
2、宗旨意识全心全意为人民服务的宗旨意识还有待加强。
在工作中，有时会过于关注任务的完成进度，而忽视了服务对象的需求和感受。
没有充分站在群众的角度思考问题，为群众办实事、解难题的主动性和积极性还不够高。
二、工作态度方面1、责任心在对待工作的责任心方面，虽然能够认真履行自己的职责，但在面对一些复杂和困难的任务时，偶尔会出现逃避心理，缺乏勇于担当、攻坚克难的精神。
2、敬业精神敬业精神还需要进一步提升。
有时候会因为工作的单调和重复而产生懈怠情绪，影响工作效率和质量。
对工作的热情和投入程度不够稳定，缺乏持之以恒的干劲。
三、工作能力方面1、业务知识对本职工作的业务知识掌握还不够全面和深入，存在一知半解的情况。
在面对新问题、新挑战时，缺乏快速学习和适应的能力，导致工作进展缓慢。
2、创新能力创新意识和创新能力不足。
习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试。
不能够灵活运用新技术、新手段解决工作中的难题。
四、工作纪律方面1、遵守规章制度在遵守单位的各项规章制度方面，虽然能够基本做到，但有时会因为一些特殊情况而出现迟到早退的现象。
对于一些规章制度的执行不够严格，存在打折扣的情况。
2、廉洁自律在廉洁自律方面，能够坚守底线，但在一些细节上还需要更加注意。
例如，在与服务对象的交往中，要更加谨慎地处理礼品和宴请等问题，防止出现廉洁风险。
五、工作作风方面1、工作效率工作效率有待提高，有时会因为工作安排不合理、缺乏统筹规划而导致任务积压。
作风建设专项整治问题自查表
作风建设专项整治问题自查表作风建设是整个社会的重要方面，作风好坏直接影响到社会的整体形象与效率。
那么如何才能提高作风建设的水平呢？就需要贯彻执行作风建设专项整治，逐步规范管理流程，加强作风教育，推进作风建设。
而为了更好地开展作风建设专项整治，可使用问题自查表来开展自查自纠，以期达到作风建设的良好效果。
首先，作风建设需要有正确的理念。
所谓的作风建设就是全社会对行为方式的积极引导和管理。
要想作风建设做得好，就必须深刻认识到作风建设的重要性，明确作风建设的目标和要求。
这不仅需要有政府的高度重视，更需要每个公民自觉遵守，才能达到真正的“作风好，事业兴”的境界。
因此，我们需要加强作风理念教育，不断加强对作风建设的宣传力度，把作风问题纳入到主题教育中，引导人们树立“以人为本、务实高效、戒骄戒躁”的作风理念，使人们自觉在行为方式上改进自己。
其次，开展作风建设需要有完善的制度配套。
建立完善的制度能够更好地引导人们的行为方式，进而达到作风建设的目的。
在现有制度不够完善和保障作风纯正的情况下，则需要增加作风建设规章制度，构建起更加完善的内部管理框架。
如：制定相关的工作标准和流程规范，建立考核评价机制，完善激励机制等，这些制度措施都是为了更好地开展作风建设以及管理。
最后，作风建设需要有明确的督导监管机制。
只有通过对作风建设的督导和监管，才能让制度得到有效的实施，加强对作风建设的落实。
对于作风建设的督导机制，应该是在制度和流程方面的落实，以及对作风行为的规范管理方面进行监管。
在人员培训、激励、奖惩、考核等方面要有明确的执行路径和落实方式，定期开展作风建设评估，及时跟踪评估结果，检查监管机构的监督监管工作，并加强对整个过程进行全流程监督。
作风建设是大家的事情，不仅是政府的责任，也是公民的义务，各行各业都需要积极参与，齐心协力，形成良好的作风建设局面。
在作风建设专项整治方面，问题自查表是一个非常有效的工具，可以帮助我们更好地了解和查找自身的作风问题，自我纠正和完善行为方式。
干部作风整顿自查情况表
干部作风整顿自查情况表姓名：XXX 职务：XXX 所在单位：XXX自查时间段：XXXX年X月至XXXX年X月一、整顿自查背景和目的近年来，为进一步加强党风廉政建设，提高党员干部作风，我单位组织开展了干部作风整顿自查工作。
此项工作的目的是通过自查，及时发现和纠正个人或集体在工作中存在的问题，进而推动整体工作的提高。
二、整顿自查内容1.党风廉政建设在党风廉政方面，我根据党委办公室下发的相关文件和要求，认真自查了自己的行为举止是否符合党的纪律，有无违法违纪行为，以及是否存在利用职务便利谋取私利等问题。
2.作风建设在作风建设方面，我自查了自己的工作态度是否端正，对待群众是否诚恳耐心，是否存在不负责任、敷衍塞责等问题。
3.廉洁从政在廉洁从政方面，我自查了自己是否存在违反廉洁从政的行为，如色情、赌博、酗酒等不良嗜好，以及利用职务谋取私利等问题。
4.干部选拔任用在干部选拔任用方面，我自查了自己是否存在不公正、不廉洁的干部选拔任用行为，是否存在帮派、权色交易等问题。
5.干部教育培训在干部教育培训方面，我自查了自己是否积极参加各类培训学习，是否树立正确的用人导向、干部观念，以及是否存在党风廉政教育意识淡薄等问题。
三、整顿自查结果经过自查，我发现了以下问题：1.在党风廉政建设方面，我发现自己在职务利用方面存在不当行为，尤其是滥用职权问题。
2.在作风建设方面，我发现自己存在敷衍塞责的情况，对待群众服务不够热情。
3.在廉洁从政方面，我发现自己在个人生活方面存在不当行为，对待家庭、子女教育存在疏忽。
4.在干部选拔任用方面，我发现自己在一次干部选拔中存在不公正行为，对某个申请人有偏见。
5.在干部教育培训方面，我发现自己对党风廉政教育意识淡薄，未及时参加各类培训学习。
四、整顿自查反思与整改措施自查过程中，我认真反思了以上问题存在的原因，并制定了相应的整改措施：1.党风廉政建设方面，我决定加强自我警醒，严格遵守纪律，切实改正个人行为，杜绝职务滥用现象的发生。
作风建设专项整治问题自查表
作风建设专项整治问题自查表作风建设是党和国家事业发展的重要保障，也是每一个单位和个人应当高度重视的问题。
为了深入查找和解决作风方面存在的突出问题，提高工作效率和服务质量，特制定本自查表，对自身的作风进行全面、深入的检查和反思。
一、工作态度方面1、是否存在对工作缺乏热情和积极性，敷衍了事，得过且过的情况？有时会因为工作任务繁重或重复而产生消极情绪，对待一些日常工作不够认真，只是为了完成任务而完成，没有追求更高的质量和效果。
2、是否存在责任心不强，对工作任务推诿扯皮，不愿承担责任的现象？在面对一些需要协调多个部门的复杂工作时，存在相互推诿的情况，没有积极主动地承担起自己应尽的责任，导致工作进展缓慢。
3、是否存在工作不主动，等待上级安排和指示，缺乏创新精神和主动性？习惯于按照上级的要求和指示开展工作，缺乏主动思考和创新的意识，没有积极寻找提高工作效率和质量的新方法和新途径。
二、工作纪律方面1、是否严格遵守单位的考勤制度，有无迟到、早退、旷工现象？偶尔会因为个人原因出现迟到的情况，虽然次数不多，但也反映出自己在时间管理上的不足。
2、是否遵守工作期间的纪律要求，如不做与工作无关的事情？在工作时间内，有时会忍不住浏览一些与工作无关的网页或社交媒体，分散了工作注意力，影响了工作效率。
3、是否遵守单位的保密制度，妥善保管工作资料和信息？对于一些重要的工作资料和信息，虽然没有故意泄露，但在保管上还不够严谨，存在一定的安全隐患。
三、工作效率方面1、是否能够按时完成工作任务，不拖延、不积压？在一些紧急任务面前，会出现手忙脚乱的情况，导致工作不能按时完成，给其他同事和部门带来了不便。
2、是否能够合理安排工作时间和任务，提高工作效率？工作安排不够合理，有时会把重要的工作拖延到最后期限才开始着手，导致工作质量不高，同时也给自己带来了很大的压力。
3、是否存在工作流程繁琐、环节过多，影响工作效率的问题？单位内部的一些工作流程不够优化，存在重复审批和签字的环节，导致工作效率低下，需要进一步简化和优化。
干部作风整顿个人自查表
干部作风整顿个人自查表一、个人基本情况：姓名：职务：工作单位：参加党派和任职日期：二、个人廉政情况：1. 遵纪守法- 是否严格遵守国家法律法规，党纪政纪和工作纪律？ - 是否存在违规违纪行为，如贪污腐败、徇私舞弊等？2. 作风建设- 是否严格要求自己，做到廉洁奉公、为民服务？- 是否存在奢靡浪费、形式主义、官僚主义等不良作风？3. 接受监督- 是否积极参加组织的廉政教育和党风廉政建设活动？ - 是否主动接受群众监督，及时纠正自己的错误行为？三、联系群众情况：1. 沟通联系- 是否经常走访基层单位和社区，了解群众需求？- 是否及时回应群众反映的问题和诉求？2. 服务群众- 是否以解决群众实际问题为出发点和落脚点？- 是否注重解决民生难题，推动群众利益的实现？四、办事风格情况：1. 服务态度- 是否以群众满意为标准，做到耐心细致、热情周到？- 是否存在不对群众态度友好、效率低下等问题？2. 执行力和决策能力- 是否落实党中央、政府的决策部署？- 是否能够果断决策，迅速行动，解决实际问题？五、党风廉政建设责任落实情况：1. 结合职责- 是否按照党委的要求，将廉政建设纳入工作职责之中？ - 是否定期开展廉政教育培训，提高廉洁意识和能力素质？2. 风险防控- 是否建立健全防范和整治腐败体系、廉洁风险防控体系？- 是否及时发现和处理腐败问题，净化政治生态？六、自我评价：根据以上自查内容，结合个人实际情况，对自己的工作作风、廉政情况进行客观评价，指出存在的问题和不足之处，并提出改进措施。
七、党组织评价：请党组织对干部作风整顿自查表进行评价，并针对存在的问题和不足，提出合理的建议和改进措施。
八、自查表参考答案：在这一部分，可以根据个人情况和党组织的评价对每个问题进行具体回答，表明自己在该问题上的表现和反思，并列出改进措施。
九、总结与展望：总结过去一段时间的整顿工作，回顾自己的成长和进步，展望未来的发展方向和目标，并表示将继续努力，以身作则，争做优秀的党员干部。
干部作风整顿个人自查表
干部作风整顿个人自查表自查时间：________ 自查人：________单位：________ 职务：________一、基本情况1.你是否遵守党的纪律、国家法律和组织制度？2.你是否坚决拥护党的路线、方针、政策和决议？3.你是否遵守工作纪律和部门规章制度？4.你是否严守廉洁纪律，拒收礼品、礼金和其他可能影响公正执行公务的利益？5.你是否遵守公共财物管理规定，妥善使用和保护单位的设备、资料和资金？6.你是否履行了个人申报工作和报告制度？7.你是否努力提高自己的业务水平和工作能力？8.你是否表现出良好的工作态度，主动解决问题，不推诿扯皮？9.你是否重视民主集中制，参加组织的会议和活动？10.你是否主动关注群众的工作需求和利益诉求？二、作风建设1.你是否善于倾听意见和建议，接受批评和监督？2.你是否注重与同事和群众的有效沟通和交流？3.你是否尊重和关心下属，帮助他们解决工作和生活中的问题？4.你是否言行一致，积极践行“实事求是，推陈出新”的原则？5.你是否坚持原则，勇于担当，对错误和不正之风敢于揭露和批评？6.你是否注重形象建设，穿着整洁、仪表端庄？三、廉洁自律1.你在执法办案过程中是否严格遵守法律程序，坚持公正执行职务？2.你是否防止和纠正身边贪污、浪费和不正之风的蔓延？3.你是否积极参加廉政教育和廉洁自律培训？4.你是否报告个人和家人的经济状况，定期申报个人财产?5.你是否接受单位或社会各界的宴请，是否存在利益输送？6.你是否遵守公务接待、差旅等规定，做到廉洁奉公？四、群众工作1.你是否积极参与与群众的联系和工作，了解他们的实际需求？2.你是否诚心接待群众来访，认真解决他们的问题和诉求？3.你是否坚决同群众站在一起，不骄横、不弄权、不乱纪？4.你是否严格履行为民服务的程序和要求？五、组织纪律1.你是否听从组织的安排和决定，服从组织的纪律？2.你是否积极参加组织的学习和培训，提高自己的业务水平？3.你是否始终保持党员干部应有的党性？4.你是否遵守党的政治纪律和组织纪律？五、其他1.你是否存在其他需要纠正的问题？2.你对干部作风整顿工作有何建议和意见？以上问题请认真分析自己的情况，并结合实际填写。
干部作风整顿个人自查表
干部作风整顿个人自查表尊敬的领导：我本人自愿参加干部作风整顿个人自查活动，按照组织要求，特制定了以下自查表。
希望通过此次自查，能够发现并改正自己在工作中存在的不足之处，提高自己的工作效率与服务质量，为党和人民做出更大的贡献。
一、思想上的自查1. 是否坚持党的路线方针政策，树立正确的政治立场、观点和方法？2. 是否牢记初心使命，以人民为中心，为群众办实事、解难事？3. 是否严守党的纪律和组织原则，遵守党内法规规章，不搞个人主义、本位主义？4. 是否积极学习党的方针政策和相关业务知识，不断提高自身素质和能力？5. 是否自觉接受组织的批评和监督，对自己的言行负责，修正工作中的错误？二、工作作风的自查1. 是否认真履行工作职责，按时完成任务，遵守工作纪律？2. 是否注重工作方法的改进和提高，不墨守成规，勇于开拓创新？3. 是否坚决执行上级的决策部署，认真贯彻党的政策和各项工作要求？4. 是否关心群众，听取群众意见和建议，及时解决他们的实际问题？5. 是否注重与同事之间的合作与交流，提高团队协作和沟通效果？三、工作作风的自查1. 是否廉洁奉公，坚决抵制腐败，不徇私舞弊，以身作则？2. 是否勤奋工作，勇攀高峰，不推诿拖延，对工作尽职尽责？3. 是否严守工作纪律，不迟到早退，不旷工请假？办公期间是否过多参加社交活动？4. 是否公平公正对待所有干部职工，不搞任人唯亲，不搞勾结纵容？5. 是否倡导勤俭节约，杜绝浪费现象，正确使用公款公物？四、作为党员干部的自查1. 是否坚决拥护党的领导，不干涉党和政府的事务？2. 是否积极参加党的组织生活，履行党员义务和责任，不违反党纪国法？3. 是否认真履行党组织交给的任务，组织上安排的工作，不推脱搪塞？4. 是否加强自身党性修养，认真落实党的路线方针政策，不偏离党的政治要求？5. 是否以身作则，严格遵守党员的各项纪律，不以权谋私、徇私枉法？以上内容仅为干部作风整顿个人自查表，我将严格按照要求进行自查，并积极改正自身存在的问题，永远保持为人民服务、为党工作的高度责任感和奉献精神。
干部作风整顿个人自查表
干部作风整顿个人自查表
一、个人基本情况：
姓名：
性别：
所在单位：
职务：
参与干部作风整顿的时间（年月）：
二、整顿工作自查
1. 是否明确了本单位干部作风整顿的目标和任务，并积极参与其中？
2. 是否树立正确的干部作风观念，自觉遵守干部作风整顿的各项制
度和规定？
3. 是否自觉地主动接受组织和群众的监督，对自己的行为进行反思
和检视？
4. 是否勇于批评和自我批评，对自己在工作中出现的问题进行认真
反思与总结？
5. 是否自觉遵守党纪国法，廉洁自律，严守党风廉政建设各项要求？
6. 是否注重改进工作作风，提高服务群众的能力和水平？
7. 是否不断提高自身道德素质，树立正确的权力观和利益观？
8. 是否积极帮助他人、团结同事，树立正确的人际关系观和协作观？
9. 是否注重调查研究、深入基层，真实了解群众需求和诉求？
10. 是否自觉遵守民主集中制原则，严格执行党的组织决议和工作
安排？
三、发现的问题与不足
（在以下方面罗列具体问题，并分析原因和影响，对自己的不足进
行深刻剖析）
四、改进措施与计划
（在针对问题与不足的基础上，罗列具体的改进措施与计划，并明
确时间节点和责任人）
五、个人声明
我郑重声明，以上自查内容真实、准确，如有故意隐瞒或虚假陈述，愿意承担相应的责任和处罚。
日期：年月日
个人签名：
六、领导评语
（领导根据个人自查表，对个人的表现进行评价和指导）
七、整改反馈
（个人对领导评语进行回复，并说明自己对改进措施与计划的执行情况）。
作风整顿自查自纠表
作风整顿自查自纠表自查单位：__________自查时间：__________一、自查情况总体描述自查单位自________年__月__日起，对本单位的作风整顿情况进行了全面自查。
自查范围包括但不限于以下几个方面：廉政建设、党风廉政建设、服务质量、行政效能等。
自查工作主要依据自查指引，充分发挥自治、自觉性和主动性。
自查过程中，我单位高度重视，积极配合，严肃认真地按照要求逐项进行整改，并在整改过程中及时发现问题并加以解决。
以下是我们自查工作的具体情况：二、廉政建设本次自查旨在进一步加强廉政建设，促使单位干部职工增强廉洁自律意识，强化廉政风险防控措施，加强廉政文化建设。
自查过程中，我们重点排查了以下几个方面的问题并进行了整改：1. 财务管理：检查财务收支情况，是否存在虚报、私分等违规行为，并进行了详细的核实和整改。
2. 公款使用：核查公款使用情况，包括差旅费、会议费等，在使用过程中是否存在超标、奢侈问题，并对违规行为进行了纠正。
3. 服务对象关系：查找与服务对象关系过于亲近、过分索要回扣等不正常关系，并进行了警示教育。
三、党风廉政建设党的作风建设是我们自查工作的重点内容之一。
我们深入推进“三严三实”教育实践活动，自觉纠正了一些不良作风和不正之风。
具体情况如下：1. 民主决策：严格按照党内民主原则，推动党内事务的民主决策，杜绝包庇违纪问题的行为。
2. 对待群众：落实“以人民为中心”的理念，加强与群众的联系和沟通，密切党群关系。
3. 反腐倡廉教育：加强反腐倡廉教育，提高党员干部廉洁自律意识，营造廉洁从政的良好氛围。
四、服务质量通过自查，我们发现了一些服务质量不达标的问题，并及时进行了整改：1. 提高效率：增加工作效率，提高服务质量，缩短办事时间，提供更加便捷高效的服务。
2. 违规行为：严肃查处违规行为，杜绝工作人员以权谋私、徇私舞弊等不正之风。
3.满意度调查：积极开展满意度调查，向服务对象征求意见和建议，不断改进服务质量。
作风建设自查自纠反馈表
作风建设自查自纠反馈表一、自查自纠内容：1. 工作态度2. 团队合作3. 服务意识4. 沟通效率5. 思维方法6. 自律自律7. 诚信守约8. 发展意识9. 创新精神10. 公平公正二、反馈内容1. 工作态度自查自纠内容：是否对工作充满热情，是否能够积极主动地完成任务，是否长期保持工作状态的稳定。
反馈内容：在工作态度方面，发现自己有时候可能会出现一些懈怠心态，对于某些琐碎的任务可能会感到不耐烦，需要提醒自己要保持积极的工作态度，对每一个工作任务都要认真对待，不要因为困难和挑战而放弃努力。
2. 团队合作自查自纠内容：能否与团队成员保持良好的合作关系，是否能够有效协调各个团队成员的工作进度，是否愿意帮助团队成员共同完成任务。
反馈内容：在团队合作方面，自己能够与团队成员保持良好的合作关系，但有时候可能会出现个人主义，不愿与他人合作的情况。
需要提醒自己要加强团队意识，多和团队成员协作，相互帮助，共同完成任务。
3. 服务意识自查自纠内容：在服务过程中是否能够主动关心客户需求，是否能够及时准确地解决客户问题，是否能够维护客户利益。
反馈内容：在服务意识方面，自己能够主动关心客户需求，但有时候可能会处理问题不够及时，需要提醒自己要加强对客户需求的把握，及时解决客户问题，确保客户利益。
4. 沟通效率自查自纠内容：能否与同事和客户建立良好的沟通关系，是否能够有效地传递信息，是否能够顺畅地表达自己的意见和看法。
反馈内容：在沟通效率方面，自己能够与同事和客户建立良好的沟通关系，但有时候可能会出现信息传递不及时和表达不清晰的情况。
需要提醒自己要加强沟通技巧，提高沟通效率，确保信息的准确传递和清晰表达。
5. 思维方法自查自纠内容：是否能够灵活运用不同的思维方法解决问题，是否能够善于思考和总结，是否能够不断提升自己的思维能力。
反馈内容：在思维方法方面，自己能够灵活运用不同的思维方法解决问题，但有时候可能会思维僵化，缺乏创新性。
机关作风建设情况自查表
18、主要工作流程是否上网 19、有无首问负责制
20、有无限时办结制度
高 效
21、全校工作一盘棋，有无 全局观念，主动协调的意识 强不强
七、团结协作情况 22、同事之间有无不团结的
行为
23、工作上有无推诿扯皮现
象
24、有无深入基层调研的制
廉 洁
八、联系群众情况 度 25、深入基层调研、征求意
月日 自查结果
其中关于作 风建设内 容次数
9、有无做与工作无关的事
勤
10、个人工作电脑有无炒股、
奋 四、劳动纪律情况 游戏等软件
11、有无擅离职守的现象
12、有无迟到早退的现象
13、有无部门职责
五、职责履行情况
14、有无岗位职责 15、有没有发现拖拉现象
16、职责、任务完成情况
17、服务承诺是否上网
六、制度建设情况
附件 1：
机关作风建设情况自查表
部门（盖章）：
年
检查项目
检查内容
1、是否使用文明礼貌语言
一、服务态度情况 2、有没有主动服务的意识
热
3、能否做到有问必答
情
4、工作人员是否精神饱满
二、精神面貌情况 5、办公桌上有没有岗位牌
6、办公室卫生整洁情况
三、学习情况
7、学习 次数
8、会议 次数
其中关于作 风建设内 容次数
优良中差
1
见的次数
九、清正廉洁情况
26、为师生员工做实事件数 27、办事是否公道正派 28、能否遵守党风廉政建设 各项规定 29、有无铺张浪费现象
十、作风 建设 创新 举措
主要负责人（签字）： 注：自查结果一栏，请各部门主要负责人根据部门的情况实事求是地在相应栏内 打“√”。
干部作风突出问题自查自纠表
干部作风突出问题（个人）自查自纠表填报时间：2012年4月13日一、迎宾的错误状态，让顾客产生距离感迎宾是我们给顾客的第一印象，它的最大目标就是让进店的顾客感觉舒服，不要让顾客一下子就和我们产生陌生感、疑惑感和距离感。
二、接近顾客的时机不佳其实，顾客进店时都有一定的目的性，在他们还没有找到目标之前，或者没有发现让自己稍有兴趣的产品之前，导购就提前进入顾客的思考范围，甚至是喋喋不休的介绍产品，往往会受到他们当下心理的排斥。
也就是说，导购接待顾客的时机不能过早，那样会招来拒绝;但也不能太晚，这样也会让人感觉慢待，服务不周到。
那么，正确的时机是什么样子的呢？我们又该如何把握呢？一般情况下，进店的顾客分为两类：一类是主动型顾客，一进店就急迫的寻找目标，或者直接问导购有没有自己需要的产品;第二类是沉默型顾客，进店后不说话，有些斯文，节奏较慢。
当然，这两类顾客除了给出的一些判断参考外，更多的还要靠导购的经验来判断，相信这也是一个合格导购的基本功。
主动型顾客相对来说较好接待。
比如，一位顾客进门就东张西望，显得有些急迫，这时你就可以快速上前“先生，请问有什么可以帮您的？”这类顾客往往会说出自己的需求，然后就可以继续下面的导购流程。
至于第二类是让大家最头疼的，对于沉默型顾客一定要给一定的选择空间，包括时间空间和物理空间。
如果此时你再说“先生，请问有什么可以帮忙您的？”那就给顾客带来一定的压力，致使顾客“先随便看看”。
在迎宾之后，导购可以给顾客10-20秒的独立浏览空间，而这段时间就是导购的寻机阶段。
一般情况下，在这短短的时间里，沉默型顾客会出现以下几种情形：·用手触摸商品看标签·一直注视同一商品或同类商品·扬起脸来想什么·看完商品看导购·走着走着停下脚步·与导购目光相碰·想往里走又有些徘徊·浏览速度很快，无明显目标物这时，导购就要快速上前，抓住这个关键时机，开始接近顾客。
干部自查自纠表
干部自查自纠表一、个人形象及作风1. 自我评价：本人认为自己形象端庄，作风正派，但在日常工作中是否存在有形象不良、作风不正之处需进一步自检。
2. 对照标准：根据《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》，审视自己的形象和作风是否符合规定。
3. 总结问题：是否存在言行不检、作风轻浮、生活奢靡等问题？4. 改正措施：加强自律意识，严格要求自己，以身作则，做党风廉政建设的模范。
5. 落实效果：通过自我纠正，使自己的形象和作风更加符合党的要求，得到了同事和群众的认可。
二、工作作风及能力1. 自我评价：本人认为自己勤勉敬业，工作作风扎实，但在具体工作中是否存在工作不细致、能力不足之处需进一步自检。
2. 对照标准：根据岗位职责和工作要求，审视自己的工作作风和能力是否达标。
3. 总结问题：是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、工作不到位等问题？4. 改正措施：主动学习提高，认真对待工作，增强责任意识，做到有始有终，勇于担当。
5. 落实效果：通过努力学习和实践，在工作中不断提高自身能力，得到了上级领导和同事的认可。
三、廉洁自律及防腐倡廉1. 自我评价：本人认为自己廉洁自律，反腐倡廉，但在日常工作中是否存在违反纪律、利用职权谋私等问题需进一步自检。
2. 对照标准：根据《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，审视自己的廉洁自律情况。
3. 总结问题：是否存在违规收受礼金、利用职务谋取私利等问题？4. 改正措施：严格要求自己，加强自我约束，拒绝一切形式的腐败行为，做一个廉洁自律的党员。
5. 落实效果：通过自查自纠，使自己的廉洁自律意识不断增强，不给党组织和群众带来负面影响。
四、群众联系及服务1. 自我评价：本人认为自己平易近人，乐于助人，但在与群众联系和服务过程中是否存在疏于沟通、态度恶劣等问题需进一步自检。
2. 对照标准：根据《中国共产党党员领导干部联系群众准则》，审视自己的群众联系和服务情况。
干部作风整顿个人自查表
干部作风整顿个人自查表
一、思想作风
1. 是否牢固树立中共党员身份意识，时刻维护党的形象？
2. 是否积极践行“三严三实”要求，自觉做到思想上过硬、政治上过关？
3. 是否坚持原则，积极践行中央八项规定？
二、工作作风
1. 是否按照中央部署和上级要求，认真履行职责，不推诿扯皮？
2. 是否注重调查研究，科学决策，做到真抓实干？
3. 是否遵守工作纪律，不搞形式主义、官僚主义？
三、作风形象
1. 是否注重外表仪表，注意着装得体，举止文明？
2. 是否注重言谈举止，用词得当，不粗话满口？
3. 是否严格要求自己，做到廉洁奉公，清正廉洁？
四、群众工作
1. 是否关心群众疾苦，积极解决群众的实际问题？
2. 是否注重与群众沟通交流，勤听取意见建议，并及时回应？
3. 是否勤廉正派，自觉抵制各种形式的权力寻租？
五、廉洁自律
1. 是否坚决执行中央八项规定，严格自律，廉洁从政？
2. 是否清正廉洁，心存敬畏，不以权谋私，不贪污受贿？
3. 是否发现身边的腐败问题，敢于揭露、举报？
六、其他问题
1. 是否按照工作要求，主动上报个人及家属的重要事项、经济状况等？
2. 是否遵守党纪国法，爱护公共财物，珍惜公共资源？
3. 是否经常考虑个人形象对组织的影响，自觉维护党风廉政的形象？
以上问题旨在帮助干部进行个人自查，找出自身工作中可能存在的
问题和不足之处，以便及时改进和提高。
干部作为党和人民的公仆，
必须时刻保持清正廉洁的作风，严格要求自己，为党的事业做出更大
贡献。
干部作风整顿个人自查表
干部作风整顿个人自查表为了进一步加强党风廉政建设和干部作风建设，提高干部的廉洁自律意识，特制定本《干部作风整顿个人自查表》，请广大干部认真填写，自觉接受监督和纪律约束。
一、思想作风1. 是否坚决拥护党的路线、方针、政策？2. 是否积极参加党的组织生活，按时缴纳党费？3. 是否严守党的纪律，自觉遵守工作规定，不搞特殊化、特权化？4. 是否在工作中坚持原则，克服个人主义，服务大局？二、廉洁自律1. 是否严格遵守廉洁自律各项规定，杜绝违反党纪国法行为？2. 是否经常接受廉政教育，增强廉洁自律意识？3. 是否遵守廉洁自律各项底线，杜绝收受礼品、礼金、有价证券等？4. 是否由自己或亲属经营的企事业单位中获取不正当利益？三、工作作风1. 是否严格按照规定履行工作职责，不推诿、不拖延？2. 是否依法行使职权，不徇私舞弊，不滥用职权？3. 是否尊重群众的知情权、参与权和监督权？4. 是否重视调查研究，了解群众需求，积极回应社会关切？四、作风建设1. 是否与同事保持良好的工作关系和人际关系？2. 是否关心下属的工作和生活，给予必要的关心和帮助？3. 是否尊重同事和下属的人格尊严，不搞人身攻击和诽谤？4. 是否自觉接受上级的批评指导，主动改正错误？五、群众联系1. 是否经常深入基层、深入群众，了解群众的诉求和困难？2. 是否及时回应群众关心的问题，协调解决矛盾纠纷？3. 是否勤于听取群众意见和建议，真正履行为民服务的职责？4. 是否谦虚谨慎，不滥用职权，积极为群众排忧解难？请各位干部根据以上问题，如实填写个人自查表，并及时完善自身不足之处。
同时，作为一名干部，我们还要相互监督，共同促进党风廉政建设和干部作风建设的不断深入，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
以上为《干部作风整顿个人自查表》，请按要求认真填写并加强对自身作风的自我评估和纠正，为党风廉政建设和干部队伍的整顿工作做出贡献。
干部作风整治自查表
干部作风整治自查表一、组织机构的建设1. 党委班子是否形成正确的工作导向，是否具备正确的政治方向和工作思路，能否忠诚履行职责。
2. 党委、政府及各级领导班子是否能够正确履行领导职责，是否密切联系群众，是否倾听民意、反映群众诉求，是否善于发现和解决问题。
3. 组织机构能否健全，干部配备是否合理，职责权限是否明确，工作流程是否规范。
二、政治理论学习和政治觉悟1. 党的路线方针政策是否理解深入、贯彻到位，对党的主张和核心价值观是否具有坚定的信仰。
2. 是否经常开展政治理论学习，是否不断提高政治理论水平，是否能够科学分析和解决实际问题。
3. 是否具备正确的政治判断能力和政治鉴别能力，能否坚决维护党的集中统一领导，是否严守政治纪律和政治规矩。
三、作风纪律约束1. 是否严格执行党纪国法，是否廉洁奉公，是否具备良好的作风和纪律。
2. 是否贪图享受、滥用职权、搞特权，是否与不良资本勾结，是否参与赌博、走私等违法犯罪行为。
3. 是否坚决反对腐败现象，对身边的腐败问题能否积极揭发，是否真正做到廉洁自律。
四、群众工作和服务意识1. 是否深入了解和贯彻民主集中制的原则，是否能够有效协调处理相互矛盾问题。
2. 是否重视群众工作，是否倾听民声、解决民生问题，是否能够真正代表和维护群众利益。
3. 是否能够真正做到为民服务、依法行政，是否能够积极引导群众参与社会建设和发展。
五、廉政建设和执纪审查1. 是否积极参与反腐败斗争，严守廉洁自律底线，拒绝各种形式的腐蚀。
2. 是否积极配合党纪国法的执行，是否主动接受组织和群众的监督，对工作中的违纪问题能否主动报告。
3. 是否能够主动接受党内监督和群众监督，配合纪检监察机关进行执纪审查，主动受教育改正错误。
六、工作作风和工作效能1. 是否注重实际工作，善于处理复杂问题，是否具备解决问题的能力。
2. 是否注重开展调查研究，经常走下去了解基层情况，对工作开展及时准确的分析判断。
3. 是否高效执行工作任务，是否严格按照工作流程和时间节点完成工作，是否重视工作效果和工作评估。
干部作风整顿个人自查表
干部作风整顿个人自查表一、思想作风方面1. 是否坚定信仰，积极学习党的理论知识，增强马克思主义理论素养？2. 是否坚决贯彻党的路线、方针、政策，自觉维护党的统一和集中统一领导？3. 是否坚持党的群众路线，注重调查研究，听取不同意见，广泛凝聚人心？4. 是否树立正确政绩观，以人民利益为出发点和落脚点，做到实事求是，清正廉洁？二、组织纪律方面1. 是否严格遵守党的组织纪律，如按时参加组织生活会、党支部会议等？2. 是否始终保持组织关系的正确性和活跃性，积极履行党员义务，交纳党费？3. 是否严守党的秘密，不泄露党内事务和重要工作信息？4. 是否服从组织安排，如组织转岗、调动、培训等？三、作风纪律方面1. 是否密切联系群众，主动倾听民声，关心群众疾苦，维护群众切身利益？2. 是否言行一致，严守党的纪律和规定，做到有所为有所不为？3. 是否严格自律，不违反国家法律法规，不从事非法活动？4. 是否工作作风务实有效，高效执行党委的决策部署？四、廉洁纪律方面1. 是否自觉践行党的纪律，严守廉洁自律准则，树立廉洁从政的意识？2. 是否主动接受组织的审查和监督，防止利用职务之便谋取私利？3. 是否严守廉政底线，不收受礼品、礼金、好处等不正之财？4. 是否自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，杜绝“四风”问题？五、群众工作方面1. 是否积极参与群众工作，广泛宣传党的主张和政策？2. 是否真心关心群众，倾听诉求，解决实际问题？3. 是否恪守为民宗旨，严守政务公开程序，增强公众参与度？4. 是否带头践行群众路线，坚决防止官僚主义、形式主义？六、党风廉政建设方面1. 是否积极参加党风廉政教育培训，不断提高廉洁自律意识？2. 是否积极参与党风廉政建设活动，带头执行党风廉政建设工作要求？3. 是否严守党风廉政纪律，杜绝违纪违法行为？4. 是否坚决支持和配合纪检监察机关的工作，举报违纪违法问题？以上是针对干部作风整顿的个人自查表，希望广大干部能够认真对照自查，及时发现问题并进行整改，做到以身作则，以实际行动推动干部作风的持续整顿，为党和人民交上合格的答卷。
基层干部作风建设情况自查表
带头搞好团结方面存在的问题
有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
基层干部作风建设情况自查表
问题类型
带头坚定信念方面存在的问题
平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
在思想上对政治学习认识不够
带头服务群众方面存在的问题
当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
为人民服务的宗旨观念不够牢固。
带头干事担当方面存在的问题
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。
艰苦奋斗的精神有待加强。
带头秉公办事方面存在的问题
按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆。
带头传扬美德方面存在的问题
工作中主动传扬美德的意识不强
思想上觉悟不高，认识不够。
带头清正廉洁方面存在的问题认为廉政建设与自已源自关。在思想上对政治学习认识不够
带头维护稳定方面存在的问题
对工作中出现的一些突发事件、急难事件，应急能力和应对能力不强。
处理问题理论联系实际不够。
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备注：此表由基层干部个人填写，一式两份，本人留存1份，上报所属单位1份。
个人经验不足，资历尚浅，不够专业
带头干事担当方面存在问题
积极主动性不够，遇到问题不会第一个站出来解决
缺乏自信，专业知识了解掌握不全面
带头秉公办事方面存在问题
工作比较死板，不会灵活运用知识，认为只要按部就班就不会有问题
思维局限，进取意识不够强，不求冒尖
作上过得去就行，不求冒尖，
带头搞好团结方面存在问题
有时觉得同事的行为不妥，并没有提出建议，抱着一颗随便的心
只管自己分内事，没有大局意识
带头传扬美德方面存在问题
工作中传扬美德意识不强
思想上觉悟不高
带头清正廉洁方面存在问题
自己作为一个基层干部，认为清正廉洁与自己无关
认识不对，政治学习不够，自认为的不一定的对的
带头维护稳定方面存在问题
工作中面对突发问题应变能力不强
附件1
六合区基层干部作风建设情况自查表
基层干部姓名：xxx工作单位：xxxxxxxx填表时间：2015年11月24日
问题类型
具体问题与表现
问题产生根源
带头坚定信念方面存在问题
工作中有时会比较迷茫，目标不明确，个人理想信念动摇
没有明确个人工作目标，思想松懈
带头