宁夏高职院校教师申报高教系列职称办法

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自治区人力资源社会保障厅关于下放职称评审权限加强事中事后监管的通知

自治区人力资源社会保障厅关于下放职称评审权限加强事中事后监管的通知

自治区人力资源社会保障厅关于下放职称评审权限加强事中事
后监管的通知
宁夏回族自治区人力资源社会保障厅
【期刊名称】《《宁夏回族自治区人民政府公报》》
【年(卷),期】2018(000)021
【摘要】宁人社规字[2018]3号各市、县(区)人力资源社会保障(劳动保障)局,区直各有关部门、直属事业单位,大专院校、科研院所,中央驻宁单位:为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》和《自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》(宁党办发[2017]94号)精神,
进一步深化'放管服'改革.
【总页数】4页(P27-30)
【作者】宁夏回族自治区人力资源社会保障厅
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D632.1
【相关文献】
1.自治区人力资源社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区工程系列通信与信息专业技术高级职称评审条件(试行)》的通知 [J], 宁夏回族自治区人力资源社会保障厅;
2.自治区人力资源社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区中等职业学校教师系列专业技术职称评审条件(试行)》的通知 [J], 宁夏回族自治区人力资源社会保障厅;
3.自治区人力资源社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区工程系列地质专业技术职称评审条件(试行)》的通知 [J],
4.自治区人力资源社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区工程系列测绘专业技术职称评审条件(试行)》的通知 [J],
5.自治区人力资源社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区工程系列土地管理专业技术职称评审条件(试行)》的通知 [J],
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宁夏职业技术学院专职教师管理办法

宁夏职业技术学院专职教师管理办法

宁夏职业技术学院专职教师管理办法为了进一步规范教师管理工作,建设一支高素质的教师队伍,确保教育教学质量的提高,根据《中华人民共和国教师法》和《教育部关于加强高等职业(高专)院校师资队伍建设的意见》精神,结合我校的办学特点和具体情况,特制定本办法。

一、教师的基本条件1.热爱教育事业,有较强的事业心和责任感,教书育人,为人师表。

2.具有所承担教学任务的业务能力和教学水平,并具有丰富的教学经验和实际工作能力;了解职业教育的教学特点,能够耐心地为学生学习提供多种服务;能够熟练运用多种媒体手段进行教学,教学方法新颖。

3.能够严格执行专业教学计划和课程教学大纲,具有良好的职业道德和协作意识,遵守学校教学管理的各项规定。

4.符合《教师法》所规定的教师任职资格的基本条件。

二、教师的任职资格1.高职院校任课教师必须具有高校教师任职资格。

2.具有所任课程相关专业大学本科以上学历及中级以上专业技术职称,具有所承担课程的教学业务能力和专业水平。

3.高职院校教师原则上只能担任与所学专业相关的课程,不允许跨专业或学科任课。

4.对不符合上述条件的教师,各系部在教学中又确需聘用的,须通过教育教学能力测试,并经教务处审核同意后方可聘用。

5.实训指导教师应取得相应的职业资格和技术等级,且具有较丰富的实践经验。

从企事业单位聘用的实训指导教师,任职条件可适当放宽,但应经教务处审核批准。

6.新进入教学岗位的青年教师,须参加必要的岗前培训,并安排教学经验丰富的教师进行指导,且助课至少一个学期以上,具备必要的教学能力后方能担任教学工作。

三、教师职责1.严格执行教学计划,撰写课程教学大纲,并按照教学计划和大纲完成教学任务。

2.不断改进教学方法,重视多种媒体和现代教育技术在教学中的运用,注重培养和提高学生的创新能力、独立思考能力及实际操作能力。

3.课前认真备课,教案清楚、完整。

利用多媒体上课的教师,除备有电子教案外,还应备有完整的纸质教案。

4.教师应积极参加所在系、部的教研活动,共同研讨教学内容和教学方法,不断提高教学质量。

宁夏回族自治区高等学校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件(精)复习进程

宁夏回族自治区高等学校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件(精)复习进程

宁夏回族自治区高等学校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)宁人社发〔2010〕283号第一章总则第一条为客观公正地评价高等学校教师的学识水平和能力,培养和造就一支高素质专业化的教师队伍,根据《教师法》和《高等学校教师职务试行条例》等有关规定,结合我区高等学校教师中高级专业技术职务任职资格评审工作实际,制定本评审条件。

第二条本条件适用于我区各类高等学校具有高等学校教师资格并取得教师资格证书的在职教师。

按照高等学校所承担的教学科研任务,分为普通本科院校与高等职业技术学院。

普通本科学校坚持教学与科研并重,重点评价教师的科研成果业绩;高职学院以高素质技能型人才培养为主,重点评价教师在产学研实践工作中的业绩。

第三条高等学校教师系列中、高专业技术职务任职资格的名称为:讲师、副教授、教授。

其中讲师为中级,副教授、教授为高级。

第二章申报条件第四条遵守国家法律法规,有良好的职业道德,身体健康,能够全面履行岗位职责。

任现职年度考核均为合格等次以上。

第五条申报高等学校教师中、高级专业技术职务任职资格的外语条件,按照《关于调整职称外语考试有关问题的通知》(宁人发〔2007〕65号)规定执行。

计算机应用能力和继续教育须符合国家及自治区的统一规定。

第六条学历和任职年限要求(一)申报讲师应具备下列条件之一:1.博士研究生毕业,经考核合格;2.硕士研究生毕业,担任助教职务满2年;3.大学本科毕业,担任助教职务满4年。

(二)申报副教授应具备下列条件之一:1.博士研究生毕业,担任讲师职务满2年;2.硕士研究生或大学本科毕业,担任讲师职务满5年。

(三)申报教授职务应具备下列条件:获大学本科以上学历,担任副教授职务满5年。

在晋升副教授时35岁以下的人员须具有硕士以上学位;在晋升教授时40岁以下的人员须具有硕士以上学位。

第三章能力业绩条件第七条普通本科学校(一)申报讲师具有扎实的理论基础知识和实践经验,系统担任过一门以上课程(含实验课)的教学工作,历年教学质量考核成绩合格。

高职院校职称评审流程详细步骤

高职院校职称评审流程详细步骤

高职院校职称评审流程详细步骤一、概述高职院校是我国的重要教育机构,其教师队伍的专业水平和学术成就直接影响着学校的办学质量和声誉。

为了提高教师的专业水平和教学质量,高职院校对教师的职称评审非常重视,其评审流程也是非常严格和规范的。

本文将详细介绍高职院校职称评审的流程和步骤。

二、申报资格1. 教师必须具备相应的学历和学术背景,通常要求本科及以上学历,并且具有一定数量的教学工作经验和学术研究成果。

2. 教师必须符合高职院校规定的职称申报条件,包括芳龄、教学业绩等方面的要求。

一般来说,申报高级职称的教师需要芳龄在35岁以上,并且要求在教学、科研和学术交流方面有突出成绩。

三、申报材料准备1. 个人简历:包括教育背景、工作经历、科研成果等内容。

2. 教学业绩材料:包括教学评估结果、教学成果、教学论文等。

3. 科研业绩材料:包括科研项目、科研论文、学术成果等。

4. 奖励材料:包括获奖证书、荣誉证书等。

5. 其他相关证明材料:包括社会服务、行业影响力等方面的证明材料。

四、材料提交教师需要将以上的申报材料整理好后,按照高职院校规定的时间和程序,通过学校的职称评审办公室进行材料的提交。

提交的材料一经验收后,不得再进行修改,所以教师需要在提交前仔细核对材料的完整性和真实性。

五、初审1. 学校职称评审办公室会对教师提交的申报材料进行初步审核,主要是检查材料的齐全性和符合性。

2. 对于初审通过的教师,学校职称评审办公室将组织专家对其申报材料进行初步评审,主要是针对教学业绩和科研业绩进行评定。

六、笔试/讲课1. 对于初审通过的教师,学校职称评审办公室将安排笔试或者讲课环节,考察其教学水平和专业能力。

2. 笔试通常会考查教师的专业知识水平,并根据考试成绩进行评定。

3. 讲课环节通常要求教师根据指定的教学内容进行授课,评委会会根据教师的授课水平和教学方法进行评定。

七、学术论文答辩1. 学校职称评审办公室会对教师的科研业绩进行学术论文答辩,考察其学术研究水平和成果。

自治区人力资源社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区中等职业学校

自治区人力资源社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区中等职业学校

专业技术职称评审条件
试 行 (


的 通 知
宁 人 社 规 字 〔 2 0 1 9 〕 1 号
各市、

区 (

人力 资源社会保 障
( 劳动 保障 )
局 ,
区 直有关部 门 :
现将 新修 订 的
《 宁夏 回 族 自 治 区 中 等 职业学 校教 师 系列 专业 技 术职称评审条件
试 行 (


議議 纖 議 _
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《 宁夏 回 族 自 治 区人民政府公 推》
20

9 .
No.

1 . 申 请评 审 企 业 基 本 情 况
2 . 评 审 人 员 组 成
3 . 评 审 主要 过 程
4 .









5 . 整 改 验 收 情 况
6. 对企业 标 准化 工作 的 建议
绩 能 求 三 (

业 要 力

应 提 供 最 近 一 学 期 的 教 案 或 课件 。
第 七 条 申 报 讲 师 的 条 件 及 要 求 。



学历 、
技 能 和 任 职 年 限 应 具 备 下 列 条
件之一 。
1 . 大 学 本 科 毕 业 担 任 助 理 讲 师 资 格 满 4 年 ; ,


彻 党 的 教 育 方针 , 热 爱 教 育 事 业 , 具 有 良 好 的 政
治 素质 、
职 业道 德 和 敬业精 神 。
身 心健 康 ,
教 风
端正 ,

宁夏副高级职称申报的条件及流程

宁夏副高级职称申报的条件及流程

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宁夏回族自治区高等学校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件(精)

宁夏回族自治区高等学校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件(精)

宁夏回族自治区高等学校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)宁人社发〔2010〕283号第一章总则第一条为客观公正地评价高等学校教师的学识水平和能力,培养和造就一支高素质专业化的教师队伍,根据《教师法》和《高等学校教师职务试行条例》等有关规定,结合我区高等学校教师中高级专业技术职务任职资格评审工作实际,制定本评审条件。

第二条本条件适用于我区各类高等学校具有高等学校教师资格并取得教师资格证书的在职教师。

按照高等学校所承担的教学科研任务,分为普通本科院校与高等职业技术学院。

普通本科学校坚持教学与科研并重,重点评价教师的科研成果业绩;高职学院以高素质技能型人才培养为主,重点评价教师在产学研实践工作中的业绩。

第三条高等学校教师系列中、高专业技术职务任职资格的名称为:讲师、副教授、教授。

其中讲师为中级,副教授、教授为高级。

第二章申报条件第四条遵守国家法律法规,有良好的职业道德,身体健康,能够全面履行岗位职责。

任现职年度考核均为合格等次以上。

第五条申报高等学校教师中、高级专业技术职务任职资格的外语条件,按照《关于调整职称外语考试有关问题的通知》(宁人发〔2007〕65号)规定执行。

计算机应用能力和继续教育须符合国家及自治区的统一规定。

第六条学历和任职年限要求(一)申报讲师应具备下列条件之一:1.博士研究生毕业,经考核合格;2.硕士研究生毕业,担任助教职务满2年;3.大学本科毕业,担任助教职务满4年。

(二)申报副教授应具备下列条件之一:1.博士研究生毕业,担任讲师职务满2年;2.硕士研究生或大学本科毕业,担任讲师职务满5年。

(三)申报教授职务应具备下列条件:获大学本科以上学历,担任副教授职务满5年。

在晋升副教授时35岁以下的人员须具有硕士以上学位;在晋升教授时40岁以下的人员须具有硕士以上学位。

第三章能力业绩条件第七条普通本科学校(一)申报讲师具有扎实的理论基础知识和实践经验,系统担任过一门以上课程(含实验课)的教学工作,历年教学质量考核成绩合格。

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区技师学院设置标准和评审办法(试行)》的通知

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区技师学院设置标准和评审办法(试行)》的通知

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区技师学院设置标准和评审办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府•【公布日期】2005.12.26•【字号】宁政办发[2005]246号•【施行日期】2005.12.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业教育与成人教育正文宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区技师学院设置标准和评审办法(试行)》的通知(宁政办发[2005]246号2005年12月26日)各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:《宁夏回族自治区技师学院设置标准和评审办法(试行)》已经自治区人民政府同意,现予以印发,请各地、各有关部门认真贯彻执行。

宁夏回族自治区技师学院设置标准和评审办法(试行)一、技师学院的性质与任务技师学院是培养、培训技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)的高技能人才培养基地,是高等职业教育体系和职业资格培训体系的重要组成部分。

根据经济社会发展和劳动力市场对劳动者技术技能的需求,承担技师、高级技师的学制教育和职业资格培训任务,同时承担职业院校师资培训和进修任务。

通过系统教育和正规培训,使教育、培训对象既能掌握本职业所必须的专业理论知识和技术技能,又能了解本专业高新技术有关知识;既能系统掌握职业先进技术和关键设备的操作技能,又能攻克技术难关和解决工作中的实际问题;既具备技术改造和技术创新能力,又具有培养徒弟、传授技艺以及一定的技术管理能力。

二、技师学院的设置(一)技师学院根据自治区经济建设和社会发展需要统筹规划、合理设置。

主要通过利用现有技工学校和职业教育资源举办。

同时,鼓励有条件的企事业单位、社会团体以及其他社会组织、公民个人投资举办。

(二)技师学院分为批准设立和批准筹设。

(三)批准设立或筹设的技师学院属高级职业资格教育培训范畴,不独立建制,以培养技师、高级技师国家职业资格为主,开展全方位、高层次的职业资格培训工作。

关于2014年度职称评审工作安排及有关事项的通知

关于2014年度职称评审工作安排及有关事项的通知

宁夏大学文件宁大校发〔2014〕41号关于2014年度职称评审工作安排及有关事项的通知各单位:根据〘自治区人力资源社会保障厅关于做好2014年职称评审工作的通知〙(宁人社函〔2014〕58号)及有关文件精神,现就我校2014年度职称评审工作安排意见及有关事项通知如下:一、政策依据(一)申报高教系列副教授、教授职称,任现职以来历年年度考核等次须达到合格以上。

(二)在晋升副教授时35岁以下的人员须具有硕士以上学位;在晋升教授时40岁以下的人员须具有硕士以上学位。

(三)加强职业资格与职称评审制度衔接。

根据〘职业资格证书制度暂行办法〙(人职发〔1995〕6号)关于“实行执业资格考试的专业,不再组织该专业相应层次的专业技术资格评审或考试,并把取得执业资格作为申报高一级专业技术资格评审的必备条件”规定,纳入〘国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录〙的专业(详见人事处网页下载区),可比照认定为相应任职资格,不再另行发放职称证书。

对取得一级建造师资格满5年,且符合〘关于印发自治区工程系列中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)的通知〙(宁人社发〔2010〕291号)规定的高级评审条件,可申报本专业或相近专业高级职称。

(四)扎实做好以考代评系列职称工作。

国家已实行以考代评的工程系列计算机专业副高级及以下职称和经济、审计、会计、统计、翻译、卫生、出版7个系列中级及以下职称,专业技术人员须参加国家统一组织的职称考试,取得国家认可的资格证书且达到高一级的评审条件后,可申报本系列高一级专业技术资格的评审。

(五)对长期在一线工作并为本地区、本行业、本单位做出重大贡献的优秀专业技术人员,不受资格条件限制,提交其专业技术业绩成果书面材料,经同级政府(区直单位经主管部门)审核并出具推荐报告后,按职称评审程序申报。

(六)留学回国人员来我区工作,两年内首次申报职称可不受原有职称、任职年限、继续教育、计算机能力应用和职称外语等条件的限制。

宁夏高教系列中、高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)

宁夏高教系列中、高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)

宁夏高教系列中、高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)宁职改办(2000)36号一、基本条件(一)高等学校教师应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,教书育人。

能全面地、熟练的履行职务职责,积极承担工作任务,学风端正,身体健康,能坚持正常工作;(二)具有大学本科以上学历;(三)完成学校规定的教学工作量;(四)任现职期满;符合《试行条例》中“第三章任职条件”各条款的要求;(五)根据《宁夏回族自治区高等学校教师职务考核办法》对教师的思想政治表现和业务工作实绩进行全面考核,考核的重点是教书育人、教学和科研水平。

晋职教师在任现职期内年度考核教授、副教授需有五次合格以上,讲师需有四次合格以上。

任现职以来,连续三年考核为优秀或两次获得校级以上教学成果奖的教师可优先评审。

(六)参加晋升职称外语考试成绩合格者或按有关规定外语免试者;其中艺术类教师晋升副教授、讲师职务可在本区规定的标准上分数线上降低一个分数段(10),晋升教授职务降低5分。

(七)35岁以下的青年教师取得宁夏高校教师岗位培训合格证者。

(八)35岁以下教师取得全国计算机等级考试成绩合格者,其中文史类专业教师达到一级水平,理工农医类专业教师达到二级水平,计算机专业的教师达到四级水平。

(九)双肩挑教师评审高一级职称,要求发表的论文,在总篇数符合“评审条件”的前提下,允许有一定数量公开发表的与数学有关的管理性文章,但专业论文必须有两篇以上。

其中晋升教授须有一篇发表在核心学术期刊上。

二、晋升讲师职务人员应具备下列条件条件(一)对所任学科具有系统扎实的理论基础和专业基础,系统担任过1门以上课程的讲授工作,教学效果良好。

(二)助教任职期间,教学和科研工作取得下列成绩之一:1、获校级教学成果奖或教学优秀奖(青年教师教学优秀奖)1项且为主要贡献者(前三名);2、获校级科研奖1项且为主要贡献者或校级先进科技工作者;3、公开独立或第一作者发表专业论文2篇,或在公开出版合著中本人撰写2万字以上、教材5万字以上并使用过1遍反映良好;或公开发表译文1篇(3000字以上)、出版译著(5万字以上);4、完成校级以上科研项目1项(项目通过鉴定验收)并为主要贡献者;5、艺术类指导教师所在队参加省级比赛(汇演、汇展)获奖者。

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年职称评审工作的通知

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年职称评审工作的通知

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.05.05•【字号】•【施行日期】2022.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年职称评审工作的通知各市、县(区)人力资源社会保障局,区直各有关部门(单位)、直属事业单位,大专院校、科研院所、中央驻宁单位:为贯彻落实中央、自治区党委人才工作会议和2022年全区人力资源社会保障工作会议精神,根据《自治区党委办公厅人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》(宁党办〔2017〕94号),现就做好2022年全区职称评审工作通知如下:一、持续深化职称制度改革(一)完善职称评价标准。

一是修订评审条件。

各系列主管部门要结合职称评审条件试行中遇到的新情况、新问题,对本系列2018年后制定的评审条件进行修订完善,突出技术性、实践性和创新性,引导人才提高专业素质,增强职业归属感。

具有自主评审权限的各高校、科研院所要探索开展人才评价规范研究试点,以破除“四唯”倾向为目标,根据不同学科特点,综合评价学科学术创新质量、贡献、绩效等因素,实行分类评价。

二是增设评审专业。

增设技术经纪人职称评审专业,制定出台技术经纪人职称评审条件,打造专业化职业化技术转移人才队伍。

着力培养高素质专业化思政课教师队伍,在中小学教师职称评审标准条件中单列思想政治教师职称评审条件。

各高校要制定适应本校思政工作特点的辅导员、思政课教师职称评审条件,实行“自定标准、比例单列”,评审条件报自治区人力资源社会保障厅、教育厅备案同意后施行。

三是完善特殊人才职称评审办法。

修订《宁夏回族自治区突出贡献人才和引进高层次人才职称评审办法》,鼓励广大专业技术人员深耕专业,追求更高学术成果,为培养战略科学家、打造一流科技领军人才和创新团队、造就青年科技人才队伍、培养卓越工程师奠定基础。

宁夏回族自治区党校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件

宁夏回族自治区党校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件

关于印发宁夏回族自治区党校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)的通知宁人社发〔2010〕284号各市、县(区)人力资源社会保障局,区直有关部门:现将新修订的《宁夏回族自治区党校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》印发给你们,请遵照执行。

执行中有什么问题或建议,请反馈给我厅。

二0一0年八月十日宁夏回族自治区党校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)第一章总则第一条为客观公正的评价我区党校系统教师的学识水平和能力,培养和造就一支高素质的党校教师队伍,根据国家和自治区有关规定,结合我区党校教师中高级专业技术职务任职资格评审工作实际,制定本评审条件。

第二条本评审条件适用于党校系统专、兼职从事教学和科研工作的在职人员。

第三条党校系统教师系列中、高级专业技术职务任职资格名称为:讲师、副教授(县级党校为高级讲师)、教授。

其中讲师为中级,副教授(县级党校为高级讲师)为副高级,教授为正高级。

第二章申报条件第四条遵守国家法律法规,忠诚于党的教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德修养。

身体健康,能坚持正常工作,任期内年度考核均为合格等次以上。

第四条遵守国家法律法规,忠诚于党的教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德修养。

身体健康,能坚持正常工作,任期内年度考核均为合格等次以上。

第五条学历和任职年限要求(一)申报讲师应具备下列条件之一:1.取得博士学位,经考核合格者。

2.取得双学士或硕士学位,从事教学工作满2年。

3.取得大学本科学历,且获助教任职资格满4年。

(二)申报副教授应具备下列条件之一:1.取得博士学位,且获讲师任职资格满2年。

2.取得大学本科以上学历,获讲师任职资格满5年。

(三)申报教授应具备下列条件:取得大学本科以上学历,且取得副教授任职资格满5年。

第六条申报党校系统专业技术资格的职称外语条件,按照《关于调整职称外语考试有关问题的通知》(宁人发〔2007〕65号)规定执行。

大学高等教育管理研究系列高级职务任职资格评审实施办法(试行)

大学高等教育管理研究系列高级职务任职资格评审实施办法(试行)

大学高等教育管理研究系列高级职务任职资格评审实施办法(试行)一、总则为规范高等教育管理系列中的高级职务任职资格评审工作,提高高校高级管理人才的素质和能力,根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律、法规及部门规章的规定,结合本系列职位设置及特点,制定本实施办法。

二、适用范围本办法适用于应用技术大学、技工院校和地方应届高校担任高等教育管理系列的高级职务的评审资格。

三、职务设置本系列设置以下职务(按照先后顺序排列):(一)副教授,高校中级职称,享受丰厚的、相对稳定的职业待遇,可以担任本科生、研究生、博士生的导师。

(二)教授,高校高级职称,享受优厚的职业待遇,可以担任本科生、研究生、博士生的导师,是学科中的顶尖人才。

(三)教务副主任,主管及承担本院系的教学、科研、人才培养、学科建设等方面的工作和责任,是学院教学和人才培养的重要管理者。

(四)学院副院长,对学院的管理、规划、经营、服务等工作全面负责,是学院的重要领导者。

(五)学院院长,具有一定的领导能力、经济管理能力、组织协调能力和创新创业精神,全面负责学院的日常管理和发展规划。

四、资格条件(一)副教授1.拥有高校副教授职务任职资格,或取得与副教授职位相当的职称,有较高的教学经验和良好的师德师风;2.主导承担了本系列高级职务相关的教学科研工作,并发表过2篇以上高质量的论文,其中至少1篇被公开发表,同时,课程评价满意度评价较高的情况下、实践教学较多情况下可以放宽以上条件;3.有一定的团队管理和业务推进经验。

(二)教授1.拥有高校正教授职务任职资格,或取得与正教授职位相当的职称,具有较高的学术成就和良好的师德师风;2.主导承担了本系列高级职务相关的教学科研工作,并发表过5篇以上高质量的论文,其中至少3篇被公开发表,并且能够充分证明学术成就已经达到了该职务任职要求的情况下、实践教学较多情况下可以放宽以上条件;3.有一定的团队管理和业务推进经验。

(三)教务副主任1.拥有高校副教授或教授职务任职资格,并具有7年以上教学科研工作经验,具有良好的师德师风;2.在教学管理、课程建设、质量评价、学风建设等方面有一定的创新能力和管理经验;3.有一定的团队管理和业务推进经验。

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2020年职称评审工作的通知

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2020年职称评审工作的通知

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2020年职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.04.21•【字号】•【施行日期】2020.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2020年职称评审工作的通知各市、县(区)人力资源社会保障局,区直各有关部门、直属事业单位,各大专院校、科研院所,中央驻宁单位:根据《自治区党委办公厅、政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》(宁党办〔2017〕94号)、《宁夏回族自治区分类推进人才评价机制改革的实施意见》(宁人社〔2018〕132号)和2020年全区人力资源社会保障工作会议精神,现就做好2020年全区职称评审工作有关问题通知如下:一、规范职称评审程序(一)制定计划。

各市县人力资源社会保障局、各系列评审单位按照《2020年专业技术职务任职资格申报评审时间表》(见附件1)确定的时间,抓紧制定职称评审安排计划,经自治区人力资源社会保障厅审核备案后印发。

认真做好评审材料受理、审核、整理汇总等工作,确保评审会议按计划进行。

各市、县(区)职称评审时间参照附件1执行。

(二)个人申报。

2020年职称申报、审核、评审等工作在“宁夏人事人才管理信息系统—职称评审”(http://218.95.135.211:8005/zcps/)进行,相关操作说明和教学视频可在网站首页下载。

职称申报按照个人申请、单位推荐、主管部门审核、评审委员会评审的程序进行。

1.网上报名时间为5月1日至6月5日,申报人根据职称评审系列和层级选择评审活动(申报人员所在单位要在报名前完成网上注册)。

中小学教师、经济系列网上报名时间另行通知,自主评审单位网上报名时间由各单位自主确定。

2.网上填写申报材料,经单位审核后提交到相应系列评审委员会评审。

宁人社发

宁人社发

关于印发宁夏回族自治区高等学校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)的通知(宁人社发〔2010〕283号)各市、县(区)人力资源社会保障局,区直有关部门,各高等学校:现将新修订的《宁夏回族自治区高等学校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》印发给你们,请遵照执行。

执行中有什么问题或建议,请反馈我厅。

二○一○年八月十日宁夏回族自治区高等学校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)第一章总则第一条为客观公正地评价高等学校教师的学识水平和能力,培养和造就一支高素质专业化的教师队伍,根据《教师法》和《高等学校教师职务试行条例》等有关规定,结合我区高等学校教师中高级专业技术职务任职资格评审工作实际,制定本评审条件。

第二条本条件适用于我区各类高等学校具有高等学校教师资格并取得教师资格证书的在职教师。

按照高等学校所承担的教学科研任务,分为普通本科院校与高等职业技术学院。

普通本科学校坚持教学与科研并重,重点评价教师的科研成果业绩;高职学院以高素质技能型人才培养为主,重点评价教师在产学研实践工作中的业绩。

第三条高等学校教师系列中、高专业技术职务任职资格的名称为:讲师、副教授、教授。

其中讲师为中级,副教授、教授为高级。

第二章申报条件第四条遵守国家法律法规,有良好的职业道德,身体健康,能够全面履行岗位职责。

任现职年度考核均为合格等次以上。

第五条申报高等学校教师中、高级专业技术职务任职资格的外语条件,按照《关于调整职称外语考试有关问题的通知》(宁人发〔2007〕65号)规定执行。

计算机应用能力和继续教育须符合国家及自治区的统一规定。

第六条学历和任职年限要求(一)申报讲师应具备下列条件之一:1.博士研究生毕业,经考核合格;2.硕士研究生毕业,担任助教职务满2年;3.大学本科毕业,担任助教职务满4年。

(二)申报副教授应具备下列条件之一:1.博士研究生毕业,担任讲师职务满2年;2.硕士研究生或大学本科毕业,担任讲师职务满5年。

高校讲师、副教授、教授教师职称评审规定

高校讲师、副教授、教授教师职称评审规定

高校讲师、副教授、教授教师职称评审规定一、申报条件申报高等学校教师(实验人员)中、高级专业技术职务任职资格的人员必须同时具备下列条件:(一)拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,能够努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“ 三个代表” 重要思想,具有良好的思想政治素质。

(二)热爱教师职业,忠诚人民的教育事业,遵守国家法律、法规,贯彻党和国家的教育方针,教风端正,为人师表,教书育人,具有良好的思想品质和职业道德。

(三)取得教师资格。

(四)学历和任职年限分别符合下列要求:1 .申报讲师职务任职资格者需具备下列条件之一:( 1 )大学本科毕业,担任助教职务4 年以上;( 2 )研究生班毕业或取得第二学土学位,担任助教职务3 年以上。

2 .申报副教授职务任职资格者需具备下列条件之一;(l )大学本科毕业,担任讲师职务5 年以上;( 2 )研究生毕业取得硕士学位,担任讲师职务 4 年以上;( 3 )取得博士学位,担任讲师职务2 年以上。

当年年底年龄在35 周岁以下的人员,须取得硕士以上学位。

3 .申报教授职务任职资格者需具备下列条件:大学本科毕业以上学历,担任副教授职务 5 年以上。

其中,当年年底年龄在40 月岁以下的人员,须取得硕士以上学位。

4 .申报实验师职务任职资格者需具备下列条件之一:( 1 )中等专业学校毕业,担任助理实验师职务 6 年以上;( 2 )大学专科毕业以上学历,担任助理实验师职务 4 年以上。

5 .申报高级实验师职务任职资格者需具备下列条件之一:( 1 )大学专科毕业,担任实验师职务7 年以上;( 2 )大学本科毕业,担任实验师职务 5 年以上;( 3 )研究生毕业取得硕士学位,担任实验师职务4 年以上;( 4 )取得博士学位,担任实验师职务 2 年以上。

(五)身体健康,全面履行现岗位职责,积极完成工作任务。

(六)外语水平符合国家和省有关政策规定。

(七)任现职(近五年)以来年度及任期考核均为合格以上。

宁夏高级教师职称评审条件

宁夏高级教师职称评审条件

《宁夏高级教师职称评审条件》1.嘿,想评宁夏高级教师职称不?那可得知道条件哇。

这就好比想登上高峰,得先清楚咋走。

比如说,教学年限得够吧,就像酿酒得有时间沉淀。

要是刚教几年就想评高级,那可不行。

比如得有个十几二十年的教学经历呢。

2.哇塞,教学成绩得突出呀。

这就跟运动员得有好成绩一样。

要是教学成绩平平,那可不好办。

比如所带班级的成绩在学校名列前茅,就像将军打了胜仗一样光彩。

3.嘿,教育科研也不能少。

这就像画家得有作品展示。

要是从不搞教育科研,那可不行。

比如发表过有影响力的教育论文,就像明星登上大舞台闪闪发光。

4.哇,师德师风得过硬呢。

这就像大树得有坚实的根基。

要是师德有问题,那可不行。

比如关爱学生、敬业奉献,就像太阳温暖大地。

5.嘿,示范引领作用得有吧。

这就像火车头带着车厢跑。

要是不能带动其他老师进步,那可不行。

比如指导年轻教师成长,就像师傅带徒弟一样用心。

6.哇塞,继续教育得跟上。

这就如同汽车要加油保养。

要是从不参加继续教育,那可不行。

比如积极参加各种培训学习,就像学生努力进步。

7.嘿,专业素养得高呀。

这就像战士要有好武器。

要是专业知识不扎实,那可不行。

比如对学科知识了如指掌,就像大厨熟悉各种食材和调料。

8.哇,创新教学方法也得会。

这就像鸟儿要有翅膀才能飞得高。

要是总是老一套教学,那可不行。

比如采用新颖的教学方式让学生爱上学习,就像魔术师变出惊喜。

9.嘿,沟通能力也得好。

这就像桥梁连接两岸。

要是不会和家长、学生沟通,那可不行。

比如能和家长有效沟通孩子的教育问题,就像主持人会聊天一样自然。

10.哇塞,团队合作也很重要呢。

这就像乐队一起演奏出美妙音乐。

要是不能和同事好好合作,那可不行。

比如和同事共同开展教学研究,就像战友共同战斗一样默契。

我的观点结论:宁夏高级教师职称评审条件不简单,需要有足够教学年限、突出教学成绩、教育科研成果、过硬师德师风、示范引领作用、继续教育、高专业素养、创新教学方法、良好沟通能力和团队合作精神。

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第八条高职院校(一)申报讲师1.具有系统扎实的理论基础知识和实践经验,系统担任过一门以上课程(含实验实训课)的教学工作,历年教学质量考核成绩合格。

2.专业课教师任职期间到企事业单位实践或指导学生顶岗实习时间累积须达到4个月以上,公共课教师要求到企事业单位进行考察调研并形成有较高水平的考察、调研报告(以实践单位和派出单位证明、个人顶岗实践评价资料等为依据)。

任助教以来须具备下列条件之一:(1)参与过校级以上教学质量工程项目,在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇或1篇发表于核心期刊;(2)获校级以上教学成果奖或教学优秀奖、青年教师教学优秀奖一项且为主要贡献者,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(3)获校级以上科研奖1项且为主要贡献者,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(4)公开出版有一定水平的学术专著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作4万字、教材6万字以上,自然科学著作3万字、教材5万字以上,译著8万字以上);(5)主持完成校级以上科研课题1项并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(6)教师指导学生参加与专业相关的自治区级(教育厅等主办)以上比赛获三等奖以上(3人次以上),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(7)美术类教师所创作的作品1幅入选国家级(文化部、教育部等主办)画展或获自治区级(文化厅、教育厅)画展三等奖以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(8)音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表,可按2篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量,但论文数量不得少于2篇;(9)体育类教师指导学校所在队参加比赛获自治区级比赛团体奖前三名、国家级比赛前八名奖并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(10)教师参加自治区(部)级以上技能比赛,并获自治区级以上(教育厅等主办)三等奖以上,且在公开刊物独立或第一作者发表论文1篇以上。

(二)申报副教授1.具有系统扎实的理论知识和较丰富的实践经验,已形成稳定的学科专业发展方向,能及时把握教学与研究领域内的国内外发展动态,指导或协助指导过青年教师;系统担任过两门以上课程(其中一门须为主干课)的教学工作,担任讲师职务以来,历年年度考核成绩合格且至少达到优秀一次以上。

2.专业课教师任职期间到企事业单位实践或指导学生顶岗实习时间累积须达到3个月以上,公共课教师须到企事业单位进行考察调研活动,并形成有较高水平的考察调研报告(以实践单位和派出单位证明、个人顶岗实践评价资料等为依据)。

任讲师以来须具备下列条件之一:(1)获自治区级以上教学成果奖(一等奖前5名、二等奖前3名,三等奖前2名或国家级获奖证书持有者)或区级以上教学质量工程的项目主持人,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(2)获校级教学成果奖1项(一等奖前2名、二等奖第1名),并在公开刊物独立或第一作者发表专业学术论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;或公开独立或第一作者发表专业学术论文5篇以上且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(3)获自治区(部)级以上科技进步奖或哲学社会科学奖获得者(一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名,国家级获奖证书持有者),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(4)公开出版与专业相关有一定学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作8万字、教材12万字以上,自然科学著作5万字、教材8万字以上,译著12万字以上),并公开独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(5)完成地(厅)级以上科研课题1项(前二名)以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上,或1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(6)具有专业技术职务“双师”资格证的教师须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(7)教师指导学生参加与专业相关的自治区级(教育厅等主办)以上比赛获三等奖以上(3人次以上),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上;(8)美术类教师所创作的作品2幅入选国家级(文化部、教育部等主办)画展或获自治区级(文化厅、教育厅等主办)画展三等奖以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上;(9)音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表,可按3篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量,但论文数量不得少于2篇且须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(10)体育类教师指导学校所在队参加比赛获区级比赛团体奖前二名或国家级比赛前六名,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(11)主持科技开发、科技成果推广应用并取得经济效益35万元以上(以社会审计部门提供的审计书为准),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(12)获国家发明专利1项或实用新型专利2项,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(13)教师参加技能比赛,获国家级(教育部等主办)三等奖或自治区级(教育厅等主办)二等奖以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录。

(三)申报教授1.具有系统的理论知识和渊博的专业知识,已形成了稳定的学科专业发展方向,能准确把握、运用本学科研究领域内的国内外最新发展动态与最新成果,具有指导青年教师或硕士研究生的能力与水平,并系统担任过两门以上课程(其中一门须为主干课)的教学工作,担任副教授职务以来,历年年度考核成绩合格且至少达到两次优秀以上。

2.专业课教师到企事业单位挂职锻炼或指导学生顶岗实习时间累积须达到2个月以上或兼职,公共课教师须到企事业单位进行考察调研活动,并形成有高水平的考察调研报告(以实践单位和派出单位证明、个人顶岗实践评价资料等为依据)。

任副教授以来须具备下列条件之一:(1)获自治区级教学成果奖(一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名或国家级获奖证书持有者)或区级教学质量工程项目主持人,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(2)获得校级教学成果一等奖(前3名),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、EI、ISTP、SSCI等收录;或两次获校级教学成果二等奖的项目主持人,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇且有2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(3)获自治区(部)级科技进步奖或哲学社会科学二等奖以上(一等奖前3名、二等奖第1名或国家级获奖证书持有者),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(4)公开出版与专业相关有较高学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作15万字、教材18万字以上,自然科学著作10万字、教材13万字以上,译著在26万字以上),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(5)完成国家级科研课题1项(前三名)或自治区(部)级科研课题2项(主持人),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(6)具有专业技术职务“双师”资格证的教师须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且3篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(7)教师指导学生参加与专业相关的自治区级比赛获二等奖、国家三等奖以上(3人次以上),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(8)美术类教师作品2幅入选国家级(文化部、教育部等主办)画展或获自治区级(文化厅、教育厅等主办)画展一等奖,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(9)音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表,可按3篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量,但论文数量不得少于5篇且须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(10)体育类教师指导学校所在队参加比赛获自治区(部)级比赛团体奖前两名、国家级比赛前六名或取得入选大学生运动会资格,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(11)主持科技开发、科技成果推广应用并取得经济效益在60万元以上(以社会审计部门提供的审计书为准);主持(参加)横向课题累积到校经费8万元以上;并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP 等收录;(12)获国家发明专利1项或实用新型专利2项,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(13)教师参加技能比赛,获国家级(教育部等主办)二等奖以上或自治区级(教育厅等主办)一等奖以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录。

第四章破格条件第九条对在教学科研工作中成绩突出并获得区级以上政府表彰的,可破格申报评审。

破格须在本系列级别内,对任职年限、学历、外语条件其中一项实行破格。

(一)申报破格任职年限者,任职资格年限可提前一年。

(二)申报破格外语者,年龄必须男满45周岁,女满40周岁。

(三)申报破格学历者,1980年以前从事教学工作的人员,学历仍为专科学历的。

第十条凡申报破格晋升专业技术职务任职资格,除须具备正常申报条件外且符合下列条件之一:(一)普通学校1.破格申报讲师须具备下列条件之一:(1)获校级优秀教学成果三等奖以上(一等奖前5名、二等奖前3名或三等奖第1名)或获自治区(部)级优秀教师等奖励,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇且1篇发表于核心期刊;(2)教师指导学生参加与专业相关的国家级(教育部等主办)比赛获三等奖以上(3人次以上)或自治区级(教育厅等主办)二等奖以上(3人次以上),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(3)主持完成校级以上科研课题1项以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业学术论文3篇以上,且有1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;或在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(4)公开出版与专业相关有一定学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作10万字、教材12万字以上,自然科学著作6万字、教材10万字以上,译著在15万字以上),并在公开刊物独立或第一作者发表专业学术论文2篇或1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录。

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