社区干部走访制度

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干部下访制度的经验做法

干部下访制度的经验做法干部下访制度是指党政干部走进企业、农村、城市社区等基层，深入了解群众的生产、生活、思想状况，解决群众反映的问题，推动党和政府工作的一项重要举措。

近年来，各级领导干部更加注重干部下访制度，积极探索经验做法。

一、注重调研，深入了解情况干部下访制度的核心是深入了解基层情况。

因此，各级领导干部在执行下访任务时，要注重实地走访调研，多与基层干部、群众进行交流，并仔细记录和归纳收集的信息。

例如，针对当前企业面临的困难和问题，领导干部应该抓住关键点去找问题，发现问题，提出建设性的建议和措施。

同时，应对这些问题及时反馈，向上级领导报告情况。

这样可以形成一个积极向上的工作氛围。

二、建立档案，及时总结反馈在干部下访制度的执行过程中，建立档案并及时总结反馈是非常重要的。

通过分析和总结各级干部下访的方式和方法，可以找到其中的优点和不足，进而完善制度。

同时，也可以发现滞缓的工作进展情况，并及时进行解决，推动干部下访制度的行稳致远。

三、领导干部率先垂范干部下访制度的执行效果，离不开领导干部的支持和引领。

针对这一情况，领导干部应率先垂范，增强思想认识和自觉性。

只有领导干部真正地走进基层，深入了解民情俗情，才能更好地掌握实际情况，调动基层干部的积极性和创造性，推动工作的顺利进行。

四、加强监督，推行问责制为了保证干部下访制度的落地，还需要加强相关监督体系的建立和完善。

要制定严格的考核评估标准，对不认真履行职责和工作不力的干部进行问责，促进工作的深入推进。

总之，干部下访制度的有效实施，需要各级领导干部共同努力，注重调研，建立档案，率先垂范，加强监督，推行问责制。

只有这样，干部下访制度才能更好地发挥作用，为基层群众服务，推动实现全面建设社会主义现代化国家奋斗目标的宏伟蓝图的实现做出贡献。

社区干部定期走访群众工作制度

社区干部定期走访群众工作制度为了使我社区"两委"班子人员，对社区的民情有充分的了解，能够掌握第一手资料，便于决策和解决实际问题，更好地密切联系群众和为社区居民服务，经研究决定，建立社区干部定期走访群众的工作制度。

（一）走访时间：每季度安排一天走访时间，如遇特殊情况可增加走访时间。

（二）参加走访人员：社区"两委"班子成员，必要时邀请有关人员参加。

（三）走访内容及方法：1、看：（1）看社区容貌，看本社区的生产情况是否正常和是否有需要帮助解决的问题；（2）看望居民困难户、老干部、烈军属、残疾人、优秀居民和学生以及有特发事情的居民家庭。

2、听：（1）听取居民对社区干部、党员、办事人员的意见和要求，了解社区干部和办事人员的工作情况和工作作风；（2）听取居民对社区整体工作的意见建议和批评，在决策时作参考；（3）听取在居民中是否有值得表扬和学习的好人好事，进行宣传和表扬。

3、送：（1）送去党和政府的有关要让居民知道的方针政策；上级党委、政府的指示和文件精神；社区里需要居民做或知晓的事。

（2）在一些特殊的节日给特殊的对象送去慰问品和慰问金。

4、查：（1）查党员干部有无违纪现象，以及在居民中有无不良影响；（2）查居有无违反居民自治章程和居民自治制度的情况；（3）查有无虐待老年人、欺侮妇女、岐视儿童的行为；（4）查各居民家庭的环境卫生、绿化美化情况是否达标；（5）查治安安全情况，有无不安全、不安定因素。

5、解：（1）向居民解说有关政策、制度、规定，化解一些因不理解不了解而造成对党、国家、政府、社区级组织、社区干部的误解和误会；（2）解决在走访时发现的问题，能当场拍板解决的当场拍板解决，不能当场解决的，限期解决。

6、记：在走访过程中要把看到的、听到的、查到的情况和问题，以及解决的方法用专用记录簿记录下来，便于总结和提高。

年终归入档案室。

社区走访活动方案6篇

社区走访活动方案6篇通过活动方案的制定，可以提前预估场地布置所需的材料，确保充分准备，活动方案是活动准备的重要一环，它对活动的成功与否起着决定性的作用，XX小编今天就为您带来了社区走访活动方案6篇，相信一定会对你有所帮助。

社区走访活动方案篇1元旦春节即将来临，为抓好我镇民生工作，充分体现镇党委、政府对全镇人民的亲切关怀，确保他们能过上一个快乐、祥和、平安的节日，根据渝委办144号和大足委办15号通知精神，开展“送温暖、迎新春”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。

一、参加慰问活动的领导及工作部门按照要求，各级领导干部要带头访贫问苦，组织、民政、社保、扶贫、教育、老干、团委、工会、妇联等部门，要根据各自的职责对慰问活动进行部署安排和督促检查，促进活动有序推进、落到实处。

镇领导干部不少于15户，村(社区)干部不少于20户。

机关干部职工要走访慰问、帮扶所结的“穷亲戚”。

各级干部要把走访慰问的过程作为了解民情、扶贫帮困的过程，切实关心群众冷暖，帮助解决群众的困难和问题。

二、慰问对象(一)重点优抚对象。

享受定期定量补助的“三属”人员、在乡复员军人、伤残军人、参战参核试人员。

(二)全镇城乡低保对象。

包括城市低保对象、农村低保对象、三无人员和农村五保对象。

(三)百岁老人。

(四)敬老院集中供养五保人员。

(五)孤儿。

(六)贫困党员。

(七)困难劳模和困难职工。

(八)生活困难老干部。

(九)农村建卡贫困户。

(十)其他对象。

受灾城乡困难群众、留守儿童、空巢老人、下岗失业人员、农民工、农转非居民、贫困学生等低收入群体的慰问，实现困难群众慰问全覆盖。

三、慰问方式、标准和所需金额(20%的人)1、重点优抚对象164人，安排慰问33人，慰问金200元/人，计6600元。

2、城市低保人员271户，安排慰问54人，慰问金200元/人，计10800元。

3、农村低保人员261人，安排慰问52人，慰问金200元/人，计10400元。

干部家庭走访活动方案

干部家庭走访活动方案1. 活动背景干部家庭走访活动是一种重要的组织管理活动，旨在加强党员干部与群众的联系，了解群众的需求和困难，并通过开展相关活动，解决和化解问题，提升干部的服务水平和能力。

2. 活动目的•了解群众的实际生活状况，解决他们面临的问题，提高干部的服务意识和能力；•建立干部与群众之间的信任关系，增强对党的信任和支持；•掌握群众的意见和建议，为党和政府制定决策提供依据；•推动干部作风转变，加强干部队伍建设；3. 活动内容1.制定家庭走访计划：根据干部所在单位和辖区情况，制定家庭走访的时间、地点和目标人群，确保覆盖到不同年龄、职业和社会群体。

2.组织干部进行走访：选派专门的干部小组负责具体的走访任务，确保干部了解走访的目的和内容，并提供相应的培训和指导。

3.走访家庭：干部小组按照走访计划，逐户进行走访活动。

在走访过程中，应注意以下几个方面：–亲切友善的态度：干部要以友好的姿态与群众沟通交流，建立起互相信任的关系。

–聆听与询问：在走访过程中，要主动聆听群众的需求和意见，询问他们面临的困难和问题。

–问题记录：及时记录走访中遇到的问题，包括群众的需求和困难，以及对干部工作的反馈意见。

4.问题解决与反馈：根据走访中记录的问题，及时寻求解决办法，并向群众进行反馈。

对于一些常见的问题，可以通过组织相关部门进行解答和处理。

对于一些比较复杂的问题，可以组织相关干部进行调查研究，并及时跟进。

4. 活动实施步骤1.准备阶段：–确定活动的目标和时间安排；–成立干部走访小组，确定走访范围和人员。

2.培训和准备：–组织干部进行相关培训，提高他们的服务意识和能力；–准备走访所需的资料和工具，包括调查问卷、笔记本等。

3.活动实施：–按照走访计划，组织干部小组进行走访活动；–记录走访中遇到的问题和群众的意见建议；–及时解决一些常见问题，对于复杂问题，进行深入调研，并及时跟进。

4.反馈和总结：–对走访活动进行总结和评估；–向群众反馈活动的成果和问题的解决情况；–撰写走访报告，向上级汇报走访情况和问题建议。

社区干部管理制度模板

社区干部管理制度模板
一、总则
1. 本制度旨在规范社区干部的行为准则，提升社区管理服务质量，增强社区凝聚力。

2. 本制度适用于所有社区干部，包括但不限于社区主任、副主任、委员等。

二、任职资格
1. 社区干部应具备良好的政治素质和职业道德。

2. 应具有一定的组织协调能力和社区服务经验。

3. 必须遵守国家法律法规，无不良记录。

三、职责与权限
1. 社区主任负责社区全面工作，组织实施社区发展规划。

2. 副主任协助主任工作，负责分管领域的具体事务。

3. 委员负责各自职责范围内的工作，并向主任报告工作进展。

四、工作制度
1. 实行每周工作例会制度，总结上周工作，部署下周任务。

2. 社区干部应定期走访居民，了解居民需求，收集居民意见。

3. 建立社区干部值班制度，确保社区服务不间断。

五、考核与评价
1. 社区干部的考核应包括工作态度、工作成效、居民满意度等方面。

2. 考核结果作为干部晋升、奖惩的依据。

3. 鼓励居民参与干部评价，确保评价的公正性。

六、培训与发展
1. 定期组织社区干部参加业务培训，提升专业能力。

2. 鼓励社区干部参与外部交流，拓宽视野。

七、纪律与监督
1. 社区干部应严格遵守工作纪律，不得擅离职守。

2. 建立社区干部监督机制，接受居民监督。

八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由社区管理委员会负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，须经社区管理委员会审议通过。

请根据实际情况调整上述内容，以确保其符合特定社区的需求和特点。

社区走访工作实施方案

社区走访工作实施方案一、背景介绍。

社区走访是指社区工作人员深入到社区中，与居民面对面交流，了解他们的需求和问题，以便更好地为社区居民提供服务和支持。

社区走访工作是社区建设和社会治理的重要组成部分，对于促进社区和谐、增进居民福祉具有重要意义。

二、工作目的。

社区走访工作的目的是为了全面了解社区居民的实际需求，及时发现和解决社区存在的问题，促进社区居民的参与感和获得感，建立和谐社区。

三、工作对象。

社区走访的对象主要是社区居民，特别是一些特殊群体，如孤寡老人、残疾人、低收入家庭等，他们更需要社区工作人员的关心和帮助。

四、工作内容。

1. 制定走访计划，根据社区的实际情况和工作重点，制定走访计划，确定走访的时间、地点和对象。

2. 走访准备工作，在走访前，做好相关准备工作，包括准备走访所需的调查问卷、宣传资料等。

3. 走访实施，按照走访计划，组织社区工作人员进行走访，与居民进行面对面交流，了解他们的需求和问题。

4. 信息整理与分析，对走访所得的信息进行整理和分析，发现问题，总结经验，为下一步工作提供参考。

5. 解决问题与宣传政策，针对走访所发现的问题，及时与相关部门沟通解决，并向居民宣传相关政策和法律法规，增强居民的法律意识和安全意识。

五、工作要求。

1. 保证走访的全面性和及时性，确保每个社区居民都能得到关注和帮助。

2. 走访工作要注重保护居民的隐私，尊重居民的意愿，做到真诚交流，取得居民的信任和支持。

3. 走访工作要注重信息的准确性和真实性，不做虚假宣传，不传播不实信息。

4. 走访工作要注重宣传政策和法律法规，增强居民的法律意识和安全意识，提高居民的自我保护能力。

六、工作效果评估。

对于社区走访工作的效果，可以通过居民满意度调查、问题解决率等指标进行评估，及时发现问题并加以改进，提高工作的质量和效率。

七、工作总结。

社区走访工作是一项长期而持续的工作，需要不断地总结经验，加强与居民的沟通和交流，不断完善工作机制，为社区居民提供更好的服务和支持。

社区入户走访制度

社区入户走访制度
为了进一步加强社区干部同居民之间的交流与沟通,了解广大居民群众的意愿和要求,增强社区工作的凝聚力、战斗力,特建立社区工作人员入户、入单位走访制度,
一、走访人,社区党支部书记、副书记、社区居委会成员、全体社区工作者。

二、走访范围,本社区所有居民家庭、公共户单位。

三、重点走访对象,残疾人、重点优抚对象、特困户、80岁以上老年人、社会孤老、协保失业人员、外来人员、两劳释放人员、特殊家庭中的未成年人。

四、走访时间,一般对象每年走访不少于一次,重点对象每年走访不少于二次,民情责任区中居民每月走访15人次。

五、走访要求,
1、深入居民家庭,关心居民的生活,耐心听取居民的意见和建议,熟悉对所管社区的居民楼、户的情况。

2、社区干部经常走访社区居民及公共户单位,充分发挥政府与居民之间的桥梁纽带作用。

3、及时协调解决走访中中提出的问题和要求,因客观原因一时无法解决的,做好耐心的解释工作。

4、认真做好走访记录。

2024年村干部进村入户大走访活动方案

2024年村干部进村入户大走访活动方案如下：一、活动背景2024年是我们村庄发展的关键一年，为了更好地了解村民的实际需求、解决问题、促进村庄发展，我们决定开展村干部进村入户大走访活动。

二、活动目的1. 了解村民的生产生活状况，掌握其实际需求和困难问题。

2. 加强与村民的沟通联系，建立良好的互动关系，增强群众的参与感和获得感。

3. 发现并解决存在的突出问题，促进村庄的可持续发展。

三、活动时间安排1. 活动时间：2024年3月至5月2. 具体安排：- 每月安排1-2次大型走访活动，选择不同的村民组进行走访。

- 活动时间段：每次走访不少于一天，确保充分的时间与村民交流。

四、活动内容1. 入户走访：逐家逐户听取村民意见、了解生产生活情况。

2. 座谈会：召开集体座谈会，听取大家的意见建议，提出解决方案。

3. 走访记录：详细记录每次走访的情况和村民反馈，形成报告并及时反馈解决措施。

五、活动保障1. 人员保障：安排村干部参与走访活动，保证人员数量和质量。

2. 资金支持：确保走访活动所需资金的到位，保障活动的顺利开展。

3. 办法措施：制定具体的实施细则和方案，明确责任分工，确保活动顺利进行。

六、活动收获1. 促进村庄发展：通过走访活动，有效了解村民需求，推动村庄发展。

2. 加强群众联系：建立良好的沟通机制，加强村干部与村民的联系与互动关系。

3. 解决问题：发现存在的问题并提出解决方案，为村民提供更好的生产生活环境。

以上为2024年村干部进村入户大走访活动方案，将积极推动村庄的发展，提高村民生活质量，希望广大村干部积极参与，共同努力，谱写村庄发展的新篇章！。

2024年街道三进工作制度(二篇)

2024年街道三进工作制度为进一步加强机关制度建设，严格行政管理，规范工作秩序，转变机关作风，提高办事效率，严格落实区委"领导干部走进基层、社区干部走进群众、各方同志走进问题"的"三进"工作要求，经街道党工委研究决定，制定皇城街道"三进"工作制度。

一、领导干部走进基层制度1.领导干部"三个一"包保制。

班子成员每人包保一个社区，要做到每月至少参加一次社区党委会、参加一次社区活动、召开一次居民座谈会，构建零距离的党群干群联系网络，帮助社区及时解决问题，促进干群关系融洽。

2."7+1"工作模式。

领导干部采取"7+1"工作模式，即每天办公____小时，下社区指导工作____小时。

每日要保证工作时间、效果，完善下基层台账，包括时间、地点、指导的工作范围、解决的问题以及达到的效果等。

3.督导考核制。

党工委定期检查台账、听取社区反馈。

每名班子成员要根据自己的任务分工，每月汇报工作开展情况、任务的落实情况、是否按期完成并说明原因。

二、社区干部走进群众制度1.全能社工培育制。

全街各科室定期对全体社区工作者进行全口径培训，确保每名社工都能基本掌握居民事务性咨询、办理和民政、计生、纠纷调解等基础社区工作技能，能够实现首问负责，帮办到底。

2."三人社工小组"工作机制。

将社工分成三人小组，每天由一名"全能社工"坐班，统一受理居民的各类事务，其余二人进行网格化走访，面对面了解居民诉求，保证社工坐班与走访的时间与效率。

3.巡视督考制。

为确保社区工作者做到进民居、进身边、进民心，制定每天巡视制度、督考制度、奖惩机制，及时发现、解决社区工作者存在的问题，督促其整改。

三、各方同志走进问题制度____分工认领责任制。

将领导干部、社区干部"带上来"的问题进行分类整理，领导班子成员及各科室按照分工认领工作任务，明确责任到人。

社区随访工作管理制度

社区随访工作管理制度第一章总则第一条为规范社区随访工作，提高社区服务质量，有效防控疫情，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于社区随访工作，涉及社区干部、志愿者、工作人员等相关人员，须遵守并执行本制度。

第三条社区随访工作是指对社区居民进行定期走访、宣传政策法规、了解需求、掌握基本情况、提供服务等工作。

第四条社区随访工作应遵循“服务为本、保障安全、宣传教育、数据采集、及时反馈”的原则。

第五条社区随访工作应加强与公安机关、卫生机构、社区居委会等相关部门的协作配合，形成合力。

第二章组织架构第六条社区随访工作由社区办公室负责具体实施，社区党委、居委会提供支持。

第七条社区随访工作需设立专职负责人，负责统筹协调、安排任务、人员培训等工作。

第八条社区随访工作需配备足够的人员，包括社区干部、志愿者、专业工作人员等。

第九条社区随访工作组织应建立建档立卡贫困人口、特殊人群等档案，建立全员动态管理机制。

第十条社区随访工作组织应定期召开例会，总结工作，提出改进建议，完善工作机制。

第三章任务分工第十一条社区随访工作按照“主动服务、有针对性”原则，对不同对象、不同需求进行合理分工。

1. 对建档立卡贫困人口进行定期走访，及时掌握生活情况，提供帮扶服务。

2. 对特殊人群如孤寡老人、残疾人等进行关爱和服务，确保他们身心健康。

3. 对疫情防控工作进行跟踪随访，提高居民健康意识，减少传染风险。

第十二条社区随访工作人员应根据任务要求及时更新通讯录、登记表，记录走访情况、需求等信息。

第四章工作流程第十三条社区随访工作应制定详细的工作计划，包括走访时间、对象、内容等，经审核后执行。

第十四条社区随访工作组织应配备必要的工具和设备，如手机、手册、问卷等，提高工作效率。

第十五条社区随访工作人员应穿戴整齐，出示工作证件，礼貌待人，文明走访，确保工作质量。

第十六条社区随访工作人员不得擅自修改居民信息，不得利用职务之便谋取私利，一经发现将取消其随访资格。

四清楚四掌握四项工作制度1

平安路社区“四知、四清、四掌握”四项工作制度为全面贯彻落实“四知、四清、四掌握”工作机制，进一步增强社区党组织管控社会，管理和服务居民的能力，明确社区干部的工作任务和工作目标，提高社区干部的工作责任心，及时发现和解决问题，平安路社区特建立“包巷联户”、“定期走访”、“分析汇报”、“问责处置”四项制度。

一、包巷联户制度。

责任区的干部实行包巷联户，责任区的干部要及时准确地掌握责任区内每个家庭、流动人口、出租房屋、社情民意、个体工商户等基本情况。

对责任区内的每一幢楼，每个家庭、每个家庭成员的基本情况、政治面貌、宗教信仰、现实表现、历史情况，社会关系及责任区各类积极分子队伍、重点人员、流动人口、宗教人士情况熟悉，做到“一口清”一个不漏。

按照以房管理的原则，社区与责任区的出租房主签定责任书，社区与单位领导或者业主给承租人签定担保书。

二、定期走访制度。

社区党组织分管宗教干部每周对辖区内宗教人士和宗教场所走访不少于1次，每月召开两次宗教人士思想汇报会，及时掌握宗教人士和信教群众遵纪守法情况，对“5.27”人员，“伊扎布特”人员、“两劳”人员每星期走访至少1次，社区干部对责任区按照四类管理法，对放心户十天走访一次，基本户一个星期走访一次，对重点工作户一个星期走访两次，对重点管控户每天走访。

及时向社区领导反映民情民意，在第一时间内掌握重点人员、流动人口、出租房屋的活动情况，在第一时间内掌握社会稳定隐患。

三、分析汇报制度。

社区每月召开一次稳定分析会，社区每周召开1次辖区内民情社情排查分析会，社区干部汇报定期走访情况，分析民情社情，研究问题，确定工作重点，对于影响社会稳定的敏感问题，必须在第一时间内向上级相关部门汇报，社区指定专人密切关注事态发展，为上级处置工作提供第一手情报信息。

社区召开重点人员、流动人口和出租房屋管理情况分析会，每月不少于2次，包巷联户干部就重点人员帮扶转化情况逐一进行汇报，就流动人口活动情况和出租房屋管理情况进行综合分析，向上级相关部门进行汇报。

社区走访联系机制方案

社区走访联系机制方案1. 背景介绍社区走访是一种重要的社区治理方式，通过定期的走访与居民对话，了解居民的需求和关切，并通过建立联系机制，促进社区的发展和居民的参与感。

本文将提出一种社区走访联系机制方案，以便更好地满足居民的需求，提高社区治理的效果。

2. 方案目标本方案旨在建立一种有效的社区走访联系机制，以促进社区与居民之间的沟通与合作，达到以下目标： - 提高居民对社区事务的参与度； - 加强社区与居民之间的信任和合作； - 及时发现和解决社区问题，改善居民的生活环境； - 促进社区的发展和提高社区居民的满意度。

3. 方案内容3.1 社区走访队伍的建设为了保证社区走访工作的顺利进行，需要建设一支专业的社区走访队伍。

该队伍应由专职社区工作者和志愿者组成，其中专职工作者负责整体协调和组织，志愿者则负责具体的走访工作。

为了提高队伍的专业水平，还应提供培训和指导。

3.2 走访周期和频率的确定社区走访应该定期进行，以保持与居民的沟通，了解他们的需求和问题。

走访周期可以根据社区特点和工作情况来确定，一般建议每个季度进行一次走访。

频率的确定需要根据社区规模和居民人数来决定，以确保每个居民都有机会参与其中。

3.3 走访内容和方法的确定社区走访的内容应该覆盖居民关注的方面，例如社区服务、环境卫生、安全等。

走访方法可以灵活选择，可以是面对面的走访，也可以是电话或网络的走访。

在走访中，应该倾听居民的声音，了解他们的需求和意见，并及时记录和反馈。

3.4 走访结果的整理和分析走访结束后，应对走访结果进行整理和分析，以便更好地理解居民的需求和关切，并根据结果制定相应的改进措施。

走访结果可以通过问卷调查、访谈等方式进行收集，然后进行统计和分析，最后形成报告并向社区居民公开。

3.5 走访结果的反馈和落实走访结果的反馈和落实是社区走访工作的重要环节。

在走访结果分析的基础上，应提出相应的改进意见和建议，并及时向社区居民反馈。

对于一些需要紧急解决的问题，应当制定具体的落实方案，并跟进落实情况，确保问题得到解决。

村三必到五必访重大事项制度

村三必到五必访重大事项制度
一、村(社区）干部坚持做到：“三必到”，即群众突发事情必到，及时给予慰问和帮助，体现组织的关心和集体的温暖；群众有不满情绪必到，倾听他们的诉求，稳定他们的情绪，并积极想办法为他们解决问题；群众有家庭纠纷必到，及时了解情况，协调双方关系，引导双方和睦相处。

二、“五必访”，即对特困家庭必访，建立村（社区）干部结对联系帮扶制度，定期开展走访慰问；对遭遇重大疾病家庭必访，帮助其申请重大疾病救助；对空巢老人、留守儿童家庭必访，帮助空巢老人解决生活困难，确保留守儿童生活、学业正常；对劳教释放人员家庭必访，帮助他们尽快融入社会；对失业无助人员家庭必访，为其提供就业和技能培训等信息，帮助其早日再就业；
三、根据干部责任包保的原则，村(社区)“两委”干部和村（居)民事调解员、政策宣讲员等要主动、及时上门或到现场解决问题，把矛盾纠纷解决在萌芽状态；
四、对能当曰解决的问题要当日解决，不能当日解决的要说明原因，并明确办理时限，但最长不得超过15天时间；情况复杂的可适当延长，如遇到重大或疑难问题的信访事件，报街（乡镇）信访办协调处理。

2024年社区统战工作制度(二篇)

2024年社区统战工作制度一、例会制度1、街道、社区统战工作领导小组每季度召开一次社区统战工作例会，专题研究社区统战工作，决定社区统战工作的重大问题和重大活动。

2、社区(居委会)统战工作协调小组每月召开一次统战工作例会，分析社区统战成员的思想、生活等情况，突出“双向服务”，研究社区统战具体工作。

3、传达学习统战工作的有关政策、法规和上级文件精神，不断增强小组成员的统战意识。

4、交流做好社区统战工作经验体会。

不断推动社区统战工作深入开展。

二、宣传学习制度1、由社区统战工作领导小组、协调小组____实施。

每季度至少____一次，遇有重大问题、重大会议、重要活动，随时____。

2、宣传学习的内容主要是政治理论，党的统战方针政策、法律法规，国内外时事，及时传达上级有关统战工作的重要文件精神。

3、建立社区统战宣传学习记录本，认真搞好活动登记和会议记录。

4、适时举办学习座谈、研讨，交流工作经验。

三、走访慰问制度1、社区干部经常走访统战成员，做到“四必访”。

统战对象生病住院必访，有困难必访，有矛盾必访，传统佳节必访。

2、通过走访，听取统战成员对社区建设的意见和建议，了解掌握他们的实际困难，主动为其排忧解难，街道社区能办到的及时解决，街道社区办不到的及时反映，协调解决。

3、建立访问登记，做到件件有落实、事事有回音。

四、情况通报制度1、半年街道社区统战工作领导小组向社区统战工作协调小组、个联谊会(组)通报社区建设和管理等方面的情况。

遇有重点工作任务和重大问题随时召开通报会议。

2、每度由社区统战工作协调小组向本社区统战成员通报社区建设和管理等方面的情况。

3、街道、社区运用通报制度，征求统战成员、特别是重点统战成员的意见和建议，充分发挥他们的民主监督、参政议政的作用。

五、信息反馈制度1、社区统战工作联络员(信息员)，要经常了解统战成员的思想反映、实际困难、意见和建议，准确掌握其思想动态，每月向社区统战工作协调小组汇报一次社区统战工作动态、各界人士反映的社情民意以及各界人士发挥积极作用的典型事例，遇有重大情况随时报告，重要信息向区委统战部《统战简讯》编辑部投稿。

走访入户制度

走访入户制度
一、每名干部开展走访入户的时间不少于工作时间的三分之二，每月至少对片区居民家庭基本信息复查一次。

社区书记每年对社区所有居民至少走访一次。

二、坚持每周联系出租房屋、流动人口至少一次，清楚掌握片区出租房屋、流动人口变化情况，定期更新维护片区租房、借居、暂住等动态信息。

三、对要害部位、人口密集场所、重点人员情况实行日走访、周复查，变化情况做到日清月结。

四、坚持每月联系困难群众至少1次，动态掌握居民群众的服务需求。

居民登记及分类管理制度
一、建立和完善维护稳定和服务群众两个台帐，详细登记每户居民的家庭情况。

二、将辖区单位、商业网店、“两新”组织和个体工商户的基本情况纳入工作内容，详细登记、全面了解。

三、对责任区内居民、出租房屋、宗教场所、公共场所、流动人口、重点人员等全面登记，详细掌握赴内地务工经商人员、外来务工人员、未就业回乡大中专毕业生等人员的情况，逐人建立档案。

四、层层建立流动人口、出租房屋管理机构，配备有工作人员，工作开展正常。

建立流动人口跨地域联动管理机制，实现信息互通共享。

五、工作台帐及基本情况更新及时，能反映动态情况。

六、按照辖区每个居民政治表现、遵纪守法、基本收入等情况，将社区居民划分为放心户、基本工作户、重点管控户四种类型，实行分类管理，有针对性的做好工作。

走访慰问谈话日等四项制度

制度“四项制度”走访访问制度，谈心日制度，约清谈话制度，交流汇报制度走访慰问制度：社区对所范围内属地管理的退休人员，要求实行定期或不定期的走访慰问开展走访慰问活动中，要求发挥艰苦奋斗的精神，注意节俭对浪费慰问结束后，要总结经验，整理慰问期间的所摄相片、录相片等资料、及时归档1．街道、社区退管工作人员对退休人员上门走访慰问，须出示相关证件。

对鳏寡、残疾退休人员，街道和社区工作人员每季度至少上门走访 1次，并随时了解他们的身体状况，尽力帮助解决实际困难。

．对 70周岁以上高龄退休人员，街道、社区要及时帮助其办理高龄老年人优待证，并定期了解其身体状况，听取意见和要求，其中：对 70周岁以上退休人员，每年至少走访慰问 1次；对 80周岁以上退休人员，每半年至少走访慰问 1次。

2．对退休人员家庭发生重大或灾难事故的，街道、社区应及时上门慰问，了解受灾情况；对造成生活困难的，经逐级推荐，市、区退管中心批准后，可给予适当补助。

3、对未达到城镇居民最低生活保障标准的退休人员家庭，街道和社区应及时慰问，帮助其向民政部门申报进入最低生活保障。

4、退休人员死亡后，街道、社区应及时上门慰问，按每人 250元（含花圈费用）的标准给予补助，并于退休人员死亡当月底前向社保经办机构申请丧葬抚恤费等社保待遇5、对身患重病的退休人员，街道、社区应及时探望慰问，并告知其社会医疗保险有关政策规定和结付办法，对符合条件的身患绝症住院人员按规定给予适当补助。

谈心的制度日制度一、谈心目的:1、沟通思想,通过交换党内外意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系;2、发现问题,及时研究,提出改进和处理意见,及时予以解决,真正取信于民。

3、接受监督,高标准严要求,时刻保持共产党员先进性,自觉做各项工作的模范。

二、谈心对象:新提拔的领导干部,各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众。

三、谈心内容:1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见,听取党员、群众反映情况;2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;3、党员工作、生活中遇到困难或挫折,需组织予以关心、帮助或支持的;4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。

村联系服务群众四项制度

村(社区)关于实行联系服务群众“四项制度”的实施意见（样稿）为进一步密切党群干群关系，推动干部转变工作作风，改进工作方式，根据上级统一部署，现就我村（社区）开展联系服务群众工作提出如下意见。

1、实行村（社区）干部走访群众制度。

村（社区）两委班子成员每人每月走访群众不少于20户次，每季度对辖区内困难群众、五保户、上访户等群众家庭至少走访1次；村（社区）党小组长每季度对小组内所有群众家庭至少走访1次。

同时，村（社区）党组织每月召开一次民情分析会，汇总梳理并研究解决群众反映的问题。

2、实行党员联系困难群众制度。

村（社区）党组织书记联系5户、班子成员每人联系3户、党小组长每人联系2户，有帮扶能力的无职党员每人联系1户低保户、五保户、贫困户、下岗失业人员等困难群众家庭。

每年至少到所联系困难群众家中走访2次以上，尽可能帮助解决1至2个实际困难和问题，有能力的要帮助制定脱贫计划。

3、实行村（社区）干部接待群众制度。

村（社区）党组织书记每周X确定为接待群众日，其余时间由班子其他成员轮流值班、全天候接待。

定期接访的接访人员、时间和地点，通过党务、政务公开栏等方式向群众公开；在保证固定接访的基础上，村（居）民可以通过电话等方式反映问题。

村（社区）干部在接待群众来访时，要认真做好记录，做到事事有回音、件件有反馈。

4、实行民情台账制度。

村（社区）党组织要建立一本民情台账，每个村（社区）干部要记好一本民情日记。

民情台账主要包括辖区内困难党员群众情况、村（社区）干部走访联系群众情况、群众的建议意见和诉求、办理处置回复情况等。

民情日记主要包括村（社区）干部走访过程中遇到的问题、群众的反响和个人的感受。

台帐和日记的记录要实事求是，表述清晰，确保情况明、内容实。

各村（社区）干部要切实增强群众意识、宗旨观念，把落实“四项制度”作为重要的工作职责，做到深入群众全身心、走访群众全参与、联系群众全覆盖、服务群众全方位，努力实现联系服务群众工作制度化、常态化，确保取得实效。

干部入户走访制度

干部入户走访制度
为了社区的规范化管理，拉近社区干部与居民之间的联系，更好的促进社区工作，建立社区干部定期定量入户制度，动态了解居民情况，收集居民的意见和建议。

一、把“坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，切实帮助百姓实际困难”作为衡量社区工作好坏的标准，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

二、社区居委会干部以分片包户的形式确定入户走访范围，在入户过程中要详细了解居民的需求与呼声，做到社情民意早知道，重大事件早上报，矛盾问题早解决。

三、建立《社区民情日志》，社区居委会成员做到人手一册。

要求及时记录：走访时间、走访地点、走访人等内容，重点记录居民的意见、建议和呼声。

结合社区居委会信息管理系统，建立居民户信息档案，并及时更新有关信息，实行动态管理。

四、入户走访以了解和收集居民需求和困难、排查调处人民内部矛盾、征求对社区工作的意见为主要内容。

对居民提出的困难、意见和需求，能当场解决的当场解决，解决不了的，做好耐心细致的思想工作，并报社区居委会，协调有关部门解决。

五、建立入户走访信息的双向反馈制度。

社区居委会对走访中收集到的问题认真归纳梳理，对反映的问题进行研究分析，对提出的困难积极帮助解决，确定解决时限，责任落实到人。

做到件件有回音，事事有着落、人人有答复。

干部入户走访记录

干部入户走访记录干部入户走访记录，是指党委、政府、群众组织等单位派遣干部到社区、村庄或家庭进行走访和调查的行为，也是一种重要的基层工作方式和手段。

干部入户走访记录，可以帮助干部了解群众最实际的需求、掌握他们的真实态度、收集和了解社情民意，有利于加强党和群众之间的联系，促进群众工作的深入开展，为解决实际问题提供基础资料和参考依据。

干部入户走访记录的意义与价值干部入户走访记录，首先能够有效地了解群众的需求和态度。

由于干部走访的对象是社区群众、村民家庭，因此可以深入了解他们的情况，听取他们的意见和建议，了解他们的诉求和需求，帮助干部们准确地掌握民意和社情，更好地为人民服务。

其次，干部入户走访记录，可以更加贴近群众、增进群众的感情。

通过干部进村入户，与群众直接接触，帮助他们解决实际问题，这不仅能够解决群众面临的问题，还能够增进群众与政府之间的信任和感情，增强党的基层组织的凝聚力。

再次，干部入户走访记录，可以提高干部的服务意识和能力。

干部走访过程中，需要详细询问群众问题，记录相关信息，并力图给予适当的解决方案。

在这个过程中，干部需要有很好的沟通技巧，创造性地解决问题，进而提高服务群众的能力。

最后，干部入户走访记录，有助于政策制定和改进。

通过归纳、总结收集的情况，可以及时对有关政策、规定、制度进行调整和微调，以满足群众最实际的需求，从而真正实现人民群众的利益最大化。

干部入户走访记录的具体做法在干部入户走访记录过程中，需要做好以下几个方面的工作：第一，提前规划，确定走访的范围和路线。

在规划的过程中，需要结合社会民生问题、社情民意重点问题、基层党员的思想状态等方面进行评估和判断，抓住关键点有针对性地开展工作，从而提高调查的效率和准确度。

第二，制定调查表，在调查现场通过记录的方式，详细了解群众的情况。

调查表需要涵盖群众的基本情况、诉求和意见，保证数据的准确性和完整性，并对于调查中发现的有关问题进行逐一细化记录。

第三，及时总结并反馈调查结果。