控制吸烟管理规定

控制吸烟管理规定一．目的为保护企业财产和员工生命安全，保证企业生产的顺利进行，防范火灾事故，促进职员身体健康，切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，特制定此规定。

二．范围适用于工厂所有员工及外来临时工作人员。

三．职责1．工厂各部门负责人负责其部门员工吸烟的监督管理工作。

2．人事部文员负责每天二次巡查。

3．人事部负责不定期组织稽查小组进行检查。

4．工厂各部门负责人及人事文员负责吸烟危害健康及预防工厂安全方面的培训。

5．人事部负责培训资料的收集整理和发放工作。

6．各部门对所属区域内的吸烟控制负有全面责任，对任何吸烟人员的违规行为有批评、制止、惩罚和教育的权利。

7．外来临时人员由负责接待的人员履行告知和监督职责。

四．工厂禁烟区及吸烟区划分：公司根据各部门情况，将禁烟区划分为3个不同级别，一级禁烟区为最高风险级别，二级禁烟为低风险级别，三级禁烟区为普通风险级别。

1．部门负责禁烟区域划分如下：1) 毛春华负责油生产部车间及其车间后院部分（即一级禁烟区）2) 万华平负责库房（即一级禁烟区）3) 王磊负责实验室（即一级禁烟区）4) 荆峰负责整个办公室，包括二楼办公室（即二级禁烟区）5) 李树盛负责电工房（即二级禁烟区）6) 彭文盛负责装配车间及车间后院部门（即二级禁烟区）7) 人事文员负责厂区中间路段（即三级禁烟区）2．吸烟区域划分如下：公司共设立二个吸烟区域，具体区域如下：1) 吸烟区一：A6栋1号门外2米远位置。

2) 吸烟区二：二楼办公室会议室内一．具体管理规定1．禁烟区域施行“谁主管，谁负责”原则，即区域的管理人员负责相应的戒烟区。

2．在禁止吸烟场所内或禁止吸烟区域内张贴禁止吸烟标志。

3．工厂统一规定吸烟点：公司将为吸烟点配置烟灰缸或垃圾桶，员工吸烟后离开时必须将烟蒂或相关废弃物扔进垃圾桶内，严禁乱扔烟头。

4．所有人员抽烟必须到指定地点抽烟，严禁在禁止吸烟场所内或禁止吸烟区域内抽烟，违者严惩不贷！5．工厂内所有员工有权对禁止吸烟场所内或禁止吸烟区域内的吸烟者予以劝阻，劝阻无效的，按违规处理。

6．各部门负责人对部门吸烟者要严格遵循“每次一人一根烟，每天不超过三次，”原则执行。

7．吸烟点卫生由吸烟人员自行轮值打扫。

二．违规吸烟奖惩规定1．违规吸烟处罚规定：员工有下列行为发生之一的，公司将进行口头或书面警告，并要求当事人提交保证书和缴纳员工成长基金。

1) 员工在一级风险区域内抽烟违反规定者，书面警告并贡献员工成长基金50元，同等员工福利降一级；管理人员在一级风险区域内抽烟，书面警告并贡献员工成长基金100元，同等员工福利降一级，年终考核减5分；2) 员工在二级风险区域内抽烟违反规定者，书面警告并贡献员工成长基金20元，同等员工福利降一级；管理人员在二级风险区域内抽烟，书面警告并贡献员工成长基金50元，同等员工福利降一级，年终考核减2分；3) 员工在三级风险区域内抽烟违反规定者，书面警告并贡献员工成长基金10元；管理人员在三级风险区域内抽烟，书面警告并贡献员工成长基金20元，年终考核减1分；对在禁止吸烟区域内吸烟劝阻不听者或屡教不改者，根据其恶劣程度，贡献员工成长基金100元-300元不等。

1) 对不服从管理要求，蓄意破坏控制吸烟制度的人员，贡献员工成长基金300元-500元不等。

2) 妨碍监督管理人员履行正常的工作职责，威胁或打击报复监督人员的，贡献员工成长基金500-800元不等，除此之外，根据《劳动合同法》相关规定，解除劳动关系并不予经济补偿。

公司视情节严重程度，报当地公安机关处理。

3) 人事部不定期组织相关人员巡查，发现部门所属区域内烟头超过三个以上，该部门每人贡献员工成长基金10元。

4) 员工因吸烟造成安全事故或火灾事故，给公司人员或财产带来损害的，除根据《劳动合同法》相关规定，解除劳动关系并不予经济补偿外，情节严重构成犯罪的，公司将追究其经济责任及刑事责任，并提交当地公安机关进行处理。

5) 此处罚规定长期有效！如有变动，以公司最新规定为准！2．奖励规定1) 各部门管辖之禁烟区域内未发现人员抽烟、或发现违规吸烟人员能够做到及时制止，或在人事部组织巡查时，未发现烟头、烟蒂，公司将奖励该部门100元现金，部门负责人年终考核分加5分。

2) 以上奖励每月评比一次，总分最高部门胜出。

该奖励不单次设奖。

3) 该奖励金额用途由获奖部门自行决定安排。

4) 该奖励旨在鼓励和提高员工禁烟的积极性，故该奖励有效期为半年。

一．禁烟小组组委会公司成立禁烟小组组委会，成员及职责如下：1．组长：2．副组长：3．组员：4．职责：小组各成员主要负责禁烟管理规定的执行、监督、监管工作。

八．相关记录表格1．《人事部巡查记录表》一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。

二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。

三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。

（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。

发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。

发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。

4、凡在禁止吸烟的公共场所、道路、广场，办公楼走廊、过道，会议室等公共区域发现烟头、烟盒，对保安公司或总经办，每次每个罚款10元。

5、对违规者给予罚款处理的，由各管理口开具罚款通知单，被罚者将罚款交到财务部。

三天内不交的，在其工资中加倍扣除。

6、对部门（单位）给予罚款处理的，由管理部开具罚款通知单，在部门（单位）第一责任人的工资中扣除。

五、附则1、本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。

执行以后公司如有新的规定另行通知。

2、本规定的解释权归管理部。

吸烟区安全管理规定 2017-10-25 12:37 | #2楼1 目的为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，特制定本规定。

2 适用范围本规定适用于公司下属所有部门、车间、课室全体同仁及相关供应商（包括入厂施工人员）3 权责3.1 总经办 3.1.1 规划厂内吸烟区的设置以及制订其辅助设施、安全管制措施等；3.1.2 对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止及提报处罚； 3.2 各烟民遵守吸烟区的管理规定，配合总务部门对厂内吸烟区域的管制； 4 管制要求 4.1 除厂内指定吸烟区外（即：总经理办公室、制造部办公室、会议室、餐厅、二楼吸烟处），其余场所禁止吸烟。

4.2 所有员工及外来人员吸烟必须在吸烟室，烟头集中丢放烟灰桶内。

4.3 所有吸烟人员必须配合安全管制，在警戒线以内吸烟，严禁跨跃警戒线外吸烟； 4.4 所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等；4.5 吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声喧哗、吵闹及嬉戏；4.6 非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊；4.7 吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。

4.8 吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊；每次吸烟不得超过10分钟。

4.9 严禁携带易燃易爆物品、可燃物品（图书、报纸等）或食品进入吸烟区内；4.10 严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶内；4.11 任何人员不得破坏吸烟区的各项标志及设施；4.12 清洁工对吸烟区进行卫生清洁时，暂停吸烟。

4.13 公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为； 5 违规处罚 5.1 禁止任何人将易燃易爆物品带入吸烟区，违者记大过并处罚500元；5.2 在吸烟区随处乱扔烟头、吐痰等记警告处分一次，处罚10元；5.3 在吸烟区内嬉戏、吵闹，记警告处分一次；处罚20元；5.4 在警戒线以外吸烟，记警告一次，罚款100元； 5.5 在吸烟区内不配合安全管制或者破坏内部设施设备等，记过处分一次；处罚20元；5.6 其他入厂施工人员（供应商）违反本规定，直接进行经济处罚，罚金从工程款项中扣除；5.7 其他未明事项，由总经办按实际状况进行处罚； 5.8 除厂内指定吸烟区外（即：总经理办公室、制造部办公室、会议室、餐厅、二楼吸烟处），其余场所禁止吸烟，违者记大过处罚100元。

6 其他事项 6.1 本规定从公布之日起生效。