[严选精编]新时代文明实践站制度四篇合集：工作制度、宣讲制度、学员管理制度、管理员职责
文明实践站的工作制度
文明实践站工作制度一、总则文明实践站是我国新时代文明实践活动的重要载体，旨在推动社会主义核心价值观融入人民群众生活，提升全民文明素质，培育和践行社会主义文明风尚。
为加强文明实践站工作，制定本制度。
二、工作原则1. 坚持以人民为中心。
以满足人民群众精神文化需求为出发点和落脚点，充分发挥文明实践站服务群众、教育群众、引导群众的作用。
2. 坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众。
紧密结合群众生产、生活、思想实际，开展有针对性的文明实践活动，解决群众关心的问题。
3. 坚持因地制宜、注重实效。
根据不同地区、不同群体特点，创新工作方法，积极探索和实践具有中国特色、时代特征、群众特点的文明实践模式。
4. 坚持党的全面领导。
充分发挥党组织在文明实践站工作中的领导作用，确保文明实践站工作始终沿着正确方向前进。
三、工作内容1. 开展理论宣讲。
组织党员干部、理论工作者、志愿者等，深入基层开展党的创新理论、社会主义核心价值观、优秀传统文化等宣讲活动，增强群众理论素养。
2. 开展文明风尚培育。
倡导文明礼仪、文明用语、文明交通、文明旅游等，引导群众树立文明观念，养成文明习惯。
3. 开展文化娱乐活动。
组织举办各类文化、体育、娱乐活动，丰富群众精神文化生活，增强群众的文化自信。
4. 开展志愿服务活动。
组织志愿者开展扶贫帮困、环境保护、邻里互助等志愿服务活动，传播正能量，培育志愿服务文化。
5. 开展道德实践活动。
开展道德讲堂、道德评议、道德信贷等活动，弘扬传统美德，传播道德理念。
6. 开展法治宣传教育。
开展法治讲座、法治宣传、法律援助等活动，提高群众法治意识，促进社会和谐稳定。
7. 开展科普教育活动。
开展科普讲座、科普展览、科普实验等活动，普及科学知识，提高群众科学素质。
8. 开展心理健康教育。
开展心理健康讲座、心理咨询、心理疏导等活动，关注群众心理健康，提升群众心理素质。
四、工作制度1. 定期开展活动。
文明实践站要结合实际，制定年度、季度、月度活动计划，确保文明实践活动常态化、制度化。
新时代文明实践 教育服务室管理制度
新时代文明实践教育服务室管理制度（原创版4篇）目录（篇1）一、新时代文明实践教育服务室管理制度的目的和意义二、新时代文明实践教育服务室的管理制度三、新时代文明实践教育服务室的考核和监督四、新时代文明实践教育服务室的经费和设备管理正文（篇1）新时代文明实践教育服务室管理制度一、新时代文明实践教育服务室的管理制度新时代文明实践教育服务室是新时代文明实践中心的重要组成部分，其主要职责是提供教育服务，促进文化传承和创新，提高全民素质。
为了更好地管理新时代文明实践教育服务室，制定以下管理制度：1.明确工作职责。
新时代文明实践教育服务室的管理人员应明确工作职责，严格按照工作流程进行管理。
2.加强人员培训。
加强对管理人员和教师的培训，提高其管理能力和教学水平。
3.规范设备管理。
规范设备管理，确保设备的安全和正常运行。
4.完善考核机制。
完善考核机制，对管理人员和教师的工作进行考核，并给予相应的奖励和惩罚。
二、新时代文明实践教育服务室的考核和监督为了确保新时代文明实践教育服务室的管理制度得到有效执行，需要建立完善的考核和监督机制：1.建立考核机制。
建立考核机制，对管理人员和教师的工作进行定期考核，并给予相应的奖励和惩罚。
2.加强监督力度。
加强对新时代文明实践教育服务室的监督力度，及时发现和解决问题。
三、新时代文明实践教育服务室的经费和设备管理为了确保新时代文明实践教育服务室的正常运行，需要加强经费和设备管理：1.规范经费管理。
规范经费管理，确保经费的合理使用。
2.加强设备管理。
目录（篇2）新时代文明实践教育服务室管理制度一、引言1.背景介绍2.目的和意义二、新时代文明实践教育服务室的管理职责1.宣传教育职责2.活动组织职责3.资源管理职责4.人员管理职责5.安全保障职责三、新时代文明实践教育服务室的管理要求1.宣传教育要求2.活动组织要求3.资源管理要求4.人员管理要求5.安全保障要求四、新时代文明实践教育服务室的监督与评估1.监督机制2.评估标准3.评估结果的应用正文（篇2）新时代文明实践教育服务室管理制度一、引言随着社会的发展和进步，教育服务室在推动新时代文明实践方面发挥着越来越重要的作用。
新时代文明实践站工作制度
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新时代文明实践站工作制度
一、组织领导
建立健全“新时代文明实践站”组织机构，成立领导小组，
明确责任。
领导小组负责“新时代文明实践”活动的组织领导、指挥协调、监督检查、人员培训等工作；宣讲员负责宣讲；管理员负责活动的组织和日常工作。
二、达成目标
“新时代文明实践站”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为干部、党员、群众理论学习、道德实践、文明提升的品牌活动阵地。
“新时代文明实践站”的学员以本单位干部、党员为主，要号召全体干部党员群众积极参与新时代文明实践活动，推动干部党员群众坚定理想信念、提升文明素养、增强文化自信、强化法制意识、提高发展本领，进一步加强干部党员群众对新时代中国特色社会主义思想的政治认同。
三、信息公开
通过短信、微信群、海报等多种渠道提前发布活动信息，吸引广大党员群众广泛参与。
四、考核激励
“新时代文明实践站”领导小组负责对本单位“新时代文明实践站”建设情况进行督查推进和考核评估，制定并落实奖惩措施，确保工作实效。
新时代文明实践学堂学员管理制度
新时代文明实践学堂学员管理制度
一、所有参加听讲的人员在新时代文明实践学堂听宣讲期间身份都是学员，都有义务参加新时代文明实践学堂组织开展的各类宣讲。
在新时代文明实践学堂期间要严格遵守讲习所的各项规章制度，不得我行我素，无视讲习所的规章制度和要求。
二、听宣讲员宣讲时须保持安静，不得大声喧哗、随意走动，将手机调至震动或关机。
三、讲习员在宣讲时学员要专心听讲，认真做好笔记，在讨论互动交流时要积极发言。
四、学员进入新时代文明实践学堂时要衣着整洁，严禁衣冠不整或赤膊露胸穿拖鞋进入新时代文明实践学堂。
五、严禁在新时代文明实践学堂内发表不当言论，嘻戏打闹、吸烟、乱扔垃圾等不文明行为。
六、学员要爱护新时代文明实践学堂内各种设施设备，不得随意损坏，如有损坏照价赔偿。
新时代文明实践站工作工作制度
新时代文明实践站工作工作制度【实用版3篇】目录（篇1）I.引言II.文明实践站工作制度的内容III.制度实施的意义和效果IV.结论正文（篇1）一、引言文明实践站是新时代下推动社会文明进步的重要载体。
为确保文明实践站工作有序开展，特制定《新时代文明实践站工作工作制度》。
二、文明实践站工作制度的内容1.工作职责文明实践站的主要职责是组织开展各类文明实践活动，宣传普及新时代文明，引导群众提升文明素质，培育文明新风，助力乡村振兴。
2.工作原则文明实践站工作应遵循以下原则：（1）以人为本，服务群众；（2）贴近实际，贴近生活；（3）创新方式，注重实效。
3.工作任务文明实践站的工作任务包括：（1）组织开展各类文明实践活动；（2）宣传普及新时代文明；（3）引导群众提升文明素质，培育文明新风；（4）开展文化、科技、卫生等志愿服务。
三、制度实施的意义和效果《新时代文明实践站工作工作制度》的实施，对于推动新时代文明实践站的规范化、制度化建设具有重要意义。
通过建立明确的工作职责、原则和任务，可以更好地指导实践站开展工作，提高工作效率，促进文明实践站工作深入基层、深入群众。
同时，制度的实施也将进一步推动全社会文明素质的提升，为建设社会主义现代化强国提供有力支撑。
四、结论《新时代文明实践站工作工作制度》的制定和实施，对于新时代文明实践站的规范化、制度化建设具有重要意义。
通过明确的工作职责、原则和任务，可以更好地指导实践站开展工作，提高工作效率，促进文明实践站工作深入基层、深入群众。
目录（篇2）I.引言II.文明实践站工作制度的概念和意义III.文明实践站工作制度的实施方案IV.文明实践站工作制度的保障措施V.结论正文（篇2）新时代文明实践站工作制度是指在新的历史时期，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过各种形式和渠道，组织、引导、教育、服务群众，推动文明实践工作的深入开展。
该制度对于提高人民群众的思想道德素质、文化素质、科学素质、健康素质等具有重要意义。
[严选精编]新时代文明实践站制度四篇合集：工作制度、宣讲制度、学员管理制度、管理员职责
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[严选精编]新时代文明实践站制度四篇合集：工作制度、宣讲制度、学员管理制度、管理员职责新时代文明实践站制度四篇合集：工作制度、宣讲制度、学员管理制度、管理员职责目录第一篇：新时代文明实践站工作制度第二篇：新时代文明实践站宣讲制度第三篇：XXX学员管理制度第四篇：新时代文明实践站管理员工作职责投稿文章，切勿照搬！1新时代文明实践站工作制度一、新时代文明实践所是社区党组织“一把手”工程。
要有社区新时代文明实践所组成人员名单，由社区党组织书记担任实践所所长，牵头抓好实践工作。
二、新时代文明实践所是意识形态工作的重要阵地，打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务、卫生服务、体育服务等阵地，形成固定的实践场所，突出文明实践功能，实现“一个中心，一个主题，多种使用”。
三、XXX，每月结合居民实际需求确定1-2个主题，至少开展1次集中实践活动，发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。
四、社区要为XXX的活动开展提供条件，给予必需的人力、物力、财力支持，保证新时代文明实践所活动的顺利开展。
五、新时期文明实践所活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐，成为居民感受新时期、新目标、新形势、新思想的第一教室。
投稿文章，切勿照搬！2六、成立社区新时期文明实践队伍，着眼社区实际、落点居民需求，实践工作做到脍炙人口。
七、新时代文明实践所要及时传播理论、政策、法律、科技、文化，实践志愿者要在“首时间”和“零距离”宣讲。
八、新时期文明实践所活动要做好过程材料的动态办理，做好日常资料的保存，并按期举行小结和信息报道。
投稿文章，切勿照搬！3新时代文明实践站宣讲制度1、有专人负责日常工作，对固定资产进行登记，定期检修，保障正常使用。
2、要贴近实际，制定各种计划，下好开课通知。
3、实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好活动签到和记实，做好宣讲资料、影像图片的收集归类保管。
4、活动时应遵守纪律，不大声喧哗，不玩手机，不接打电话，自觉把手机调为静音，不随意走动，不吸烟，自觉维持良好秩序。
新时代文明实践站工作制度最新
新时代文明实践站工作制度最新
一、新时代文明实践站的建立
1、新时代文明实践站是在新农村社会主义现代化新型村落基础上，
以培育和践行社会主义核心价值观、实施新时代社会主义文明创建为工作
宗旨，遵循“福利社会、文明新村、和谐家园”的建设理念，综合运用行
政设施、公共服务、文化体育活动等，构建多元功能的实践学习示范空间，促进社会文明建设的社会实践活动基地。
2、新时代文明实践站以社会实践活动为基础，通过营造社会环境，
培育和增强文明礼仪意识，以及践行社会主义核心价值观，把新时代文明
实践站真正的构建起来。
3、进一步鼓励和支持企业、社会团体、公民社团组织，积极参与新
时代文明实践站的建设和运行，并结合其自身条件积极参与文明实践活动。
二、新时代文明实践站的工作制度
1、新时代文明实践站的工作制度以营造良好的社会环境和培育文明
礼仪意识为出发点，必须以弘扬社会主义核心价值观、建立社会公德和实
现社会和谐稳定为首要目标，以构建新时代文明社会为命题。
2、新时代文明实践站的工作制度应有利于宣传文明礼仪，弘扬社会
主义核心价值观，维护社会公德，建立和谐社会。
新时代文明实践站工作制度
新时代文明实践站工作制度
一、组织领导
建立健全“新时代文明实践站”组织机构，成立领导小组，明确责任。
领导小组负责“新时代文明实践”活动的组织领导、指挥协调、监督检查、人员培训等工作；宣讲员负责宣讲；管理员负责活动的组织和日常工作。
二、达成目标
“新时代文明实践站”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为干部、党员、群众理论学习、道德实践、文明提升的品牌活动阵地。
“新时代文明实践站”的学员以本单位干部、党员为主，要号召全体干部党员群众积极参与新时代文明实践活动，推动干部党员群众坚定理想信念、提升文明素养、增强文化自信、强化法制意识、提高发展本领，进一步加强干部党员群众对新时代中国特色社会主义思想的政治认同。
三、信息公开
通过短信、微信群、海报等多种渠道提前发布活动信息，吸引广大党员群众广泛参与。
四、考核激励
“新时代文明实践站”领导小组负责对本单位“新时代文明实践站”建设情况进行督查推进和考核评估，制定并落实奖惩措施，确保工作实效。
新时代文明实践站管理制度范文
新时代文明实践站管理制度范文新时代文明实践站管理制度范第一章总则第一条为了加强新时代文明实践站的建设和管理，推动中国特色社会主义文化事业蓬勃发展，满足人民群众全面发展的文化需求，根据《中华人民共和国文化建设法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条新时代文明实践站是指按照以人民为中心的发展思想，以社会主义核心价值观为引领，通过组织广大群众积极参与，弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，提升文明素质和生活品质的地方性文化实践基地。
第三条新时代文明实践站的建设和管理应坚持以下原则：（一）坚持党的全面领导，落实中央精神，贯彻党的文化建设方针政策，加强党的建设。
（二）坚持以人为本，以群众需求为导向，满足人民群众多样化的文化需求。
（三）坚持社会主义核心价值观引领，培育和践行社会主义核心价值观，发挥好核心价值观的教育功能。
（四）坚持规范管理，加强组织领导，建立健全制度，保障新时代文明实践站的正常运行。
第二章组织机构第四条新时代文明实践站设立理事会。
理事会由文化部门、社区组织、社会团体等相关单位和机构组成，负责对文明实践站进行管理和指导。
第五条文明实践站设立管理办公室，负责日常工作的组织和协调，具体职责如下：（一）制定和贯彻落实管理制度、工作方案等规定，确保文明实践站的正常运行。
（二）组织开展各类文化活动，培育和践行社会主义核心价值观。
（三）维护文明实践站的正常秩序，保障大众文化环境的良好状态。
（四）收集、整理并推广先进文化实践经验，提供相关文化服务。
（五）开展文化扶贫工作，促进文明实践站的可持续发展。
第三章功能与任务第六条新时代文明实践站的功能和任务包括但不限于以下几个方面：（一）开展各类培训和讲座，提升群众文化素质。
（二）组织开展文化活动和展览，促进文化交流和艺术欣赏。
（三）组织和开展社区志愿服务活动，提升社会公德和志愿精神。
（四）宣传和普及中华优秀传统文化和中华民族优秀文化遗产。
（五）组织和开展社会主义核心价值观教育活动，培养和践行核心价值观。
新时代文明实践站工作制度_0
新时代文明实践站工作制度_0一、总则1.1为适应新时代文明实践站工作的需要，提高工作效率和质量，特制定本工作制度。
1.2本工作制度适用于所有新时代文明实践站的工作人员，包括站长、志愿者等。
1.3本制度的宗旨是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强文明实践站的管理，推动文明实践活动的开展，为社会提供更好的服务。
二、工作责任2.1站长是新时代文明实践站的直接负责人，负责日常管理和工作的组织与协调。
2.2站长应做到事必躬亲，全面了解和掌握文明实践站的各项工作，并指导、督促和检查站内人员的工作。
2.3站长负责制定每月工作计划和年度总结，并及时向上级主管部门报送。
2.4志愿者是文明实践站的主力军，应积极参与各项活动，并做好服务社区居民的工作。
2.5志愿者应遵守工作纪律，如有违反工作规定的行为，将会受到相应的处理。
三、工作内容3.1新时代文明实践站的主要工作内容包括宣传教育、文化活动、服务社区等。
3.2宣传教育方面，文明实践站要组织开展各类宣传活动，如知识讲座、展览、排练、观摩等，提升社区居民的文化修养和道德水平。
3.3文化活动方面，文明实践站要组织开展各类文化活动，如书法、绘画、舞蹈、音乐等，丰富居民的精神生活。
3.4服务社区方面，文明实践站要积极参与社区建设，如清洁卫生、绿化美化、社区公益活动等，提供良好的社区环境和服务。
四、工作流程4.1文明实践站每月初由站长组织召开工作会议，确定下月的工作计划，并将计划上报上级主管部门。
4.2根据工作计划，各志愿者根据自己的兴趣和特长，选择合适的活动参与。
4.3志愿者要严格按时参加文明实践活动，如有特殊原因不能参加，应提前向站长请假。
4.4每月末，由站长组织召开工作会议，总结上月工作情况，并撰写年度总结。
4.5年度总结应包括工作完成情况、活动效果评估、志愿者表现评定等内容，并上报上级主管部门。
五、工作管理5.1站长应建立健全文明实践站的各项工作制度，并向志愿者进行宣传和培训，确保工作的顺利进行。
新文明实践站工作制度六篇
新文明实践站工作制度六篇工作制度是指机关单位或者企业单位为了维护企业单位的正常运作，规定员工日常工作行为规范，完善企业流程的一种规范准则。
以下是为大家整理的新文明实践站工作制度六篇,欢迎品鉴!新文明实践站工作制度一、新时代文明实践站是全村意识形态工作的重要载体，是面向群众、服务群众、联络群众的主阵地，应坚持以人民需求为实践导向，不断突出文明实践的功能。
二、新时代文明实践站定期为辖区群众提供高质量、常态化、受欢迎的精神文化产品和志愿服务实践活动，真正发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。
三、新时代文明实践站要及时传播理论、教育、文化、科技、法治和健康卫生知识，成为打通宣传思想文化工作到达群众“最后一公里”的重要渠道。
四、新时代文明实践站活动场所要做到整洁、规范、有序、和谐，成为群众感受新时代、新目标、新形势的新思想的第一课堂。
五、新时代文明实践站活动要做好过程材料的动态管理，及时做好资料、图片的收集和归档，并定期进行总结和信息报道。
新文明实践站工作制度为推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，进一步加强和改进农村宣传思想文化工作和精神文明建设，巩固农村宣传思想文化阵地，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，根据《中共中央办公厅印发的通知》(厅字﹝2018﹞78号)要求及省、市、区委工作部署，结合我村实际，现制定如下方案。
一、组织架构设置加岗村村级新时代文明实践站建设实践机构，以志愿服务为基本形式，打通村级公共文化服务体系的运行机制、文化科技卫生“三下乡”的工作机制、群众性精神文明创建活动的引导机制，整合人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动等，推动基层宣传思想文化工作和精神文明建设改革创新，实现更富活力、更有成效、更可持续的发展。
(一)成立加岗村新时代文明实践站。
村支部书记王雪生担任站长，村支部委员尤有成、加拥锋和村委员张勤勤为成员，尤有成负责日常工作，办公室设在村党群服务中心。
新时代文明实践站工作制度
新时代文明实践站工作制度新时代文明实践站是在乡村、社区、学校等基层单位设立的，以宣传科学理论、传播先进文化、培育文明风尚、提供志愿服务等为主要内容的综合性服务平台。
为加强新时代文明实践站的建设与管理，制定本工作制度。
一、组织机构1. 新时代文明实践站设站长一名，负责站内的全面工作。
站长由站长单位的主要负责人担任。
2. 新时代文明实践站设工作人员若干名，负责站内的日常工作。
工作人员由站长单位的相关人员担任。
3. 新时代文明实践站设志愿服务队若干支，由志愿者组成。
志愿服务队负责组织开展志愿服务活动。
二、工作原则1. 坚持党的全面领导，充分发挥党组织在新时代文明实践站工作中的领导作用。
2. 坚持以人民为中心，关注群众需求，提供有针对性的文明实践活动。
3. 坚持理论与实践相结合，传播科学理论，推动实践创新。
4. 坚持因地制宜，充分利用现有资源，发挥各新时代文明实践站的特色。
5. 坚持开放包容，加强与各级文明办、相关部门、社会组织的协作，形成工作合力。
三、工作内容1. 宣传科学理论。
通过举办讲座、座谈会、研讨会等形式，宣传党的基本理论、基本路线、基本方略，普及科学知识，传播科学思想。
2. 传播先进文化。
组织举办文化演出、艺术展览、读书分享等活动，弘扬中华优秀传统文化，推广先进文化成果。
3. 培育文明风尚。
开展文明礼仪、文明用语、文明行为等活动，引导群众树立文明观念，养成文明习惯。
4. 提供志愿服务。
组织志愿者开展扶贫帮困、敬老爱幼、环境保护等活动，传递爱心，传播正能量。
5. 开展教育培训。
针对不同群体，开展技能培训、科普教育、心理健康教育等活动，提高群众的综合素质。
6. 参与社会治理。
积极参与基层社会治理，协助解决群众反映的问题，促进社会和谐稳定。
四、工作制度1. 会议制度。
定期召开新时代文明实践站工作会议，研究解决工作中的问题，部署工作任务。
2. 报告制度。
定期向上级文明办和站长单位报告工作进展情况，及时反映工作中的问题和建议。
新时代文明实践站工作制度
新时代文明实践站工作制度随着新时代的到来，文宣实践活动不断兴起，在社会活动中尤其受到广大群众的欢迎，为满足不同年龄层和社会群体的不同需求，城市文明实践活动站已经在全国范围内开展了。
为了使新时代城市文明实践活动站工作更有规范性和可操作性，特制定本制度。
一、文明实践活动站的职责1、负责针对不同年龄层和社会群体的文明实践活动，开展社会宣传教育，提高全社会文明素质；2、负责制定文明实践活动计划，组织开展有关活动；3、负责组织实施文明实践活动，收集整理实验活动反馈意见；4、协调配合文明实践活动的相关职责部门，加强社会监督；5、负责学习前沿社会实践活动的发展动态，不断推出新的文明实践活动。
二、文明实践活动站的组织文明实践活动站由社会实践活动管理部门和实施部门共同组成，按照市、县、乡镇、村社等政府机构分级管理，采取由上而下的支持和联动管理模式，并按照“一站一负责人”的原则，任命负责人负责文明实践活动站的管理工作。
三、文明实践活动站的经费文明实践活动站的经费来源主要有：政府财政部门的直接拨款；社会各界的捐赠；各级政府部门的预算拨款；省城市政府加大其投入力度。
四、文明实践活动站的管理1、保护和利用文明实践活动站管理工作信息，建立文明实践活动站管理工作档案；2、实行报送制度，每半年报送一次文明实践活动站管理工作情况；3、落实文明实践活动站经费使用负责制，落实月度考核机制考核文明实践活动站管理工作情况；4、加强与其他相关部门的沟通，及时改进和完善文明实践活动站的管理工作；5、按照文明实践活动站的任务目标，加强专项管理，把握活动的精准实施。
以上就是新时代文明实践站工作制度的全部内容，为了宣传文明，期望文明实践活动能够受到更多大众的欢迎，让文明实践活动站的负责人也能更好地履行其职责，让文明实践活动在新时代中更加美好地发展。
文明实践活动站的管理者们应该认真贯彻落实新时代文明实践活动站的工作制度，密切关注文明实践活动的发展动态，择其善者而从，以求活动得到更大的发展，切实提高社会群众的文明素质。
新时代文明实践所(站)管理制度(4则)
博罗县新时代文明实践所（站）管理制度新时代文明实践所日常管理制度一、统一悬挂“新时代文明实践所”牌子，场所要保持干净、整洁、布局合理，并配齐桌椅等必要设施。
新时代文明实践所内合适位置可上墙话语摘录、活动剪影等。
二、设立专门的档案柜、档案盒，存放实践所工作资料，要有工作目录清单。
三、要有专人负责日常管理和档案资料整理。
四、新时代文明实践所成员信息、实践活动（方案、通知、课件、现场照片、信息简报、活动原始记录、工作台账）等资料要实时动态整理归档。
新时代文明实践所工作制度一、新时代文明实践所按照每月至少举办一次实践活动的要求，每月月底公布下一月课程计划。
二、新时代文明实践所要组建文明实践志愿服务队，将党员领导干部、党组织书记、“第一书记”、法制副主任、先进模范、专家学者、致富带头人、乡贤等纳入志愿服务队伍。
三、本镇（街道）党组织要做好策划和组织工作，结合实际协调志愿服务队成员，合理安排实践活动内容。
四、新时代文明实践所形成文明实践活动工作台账，每一期实践活动结束后及时更新。
新时代文明实践站日常管理制度一、统一悬挂“新时代文明实践站”牌子，场所要保持干净、整洁、布局合理，并配齐桌椅等必要设施。
新时代文明实践站内合适位置可上墙话语摘录、活动剪影等。
开展户外文明实践活动时要在合适位置悬挂“新时代文明实践站”牌子。
二、设立专门的档案柜、档案盒，存放实践站工作资料，要有工作目录清单。
三、要有专人负责日常管理和档案资料整理。
四、新时代文明实践站成员信息、实践活动（方案、通知、课件、现场照片、信息简报、活动原始记录、工作台账）等资料要实时动态整理归档。
新时代文明实践站工作制度一、新时代文明实践站按照每月至少举办一次实践活动的要求，每月月底公布下一月课程计划。
二、各村（社区）党组织要主动对接联系县、镇志愿服务队，有条件的结合实际发展本村（社区）志愿者，合理安排实践活动内容。
三、新时代文明实践站形成文明实践活动工作台账，每一期实践活动结束后及时更新。
新时代文明实践站工作制度
新时代文明实践站工作制度一、制度目标。
新时代文明实践站工作制度的目标是，充分发挥文明实践站在社会文明建设中的作用，提升全社会的文明素质，推动社会文明风尚的形成和发展。
二、制度内容。
1. 文明实践活动的开展，文明实践站要根据当地的实际情况，组织开展各种形式的文明实践活动，包括志愿服务、文明礼仪、环保宣传等内容，通过开展这些活动，引导广大群众养成良好的文明习惯和行为。
2. 制度规范，文明实践站要建立健全的工作制度和规范，包括志愿者管理制度、活动组织管理制度等，确保文明实践活动的有序开展。
3. 宣传推广，文明实践站要加大宣传推广力度，通过多种媒介和途径，向社会宣传文明实践站的工作内容和成果，引导更多的人参与到文明实践活动中来。
4. 激励机制，建立激励机制，对文明实践站的工作成绩和优秀志愿者进行表彰和奖励，激发更多人的参与热情和积极性。
5. 联合协作，文明实践站要加强与相关部门和组织的联合协作，共同推动文明实践活动的开展，形成合力，推动社会文明进步。
三、制度落实。
1. 加强领导，各级政府要加强对文明实践站工作的领导，明确工作目标和任务，提供必要的支持和保障。
2. 完善机制，文明实践站要不断完善工作机制，建立健全的管理体系和工作流程，提高工作效率和质量。
3. 培训提升，对文明实践站的工作人员和志愿者进行培训和提升，提高他们的专业素养和服务水平。
4. 监督检查，建立健全的监督检查机制，对文明实践站的工作进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决。
四、制度保障。
1. 资金支持，各级政府要加大对文明实践站的资金支持，确保其正常运转和活动开展。
2. 政策扶持，相关部门要出台相关政策，对文明实践站的工作给予扶持和倾斜。
3. 社会参与，鼓励社会各界积极参与文明实践站的工作，形成共建共享的良好局面。
新时代文明实践站工作制度的建立和完善，需要全社会的共同努力，只有通过各方的积极参与和支持，才能更好地发挥文明实践站在社会文明建设中的作用，推动全社会文明素质的提升，构建良好的社会文明风尚。
新时代文明实践站工作制度
新时代文明实践站工作制度一、背景。
新时代文明实践站作为社会主义精神文明建设的重要阵地，是推动社会主义核心价值观和中华优秀传统文化的重要平台。
为了更好地发挥文明实践站的作用，提高工作效率，建立一套科学、规范的工作制度显得尤为重要。
二、工作目标。
1. 加强组织管理，提高工作效率；2. 推动社会主义核心价值观和中华优秀传统文化的传播；3. 增强文明实践站的社会影响力和凝聚力。
三、工作内容。
1. 制定工作计划，明确每月工作重点和目标；2. 定期开展主题教育活动，如社区清洁行动、志愿服务等；3. 加强宣传工作，提高文明实践站的知名度和美誉度；4. 组织志愿者队伍，积极参与社会公益活动；5. 开展文化交流活动，促进社区居民之间的交流和融合。
四、工作制度。
1. 工作时间，根据实际工作需要，灵活安排工作时间，保证工作质量；2. 工作分工，明确工作职责，分工合作，形成工作合力；3. 工作纪律，遵守工作纪律，不迟到、不早退，不擅离岗位；4. 工作安全，注意工作安全，做好防护工作，确保工作人员的身体健康；5. 工作奖惩，建立奖惩机制，激励工作积极性，同时对违纪行为做出相应处理。
五、工作保障。
1. 资金保障，提供必要的经费支持，确保文明实践站的正常运转；2. 物资保障，提供必要的办公设备和活动物资，保障工作需要；3. 人力保障，建立健全的人员配备机制，确保工作人员的数量和质量。
六、工作评估。
1. 定期进行工作评估，总结工作成绩和经验，及时发现问题并加以解决；2. 对工作人员进行绩效考核，激励优秀人员，促进工作效率的提高。
七、工作展望。
通过建立健全的工作制度，加强管理和规范工作流程，新时代文明实践站将更好地发挥其作用，推动社会主义核心价值观和中华优秀传统文化的传播，为社区居民提供更好的精神文化服务，促进社区和谐稳定发展。
社区新时代文明实践站工作制度集合
社区新时代文明实践站工作制度集合前言在新时代下，社区作为一个最基层的单位，承担着包括文明实践站在内的许多公共服务设施的管理工作。
文明实践站作为社区的重要组成部分，负责组织、管理和推动社区的文明实践活动，是提高社区文明程度、增强社区凝聚力、促进社区发展的重要途径。
为了更好地规范和推进社区文明实践站的工作，本文为社区新时代文明实践站工作制度集合，旨在为文明实践站的工作人员提供指导性的文件依据。
一、文明实践站的职责1.组织、推动和开展社区文明实践活动。
2.宣传、普及国家法律法规、知识和文化。
3.收集和反映社区居民的意见和建议，为社区和政府提供参考依据。
二、文明实践站的工作内容1.文明实践活动的开展和组织。
2.参与社区环境整治，维护社区卫生。
3.组织并开展爱国主义、思想道德、科技创新等方面的讲座、读书会等活动。
4.整合社区资源，与社区其他公共服务设施配合开展活动。
三、文明实践站的工作标准1.实行公开透明的工作制度，确保工作的公正性和透明度。
2.提倡学习、实践和创新，提高员工综合素质和文化水平。
3.坚持以服务社区居民为中心，增强服务意识和服务能力。
4.乐于沟通合作，积极与社会组织、企业和个人对接，拓展社区资源。
四、文明实践站的管理制度1.文明实践站统一管理，由社区居委会主管，设站负责人。
2.实行工作责任制，规定责任人的权利和义务，落实工作任务。
3.站务会议制度，每月召开一次，总结上月工作，部署下月工作。
4.开展考核制度，对于表现出色的员工进行表扬和奖励，对于工作不达标的员工进行批评和惩罚。
五、文明实践站工作流程1.制定文明实践计划，包括活动项目、时间、地点、参与人数统计等信息。
2.宣传文明实践计划，与社区居民进行沟通和宣传，提高活动的知晓度和参与度。
3.实施文明实践计划，组织和开展文明实践活动，做好活动的现场保障和管理。
4.收集和反映社区居民的意见和建议，提交社区居委会和市民政局。
六、总结文明实践站是社区文明建设的重要部分，是推动社区发展的重要途径。
新时代文明实践站工作制度
新时代文明实践站工作制度在咱们这个日新月异的新时代，文明实践站就像是一座灯塔，照亮着我们前行的道路，引领着大家走向更加美好的未来。
那要让这座灯塔持续发光发热，一套完善合理的工作制度可少不了。
接下来，我就给您详细讲讲这新时代文明实践站的工作制度。
首先，咱们得有个清晰明确的组织架构。
就像一支球队，得有教练、队长、队员，各就各位，才能打好比赛。
文明实践站得有站长、副站长，还有一群充满热情和干劲的工作人员。
他们得分工明确，谁负责活动策划，谁负责组织协调，谁负责宣传推广，都得安排得明明白白。
就说我们社区的文明实践站吧，有一次组织了一场环保公益活动。
站长早早地就召集大家开会，把任务分配下去。
负责策划的小李，精心设计了活动流程，从垃圾分类知识讲解，到实地清理小区垃圾，一环扣一环，有趣又有意义。
负责宣传的小王，把活动海报做得那叫一个漂亮，还在社区群里、公告栏里大力宣传，吸引了好多居民报名参加。
再说活动安排，那得丰富多彩，贴合大家的需求。
不能总是老三样，得有点新花样。
可以是文化讲座、志愿服务、文艺表演，也可以是科普宣传、技能培训。
而且活动时间也得合理，不能跟大家的工作、学习时间冲突。
记得有一回，实践站安排了一个亲子阅读活动，定在了周末的下午。
结果报名的家庭特别多，活动现场那叫一个热闹。
孩子们和家长一起读书、分享心得，脸上洋溢着幸福的笑容。
这就说明，活动安排好了，大家的积极性自然就高。
还有人员管理这一块，可不能马虎。
工作人员得按时参加培训，不断提升自己的能力和素质。
要有服务意识，对居民得热情、耐心，不能摆架子。
有一次，一位居民来咨询一个活动的细节，工作人员小张不仅详细解答，还贴心地给他推荐了相关的书籍和资料。
居民特别满意，直夸小张服务周到。
另外，资源整合也很重要。
要把社区里的各种资源都利用起来，比如场地、设备、人才。
不能让资源闲置浪费，得让它们发挥最大的作用。
就像我们社区有个书法爱好者老王，实践站就邀请他来给孩子们上书法课。
新时代文明实践站工作制度(20201006121517)
新时代文明实践站工作制度
一、组织领导
建立健全“新时代文明实践站”组织机构，建立领导小组，明确责任。
领导小组负责“新时代文明实践”活动的组织领导、
指挥协调、督查检查、人员培训等工作；宣讲员负责宣讲；管理
员负责活动的组织和平常工作。
二、达成目标
“新时代文明实践站”要做到齐整、有序、文明、友善，
成为干部、党员、公众理论学习、道德实践、文明提升的品
牌活动阵地。
“新时代文明实践站”的学员以本单位干部、党员为主，
要号召全体干部党员公众积极参加新时代文明实践活动，推进
干部党员公众坚定理想信念、提升文明涵养、加强文化自信、
加强法制意识、提升发展本领，进一步加强干部党员公众对新
时代中国特色社会主义思想的政治认同。
三、信息公开
1 / 2
通很短信、微信群、海报等多种渠道提前宣布活动信息，吸引广大党员公众广泛参加。
四、核查激励
“新时代文明实践站”领导小组负责对本单位“新时代文明
实践站”建设情况进行督查推进和核查评估，拟订并落实奖惩措施，保证工作实效。
2 / 2。
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新时代文明实践站制度四篇合集：工作制度、宣讲制度、学员管理制度、管理员职责
目录
第一篇：新时代文明实践站工作制度
第二篇：新时代文明实践站宣讲制度
第三篇：新时代文明实践中心学员管理制度
第四篇：新时代文明实践站管理员工作职责
新时代文明实践站工作制度
一、新时代文明实践所是社区党组织“一把手”工程。
要有社区新时代文明实践所组成人员名单，由社区党组织书记担任实践所所长，牵头抓好实践工作。
二、新时代文明实践所是意识形态工作的重要阵地，打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务、卫生服务、体育服务等阵地，形成固定的实践场所，突出文明实践功能，实现“一个中心，一个主题，多种使用”。
三、新时代文明实践所，每月结合居民实际需求确定1-2个主题，至少开展1次集中实践活动，发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。
四、社区要为新时代文明实践所的活动开展提供条件，给予必需的人力、物力、财力支持，保证新时代文明实践所活动的顺利开展。
五、新时代文明实践所活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐，成为居民感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂。
六、成立社区新时代文明实践队伍，着眼社区实际、落点居民需求，实践工作做到喜闻乐见。
七、新时代文明实践所要及时传播理论、政策、法律、科技、文化，实践志愿者要在“首时间”和“零距离”宣讲。
八、新时代文明实践所活动要做好过程材料的动态管理，做好日常资料的保存，并定期进行小结和信息报道。