2021年就业服务和劳动保障工作实施意见
万宁市人民政府办公室关于印发万宁市2021年就业工作实施方案的通知
万宁市人民政府办公室关于印发万宁市2021年就业工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】万宁市人民政府办公室•【公布日期】2021.03.23•【字号】万府办〔2021〕8号•【施行日期】2021.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文万宁市人民政府办公室关于印发万宁市2021年就业工作实施方案的通知各镇人民政府，兴隆华侨旅游经济区管委会，市政府直属各单位：《万宁市2021年就业工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
万宁市人民政府办公室2021年3月23日万宁市2021年就业工作实施方案根据省委、省政府高质量高标准建设中国特色自由贸易港，全面推进乡村振兴的总体部署，按照《中共海南省委海南省人民政府关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》（琼发〔2021〕1号）要求，为圆满完成2021年就业工作任务目标，结合我市实际，制定本实施方案。
一、指导思想把“三农”工作摆在海南全面深化改革开放和中国特色自由贸易港建设全局突出位置，统筹推进稳定和扩大就业工作，突出制度集成创新，促进农村富余劳动力转移就业，增加农民工资性收入，实现农民富裕富足。
二、任务目标扎实做好就业工作，全年城镇新增就业岗位4500个以上，农村转移劳动力4500人以上。
创新就业服务和就业培训机制，建设一批就业实训基地，有针对性的开展建筑施工、农副产品加工、家政服务、旅游服务和物业管理等技能培训，全年计划培训约9000人。
鼓励大学生回乡创业，切实做好口味王、派成铝业、奥特莱斯等企业的援企稳岗工作，确保解决零就业家庭清零。
加强就业人员的合法权益保障，确保劳动工资稳定增长。
对全市失业人员进行监测和常态化帮扶，全市登记失业率控制在4%以内。
三、主要工作任务（一）创新就业工作机制。
1.成立领导小组。
为统筹做好我市就业服务工作，成立万宁市就业服务工作领导小组，由市委副书记、市政府市长周高明任组长，市政府副市长王立任副组长，市人力资源和社会保障局局长欧天明、各镇镇长、各行业主管部门主要负责人为成员。
人力资源社会保障部关于印发《人力资源和社会保障法治建设实施方案（2021-2025年）》的通知
人力资源社会保障部关于印发《人力资源和社会保障法治建设实施方案（2021-2025年）》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.12.06•【文号】人社部发〔2021〕96号•【施行日期】2021.12.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文人力资源社会保障部关于印发《人力资源和社会保障法治建设实施方案（2021-2025年）》的通知人社部发〔2021〕96号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属各单位：为深入学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，落实《法治中国建设规划（2020-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》，我部组织制定了《人力资源和社会保障法治建设实施方案（2021-2025年）》。
现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
人力资源社会保障部2021年12月6日人力资源和社会保障法治建设实施方案（2021-2025年）为深入学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，落实《法治中国建设规划（2020-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》，全面推进人力资源和社会保障法治建设（以下简称法治人社建设），制定本实施方案。
一、深入学习贯彻习近平法治思想，努力实现法治人社建设全面突破（一）指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的全面推进依法治国总目标，结合人力资源和社会保障工作实际，坚持问题导向和目标导向，运用法治思维和法治方式，协调推进立法、执法、执法监督和普法工作，为人力资源和社会保障事业高质量发展提供有力法治保障。
温州市人力资源和社会保障局等15部门关于做好支持多渠道灵活就业工作的指导意见
温州市人力资源和社会保障局等15部门关于做好支持多渠道灵活就业工作的指导意见文章属性•【制定机关】温州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.12.31•【字号】温人社发〔2021〕138号•【施行日期】2022.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文温州市人力资源和社会保障局等15部门关于做好支持多渠道灵活就业工作的指导意见温人社发〔2021〕138号各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：为贯彻落实《浙江省人力资源和社会保障厅等16部门关于支持多渠道灵活就业的实施意见》(浙人社发〔2021〕25号)精神，进一步拓宽就业渠道，强化灵活就业服务保障，经市政府同意，现就做好支持多渠道灵活就业工作提出如下指导意见。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措，坚持市场引领和政府引导并重、放开搞活和规范有序并举，激发劳动者创业活力和创新潜能，创造更多灵活就业机会，服务“扩中”“提低”，助力共同富裕。
二、鼓励发展个体经济（一）放宽市场准入。
推行商事登记“易企办”服务，加快企业刻制印章免单全覆盖，实现开办申请“一表通”，开办手续“当日结”，开办费用“零支出”。
在县级以上地方人民政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品，或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动，无须办理营业执照。
仅通过互联网平台开展经营活动的经营者申请登记为个体工商户的，可以将网络经营场所登记为经营场所。
积极推行“外摆位”试点工作，在属地人民政府确定的特定区域和时间内，且不影响消防安全、群众生活、交通通行以及市容环境卫生的前提下，充分利用业主门前自有区域、空场、空院等公共空间，适当设置相应促销、经营、休闲的设施，方便顾客进行消费和休闲活动，提升商业氛围。
对经批准占道经营的，免征城市道路占用费。
关于进一步做好促进就业工作的通知(粤府〔2021〕55号)
关于进一步做好促进就业工作的通知（粤府〔2021〕55号）关于进一步做好促进就业工作的通知粤府?2021?55号各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发?2021?5号）精神，进一步做好广东省促进就业工作，现就有关问题通知如下：一、强化政府促进就业的领导责任（一）努力扩大就业规模。
各级人民政府要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，在制定经济社会发展战略、推动经济社会发展、调整产业结构以及制定相关政策时，应把实现充分就业作为重要目标。
大力鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展，加快发展现代服务业，努力拓宽就业渠道。
研究制定鼓励创业的政策措施，建立健全创业服务体系，引导和鼓励劳动者积极创业并带动就业。
（二）调整优化就业结构。
各级人民政府要大力推进产业优化升级，以产业升级带动就业结构优化。
根据产业转移的布局和需要，加快发展面向农村劳动者的技能培训和职业教育，大力促进农村富余劳动力向非农产业转移就业。
抓好城乡劳动力资源的培训、开发和配置，加快研究制定鼓励和引导企业招用广东省劳动力的政策措施。
建立完善优秀农民工激励机制，做好优秀农民工进城落户工作，优化农民工队伍结构。
（三）协调区域就业发展。
东西两翼和粤北山区要根据广东省产业升级和转移规划，制订劳动力转移的具体实施方案，合理引导劳动力向珠三角地区转移就业或农村劳动力就地就近转移就业。
进一步完善珠三角地区与欠发达地区对口劳务帮扶责任制。
省对就业压力大、财力较弱地区的促进就业工作给予必要的扶持和帮助。
（四）完善市场就业机制。
各级人民政府要加快培育统一开放、竞争有序的人力资源市场，加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，实现网络互联、信息共享。
省劳动保障厅和省人事厅要根据《中华人民共和国就业促进法》的规定和国发?2021?5号文精神，抓紧研究制订劳动力市场和人才市场资源整合的具体方案，并指导各地整合劳动力市场和人才市场资源，组建区域性、综合性、公益性的人力资源服务平台，为劳动者求职和用人单位招聘提供良好的公共就业服务。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2021.09.08•【字号】渝人社办〔2021〕190号•【施行日期】2021.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知渝人社办〔2021〕190号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为贯彻落实《人力资源社会保障部关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知》（人社部明电〔2021〕10号）工作要求，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，进一步促进未就业高校毕业生实现就业，决定开展“重庆市2021年高校毕业生就业服务行动”。
现就有关事项通知如下：一、总体要求和目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院决策部署和市委市政府工作要求，把促进未就业高校毕业生就业作为“我为群众办实事”的重要举措，聚焦未就业毕业生求职的关切和期盼，坚持政策支持与服务保障并举，普遍服务与特别帮扶并行，统筹资源力量，全力开展攻坚，用心用情用力帮助解决求职中的困难和问题，促进就业创业。
通过实施实名服务，确保有就业意愿的2021届未就业毕业生就业服务不断线；通过实施常态化失业管理服务，使有求职意愿的失业青年及时得到针对性就业帮扶；通过实施服务攻坚，促进未就业毕业生和失业青年尽早就业、稳定就业、高质量就业，力争青年失业水平逐步降低。
二、行动主题暖心助航就创青春。
三、行动时间2021年9月1日至12月31日。
四、服务对象（一）2021届离校未就业高校毕业生，对象信息通过任务分解、求职登记小程序、基层走访等渠道获取。
（二）35岁以下登记失业青年，对象信息通过线上失业登记服务平台、线下失业登记、求职登记小程序等渠道获取。
山东省人力资源和社会保障厅等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见
山东省人力资源和社会保障厅等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.24•【字号】鲁人社发〔2021〕15号•【施行日期】2021.09.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文山东省人力资源和社会保障厅等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见鲁人社发〔2021〕15号各市人民政府、中级人民法院、总工会，省政府各部门:为深入贯彻党中央、国务院决策部署，落实省委、省政府有关要求，支持和规范发展新就业形态，依据人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）要求，结合我省实际，经省政府同意，现提出如下实施意见。
一、依法明确劳动者权益保障责任（一）依法规范劳动关系。
企业与劳动者符合确定劳动关系情形的，应当依法与劳动者订立劳动合同，履行用人单位责任。
支持鼓励有条件的企业与劳动者订立电子劳动合同。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。
（牵头单位：省人力资源社会保障厅，参加单位：省直各行业主管部门）（二）规范其他直接用工形式。
不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理（以下简称不完全符合确立劳动关系情形）的，企业应当与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利和义务。
个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照民事法律调整双方的权利义务。
（牵头单位：省人力资源社会保障厅、省高院，参加单位：省直各行业主管部门）（三）规范合作用工形式。
平台企业采取劳务派遣等合作用工方式组织劳动者完成平台工作的，应选择具备合法经营资质的企业，并对其保障劳动者权益情况进行监督。
平台企业采用劳务派遣方式用工的，依法履行劳务派遣用工单位责任。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2021年全区高校毕业生就业创业工作的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2021年全区高校毕业生就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.03.19•【字号】内人社办发〔2021〕49号•【施行日期】2021.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育,就业促进正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2021年全区高校毕业生就业创业工作的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：高校毕业生就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展。
今年我区高校毕业生就业规模预计在18万人左右，面对国内外环境和疫情变化的诸多不确定性因素，促进就业面临的形势任务更为复杂艰巨。
各地人力资源社会保障部门要深入贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实党中央、国务院和自治区党委、政府的决策部署，按照全区人力资源和社会保障工作会议要求，把促进高校毕业生多渠道就业作为一项重要政治任务，强化就业优先政策，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，牵头抓好自治区高校毕业生就业“1+7”行动，强化工作协调，创新工作举措，精准施策，多方发力，确保高校毕业生就业局势总体稳定。
现就做好2021年高校毕业生就业创业重点工作有关事宜通知如下：一、实施强化政策支撑行动。
各地人力资源社会保障部门要把高校毕业生就业摆在就业工作突出位置，紧盯形势任务，围绕落实高校毕业生就业创业促进计划，不断完善高校毕业生多渠道就业各项政策措施。
要认真梳理本地区高校毕业生社保补贴、培训等就业创业政策，形成政策清单，明确落实每一项政策的经办机构和服务流程，并简化落实手续，确保政策落实不留死角、方便快捷，切实落地生效。
同时，各地要强化政策宣传解读，借助各级公共就业服务网站、电视广播和微信、快手等各类新媒体，创新宣传方式，组织开展政策宣传系列活动，让高校毕业生对就业创业政策应知尽享。
各盟市人力资源和社会保障局务必于4月底前报送本地区高校毕业生就业政策清单。
江门市人民政府关于印发《江门市进一步做好稳定和扩大就业工作实施方案》的通知【已失效】
江门市人民政府关于印发《江门市进一步做好稳定和扩大就业工作实施方案》的通知【已失效】文章属性•【制定机关】江门市人民政府•【公布日期】2021.09.30•【字号】江府〔2021〕14号•【施行日期】2021.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文江门市人民政府关于印发《江门市进一步做好稳定和扩大就业工作实施方案》的通知【已失效】江府〔2021〕14号各市（区）人民政府，市政府各部门、有关事业单位，中直、省直驻江门有关单位：《江门市进一步做好稳定和扩大就业工作实施方案》业经市政府十五届141次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
执行过程中遇到的问题，请径向市人力资源社会保障局反映。
江门市人民政府2021年9月30日江门市进一步做好稳定和扩大就业工作实施方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实做好“稳就业”工作、全面落实“保居民就业”任务，强化就业优先政策，推动实现更加充分更高质量就业，根据《广东省人民政府关于印发广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施的通知》（粤府〔2021〕13号）精神，结合我市实际，制定本方案。
一、减轻企业负担稳定就业岗位落实规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施意见，按照省统一部署，平稳有序实施企业职工基本养老保险缴费比例、缴费基数统一政策，保持企业社会保险缴费成本预期稳定。
根据职工医保基金收支情况，建立职工基本医疗保险费率动态调整机制。
继续将我市工伤保险行业基准费率调整至省级统筹行业基准费率标准执行。
实施阶段性下调工伤保险缴费费率50%的政策至2022年4月30日。
延长阶段性降低失业保险费率政策、失业保险浮动费率政策实施期限至2022年4月30日。
继续按不高于2017年征收标准征收残疾人就业保障金至2022年12月31日。
落实分档征收和减缴缓缴免缴残疾人就业保障金政策，在职职工总数30人（含）以下的企业暂免征收残疾人保障金，实施期限至2022年12月31日（即征收所属期为2021年度）。
2021年《就业服务与就业管理规定》知识竞赛试卷及答案(精选)
2021年《就业服务与就业管理规定》知识竞赛试卷及答案（精选）1、根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有自主择业的权利。
劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
A （20）B （18）C （17）D （16）正确答案：（D）2、根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示（）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。
A （企业公章）B （营业执照（副本））C （财务公章）D （法人身份证）正确答案：（B）3、根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。
公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人（）。
A （口头同意）B （书面同意）C （录音记录）D （公证认可）正确答案：（B）4、根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构在（）部门的指导下，组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。
A （民政部门）B （劳动保障行政部门）C （县级以上人民政府）D （人民法院）正确答案：（B）5、根据《就业服务与就业管理规定》，（）以上公共就业服务机构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务，并承担劳动保障行政部门安排的其他工作。
A （地市级）B （县级）C （省级）D （中央级）正确答案：（B）6、根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务经费纳入同级财政预算。
各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务（），报经同级财政部门审批后执行。
A （年度预算）B （季度预算）C （每月预算）D （以上都是）正确答案：（A）7、根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助制度，通过拓宽公益性岗位范围，开发各类就业岗位等措施，及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位，确保零就业家庭至少有（）人实现就业。
太原市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见
太原市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见文章属性•【制定机关】太原市人民政府•【公布日期】2006.09.30•【字号】并政发[2006]32号•【施行日期】2006.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文太原市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见(并政发〔2006〕32号)各县（市、区）人民政府，市直各委、局、办，各直属机构：为认真贯彻国务院、省政府关于进一步加强就业再就业工作的有关文件精神，切实做好我市就业再就业工作，提出如下实施意见。
一、就业再就业工作的指导思想按照科学发展观和构建社会主义和谐社会要求，落实我市“十一五”期间国民经济和社会发展规划。
抓住中部崛起机遇，坚持率先发展，创新思想观念，把扩大就业作为经济社会发展的重要目标，进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”方针，在重点解决好体制转轨遗留再就业问题的同时，努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作，统筹城乡就业，提高劳动者素质，探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制。
二、就业再就业工作的主要任务基本解决体制转轨时期遗留的下岗失业问题，重点做好国有企业下岗失业人员、集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员以及就业困难群体就业再就业工作，巩固再就业工作成果，增强就业稳定性。
努力做好城镇新增劳动力就业和高校毕业生就业工作，在开发就业岗位的同时，大力提升劳动者职业技能和创业能力。
进一步改善农村劳动者进城就业环境，积极推进城乡统筹就业，健全城乡统一、内外开放、平等竞争、规范有序的劳动力市场，保持就业渠道通畅，重点抓好农村剩余劳动力有组织的劳务输出，扩大数量，提高质量。
加强失业调控，将城镇登记失业率控制在社会可承受的范围内，逐步建立就业与社会保障工作联动机制。
“十一五”期间全市城镇新增就业岗位70万个，城镇登记失业率控制在4%以内，转移农村剩余劳动力8万人。
市人社局2021年度工作总结与明年工作思路和措施
三是全力做好劳动维权工作。重点解决好拖欠农民工工资问题，加大农民工工资保障金的征缴力度，切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定。做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理，加大对恶意违规行为的处罚力度。加大工伤调查力度，及时处理工伤事故，搞好工伤理赔。进一步加强对劳动人事争议案件的调解仲裁力度，促进劳动关系和谐稳定。
一是加大就业宣传力度。以xxxxx宣传活动、春风行动、企业招聘会等公共就业服务活动为载体，联合开展就业创业政策进乡镇、进企业、进学校、进社区四进活动，更好地为群众提供就业创业政策宣传服务。二是优化政策扶持深度。先后出台了《临湘市进一步稳定就业激励创业实施方案》、《xxxx年临湘市就业创业服务进园区活动实施方案》等一系列促进就业的文件，进一步扩大了政策扶持范围，加大了资金支持、技能培训、税费减免力度，有效提升全市就业创业氛围。三是着力提升技能培训强度。先后组织开办企业技能培训、贫困劳动力、两后生和戒毒（康复）人员职业培训等多种培训班，完成技能培训任务xxxx人，其中企业岗位技能提升培训xxxx人，创业培训xxx人，就业前技能培训xxxx人，两后生培训xx人，建档立卡贫困劳动力技能培训xxx人，戒毒（康复）人员技能培训xx人。四是开展专项行动扩大就业广度。先后举办了 就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等就业服务系列活动。选定临湘市钓具电商协会为创业孵化基地，xx有限公司为高校毕业生就业创业基地，认定湘建鞋业为我市扶贫车间，与妇联联合开展了最美创业女性评选表彰活动。
上海市关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见
上海市关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见农民工是本市经济建设、社会发展的重要力量。
做好为农民工服务工作，对促进本市经济社会的持续发展和加强社会管理具有重要意义。
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（国发〔2014〕40号），坚持将加强城市人口管理和优化农民工服务有机结合，切实保障和维护农民工的各项合法权益，现就进一步做好为农民工服务工作提出以下实施意见：一、搞好农民工就业培训和劳动保障（一）继续搞好农民工的公共就业服务。
在各区县、街镇公共就业服务机构设立农民工求职服务窗口或专门服务场所的基础上，不断加强农民工就业服务的专业性和多样性，通过手机、网络等新媒体，提升服务效率，提高农民工就业岗位供求匹配率。
按照本市产业结构调整的要求，为重点发展行业的用工需求提供有针对性的就业服务，保障人力资源供给。
（二）推进在岗农民工的技能提升培训。
根据本市产业发展方向和农民工培训需求，合理确定本市职业技能培训补贴目录和补贴标准，落实各项培训资金。
支持有条件的行业和企业组织实施农民工职业技能培训，鼓励各类社会培训机构积极参与农民工职业技能培训，引导农民工自主参加市场紧缺、产业急需职业工种的技能培训。
将农民工技能培训的重点转向国家职业资格等级培训，进一步提高具有中、高级职业技能农民工的比例。
同时，发挥行业协会和企业的作用、加强对在岗农民工的在职教育。
鼓励农民工积极参加企业开展的“新型学徒制”试点，落实相应补贴，积极推动职业院校和培训机构与企业对接，提升农民工的专业知识、操作技能和职业素养。
（三）搞好农民工的用工权益保障。
督促用人单位与农民工依法签订并履行劳动合同，依法规范劳务派遣用工行为。
合理调整最低工资标准，推动农民工参与工资集体协商，促进农民工工资水平合理增长。
继续搞好农民工的社会保险经办服务。
畅通农民工维权渠道，及时调处各类涉及农民工的劳动争议。
人力资源社会保障部关于深入实施“人社服务快办行动”的通知-人社部发〔2021〕23号
人力资源社会保障部关于深入实施“人社服务快办行动”的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力资源社会保障部关于深入实施“人社服务快办行动”的通知人社部发〔2021〕23号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属各单位：自2020年我部在全系统部署开展“人社服务快办行动”（以下简称“快办行动”）以来，各级人力资源社会保障部门积极推进关联事项打包办、高频事项提速办、所有事项简便办，为企业群众办事增便利。
但一些地方还存在打包事项融合不深、信息系统支撑不强、经办服务效率不高、工作推进覆盖不广等问题，影响了“快办行动”的实施效果。
为进一步攻坚堵点难点，方便企业群众享受更快更好的人社服务，现就深入实施“快办行动”通知如下。
一、工作目标聚焦企业群众办理人社业务的操心事、烦心事、揪心事，将深入实施“快办行动”作为“我为群众办实事”的重要举措，坚持集成服务、简约服务、创新服务、规范服务原则，持续推进人社领域“放管服”改革，进一步整合事项、优化流程、精简材料、压缩时限，促进服务提质增效挖潜，不断增强企业群众的幸福感获得感满意度。
2021年，所有地市实施10个“一件事”打包办、20个高频事项提速办、30个异地事项跨省办，协同推进特殊情况上门办、服务下沉就近办，积极探索“免申即办”，以社会保障卡为载体推行“一卡办”。
2022年以后，持续提升完善以企业群众需求为导向、以信息共享业务协同为支撑、以经办能力建设为基础，流程优化、服务智能、便民高效的人社服务格局。
二、主要任务（一）推进“打包办”提质1．推动“一件事”扩面。
各地人力资源社会保障部门要按照《人力资源社会保障部关于开展“人社服务快办行动”的通知》（人社部发〔2020〕26号）明确的10个打包“一件事”，结合本地实际，逐一梳理每个“一件事”所涉事项，确保应进必进、打包办理。
石家庄市人民政府印发关于进一步推进就业再就业工作实施意见的通知
石家庄市人民政府印发关于进一步推进就业再就业工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】石家庄市人民政府•【公布日期】2007.10.26•【字号】石政发[2007]52号•【施行日期】2007.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文石家庄市人民政府印发关于进一步推进就业再就业工作实施意见的通知(石政发〔2007〕52号)各县（市）、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：《关于进一步推进就业再就业的实施意见》已经市政府第68次常务会议审议通过，现印发给你们，望认真抓好落实。
二○○七年十月二十六日关于进一步推进就业再就业工作的实施意见近年来，市委、市政府高度重视就业再就业工作，制定和实施积极就业政策，不断完善和改进工作措施，加大资金投入，强化就业服务，完善就业援助，深入推进就业再就业工作，为构建和谐石家庄、实现社会稳定、百姓安居乐业奠定了坚实的就业保障。
当前和今后一个时期，我市劳动力充分就业的需求与劳动力总量过大、岗位需求与技能素质不相适应之间的矛盾比较突出，就业再就业任务依然繁重。
为贯彻落实好《省政府关于进一步做好就业再就业工作的意见》（冀政〔2007〕58号）精神，进一步优化就业环境，千方百计增加就业岗位，做深、做细、做实就业再就业工作，提出如下意见：一、进一步明确指导思想，落实目标任务（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕实现更好更快发展和构建全省首善之区两大任务，把扩大就业作为解决民生问题头等大事。
坚持关注民生、就业优先，大力推进城乡劳动力资源统筹、城乡劳动力市场统筹、城乡就业统筹工作，进一步整合组织领导机构及现有资源，紧密依靠发展增加就业岗位，坚持通过创业解决就业问题，继续实施积极的就业政策，扩大劳动力需求，增加劳动力有效供给，建立健全就业再就业援助制度，逐步建立市场经济条件下促进就业的长效机制。
（二）主要目标任务。
济南市人民政府办公厅关于印发贯彻落实鲁政字〔2021〕136号文件做好稳就业保就业工作分工方案的通知
济南市人民政府办公厅关于印发贯彻落实鲁政字〔2021〕136号文件做好稳就业保就业工作分工方案的通知文章属性•【制定机关】济南市人民政府办公厅•【公布日期】2021.09.01•【字号】济政办函〔2021〕16号•【施行日期】2021.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文济南市人民政府办公厅关于印发贯彻落实鲁政字〔2021〕136号文件做好稳就业保就业工作分工方案的通知各区县人民政府，市政府各部门（单位）：经市政府同意，现将《贯彻落实鲁政字〔2021〕136号文件做好稳就业保就业工作分工方案》印发给你们，请认真组织实施。
济南市人民政府办公厅2021年9月1日贯彻落实鲁政字〔2021〕136号文件做好稳就业保就业工作分工方案为认真贯彻落实《山东省人民政府关于进一步强化就业优先政策做好稳就业保就业工作的通知》（鲁政字〔2021〕136号）精神，结合我市实际，现制定稳就业保就业工作分工方案如下：一、坚持经济发展就业导向1.将稳定和扩大就业作为制定经济增长目标的基准,强化城镇新增就业、调查失业率刚性约束。
（市发展改革委、市人力资源社会保障局等负责）2.构建以更加充分更高质量就业为取向的经济增长方式，推动财政、金融、投资、消费、产业、外贸等政策聚焦稳就业综合发力。
（市发展改革委、市工业和信息化局、市财政局、市农业农村局、市商务局、市投资促进局、人民银行济南分行营业管理部、人民银行莱芜市中心支行、市工商联等负责）3.精准谋划实施补链延链强链项目，打造具有国际竞争力的现代优势产业集群，对带动就业作用大的行业企业和重点项目实施差别化资源要素配置。
（市发展改革委、市工业和信息化局、市商务局、市国资委、市自然资源和规划局、市投资促进局、市民营经济局、市地方金融监管局、人民银行济南分行营业管理部、人民银行莱芜市中心支行等负责）4.发挥开发区吸纳就业作用，打造区域经济发展和就业增长极。
关于劳动力就近就地转移就业工作的实施方案
关于劳动力就近就地转移就业工作的实施方案为促进农村劳动力就近就地转移就业，给县内劳动密集型企业提供充足的人才支撑和人力保障，制定本方案。
一、指导思想和目标以促进农村劳动力就近就地转移就业为目标，把促进农民增收与保障企业用工有机结合，以“三级联创”和“返乡创业园”建设为契机，全力抓好农村劳动力就近就地转移就业工作，增强招商引资吸引力，给县内劳动密集型企业和相关产业提供充足的人力资源保障，促进我县经济又好又快发展。
二、具体措施(一)提高认识，统一思想，加强组织领导。
各乡镇、各部门要充分领会此项工作的重要意义，提高对此项工作的重视程度，研究部署经济工作时，统筹考虑人力资源供求情况，认真做好承接产业转移和落实项目带动就业工作。
结合本部门的实际工作，制定详细的人力资源发展规划，关注民生，服务就业，保障此项工作的顺利开展。
(二)加强组织建设，充分发挥基层劳动保障平台作用。
县人力资源主管部门要准确把握各用工单位的招用工信息，对县内企业的用工信息及时发布，定期招开人力资源交流洽谈会，将每月18日定为全县人力资源交流日，使招聘工作常态化，盘活县内人才资源市场，加强人力资源的整合配置，争取将外地高素质务工人员吸引到本地就业，鼓励和引导外出务工人员返乡创业，使人才与市场形成良性循环。
各镇乡街要为劳动保障所配备得力人员，做到基层劳动保障平台“六到位”，充分发挥乡镇级劳动力市场的统筹协调作用，村级劳动保障平台要以各村劳动保障协理员制度为基础，将劳动保障协理员定为公益性岗位，同时将任务目标分解落实，加大奖惩力度，充分调动其工作积极性。
镇乡街、村(社区)两级劳动保障工作站要以县人力资源信息网为平台，配置专用人员和网络设备，逐步建立起与县内各个人力资源市场联网的信息网络，发挥信息网络对人力资源流动的支撑作用，实现信息互通，资源共享。
(三)加强技能培训，全面提升宁城人才技能水平和综合素质。
充分利用国家有关就业的优惠政策，加大技能培训补贴的投放力度，对县内企业，尤其是对新入驻的企业在为其组织招工的同时，还要免费为在企业内务工的农民工开展技能培训，免费技能鉴定，并发放技术等级证书。
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2021年就业服务和劳动保障工作实施意见
各社区、村委会劳动保障站：
根据xx市xx区劳动保障工作会议精神以及区就业服务管理局下达给城北街道XX年就业服务工作目标任务，结合辖区实际，特提出XX年就业服务和劳动保障工作的安排意见，请认真贯彻执行。
一、指导思想及工作目标
(一)、XX年就业服务和劳动保障工作的指导思想是：继续贯彻落实好就业和再就业第三轮各项优惠政策,推动劳动、就业各项工作不断取得新突破,做好《就业促进法》、《劳动合同法》的贯彻落实、宣传、培训工作，做好城乡统筹就业和社会保障工作。
积极贯彻落实国、省、市、区制定的促进就业的政策，以增加就业岗位，推动保就业、保增长、保稳定为目标,促进就业各项工作的开展;以落实再就业各项扶持政策为重点，帮扶困难人员就业，以强化就业服务为手段，努力改善创业和就业环境;以创业带动就业为主导，推进大学毕业生、返乡农民工创业和再就业，全面提高就业和社会保障服务站整体服务水平，切实做好城镇就业和社会保障工作，确保各项工作目标任务的顺利完成。
二、继续做好就业再就业工作
(一)加强领导，把各项再就业扶持政策落到实处。
进一步健全完善就业工作目标责任体系，继续改善就业环境，努力增加就业岗位，把国家、省、市、区各级就业扶持政策真正落实到位。
(二)进一步做好有关就业扶持政策的落实，针对政策执行过程中的重点难点问题认真加以落实解决，重点做好小额担保贷款，灵活就业人员、大龄特困人员社保补贴工作，切实加强督促检查力度，积极推进各项工作健康有序开展。
(三)认真分解和落实再就业工作目标任务，加强职业指导，做好职业介绍和各项配套工作,广泛收集用工信息，加强社区人力资源信息基础数据库的建立，完善各项基础台帐。
重点为下岗失业人员、返乡农民工推荐就业岗位。
建立完善的“一站式”服务工作规范，提高工作效率。
大力发展各类社区就业实体，积极开发公益性岗位和其它就业岗位，重点解决就业困难对象的就业问题。
鼓励服务型、加工型、商贸型企业积极吸纳失业人员，要鼓励失业人员自谋职业、自主创业，通过灵活的就业方式，多方位、多渠道实现就业再就业。
(四)大力开展职业培训工作，努力改善劳动力素质结构。
充分依靠社会力量办学和就业训练中心职能作用，大力开展有针对性、适
用性的各类职业培训工作，积极为失业人员、返乡农民工创造就业条件。
(五)协调相关部门认真落实税费减免，社保补贴，工商登记，场地安排，再就业救助等各项失业人员再就业扶持政策，建立健全失业人员信息库，做到基础资料齐备，各项数据完善准确。
大力推进劳动力市场“三化”建设，劳动力市场 ___络建设的基本要求，健全下岗失业人员救助对象，职业介绍、职业培训、岗位开发，建立空缺岗位报告制度，
(六)建立完善的再就业救助机制，鼓励各类企业和就业实体安置吸纳“4050”救助对象，充分发挥社区劳动保障站的基层平台作用，建立一套完整的“4050”救助对象和公益性岗位档案，积极开展“一走五送”的上 ___活动，采取上门指导，即时服务，结对帮扶等各种形式和手段，开展切实有效的再就业救助活动。
(七)加强对社区就业和社会保障服务站工作人员的政策指导和业务培训，在强化管理的基础上，不断提高工作能力和业务水平，建立一支高效能，高素质的基层劳动保障工作队伍。
（八）加强宣传劳动合同法律法规和政策，宣传落实国家对小企业的各项优惠政策，突出宣传实施劳动合同制度对维护小企业和职
工双方合法权益的重要性，增强小企业和广大职工的劳动合同法律意识。
协同工会全面摸清辖区内小企业户数、职工人数以及劳动合同签订、参加社会保险等底数，按照信息准确、规范、统一的要求加快建立健全劳动用工信息数据库，采取定期和不定期方式对企业进行了解、核查劳动合同的签订情况，规范劳动合同签订、续订、变更、履行、解除、终止等行为，实现对小企业劳动用工的动态管理。
三、社会保障工作
加强社会养老保险政策的宣传，积极动员城镇居民、农业人口参加社会养老保险，进一步完善退休人员的社会化管理基础台帐，认真做好退休人员的社会化管理工作。
建立健全农转非人员的基础台帐，确保转非人员的退休按时办理，按国土部门的政策未享受完社会养老保险补贴人员续保补贴工作。
加强城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗的宣传、参保、续保，基础资料的档案管理、完善台帐，做好农转非人员的医保补贴工作。
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