商务谈判的技巧培训课程PPT课件

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企业商务谈判技巧培训PPT(含完整内容)

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谈判的六个阶段
五、讨价还价阶段
降低对方的心理期望, 让对方珍视你的让步价值。
鼓动对方先开价,把对方所想达到的目标先发掘出来,尽力隐藏自己的目标。 留给自己足够的空间,为自己的开价准备个理由,不要太过份。 让对方在主要问题上先让步,如果愿意,你可在次要问题上先让步。 成熟的谈判者永远不会说我们折中吧。如果对方要求各让一半,你一定说“我无法承担”。
谈判守则
成功的谈判守则
写下计划和方案, 未做准备就不开始。
不被权位或现状 吓倒,准备好就 与他们相抗。
不被事实、平均 数或统计数唬倒。
如果僵局产生,不要 过份强调自己的困扰, 对方保证也有一堆。
谈判守则
成功的谈判守则
1
谈判守则五
记住:满意是谈判的真正报 酬,看看冰山下藏有多少可 让大家满意的因素,找出所 有影响谈判的个人因素。
1
扫除误解的耀眼
2
避免感情用事
3
设想一个理想的结果让人知道
4
重视共同的目标
开始阶段的目的
建立 信心
证明 能力
培养 信任
培养 信任
谈判的六个阶段
三、展开阶段
展开阶段的目的
取得相关信息和资料。
使客户看清自己的需求。
发掘客户更多需求。
谈判的六个阶段
四、整合阶段
双 方 应 本 着“ 给 予/ 得 到” 的 原 则为 了 互 惠 互 利 的 目 标, 积 极 主 动的 调 整 各 自 的 需 求 和 条 件,调 整 给 予 和 得 到 的 力 度 和 宽 度。
部门:XXX
2
谈判守则六
学会退席不谈,也学会如何 重谈。
3
谈判守则七
谈判一定有矛盾、对抗,有强烈 “让人喜欢”欲望的一方一定会 让步大。

商务谈判技巧培训PPT

商务谈判技巧培训PPT
商务谈判技巧培训
汇报人:可编辑 2023-12-24
目 录
• 商务谈判概述 • 商务谈判技巧 • 商务谈判策略 • 商务谈判实战案例分析 • 商务谈判礼仪与文化差异 • 商务谈判中的心理战术与反战术
01
商务谈判概述
商务谈判的定义与特点
总结词
商务谈判是一种商业交流和协商的过程,旨在达成双方都满 意的协议。它具有目的性、互动性、灵活性和法律性的特点 。
方的影响力。
建立同盟
在必要时,可以采取反心理战术来应对对方的战术。 例如,当对方使用欺骗战术时,可以揭露真相并强调 诚信的重要性。
THANKS
感谢观看
灵活适应
在谈判中灵活适应对方的文化 习惯和沟通方式,避免因文化
差异造成误解和冲突。
明确沟通
在谈判中明确沟通意图和需求 ,避免因语言或表达方式的不
同而产生歧义。
尊重对方
尊重对方的文化习俗和观点, 避免评判或批评对方的文化背
景和价值观。
06
商务谈判中的心理战术与反战术
心理战术的应用
建立信任
通过真诚的沟通、展示专业知识和对对方需求的关注,建 立起互信的关系。这有助于降低对方的防御心理,提高合 作的可能性。
在谈判开始前,制定高标准并强调这些标 准的重要性,使对方感受到压力,从而需求
突出自身在产品、服务、品牌等方面的优 势,让对方认识到与自己合作的价值,从 而在谈判中获得更有利的地位。
了解对方的需求和痛点,并在谈判中利用 这些信息,提供对方急需的资源和解决方 案,从而在谈判中获得更有利的地位。
反心理战术的应用
在谈判中要保持警觉,识别对方可能使用的心理战术 。一旦识别出陷阱,可以采取相应的措施应对,避免
被对方操控。

商务谈判技巧讲义(PPT 37张)

商务谈判技巧讲义(PPT 37张)

谈判就是谈判,在工作之外你可以和对方 促膝谈心,成为莫逆之交,但在谈判桌前 就是针锋相对,要清楚你代表着是企业行 为为非决非个体,你的一个轻易让步可能 会使企业利润降低或者亏损,减少市场的 投入,甚至影响到员工的收入都说不定, 也许没有人认为自己的行为会有如此的后 果,但如果每一名谈判者都抱着如此的心 态,那么在优秀的企业也会垮台破产。
案例:
有一家大型知名超市在北京开业,供应商 可以用“蜂拥而至”来形容,有一家弱势 品牌与对方进行进店洽谈,谈判异常艰苦, 对方要求十分苛刻,尤其是60天账期实在 让人难以接受,谈判进入了僵局并且随时 都有破裂的可能。
期间一天,对方采购经理打电话给我,希望 我提供一套现场制作的设备,能够吸引更多 的消费者。他们刚还有一套设备闲置在库房 里,但没有当即痛快的答应。 供应商是这样回复的:“陈经理,我会 回公司尽力协调这件事,在最短的时间给你 答复,但您能不能给我一个正常的货款账期 呢?”最后,我赢得了一个平等的合同,超 市因为现在现卖吸引了更多的客流,一次双 赢的谈判就这么形成了,当然不能忽视让步 的技巧起到的作用。
即使在谈判陷入僵局的时候也不要轻言让 步,不要认为只有做出让步才会使谈判得 以正常的进行,你怎么知道对方一定不会 让步呢?
2.让步的基本策略 1)理想的让步策略,是寻求步步为营, 退一步而进两步的结果。 2)互惠的让步策略,是指以我方在某一 问题的让步来换取对方在某一问题的让 步。 3)丝毫无损的让步策略,这实质上是一 种高姿态的让步方式。 4)长、短期利益相结合的让步策略。
2.讨价技巧 1)以理服人,见好就收 2)揣摸心理,掌握次数
几种议价方法
• • • • • • • (1)对大宗商品,可以要求分开报价。 (2)对一般商品,可以提出假设条件。 如: 假设订购数量增加或减少; 假设现金支付或分期付款; 假设供给原料; 假设淡季订货。

最新商务谈判技巧培训PPT(完整)

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损,勤换勤洗内衣、袜子 衣袋内不放与工作无关的物品 不戴戒指、手链等饰品,指甲常修剪,不
留长指甲,不涂有色指甲油,指甲边缝内 无污垢 亲洗澡,身上无汗味 皮鞋常擦,保持光亮:穿布鞋要保持清洁
头发勤梳洗,发型朴实大方,不留长发、 不蓄胡子,发脚不盖耳
表情自然,神态大方,面带笑容 勤漱口,不吃腥味、异味食物 勤戴正领带、领结 工号牌佩带在左胸上衣口袋处 保持工服整洁,不脏不皱、不缺损,勤
追求快乐 逃避痛苦
描绘蓝图
求大同 存小异
添加标题
服务及提供 支持
小恩小惠
客户究竟想要什么?谈判策略
了解客户
谈判策略
制定有效的谈判策略
商务谈判礼仪 03
商务 着装 仪表 仪容
理短发为宜,留长发不能披肩 化淡妆,表情自然,神态大方,面带笑容 勤漱口,不吃腥味、异味食物 不带耳环、项链等饰品 工号牌佩带在左胸上方适当的位置 保持工服整洁,不脏不皱、不缺
LOGO
谈判培训 员工培训 入职培训 谈判技巧
谈判技巧培训
Negotiation skills training
演讲人:某某某
时间:2020年X月X日
目 录
CONTENT S
商务谈判的概念 01
谈判的概念
念概的判谈
谈判,由谈和判两个字组成,谈是指双方或 多方之间的沟通和交流,判就是决定一件事 情。只有在双方之间沟通和交流的基础之上, 了解对方的需求和内容,才能够做出相应的 决定。也就是说,谈判是让别人支持我们从 对方那里获得我们想要的东西的一个过程。
说——对方更在乎 怎样
谈判过程解析 04
谈判的大致流程
简单明了的阐述(根据客户的 需求 我们做什么,有什么, 能带来什么,能取得什么)

商务谈判培训教材PPT45页

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3、提出彼此有利的解决方案
把解决方案的“构思”与“决定”分开,确认“共有利 益”,让双方“各得其所”
4、坚持使用客观标准
在实质利益上,以不损害双方各自利益为原则;在处理程序上,双方在 扮演角色之前,可以先针对他们心中的“公平程序”进行谈判。
不成功的交易案例:
房地产发展商比尔正在一个黄金地段建造一个仓库,而自由职 业者建筑师约翰正缺少工作。于是,比尔要约翰为他的仓库绘制设 计图,约翰接受了这份工作。比尔看到约翰急切地想得到这份工作, 就只答应付给他正常工资的一半。约翰提出异议,但最终以60%的 正常工资接了这份工作。这是一份乏味而令人厌烦的工作,要花很 长时间。双方都认为比尔赢了,约翰输。几个星期以后,约翰接到 了另一份大合同,他开始厌烦比尔的工作,并且仅在筋疲力尽的时 候才去干这份工作。
第一个孩子把半个橙子拿到家,把皮剥掉扔进了垃圾桶,把果肉放到果汁 机上打果汁喝。另一个孩子回到家把果肉挖掉扔进了垃圾桶,把橙子皮留下来 磨碎了,混在面粉里烤蛋糕吃。
共赢谈判
如果有一个孩子想要整个橙子,即既想要皮做蛋糕,又想喝橙子汁。想要整个橙子 的孩子提议可以将其他的问题拿出来一块谈。他说:“如果把这个橙子全给我,你 上次欠我的棒棒糖就不用还了”。其实,他的牙齿被蛀得一塌糊涂,父母上星期就 不让他吃糖了。
根据价值来寻求双方的利益而达成协议,不是通过讨 价还价来作最后的决定。
1、把人与问题分开 案例导入:买衣服
把双方看作是同舟共济的伙伴,把谈判看做携手共进的过程;把 对方当作“人”来看待,了解对方的感想、需求,给予应有的尊重, 把问题按价值来处理。
2、着眼于利益而不是立场
谈判中的基本问题,不是双方立场的冲突,而是双方利益、 需求、欲望的冲突;针对利益寻找双方可满足的方式。

商务谈判技巧培训教材(PPT 66页)

商务谈判技巧培训教材(PPT 66页)


问题:

(1)案例中沟通出现的障碍主要表现在什么方面?

(2)这种障碍导致谈判出现了什么局面?

(3)应采取那些措施克服这一障碍?

(4)从这一案例中,中方谈判人员要吸取什么教训?
案例分析:
1、 案例中沟通出现的主要障碍在中方负责商务 条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教。 • 2、 这种障碍导致对方成员的不悦,不愿意与中 方合作。 • 3、 应该为此向对方成员道歉。 • 4、 中方谈判人员在谈判前应该了解对方的习俗 及喜好,避免类似与此情况再次发生,正所谓知 己知彼才能百战百胜。
第一部分 商务谈判基本概念
• 2、需求层次论与商务谈判(马斯洛)
• 马斯洛的需求层次论
•人一定的行为来自于一定的需要,而需要又具有层次性 •人的需要是会不断发展的 •人在不同的时间里,会产生不同的思想和行为
• 谈判者需要的构成
• 尼尔伦伯格的需要理论
•谈判者顺从对方的需要 •谈判者使对方服从其自身的需要 •谈判者同时服从对方和自己的需要 •谈判者违背自己的需要 •谈判者损害对方的需要 •谈判者同时损害对方和自己的需要
商务谈判技巧培训教材 (PPT 66页)
2021/7/16
引言
从WTO谈判中美自贸签字前夜想起的。。。
第一部分 商务谈判基本概念
• 一、谈判的概念(本质) • 1、谈判的目的性 • 2、谈判的相互性 • 3、谈判的协商性
谈判是人们为了各自的目的而相互沟通﹑协商﹑妥协的活动。
• 二、谈判的动因(人性) • 1、追求利益 • 2、谋求合作 • 3、寻求共识
(二)针对性---是指语言表达要始终围绕主题,有的放矢。
• 针对不同的谈判对象、不同的谈判内容和不同的谈判场合采用不同 的技巧;

谈判技巧培训课件PPT40张

谈判技巧培训课件PPT40张

谈判准备事项
• 地点选择;
• 收集信息的方法
• 时间 •人 • 内容
• 保持沉着的勇气 • 当场收集信息---打听,观察 • 提供信息
谈判要点
• 善于假设
• 假设要根据事实 • 不做没把握的假设 • 不要轻易放弃原先假设
• 小幅让步 • 坚持主张 • 减少犯错
• 发现错误,立即纠正 • 勇于“认错” • 不留痕迹地改变战略
谈判技巧
• 打破僵局
• 当谈判内容包含多项主题时,可能某些项目已谈出结果, 某些项目始终无法达成协议.这时候你可以这么“鼓励” 对方,“看,许多问题都已经解决了,现在就剩这些了.如果 不解决的话,那不就太可惜了吗?”
• 打破僵局的方法,除了“只剩下一小部分,放弃了多可 惜!”,“已经解决了这么多问题,让我们继续努力吧”等说 话技巧外,还有其他多种做法
• 天地公司的业务人员来找我谈了几次,我想从他们哪里得到 更多的支持,我觉得他们应该是有钱的公司,上次我跟他提 出交2000元进厂费,500元的堆位费,再给我提供有吸引力 的促销品在总店做促销。反正最少要他们交800元进场费再 花500元买一个堆做促销。当然促销品是肯定要的。
个案分析
• 我是负责这个区域的业务人员,现在有一家连锁超 市的老板跟他谈了几次都没有谈进去,他现在已经 有三家店,规模还可以,每家都在1000平方米左右。 如果谈下来对我的销量会有很大的帮助,
谈判目标
• 最小极限 • 最大极限---设定让步的最大极限 • 让步极限---在一切谈判中“解开”对方不满的根
源,将单一问题的对立化做复合问题的对立
• 配合极限 • 消除不满 • 化解对峙
谈判技巧
• 适时反击
• 反击能否成功就要看反击的时间是否掌握得准确. • 反击就是“借力使力”,利用对方的力量,再加上自

商务谈判PPT36页

商务谈判PPT36页
明该事实确实出现过或存在的情况下,出于某种 考虑,仍然把它当作实施予以承认,并以此为依 据,做出与假设相一致的策略。
• 假设要力图使之正确,以达到谈判成功的目的。 • 提高假设准确度的具体做法上,有一大的偏重,
那就是把注意力的重点放在对方的想法上,放在 对方可能采取的策略上,而不要老是拘泥于谈判 中对方的有关论点甚至论据中的一些琐碎细节。
• 开价较低的卖主,通常也有以较低的价格买入。 • 如果买主一次就作出大笔金额的让步时,会因此引起卖主
对价格的坚持。所以买主在让步时必须步步为营,切忌跨 步太大。
• 愿意比较低价出售的卖主,通常就会以较低的价格卖出。
请卖主也应逐渐的慢慢降价。
• 一次只做少许让步的人,结果也较有利。 • 在重要问题上先让步的人,一般说来都会失败。 • 如果把己方的预算告诉对方,往往能够促使对方快速地做
话,在紧要关头时插入;
• 上洗手间去,泻肚子是一个很不错的借口; • 突然感到口渴或肚子饿; • 临时替换谈判小组的成员; • 以搜集资料为借口,不要立刻提出有支持作用的证据或文
件;
• 以不知道为谁推辞,以争取较多的时间来了解内情; • 或以一时找不到专家顾问为理由来争取更多的考虑时间;
二、商务谈判的技巧
设置了窃 听器.
• 将工作小组与群众隔离. • 最后的底价只能让重要的几个人知道. • 要立刻惩罚违反安全措施的人. • 有时取得料最简便的方法是透过安全人员或其他雇员,所
以要防备这种方式的渗透.
三、商务谈判中的谋略
——人身攻击
• 对方的自我意识很脆弱,如果遭受攻击,只能处
于被动。
• 如果对方在以前的谈判中,有些伤疤,从而来揭
是容易应付的反对意见,便可以利用现有的证据来加以反驳。 6、利用反问来回答对方,诱导他回答你“是”。 7、不要同意顾客的反对意见,这样会加强它的立场。 8、假如顾客所提出的反对意见时容易应付的,你可以立刻拿出证明来,

商务谈判技巧培训PPT课件

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损失。FLP知道自己一下子不可能完全抛开这个供应商,KLL当然也不想失去FLP
这个大客户。FLP提出,先前由于KLL的次品导致的损失必须由KLL承担,赔偿损
失500万元人民币。而KLL坚持认为FLP的质检部门在接受KLL工厂的模具时就应
该看清楚,如果是次品可以退货,而不是等到进了工厂投入使用以后才发现有问
电视/录像 电话(一对一/联网)
无线电 录像会议
书面
信 用户电报 发行量大的出版物 发行量小的出版物
传真 广告 计算机 报表 电子邮件
图片
幻灯片 电影
电视/录像 投影
照片\图表\曲线图\画 片等
与书面模式相关的媒介 定量数据
25
2〉肢体语言的沟通
肢体语言 表述 手势
脸部表情 眼神 姿态 声音
行为含义
26
4、沟通的双向性
信息
传送者
反馈
接受者
5、沟通的三个行为:说、听、问



6、沟通三原则
“大家不要生气,生气会犯嗔戒的。你也太调皮了,我跟你说过,叫你不要乱 扔东西,乱扔东西是不对的。诺,你看,我还没有说完呢,你把棍子又给扔掉 了。月光宝盒是宝物,你把它扔掉会污染环境。唉,要是砸到小朋友呢怎么办? 就算没砸到小朋友,砸到那些花花草草也总是不对的呀。”
•谈判双方企业之间的关系 •双方谈判人员个人之间的关系 •双方的谈判实力
• 2、营造高调谈判气氛的方法
• 3、营造低调气氛的方法
•感情攻击法 •沉默法 •疲劳战术法 •指责法
•感情攻击法 •称赞法 •幽默法 •问题挑逗法
第一节 商务谈判的开局策略
• 4、营造自然气氛的方法
•注意自己的行为、礼仪。 •要多听、多记,不要与谈判对手就某一问题过早发生争论。 •要准备几个问题,询问方式要自然。 •对对方的提问,能做正面回答的一定要正面回答。不能回答的,要采 用恰当方式进行回避。
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欢,你都是参与者; 2)你可以交涉谈判任何事情; 3)若想获得别人的承诺,必须用自己的方式进行
多方面的交涉; 4)最佳的思想是从别人那儿吸取而来,所以人的
成长、成熟、成功都离不开交涉,交涉就是谈判。
现代公民应有的观念
2、谈判的人性理解 认为人性善者,世界一片光明,到处是友谊、真诚
谋略思维
1、谈什么要懂什么
这几乎是基本的谈判思维。成志明主编《涉 外商务谈判》一书告诫读者要“注意概念的 理解和把握”,讲的就是这个道理。商务谈 判中充满概念,从某种角度看,商务谈判就 是一场概念的游戏。
例如:纷繁复杂的数字图表,如天书般的技
术标准,智力游戏似的支付方式,天方夜谭 样的成本核算等等都是概念。但对于谈判者 来说,它们往往就是常识。
伯夷大抵是个洁身自好,拒绝谈判论者; 伊尹可能是个忧心天下,仁让谈判论者;
现代公民应有的观念
1、谈判的泛化理解 2、谈判的人性理解 3、谈判的理性பைடு நூலகம்解
现代公民应有的观念
1、谈判的泛化理解 此为西方,特别是美国人的谈判观,所谓“世界是
张谈判桌,人人都是谈判者”。 1)现实生活是个巨大的谈判桌,不论你喜欢不喜
只要将其控制于“非交易本质”的论述上, 对成交的基础不发生根本的影响,也不构 成对贸易惯例的实质性触犯就无可厚非。 因为,“谎言”,只在双方争夺利润区间时 发挥作用,对交易的本质不产生负面影响。
四、策略变换方法
商务谈判中的难题难就难在它不能通过 常规程序、常规方法、常规路径、常规 策略去解决,而必须使用变换的策略, 即所谓斗智。就是不断变换策略以应对 各种复杂局面。
④专有技术使用权的许可
⑤ 商标使用权的许可
思考题:(3-6)
技术贸易谈判中的价格, 从转让方的角度主要受以 下因素影响( )
① 技术使用范围和许可程 度
② 技术的使用价值和水平 ③ 技术开发费、技术转让 费、利润损失补偿费
④ 技术的供需状况 ⑤ 技术转让费的支付方式
思考题:(3-7)
工程承包、租赁、合资、合作各 项谈判中,涉及双方经济利益的 核心条款是什么?
工程承包—— 租 赁—— 合 资—— 合作:“三来”—— “补偿”——
料价和工价 设备租金 投资比例 加工费
补偿产品及作价 原则
第四章 商务谈判中的思维、心 理和伦理
社会中人参与谈判的前提条件是:成熟、 经验和知识,这就是涉及到人的心理和伦 理道德。没有正确的思维,没有正确的心 态,不懂得谈判规则、道德、伦理是绝对 无法取得谈判的预期效果的。
案例:《商务谈判中的法律运用》
谋略思维
2、重视情报的收集 有学者指出:谈判者对各种谈判信息的
拥有量,特别是对信息的搜集、分析、 识别和利用的能力,对谈判有着极大的 影响。占有谈判信息优势的一方,几乎 总是把握谈判的主动权。因此,谈判大 师们都极其重视对各种谈判信息的研究 和运用。
思考题(4-2)
谈判的思维涉及到思维的预设和谋略。 谈判的心理大都属于心理素质。 谈判的伦理则多属于谈判的道德和规则。
4.1 商务谈判中的思维
一、观念思维 二、谋略思维 三、辩证思维 四、策略变换方法
一、观念思维
所谓观念思维,就是已经形成的思维成果,或者是 指导我们谈判的某种思维定势,或者是指某种观念 的储存,或者是对客体的某种假定,或者是一种行 为倾向的预设,或者是某种人生哲学,这一切都或 重或轻地影响着我们的谈判走向,直至成败。
谈判的策略标准
有助于达成明智的协议; 有助于提高谈判的效率; 有助于发展或维系(至少不伤害)各方
的友好关系。
思考题(4-1)
属于正确的谈判观念是( ) ①谈判就是文明的骗 ②谈判是通过和平理智的手段解决利益分
配 ③谈判是口舌之争 ④谈判是弱者的无可奈何的乞求帮助
二、谋略思维
中国的《孙子兵法》认为:兵者,诡道 也。战争是斗智斗勇。商场如战场,其 中充满“诡道”、“机关”,不讲求谋 略是不成熟的表现。
现代公民应有的观念
3、谈判的理性理解 对谈判的理性理解应为: 1)它是“施”与“受”兼而有之的一种互动
过程;单方面的施舍或单方面的承受都不能 算是真正的谈判;所以谈判的终极目的是寻 找双方互惠互利的双赢成果。 2)它同时含有“合作”与“冲突”两种成分。 3)由于谈判各方面所拥有的实力和智慧的不 同,因而结果往往是“互惠而非均等”。
1)常用策略变换方法 2)关于诡道思维
1)常用策略变换方法
仿照:对于常规性、规范性或程序性的谈判问题, 可以仿照本方已使用过的策略方式或采用别人成 功的经验方法。
组合:对于某些不太棘手但又有一定难度的复杂 谈判问题,可以运用谈判基元进行新的组合,其 中有仿照也有创新。
奇谋:对于十分棘手、或陷入僵局、或久拖不决、 或多方干扰的谈判难题,应当运用各种非常态思 维方法,筹划奇谋良策,所谓“明修栈道,暗渡 陈仓”,所谓“山重水复疑无路,柳暗花明又一 村”都是非常态思维的结果。
绝不可取,重复却需强调。谈判本身就带 有很强的重复性。谈判是最难进行语言沟 通的交往活动,所以,必须学会重复。
重复虽不涉及新信息,但却可以避免误解, 有助于对方理解,给对方一段舒展思维的 时间。
重复的四种技巧
①相同语汇的重复; ②同一概念善于用不同词语或句子来表述; ③相同的内容可以反复举出新例加以解释; ④善于从不同角度、不同层次概括综合本
举例:柯伦泰的绝招
2)关于诡道思维
诡道思维有两大方面特征:一是对游戏规 则的突破,用不道德、非正义的手段诈取 利益;二是运用诡道逻辑。诡道就是诡诈 的谋略手段,常见的表现形式:
制造错觉:制造假象 以造成谈判对手认识上的 错误和判断上的失误。
攻心夺气 :创造条件以使对手失衡。
诡道逻辑 :语言的诡辩,即用非逻辑的思维方 式攻击真理、歪曲事实、制造混乱、以假乱真 达到以邪取胜、以缪取利的目的。
3.3 商务谈判的内容
货物买卖谈判 技术贸易谈判 工程承包谈判 租赁谈判 合资谈判 合作谈判
思考题(3-3)
货物买卖谈判的条款比较全面,因为( ) ① 分为采购谈判和推销谈判 ② 围绕与实物商品有关的权力和义务 ③ 包括货物部分、商务部分、法律部分谈
判的内容 ④ 涉及货物买卖交易的各个方面、各个环
假如没有该场谈判所需 要的知识,那么我最不 应该做的是:( )
①拒绝谈判 ②请专家作助手 ③ 上中学 ④在谈判前加紧学习 ⑤ 先去谈,不签约,
谈完再学
三、辩证思维
在商务谈判中学会辩证思维是非常重要 的,只有精通各种谈判因素间的正确关 系,然后才能驾驭谈判中的复杂情况。 下面选择一些比较常见的关系因素,略 作一些辩证分析:
现代公民应有的观念
《哈佛谈判学》一书认为,我们处于一个潜藏着胜 负观念的社会。相当多的人认为生命就是胜负之间 的战役,古语:“胜者为王,败者为寇”,这是一 个基本事实,我们无法回避和拒绝。
著名作家罗兰有文《有时输也是赢》,题虽不错, 但立意却是对谈判学的挑战。她说:有时输并不见 得是什么坏事。肯定自己有时并不需要用“赢”去 达成。这些论断显然是对社会通行观念的超越,是 难于谈判中人接受的。因为,有些重要谈判是绝对 输不起的,一次重要谈判是对生命的赌注,对方可 以赢,但我们绝不能输。
慧,更是一种性格的考验,许多人是根本做不 到的,或短时间尚可,时间一长就陷入“口若 悬河”的误区。
再比如,有些人经受不了别人的热情,在热情 的关怀照料下就“找不到北了”。还比如,有
些人经常陷入其某种自尊心的“刚性”状态, 经受不了任何“冒犯”、“失礼”或“伤害”、 “侮辱”,一旦面对则顿失常态。


思考题:(3-4)
货物买卖谈判中价格条 款,主要涉及:( )
① 品质 ② 数量 ③ 包装 ④ 价格水平 ⑤ 价格计算方式 ⑥ 价格术语的运用
思考题(3-5)
许可贸易的内容主要有:(

①技术软件使用权的许可
②技术硬件使用权的许可
③专利技术使用权的许可
方的中心议题;在口才学中,被称为“能 动的”“聪明的”“智能的”重复;
辩证思维
6、让步中的相互与对等
商务谈判中存在三种情况:不让步,相互 让步,对等让步。
好像不让步是不能成立的,其实,在十分 不公正、不公平前提下,处于劣势的一方 是无步可让的;而互相让步又常常被曲解 为“对等让步”,这种诡辩逻辑是谈判中 的“诡道”,必须明确二者分别,不可落 入陷阱。
4.2 商务谈判中的心理
如果说谈判思维是智力性因素,那么谈判 心理则属于非智力因素,即所谓“情商” 问题,一般指情感、意志、性格等方面, 比如谈判者的忍耐力、承受力、抗诱导力、 掩饰力、独断力以及情绪的自控力等。都 会对谈判产生不可估量的影响,是谈判学 必须着力研讨的课题。
举例说明
比如,谈判中“少说多听”虽然是一种谋略智
辩证思维
1、要求和妥协 谈判中既有要求,又有妥协。在任何谈
判启动之前,必须要准备足够充分的 “要求”和“妥协”的条件。只准备其 一,象车只有一个轮子。 2、一口价 只要双方同意谈判,就等于否定了一口 价。只要坐在谈判桌边,就等于否定了 “标准价”。
辩证思维
3、丑话
丑话就是申明规则和违规的惩罚。也就是提前摆 出那些与利害相关的话。不敢在谈判中讲丑话是 谈判中的一大忌。丑话不讲完,谈判就未完。
举例来说:
《孟子 万章下》说:“‘伯夷’思与乡人处,如 以朝衣朝冠,坐于涂炭也。”
又说:“‘伊尹’匹夫匹妇有不与被绕舜之泽者, 若己推而内之沟中。”
观念思维
伯夷和伊尹就代表了两种不同的思维定 势,两种不同的对客体的假定,两种不 同的行为倾向,两种不同的人生哲学, 总之,两种不同的观念,把这两个人放 到今天,不难推断出:
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