英语培训学校规章制度
少儿英语培训学校管理制度
第一章总则第一条为确保少儿英语培训学校的教学质量，规范教学秩序，提高管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本学校的全体师生员工，包括教学、管理、后勤等各个部门。
第三条本制度的制定遵循教育法规、行业标准和学校实际情况，旨在为学校营造一个和谐、高效的教育环境。
第二章教学管理第四条教学目标：1. 培养学生英语听、说、读、写能力，提高英语综合运用水平。
2. 培养学生良好的学习习惯和自主学习能力。
3. 培养学生具备国际视野和跨文化交流能力。
第五条教学内容：1. 根据国家英语教学大纲和学校实际情况，制定详细的教学计划。
2. 教学内容应涵盖基础语法、词汇、听力、口语、阅读和写作等方面。
3. 教学内容应与时俱进，融入现代教育理念和教学方法。
第六条教师管理：1. 教师需具备相应的教师资格证书和英语教学经验。
2. 定期对教师进行教学技能和业务知识培训。
3. 建立教师考核制度，对教师的教学质量进行评估。
第七条学生管理：1. 建立学生档案，记录学生的学习进度和成绩。
2. 定期组织学生参加各类英语竞赛和活动，提高学生的英语应用能力。
3. 关注学生的学习心理，及时解决学生遇到的问题。
第三章管理制度第八条办学许可证管理：1. 学校需依法取得办学许可证，并按期进行年审。
2. 办学许可证不得转借、转让或出租。
第九条场地设施管理：1. 学校场地和设施应符合消防安全标准。
2. 定期对场地和设施进行检查、维护和保养。
第十条资金管理：1. 学校资金使用需符合国家相关规定。
2. 建立健全财务管理制度，确保资金安全。
第十一条人事管理：1. 严格执行国家人事政策和学校人事管理制度。
2. 定期对员工进行培训，提高员工综合素质。
第四章奖惩制度第十二条表彰奖励：1. 对在教学、管理、后勤等方面表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 表彰奖励应公开、公平、公正。
第十三条处罚措施：1. 对违反学校规章制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 处罚措施包括警告、记过、降职、辞退等。
培训机构成人英语规章制度
培训机构成人英语规章制度第一章总则第一条为了规范成人英语培训机构的运作秩序，提高成人学员学习效果，保障培训质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于成人英语培训培训机构内的所有成人学员及教职员工。
第三条成人英语培训机构应遵守国家相关法律法规，履行教育教学职责，培养优秀英语学习者。
第二章学员管理第四条学员报名须提供真实有效的个人信息，如有虚假行为将取消资格。
第五条学员需按时参加培训课程，若有请假需提前告知并有请假证明。
第六条学员需尊重师长，严禁传播不良信息，否则将被退学处理。
第七条学员间应相互尊重，不得侵犯他人权益，违者将被暂停学习资格。
第三章教职员工管理第八条教职员工需具备相关专业资格，严格遵守教学准则，教学质量优秀。
第九条教职员工应尊重学员，耐心指导，禁止擅离职守。
第十条教职员工需严格遵守机构纪律，不得有违法违规行为，否则将受到相应处罚。
第四章课程管理第十一条课程设置应结合学员英语水平和培训目标，具有针对性和实用性。
第十二条课程内容应符合学员学习需求，注重听、说、读、写综合能力的培养。
第十三条课程考核应合理合法，考核内容应反映学员实际学习情况。
第五章资源管理第十四条成人英语机构应保障学习环境良好，提供足够的学习资源和设备。
第十五条成人英语培训机构应定期更新教材，提供最新的英语学习资料。
第六章紧急处理第十六条在学员遭受意外伤害或其他紧急情况时，成人英语培训机构应迅速采取措施，并通知学员家长。
第七章处罚措施第十七条对学员和教职员工违反本规章制度的行为，成人英语培训机构将按照情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、停课、退学等。
第八章其他第十八条本规章制度自颁布之日起生效，成人英语培训机构拥有最终解释权。
以上为成人英语培训机构规章制度，希望所有学员和教职员工认真遵守，共同营造一个良好的学习环墮。
英语培训学校管理制度
第一章总则第一条为确保英语培训学校的教学质量，维护良好的教学秩序，提高学生的学习效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于本校全体师生及工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在营造一个和谐、有序、高效的学习环境。
第二章教师管理制度第四条教师应具备相应的教师资格和专业知识，热爱教育事业，遵守国家法律法规和学校规章制度。
第五条教师需按时参加学校组织的教研活动，提高自身教育教学水平。
第六条教师应严格按照教学计划进行授课，不得随意更改教学内容和进度。
第七条教师应关注学生的学习情况，及时调整教学方法，确保教学质量。
第八条教师应积极参加学校组织的培训、考核等活动，不断提升自身综合素质。
第三章学生管理制度第九条学生应遵守国家法律法规，尊重师长，团结同学，积极参加学校组织的各项活动。
第十条学生应按时参加课程，不得无故缺席或迟到。
第十一条学生应认真学习，积极完成作业，主动请教教师，提高学习效果。
第十二条学生应自觉维护课堂纪律，保持教室整洁，爱护公共设施。
第十三条学生应遵守学校作息时间，不得在校园内大声喧哗、打架斗殴。
第四章教学设施与设备管理第十四条学校应保证教学设施与设备的完好，为师生提供良好的教学环境。
第十五条教师应妥善使用教学设施与设备，不得随意损坏。
第十六条学生应爱护教学设施与设备，不得私自拆卸、挪用。
第五章考核与评价第十七条学校定期对教师进行考核，考核内容包括教学质量、教学方法、教学态度等。
第十八条学校定期对学生进行考核，考核内容包括学习成绩、课堂表现、学习态度等。
第十九条学校设立奖学金、助学金等，鼓励优秀学生和进步显著的学生。
第六章奖励与惩罚第二十条对在教学、科研、管理等方面表现突出的教师和学生给予表彰和奖励。
第二十一条对违反学校规章制度、损害学校利益的行为，给予相应的处罚。
第七章附则第二十二条本制度由学校教务处负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行修订。
印好英语培训班管理制度
一、总则为了规范英语培训班的管理，提高教学质量，确保学员的学习效果，特制定本制度。
二、组织架构1. 培训班设立班主任，负责班级日常管理、学员学习进度跟踪、教学计划执行等工作。
2. 培训班设立教务处，负责制定教学计划、安排教师、协调班级活动等。
3. 培训班设立教学部，负责教师招聘、培训、考核等工作。
三、学员管理1. 报名与入学（1）学员报名时需提供有效身份证明，并填写报名表。
（2）学员报名后，由教务处安排试听课程，试听合格后方可正式入学。
2. 学籍管理（1）学员入学后，由教务处办理学籍登记手续。
（2）学员在学期间，如需休学、转学或退学，需提前向教务处提出申请，并办理相应手续。
3. 学员考核（1）培训班实行定期考核制度，每学期进行一次。
（2）考核内容包括笔试、口语、听力等方面，具体考核形式由教务处制定。
四、教师管理1. 教师招聘（1）教师招聘应遵循公开、公平、公正的原则。
（2）教师需具备相关资质证书和教学经验。
2. 教师培训（1）培训班定期组织教师参加专业培训，提高教学质量。
（2）教师需参加年度考核，考核不合格者将面临解聘。
3. 教师考核（1）教师考核包括教学质量、学员满意度、教学态度等方面。
（2）考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。
五、教学管理1. 教学计划（1）教务处根据学员需求，制定科学合理的教学计划。
（2）教学计划应涵盖课程设置、教学进度、教学方法等内容。
2. 教学实施（1）教师按照教学计划，认真备课、上课。
（2）教师应关注学员学习进度，及时调整教学策略。
3. 教学评价（1）培训班设立教学评价机制，对教师教学效果进行评估。
（2）学员对教师的教学满意度作为评价的重要指标。
六、其他规定1. 学员应遵守培训班规章制度，尊重教师，团结同学。
2. 教师应遵守职业道德，关爱学生，关心学员成长。
3. 培训班应定期开展各类活动，丰富学员课余生活。
4. 培训班不得收取学员任何形式的费用，如遇特殊情况，需经教务处批准。
英语培训学校中心规章制度
英语培训学校中心规章制度1. IntroductionWelcome to our English training school! We are committed to providing high-quality English education to our students. To ensure a smooth learning environment, we have established a set of rules and regulations that all students must follow. Please read and familiarize yourself with the following rules to avoid any misunderstandings during your time at our school.2. General Rules2.1. AttendanceAttendance is mandatory for all classes. Students are expected to arrive on time and stay for the entire duration of the class. Any absence must be approved by the school administration in advance.2.2. PunctualityStudents are expected to be punctual for all classes, meetings, and events. Latecomers will be subject to disciplinary action.2.3. Dress CodeStudents are required to dress appropriately for classes and school events. Revealing clothing, offensive slogans, and inappropriate accessories are not allowed.2.4. ConductStudents are expected to behave in a respectful and courteous manner towards teachers, staff, and fellow students. Any form of harassment, discrimination, bullying, or disruptive behavior will not be tolerated.3. Academic Rules3.1. HomeworkStudents are expected to complete all assigned homework and submit it on time. Late submissions will be penalized.3.2. ExamsStudents must prepare adequately for all exams and assessments. Cheating, plagiarism, or any form of academic dishonesty is strictly prohibited.3.3. Group ProjectsStudents are encouraged to work collaboratively on group projects. Each member must contribute equally to the project to ensure its success.3.4. Extra HelpStudents who require additional help or support in their studies should seek assistance from their teachers or the school administration.4. Discipline4.1. Warning SystemStudents who violate the rules and regulations will be issued warnings. Multiple warnings may result in disciplinary action, including suspension or expulsion.4.2. SuspensionStudents who are suspended from school must complete a reinstatement process to continue their studies.4.3. ExpulsionStudents who are expelled from school will not be allowed to re-enroll in the future.5. Code of Conduct5.1. RespectStudents must respect the authority of teachers and staff and treat them with courtesy and respect.5.2. IntegrityStudents are expected to maintain high standards of integrity and honesty in all academic and personal matters.5.3. ResponsibilityStudents are responsible for their own actions and are expected to take ownership of their learning and behavior.6. ConclusionWe hope that these rules and regulations will help create a positive and productive learning environment for all students. If you have any questions or concerns about any of the rules, please do not hesitate to contact the school administration. Thank you for choosing our English training school, and we look forward to your success in your studies.。
英语培训机构规章制度
英语培训机构规章制度【篇一：外语培训机构学校管理制度】学校管理制度（试行）为建立我校优异形象，使教师在办公、教课时有矩可循，同时为使教师不停提高教课水平，创建一个团结、实干、高效的工作团队，特以其余优异培训学校的管理制度为标尺，以我校实质状况为基础拟订以下各项有关制度。
一、秋、冬天中心上班时间非值日值日（周一 ~周五）值日（周六、周日）上午 8:30 ～11:30上午 8:10~11:30 上午 8:10~11:30 下午 13:30 ～16:30 下午13:30~16:30 下午 13:10~16:30 夜晚 18:00 ～下课夜晚 18:00~ 下课夜晚 18:00~ 下课二、考勤和告假制度1.工作日教师上、下班应如实填写签到簿，不得私自迟到、早走或旷工。
2.除恪守正常上班时间以外，教师须起码早于上课开始时间半小时到校与课程顾问或家长交流有关状况，提早 10~15 分钟进入教室整理卫生，准备教具并等侯学生。
3.告假应起码提早半天向领导提出申请，经赞同方可休假，并将休假时期内与自己有关的工作向有关人员交接清楚。
未经赞同私自休假按旷工办理，情节严重者，学校予以解聘。
4.迟到、早走、旷工的处罚条例①迟到：每个月赞同三次 5 分钟以内的迟到。
高出三次或 5 分钟以外的迟到（重要交通事故，恶劣天气除外），按每次 20 元人民币处罚，迟到超出 30 分钟者扣发当天薪资。
②早走：每个月赞同三次提早 30 分钟下班（一定提早向领导申请，且有正当原由）。
未经赞同早走不足半小时按每次 20 元处罚，超半小时按旷工半天办理。
③旷工：按日薪资的两倍处罚；无故连续旷工3 天，按自动辞职办理。
三、办公室管理制度1.办公、教课场所禁止抽烟、高声吵闹、嘻嘻打闹。
2.办公桌及其隶属物属于个人卫生管理地区，应保持桌面洁净，文具书本齐整摆放。
学校公共用品应妥当保存，用后放回原处。
3.办公室内，应尽量使用电脑展开与教课或续学有关的工作，禁止上班时间利用电脑进行闲谈、玩游戏、看电影等与学校工作没关的事。
英语培训学校教学管理制度
一、总则为提高英语培训学校的教学质量，规范教学管理，保障教师和学生权益，促进学校可持续发展，特制定本制度。
二、教学目标1. 提高学生英语水平，培养具备实际应用能力的英语人才。
2. 增强教师教学水平，提高教学效果。
3. 规范教学管理，保障教学秩序。
三、教学管理职责1. 教务处负责制定教学计划、安排教学任务、组织教学质量检查和考核。
2. 教研室负责课程开发、教学研究、教师培训等工作。
3. 教师负责备课、授课、辅导、批改作业等教学活动。
4. 学生负责认真学习、积极参与课堂活动、按时完成作业。
四、教学管理制度1. 教学计划管理（1）教务处根据学校发展目标和市场需求，制定年度教学计划。
（2）教师根据教学计划，制定学期教学计划和个人教学计划。
2. 教学实施管理（1）教师严格按照教学计划进行教学，不得擅自更改教学内容和教学进度。
（2）教师应根据学生实际情况，调整教学方法，提高教学效果。
（3）教师应积极参与课堂互动，关注学生学习情况，及时给予辅导。
3. 教学质量检查（1）教务处定期组织教学质量检查，包括课堂听课、作业批改、考试考核等。
（2）教师应积极参与教学质量检查，认真对待检查结果，及时改进教学方法。
4. 教学考核（1）学生每学期进行一次期末考试，考核成绩作为学生升班、留级的重要依据。
（2）教师每学期进行一次教学质量考核，考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。
5. 教学奖励与惩罚（1）对教学质量高、教学成果显著的教师给予奖励。
（2）对教学质量低、教学效果差的教师进行批评教育，必要时予以处罚。
五、教师管理制度1. 教师应具备相应的教师资格证书和英语教学能力。
2. 教师应遵守职业道德规范，热爱教育事业，关心学生成长。
3. 教师应积极参加学校组织的教师培训，提高自身教学水平。
4. 教师应按时参加教学工作，不得擅自缺课、迟到、早退。
六、学生管理制度1. 学生应遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学。
2. 学生应按时参加课程学习，认真完成作业，积极参加课外活动。
英语培训学校管理制度范文（3篇）
英语培训学校管理制度范文一、总则为树立安德鲁良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下各项有关制度，适用于安德鲁每位员工。
教职工考勤与奖惩制度一、员工考勤统计以打卡机为准。
不得找别人代替打卡，每发现一次，学校将予以警告处分。
警告处分累计达三次者，学校予以解聘;考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一。
二、学校员工不得迟到、早退和旷工。
1、迟到:按每人次____元人民币处罚(重大交通事故，恶劣天气除外)，迟到超过半小时者按旷工半天计算。
2、早退:未经批准早退不足半小时罚款____元，超半小时按旷工半日处理。
3、旷工:旷工半天扣发____元人民币;无故连续旷工____天，按自动离职处理。
三、请假应提前半天向部门主管请示，并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式;四、根据学校的特点无特殊情况，概不准假。
确因急事或生病而缺勤者，应于上班前半小时与学校取得联系，通过电话向部门主管请假。
如本部门主管不在，可直接向校长请假，未经批准擅自休假者，按旷工处理。
情节严重者，学校予以解聘。
五、上班时间玩游戏、睡觉等，发现一次扣____元。
六、与客户发生争吵给学校形象和声誉造成恶劣影响者，学校当即予以解聘。
英语培训学校管理制度范文（2）1. 概述本管理制度旨在规范和优化英语培训学校的管理流程，确保学校顺利运营，提供优质的教育服务。
所有学校员工都应严格遵守本制度，以确保学校的稳定和发展。
2. 员工职责2.1 教师职责2.1.1 准时到岗，并按照学校规定的课程表进行教学。
2.1.2 遵守教学大纲，根据学生实际情况设计教学计划和教学内容。
2.1.3 使用合适的教学方法和教学工具，确保教学效果。
2.1.4 定期提交教学计划和教学反馈报告。
2.1.5 对学生进行综合评估，记录学生的学习情况和进展。
2.1.6 维护良好的教学秩序，确保课堂纪律。
2.2 行政职责2.2.1 负责学校的招生工作，包括宣传推广、面试和录取。
英语培训学校管理制度范文(4篇)
英语培训学校管理制度范文第一章总则第一条为了规范英语培训学校的管理，维护教学秩序，提高教育质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有英语培训学校的教职员工和学生。
第三条英语培训学校应依法取得相关办学许可证，遵守国家的法律法规和教育部门的管理要求。
第四条学校应建立健全教育管理制度，定期检查和评估学校的教育质量，改进教学方法和教学内容。
第五条学校要重视学生的全面发展，培养学生的语言能力和综合素质，为学生提供良好的学习环境和服务。
第六条学校教职员工应具备相应的教学能力和职业道德，保证学生的学习效果和个人隐私的保密。
第七条学校要组织教职员工进行教育教学培训，提高教育质量和教学水平。
第八条学校要建立学生管理制度，规范学生的行为和学习纪律，保证学生的安全和健康。
第九条学校要建立家校合作机制，加强与家长的沟通和协调，形成家校共育的良好环境。
第二章教育管理第十条学校要制定教学计划和教学方案，明确教学目标和教学内容。
第十一条学校要配备合格的教师，确保教学质量和教学效果。
第十二条学校要组织教职员工进行教育教学培训，提高教育质量和教学水平。
第十三条学校要定期检查和评估教育质量，改进教学方法和教学内容。
第三章学生管理第十四条学校要制定学生管理制度，规范学生的行为和学习纪律。
第十五条学校要建立辅导制度，帮助学生解决学习和生活中的问题。
第十六条学校要建立奖惩制度，激励学生的学习积极性和主动性。
第十七条学校要建立学生评价制度，科学评价学生的学习成绩和发展情况。
第四章教职员工管理第十八条学校要选拔和任用合格的教职员工，确保教学质量和教学效果。
第十九条教职员工应具备相应的教学能力和职业道德，保证学生的学习效果和个人隐私的保密。
第二十条学校要定期评估和培训教职员工，提高教育质量和教学水平。
第二十一条学校要建立教职员工考核制度，按照教学质量和工作表现进行评价和奖惩。
第五章家校合作第二十二条学校要建立家校合作机制，与家长保持密切联系和沟通。
英语培训学校管理制度(二篇)
英语培训学校管理制度1. 学校概述英语培训学校是一所致力于提供高质量英语培训教育的学校。
我们的目标是帮助学生提高他们的英语水平，打下坚实的英语基础，并培养他们的综合素质。
2. 学校管理团队2.1 校长：负责学校整体运营和管理，制定发展计划和目标，以及制定培训教育方案；2.2 教学主任：负责教学团队的管理和监督，制定教学计划和教学大纲，保证教学质量；2.3 行政主任：负责学校的行政事务管理，包括人事、财务、设施等；2.4 市场部经理：负责学校的市场推广和招生工作；2.5 培训师：负责教学工作，提供高质量的培训课程，指导学生学习。
3. 招生管理3.1 招生宣传：学校通过各种渠道进行招生宣传，包括线上平台、社交媒体、传单等；3.2 招生面试：对报名学生进行面试，了解其英语基础和学习态度，为学生进行课程安排；3.3 学生档案：建立学生档案，包括个人信息、学习情况和课程进度等；3.4 学生评估：定期对学生进行评估，了解其学习情况和进展。
4. 教学管理4.1 教学计划：制定教学计划，安排每周的教学内容和学习目标；4.2 教学大纲：编写教学大纲，规定每个级别的教学内容和要求；4.3 教师评估：定期对教师进行评估，评估其教学能力和专业素养；4.4 教材选择：选择优质的教材，结合教学大纲进行教学；4.5 教学评估：对学生进行定期评估，了解其学习情况和进展；4.6 学生成绩：记录学生的学习成绩，及时反馈给学生和家长。
5. 学生管理5.1 学生考勤：对学生进行考勤管理，保证学生按时上课；5.2 学生纪律：强调学生纪律，禁止迟到、早退等行为；5.3 学生奖惩：对优秀学生进行奖励，对不良表现学生进行惩罚；5.4 学生辅导：为学生提供学习辅导和心理辅导，解答学习问题和压力问题；5.5 学生活动：组织各种学生活动，提高学生的综合素质。
6. 师资培训6.1 培训计划：制定师资培训计划，安排教师的培训内容和培训方式；6.2 师资培训：组织教师参加各种培训活动，提升其教学能力和专业水平；6.3 教研活动：组织教师进行教研活动，分享教学经验和教学方法；6.4 学科竞赛：鼓励教师参加各种学科竞赛，提高其教学水平和专业素养。
英语培训学校管理制度范本
英语培训学校管理制度范本1. 概述本管理制度旨在规范和优化英语培训学校的管理流程，确保学校顺利运营，提供优质的教育服务。
所有学校员工都应严格遵守本制度，以确保学校的稳定和发展。
2. 员工职责2.1 教师职责2.1.1 准时到岗，并按照学校规定的课程表进行教学。
2.1.2 遵守教学大纲，根据学生实际情况设计教学计划和教学内容。
2.1.3 使用合适的教学方法和教学工具，确保教学效果。
2.1.4 定期提交教学计划和教学反馈报告。
2.1.5 对学生进行综合评估，记录学生的学习情况和进展。
2.1.6 维护良好的教学秩序，确保课堂纪律。
2.2 行政职责2.2.1 负责学校的招生工作，包括宣传推广、面试和录取。
2.2.2 协助制定学校的发展规划和教学计划。
2.2.3 负责学校的日常行政工作，包括人事管理、办公室管理等。
2.2.4 组织并参与学校的各类会议和活动。
2.2.5 负责学校的财务管理和资金预算。
3. 学生管理3.1 招生政策3.1.1 制定公平合理的招生政策，保证校内招生程序的透明度。
3.1.2 根据学校定位和教学质量要求，制定不同级别的招生标准和要求。
3.2 学生守则3.2.1 学生应遵守学校规章制度和教师的教学纪律。
3.2.2 学生应按时到校上课，不得迟到早退。
3.2.3 学生应认真完成课堂作业和学习任务。
3.2.4 学生应尊重教师和同学，保持良好的学习氛围。
3.2.5 学生应如实反馈学习情况和问题，并及时与教师沟通。
3.3 学生成绩评价3.3.1 学生的学习成绩将按照学校制定的评价标准进行评估。
3.3.2 学生成绩将以定期考试、课堂讨论和作业成绩等形式进行评定。
4. 教学管理4.1 教学大纲4.1.1 学校应根据教育部门的教学指导意见和要求，制定相应的教学大纲。
4.1.2 教学大纲应包括教学目标、教学内容、教学方法和评价标准等。
4.2 课程设计与开发4.2.1 学校应根据学生的年龄段和英语水平，制定适合的课程体系。
英语培训学校管理制度（5篇）
英语培训学校管理制度一.本制度之制定旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习。
学员应遵守本中心各种规章制度，积极参与学校和班级组织的英语活动。
二.尊师重教，谦虚好问，勤奋学习。
三.做好每堂课预习工作，上课前仔细检查是否携带所需的学习资料和作业，不带与学习无关的东西。
四.学习态度端正，上课仔细听讲，积极参与。
同学之间互相帮助、共同提高。
不准迟到早退，若因病因事不能上学，应及时请假。
课后认真复习，逐步养成良好的学习习惯。
五.上课时间不能在课堂随意走动。
不允许用手机和在教室内喝水吃东西。
课间休息，严禁追逐推搡。
六.上课期间，学生不得随意离校，无故缺席。
因病或有其他特殊情况要离校者，必须用英文向校方写请假条，经批准后方可离校。
事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次;旷课累计五次者，做自动退学、弃学处理，学费不退。
自由活动时间不允许外出，未经批准擅自外出者，负责自负。
七.学员必须按时认真完成作业。
无正当理由不做作业者，要接受老师批评。
屡教不改者，教师有权拒绝为其批改作业。
八.学员之间要团结友爱，互相帮助，互相谅解。
学员之间严禁出现吵架、斗殴或其它不友好行为。
有恶劣行径者，开除出校，学费不退。
九.学员必须爱护公物。
损坏校内花草树木和公共设施者，照价赔偿;报纸杂志阅读后应放回原处;损坏或遗失公物，照价赔偿。
恶意破坏者，开除出校，学费不退。
十.教室内空调由班主任统一开关，彩电和VCD由上课老师负责开关，未经允许，禁止学员开关。
节约水电，养成人走灯熄、随手关水的习惯。
十一.家长须知:1、安全第一，配合中心做好学生的安全教育工作。
上下课应由家长或专人接送，其间安全自己负责。
2、随时了解孩子的学习情况，督促检查孩子按时完成作业，并及时将您的意见反馈给本中心，以利于我们更好地教学。
3、因接送学生的车辆时间比较集中，请家长尽量将车停在外面的专用车位，谢谢理解和合作。
英语培训学校管理制度（2）英语培训学校的管理制度是指为了保证学校正常运营和学生权益的一系列规章制度。
英语培训学校_制度
一、总则为规范英语培训学校的办学行为，提高教育教学质量，保障学生权益，根据国家有关法律法规和教育教学政策，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与管理1. 学校设立校长、副校长、教务处、财务处、学生处等管理部门。
2. 校长全面负责学校工作，副校长协助校长工作。
3. 教务处负责教育教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。
4. 财务处负责学校财务收支管理、经费预算、审计等工作。
5. 学生处负责学生管理工作，包括招生、入学、学籍管理、学生奖惩等。
三、招生与入学1. 学校根据市场需求和自身条件，制定招生计划，合理设置招生专业和课程。
2. 招生工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保招生质量。
3. 学生入学需参加学校组织的入学考试，根据考试成绩和招生计划录取。
4. 学生入学后，学校应为其建立学籍档案，并按规定进行学籍管理。
四、教学管理1. 学校应根据国家教学大纲和课程设置要求，制定教学计划，合理安排教学内容和进度。
2. 教师应按照教学计划进行教学，保证教学质量。
3. 学校应建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估。
4. 学生应按时参加课程学习，遵守课堂纪律，积极参与课堂讨论。
五、学生管理1. 学校应建立健全学生管理制度，保障学生合法权益。
2. 学生应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，勤奋学习。
3. 学校应加强对学生的思想政治教育，培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义道德品质。
4. 学校应关心学生生活，为学生提供良好的学习和生活环境。
六、奖惩制度1. 学校设立奖学金、助学金等，奖励优秀学生。
2. 学校对违反学校规章制度的学生，根据情节轻重，给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
3. 学生对处分决定不服，可向学校申诉委员会提出申诉。
七、财务与审计1. 学校应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
2. 学校应定期进行财务审计，接受上级主管部门的监督检查。
3. 学校财务人员应严格执行财务制度，确保财务安全。
英语培训学校管理制度模版
英语培训学校管理制度模版第一章总则第一条为加强学校管理，规范学校运营，提高教学质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我校全体师生员工。
第三条学校以培养具备国际视野和优秀英语沟通能力的人才为目标，致力于为学生提供高效、高质量的英语学习环境。
第四条学校实行民主管理，尊重师生员工的权益，注重协作和沟通。
第五条学校管理以学生为中心，以教育教学为核心，以服务为宗旨。
第六条学校设立管理委员会，负责学校管理规章制度的制定和修改等工作。
第七条学校建立依法治校的原则，遵守国家有关法律、法规和教育部门的规定。
第二章学生管理第一条学生应遵守学校的各项规章制度，尊重师长，关爱同学，积极参与各项学校活动。
第二条学生应保持良好的学习态度，按时参加课堂教学，完成布置的作业任务。
第三条学生应尊重他人，不得进行恶意欺凌、谩骂等不良行为，保持良好的人际关系。
第四条学生应依法维护学校公共财产，不得损坏学校设施设备。
第五条学生应遵守学校安全规定，注意个人和他人的安全。
第三章教师管理第一条教师应具备相关专业知识，热爱教育事业，并能够为学生提供高效的教学。
第二条教师应遵守学校的教学计划，按时备课，科学合理地进行教学。
第三条教师要尊重学生，关爱学生，积极引导学生，做到言传身教。
第四条教师要不断提升自身素质，参加教育培训，不断学习创新，提高教学水平。
第四章工作管理第一条员工应认真履行本职工作，按时完成工作任务。
第二条员工要遵守学校纪律，不迟到、早退、违规操作等。
第三条员工要关注学校发展，主动提出建设性意见，为学校的发展贡献力量。
第四条员工要保持高度责任心，确保工作质量和效率。
第五条员工要遵守学校保密制度，严守学校机密，保护学生和学校的合法权益。
第五章奖惩管理第一条学生在学习和行为上表现突出的，学校将给予适当奖励，如表扬、奖金等。
第二条学生在学习和行为上出现违规违纪行为的，学校将进行相应的惩罚，如批评、警告等。
第三条教师和员工在工作中表现突出的，学校将给予适当奖励，如表扬、奖金等。
英语培训班 规章制度
英语培训班规章制度1. 班级管理1.1 出勤要求•每位学员必须按时参加每周的课程，迟到次数超过三次将会被警告，超过五次将会被扣除出勤分数。
•事假需要提前至少一天向班主任请假，并且请假理由必须合理。
请假期限超过三天需要学员提供相关证明材料。
•学员累计请假天数不得超过课程总时长的20%。
•学员缺席超过课程总时长的30%将会取消其参加期末考试的资格。
1.2 课堂纪律•学员需准时到达上课地点，不得迟到。
•上课期间，学员需关闭手机或将手机调至静音模式。
•禁止在课堂上讲电话或使用社交媒体。
•学员不得随意离开课堂，必要情况下需向授课教师请示。
2. 学习要求2.1 学习态度•学员应积极参与课堂讨论和互动，不得带有消极、嘲笑或侮辱他人的言语或行为。
•学员需按时完成作业，不得抄袭或抄袭他人作业。
•学员需自觉遵守学院的学术诚信规范，不得有任何违规行为。
2.2 学习进度及成绩评定•学员需按时完成学习任务，如遇特殊情况无法按时完成，需提前向班主任请假并说明原因。
•期中考试和期末考试成绩将占总成绩的40%和60%。
•学员需具备达到及格线的总成绩方可通过培训班。
3. 班级活动与沟通3.1 班级活动•定期举行班级活动，学员应积极参与。
•班级活动的具体内容将由班委会负责组织和安排。
•学员如有意向组织活动，需提前向班主任提交申请并得到批准。
3.2 班级沟通•学员可以通过班级群或其他指定的沟通工具进行交流和互动。
•班干部负责管理班级群，及时传达学校通知和班级信息。
•学员在班级群中的发言应尊重他人，不得使用不当言辞或传播不良信息。
4. 处罚与奖励4.1 处罚措施•违反出勤要求的学员将会受到不同程度的警告，并扣除相应的出勤分数。
•违反课堂纪律的学员将会受到口头警告或书面警告。
•违反学习要求的学员将会被扣除相应的作业分数，并视情况给予学术警告。
•违反班级活动及沟通规定的学员将会被取消参与活动的资格。
4.2 奖励机制•学员按时参加每周课程并表现积极的，将被给予相应程度的出勤奖励。
英语培训学校管理制度
英语培训学校管理制度
英语培训学校的管理制度是指为了保证学校正常运营和学生权益的一系列规章制度。
以下是一些常见的英语培训学校管理制度：
1. 招生制度：规定学生的录取条件、招生政策、面试要求等。
2. 教师管理制度：包括教师招聘、培训、考核等规定。
3. 课程管理制度：规定课程设置、教学大纲、教材使用、课程评估等。
4. 学生管理制度：包括学生考勤、纪律要求、校规校纪等。
5. 班级管理制度：规定班级行为准则、班级值日制、班级活动等。
6. 家校沟通制度：规定家长与学校之间的沟通方式、家长会议安排等。
7. 质量保障制度：包括教学质量检查、课程改进、学生满意度调查等。
8. 安全管理制度：包括学校安全设施、急救措施等。
9. 奖惩制度：规定学生的奖励和惩罚措施。
10. 财务管理制度：包括学费收费标准、财务报表等。
这些制度有助于学校规范管理，确保师生的权益得到保护，提高教学质量，维护学校的声誉。
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英语培训学校管理制度范文（二篇）
英语培训学校管理制度范文一、学校简介本学校是一所专业从事英语培训的教育机构，秉承“致力于为学生提供高质量英语教育”的理念，旨在培养学生的英语听、说、读、写等综合能力，提升学生的英语水平。
学校拥有一支经验丰富、素质过硬的师资团队，教学设施先进，课程设置科学合理。
为了确保学校的正常运转和良好的教学效果，学校制定了一系列行之有效的管理制度。
二、招生与课程管理2.1 招生学校将广泛宣传招生信息，吸引更多的学生参与英语培训。
对于报名的学生，学校将按照教育局的要求进行初审，确保学生具备参与培训的基本条件。
招生人员将向学生和家长详细介绍学校的课程设置、师资情况、教学方式等信息，帮助学生和家长选择适合的培训班级。
2.2 课程设置学校将根据学生的不同英语水平和需求，制定科学合理的课程设置。
学校将开设基础英语、口语会话、听力训练、写作等课程，并根据学生的实际情况进行分班。
学校将安排每周固定的教学时间和课程内容，并及时通知学生和家长。
三、师资管理3.1 师资选拔学校将根据教育局的要求和学校自身的需求，通过面试、试讲等方式选拔合适的教师。
教师应具备丰富的教学经验和专业知识，能够灵活运用各种教学方法，培养学生的英语能力和学习兴趣。
学校将定期对教师进行考核和评估，提供相应的培训和发展机会。
3.2 师德建设教师应具备良好的师德，以身作则，为学生树立榜样。
学校将加强对教师的师德教育，提高教师的职业素养。
学校将建立健全教师考勤制度，确保教师按时上课，并严格遵守相关规定。
四、课堂管理4.1 上课纪律学生应按时到达教室，按时上课。
上课期间，学生应保持安静，专心听讲。
禁止手机、电脑等电子设备的使用，以免影响教学进度和其他学生的学习。
4.2 课堂秩序教师应制定详细的上课计划，确保课堂教学有条不紊。
教师应积极引导学生参与课堂讨论和互动，培养学生的合作意识和表达能力。
教师应及时纠正学生的错误，鼓励学生的进步，激发学生的学习热情。
五、考试与评估5.1 考试制度学校将定期组织考试，测试学生的英语水平和学习效果。
英语培训学校管理制度范本
一、总则为规范英语培训学校的办学行为，提高教学质量，保障学生权益，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校成立教学管理领导小组，负责制定和实施教学管理制度，协调各部门工作。
2. 教务处负责教学计划的制定、实施、监督和评价，以及教师的管理。
3. 学生处负责学生的招生、报名、学籍管理、考试、奖惩等工作。
4. 教研室负责教学研究、教材编写、教师培训等工作。
5. 办公室负责学校日常行政、财务、人事等工作。
三、教师管理制度1. 教师必须具备相应的教师资格证书和英语教学能力。
2. 教师需参加学校组织的岗前培训，提高教学水平。
3. 教师需按照教学计划完成教学任务，保证教学质量。
4. 教师需定期参加教研活动，交流教学经验，提高自身素质。
5. 教师需遵守学校纪律，维护学校声誉。
四、学生管理制度1. 学生需按时参加课程，不得无故缺课。
2. 学生需遵守课堂纪律，尊重教师。
3. 学生需按时完成作业，积极参加课外活动。
4. 学生需参加学校组织的考试，遵守考试纪律。
5. 学生需遵守学校各项规章制度，维护校园安全。
五、教学管理制度1. 教学计划：教务处根据学校教学大纲和教师教学能力，制定教学计划。
2. 教学进度：教师需按照教学计划，合理安排教学进度。
3. 教学内容：教师需严格按照教学大纲，保证教学内容质量。
4. 教学方法：教师需根据学生特点，灵活运用教学方法，提高教学效果。
5. 教学评价：教务处定期对教师的教学工作进行评价，包括教学质量、教学态度、教学方法等方面。
六、教学事故处理制度1. 课堂教学事故：教师需在事故发生后立即向教务处报告，并积极配合处理。
2. 课外教学事故：教师需在事故发生后24小时内向教务处报告，并采取有效措施，防止事故扩大。
3. 教学事故评定标准：根据事故的性质、严重程度、影响范围等因素，进行评定。
七、奖惩制度1. 教师奖惩：根据教师的教学成绩、教学态度、师德表现等方面，进行奖惩。
2. 学生奖惩：根据学生的出勤、成绩、表现等方面，进行奖惩。
2024年英语培训学校管理制度（4篇）
2024年英语培训学校管理制度____年度英语教育机构管理规定一、机构简介____年度英语教育机构，专注于提供优质的英语教育，旨在促进学生高效学习英语，提升其英语能力。
本校配备专业的教师团队和先进的教学设施，致力于全面培养学生的英语听、说、读、写技能。
二、管理目标1. 提供全面且高质量的英语教育服务，满足学生的个性化需求。
2. 激发学生对英语学习的兴趣，培养良好的学习习惯，发掘其学习潜力。
3. 增强学生的英语综合运用能力，使他们能流利地用英语进行交流。
4. 创建优良的学习环境，塑造积极向上的校园文化。
三、师资队伍构建1. 招聘标准（1）要求教师具备相关专业背景和教育经验。
（2）需具有出色的授课能力和沟通技巧，能激发学生的学习热情。
（3）应具备团队协作精神和高度的敬业精神。
2. 培训体系（1）定期组织教师培训，提升教学水平和教育方法。
（2）鼓励教师参加专业研讨会，增强教学能力和创新能力。
（3）建立教师交流平台，促进教学资源共享和经验交流。
四、课程设置1. 根据学生的年龄、英语基础和学习目标，设立不同级别的英语课程。
2. 课程内容涵盖英语听、说、读、写各个方面，注重培养学生的实际应用能力。
3. 设计灵活的课程表，以满足学生的个性化学习需求。
4. 定期进行课程评估，根据学生的学习表现进行调整和优化。
五、教学管理1. 保障教学质量（1）教师应准时上课，确保教学时间的有效利用。
（2）教师需制定详细的授课计划，充分准备，保证教学内容质量。
（3）教师需关注学生的学习状况，适时调整教学策略，帮助学生解决学习问题。
2. 学生管理（1）建立学生档案，详细记录学生的基本信息、学习情况和家长联系方式。
（2）班主任定期与家长沟通，了解学生的学习动态。
（3）班主任对学生进行日常管理，包括纪律教育和行为规范。
六、教学评估与考核1. 课堂教学评估（1）通过观察、听课、互访等方式评估教师的教学表现，及时提供反馈和指导。
（2）利用学生评价和教师自评等手段评估教学效果。
英语培训学校员工规章制度
英语培训学校员工规章制度
《英语培训学校员工规章制度》
一、岗位职责
1.员工应按时完成所在岗位的工作任务，保证教学质量。
2.员工应保持良好的工作状态，遵守工作纪律，避免迟到、早退和旷工现象。
二、教学规范
1.员工应根据学校的教学计划，认真备课，保证教学质量。
2.员工应按照学校的教学要求，认真完成每节课的教学内容，提高学生学习英语的效果。
三、师德师风
1.员工应具有良好的师德，尊重学生，爱岗敬业。
2.员工应保持良好的教师形象，不得在校内外进行不良言行。
四、课堂管理
1.员工应在课堂上保持严肃的教学纪律，不得打骂学生或者进行其他不良教育行为。
2.员工应遵守学校的课堂管理规定，保持课堂秩序，保证学生的学习效果。
五、教学安排
1.员工应严格遵守学校的教学安排，不得擅自更改教学时间或者取消教学安排。
2.员工应保证按时到达教学地点，准时开始教学。
六、外出活动
1.员工参加学校组织的各类外出活动需要提前报备，并经过审批。
2.员工外出活动需保持良好形象，不得在公共场合做出违反师德师风的行为。
以上规章制度，旨在规范员工的工作行为，保证整个英语培训学校的教学秩序和教学质量。
希望员工们严格遵守并服从该规章制度，共同努力，为学校的发展做出贡献。
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英语培训学校规章制度
一?本制度之制定旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习。
学员应遵守本中心各种规
章制度，积极参与学校和班级组织的英语活动。
二?尊师重教，谦虚好问，勤奋学习。
三?做好每堂课预习工作，上课前仔细检查是否携带所需的学习资料和作业，不带与学习无关的东西。
四?学习态度端正，上课仔细听讲，积极参与。
同学之间互相帮助、共同提高。
不准迟到早退若因病因事不能上学，应及时请假。
课后认真复习，逐步养成良好的学习习惯。
五?上课时间不能在课堂随意走动。
不允许用手机和在教室内喝水吃东西。
课间休息，严禁追逐推搡。
六?上课期间，学生不得随意离校，无故缺席。
因病或有其他特殊情况要离校者，必须用英文向校
方写请假条，经批准后方可离校。
事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次；旷课累计五次者，做自动退学、弃学处理，学费不退。
自由活动时间不允许外出，未经批准擅自外出者，负责自负。
七. 学员必须按时认真完成作业。
无正当理由不做作业者师有，要接受老师批评。
屡教不改者，教
权拒绝为其批改作业。
八?学员之间要团结友爱，互相帮助，互相谅解。
学员之间严禁出现吵架、斗殴或其它不友好行为。
有恶劣行径者，开除出校，学费不退。
九?学员必须爱护公物。
损坏校内花草树木和公共设施者，照价赔偿；报纸杂志阅读后应放回原处;损坏或遗失公物，照价赔偿。
恶意破坏者，开除出校，学费不退。
十?教室内空调由班主任统一开关,彩电和VCD由上课老师负责开关,未经允许,禁止学员开关。
节约水电，养成人走灯熄、随手关水的习惯。
十一■.家长须知：
1、安全第一，配合中心做好学生的安全教育工作。
上下课应由家长或专人接送，其间安全自
己负责。
2、随时了解孩子的学习情况，督促检查孩子按时完成作业，并及时将您的意见反馈给本中心以利于我们更好地教学。
3、因接送学生的车辆时间比较集中，请家长尽量将车停在外面的专用车位，谢谢理解和合作。