安全防护用品发放记录表
防护用品发放记录
防护用品发放记录劳保用品发放记录序号数量发放用品使用人工种日期1 1套安全帽、工作服、11.7 马力施工劳保鞋、耳塞安全帽、工作服、11.7 2 1套施工杜琦劳保鞋、耳塞安全帽、工作服、11.7 施工 3 1套刘轶新劳保鞋、耳塞安全帽、工作服、11.7 施工 4 1套史三锁劳保鞋、耳塞安全帽、工作服、11.7 田海龙 5 1套施工劳保鞋、耳塞安全帽、工作服、11.7 王兰根 6 1套施工劳保鞋、耳塞劳保用品发放标准劳保品名称冬劳帆工安毛口装保布作全上皮手巾罩服帽衣鞋套使用期限(月) )))))))条只套顶件双副)) )) )))工种施工 6 18 18 12 3 1 12施工 6 18 18 12 3 1 12施工 6 18 18 12 3 1 12施工 6 18 18 12 3 1 12劳保用品管理制度第一条目的为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品的管理，规范劳保用品的采购、保存、发放等，根据国家有关法律法规，结合本公司实际，制定本管理办法。
第二条原则(一)本公司根据各个岗位的实际情况，制定相关的劳保用品发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。
(二)本管理办法所指的劳保用品，是指劳动者在生产过程中为避免遭受伤害或职业危害所配备的必要防护用品，不能强调平均或进行攀比。
(三)本管理办法所指的劳保用品主要包括:工作服、劳保鞋、纱线手套、作业手套、围裙、袖套、口罩、帽子、防护眼镜、橡胶手套等。
(四)员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。
(五)公司办公室负责劳保用品的采购工作，仓库负责劳保用品的各项管理(保存、发放)等工作。
第三条管理细则(一)劳保用品发放1、发放标准:各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件《劳保用品标准表》，《劳保用品标准表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。
2、因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品确实不敷使用时，经部门领导书面批准，可以办理劳保用品的领用手续。
劳动防护用品发放领取记录
劳动防护用品发放领取记录劳动防护用品是指在工作过程中为保护劳动者的人身安全和健康而采取的各种措施和装备，用以防止和降低劳动者在工作中受到的各种有害因素的伤害。
为了确保劳动防护用品的有效使用和管理，需要对劳动防护用品的发放和领取进行记录。
以下是劳动防护用品发放领取记录的一份纪录，总计1000字。
劳动防护用品发放领取记录一、基本信息1. 部门：文具厂部2. 劳动防护用品管理员：李明3. 时间范围：2021年1月1日至2021年12月31日二、劳动防护用品发放记录日期领取人员劳动防护用品名称规格型号数量备注1月3日张三安全帽 M号 2 新员工入职1月5日李四防护手套 L号 5 正常更换1月8日王五防尘口罩 N95 10 正常发放1月10日张三防护胶鞋 42码 1 工作需要...三、劳动防护用品领取记录日期领取人员劳动防护用品名称规格型号数量备注1月3日张三安全帽 M号 1 工作需要1月5日李四防尘口罩 N95 1 工作需要1月8日王五防护手套 L号 3 正常更换1月10日张三防护胶鞋 42码 1 工作需要...四、发放与领取记录解读根据上述发放与领取记录，可以得出以下结论：1. 劳动防护用品发放和领取基本匹配，数量基本一致，符合实际需要。
2. 领取人员的使用需求大多与工作需要相符，证明劳动防护用品的有效使用。
3. 部分劳动防护用品的更换较为频繁，需要监控使用状况，及时更换。
例如防尘口罩、防护手套等。
五、问题与建议在记录过程中，我们也发现了一些问题：1. 部分员工在劳动防护用品领取记录上填写不规范，需加强培训与监督。
2. 部分劳动防护用品的使用量较大，需对领取数量加以合理控制。
针对上述问题，我们提出以下建议：1. 加强员工的劳动防护用品使用培训，明确领取和使用规定。
2. 定期审查劳动防护用品的发放与领取记录，发现问题及时跟进和处理。
3. 在劳动防护用品发放和领取记录表上加强规范，明确填写要求，确保记录准确性。
职工劳动防护用品发放表
职工劳动防护用品发放表
职工劳动防护用品发放表
序号姓名工号部门用品名称数量发放日期领取人签字
1 张三 1001 技术部安全帽 1 2022-01-05
护目镜 1
防护服 1
2 李四 1002 人事部安全帽 1 2022-01-05
防护手套 1
3 王五 1003 财务部安全帽 1 2022-01-06
防护鞋 1
口罩 10
4 张三 1001 技术部安全帽 1 2022-02-05
护目镜 1
防护服 1
5 李四 1002 人事部安全帽 1 2022-02-05
防护手套 1
6 王五 1003 财务部安全帽 1 2022-02-06
防护鞋 1
口罩 10
说明：
1. 本表格用于记录公司职工劳动防护用品的发放情况。
2. 序号为每条记录的编码序号，用于区别不同的记录。
3. 姓名、工号和部门为职工的基本信息，用于识别职工身份和所属部门。
4. 用品名称为发放给职工的防护用品的具体名称，如安全帽、护目镜、防护服等。
5. 数量指的是发放给职工的该种防护用品的数量。
6. 发放日期为防护用品的实际发放日期，格式为YYYY-MM-DD。
7. 领取人签字为职工在领取防护用品时签字确认收到，表示已经领取到相应的防护用品。
8. 职工劳动防护用品的发放应遵循公司相关的规定和流程，确保职工在工作岗位上的安全和健康。
防护用品发放记录
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心1Fra bibliotek安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
名称
数量/个
领取人
日期
备注
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
1
安全帽、反光背心
个人劳动防护用品发放记录表
个人劳动防护用品发放记录表
3(总12页)
-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
个人劳动防护用品发放记录（架子工班组）表
个人劳动防护用品发放记录（水电班组）表
个人劳动防护用品发放记录（木工班组）表
个人劳动防护用品发放记录（木工班组）表
个人劳动防护用品发放记录（木工班组）表
个人劳动防护用品发放记录 (钢筋班组) 表
个人劳动防护用品发放记录（钢筋班组）表
个人劳动防护用品发放记录（项目部）表
个人劳动防护用品发放记录（项目部）表
个人劳动防护用品发放记录（瓦工班组）表
个人劳动防护用品发放记录（瓦工班组）表
个人劳动防护用品发放记录（机操班组）表。
12项目部劳动防护用品发放登记表
12项目部劳动防护用品发放登记表日期：___________部门：__________________项目名称：____________________领取人：_________________用品名称规格型号发放数量录入人备注安全帽XJ-015张三项目一期安全手套GJ-0310李四项目二期安全鞋AX-0215王五项目三期防尘口罩FD-0520张三项目四期护目镜HG-0712李四项目五期耳塞ES-0430王五项目六期文档说明：1.本登记表用于记录项目部劳动防护用品的发放情况，以确保各部门和员工使用相应的劳动防护用品，提高工作安全性。
2.日期栏请填写领取用品的具体日期。
3.部门栏填写领取用品的项目部门，例如工程部、行政部等。
4.项目名称栏填写具体的项目名称，例如城市建设项目、电力工程项目等。
5.领取人栏填写领取用品的员工姓名。
6.用品名称栏填写具体的劳动防护用品名称，例如安全帽、安全手套等。
7.规格型号栏填写劳动防护用品的具体规格型号，以便明确具体需要的用品。
8.发放数量栏填写领取的具体数量，确保根据项目和部门的需要合理分配。
9.录入人栏填写录入该登记表的员工姓名。
10.备注栏可填写一些特殊情况或特殊要求，例如项目阶段、具体用途等。
11.登记表应按照实际发放情况填写，每次发放均记录在表中。
12.该登记表的目的在于实时记录和管理劳动防护用品的发放情况，为公司提供相应的统计和管理依据，确保员工工作的安全和健康。
13.登记表应由项目部进行管理和保存，保证文件的安全性和完整性。
以上是项目部劳动防护用品发放登记表的内容要求，希望能对您有所帮助。
劳动防护用品发放情况记录
劳动防护用品发放情况记录根据您的要求，我将为您提供一份劳动防护用品发放情况记录，长度为1000字。
下面是记录示例：劳动防护用品发放情况记录日期：2021年10月1日1. 发放情况概述本次劳动防护用品发放工作于2021年10月1日顺利完成，共计发放劳动防护用品100套，用于全公司员工的劳动防护。
以下是具体发放情况记录：2. 发放清单序号部门姓名数量防护用品1 人力资源张三 1 安全帽，防护眼镜，防护手套2 财务部李四 2 安全鞋，防护眼镜，防护口罩3 研发部王五 1 安全帽，防护手套，防护耳塞4 销售部赵六 1 安全鞋，防护口罩，防护手套5 人力资源陈七 1 安全帽，防护眼镜，防护手套3. 发放程序和要点为了确保发放劳动防护用品的顺利进行，我们按照以下程序和要点进行操作：- 提前准备：在发放前，我们提前准备好劳动防护用品，并针对全公司员工的部门和岗位需求进行区分和分类，确保发放时的准确性和高效性。
- 发放地点：我们设立了发放中心，员工前来领取时会由工作人员核对员工信息，并发放对应的劳动防护用品。
- 责任落实：每个部门的主管会在发放前与员工沟通，了解其具体需求并进行记录。
发放中心的工作人员会核对记录和身份，并发放已准备好的对应用品。
- 保留备份记录：为了方便后续追踪和管理，我们将保留每个员工的发放记录，并在一份备份记录中详细记录每个员工已领取的劳动防护用品。
4. 发放过程中的问题和解决方案在劳动防护用品发放过程中，我们遇到了一些问题，在及时解决的同时收集了解决方案，以保证今后的发放工作更加顺利和高效。
- 人员分流：为了避免队伍拥堵，我们将员工按照部门和岗位进行分流，分时段领取。
- 相关通知：我们提前发布了员工关于发放时间、地点等的通知，以减少员工集中到发放中心的压力，避免不必要的人员拥堵。
- 工作人员培训：为了减少发放过程中的错误和延误，我们提前进行了工作人员培训，确保其熟练掌握发放程序和注意事项。
劳保用品发放记录表(定稿)
备注
制表人：刘良德
仓管员（签字）：
领料人（签字）：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
审核：
批准：
（
岗位 姓名
标准 配置
）月份
劳保用品发放数量
编号：115—OHR—001
备注
人数
班组/线长 总数量 合计： 1、劳保防护用品严格按照各岗位配置领用，各班由各位班组/线长每月1号至9号到仓库领用，领用时要求以旧换新，没有旧 的，由仓管人员登记缺少数量，上报EHS部门，按照仓库采购价处罚； 2、特殊情况需增发劳保用品的，由部门经理签字审批后，方可领取，并在备注栏注明； 3、仓管员核实发放仓库发放劳保用品违反规定的，将对仓管人员追责处理； 4、如有弄虚作假，多领、冒领等违规，人员、岗位变动未及时变更及其他情况未如实填写的，一律按115—ZD005《环境、安全 、卫生监督检查考核实施细则》予以处罚； 5、本表当月月底或下月月初汇总交由EHS管理部存档备查。
员工劳动防护用品发放记录表
员工劳动防护用品发放记录表员工劳动防护用品发放记录表（3-3-13）：记录人：防护类别品名数量使用期限（月）领用日期领用人签字头保护眼睛保护脸保护听力保护手保护脚保护呼吸保护体肤保护热、冻保护触电保护特殊劳动防护用品领用记录表（3-3-14）：记录人：防护类别品名数量完好情况领用时间领用人签字归还时间验收人签字矿山发文记录表（3-3-15）：记录人：序号发文时间文件名称文号签发人发文范围1 2010.10.8 安全标准化体系管理手册 120 XXX 全矿矿山收文记录表（3-3-16）：记录人：序号收文时间文件名称文号来文部门文件处置人签字1 2010.7.15 XXX关于印发矿山安全标准化实施意见的通知（2010）15号县安全监督局办公室主任矿山企业基本信息表（3-3-17）：记录人：矿山名称详细地址主要负责人姓名安全监管机关主要负责人安全资格证号组织机构代码安全管理人员资格证号工商登记机关电话法人代表邮政编码矿山电话注册类型从业人数（人）开采矿种开拓方式建矿时间设计单位核准生产能力运输方式工商注册号码安全员人数开采方式投产时间供电方式储量（万吨）实际年产量（万吨）生产状态设计产量（万吨）设计服务年限（年）持证特种作业人数（人）采矿许可证证号采矿许可证有效期限采矿许可证发证单位安全生产许可证号安全生产许可证有效期限安全生产许可证发证单位注：一次性记录；发生变化时再更新记录。
安全生产活动记录表（3-3-18）：记录人：日期地点应参加人数主持人活动主题实到人数活动内容2010.10.13 矿区办公室 7 安全标准化 6 矿山安全标准化知识讲座参加人员签名：请假缺席人员1 未请假主要负责人审核注：每次安全活动（安全宣传、知识竞赛、文艺演出、安全讲座等）分别记录一次。
矿山安全生产规章制度登记表（3-3-19）：登记人：制度名称发布时间实施时间有效性传达方式1 培训2 培训3 会议4 会议5 培训6 培训以上是每个记录表的格式和内容，应按照规范填写。