医院后勤综合目标管理责任书

5
现场抽查
门前不清洁扣2分，车辆乱停乱放扣2分。
12、整理维护院容院貌，科室、大厅、走廓干净卫生，无纸屑、果皮、无烟头，创建无烟医院。
10
现场抽查，看资料
卫生差扣2分，有纸屑、果皮、烟头扣2分，无烟医院创建活动资料不全扣2分。
13、加强医院成本管理，减少成本支出。
10
查资料
全年医疗成本支出超过上年每1个百分点扣1分。
10
查记录，听反映
不检查扣2分，问题整改不及时扣5分，出现一次安全事故扣10分。
9、科室人员服务热情周到，态度和蔼，无生、冷、硬、顶、推、拖现象。
5
听反映
投诉一次扣3分,可倒扣分。
10、建立固定资产台帐，做到帐物相符，分科明细。
5
查资料
台帐不规范扣2分，帐物不实扣2分。
11、落实门前三包制度，车辆停放有序。
5
了解职工，群从，及相关部门反映
发现一次经核实扣5分，并追究责任人相关责任。
3、后勤服务及时到位，保证三下、三通，及时处理“三漏”。
5
了解职工，群从，及相关部门反映
发现一次经核实扣5分，并追究责任人相关责任。
4、科室人员顾全大局，团结协作，无吵架，打架现象。
10
听反映
科室间或同事间闹不团结经核实扣5分。上班时间吵架，打架发现一次扣10分，当事人除书面检讨外，全院通报批评，影响严重者另行给予处理。年终考核取消评优资格
5、每月组织两次政治学习
5
查科室学习记录和科室人员学习笔记
缺一次扣2.5分。
6、严格遵守医院劳动考勤制度，上班无迟到、早退、串岗、脱岗现象
5
现场抽查
迟到、早退、串岗发现一次扣3分，脱岗一次扣5分。

医院后勤保障责任书

XXXX医院后勤工作责任书一、工作内容：协助医院院长完成医院的后勤支持管理工作。

二、岗位职责：1、在院长的领导下，做好所在医院后勤保障支持管理工作，保证医院卫生服务工作的顺利实施。

做好本医院卫生服务的后勤管理及安全保障工作。

2、负责组织、协调、保障支持部门的工作，督查其工作质量，定期深入科室了解情况，并采取积极有效措施，确保医院卫生服务业务工作的运行。

负责医院卫生服务后勤保障工作的计划、落实及检查工作。

3、认真贯彻执行相关法律、法规，完善内部工作制度，规范管理，督促各项工作制度和规范的贯彻落实。

主管本医院卫生服务后勤保障工作，围绕一线员工的工作、生活和患者保障，提供及时、便捷、周到的服务。

4、做好入库物资，及时验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。

完成库存物资的清点盘点。

定期盘点建账，做到账务相符。

5、负责本医院地下一层资料管理、安全保卫等工作。

6、认真做好消防、治安防范、交通安全、医疗垃圾、污水处理、洗涤供应工作等管理工作。

负责环境卫生、环境绿化等工作的质量监督。

7、制定物资采购招标、管理制度，建立有效的内部控制制度，预防职务犯罪。

负责医院卫生服务日常办公用品、劳保用品的采购管理与发放，做好本院卫生服务固定资产的管理。

负责医院卫生服务的卫生耗材、医疗用品、医疗表格、办公用品、被服及劳动保障用品、保洁用品、水电暖材料、基建维修材料等物资的保管工作。

8、经常深入科室了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应满足需求。

负责库区的禁烟禁火。

做好安全防火防盗设施。

负责废旧物资的回收，做好勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

9、加强法律、法规、规章、制度教育，规范职业行为，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对法制教育的评价项目要求得分率≥95%；10、优化流程，美化环境，人车分流，主出、入口交通秩序良好，绿色通道畅通；11、定期分析医院及周边地区违法犯罪活动的特点和规律，加强巡逻守护，严密防范发生封堵、冲砸医院，殴打医务人员的事件。

医院后勤保障三级责任书范文完整版

医院后勤保障三级责任书范文完整版尊敬的本院领导：根据我院相关规定要求与后勤保障工作的需要，我们特拟订了医院后勤保障三级责任书，旨在明确各级责任，确保医院后勤工作的有序进行。

具体内容如下：一、总则1.1 目的：为确保医院后勤工作落实到位，保障全院医疗、教学和科研各项工作的正常进行，提高医院服务质量。

1.2 背景：医院后勤保障工作是医院正常运转的重要保障，关系到医患双方利益。

因此，各级领导及相关职能部门应承担相应责任，做好后勤保障工作。

二、医院后勤保障三级责任分工2.1 县级负责：县级政府领导履行后勤保障工作职责，并加强对医院后勤保障工作的监督与指导。

要组织相关部门协调解决医院后勤工作中的重大问题与矛盾。

2.2 市级负责：市级政府领导要加强对县级医院后勤保障工作的指导和督促，推动医院后勤保障工作科学发展。

要研究解决医院后勤工作的经费保障问题。

2.3 省级负责：省级负责医院后勤保障工作的专职机构要加强对市、县级医院后勤保障工作的指导和监督，对医院后勤保障工作提出意见和建议，协调解决工作中的重大问题。

三、医院后勤保障工作内容3.1 人员保障：确保医院人员招聘与管理工作健康有序进行，配备足够的后勤人员。

3.2 设备保障：配备现代化医疗设备，保障医疗、教学和科研各项工作需要。

3.3 资金保障：提供充足的资金支持，确保医院正常运转和后勤工作顺利进行。

3.4 环境保障：维护医院内外环境清洁、整洁、安全，为患者提供良好的治疗环境。

附件：1. 各级医院后勤保障工作制度文件2. 各级医院后勤保障工作检查评估表3. 各级医院后勤保障工作奖励与处罚办法法律名词及注释：1. 医疗设备：指用于医疗诊断、治疗或康复的机械、器械、仪器、设备、试剂等。

2. 资金支持：指提供财政拨款、医保支付、科研经费等资金支持。

3. 环境清洁：指医院内外卫生健康、无异味、无噪音等环境要求。

此为医院后勤保障三级责任书的完整内容。

请各级领导认真阅读，并按照责任分工做好后勤保障工作，以确保医院的正常运转。

后勤科综合目标管理责任书

后勤科综合目标管理责任书
后勤科目标管理责任书
为圆满完成2021年的各项工作任务，保证后勤供应，结合中心工作实际，特与后勤
科签定如下目标责任书。

一、工作目标
为单位各项工作及时提供科学的后勤保障
二、工作任务
1．科室人员必须遵纪守法，服从安排，科室将目标任务分解落实到人头，齐心协力，在各自的工作岗位上认真履职尽责。

2．严格执行《会计法》，落实好各项会计制度，严格执行国家的各项财经纪律和物
价政策，坚持收支两条线，实行统收统支，做到日清月结，随时报告收支情况，自觉接受
群众监督。

3．加强各类票据和固定资产的管理，尤其是贵重物品要落实专人专管，做到帐物相符、帐帐相符。

4．加强与核算中心配合，积极做好单位的报帐管理，定期向中心领导提供单位的财
务收支情况，按时发放各类补贴。

5．认真做好项目工作的辅助帐，严格按照项目要求做帐和开支，并定期提供项目资
金使用情况。

6．做好单位安全保卫工作，负责抓好本科室爱国卫生、资料管理等工作；加强科室
精神文明建设，强化内部管理，以提高科室整体形象。

7．认真做好收费和单位物质保管工作。

8．随时完成单位下达的各项指令性任务。

9. 做好2021年以来的疾病控制绩效考核各项软件资料。

三、责任
1．在财务工作中，严格按照《会计法》及财务管理制度执执行，及时催收票据、现
金当日存行，如果因财务管理不善，给单位造成重大损失的，其经济责任由当事人承担。

2．科室发生安全事故，取消安全奖。

法人代表签字：分管领导签字：
科主任签字：
二O一0年月日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。

后勤综合目标管理责任书

医院综合后勤管理目标责任书
为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。

一、自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。

全体员工每年不少于4次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、做好临床一线物品保障工作。

八、医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、完成医院临时安排的其他工作。

中心主任：分管主任：
年月日年月日。

医疗机构总务科管理目标责任书范文

医疗机构总务科管理目标责任书范文尊敬的各位领导、同事：大家好！我是医疗机构总务科的XXX，今天与大家共同签订这份管理目标责任书。

作为总务科的一员，我深感荣幸也深知责任重大。

在此我向大家郑重承诺，我将带领团队全力以赴，达成以下管理目标。

一、优化后勤服务，提升患者满意度我们将以患者为中心，持续优化后勤服务，包括但不限于：提升餐饮质量、保障水电气供应稳定、加强环境卫生管理、改善患者住宿环境等。

我们的目标是让每一位来到我们医疗机构的患者都能感受到家的温暖，体验到高效、便捷的后勤服务。

二、强化设备维护，保障医疗工作正常运行设备是医疗机构运行的重要保障，我们将建立完善的设备管理制度，定期进行设备检查和维护，确保仪器设备始终处于良好状态。

对于出现故障的设备，我们将及时组织维修，确保医疗工作的正常运行。

三、加强安全管理，防范风险事故安全是医疗机构发展的基石，我们将时刻紧绷安全这根弦，加强消防、治安、特种设备等安全管理工作，定期开展安全演练，提高全员安全意识和应急能力。

同时我们将加强与临床科室的沟通协作，共同防范和应对各类风险事故。

四、推进信息化建设，提高工作效率信息化是现代医疗机构发展的必然趋势，我们将积极推动信息化建设，完善医疗信息系统，实现数据共享和智能化管理。

通过引入电子病历、智能排班等系统，我们将努力提高工作效率，为临床一线提供更加便捷、高效的服务。

五、加强团队建设，提升员工凝聚力团队的力量是无穷的，我们将重视团队建设，营造和谐的工作氛围，鼓励员工积极参与、充分表达观点。

我们将定期组织团队活动，增强团队凝聚力和向心力。

同时我们将关注员工个人成长，提供培训和发展机会，帮助员工实现职业发展目标。

六、接受群众监督，共建和谐医院群众满意是我们工作的最高追求，我们将主动接受群众监督，虚心听取意见和建议，不断改进工作。

我们将定期举办座谈会、发放问卷调查等方式，了解群众需求和反馈，努力让患者享受到更加优质、便捷的医疗服务。

2024年医院后勤保障责任书

医院后勤保障责任书为保障医院内各项工作正常有序进行，我们在此郑重声明，承担医院后勤保障工作的责任和使命。

本文档旨在明确我们的职责和任务，在更好地完成后勤保障工作的同时，为医院提供更高质量的服务。

一、保障医院设施设备运行1.维护医院内的各种设备设施，保证其正常运行。

定期检查医院内的电力、水、气系统，及时维修和更换设备过期物资。

2.保证医院供电、供水、供气正常，如遇停电、断水、断气等情况，及时提供备用能源，并及时通知医院内部各岗位和责任人，确保各项工作的正常运转。

3.配合医院业务部门完成新设备调试和排障工作，确保新设备能够正常增量使用，满足医院内部各项业务的需要。

二、保障医院清洁卫生1.及时定期对医院内部的卫生进行全面清理，实行日清、周清、季清及年清等制度，并及时通知医院内部各岗位和责任人参与协助，以保证医院内的环境清洁卫生。

2.对医院内部各个区域进行检查，并定期给予消毒、清洁和杀虫等处理，以保证医院卫生环境的整洁和卫生质量的提高。

3.做好食品卫生管理工作，对医院食堂的餐具、餐盘、餐桌等设施进行消毒清理，对食品的采购、管理、烹饪、储存等环节进行条例化管理。

三、保障医院安保工作1.对于医院内部的安保工作，我们将遵从《医院安全管理办法》的指导，制定完善的安全管理制度，加强对医院客流量的监管，并建立健全的安保管理制度。

2.组织安保力量，每天巡查医院各重要区域，对不法分子的入侵进行及时发现并及时消除隐患。

3.每季度组织安全演练并对演练内容进行总结，不断提升和改善安保力量的应急处理能力。

四、保障医院公共设施管理1.对公共设施的管理，定期对走廊、门厅、电梯、楼道等公共区域进行清理和检查，并在发现问题时及时更换和维修损坏的设施。

2.组织医院内部的人员进行公共设施的花卉、绿化和修剪等美化工作，美化医院动线，提高医院的整体形象。

此责任书是我们对医院后勤保障工作的承诺，我们会一如既往地保持工作的高效努力和良好态度，并不断加强团队的建设和业务能力的提升，来更好地完成我们的后勤保障工作，为医院内部提供更优质的服务和保障。

医院后勤保障责任书

医院后勤保障责任书背景医院是提供医疗服务的场所，几乎每天都会有大量的患者、医护人员、家属等人往来于医院内外，因此医院后勤保障工作显得尤为重要。

所谓后勤保障，是指在医疗过程中为患者、医护人员和医院提供一系列后勤支持服务，包括洁净卫生、餐饮供应、医用物资管理、交通运输等。

医院后勤保障工作的重要性在疫情期间更加凸显，因为疫情的暴发和扩散使医院的日常运营变得更加困难和复杂，后勤保障服务也面临着挑战和考验。

为了确保医院后勤保障服务的运行质量，我们制定了本责任书，以明确后勤保障服务的相关职责和要求，以确保医院后勤保障服务的高效稳定运行。

内容员工的职责•为患者提供干净、卫生、舒适的就医环境•为医护人员提供安全、舒适的工作环境•保障医院楼道、病房、手术室等地方的卫生清洁工作•确保医院设施设备的正常运作并及时维修、更换•管理医院内所有的物品资料，防止物品遗失，同时建立健全的资料档案管理系统•协调处理医院内发生突发事件，如火灾、断电等•维护与患者及其家属的良好关系，及时解决相关问题•积极参与医院各项应急预案制定和实施餐饮服务职责•落实食堂卫生标准，保证饭菜质量及新鲜度•结合食物口感、营养成分、防病的分配原则制定标准的病人膳食和集体供餐方案；•为医护人员提供方便快捷的餐饮服务；•分析调查食物中毒、食源性感染、传染病及其他突发事件；•制定应急预案，在发生突发事件时保证餐饮服务的安全和正常运行；•建立标准化管理、分类垃圾分类、维持厨房清洁和卫生。

安全保障职责•负责医院内部安全巡逻，发现问题及时解决，确保患者和医务人员的人身安全；•保证每个走出医院的患者都能够及时安全到达目的地，如有需要可以为患者提供病车等交通保障服务；•协调与当地公安、消防、卫生等单位联合开展消防安全及应急管理演练、执勤、排查等工作；•建立健全安保人员和器材的管理制度。

设备保障职责•维护深化设备的水、电、气、动力设备的日常巡检和维修保养工作；•对医用设备进行科学的管理，实行按月分类保养、按年进行年度保养计划；•对设备进行预防性检查、维护和更换，预防设备出故障，保证医用设备的可靠性。

后勤服务目标责任书

后勤服务目标责任书为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。

一、自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。

全体员工每年不少于 2 次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、做好临床一线物品保障工作。

八、医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、完成医院临时安排的其他工作。

院长：分管领导：年月日年月日后勤服务中心目标责任书 2017-06-05 18:10 | #2 楼根据后勤服务中心 2012 年总体发展目标要求，中心与所属中心签订目标责任书如下：一、本目标责任书责任期限：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

二、活动中心主任为该目标责任书第一责任人。

三、该目标责任书与津贴及年终奖励挂钩，对中心主任、副主任的奖励发放将依据本目标责任书所规定目标的完成情况。

四、目标责任书实行分数考核（总分 120 分），具体分解如下：（二）服务管理责任目标（45 分）（五）廉政建设目标（10 分）五、奖励办法：（一）考核达到 100 分即为完成目标，兑现津贴（主任全年 3 万，副主任全年 2.5 万，按月发放，年底结算）；考核未达到 100 分即未完成目标，按未完成 100 分的比例扣除津贴。

医院后勤责任书

医院后勤责任书一、前言医院后勤工作是医院正常运转的重要保障，后勤人员的责任重大，关乎医院的整体形象和服务质量。

为了规范医院后勤工作，提高服务水平，特制定本责任书，明确后勤人员的职责和要求。

二、后勤部门职责1. 保障医院的日常运转，包括供水、供电、供气等基本设施的正常运行。

2. 负责医院的清洁卫生工作，保持医院的整洁和卫生环境。

3. 管理医院的食堂，确保食品安全和饮食服务质量。

4. 负责医院的安全工作，包括消防安全、医疗废物处理等。

5. 维护医院的园林绿化，美化医院的环境。

三、后勤人员责任1. 维护医院设施设备的正常运行，定期检查设施设备的安全性和完好性，及时发现并解决问题。

2. 保持医院的清洁卫生，定期进行卫生清洁工作，保持医院的整洁和卫生环境。

3. 严格执行食品安全管理制度，确保食品的安全和卫生，保证食堂的食品质量。

4. 加强医院的安全管理工作，定期进行安全检查，做好防火、防盗等工作。

5. 精心维护医院的园林绿化，美化医院的环境，创造良好的就医环境。

四、后勤责任落实1. 各部门负责人要切实履行后勤工作的责任，加强对后勤人员的管理和指导，确保后勤工作的顺利开展。

2. 后勤人员要认真履行自己的职责，严格按照工作要求和标准进行工作，保证后勤工作的质量和效率。

3. 后勤部门要建立健全的工作制度和管理制度，加强对后勤工作的监督和检查，及时发现和解决问题。

4. 加强后勤人员的培训和教育，提高后勤人员的工作技能和服务意识，不断提高后勤工作的水平和质量。

五、后勤责任书的执行1. 各部门负责人要认真落实后勤责任书的要求，加强对后勤工作的指导和管理，确保后勤工作的有序开展。

2. 后勤人员要严格执行后勤责任书的要求，认真履行自己的职责，保证后勤工作的质量和效率。

3. 后勤部门要建立健全的考核制度，对后勤工作进行定期评估，及时发现问题并加以解决。

4. 加强后勤工作的宣传和教育，提高全院职工对后勤工作的重视和支持，共同营造良好的后勤工作氛围。

医院综合目标管理责任书

医院综合目标管理责任书医院综合目标管理责任书篇一:医院后勤综合目标管理责任书医院后勤综合目标管理责任书责任科室:总务科医院综合目标管理责任书篇二:医院后勤综合目标管理责任书医院后勤综合目标管理责任书责任科室:总务科医院综合目标管理责任书篇三:2014年医院目标管理责任书二?一三年度医院管理目标责任书为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，确保职工生命安全，更好的为农场职工服务，根据上级上级部门要求，根据我院实际情况及各科室特点，特制定二?一四年度工作目标。

为了体现目标管理的责任性和严肃性，本责任书一式二份，一份由科室保存，一份由医院存档。

主管院长:科主任:二?一四年一月六日一、综合目标1.科室必须在医院统一领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。

2.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、医保、新农合、等方面的监督和管理。

3.医院实行统一收费，统一采购药品及耗材。

科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。

4.科室应积极参大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。

5.政治、业务学习每周至少1次，要有80%以上人数参加。

6.无利用工作之便与病人及家属交换条件(吃、拿、卡、要、收取红包)现象发生。

7.开展优质服务，构建和谐的医患关系，无病人投诉。

8.加强社会综合治理工作，无治安案件、刑事案件发生(赌博、酗酒、闹事、打架斗殴、参加邪教组织等) ，无物品被盗和火灾发生。

无上访事件发生。

9.科室保持整洁、无垃圾、污物、室内干净整齐、无因卫生被通报现象。

10.认真开展社会主义精神文明建设和党风廉政建设，加强职工的思想教育活动，有学习内容，有记录。

11.无出具伪证事件发生(医疗诊断证明、报销、单据、处方等)。

12.加强行业作风建设，纠风工作要常抓不懈，没有以患者、职工名义开“搭车药”、“搭车检查”，自制销售药品，收受现金的现象。

度后勤科工作目标管理责任书

2013年度后勤科工作目标管理责任书为进一步深化医院改革，加强医院三个文明建设和两个效益的提高，强化领导干部任期目标管理责任制和院科两级管理体制，实现医院近期目标与长期规划，特制定后勤科工作目标管理责任制。

一、任期目标：坚持以“十八大”精神和妇幼保健工作方针为指导思想，贯彻落实“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，力争实现以下目标：（一）增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识、进一步完善医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，提高医疗安全管理水平，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。

（二）强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识，提高法律意识、服务意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定；严格执行制度管人、制度管事；确保全院职工无职务违法违规现象。

通过市局队伍正规化建设达标验收。

（三）继续开展“四个零”活动。

加强规范化管理，规范岗位工作流程，强化检查指导；实现全员参与、全过程管理、全面质量控制。

（四）改善服务态度，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。

（五）增强科技意识，加强专业人才培养，加强科技兴院步伐，完成科研立顶、科研基层评审各2项。

二、业务工作：1、建立安全生产工作制度和事故应急预案。

2、安全生产工作有专题研究记录、计划、方案、总结。

3、刘毒麻药品、危险化学品、放射线性物品等等重点场所，严格按规章制度开展工作，没有安全隐患。

4、年内自觉开展安全专项检查4次以上，及时上报检查情况。

5、建立安全生产工作档案，分类科学，规范。

6、开展安全生产培训，中层以上管理干部受训率70%以上，特殊场所、重点岗位的工作人员受训率100%.7、开展安全生产宣传教育：有安全教育集中专题学习，播放录像、宣传栏、标语等。

年内无重、特大责任事故发生，无一次直接经济损失1万元及其以上各类责任事故。

8、健全总务管理机构、完善岗位责任制，物资采购申请、审批、验收入库、发放、报废制度。

医院后勤保障责任书

医院后勤保障责任书甲方（医院）：________________乙方（后勤服务提供商）：______________鉴于甲方需要专业、高效的后勤保障服务以确保医院的正常运营，乙方愿意根据甲方的需求提供相应的服务，双方本着平等互利的原则，就后勤保障服务的提供达成如下协议：一、服务内容1. 乙方应提供包括但不限于清洁、保安、餐饮、物资供应、设备维护等后勤服务。

2. 乙方需确保所有服务人员具备相应的资质和培训，以满足医院的特殊要求。

3. 乙方应根据甲方的具体需求和时间表，制定详细的服务计划，并确保按时完成。

二、服务质量1. 乙方必须遵守国家及地方的相关法律法规，保证服务质量符合行业标准。

2. 乙方应定期对服务人员进行考核和培训，以提高服务质量。

3. 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，乙方应积极配合。

三、责任与义务1. 甲方应按时支付乙方的服务费用，费用明细按照双方签订的合同附件执行。

2. 乙方应对其服务人员的行为负责，并确保服务人员遵守医院规章制度。

3. 如因乙方服务不当造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、合同期限1. 本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非提前终止。

2. 任何一方希望续约或终止合同，应提前____个月书面通知对方。

五、违约责任1. 如任何一方违反本责任书的条款，应向对方支付违约金，并承担由此造成的一切损失。

六、争议解决1. 双方在履行本责任书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本责任书未尽事宜，由双方协商补充。

甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：____年__月__日（此处附上双方的详细联系信息和合同附件）。

医院后勤保障责任书

医院后勤保障责任书
作为医院后勤保障人员，我们将在医院后勤工作中严格遵守有关规定和制度，为医院提供优质的后勤服务。

在此我们郑重承诺：
一、保障医院设施设备的正常运行和维护
我们将认真履行对医院设施设备的维护保养、修缮更新、改造建设等工作，尽力保障医院设施设备的正常运行，确保医疗服务的顺利进行。

我们将按要求对医疗设备进行定期检测、维修、维护、保养，及时更新状况不良的设备，确保医疗设备安全可靠，让患者从设备维护保养中得到良好服务。

二、维护医院的安全卫生环境
我们将一如既往地维护医院的安全卫生环境，不断提高卫生管理水平，使医院环境更加整洁、舒适、安全、优美。

我们将精心管理卫生环境，保障医院卫生防疫和消防安全，加强对隐患的排查整改工作，为医院的安全运行提供全面保障。

三、提供优质有效的后勤保障服务
我们将充分发挥服务意识和团队精神，努力提供优质、高效、全面、周到的后勤保障服务，满足医院的日常需求，让医护人员和患者享受到贴心的服务。

我们将积极推进信息化管理，提高服务效率和水平，不断推动后勤工作的现代化和智能化。

四、保密工作严谨，服务精细周到
我们将遵守保密规定，严格保密患者、医院和个人信息，认真
把握机密和保密工作的红线，确保信息安全。

我们将慎重对待医院
用户的权益，秉承服务精神，为用户提供优质的服务，协助医院实
现服务标准与目标的持续提升。

我们将在实际工作中认真落实责任，服务精细周到，做到服从管理、求实创新、敬业奉献、团队协作，
不断为医院后勤保障提供更好的服务。

以上承诺是我们作为医院后勤保障人员的庄严承诺，我们将认
真履行责任，为医院的发展和健康事业做出贡献。

医院后勤岗位责任书

医院后勤岗位责任书篇一：医院后勤岗位责任书医院后勤部管理制度及职责为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。

一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。

四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。

七、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，根据人力、物力的可能，制定工作计六、篇二：医院后勤岗位责任书2013年度后勤科工作目标管理责任书为进一步深化医院改革，加强医院三个文明建设和两个效益的提高，强化领导干部任期目标管理责任制和院科两级管理体制，实现医院近期目标与长期规划，特制定后勤科工作目标管理责任制。

一、任期目标：坚持以“十八大”精神和妇幼保健工作方针为指导思想，贯彻落实“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，力争实现以下目标：（一）增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识、进一步完善医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，提高医疗安全管理水平，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。

（二）强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识，提高法律意识、服务意识，严格执行“五条禁令” 等法律、法规、规定；严格执行制度管人、制度管事；确保全院职工无职务违法违规现象。

通过市局队伍正规化建设达标验收。

医院后勤保障责任书

医院后勤保障责任书尊敬的各位领导、医务人员：在这个医院后勤保障责任书中，我作为一名后勤工作人员，在此郑重承诺，履行好我的职责，为医院的正常运转和医患的安全负责。

1. 保障医院设施设备的正常运行作为后勤保障人员，我将严格按照医疗设备的维护保养标准，保障医院内各项设施设备的正常运行。

定期检查、清洁和维修，以确保医疗设备的安全性和稳定性。

同时，我将加强对医疗设备的监控和保护，确保设备的安全使用，防止意外事故的发生。

2. 确保医院后勤供应的稳定性我将确保医院后勤供应的稳定性，包括食品、水电、物资等各项后勤保障工作。

我将负责采购、储存和分发各类物资，并及时应对突发情况，确保供应链的畅通和稳定性。

同时，我将加强食品安全和环境卫生管理，确保医院内的环境清洁和卫生，保障患者和医务人员的健康安全。

3. 加强医院安全风险管理我将积极参与医院的安全风险管理工作，包括火灾防控、突发事件应急处理等方面。

我将配合相关部门进行演练和培训，提高应急处理能力和安全防范意识。

在工作中，我将严格执行安全制度和规章制度，严禁违规操作和危险行为的发生，保证医院的安全稳定。

4. 维护医院内外环境的整洁与美观作为后勤工作人员，我将负责维护医院内外环境的整洁与美观。

我将加强医院的环境卫生管理，保持医院的清洁和舒适。

同时，我将营造良好的环境氛围，提高医院的服务质量，让患者和家属感到温馨和安心。

5. 关心医患关系，提供优质服务我将积极关心医患关系，以患者为中心，提供优质的服务。

我将耐心倾听患者的需求和意见，及时解决他们的问题。

同时，我将积极宣传医院的特色、技术和服务项目，提高患者对医院的认同感和满意度。

最后，我郑重承诺遵守以上责任，并全力以赴履行好我的后勤保障工作。

我相信，在各位领导和医务人员的支持下，我们一定能够共同为医院的发展和医患的健康保驾护航。

谢谢！。

后勤副院长分管职能科室2023年综合目标责任书

保卫科 2023年综合目标责任书
指标
指标内容
评分标准
1.加强职工思想政治教育，每月结合科务会、政治学习等形式组织科室职工进行党规党
纪法律法规、思想政治、意识形态等学习教育不少于1次，每少一次扣0.2分；及时传达
上级及医院要求，未按时完成扣0.2分/次/项。【1分】
2.落实意识形态工作责任制，对潜在的舆情分析研判不少于1次/月，未研判扣0.2分/
2
团队建设
1
优化科室管理增添至少三条措施，落实医院核心文化，制定出科室五年发展目标，完善绩效分配方案员工知晓并执行，科务会议4次/月，一项次未满足扣0.5分。
4
2 相关资格或职称考试1人次未通过扣0.5分，具备考试资格未参加考试的1人次扣1分。
3
发展指
标（15
3 新进人员带教未完成不得分。
1
分）继教论文
4
11 全年无火灾事故发生，发生不得分。
3
12 每月与上级安保、消防管理部门对接1次，少一次扣0.5分。
2
13
开展年度、季节性专项消防检查，重点部门消防演练≥1次，消防安全检查≥1次/月，每少一次扣0.5分。
4
等级创建 14 完成本条块等级创建工作，未完成不得分。
3
绩效国考
15
完成本条块三级公立医院绩效考核指标的日常管理，确保高分通过，日常管理措施未落实不得分，未达目标值扣1分/项。
3
指令性
8
技术攻关：选择1项管理工具，开展案例分析12例以上，精细化管理成效提高20%，未完成不得分。

6
任务
9 其他：一件次未及时完成扣1分。
2
1 坚守岗位、文明用语、文明执勤，发生影响窗口形象事件扣1分/例。