图书馆学生志愿管理员招募方案

东莞联合技工学校

图书馆学生义工实施方案

为使学校图书馆向全体师生提供更优质的服务，增强图书馆与读者间的互动，拟招用义工若干名，现将实施方案报告如下：

一、意义

1、为师生提供更优质的服务。学校图书馆现有图书4.9万册，占地面积比以前增大不少，周一至周日均开放，每周开馆时间合计为46.5小时，借阅量较大，单靠2名图书管理员（其中一名还兼任班主任）仅能完成图书的整理及馆内的清洁工作，如要发挥图书馆文化建设的堡垒作用，为师生提供更优质、丰富的服务，则需要提供更多的支持，使图书管理员能抽身出来思考、处理图书馆的宣传、活动的组织工作。

2、提升学生素质，提高学生积极性。通过学生参与图书馆的部分管理工作，提高学生的主人翁意识，实现“自我管理、自我教育”，达到“自我提高”。

3、营造良好的校园读书氛围。通过义工实施及图书馆系列活动的组织，在全校范围内营造读书、爱书的氛围。

二、义工职责与权利

（一）职责：协助图书管理员负责阅览室管理、图书整理、图书馆清洁、秩序维持、图书分类编目、图书录入、入库、图书馆宣传海报制作、读者活动服务等工作。

（二）权利

1、优先借阅学校图书馆图书、杂志，图书借阅量及借阅时间为普通学生读者的2倍；

2、能参加图书馆组织的各类培训、讲座及读者活动；

3、工作满一个服务期（一学期），能获得学校颁发的聘书，并作为学校各类评优的业绩之一；服务期内表现优异者，能获得学校授予的“优秀学生图书管理员”称号及相关奖励。

三、义工人数需求及工作时间

根据图书馆现行开放时间，在不影响学生学习的前提下，每位学生每周来馆志愿服务三次，视情况安排上午、下午或晚上（周五、周六）各一次，每班次安排学生2名，每周五下午闭馆整理及清洁安排学生4名协助，大约共需学生15名。

四、义工的要求及管理

（一）要求

1、08、09级在校学生；

2、工作认真负责，责任心强，有为师生志愿服务的意愿；

3、在校期间表现良好，未受严重警告以上处分；

4、遵守学校及图书馆各项规章制度；

5、除特殊情况（如退学、就业等）外，义工须连续在图书馆工作一个服务期（一学期）；

6、有一定书法或绘画基础者，优先聘用。

（二）管理

1、校办公室负责对图书馆学生义工的总体监管，教师图书管理员负责招募、培训、考核、活动组织等工作。

2、学生义工在全校范围内公开招聘、挑选。

3、学生义工仅是协助管理，不能独立办理图书的借还手续。

五、费用预算

1、对参加义工服务满一服务期的学生颁发聘书，每本约3元，15本共45元；每学期评选出3名优秀学生管理员，颁发荣誉证书，并奖励30元以下图书一册，约90元。

2、义工工作证。证件套及卡片约1.5元/个，15个约22.5元。

以上总费用合计约为157.5元/学期。