事业拓展部经理岗位职责
拓展经理岗位职责
拓展经理岗位职责•相关推荐拓展经理岗位职责在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是店铺为大家整理的拓展经理岗位职责，欢迎大家分享。
拓展经理岗位职责1岗位要求：1、优秀应届毕业生，市场营销等相关专业；2、有较好的沟通能力及协调能力；3、文字功底强，熟练运用办公软件；4、具有较强的`抗压能力，团队合作精神，能吃苦耐劳；5、有零售企业销售相关工作经验及实习工作经验优先。
岗位职责：1、协助区域拓展空白市场，收集分析信息制订可行性拓展计划并实施；2、协助拓展经理对新开或调整店铺质量把控及落位评估审核；3、定期走访重点客户及商场，保持同客户的密切联系，建立长期稳定良好的合作关系。
拓展经理岗位职责2职责描述：1、有效传递公司产品信息，实现销售目标；2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；3、简历地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标；4、协助公司进行客户、产品等资料手机工作，及时反馈市场、竞品信息；5、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作；6、参与制定市场推广活动及计划。
任职要求：1、专科及以上学历，生物、动医、市场营销等相关专业优先；2、在宠物行业有1—3年的'经验，有一定经销渠道优先；3、热爱销售工作，乐于接受挑战，有良好的沟通能力；4、吃苦耐劳，抗压力强；5、能够适应出差。
拓展经理岗位职责3岗位职责：1、聚合支付相关业务的市场拓展；2、完成公司下达的直拓任务指标，按照公司规定严控各项成本费用支出；3、项目销售全程的组织、协调和管理；4、应收账款的回收；5、区域内客户关系的维护和促进；6、领导安排的其他工作事宜。
任职要求：1、 1年以上销售工作经验；熟悉支付行业产品，有相关支付行业客户资源、渠道资源、软件系统资源、物联网行业经验者优先；2、高中及以上；3、市场总监、业务总部总经理；4、有一定的'营销文案组织编写能力、具备良好市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧；5、有较强自我管理能力；6、强烈的工作热情和团队合作精神。
公司企事业拓展部经理工作职责责制度
公司企事业拓展部经理工作职责责制度
公司企事业拓展部经理的工作职责和责任如下：
1. 制定拓展策略：负责制定并施行公司的拓展方案和策略，包括市场调研、竞争分析、目的客户群体确定等，以实现企业的销售目的和业务增长。
2. 团队管理：负责拓展部门的团队管理和组织，包括招聘、培训、绩效评估等。
确保
团队成员的工作状况和团队之间的合作。
3. 销售管理：负责监视和管理拓展部门的销售活动，包括报价、会谈、签约等过程，
确保销售目的的达成。
4. 与客户关系维护：与客户建立并维护良好的关系，与客户代表洽谈业务合作，跟踪
客户需求，并解决客户问题和投诉。
5. 团队协作：与其他部门的管理人员亲密协作，确保各部门间的沟通和合作顺畅，实
现公司整体目的的协同推进。
6. 监测市场动态：及时掌握市场动态、竞争对手的行动和市场趋势，通过市场分析来
调整策略和施行。
7. 绩效考核和报告：定期评估部门绩效，向公司高层管理层汇报拓展部门的情况和业绩，提出建议和改良方案。
8. 风险管理：负责拓展工程的风险管理和控制，制定和执行风险管理方案，确保工程
的可持续性和稳定性。
9. 经费管理：负责拓展部门的预算编制和管理，监视和控制拓展活动的资金使用情况。
10. 创新和改良：积极推动新产品的开发和改良，与研发部门等合作，提出创新和改良的建议，以增加企业的竞争力。
以上仅为一般的工作职责和责任，详细的工作职责可能根据公司的实际情况和要求而
有所调整。
事业拓展部经理岗位职责
八、事业拓展部经理1、做好市场调研，掌握市场动态，有计划地接收新的物业托管项目，加快公司的发展壮大。
2、负责对中介、装饰两分公司的管理、考核。
3、根据公司实际，积极拓展新的三产创利项目。
4、结合所接管物业，制定创收性的方便业主的活动计划。
5、定期向领导汇报下属企业或承包单位的经营情况。
6、协助管理者代表，做好ISO9000质量体系的相关工作；7、完成领导布置的其它工作。
1 经理岗位职责负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。
负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。
负责组织、实施招投标活动。
负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。
负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。
负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。
完成公司领导安排的其他工作。
2 主管业务员岗位职责负责市场信息的收集整理、分析，提出意见和建议，并填写《项目分析报告》，报部门经理审批立项。
负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。
完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。
负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》，并报部门经理审批。
按照部门领导安排，布置业务员的工作，并负责业务指导。
了解、跟踪对外承接项目的进展情况，提出总结报告。
联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作，并填写《物业管理合同评审表》。
与公司其它业务部门联系，征询对管理方案的意见和建议。
完成领导安排的其他工作。
3 业务员岗位职责负责市场信息的收集、整理、分析，提出意见和建议，并填写《项目分析报告》，报部门经理审批立项。
负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。
参与完成管理方案、标书的编写、修改。
拓展事业部经理岗位职责
精选范文
拓展事业部经理岗位职责
一、密切观察市场动向，了解市场需求；
二、详细调查全国各地市场，针对不同地域情况制定相应市场发展方向；
三、切实深入即将开拓的市场，为公司提供第一手准确的市场资料；
四、开拓市场同时与当地各级行政机关建立良好关系；
五、根据实际情况创建办公设施，为后期跟进人员创造良好工作环境；
六、充分利用各地域不同的经济特点，严格控制费用，节约成本；
七、认真贯彻总公司经营理念，随时向总公司汇报运作状况，及时上交切实可行性市场开拓报告。
1。
拓展事业部经理(新版)
3.组织拓展事业部制定市场策略
4.分析运营中的重大问题
职责：负责内部运作与管理
工作任务
1.组织搭建拓展事业部的管理平台
2.组织制定、审核相应的管理制度并监督落实
3.协调人、财、物各项资源的配置
4.监控拓展事业部的运营，组织优化各项管理制度
职责：负责客户公共关系管理
工作任务
1.维系客户关系
其他要求
无
工作禁忌
泄漏公司机密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信工程、计算机、工商管理专业
工作经验
6年以上工作经验
职业资格
工程师/经济师、通信概预算证
专业技能
熟练使用自动化办公软件，掌握基本通信专业知识、财务管理知识、项目管理知识，具备一定的英语应用能力
能力要求
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际关系运作能力、协调沟通能力、组织号召能力、企业经营分析能力
2.重大事件的处理
职责：负责运营成本控制
工作任务
1.审核拓展事业部的费用预算方案
2.审核各项费用支出
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.收入目标完成率90％
2.应收帐款回收率85％
3.预算准确率90％
4.开业务个数≥8
5.新业务个数≥2
工作难点
1.人才资源的有效整合
2.完成产值目标
3.市场及业务的规划
岗位名称
拓展事业部经理
岗位代码
103000505
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
拓展经理职位描述与岗位职责
拓展经理职位描述与岗位职责拓展经理是一个组织中负责业务发展和市场拓展的重要职位。
他们的主要责任是制定和执行组织的市场拓展战略，以增加销售额和扩大市场份额。
以下是拓展经理职位描述和岗位职责的详细说明。
职位描述:1.制定并执行拓展战略：拓展经理负责制定和执行组织的市场拓展战略，以实现增长目标。
他们通过分析市场趋势和竞争对手，确定新客户群和市场机会，并制定相应的销售和市场计划。
3.维护和发展客户关系：拓展经理负责与现有客户建立和维护良好的关系，以促进重复购买和客户满意度。
他们了解客户需求，并根据需求调整销售策略和产品定位。
4.制定营销和销售计划：拓展经理负责制定营销和销售计划，并监督实施执行。
他们与销售团队合作，确定销售目标和指标，并跟进销售进展。
5.分析市场和竞争：拓展经理负责分析市场趋势、客户需求和竞争对手，并提供相应的反馈和建议。
他们跟踪市场动态和竞争情报，以改进销售和市场策略。
6.协调内部团队：拓展经理在组织内部各个部门之间协调合作，以确保市场拓展计划的顺利执行。
他们与销售、市场、产品和客户服务团队合作，确保各部门的合作和协调。
7.监督销售业绩：拓展经理负责监督销售团队的业绩，并制定相应的销售激励计划。
他们跟踪销售数据和销售报告，评估销售绩效，并提供必要的培训和指导。
8.客户满意度管理：拓展经理负责管理客户满意度，提供高质量的服务和支持。
他们与客户进行定期沟通，解决问题和投诉，并寻求改善客户体验的机会。
岗位职责:1.开拓新市场并建立新的销售渠道，以提高销售额和市场份额。
2.研究市场趋势和竞争对手，为制定市场拓展战略提供依据。
4.维护和发展与现有客户的关系，以促进重复购买和客户满意度。
5.制定并执行销售和市场计划，监督实施执行的效果。
6.分析销售数据和市场情报，提供反馈和建议以改进销售策略和产品定位。
7.协调内部团队的合作和协作，确保市场拓展计划的顺利实施。
8.监督销售团队的业绩，制定激励计划并提供培训和指导。
市场拓展部总经理岗位职责
市场拓展部总经理岗位职责市场拓展部总经理是公司中的高层管理职位，负责管理市场拓展部门的日常运营和战略规划。
他或她需要具备广泛的市场知识和领导才能，以确保公司在竞争激烈的市场中取得成功。
以下是一个市场拓展部总经理的岗位职责描述，其中包含了他/她应该承担的各项职责和职能：1. 领导和管理团队：市场拓展部总经理负责管理和领导市场拓展团队，包括招聘、培训和指导员工。
他或她需要确保团队的目标与公司的战略一致，并且能够激励和激励团队成员，以达到高效的工作表现。
2. 制定市场拓展战略：市场拓展部总经理负责制定和实施市场拓展战略，以确保公司的持续增长和市场份额扩大。
他或她需要研究市场动态和竞争对手情况，并分析市场需求和趋势，以制定适应市场的有效策略。
3. 管理销售渠道：市场拓展部总经理负责管理和拓展销售渠道，以确保公司产品和服务的广泛传播和销售。
他或她需要与各个销售渠道合作，并建立和维护合作关系，以最大化销售机会和收入。
4. 建立业务伙伴关系：市场拓展部总经理需要与潜在客户、合作伙伴和业界领导者建立和维护紧密的业务伙伴关系。
他或她需要通过参加行业展览会、会议和企业活动来建立高度可信赖的业务伙伴关系，以增加公司的市场影响力和竞争优势。
5. 分析市场数据：市场拓展部总经理负责收集、分析和解读市场数据，以评估市场潜力和竞争情况。
他或她需要识别市场机会和挑战，并为公司制定相应的市场营销策略和计划。
6. 监督市场活动：市场拓展部总经理需要监督和管理市场拓展部门的日常运营活动，包括市场推广、品牌管理、市场调研等。
他或她需要确保各项市场活动的实施和执行效果，并定期对市场活动进行评估和改进。
7. 制定预算和目标：市场拓展部总经理负责制定市场拓展部门的预算和目标。
他或她需要根据公司的战略规划和市场需求，合理分配资源，并制定具体的工作计划和绩效指标，以确保达成预期的销售和市场拓展目标。
8. 跟踪竞争对手：市场拓展部总经理需要密切跟踪竞争对手的动态和市场行情，包括他们的产品和服务、定价策略、市场份额等。
拓展部经理岗位职责13篇
拓展部经理岗位职责13篇拓展部经理岗位职责【篇1】岗位职责:1、制定区域拓展计划和战略;2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的.合作点，拓展新项目;4、帮助代理商落实本区域内重点项目;5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;6、协调本区域代理商与工厂关系。
岗位要求:1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;3、抗压性强，可以接受频繁出差。
拓展招商经理岗位拓展部经理岗位职责【篇2】岗位职责：1.负责开拓市场，完成公司指定任务。
2.根据支付宝公司的补贴活动，负责提供、维护商家的活动。
3.执行力强，策划力强，根据公司要求，负责完成团队任务。
4.可选就近区域开展工作，工作时间不限。
职位要求：1.亲和力强，善于沟通，语言表达能力强，能吃苦耐劳，工作积极。
2.有能力应对大客户问题，大客户签约完成2-5万不等奖金。
3.执行力强，团队合作力强，有管理能力，按月季完成任务指标量，能力突出者，每月有机会晋升业务经理。
拓展部经理岗位职责【篇3】市场拓展部副经理润职责描述:1、持续完善投标分析模板与计算模型,设计更科学的报价分析工具,提高报价准确率与分析效率。
2、支撑公司业务区域重大项目投标报价工作。
3、阶段性评估和分析行业市场动态。
4、分析竞争对手情况,调研和分析业态趋势,出具阶段性的.行业分析报告。
5、塑造、维护、发展和转播企业文化。
任职要求:1、熟悉通信行业专业知识。
2、5年以上通信技术服务企业工作经验,2年以上市场管理经验和项目管理经验。
3、优秀的执行能力和领导艺术,具有很强的推动力和良好的沟通、协调能力。
拓展部经理岗位职责【篇4】网络拓展经理职位描述:1、负责公司的新媒体营销推广,包括网站、大众点评、微信、论坛等;2、负责sem管理,网站seo优化,分析关键词的密度,提炼优秀的.关键词,构建页内、页外搜索引擎优化;3、负责网站与微信日常运营,对内容和用户活跃度负责;4、与合作方展开线上活动策划,并对策划、执行过程进行全程监控指导;5、负责整理、分析新媒体运营数据,跟踪推广效果,撰写运营报告;同时收集、分析其他新媒体运营的优秀案例和数据,为公司新媒体运营策略提供有效依据。
事业拓展部总经理岗位职责范本
事业拓展部总经理岗位职责范本
事业拓展部总经理岗位职责范本
总经理岗位职责
♦土地资源吸纳
1.负责寻找和收集土地。
2.负责进行土地项目前期接洽，参与土地投标、拍卖的准备工作。
3.负责起草土地转让与有关协议。
4.协助办理《建筑用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》等。
♦拓展信息管理
1.负责强势行业和热点经济情报的收集、整理和分析工作。
2.收集有关房地产企业、建筑企业、物业管理企业及其他企业运作状况的信息。
♦拓展工作
1.负责新型企业的立项、可行性研究工作，负责编写《项目建议书》。
2.负责新型企业的拟建工作。
3.负责对企业的收购、并转工作。
4.负责企业的转型.考査研究工作。
5.负责评估工作。
6.完成上级交办的其他工作。
拓展经理岗位职责（通用15篇）
拓展经理岗位职责（通用15篇）拓展经理篇1一、信息采集：国家宏观及所在区域的经济形势、政策走向、行业动态、法律等相关信息的搜集;负责潜在投资项目的信息搜集。
二、市场调研与投资分析;负责对意向投资项目的考察、调研;负责对拟投资项目进行可行性分析和评估。
三、项目论证：进行项目论证;协助对项目投资相关协议/的拟定、送审。
四、项目过程评估与后评估：配合进行项目估算;负责项目实施预警机制的建立;负责在投资项目实施完毕后，组织相关部门进行后评价。
五、项目报建：负责项目政府报建、报验、竣工备案工作;负责项目专业配套手续及开通使用手续办理及各类检测的办理工作。
拓展经理岗位职责篇21、依据公司发展战略规划，按要求组织开展投资领域中长期规划;2、拓展土地资源，为公司投资决策提供依据;3、建立和完善公司投资拓展制度及相关流程;4、组织重点城市专业市场研究;5、组织收集土地信息，并开展初步研判，寻求建立合作关系;6、负责组织目标项目的调研、分析工作，组织完成项目可行性报告编制;7、组织项目前期洽商谈判，跟踪项目洽谈进展;8、负责土地合同或土地协议的签订。
拓展经理岗位职责篇31、熟悉城市更新立项申报、报建相关流程，熟悉房地产开发的流程及相关法规，熟练掌握房地产前期策划、投资测算、开发拓展等业务知识;2、具有敏锐的市场洞察力与前瞻性，具备良好的研究分析能力、判断能力、沟通协调能力、拓展公关能力;3、熟练掌握国家与行业法律法规，有良好社会关系与资源;4、该岗位工作重点：土地拓展、土地项目成本测算、可研、对城市更新政策熟悉。
拓展经理岗位职责篇41、负责对于拟投资的水电项目进行筛选、甄别、资料搜集整理分析研究。
编写投资或投资分析报告。
2、组织开展各专业对于项目尽调并完成最终项目尽调报告;3、参与投资协议的起草，负责项目全程公司内部的上报投资评审委员会讨论确定投资项目。
4、参与项目内部的批复、实施以及后续的投后管理等工作。
5、负责相关政府、合作方等相关单位商务关系的开发与维护工作;6、负责内外部机构的协调、联络和沟通工作，获得相关手续办理等;7、公司领导和上级交办的其他工作。
部门拓展经理岗位职责
部门拓展经理岗位职责部门拓展经理是一种高级管理职位，在公司中具有非常高的职业地位。
其职责是向上层管理层汇报公司经营情况和制定战略方向，向下层员工协调各部门间的合作以及保证公司利益的最大化。
以下是部门拓展经理的岗位职责：1. 制定公司拓展计划和销售策略部门拓展经理负责根据公司整体战略方向，制定公司拓展计划和销售策略，并为公司的业务拓展及营销推广提供战略性建议，并将其转化为可操作的具体计划。
2. 管理团队，并制定团队目标部门拓展经理需要招聘和管理营销团队，并制定团队目标。
他需要培养和激发团队成员的创新和创造力，并确保他们具有执行能力，协调管理和领导能力。
3. 搜寻潜在客户资源，建立与客户的合作关系部门拓展经理需要根据公司战略方向和市场需求，搜寻潜在客户资源，开发新的业务拓展机会，并建立与客户的合作关系，保持良好的沟通和协作关系。
4. 分析市场数据，跟踪行业动态部门拓展经理需要分析市场数据，跟踪行业动态，预测市场发展趋势，并根据市场表现调整公司营销策略。
5. 规划营销活动和促销活动部门拓展经理需要为公司规划营销和促销活动，包括大规模活动、线上和线下推广活动以及产品促销方案等。
他需要协调各营销渠道，确保营销和促销活动的顺利进行。
6. 与其他部门合作，协同完成公司目标部门拓展经理需要与其他部门合作，协同完成公司目标。
他需要与其他部门协调合作，达成营销、拓展等各项目标。
此外，他还要负责在公司内部建立起一个有效的工作沟通机制，协调各部门之间的工作进展，保证公司运营顺畅。
总结：部门拓展经理职位需要有强大的业务能力、市场洞察力和战略规划能力等，他也需要灵活适应各种市场变化和产品需求的不断变化，具有协调、管理、和领导团队的能力和经验。
以上就是部门拓展经理的岗位职责。
行业拓展事业部经理岗位职责
1.执行公司战略规划，负责业务许可范围内的公司新业务拓展；
2.制定事业部年度经营计划，并完成公司下达的事业部年度经营指标；
3.制定事业部内部的工作流程、职责分工和相关管理制度，提升事业部运营效率；
4.负责制定事业部年度费用预算，并对预算费用进行控制；
5.及时掌握行业内发展动态，不断提高公司产品在行业内的占有率；
行业拓展事业部经理岗位职责
岗位名称
行业拓展事业部经理
所在部门
行业拓展事业部
任职资格：
教育水平
大学本科以上学历或具有中级以上技术职称。
工作经验
5年以上企业管理工作经历，具有较强的行业拓展相关工作经验。
专业知识
熟悉行业法规、政策和公司管理思想，了解通信信号专业知识。
技能技巧
有较强的沟通能力、公关能力、组织协调能力；有较强的适应能力和团队合作精神；能熟练运用办公室软件和专业软件。
6.负责业务许可范围内产品负责“重要客户”的挖掘、沟通与管理，制定合作方案；
8.建立良好的售前、售中及售后服务，保持与客户沟通交流，建立良好合作关系；
9.做好事业部相关业务合同的签订、履行与管理工作；
10.及时处理好事业部相关业务客户投诉，保证客户满意，提升企业信誉；
11.协助市场部处理事业部所涉领域内市场问题；接受市场部对于事业部市场管理工作的监督和检查；
12.向相关职能部门提供商务报表及事业部销售业绩、销售费用、供货、库存、到款情况的统计、查询；
13.完成公司领导交办的其他工作。
拓展经理岗位职责
拓展经理岗位职责1. 背景介绍为了更好地管理和发展企业业务，提高市场竞争力，我们公司决议设立拓展经理岗位。
拓展经理是负责拓展市场、找寻新的商机并推动销售业绩增长的关键岗位。
本规章制度旨在明确拓展经理的职责和权责，提高工作效率和质量。
2. 拓展经理岗位职责拓展经理应承当以下工作职责：2.1 完善市场拓展策略•分析市场情形和竞争对手情况，订立相关市场拓展计划和策略。
•研究和探究新的市场机会，定期提交市场调研报告和推动计划。
2.2 开拓新客户•订立目标客户群体，并依据公司定位和产品特点，乐观拓展新客户资源。
•开展客户沟通和洽谈工作，建立并维护长期战略合作关系。
2.3 维护老客户•负责维护老客户关系，及时了解客户需求、反馈和投诉，并供应解决方案。
•定期探望客户，进行满意度调查和客户关怀工作，提高客户忠诚度。
2.4 推动销售业绩增长•定期订立销售目标和销售计划，并对团队成员进行销售技巧和产品培训。
•跟踪销售进展情况，分析问题并供应解决方案，保证销售业绩的实现。
2.5 协调内外部资源•协调各部门资源，支持销售活动的开展，确保销售相关需求的顺利实施。
•沟通并建立与供应商、合作伙伴的合作关系，确保合作顺利进行。
2.6 团队管理与协调•组织和引导团队成员，并订立绩效评估机制确保团队目标的达成。
•促进团队合作，激发团队成员的工作热诚和创造力，建立良好的团队氛围。
3. 权责调配3.1 权限拓展经理在履行职责的过程中，享有以下权限：—订立并执行市场拓展策略和计划。
—协调内外部资源，支持销售活动的开展。
—形成并执行销售目标和销售计划。
—建立和维护客户关系，洽谈合作事宜。
—组织和引导团队成员，订立绩效评估机制。
3.2 责任拓展经理在履行职责的过程中，应承当以下责任：—维护公司形象，呈现公司价值观和企业文化。
—提高销售团队的工作效率和绩效水平。
—保护公司商业机密和客户信息的安全性。
—遵守相关法律法规和公司制度，执行公司决策和管理要求。
拓展经理职位描述与岗位职责
拓展经理职位描述与岗位职责拓展经理是企业发展战略中非常重要的一个职位，负责规划、推进和执行企业的拓展和扩张计划，确保企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
拓展经理通常需要具备市场营销、战略规划和管理技能等多方面的能力。
下面是拓展经理的职位描述和岗位职责：职位描述1. 负责制定企业的拓展战略计划并确保实施，针对市场需求进行定位，优化产品和服务，拓展新的市场份额。
2. 调查市场，了解竞争对手的策略和市场动态，持续监测新技术和行业趋势，确保公司始终处于竞争优势。
3. 负责与合作伙伴、客户和渠道伙伴建立和维护良好的合作关系，促进合作项目的签署和销售成果的实现，推动企业业务的增长。
4. 组织和管理拓展团队，招募、培训和管理团队成员，确保成员达成业绩目标和培养成为业内专家。
5. 负责制定预算和营销计划，有效管理资源，确保企业拓展计划的度。
6. 跟进项目的执行情况、信任客户的需求，并提出风险提醒并制定应对措施。
7. 监听客户的反馈，并建议各部门针对反馈进行优化，推动企业的创新和进步。
岗位职责1. 建立拓展计划拓展经理需要策划企业的拓展计划。
他们需要根据现有的市场形势和竞争环境，了解企业的优势和劣势，并制定出适合企业的拓展方案。
2. 分析市场状况拓展经理需要不断分析市场动态，关注市场竞争对手的改变，并制定相应的营销策略和计划，以及顺应市场的新趋势。
3. 建立战略合作关系拓展经理需要与业内的大客户、合作伙伴建立稳定的合作关系，推进项目的成功开展，以及持续的服务跟进。
4. 建立品牌形象拓展经理也需要在企业的形象、品牌形象等方面建立一定的可信度和形象效果。
他们需要不断推进品牌建设，加强品牌提升，提高品牌美誉度和声誉。
5. 有效的资源管理拓展经理需要有效地管理资源，确保工作质量的稳定和品质的提升。
他们需要管理企业的人员、物资、资金等资源，以创造相应的价值和贡献。
6. 建立团队拓展经理需要招聘、培养并管理拓展团队。
他们需要指导员工，根据不同的业务需求和工作场景，提供专业化的培训和指导服务。
拓展部经理岗位职责
拓展部经理岗位职责拓展部经理岗位职责在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的拓展部经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
拓展部经理岗位职责1岗位职责：1、根据分公司规划，负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售，实现各项业务目标，提升客户服务水平和业务竞争力；2、协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行；3、协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究，根据业务发展需要拟订建议方案；4、协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见；5、协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算，在区域具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；6、根据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证部门日常业绩预测的准确率；7、负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；8、负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；9、负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，设计创新性的.租赁业务方案；10、制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成；11、在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；12、在分公司总经理的安排和指导下，在管辖区域进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题；13、根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；14、协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作，通过指导和激励下属人员，帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展；15、处理日常行政审核/审批事务；16、按照公司安全保卫相关工作要求，协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。
拓展部经理工作职责
拓展部经理工作职责第一篇：拓展部经理工作职责岗位：拓展部经理职责：一、市场调查与分析：了解各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流提交营销部。
二、市场拓展：通过各种形式（如招商会、外出拜访、电话洽谈等）发展省级、市级代理商及单个店铺（柜）的加盟商。
协助代理商开发二级经销网络，合理规划终端网点布局，致力将产品销售网络更完善、合理。
三、市场管理：了解和掌握现有各级经营网点的形象维护和规范管理。
防止区域间的窜货和利用公司卖场销售非公司产品等不规范运作。
四、业务洽谈：对有意向的客户从初次洽谈开始，保持良好的客情关系，协助该客户在货品、工程形象道具、营运等方面的疑难，直至该客户签订《特许经销合同》店铺（专柜）成功开业。
负责跟进该客户在开业前的资金到位情况。
五、客情关系：经常与各层客户保持良好的沟通，保持良好的客情关系，建立各级客户及终端卖场的档案资料，接受并跟进客户的投诉处理。
尽快熟悉全国皮具商业渠道向客户提供专业性的店铺或商场专柜评估意见，对客户投资我司品牌作正确的投资分析和指导。
六、内部管理：与其它同事保持良好的沟通，服从并执行上司下达的任务，做事有始有终，脉络清晰，资料准确、真实、详细；熟悉并协助跟进营销各组别与客户间的工作。
（如工程、财务、营业、ad 支援）七、文档整理：定期对自身负责的拓展工作向上级作计划及汇报，接收客户反馈信息，填写拓展工作报告，交由上级审批。
第二篇：拓展部经理拓展部经理1、2、根据公司的门店拓展项目计划，完成公司门店拓展、相关拓展项目以及门店改造工作。
负责拓展项目的选址、谈判、签订商铺合同，协调处理好客户（承租、租赁）关系，建立良好的合作关系，门店续租、分租、改造和退租等一系列服务工作。
3、4、负责拓展项目的招商工作。
负责拓展项目的工程工作（土建、装修、消防、水电、防盗等），做好各类工程项目预决算的编制和审核工作。
5、6、7、8、信息部经理1、2、3、4、5、6、7、8、9、制定企业信息化的相关制度与培训计划，并评估企业各部门的信息化进度。
企事业拓展部经理的职责和权利
企事业拓展部经理的职责和权利2023年，企事业拓展部经理的职责和权利更加重要。
随着全球经济的不断发展，企业和组织拓展市场的需求成为了经济发展的关键。
在这个背景下，企事业拓展部经理的职责和权利变得更加多元化和挑战性。
作为企事业拓展部经理，首要的职责是拓展市场和客户。
这个职责涉及到市场策略的制定和执行，同时也需要和客户进行沟通和谈判，以确保组织的关键业务能够得到长期的稳定发展。
与此同时，企事业拓展部经理需要与其他部门的管理者密切合作，以确保企业的各个部分能够紧密协作，共同推进企业的发展。
此外，企事业拓展部经理还需要关注企业的可持续性发展。
这意味着将目光放在长期的未来，制定长远规划和发展目标。
这方面涉及到对市场和客户需求的深入了解，以及对技术和人才的持续投资和开发。
企事业拓展部经理需要关注企业的核心竞争力和差异化，以确保企业能够在日益竞争的市场中脱颖而出。
在企事业拓展部经理的权利方面，他们可以制定并执行企业的市场拓展策略。
这包括涉及市场调查、竞争情报和销售策略的工作。
企事业拓展部经理还可以与其他团队合作，以制定和实施改进组织内的工作流程和协作，以进一步提高企业的效率和绩效。
另外，企事业拓展部经理还可以领导招聘和营销团队，并负责招募和培训新员工。
对于企事业拓展部经理而言，仅仅拥有传统管理技能是不够的。
他们还需要了解新的市场、技术和机会，以及处理变化和不确定性的能力。
此外，企事业拓展部经理还需要具备与客户沟通、营销和谈判的技能，以确保客户的忠诚度和长期的合作。
总的来说，企事业拓展部经理在2023年的职责和权利变得更加复杂和重要。
他们需要关注整个企业的长期发展，并确保组织在日益竞争和快速变化的市场中依然稳定和成功。
拥有这些权限和责任的企事业拓展部经理将会在2023年的企业领导者中扮演着关键的角色。
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八、事业拓展部经理
1、做好市场调研，掌握市场动态，有计划地接收新的物业托管项目，加快公司的发展壮大。
2、负责对中介、装饰两分公司的管理、考核。
3、根据公司实际，积极拓展新的三产创利项目。
4、结合所接管物业，制定创收性的方便业主的活动计划。
5、定期向领导汇报下属企业或承包单位的经营情况。
6、协助管理者代表，做好ISO9000质量体系的相关工作；
7、完成领导布置的其它工作。
1 经理岗位职责
1.1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。
1.2 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
1.3 负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。
1.4 负责组织、实施招投标活动。
1.5 负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。
1.6 负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。
1.7 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
1.8 负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。
1.9 完成公司领导安排的其他工作。
2 主管业务员岗位职责
2.1 负责市场信息的收集整理、分析，提出意见和建议，并填写《项目分析报告》，报部门经理审批立项。
2.2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。
2.3 完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。
2.4 负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》，并报部门经理审批。
2.5 按照部门领导安排，布置业务员的工作，并负责业务指导。
2.6 了解、跟踪对外承接项目的进展情况，提出总结报告。
2.7 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作，并填写《物业管理合同评审表》。
2.8 与公司其它业务部门联系，征询对管理方案的意见和建议。
2.9 完成领导安排的其他工作。
3 业务员岗位职责
3.1 负责市场信息的收集、整理、分析，提出意见和建议，并填写《项目分析报告》，报部门经理审批立项。
3.2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。
3.3 参与完成管理方案、标书的编写、修改。
3.4 负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。
3.5 了解、跟踪对外承接项目的进展情况，提出总结报告。
3.6 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作，并填写《物业管理合同评审表》。
3.7 与公司其它业务部门联系，征询对管理方案的意见和建议。
3.8 本部门的日常事务工作。
3.9 完成领导安排的其他工作。