社会化服务项目管理办法(修订)
国有企业退休人员社会化管理资金管理办法
国有企业退休人员社会化管理资金管理办法一、概述随着国有企业改革的深入推进，国有企业退休人员社会化管理已成为社会关注的焦点。
为了保障国有企业退休人员的基本权益，加强资金管理，制定了国有企业退休人员社会化管理资金管理办法，以确保资金使用的合理性和透明度，为退休人员提供更好的服务。
二、资金来源与管理1. 资金来源国有企业退休人员社会化管理资金主要来源包括但不限于以下几个方面：（1）企业缴纳的退休人员社会化管理基金；（2）投资收益；（3）其他国家扶助资金和社会资本支持。
2. 资金管理为了确保资金的安全与有效使用，需进行以下管理措施：（1）设立资金管理机构，负责资金的划拨、使用、监督和评估；（2）建立严格的资金使用审批制度，确保资金使用符合相关政策和规定；（3）加强财务管理，定期进行资金的核对和审计；（4）建立风险评估机制，对投资项目进行风险评估和监测，确保投资的安全性和稳定性。
三、资金使用范围国有企业退休人员社会化管理资金的使用范围包括但不限于以下几个方面：1. 养老金发放确保退休人员按时足额领取养老金，保障其基本生活需求。
2. 医疗保障提供医疗保险、医疗补助等福利，减轻退休人员的医疗费用压力，保障其身体健康。
3. 社会救助为特殊困难退休人员提供必要的生活救助和帮助。
4. 文娱活动组织退休人员参与各类文娱活动，丰富其精神文化生活。
5. 心理健康服务提供心理咨询、辅导等服务，关注退休人员的心理健康问题。
四、资金使用监督与评估为确保国有企业退休人员社会化管理资金的正当使用，需要进行监督与评估：1. 监督机构设立专门的监督部门，负责对资金使用情况进行监督和检查。
2. 资金使用评估定期进行资金使用情况评估，对不透明、滥用等问题进行及时发现和整改。
3. 反馈机制建立健全的退休人员意见反馈机制，听取退休人员对资金使用情况的意见和建议，加强与退休人员的沟通与互动。
五、信息公开与透明度为确保国有企业退休人员社会化管理资金的透明度和公正性，需进行以下措施：1. 信息公开定期公开退休人员社会化管理资金的收支情况、投资项目等相关信息，接受社会监督。
中华人民共和国财政部令第84号——国家农业综合开发资金和项目管理办法
中华人民共和国财政部令第84号——国家农业综合开发资金和项目管理办法文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2016.09.06•【文号】中华人民共和国财政部令第84号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】专项资金管理正文中华人民共和国财政部令第84号财政部对《国家农业综合开发资金和项目管理办法》（财政部令第29号、第60号）进行了修订，修订后的《国家农业综合开发资金和项目管理办法》已经部务会议审议通过，现予公布，自2017年1月1日起施行。
部长楼继伟2016年9月6日国家农业综合开发资金和项目管理办法第一章总则第一条为了规范国家农业综合开发资金和项目管理，保证资金安全有效和项目顺利实施，根据《中华人民共和国预算法》（以下简称预算法）等法律、行政法规和国家有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称农业综合开发是指中央政府为支持农业发展，改善农业生产基本条件，优化农业和农村经济结构，提高农业综合生产能力和综合效益，设立专项资金对农业资源进行综合开发利用和保护的活动。
第三条农业综合开发的主要任务是加强农业基础设施和生态建设，转变农业发展方式，推进农村一、二、三产业融合发展，提高农业综合生产能力，保障国家粮食安全，带动农民增收，促进农业可持续发展和农业现代化。
第四条农业综合开发项目包括土地治理项目和产业化发展项目。
土地治理项目包括高标准农田建设，生态综合治理，中型灌区节水配套改造等。
产业化发展项目包括经济林及设施农业种植基地、养殖基地建设，农产品加工，农产品流通设施建设，农业社会化服务体系建设等。
第五条农业综合开发实行国家引导、民办公助的多元投入机制，发挥市场在资源配置中的决定性作用，资金和项目管理应当遵循以下原则：（一）因地制宜，统筹规划；（二）集约开发，注重效益；（三）产业主导，突出重点；（四）公平公开，奖优罚劣。
第六条依照统一组织、分级管理的原则，合理划分国家农业综合开发办公室（以下简称国家农发办）和省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团、黑龙江省农垦总局、广东省农垦总局（以下统称省）农业综合开发机构（以下简称农发机构）的管理权限和职责。
关于北京市实行社会化管理的企业退休人员人事档案管理试行办法——京劳服社发〔2004〕7号
关于北京市实行社会化管理的企业退休人员人事档案管理试行办法京劳服社发〔2004〕7号第一章总则第一条为做好企业退休人员社会化管理服务工作，规范街道(乡镇)社会保障事务所(以下简称社保所)接收、转移、管理退休人员人事档案，有效地保护和利用档案，维护档案的安全，确保档案的完整性、准确性和真实性，根据原劳动部、国家档案局《关于颁发<企业职工档案管理工作规定>的通知》(劳力字〔1992〕33号)的规定，制定本试行办法。
第二条企业退休人员的人事档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察退休人员的依据，是国家档案的组成部分。
第三条实行社会化管理的企业退休人员人事档案管理工作，在国家档案行政管理部门宏观管理和组织协调下，由市、区(县)两级劳动服务管理部门(社会化管理服务机构)领导与指导，实行分类管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。
第四条企业退休人员人事档案管理工作，必须贯彻执行党和国家有关档案、保密工作的法律、法规和制度。
第二章档案管理机构和职责第五条街道(乡镇)社保所是负责对实行社会化管理服务的企业退休人员人事档案管理的具体业务部门，应指定专人管理企业退休人员的人事档案。
第六条已实行社会化管理的企业退休人员因死亡或依法宣告失踪或出国不归者，在社会保险关系自然终止后，其档案材料继续由社保所存放于专柜集中保管，不得销毁或转移它处。
第七条社保所档案管理职责：(一)妥善保管退休人员的人事档案，做好退休人员档案的安全、保密、保护工作；(二)收集、整理退休人员档案材料；(三)办理退休人员人事档案的查阅、借阅和转递手续；(四)登记退休人员材料变动情况；(五)负责办理档案的接收、转移工作；(六)出具与档案材料有关的证明材料；(七)办理其它有关事项。
第三章档案的内容第八条企业退休人员人事档案的内容和分类：(一)履历材料；(二)自传材料；(三)鉴定、考核、考察材料；(四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料)；(五)政审材料；(六)加入中国共产党、共青团及民主党派的材料；(七)奖励与评选先进、劳模材料，处分、劳教与刑罚材料；(八)招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休审批、退职审批等材料；(九)提供组织参考的材料。
社会化服务类项目采购管理
社会化服务类项目采购管理1. 项目背景社会化服务类项目采购管理指的是针对社会化服务类项目的采购过程进行有效管理和控制，确保项目能够按时、按质地达到预期目标。
对于社会化服务类项目而言，采购管理起到了关键的作用，因为项目的成功与否往往与所选择的供应商、采购合同等密切相关。
2. 采购管理的重要性社会化服务类项目的采购管理的重要性有以下几个方面：2.1 减少风险通过进行合理的采购管理，能够减少项目的风险。
例如，选择具有良好信用记录和专业能力的供应商可以减少合作风险；合理制定采购合同可以防止供应商违约等风险。
2.2 控制成本采购是项目中的重要成本之一，合理控制采购成本对于项目的成功至关重要。
采购管理可以通过招标、谈判等方式获取最优的采购价格，降低项目的成本。
2.3 提高项目质量选择合适的供应商和制定合理的采购合同可以确保项目输出的产品或服务质量达到预期水平。
采购管理可以通过严格的供应商审核和采购合同管理对供应商进行监督和控制，从而提高项目的质量。
2.4 加强项目管理采购管理是项目管理的重要组成部分，它需要与其他项目管理过程相衔接，共同推动项目的顺利进行。
通过采购管理，可以加强项目管理的整体效果，实现项目目标和客户需求的实现。
3. 采购管理的关键流程3.1 需求确认在采购管理过程中，首先需要明确项目的采购需求。
这包括明确项目中所需的产品或服务的种类、数量、质量要求等。
需求确认可以通过与项目团队和相关部门的沟通，了解项目的实际需求。
3.2 供应商选择供应商选择是采购管理中的重要环节。
项目团队需要根据项目需求编制招标文件或询价书，并邀请供应商参与竞标。
在评估供应商的时候，需要考虑供应商的信用记录、专业能力、价格等因素，以选择最合适的供应商。
3.3 采购合同签订选定供应商后，项目团队需要与供应商签订采购合同。
采购合同应明确产品或服务的交付时间、质量要求、价格、付款方式等重要条款。
合同的签订可以通过法律部门的审核，确保采购合同的合法性和有效性。
烟台市人民政府办公室关于印发烟台市政务信息化项目管理办法（试行）的通知
烟台市人民政府办公室关于印发烟台市政务信息化项目管理办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】烟台市人民政府办公室•【公布日期】2022.05.24•【字号】烟政办发〔2022〕11号•【施行日期】2022.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文烟台市人民政府办公室关于印发烟台市政务信息化项目管理办法（试行）的通知烟政办发〔2022〕11号各区市人民政府（管委），市政府有关部门，有关单位：《烟台市政务信息化项目管理办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
烟台市人民政府办公室2022年5月24日烟台市政务信息化项目管理办法（试行）第一章总则第一条为规范和加强全市政务信息化项目管理，推动数字基础设施集约化建设和信息资源整合共享利用，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国数据安全法》和《山东省大数据发展促进条例》等法律法规要求，依据《国家政务信息化项目建设管理办法》《山东省政务信息系统项目管理办法》《烟台市政府投资管理办法》和《烟台市公共资源交易管理暂行办法》等有关政策文件，现结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法中的政务信息化项目是指由政府直接投资建设、政府与企业联合建设、政府向社会购买服务、需要财政资金运行维护或需要财政资金作为还款来源的政务信息化项目。
主要包括数字基础设施建设项目、传统基础设施数字化转型及智能化升级项目、智慧城市建设运营项目、支撑政务部门依法履行管理和服务职能的电子政务类项目以及非财政资金直接投资但政务部门实际拥有建设、控制、使用权的信息化项目。
政务部门日常办公计算机、笔记本电脑、平板电脑、手机、打印机、复印机、传真机等通用设备的采购；网站、公众号、小程序、抖音、微博等新媒体的建设运维；影视文化等数字艺术创意类产品和服务的策划、制作、发行，不适用于本办法。
本办法所称政务部门是指党委、人大、政府、政协、法院、检察院及其直属部门和单位，各人民团体和民主党派，以及在履职过程中需地方财政予以支持的中央、省属驻烟单位。
绍兴市安全生产社会化服务机构管理暂行办法
绍兴市安全生产社会化服务机构管理暂行办法第一章总则第一条为加强安全生产社会化服务机构（以下简称服务机构）监督管理，规范安全技术、管理服务行为，建立公平、公正、竞争、有序的安全生产社会化服务体系，提高安全生产服务技术水平和服务质量,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《安全评价机构管理规定》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》等有关法律、法规和规章，结合我市工作实际，制定本办法。
第二条本市行政区域内从事安全生产社会化服务活动的机构及其从业人员监督管理适用本办法。
本办法所称的安全生产社会化服务是指为生产经营单位提供隐患排查、安全生产标准化和诚信体系建设、应急救援和演练、安全评价、检测检验、职业病防治、教育培训等安全管理、技术服务和提供科技研发、工程设计、人才培养、法律援助、设备租赁等定制化服务。
本办法所称的服务机构从业人员，指依法登记注册在服务机构，从事安全生产社会化服务活动的专职人员。
第三条各级安监部门对在本辖区内从事安全生产社会化服务的机构及其从业人员依据有关法律法规和本办法实施监督管理。
1第四条服务机构应当依照法律、法规、规章、国家标准或者行业标准的规定，遵循客观公正、诚实守信、公平竞争的原则，遵守执业准则，恪守职业道德，依法开展安全技术、管理服务活动，客观、真实地反映服务项目的安全事项，并承担相应的法律责任。
第五条服务机构应主动接受各级安监部门的监督管理。
不得以任何理由拒绝监督、检查。
鼓励单位或个人对服务机构及其从业人员的违法违规行为进行举报。
第六条安监部门工作人员应当严格遵守国家有关法律法规以及廉政规定，不得有下列行为：（一）要求服务对象接受指定的服务机构进行安全技术、管理服务；（二）干预服务机构开展正常业务活动；（三）向服务机构收取费用或者变相收取费用；（四）其他违反廉洁自律的行为。
第七条服务机构监管坚持培育发展与规范管理并重的原则，引导具有安全技术、管理和人才优势的行业领军企业开展安全生产社会化服务，鼓励大型企业、保险业、行业协会、高等院校、科研院所发挥专业特长，为安全生产社会化服务提供智力支持及相关保障。
广州市退休人员社会化管理活动资金管理办法
十五、持续改进
1. 定期对活动资金管理使用情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
2. 结合社会经济发展和退休人员需求变化，适时调整资金使用方向和策略，提高资金使用效益。
十六、预算编制与调整
1. 活动组织单位应按照年度活动计划，编制详细的活动预算，明确资金用途、支出标准和预期效果。
3. 整改期满仍不符合要求的，应取消其活动组织资格，并依法追究责任。
三十二、激励机制优化
1. 对在活动资金管理中表现突出的单位和个人，给予物质和精神上的奖励。
2. 建立多层次、多形式的激励机制，激发活动组织单位的积极性和创造性。
3. 定期对激励机制进行评估，确保其激励效果与活动资金管理目标相一致。
三十三、社会责任与公益效应
2. 对反馈信息进行分类整理，作为政策调整和活动优化的依据。
3. 定期对反馈意见的处理情况进行跟踪，确保改进措施得到有效落实。
二十四、绩效评价体系
1. 建立科学、合理的绩效评价体系，对活动资金使用的成效进行评估。
2. 评价体系应包括经济效益、社会效益、退休人员满意度等多个维度。
3. 定期发布绩效评价报告，为优化资金分配和活动组织提供数据支持。
十九、合作与协调
1. 与社会各界建立良好的合作关系，积极争取企事业单位、社会团体和个人的赞助和支持。
2. 加强与财政、审计等部门的沟通协调，确保活动资金管理政策的贯彻执行。
3. 与其他相关部门合作，共同推进退休人员社会化管理活动的开展。
二十、宣传与推广
1. 通过多种渠道，加大对退休人员社会化管理活动的宣传力度，提高社会认知度和参与度。
3. 档案管理应符合国家档案管理的规定，确保资料的安全性和可追溯性。
社会服务管理
•
社会服务有以全体社会成员为对象的普遍服务，有 以烈属、军属、复员退伍军人、老年人、残疾人、 无依靠儿童、贫困者等为对象的特殊服务。 以这些社会服务为内容的社会工作，在预防、解决 社会问题，处理社会矛盾，调整社会关系，改善社 会生活方式，完善社会制度，减少社会发展的障碍 因素等方面，具有重要作用。
社会服务是针对那些长期无家可归者、精神病患者、 脆弱的老年人、残疾人以及极端贫困家庭，在满足 其健康、住房等复杂的社会需要方面提供支持，以 期帮助其恢复独立、重新参与社会活动的服务和项 目。
•
上述，基本是狭义的社会服务。主要是针对具
有困难性、边缘性、问题性的脆弱群体，包括老 年人、儿童的青少年、残疾人、灾民、新移民、 精神病人、犯罪受害者、大病患者、智障者、流 浪乞讨和无家可归者、酒精和药物滥用者、单身 母亲、孕妇和哺乳期母亲、吸毒者、HIV携带者、 破产者、暴力和自杀倾向者、受家庭虐待者、罪 犯犯和假释犯人、出狱者等。
二、社会服务管理与相关概念
（一）社会服务管理与社会政策 1.社会服务管理与社会政策的关系 由于许多国家社会服务项目大多数都是由政府或其他非
营利机构直接投入并管理，因此，划分只需要看它是否在公共
资金或优惠政策的支持下向社会成员提供非商业化的物质和服 务帮助，因而可使服务接受者免费或低费的获得这些物质和服 务产品。从这个角度看，“社会政策”和“社会服务管理”这 两个概念所指的行动领域可能是一致的。可以互换使用。
社会福利的呈现。 第一，社会服务的福利性；（无论广义还是狭义） 第二，社会服务的公益性；（无偿或低偿。社会效 益放首位） 第三，社会服务的层次性；（如保基本，促发展， 惠民生）。
照顾功能
发展功能 稳定功能
农业生产社会化服项目实施管理办法
农业生产社会化服项目实施管理办法第一条项目实施坚持优先为小农户服务，项目补助资金使用方向要聚焦小农户办不了、办不好或办了不划算的农业生产环节，聚焦制约当地农业提质增效和绿色发展中的突出短板，聚焦解决当地农业生产普遍存在的关键环节、薄弱领域问题。
对接受服务的单个规模经营主体，应合理确定每年享受项目任务补助的资金总量上限，防止政策垒大户。
积极支持村两委、集体经济组织、农民专业合作社发挥作用，组织推进农户通过合作和联合方式实现耕地集中连片，统一开展农业生产托管，统一接受耕、种、防、收等生产服务，发展服务规模经营。
第二条成立由各镇政府、县财政局、县农业农村局及其相关二级机构为成员单位的项目工作领导小组，下设办公室具体负责服务项目实施方案制定、统筹协调等工作。
县农业农村局具体负责农业生产社会化服务项目的技术指导、组织实施、管理工作；县财政局负责补助资金的拨付和监管；镇农办与村委会负责农业生产社会化服务项目在本辖区的推进落实、初审等具体工作。
第三条XX县农经站拟定具体实施方案，细化项目申报条件、补贴环节、补贴标准、补贴程序、服务面积核定及验收考核办法，制定各类作业服务标准规程、规范的合同文本、服务组织补助资金结算表、农户补助一卡通发放表等，组织开展验收，做好资金的拨付与监管工作。
各镇政府、县农经站、县农技推广中心、县农机局做好水稻生产的深耕机整、育秧插秧、统防统治、秸秆打捆、粮食烘干等承接主体的作业指导、技术培训、资格评审、审核验收等工作。
第四条遴选项目承接主体前要在县政府主要网络平台发布公告，公告内容包括承接主体的条件、报名时间、地点、举报电话等。
第五条各承接主体在自愿申报的基础上，按遴选规定要求，如实填写项目申请表。
承接主体的申请经镇政府初审后，报县农业农村局农经站备案。
第六条县农经站按照实施方案规定的时间节点，组织各镇和有关部门对报名参加农业生产社会化服务的承接主体进行现场核查，核查内容包括资质条件、服务能力、服务质量和服务态度。
企业安全生产社会化服务项目招投标书范本
桐庐县城南街道年度企业安全生产社会化服务项目（第二次）招标文件（编号：CN-）采购单位：桐庐县人民政府城南街道办事处法定代表人或委托代理人：郭生良采购机构：浙江省成套招标代理有限公司备案单位：桐庐县城南街道小额公共资源交易领导小组年月目录第一章招标公告第二章招标需求第三章投标人须知前附表一、总则二、招标文件三、投标文件的编制四、开标五、评标六、定标七、合同授予第四章评标办法及评分标准第五章采购合同第六章投标文件格式第一章招标公告根据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》规定，经相关部门批准，现就桐庐县城南街道年度企业安全生产社会化服务项目（第二次）进行公开招标采购，欢迎符合资格条件的供应商前来投标：一、项目编号：CN-二、采购组织类型：分散委托代理采购三、采购方式：公开招标五、合格投标人的资格要求、基本要求：符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定，具备完成本项目服务能力的国内独立法人资格。
、特定资格要求：参加本项目投标供应商需具备良好的商业信誉，且未被“信用中国”（ ）、中国政府采购网（ ）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单，否则将被拒绝（以开标当日采购人或采购代理机构核实的查询结果为准）。
（）本项目拒绝联合体投标。
六、招标文件的获取：投标人可到桐庐县公共资源招投标网（/）上自行查看和下载。
七、投标保证金：投标保证金为人民币伍仟元整。
在投标截止时间前的～个工作日内入账到以下指定帐户：帐户名：桐庐县城南街道小额公共资源交易保证金专户帐号：开户银行: 浙江桐庐农村合作银行城南支行投标保证金交纳方式：电子汇票、转账支票和银行汇票等非现金方式。
注：投标保证金注明投标项目名称。
八、投标截止时间和地点：投标人应于年月日时分前将投标文件及合格投标人资格证明文件原件送交到城南街道办事处附楼室（地址：桐庐县城南街道云栖西路号），逾期送达作无效标处理。
国有企业退休人员社会化管理实施办法
国有企业退休人员社会化管理实施办法第一条目的为进一步突出国有企业主责主业，为国有企业参与市场竞争创造有利条件，平稳有序推进国有企业退休人员社会管理工作。
立足退休人员法定权益保障和服务需求，提升管理服务水平，特制定本办法。
第二条原则国有企业退休人员管理服务与原企业分离，管理服务工作、党员组织关系、人事档案分别移交乡镇（街道）、社区和指定单位，实行属地管理原则。
第三条适用范围××内的央属、省属、外地属和市属、县（市区）、园区属国有企业退休人员适用本实施方案。
国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。
在××中央金融企业退休人员管理工作，可参照本办法执行，中央另有规定的依其规定执行。
第四条工作人员配备。
县（市区）、园区要加强国有企业退休人员集中居住区的社会管理职能建设，结合社区布点规划，根据移交的退休人员数量，确定新建或调整社区，原则上按每移交××名退休人员配备 1 名工作人员。
第五条兼职及出入境管理。
（1）央属、省属、外地属国有企业退休领导人员兼职(任职)、因私出国(境)审批工作，按照其所在企业组织部门要求办理。
（2）市属、县（市区）、园区属国有企业退休领导人员兼职(任职)、因私出国(境)审批工作，按相关规定办理。
第六条涉密人员管理。
国有企业涉密人员退休后，脱密期内兼职(任职)、因私出国(境)按涉密人员离岗离职保密管理要求由原企业按规定办理，其他管理服务工作中涉及保密事项有特别规定的，按照国家保密局印发的《涉密人员保密管理指南》等规定执行。
第七条集中居住区的退休人员移交。
按照辖区范围，国有企业与退休人员集中居住区所在地县（市区）、园区党委、政府签订移交协议，明确移交人员、管理服务具体内容等。
县（市区）、园区按照就近移交的原则，指定乡镇（街道）和社区落实接收任务。
第八条分散居住的退休人员移交。
按照退休人员户口所在地或常年居住地进行移交，由户口所在地或常年居住地政府指定乡镇（街道）和社区开展服务。
《安全生产服务机构社会化服务自律管理办法》
《安全生产服务机构社会化服务自律管理办法》办法发布时间：xx-04-11一、总则第一条为进一步加强安全生产服务机构监管，规范安全生产服务机构从业行为，提高安全生产服务机构工作水平和服务质量，促进我市安全生产服务市场健康有序发展，依照《安全生产法》等法律法规及市相关文件精神，特制订实施办法。
第二条在金华市区域内从事安全技术服务活动的安全生产服务机构（安全托管及安全标准化咨询服务等），适用本办法。
第三条服务工作应坚持诚信为先、质量第一的原则，以解决客户问题为目标，强化和落实安全生产服务机构的服务主体责任，建立服务机构负责、专业委自律、接受安监部门监管的机制。
第四条安全生产服务机构必须遵守国家法律法规和安全生产的法律、法规，加强自我管理，建立内部的责任制和管理制度，不断强化团队学习，提高业务水平，确保服务质量。
第五条安全生产服务机构的主要负责人对本机构的服务质量负责。
第六条本协会设立安全生产服务机构专业委员会，着力为中介机构营造一个公平、公正，健康有序发展的环境。
通过争取政府政策支持，嫁接各种资源，持续提升中介机构团队学习能力，优化管理，从而更好的服务企业安全生产工作，打造金华市“安全托管”服务品牌。
第七条安全生产服务机构专业委员会坚持权威性、独立性、自主性、约束性、可操作性原则。
专业委员会设主任一名、副主任若干名。
专业委员会负有下列职责：1.协调“安全托管”过程中的相关事项；2.收集政府、机构、企业问题反馈，组织人员研讨并确立问题解决方案；3.组织社会化服务业务知识的学习培训，研讨与讲座，提升服务水平；4.组织召开安全生产服务机构工作例会；5.做好机构与上级安监部门之间桥梁与纽带，上情下达；6.对各机构的服务工作质量进行抽查、考核。
通过定期抽查样本，监督考核，推动机构服务按照既定模式运行。
7.评比先进安全生产服务机构，并向政府和社会推荐优质服务的安全生产服务机构。
二、服务机构第八条安全生产服务机构，应具备相应安全生产管理及技术服务能力，有固定的工作场所、办公设施和必要的技术支撑条件；第九条安全生产服务机构，应自觉加强内部管理，有健全的内部管理制度，建有托管程序文件、托管企业档案、托管辅导人员档案等文档资料；第十条安全生产服务机构技术服务人员，应具有相关专业、大专以上文凭，或高中文凭从事五年以上安全管理工作，具备相应安全生产业务咨询和服务能力；第十一条提高自身业务水平。
福建省高级人民法院关于印发《福建法院购买社会化服务暂行办法》的通知
福建省高级人民法院关于印发《福建法院购买社会化服务暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】福建省高级人民法院•【公布日期】2019.10.28•【字号】闽高法司〔2019〕14号•【施行日期】2019.10.28•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关正文福建省高级人民法院关于印发《福建法院购买社会化服务暂行办法》的通知闽高法司〔2019〕14号全省各级人民法院、厦门海事法院、平潭综合实验区人民法院、福州铁路运输法院，本院各部门：为认真贯彻落实中央、福建省委和最高人民法院关于推动部分事务集约化、社会化管理改革部署，根据省财政厅制定的《福建省政府购买服务指导性目录》（闽财综〔2017〕8号）等有关文件精神，我院制定了《福建法院购买社会化服务暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
执行过程中如有问题，请及时报告省法院。
福建省高级人民法院2019年10月28日福建法院购买社会化服务暂行办法第一章总则第一条为规范和推进福建法院购买社会化服务，优化司法资源配置，增强司法供给能力，根据国家政府采购相关法规及《福建省政府购买服务指导性目录》等有关精神，结合全省法院工作实际，制定本办法。
第二条本办法所称法院购买社会化服务，是指把属于法院职责范围且适合通过市场化方式提供的服务事项，按照一定的方式和程序，交由符合条件的社会力量和事业单位承担，并由法院按照合同约定向其支付费用的行为。
法院购买社会化服务包括面向社会公众和诉讼参与人的部分公共服务以及法院依法履职所需的部分辅助性服务。
第三条法院购买社会化服务遵循以下基本原则：（一）积极稳妥，有序实施。
从法院实际出发，准确把握司法社会化服务需求，有序引导社会力量参与司法服务供给，分步骤、分领域推进购买服务工作，优先安排具有一定实践基础，通过购买服务能够切实减负增效、让群众受益的服务事项，形成改善司法服务的合力。
（二）科学安排，注重实效。
坚持先有预算、后购买服务，法院购买服务预算应当从既有预算中安排，强化预算管理、合同及履约管理、过程管控和绩效评价，切实提高财政资金使用效率。
工会社会化工作者管理办法
工会社会化工作者管理办法一、工会社会化工作者的定义工会社会化工作者（以下简称“社工”）是指由工会组织招聘聘用，专门从事为职工提供社会化服务的员工，旨在提升职工福利、维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定。
二、社工的基本职责和权责1. 社工的基本职责（1）开展职工培训与教育活动：社工应针对职工需求，组织举办提高职工技能、职业发展、心理健康等方面的培训和教育活动。
（2）提供劳动关系咨询和调解服务：社工应帮助职工解答劳动法律法规、用工政策等相关问题，并协助工会开展劳动纠纷的调解工作。
（3）积极参与职工文化组织与活动：社工应鼓励职工参与工会组织的各类文体、文化活动，提高职工之间的交流与凝聚力。
（4）发起和组织职工福利项目：社工应协调各方资源，筹划和推动各类职工福利项目的实施，提升职工的生活品质。
2. 社工的权责（1）依法办理日常工作：社工应遵守职工合同法、劳动法等法律法规，保障职工的权益，依法履行职责。
（2）定期向工会汇报工作情况：社工应按照工会相关规定，定期向上级工会或上级社工进行工作情况的汇报和反馈。
（3）保护职工隐私：社工应对职工提供的个人信息严格保密，并且在工会活动中不得擅自公开或外泄。
三、社工的招聘和选拔1. 职位发布与招聘工会应在合法渠道上发布社工职位空缺信息，并采用公开、公平、公正的方式进行职位招聘。
应当注重社工的专业背景、工作经验和人际交往能力等方面的要求。
2. 社工选拔和聘任（1）面试选拔：工会应组织专业人员对报名的社工进行面试，考察其相关专业知识和能力，以确定最佳人选。
（2）聘任合同：工会应与社工签订聘任合同，明确社工的职责、权益、薪酬待遇等事项，建立起明确的劳动关系。
四、社工的培训与发展1. 岗前培训社工上岗前，应接受工会组织的岗前培训，包括工会组织及职能、劳动法规、心理咨询等相关知识与技能培训。
2. 持续学习与培训社工在工作期间，应根据需要进行进修、培训和学习，提升专业素养与服务能力。
农村沼气社会化服务建设项目实施方案(二篇)
农村沼气社会化服务建设项目实施方案为充分发挥农村沼气在农村循环经济建设中的重要作用，促进农村发展、农业增效、农民增收，推进我市新农村建设，特制定工作意见如下：一、整体思路和工作目标按照“政府引导、市场化管理、物业化服务”的原则，以稳定队伍、健全网络、完善机制为重点，实行先期政府引导、效益吸引、典型带动等措施，力争到___年底建立___个市级服务中心、___个乡镇级服务站和___个村级服务点的农村沼气建设服务网络，到___年底实现按市场运营独立的服务实体，通过加强服务，解决群众的后顾之忧，促进沼气综合利用，提高沼气建设效益，推进沼气事业健康发展。
二、体系建设内容1、建立沼气服务机构网络。
在市区成立一个市级沼气服务中心，在各乡镇（街道）建立沼气服务站，按一定区域范围建立村级服务点___个，形成市、乡、村三级有机服务网络。
2、各级沼气服务机构职责。
市级沼气服务中心以市农村环保能源站为依托，承担全市沼气池建后管理与服务，指导和监督乡、村级服务站点的工作;并___沼气相关配件的供应。
乡级沼气服务站依托乡镇农业服务中心，设立服务窗口，负责本地沼气服务体系的建设、运行指导和监管工作，为村级服务人员提供技术支持和配件供应。
村级沼气服务点是全市沼气服务体系建设服务网络的最基层___，业务工作由市级服务中心管理，接受市环保能源站的监督。
每个服务点要设有专营沼气物料的门店、零配件柜台，配备沼液运输工具和沼气检修设备，要配备至少一名经过技术培训或具备管理维护能力的维护人员，负责服务区域内沼气用户的日常管理服务，包括沼气池的正常使用、安全检查、配件更换、宣传“三沼”利用技术等内容。
有条件的地方还应考虑桔杆发酵工厂化生产等服务项目。
3、服务体系筹建资金。
农村沼气服务体系建设启动资金采取市乡财政补助和个人投资相结合的方式进行筹措。
市财政给予资金扶持成立市级沼气服务中心；乡镇（街道）成立服务站由市财政扶持___万元；乡镇（街道）建立沼气服务点，必须配备农用车、抽渣器、粉碎机等必需的服务设备，经市环保能源站验收合格后，市财政给予___万元补助，乡镇配套补助___万元，其余由服务管理人员个人投资为主。
关于农业生产社会化服务项目的实施方案
关于农业生产社会化服务项目的实施方案为创新农业生产经营机制，培育农业生产经营组织，提升农业生产经营规模化，组织化、集约化水平，根据农业生产社会化服务项目实施方案，结合实际，制定本实施方案。
一、建设内容及规模根据公司农业生产实际情况，拟针对果树生产环节开展社会化服务，服务区域涵盖龙潭乡建设村，共30余户，具体建设内容:果树管护100亩。
包括果树修剪、刷干除草、防病治虫、肥水管理等环节。
二、项目资金概算果树管理100亩、按补助标准100元/亩，需补助资金10000元。
三、项目建设时间项目实施周期为8个月，即2020年3月至2020年10月：1、2020年3月：进行项目组织安排及申报；2、2020年3-5月：进行果树的整理修剪及刷干工作；3、2020年6-9月：不间断进行果树的病虫防治、除草、肥水管理等工作；4、2020年10月：总结及汇编项目整体实施情况，组织并向主管部门申请验收。
四、项目建设地点：利州区龙潭乡建设村五、实施主体农业发展有限公司六、项目实施和管理由于本项目涉及服务环节多、技术含量高、季节性强、服务时间长、管理难度大，拟将相关工作落实到人头。
（一）项目负责人: 。
全程负责该项目的总体安排部署，人员调动，工作安排，上传下达。
积极配合上级农技部门抓好督查，技术对接和最终验收等各项工作。
（二）项目质量监管: 。
负责项目实施过程的监督，实施质量的监督，确保项目高标准、高质量完成。
（三）项目资料责任人: 。
负责项目建设的资料收集，组装和报送。
以及项目资金的申请、衔接和兑付。
七、保障措施（一）加强管理严格按照项目要求和签订的服务合同实施，做好项目实施的相关实施记录和影像资料的收集，加强项目资金的管理，确保项目补助资金专款专用。
（二）培训技术通过社会化服务项目的实施，带动一批懂技术，善于经营管理的农业技术人才，逐步带动周边老百姓熟练掌握农业生产的各项生产技术，推动农业技术的普及。
（三）推广经验项目完成后，积极对接上级农技部门推广适合龙潭农业发展的技术经验，发挥农业产业社会化服务带来的社会、经济和生态效益。
安全生产社会化服务项目
安全生产社会化服务项目竞争性磋商文件采购单位：平湖市民政局2018年4月2日目录第一章竞争性磋商采购公告 (3)第二章采购需求 (6)第三章供应商须知 (8)第四章磋商办法及磋商标准 (21)第五章合同主要条款 (23)第六章响应文件格式 (27)第一章竞争性磋商采购公告根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》、《浙江省政府采购活动现场组织管理办法》等规定，经平湖市民政局确认批准，现就平湖市民政局（老龄办）安全生产社会化服务项目进行公开磋商采购，欢迎提供本项目货物的供应商前来投标。
一、项目编号：平老采2018001二、采购组织类型：分散采购三、采购方式：竞争性磋商四、采购内容及数量安全生产社会化服务，预算金额5万元。
五、合格供应商的资格要求符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的供应商资格条件。
投标人的特定条件1、具有独立法人资格。
2、企业经营范围或社会组织业务范围需要包含安全生产、消防安全指导、检查等相关内容。
3、本项目不接受联合体投标。
六、报名时间、地点、磋商文件获取方式等1.报名时间：2018年4月 2日起至2018年4月10日(双休日及法定节假日除外)上午：9:00时-11:00时下午：14:00时-16:00时2.报名地点：平湖市民政局老龄办（平湖市乐园路79号二楼）。
3.招标文件售价：招标文件费每套0元。
4.报名截止时间后至投标截止时间前，允许潜在投标人获取竞争性磋商文件，但如对招标文件有异议应按本竞争性磋商文件规定的时间提出，逾期提出的，采购单位可以不予受理、答复。
5.招标文件获取方式：中国平湖--民政局--“公告公示”一栏。
（.cn/ucms/zwgk/jsp/zwgk_list.jsp?DeptCode=117)七、报名时应提交以下资料：1.报名表：下载地址：中国平湖--民政局--“公告公示”一栏。
乌鲁木齐市退休人员社会化管理服务中心_企业报告(业主版)
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农业社会化服务项目管理办法
为推进现代农业园区和粮食生产功能区建设，确保农产品有效供给，提升农业社会化服务水平，提高农业农民组织化程度，达到农业增效、农民增收的目的，开展农业社会化服务项目（以下简称项目）建设，特制定本办法。
一、项目目标
培育一批从事农业社会化服务的经济组织，壮大各区、县（市）农业产业服务力量；扶持一批具有一定服务规模，较强服务能力，具有辐射带动能力的农业龙头企业；建立、健全我市农业社会化服务体系，进一步加强农业服务能力，推进我市农业产业化进程。
二、扶持对象
扶持对象为面向现代农业园区和粮食生产功能区、当地农业产业带建设，在农业产前、产中、产后提供农技、农机、农资、植保、经纪等统一服务的各类服务组织。
（一）有明确的项目实施主体。
实施主体为开展农业服务的各类服务组织，包括农（林）业专业合作组织、农村专业经济协会（包括农民专业协会和县级农业产业协会）、农机租赁组织（公司）、民间科技信息服务组织（含民间研究所）、农村经纪组织（人、公司）等。
（二）有一定的服务能力。
项目实施主体必须有健全的内部制度，有相应配套的服务设施设备和技术管理人员，并持有相应的执业资质或具备相应技术水平，实行合法的市场化运作管理，有能力组织开展一定
规模的社会化服务工作。
（三）有明确的服务对象。
服务对象可以是农户、农业生产企业等。
要求每个组织服务一个村以上，或服务的产业基地规模中，种植业的茶叶、蚕桑、水果、粮油、苗木、竹业、干果面积2000亩以上或800农户（农业生产企业）；蔬菜、花卉、中药材1000亩以上或500农户（农业生产企业）；渔业的虾类、有机鱼类2000亩以上或800农户（农业生产企业），生态鳖、黑鱼、河蟹等500亩以上或250农户（农业生产企业）。
（四）有明确的服务形式。
与服务对象签订一年以上服务协议。
（五）有明确的服务内容。
包括农技服务、农机服务、农资服务、植保服务、农产品经纪（销售）服务。
1、农技服务。
为服务对象提供农业技术推广、培训服务，在农产品新品种引进、示范、栽培、推广或农产品加工、包装、保鲜、冷藏等环节的技术统一服务；
2、农机服务。
为服务对象提供机耕、育种、育苗、育秧、机收服务或者向农户开展农机租赁服务；
3、农资服务。
为服务对象供应优质、安全、低价的化肥、种子（苗）、农膜、农药等农业生产资料，并提供农资售后服务；
4、植保服务。
为服务对象提供统一植保服务；
5、经纪服务。
为服务对象的农产品经营、销售、品牌宣传等提供供求信息、中介服务。
（六）有明确的服务计划。
在申报立项时应有明确的年度服务计划，包括项目具体的时间和进度安排。
三、项目的管理
项目计划下达后，根据项目年度服务计划，项目实施主体与其服务对象签订服务合同。
项目服务计划与服务合同是项目检查和验收的主要
依据。
（一）项目申报。
项目每年申报一次，申报时由实施主体填写《农业社会化服务项目申报书》一式三份，经区、县（市）产业主管部门会同财政部门审核通过后，汇总上报市级产业主管部门。
（二）项目立项。
市级产业主管部门将项目分类后，进行资格初审，根据项目建设的可行性分析，提出项目立项初步方案。
方案经市级产业主管部门会同市财政部门研究确定后下达年度项目建设计划。
（三）项目检查。
市级产业主管部门和财政部门组成检查小组，在项目中期对项目实行情况进行调研抽查，对于项目实施严重偏离项目服务计划的、项目没有任何进展的，以及其他违规情况，检查小组可以取消该项目验收的资格。
（三）服务期限。
从项目立项起至当年年底。
（四）项目验收。
由所在区、县（市）产业主管部门会同同级财政部门进行初验，同意的报市级产业主管部门，由市级产业主管部门会同市财政部门等组成验收小组，对照项目计划和服务合同，以查阅资料、听取汇报、查看现场的形式对项目进行验收。
四、扶持政策。
采取以奖代补形式，综合考虑其服务内容、范围、成本等给予每个服务项目10-15万元的补助。
当年预拨60%，余下的补助资金，次年经过项目验收合格的拨付。
补助资金由市级产业主管部门与市财政局联合下达。
本办法自2011年1月1日起施行，由市农业局、林业水利局和财政局负责解释。