公司员工公寓楼管理规定

合集下载

员工周转公寓管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工周转公寓的管理，保障员工的生活质量，提高员工满意度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工周转公寓的管理工作。

第三条员工周转公寓的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保公寓设施完好、环境整洁、服务优质。

第二章公寓设施与维护第四条员工周转公寓应具备基本的生活设施，如床铺、衣柜、书桌、椅子、热水器、空调等。

第五条公寓内设施损坏或丢失，应及时报修或更换，维修费用由公寓管理部门承担。

第六条公寓内禁止私拉乱接电线、擅自改动水电设施，一经发现，将追究相关责任。

第七条公寓管理人员应定期对公寓进行清洁消毒，确保公共卫生环境。

第三章入住与退住第八条员工周转公寓的入住需经过公寓管理部门的审批，办理入住手续。

第九条入住员工应遵守公寓管理制度，爱护公寓设施，维护公寓环境。

第十条员工周转公寓的入住期限一般为一个月，特殊情况可申请延长。

第十一条员工因工作需要或个人原因需退住公寓时，应提前三天向公寓管理部门提出申请。

第十二条退住员工需将房间打扫干净，归还钥匙，并办理退房手续。

第四章住宿费用第十三条员工周转公寓的住宿费用按月收取，具体收费标准由公司制定。

第十四条员工入住公寓时，需预交一个月的住宿费用作为押金。

第十五条员工退住公寓时，若房间设施完好，押金全额退还。

第五章公寓秩序与安全第十六条员工周转公寓内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法活动。

第十七条员工需自觉维护公寓秩序，禁止大声喧哗、乱扔垃圾、损坏公物等行为。

第十八条公寓内禁止饲养宠物，如有违反，一经发现，将追究相关责任。

第十九条公寓管理人员应定期进行安全检查，确保公寓安全。

第六章违规处理第二十条对违反本制度的行为，公寓管理部门有权进行警告、罚款、解除住宿资格等处理。

第二十一条员工对公寓管理部门的处理有异议，可向公司领导反映，公司领导将依法依规进行处理。

第七章附则第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责补充和完善。

公司公寓管理规定(四篇)

公司公寓管理规定第一章总则第一条目的和依据为了加强对公司公寓的管理，维护租赁人员的正常生活秩序，促进人员的健康发展，特制订本规定。

本规定适用于公司出租的公寓，所有租赁人员必须遵守本规定。

第二条适用范围本规定适用于所有租赁公司公寓的人员，包括租户、员工及其家属。

第三条管理原则公司公寓的管理以有序、公平、公正为原则，维护租户合法权益的同时，保证公司公寓的安全和环境的卫生。

第二章租赁申请和终止第四条租赁申请1.员工可根据个人情况向公司提出租赁申请。

2.公司有权根据实际情况，决定是否同意员工的租赁申请。

3.公司公寓的租赁周期为一年，到期后可申请续租。

第五条租赁合同1.公司和租户租赁公寓时需签订正式的租赁合同。

2.租赁合同中包括租赁期限、租金、押金、违约责任等条款。

3.双方租赁合同一经签订，即具有法律效力，双方必须按照合同履行相关义务。

第六条终止租赁合同1.租户有正当理由需要提前终止租赁合同时，需提前一个月书面通知公司，并按合同约定支付相应违约金。

2.公司有权在以下情况下终止租赁合同：（1）租户未按时交纳租金的；（2）租户违反公寓管理规定的；（3）公司需要回收公寓使用的。

3.合同到期后，如租户未提出续租申请或未按时交付续租费用，公司有权终止租赁合同并回收公寓使用。

第三章入住和居住秩序第七条入住前准备1.入住前，租户必须按要求准备相关证件及入住所需物品。

2.入住前，公司将对公寓进行检查，确保设施设备完好。

第八条入住登记1.租户入住后，需到公司办理入住登记手续。

2.登记时需提供有效身份证件和租赁合同。

第九条居住秩序1.租户必须按规定使用和保护公寓内的设施设备，不得私自拆除、改装或损坏。

2.租户必须保持公寓内的卫生，不得在公共区域乱扔垃圾。

3.租户必须保持安静，不得扰乱公寓内的居住秩序。

第四章安全管理第十条火灾安全1.租户在使用电器设备时必须注意安全，不得私拉乱接电线。

2.租户不得私自使用明火，不得在公寓内进行烟火活动。

员工公寓房管理制度

员工公寓房管理制度第一章总则为加强公司职工的生活环境管理，改善职工的居住条件，提高公司职工的工作效率和幸福感，特制订本管理制度。

第二章房屋管理1. 公寓房的分配原则：公司员工公寓房的分配原则是按照职工的工龄、岗位、家庭情况等因素进行分配，以保证公司员工都能有一个舒适的居住环境。

2. 公寓房的维护：公司将定期进行公寓房的维护，包括清洁、维修等工作，确保员工的居住环境干净整洁。

3. 公寓房的使用权：员工对公寓房享有使用权，但不得擅自转租、转让、改建等行为，如有违反，将取消使用资格。

4. 公寓房的保管：员工需妥善保管自己的公寓房，不得擅自借给他人使用，否则将承担相应责任。

第三章人员管理1. 公寓管理员的职责：公司将设立专门的公寓管理员，负责公寓房的管理工作，包括入住登记、维护整洁、解决居民纠纷等。

2. 入住条件：员工需提供相关证明材料，经公司审批后才能入住公寓房，入住前需签订公寓使用协议。

3. 公寓规定：员工需遵守公司制定的公寓规定，包括不得在公共区域大声喧哗、不得私接电线等，违者将受到相应处罚。

4. 公寓秩序：员工需自觉维护公寓的秩序，爱护公共设施，不得损坏公共物品，不得在公共区域乱扔垃圾等。

第四章安全管理1. 消防安全：员工在公寓房内严禁使用明火烟火，不得私接电线、乱堆放易燃物品等，确保公寓的消防安全。

2. 人身安全：员工需保管好自己的财物，不得擅自将钥匙交给他人，不得随意开放门窗等，确保自身和他人的人身安全。

3. 突发事件处理：如发生火灾、漏水等突发事件，员工需冷静应对，按照公司规定的应急预案进行处理，确保公寓内人员的安全。

第五章纠纷处理1. 纠纷调解：如居民之间发生纠纷，可向公寓管理员进行申诉，并由管理员进行协调调解，如无法达成一致，可向公司相关部门进行投诉。

2. 处罚措施：对于严重违反公寓管理规定的员工，公司将给予相应处罚，包括警告、罚款、暂停使用公寓等措施。

第六章附则1. 本管理制度经公司领导审批后生效，同时对员工公寓管理制度的违反行为将受到相应的处罚。

公司公寓管理制度规定

公司公寓管理制度规定第一章总则第一条为规范公司公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公司公寓的正常秩序，提高公寓管理的效率，制定本管理制度。

第二条公司公寓是指由公司为员工提供的居住场所，是公司为员工提供的一项福利待遇。

第三条公司公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，维护员工的居住权益，构建和谐的居住环境。

第四条公司公寓管理委员会是公司公寓的管理机构，负责公司公寓的日常管理工作。

第五条公司公寓管理委员会由公司领导任命，成员包括公司管理人员、建筑师、保安等相关人员。

第六条公司公寓管理委员会负责制定公司公寓的管理政策和规章制度，指导和监督公寓的管理工作。

第七条公司公寓管理委员会负责处理公司公寓内的纠纷和投诉，保障员工的合法权益。

第八条公司公寓管理委员会负责定期对公司公寓进行检查，确保公寓的安全和卫生。

第二章公司公寓管理规定第九条公司公寓的使用权仅限于公司员工，不得转租或转让给非公司人员。

第十条公司员工在入住公司公寓时需提供有效的身份证明和工作证明，确保身份真实。

第十一条公司员工在入住公司公寓时需缴纳一定的押金，用于保证公寓的安全和维护。

第十二条公司员工在入住公司公寓时需遵守公寓的使用规定，不得擅自改变房间结构或进行违法活动。

第十三条公司员工在入住公司公寓期间需爱护公共设施和楼道，保持公寓的整洁和卫生。

第十四条公司员工在入住公司公寓期间需遵守公寓的安全规定，做好防火和防盗措施。

第十五条公司员工在入住公司公寓期间需遵守公寓的管理规定，服从管理人员的安排和指挥。

第十六条公司员工在入住公司公寓期间有权享受公寓管理委员会提供的服务和帮助。

第十七条公司员工在入住公司公寓期间如有违规行为，经公寓管理委员会确认，将会受到相应的处罚。

第十八条公司员工在退宿时需按规定办理离开手续，如有损坏公寓设施需赔偿相应的费用。

第十九条公司员工在退宿时需将公寓归还给公司，不得擅自占用或转让公寓。

公司公寓管理规定范文（三篇）

公司公寓管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司公寓的管理，维护员工居住环境，保障员工的权益，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条公司公寓是指由公司购置或租赁的，用于提供给员工居住的住房。

第三条公司公寓的管理原则是公平、公正、公开、便利。

第二章入住与调配第四条员工入住公司公寓，需提供相关证明材料，包括身份证、工作证明、户口本或居住证等。

且须满足公司公寓入住条件。

第五条公司公寓的分配原则是按照员工岗位级别、工作绩效、工作地点和居住需求进行合理分配。

第六条员工调动或离职时，应及时办理公司公寓的交接手续，并按规定将住房交还。

第七条公司公寓内的家属或其他非公司员工不得居住。

第三章公寓使用和维护第八条公司公寓的使用权属于公司，员工只享有居住权，不得将房屋进行转租或转让。

第九条员工在公寓内要保持良好的仪表仪容，不得影响他人居住，不得从事违法活动。

第十条公司公寓内禁止养宠物。

第十一条公司公寓内禁止从事商业活动。

第十二条员工搬离公司公寓时，应保持房屋的清洁和完好，并依照相关规定进行房屋修复和清理。

第四章公寓安全和保障第十三条公司公寓内的安全设施要保持良好状态，如发现安全隐患应及时上报并处理。

第十四条公司公寓内禁止使用违禁品或危险品。

第十五条公司公寓内禁止使用明火，如有需要可以使用公司提供的电磁炉。

第十六条公司公寓内应保持安静，不得影响其他员工的休息和工作。

第五章费用管理第十七条公司公寓的租金、水电费等费用由员工自行承担，支付方式根据公司规定执行。

第十八条公司公寓的维修费用由公司承担，但如有损坏或人为原因引发的维修费用需由员工自行承担。

第十九条员工离职或调离公司时，需办理公司公寓使用费结算，如有欠费，应及时偿付。

第六章附则第二十条公司公寓管理规定的解释权归公司所有。

第二十一条对违反公司公寓管理规定的员工，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。

第二十二条本规定自颁布之日起施行。

以上为公司公寓管理规定的范文，仅供参考。

公司公寓楼管理制度

一、总则为规范公司公寓楼的管理，保障公寓楼的安全、卫生、舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。

二、管理范围1. 公司公寓楼内的所有房屋、公共区域、设施设备等。

2. 公司公寓楼内的所有住户。

三、管理部门1. 公司设立公寓楼管理办公室，负责公寓楼的管理工作。

2. 管理办公室设主任一名，负责公寓楼的整体管理工作。

3. 管理办公室设若干名管理员，负责公寓楼的日常管理工作。

四、入住与退住1. 住户需向管理办公室提交入住申请，经批准后方可入住。

2. 住户需遵守公寓楼的管理规定，按时缴纳房租。

3. 住户因工作调动、离职等原因需退住公寓楼，需提前一个月向管理办公室提出书面申请。

五、安全与卫生1. 住户应遵守国家法律法规，不得在公寓楼内从事违法活动。

2. 住户应爱护公寓楼内的公共设施，不得随意损坏。

3. 住户应保持公寓楼内的环境卫生，不得乱扔垃圾。

4. 公寓楼内禁止燃放烟花爆竹、存放易燃易爆物品等。

5. 公寓楼内禁止饲养宠物。

六、公共区域使用1. 公寓楼内的公共区域，如健身房、阅览室、洗衣房等，由管理办公室负责管理。

2. 住户需遵守公共区域的使用规定，不得擅自占用、损坏公共设施。

3. 公共区域的使用时间、收费标准由管理办公室另行规定。

七、设施设备维护1. 管理办公室负责公寓楼内设施设备的维护保养。

2. 住户发现设施设备损坏，应及时向管理办公室报告。

3. 公寓楼内的设施设备维修费用由住户承担。

八、违约处理1. 住户违反本制度规定，经警告无效的，管理办公室有权采取以下措施：（1）责令改正；（2）罚款；（3）暂停或取消入住资格；（4）移交相关部门处理。

2. 违约行为造成公寓楼内其他住户或公共财产损失的，由违约者承担相应责任。

九、附则1. 本制度由公司公寓楼管理办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司公寓管理规定(三篇)

公司公寓管理规定一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣____元一把。

4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款____元，并取消入住资格及开除处理。

4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。

员工单身公寓管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工单身公寓的管理，保障员工的生活质量和居住环境，提高员工的生活满意度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体单身员工，公寓管理单位应根据本制度制定具体的管理细则。

第二章公寓设施与维护第三条公寓设施1. 公寓内应配备必要的家具、电器等生活设施，如床、衣柜、书桌、空调、热水器等。

2. 公寓内应设有卫生间、厨房、阳台等生活区域。

3. 公寓内应设有消防设施、紧急疏散通道等安全设施。

第四条公寓维护1. 公寓设施应定期进行检查、维修，确保正常运行。

2. 员工应爱护公寓设施，不得随意损坏或挪用。

3. 公寓内不得擅自改变结构，不得私拉乱接电线、水管等。

第三章租赁与入住第五条租赁1. 员工需填写租赁申请表，经公司审批后方可入住。

2. 公寓租赁期限一般为一年，可续租。

3. 租赁费用根据公寓条件及市场行情合理制定。

第六条入住1. 员工入住前需与公寓管理单位签订租赁合同，明确双方权利义务。

2. 员工入住时，需向公寓管理单位缴纳押金。

3. 员工入住后，应遵守本制度及公寓管理规定。

第四章使用与维护第七条使用1. 员工应合理使用公寓设施，不得浪费水电。

2. 员工不得在公寓内饲养宠物、种植植物。

3. 员工不得在公寓内进行违法活动。

第八条维护1. 员工应保持公寓内环境卫生，不得乱扔垃圾。

2. 员工应遵守公寓内作息时间，不得影响他人休息。

3. 员工不得在公寓内进行聚会、烧烤等活动。

第五章租赁合同解除第九条解除条件1. 员工因工作调动、离职等原因需解除租赁合同的，应提前一个月向公寓管理单位提出申请。

2. 公寓设施严重损坏或存在安全隐患，经维修后仍不能正常使用的，公寓管理单位可提前一个月通知员工解除租赁合同。

第十条解除程序1. 员工提出解除租赁合同申请后，公寓管理单位应在五个工作日内予以答复。

2. 双方达成一致后，签订解除租赁合同。

3. 员工办理退房手续，退还押金。

第六章违规处理第十一条违规行为1. 损坏、擅自改变公寓设施。

公司员工入住公寓管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工公寓管理，提高员工生活质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工公寓，包括员工宿舍、员工公寓楼等。

第三条公司员工公寓管理应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 安全、舒适、卫生原则；3. 便民、高效、节约原则；4. 激励、约束、奖惩相结合原则。

第二章入住管理第四条员工入住公寓应遵循以下程序：1. 员工入职后，由人力资源部门统一安排公寓入住；2. 员工需提供有效身份证明、劳动合同等材料，办理入住手续；3. 员工入住公寓后，需遵守公寓管理规定，爱护公共设施，维护公共秩序。

第五条员工入住公寓应具备以下条件：1. 符合公司规定的工作年限；2. 无不良信用记录；3. 无违法犯罪记录；4. 无传染病等不宜入住公寓的疾病。

第六条员工入住公寓期间，如有以下情况之一，公司有权终止其入住资格：1. 违反公寓管理规定，造成严重后果；2. 擅自改变公寓结构，影响他人居住；3. 拖欠水电费等费用；4. 转租、转借公寓。

第三章公寓设施管理第七条公寓设施包括但不限于以下内容：1. 宿舍床位、桌椅、衣柜等；2. 卫生间、厨房、洗浴间等；3. 水电、燃气、网络等基础设施；4. 公共区域如走廊、楼梯等。

第八条员工应爱护公寓设施，不得擅自损坏、破坏或擅自改变设施结构。

第九条公寓设施出现故障，员工应及时向管理人员报修，管理人员应在接到报修后及时处理。

第十条员工损坏公寓设施，应按以下规定承担赔偿责任：1. 损坏物品价值在100元以下的，由损坏者承担；2. 损坏物品价值在100元（含）以上的，由损坏者承担修理费用或按原价赔偿。

第四章公寓卫生管理第十一条员工应保持公寓内卫生，做到以下几点：1. 保持室内整洁，不乱扔垃圾；2. 定期打扫宿舍，保持床铺整洁；3. 不得在公寓内饲养宠物；4. 不得在公寓内吸烟、饮酒。

第十二条公寓管理人员应定期对公寓卫生进行检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。

公司员工公寓管理制度

公司员工公寓管理制度一、管理目标本制度的目标是为了规范公司员工公寓的管理，供给一个舒适、安全、和谐的居住环境，推动员工的工作效率和生活质量的提升。

二、管理范围本制度适用于公司所持有的员工公寓，包括公司自有物业和租赁物业。

三、管理标准1. 公寓申请与调配1.1 员工可以依据个人需求向人力资源部门申请入住公寓，申请时需供给身份证明和个人住房情况。

1.2 公寓调配将依据员工职位级别、家庭情况、工作地点等因素综合考虑，并遵从公正、公正、公开的原则进行决策。

1.3 公寓调配结果将书面通知申请人，同时将相关信息录入公寓管理系统。

1.4 公寓调配与调整需审批通过，须由相关部门或人力资源部门负责。

2. 公寓居住管理2.1 公寓内禁止存放不安全物品，如易燃、易爆、有毒等物质。

2.2 公寓内禁止进行违法、违规行为，禁止从事非法经营活动。

2.3 公寓内禁止私自搭建或改造房屋结构，如有需要，须经过管理部门批准。

2.4 公寓内禁止转租、转借、倒卖等行为。

2.5 公寓内禁止产生噪音干扰其他居住人员，尤其在晚间时段需保持安静。

2.6 宠物禁止进入公寓，除非经过管理部门的特别许可。

2.7 公寓内的维护和修理和保养工作由物业管理部门负责，如有问题可适时向物业报修。

2.8 公寓内禁止在阳台、窗户等地方晾晒衣物。

2.9 员工在离开公寓时须关闭电源、水源等设备，保持公寓的安全性和节能环保。

3. 公寓设施使用管理3.1 公寓内配备的设施和家具应依照规定使用，严禁私自拆卸、损坏。

3.2 公共设施和公共区域的使用须珍惜，如需临时使用需提前预约。

3.3 公寓设施显现故障或损坏时，需适时向物业管理部门报修，由物业管理部门协调维护和修理。

3.4 公寓设施的维护和保养工作由物业管理部门负责，员工可搭配物业工作人员的工作进行操作。

4. 公寓安全管理4.1 公寓内的出入口、走廊、楼梯等通道必需保持畅通，不得堆放杂物或拦阻安全的物品。

4.2 公寓内应配备必要的消防设施，员工禁止私自拆卸、挪动或堵塞消防设备。

员工公寓出入管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司员工公寓的管理，保障员工生活秩序，提高居住环境，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工公寓，包括宿舍、单身公寓等。

第三条员工公寓的管理应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。

第二章入住管理第四条员工公寓的入住对象为公司正式员工、实习员工及公司认可的其他人员。

第五条员工入住公寓前，需向公寓管理部门提交以下材料：1. 员工身份证原件及复印件；2. 入住申请表；3. 公司出具的在职证明；4. 其他公寓管理部门要求的相关材料。

第六条公寓管理部门在收到上述材料后，进行审核，审核通过后，为员工办理入住手续。

第七条员工入住公寓时，需遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，维护公寓秩序；2. 服从公寓管理部门的管理，配合管理人员开展工作；3. 不得擅自改变房间结构，不得擅自占用公共区域；4. 保持宿舍整洁，不得在室内乱扔垃圾；5. 爱护公寓设施，不得损坏公物。

第八条员工因工作调动、离职等原因需退租的，应在离店前三天向公寓管理部门提出申请，并办理退租手续。

第三章出入管理第九条员工公寓实行出入登记制度。

第十条员工出入公寓时，应主动出示员工证，配合管理人员进行身份验证。

第十一条客人来访时，需出示有效证件，经公寓管理部门同意后方可进入公寓。

第十二条客人来访时间原则上不超过24小时，特殊情况需延长停留时间的，应提前向公寓管理部门申请。

第十三条客人来访期间，不得进入员工宿舍，不得影响员工正常生活。

第十四条员工公寓实行夜间出入管理，夜间出入公寓的员工需出示员工证，并填写《夜间出入登记表》。

第十五条员工公寓设有访客登记处，访客需在此处登记个人信息，并由访客签字确认。

第四章安全管理第十六条员工公寓应定期进行安全检查，确保公寓设施安全可靠。

第十七条员工公寓应配备消防设施，并定期检查消防设施的有效性。

第十八条员工公寓应制定应急预案，应对突发事件。

第十九条员工不得在公寓内私拉乱接电线，不得使用大功率电器，不得在室内燃放烟花爆竹。

公司住宅房管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司住宅房的管理，保障员工住房权益，维护公司正常秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有住宅房，包括公司宿舍、员工公寓等。

第三条公司住宅房管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保员工住房权益得到充分保障。

第二章住宅房申请与分配第四条住宅房申请条件1. 符合公司劳动合同规定，连续在公司工作满一定年限的员工；2. 符合国家及地方住房政策，具备购房条件的员工；3. 家庭成员无其他住房，且符合公司住房分配政策。

第五条住宅房申请程序1. 员工根据公司规定，提交住房申请表及相关证明材料；2. 公司人力资源部门对申请材料进行审核；3. 公司领导审批通过后，公布入选名单；4. 入选员工按照规定时间办理入住手续。

第六条住宅房分配原则1. 按照员工在公司的工作年限、岗位、绩效等因素进行分配；2. 优先保障家庭困难、住房条件较差的员工；3. 遵循公平、公开、公正的原则，确保分配过程透明。

第七条住宅房分配结果公示1. 公司人力资源部门将分配结果在办公区域进行公示；2. 公示期不少于5个工作日，员工如有异议，可向人力资源部门反映。

第三章住宅房使用与管理第八条住宅房使用规定1. 员工应爱护住宅房内的设施设备，不得随意损坏；2. 住宅房内不得从事违法活动，不得存放易燃易爆物品；3. 员工应保持住宅房内卫生，不得随意丢弃垃圾；4. 员工应遵守住宅小区管理规定，维护小区环境。

第九条住宅房维修与养护1. 公司负责住宅房的日常维修与养护；2. 员工发现住宅房设施设备损坏，应及时向公司报修；3. 公司应在接到报修后及时安排维修，确保员工正常生活。

第十条住宅房租赁与转租1. 公司住宅房原则上不得对外出租；2. 如员工确有特殊需求，需经公司领导批准后方可出租；3. 出租期间，员工应遵守租赁合同约定，不得擅自改变住宅房结构；4. 住宅房转租需经公司领导批准，并办理相关手续。

企业员工公寓管理制度

第一章总则第一条为规范企业员工公寓的管理，提高员工生活质量，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业员工公寓的管理和运营。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，以人为本；2. 严格管理，服务至上；3. 公平公正，合理分配；4. 节能环保，绿色生活。

第二章入住与退住第四条员工入住：1. 员工需向公寓管理部门提出申请，经批准后方可入住；2. 入住时，需签订《员工公寓入住协议》，并缴纳相应押金；3. 入住后，员工应妥善保管钥匙，不得转借他人。

第五条员工退住：1. 员工离职或因其他原因需退住公寓，应提前3个工作日向公寓管理部门提出申请；2. 退住时，需结清水电费、物业费等相关费用，并办理退押金手续；3. 退住后，公寓管理部门应及时对房间进行清理、消毒，为下一批员工做好准备。

第三章管理与维护第六条公寓管理部门职责：1. 负责公寓的日常管理，确保公寓安全、整洁、有序；2. 定期对公寓进行巡查，发现问题及时整改；3. 负责公寓设施的维修、保养工作；4. 对违反本制度的行为进行制止和纠正。

第七条员工职责：1. 遵守公寓管理制度，爱护公寓设施；2. 保持室内外卫生，不乱扔垃圾；3. 自觉维护公寓秩序，不进行影响他人休息的活动；4. 节约用水、用电，倡导绿色生活。

第四章设施与维修第八条公寓设施：1. 公寓内配备床、桌、椅、衣柜、热水器、空调等基本生活设施；2. 公寓管理部门负责设施的维修、保养工作；3. 员工不得擅自拆卸、改动设施。

第九条公寓维修：1. 员工发现设施损坏，应及时向公寓管理部门报修；2. 公寓管理部门接到报修后，应在24小时内安排维修；3. 维修费用由损坏者承担。

第五章违规处理第十条违反本制度的行为，按照以下规定进行处理：1. 违反消防安全规定的，予以警告，情节严重者，追究法律责任；2. 违反公共卫生规定的，予以警告，情节严重者，予以罚款；3. 损坏公寓设施，按原价赔偿；4. 其他违规行为，由公寓管理部门根据情况予以处理。

单位职工公寓楼管理制度

第一章总则第一条为规范单位职工公寓楼的管理，提高公寓楼居住环境和生活质量，保障职工合法权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位职工公寓楼的管理，包括公寓楼的入住、使用、维修、安全、卫生等方面。

第三条公寓楼管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保公寓楼的安全、卫生、舒适和高效。

第二章入住与使用第四条公寓楼入住条件：1. 单位正式职工；2. 遵守国家法律法规，无违法违纪行为；3. 符合公寓楼入住标准和要求。

第五条公寓楼入住流程：1. 职工向公寓管理部门提交入住申请；2. 公寓管理部门审核职工资格，确认入住资格；3. 职工签订入住协议，缴纳相关费用；4. 公寓管理部门办理入住手续，分配房间。

第六条公寓楼使用规定：1. 职工应爱护公寓楼内的设施设备，不得损坏；2. 职工应遵守公寓楼作息时间，不得擅自改变房间布局；3. 职工应保持公寓楼内卫生，不得乱扔垃圾；4. 职工不得在公寓楼内进行任何违法活动。

第三章维修与保养第七条公寓楼设施设备的维修保养由公寓管理部门负责，职工发现设施设备损坏，应及时向公寓管理部门报告。

第八条公寓楼维修流程：1. 职工发现设施设备损坏，向公寓管理部门报告；2. 公寓管理部门及时安排维修人员进行检查；3. 维修人员根据情况制定维修方案，报公寓管理部门批准；4. 维修完成后，职工验收合格。

第四章安全与卫生第九条公寓楼安全管理：1. 公寓楼内设置消防设施，确保消防通道畅通；2. 公寓楼内禁止存放易燃易爆物品；3. 公寓楼内禁止吸烟，确保消防安全；4. 公寓管理部门定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第十条公寓楼卫生管理：1. 公寓楼内设置垃圾桶，职工应将垃圾投放到指定位置；2. 公寓楼内定期进行清洁消毒，保持卫生；3. 职工应保持个人卫生，不得在公共区域乱扔垃圾；4. 公寓管理部门定期开展卫生检查，发现问题及时整改。

第五章奖励与处罚第十一条对遵守本制度，爱护公寓楼设施设备的职工，给予表扬或奖励。

公司员工公寓管理制度范本

公司员工公寓管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司员工公寓的管理，保障员工的生活安全和居住品质，制定本管理制度。

第二条公司员工公寓是为员工提供的住宿场所，是员工的生活福利，员工应当遵守公寓管理规定，并维护公寓的整洁和安全。

第三条公司员工公寓的管理由专门指定的管理人员负责执行，公寓管理员应当遵守公司规定，认真履行管理职责。

第四条公司员工公寓的管理原则是依法管理、规范管理、公平管理和人性化管理。

第五条公司员工公寓管理制度是公司内部规范性文件，适用于公司员工在公司提供的公寓内的各项行为。

第二章公寓使用第六条公司员工公寓主要供公司员工居住使用，公司向员工提供公寓的形式和标准由公司内部相关部门确定。

第七条公寓使用范围包括员工个人住宿及与公司合作伙伴或客户有关的商务及团队入住。

第八条公寓使用申请应当提前向公寓管理人员提出，经公司批准后方可使用。

第九条公寓使用期限一般以员工在公司工作期间为限，因特殊情况需要延长使用期限的，应当提前向公司申请。

第十条公司员工公寓的入住和退房时间应当按照公司规定执行，不得擅自更改。

第十一条公寓入住前应当对公寓进行仔细检查，如有损坏或缺失应当及时向公寓管理人员报告，不得私自修理或改动。

第十二条公司员工公寓内不得擅自转租、转让或出租给外部人士，不得用于其他商业用途。

第三章公寓管理第十三条公寓管理人员应当定期对公寓进行检查，保证公寓设施的正常使用和维护。

第十四条公寓管理人员应当做好公寓日常清洁，保持公寓的整洁和卫生。

第十五条公寓管理人员应当做好公寓安全管理，确保公寓内设施的正常使用和员工的人身安全。

第十六条公寓管理人员应当做好公寓设备的维护和保养工作，确保设备的正常使用。

第十七条公寓管理人员应当做好公寓用水、用电等资源的管理，严格控制资源的使用量。

第十八条公寓管理人员应当做好公寓小区的管理，保持小区的整洁和安全。

第十九条公寓管理人员应当对公寓内的相关规定加强宣传，提高员工对公寓管理制度的认识和遵守。

员工公寓楼管理制度

一、总则为了加强员工公寓楼的管理，提高员工居住环境，保障员工权益，维护公寓秩序，特制定本制度。

二、管理原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 服务至上、以人为本的原则；3. 安全、整洁、舒适的原则；4. 依法管理、规范运作的原则。

三、管理范围1. 员工公寓楼内的住宿区域；2. 公共区域，包括电梯、走廊、楼梯、公共卫生间等；3. 员工公寓楼内的配套设施，如健身房、洗衣房、餐厅等。

四、管理部门1. 成立员工公寓楼管理委员会，负责公寓楼的管理工作；2. 管理委员会下设管理员、保洁员、维修员等岗位；3. 管理员负责公寓楼的整体管理工作，包括人员管理、安全管理、设施设备管理等；4. 保洁员负责公共区域的卫生清洁工作；5. 维修员负责公寓楼内的设施设备维修工作。

五、入住规定1. 员工需持有效证件申请入住，经审核通过后，方可入住；2. 入住时，需缴纳押金，退房时无损坏、无欠费的情况下，押金全额退还；3. 员工入住后，需遵守公寓楼的相关规定，不得擅自改变房屋结构，不得在公共区域堆放杂物；4. 员工需爱护公寓楼内的公共设施，不得损坏、私自拆卸；5. 员工需按时缴纳水电费、物业费等费用。

六、安全规定1. 员工公寓楼内严禁吸烟、酗酒、赌博等违法行为；2. 员工不得在公寓楼内饲养宠物、种植花草等；3. 员工不得在公共区域大声喧哗、乱扔垃圾；4. 员工不得擅自改动电气线路，严禁私拉乱接；5. 员工不得在楼内使用明火，禁止在床上吸烟；6. 员工需遵守消防安全规定，不得在楼内存放易燃易爆物品。

七、卫生规定1. 员工需保持个人卫生，不得在楼内随地吐痰、乱扔垃圾；2. 员工需爱护公共卫生设施，不得损坏、私自拆卸；3. 保洁员负责公共区域的卫生清洁工作，员工需配合保洁员进行卫生清洁；4. 员工不得在楼内饲养宠物、种植花草等，影响公共卫生。

八、其他规定1. 员工公寓楼内的设施设备损坏，应及时报修，不得私自修理；2. 员工不得在楼内从事商业活动，不得在楼内经营；3. 员工不得在楼内举办婚丧喜庆等事宜；4. 员工公寓楼内不得进行危险实验、违法活动等。

2024年职工公寓管理制度

2024年职工公寓管理制度职工公寓管理制度1根据厂区规划要求，加强单身宿舍住宿管理，保障住宿职工生活的便利，使单身职工有一个良好文明的生活、学习环境，更好地服务于生产，特制定单身宿舍管理办法：一、宿舍的组织管理1、单身宿舍应由办公室负责进行全面管理。

2、集体宿舍各房间设“舍长”执行公司的有关规定，直接履行对本宿舍的管理职责。

舍长主要职责如下：1、管理寝室内务，维持秩序，安排分配卫生清理工作，管理门户及用电，保证本宿舍的卫生达到“宿舍卫生管理标准”。

2、监督住宿人员是否出现违纪行为，保证本寝室内的人员严格执行公司的有关规定。

3、对寝室内发生的不法行为，出现灾害、急性病症等情况，及时向有关人员、部门通报并做应急处理。

二、宿舍入住办理、审批1、办公室根据“入住条件”对职工的申请进行审核签批。

2、要求住宿的职工提出住宿申请，并按“职工住宿条件”有关规定自检个人请求，填写《集体宿舍住宿申请表》。

三、住宿条件1、申请住宿职工须经办公室、人事主管部门核对。

申请人必须具有当地政府规定办理的证件、证明。

2、根据公司集体宿舍房间限制，当地职工原则上不予安排住宿(根据班次给予安排午间、夜间休息床铺)。

3、申请入住集体宿舍的'职工，原则上为未婚单身职工。

4、凡有不良嗜好或者患有传染病的职工(包括高发区传染病嫌疑)不得申请住宿。

四、宿舍管理规定1、凡入住集体宿舍职工，出现违纪行为，按照公司正常上班时间对违纪行为进行处理的办法处理。

2、住宿职工必须严格履行管理规定的各项条款，服从管理。

3、住宿职工必须坚持文明住宿的原则，不准在厂区内穿三角短裤流动，随地大小便等不文明行为。

4、遵纪守法，在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、撒酒疯。

不准在楼内大声喧哗、打闹等。

严禁从事违法活动。

5、未经公司主管部门的许可，不得随意将公司以外人员带入宿舍中，不得任意留宿亲属、朋友等。

6、做好宿舍内配备的公共物品的爱护、保养工作，爱护公共设施(如卫生间设施、消防器材等)。

公司公寓管理制度规定

公司公寓管理制度规定第一章总则第一条为规范公司公寓的管理，提高员工居住质量，保障公司公寓的安全和舒适度，制定本管理制度。

第二条公司公寓属于公司固定资产，供公司员工居住使用，任何单位和个人不得擅自改变公司公寓的使用性质和结构。

第三条公司公寓管理委员会负责公司公寓的统一管理工作，制定管理规章制度，协调解决相关问题。

第四条公司员工在公司公寓居住期间，需遵守本管理制度，维护公寓的整洁、安全和良好秩序，不得造成公寓损坏或影响其他居民生活。

第五条公司公寓的入住、调动和退房程序将根据公司规定执行，员工需按照规定的程序和要求进行操作。

第六条公司公寓的使用费用由公司承担，员工需按时交纳水电燃气等费用，如有违规行为导致浪费，公司有权进行相应处理。

第七条公司公寓管理委员会有权对违反本管理制度的员工进行批评教育或者处罚，情节严重的，公司有权解除员工在公司公寓的居住资格。

第八条公司公寓管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经公司领导同意后方可进行。

第二章入住管理第九条员工需要提前向公司申请入住公司公寓，经公司同意后方可入住。

第十条入住员工需提供有效的身份证明和个人信息，填写入住登记表，并严格遵守公司的相关规定。

第十一条入住员工需按照公司规定时间进行装修和家具配置，不得私自增设家具、改动室内设施。

第十二条入住员工需自行购买家具和家电用品，公司可提供公司公寓通用家具清单供参考。

第十三条入住员工需签订公司公寓使用协议，理解并遵守本管理制度，如有违反行为需承担相应责任。

第十四条入住员工需遵守公寓楼内的规定，不得影响他人休息和生活，自觉维护公寓的整洁和安全。

第十五条入住员工需按照公司规定的入住流程进行操作，不得随意更换入住房间，如有需要，需提前向公司申请。

第三章居住管理第十六条居住员工需自觉遵守公寓楼的相关规定，不得进行违法活动或干扰其他居民生活。

第十七条居住员工需定期做好公寓的卫生清洁工作，不得在公共区域乱丢垃圾或破坏公寓设施。

员工宿舍公寓管理制度

一、总则1. 本制度适用于公司全体员工宿舍公寓的管理。

2. 公司宿舍公寓实行统一管理，员工需遵守本制度的相关规定。

二、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部门根据员工岗位、工龄、家庭情况等因素进行宿舍分配。

2. 员工调动、离职或因其他原因需调整宿舍时，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。

3. 宿舍分配原则：公平、合理、就近。

三、宿舍入住1. 新员工入住宿舍前，需到宿舍管理部门办理入住手续，领取钥匙。

2. 入住时，需检查宿舍设施设备是否完好，如有损坏，需及时报修。

3. 入住后，不得随意更改房间布局，保持宿舍整洁、有序。

四、宿舍使用1. 员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏、丢弃。

2. 宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等违法、违规行为。

3. 宿舍内不得饲养宠物，不得私拉电线、私接电源。

4. 员工应合理使用热水、空调等设施，节约能源。

5. 员工不得擅自将宿舍转借、转租他人。

五、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内卫生，定期打扫，保持宿舍整洁。

2. 每月由宿舍管理部门组织一次卫生检查，对卫生不合格的宿舍进行通报批评。

3. 员工应自觉维护公共区域卫生，不得在楼道、电梯间等公共区域乱扔垃圾。

六、宿舍维修1. 宿舍设施设备出现故障，员工应及时向宿舍管理部门报修。

2. 宿舍管理部门应及时安排维修人员上门维修，确保宿舍设施设备正常运行。

3. 维修费用由公司承担，员工不得私自维修。

七、处罚与奖励1. 违反本制度规定，情节轻微者，给予警告；情节严重者，给予罚款、扣分等处罚。

2. 遵守本制度规定，表现优秀者，给予表彰、奖励。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在营造一个安全、舒适、整洁的宿舍环境，提高员工的生活质量，激发员工的工作热情，为公司发展贡献力量。

公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)

公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。

第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。

第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。

第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。

第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。

第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。

第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。

第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。

第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。

第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。

第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。

第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。

第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。

第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。

第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。

第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。

第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。

第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。

第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。

第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。

第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。

第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。

第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。