文明单位创建目标责任书(1)

磁县供电公司2012年文明建设责任状

为全面提升公司系统文明建设水平，实现企业精益化管理，使我公司三个文明建设协调发展，快速实现国网公司一流企业创建步伐。依据《河北省电力公司县级供电企业文明单位考评办法》、《邯郸供电公司年度业绩考核办法》及《磁县供电公司业绩考核办法》，特制订本责任状：

一、责任内容

1、文明单位建设工作扎实，措施有力，成效显着，确保我公司保持县级文明单位、市公司及以上文明单位称号；不发生使公司文明单位称号被取消事件。

2、重视公司党委中心工作和重点工作的部署和要求，积极主动组织开展主题实践活动，多种形式搞好推进实施。

3、重视基层党组织建设，加强党员教育和管理，党的各级组织健全。建立健全保持党的先进性建设长效机制，积极开展具有本单位特色的党内“创先争优”和党员立项公关活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥突出。

4、坚持“三会一课”和理论学习制度，积极开展党内组织活动，党支部活动记录内容齐全、重点突出、亮点明显。

5、带头学习践行企业文化理念培育渗透，结合实际深入推进班组企业文化落地，将本单位具有特色的文化理念有效融入企业中心工作。

6、注重服务理念，强化服务礼仪，增强员工服务意识，提高优质服务水平，树立企业良好形象。

7、较好完成本单位（部门）年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件。

8、积极开展“争当文明员工、创建文明部室（工区、站、所）”活动，每年评比一次文明员工、文明部室（工区、站、所）活动。

二、创建责任

加强文明单位创建是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证文明单位创建工作达到有效实施。

1、单位责任人为文明单位创建工作的第一责任人，必须切实抓好本单位文明单位创建的各项工作，将上述创建目标落到实处；

2、发动全体职工积极投入“争当文明员工、创建文明单位”活动，不断提高单位员工的思想道德素质和部门的文明程度；

3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明单位创建工作有效开展。

4、按照《磁县供电公司文明单位创建分工细则》按时向思政部报送相关资料和归档工作。

三、创建考核

1、依据省公司、市公司文明单位考核标准和本公司年度业绩考核办法进行单独考核。

2、公司思政部负责对各单位、部门文明建设情况进行检查考核，考核结果与年度业绩考核挂钩。

3、对未完成协议创建目标任务，年度考核成绩在合格线以下的，取消各类评先资格；如果出现一票否决指标，扣除全部奖金。

四、协议责任期

本协议自2012年1月1日到2012年12月31日止。

五、附则

1．本责任状经立状单位、签状单位双方签字（盖章）后生效；

2．本责任状一式两份，由立状、签状单位双方各执一份。

立状单位：签状单位：

磁县供电公司党委（盖章）（盖章）

党委书记：

第一责任人：公司经理：

二○一二年月日二○一二年月日