某服装生产企业品控部包装品控主管职位说明书
品控主管工作职责范本(三篇)
品控主管工作职责范本
1、生产计划制订安排和监管。
2、精通各种生产工艺,能解决生产中出现各种问题.
3、懂服装成本核算，具与外发工厂的沟通协调能力。
4、熟悉外发生产各种流程，全面控制生产的进度，确保产品按时保质的完成;
5、及时控制协调解决生产中的相关事务;
6、部门员工的日常管理，业绩考核和培训;
7、部门资料审核和存档管理;
8、具备众多生产加工厂资源优先。
品控主管工作职责范本（二）
1、遵守国家餐饮/食品卫生等管理法规以及公司规章。
2、负责建立公司产品标准化的加工、生产、包装、售卖等流程。
并持续改进。
3、负责对店面、配销中心产品生产操作标准化的执行和质量标准进行维护、监督、检查、控制、指导。
确保实现。
4、根据产品标准化生产的进行,负责产品加工生产设备器具的改进和开发。
5、根据《食品卫生法》等法规,负责对餐厅、配销中心食品卫生监督、控制。
品控主管工作职责范本（三）
1.负责安排及跟进仓储现场商品质量检查工作
2.负责安排库存商品的质量控制及在库商品的质量监督检查工作，尤其有较强的果蔬及肉制品专业知识
3.负责供应商电子证照的检查及验证工作
4.根据数据监控，反映运作问题，持续跟进、直至最终解决
5.负责现场人员质量意识的培训工作
6.负责实验室管理工作,农残药残检测
7.负责客诉分析，调查及改善结果输出。
某服装生产企业品控部包装品控主管职位说明书
用时：5小时
将周质量小结、月质量工资报表做好后交给品控部经理，在每次的质量问题分析会上，将问题出现的原因、改进的意见记录下来，
频次：10次/月
用时：20小时
然后反馈给责任人。
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职责
七
职责表述：积极协调、配合各部门之间的质量沟通工作，保质保量完成任务。
工作时间百分比：5%
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
六
职责表述：凡出现异常工艺问题及时报品控和生产部负责人共同协商解决。及时完成和上交周质量小结、月质量工资报表，并对每月的主要质量问题进行分析、提出改进意见。
工作时间百分比：5%
工作
任务
将不和格的产品退回生产部返工，复查合格后流入包装部。
处理问题正确、及时
+合理性、准确性、时效性
工作协作关系：
内部协调关系
技术室、计划仓库、生产统计、仓储部
外部协调关系
任职资格：
教育水平
中专以上
专业
服装制作、管理
工作经验
三年以上相关专业工作经验，一年以上管理经验
能力要求
善于沟通，果敢决策，语言表达、实际操作能力强，善于组织、领导。
个性特征
责任心强，做事认真、细心、稳重，既具理性思维，又具感性思维。
生理特征
健康
所需培训
组织管理、领导力的培训。
工作特点：
工作场所
包装车间
工作方式
巡回走动为主
工作时间特征
随生产车间上下班时间，时有加班
品控主管职位说明书
组
织
关
系
1、与上级之间：负责执行总经理的工作安排与调配；
2、与部门之间：协调沟通好与各部门之间的工作关系；
3、与下级之间：合理安排部署人员的工作，督导、跟进质检员的工作。
编 制
王秀兰
品控
主管
零建平
批
准
总经办
生效
日期
2014-4-21
13、加强和相关部门的沟通，协调生产质量达到要求，做好品控管理工作；
14、完成上级领导交代的其他事宜。
职
责
细
则
1、定期晨会总结产品质量问题，提出预防措施，加强质量管理；
2、安排、跟进生产车间各班组巡检工作、监督产品质量分别由蓝小斌、唐益媚、朱金花负责；
3、及时发现问题，及时解决或上报；
4、外加工厂原材料的质量检验工作由各班组质检员检验，严把质量关，协助参与、跟进。
考核
指标
1、错漏检情况：原辅材料(丝印、刺绣)现场使用质量不合格，影响生产进度；因产品质量原因退货、返工情况；
2、日常检验工作：加强日常检验，督促部署员工及时检验产品；跟进、检验执行到位；
3、工作效率：发现问题及时有效的解决；
4、协调沟通：与各方面关系协调，化解矛盾，说服他人，以及人际交往的能力；
5、执行力：对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度；
任
职
条
件
1、中专或以上学历，3年以上品质工作管理经验；பைடு நூலகம்
1、较强的沟通、协调能力；
2、责任心强、应变能力强及良好心里素质；
3、有童车行业或制衣行业品控经验优先。
品控经理岗位职务说明书
品控经理岗位职务说明书品控经理岗位职务说明书一、岗位职责：1. 负责品控团队的管理和组织，制定品控计划并确保其执行。
2. 掌握产品的质量标准，合理规划并建立品控流程，确保产品的质量稳定。
3. 负责监督产品生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产加工、成品检验等，保证产品符合质量要求。
4. 及时发现并解决生产过程中出现的质量问题，制定纠正措施并跟进执行情况，确保问题能够及时解决并不再出现。
5. 实施品控记录的整理和归档，建立并维护相关质量管理文件和档案，为日后的质量溯源提供依据。
6. 建立和维护与供应商之间的良好合作关系，跟进供应商的质量管理情况，确保供应的原材料符合质量要求。
7. 组织质量管理培训，提升公司员工的质量意识和质量管理能力，推动公司质量管理水平的提高。
二、任职要求：1. 本科及以上学历，特别是相关工科、质量管理等专业优先考虑。
2. 具备一定的品控管理经验，熟悉品控体系及相关质量管理工具和方法。
3. 能够熟练运用质量管理软件和办公软件，具备较强的数据分析和处理能力。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门有效配合并协调解决问题。
5. 具备较强的团队管理能力，能够合理调配团队资源并激发团队成员的积极性。
6. 具备严谨细致的工作态度，能够承受工作的压力并在紧张的工作环境下保持高效率。
三、岗位福利：1. 提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供完善的社会保险和住房公积金等福利。
3. 提供良好的职业发展与晋升空间。
4. 公司每年组织统一的旅游活动和员工庆典活动，加强员工之间的凝聚力和公司文化建设。
四、岗位发展：品控经理是公司的重要职务之一，具有较高的技术含量和管理层级。
在公司的规模扩大和业务发展的过程中，品控经理的岗位也将面临新的挑战和机会。
在任职期间，品控经理可以通过不断学习和实践，提高自身的专业素质和管理能力，逐步晋升到高级品控经理或质量总监等高级职位。
五、底薪薪水待遇：1. 底薪：8000-12000元（可以根据员工的具体情况，根据绩效、工作表现等进行提升）。
品控科主管工作说明书
品控科主管工作说明书
一、工作概述：
负责品控科的日常管理及外联工作。
二、岗位职责：
1.执行质量法、计量法和标准化法等国家和行业的有关法律、法规。
2.制定本部门的规章制度。
3.制定部门工作计划。
4.负责根据产品标准要求及工艺需要计划、组织、指导和协调本班各项常规和特出要求的检验工作。
5.安排人员对原辅料、成品、半成品进行检验，根据检验报告，对检验结果有否决权。
6.负责协助人事部门对本科室人员进行聘用、培训、考核。
7. 完成主管领导临时交办的其它工作。
三、考核内容及指标：
1、检验工作完成情况及次数；
2、检验结果的准确性；
3、检验用剂的合理利用率。
四、任职资格：
1．文化程度：具有大专以上文化程度。
2．所学专业：食品卫生类专业。
3．具有一年以上品控科工作经验。
制衣厂品控主管岗位职责(共5篇)
制衣厂品控主管岗位职责（共5篇）篇：品控主管岗位职责品控主管岗位职责【篇1：品控主管岗位职责】品控主管岗位职责1.严格遵守企业的各项规章制度和工作纪律，并严格执行；3.组织品控部全体员工按时完成最终产品、原材料的各项检测任务和生产过程工艺质量监控工作；4.督促检查品控室各项工作的进度情况，发现问题及时研究并采取措施加以解决，重大问题及时汇报；5.经常检查和定期考核检验人员质量监督检验管理制度执行情况；6.最终产品或原材料经检验不合格时，及时向技术研发部报告，并协助监督不合格品的处理；7.提交品控部常用仪器、药品及办公用品的需购计划；8.负责原材料、最终产品、生产过程工艺控制等质量信息的传递反馈，与各部门协调、沟通；9.对品控部提供的分析结果、检验报告负责；10.协助技术研发部做好生产工艺的制定、小试验；11.做好仪器设备的维护、保养工作，协助企业做好仪器设备的送检工作；12.组织品控部全体员工培训、学习新产品、新分析项目的检验方法；13.完成公司领导交办的其他任务。
【篇2：品控部经理岗位职责】品控部经理岗位职责一、岗位职责1、直接对总经理负责，在总经理的领导下，建立有效的质量管理模式，全面负责生产中心质量体系运行。
2、品控部主要负责车间生产过程中工艺参数的检测，为生产部生产质量更好的产品提供一个重要的数据参考。
3、每天不定时对车间各工序工艺控制参数进行检测，发现不合格后及时向生产部反映，督促生产部及时进行调整，确保生产质量。
4、对成品的检测，每次发货时对成品进行抽样检测，对产品质量指标、重量进行控制，发现不合格及时反馈给生产部，确保出厂产品质量合格。
5、对原料的检测，每次进原料时要多次测量干物值，检查原料的干物与随车检验单是否一致，发现不符立即上报，减少公司损失。
6、质量管理理念的培训，质量认证、质量分析会、质量管理人员培训、提供咨询，指导并督促解决生产中的质量问题。
7、定期产品质量，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。
品控主管工作职责范本
品控主管工作职责范本品控主管（Quality Control Supervisor）是负责组织和实施公司的质量控制工作的关键岗位之一、其主要职责是监督和管理生产过程中的质量控制、产品检验和质量改进工作，确保公司产品的质量符合相关标准和客户的需求。
以下是一个品控主管的工作职责范本。
1.制定和完善质量控制标准和程序-开发和修订公司质量控制标准和程序，确保其符合行业标准和法规要求。
-根据产品特点和客户需求，制定相应的质量控制指标和检验方法。
2.监督和管理生产过程中的质量控制-跟进生产过程中的质量控制工作，确保产品在各个生产环节中符合相关标准。
-审查和确认原材料的质量，确保其符合公司要求和标准。
-监督并指导操作人员遵守工艺规程和质量控制要求。
-定期检查生产设备的运行情况，确保设备正常工作并符合相关要求。
3.组织和实施产品检验-制定检验计划和流程，组织和指导产品的抽检和全检工作。
-确保检验设备和工具的准确性和有效性，并及时进行维护和校准。
-记录产品的检验结果和问题，及时反馈给相关部门和人员，并跟进处理结果。
4.分析和处理质量问题-对产品质量问题进行分析，确定问题的原因和改进措施。
-针对常见质量问题和缺陷，提出相应的质量改进方案并协调实施。
-组织和参与质量问题的调查和解决，确保及时有效地解决问题。
5.培训和指导员工-组织和开展质量控制培训，提高员工的质量意识和技能。
-监督和指导员工按照质量控制要求工作，确保他们能够正确理解和执行企业和产品的质量标准。
6.与客户和供应商沟通-与客户沟通并了解其质量要求，确保公司产品的质量符合客户的期望。
-定期与供应商沟通，确保供应商的产品和服务质量满足公司的要求。
-处理客户和供应商的质量投诉和纠纷，维护公司和客户供应商之间的良好关系。
总结品控主管在公司的产品质量控制和改进方面起着至关重要的作用。
通过建立和完善质量控制标准和程序、监督和管理生产过程中的质量控制、组织和实施产品检验、分析和处理质量问题、培训和指导员工以及与客户和供应商沟通等工作，品控主管能够确保公司产品的质量符合相关标准和客户的需求，为公司的发展和客户的满意度做出贡献。
制衣厂品控主管岗位职责(4篇)
制衣厂品控主管岗位职责(4篇)服装公司岗位职责篇一服装公司岗位职责【篇1：服装公司岗位职责说明书】【篇2：服装公司市场部岗位工作职责】服装公司市场部岗位工作职责⑧、每周至少1次对中州西路或洛阳香港街直营店进行现场巡铺扶持、指导、评估专卖店的日常营运及时处理、整改存在的问题并做好记录。
⑨、及时解决专卖店营运过程中出现的问题对专业性较强需其他部门解决的问题必须及时向市场部经理汇报并跟进落实确保专卖店营运规范化、正常化。
⑩、组织并监督直营网点促销前会议制定会议内容跟进督导对促销活动的具体组织实施。
?、负责直营店铺新店开业、重大节假日、新季货品上市、促销活动期间到店扶持工作。
?、参与公司陈列、培训工作的执行和实施。
?、完成上级领导安排的其他工作。
1.1 外埠零售督导直接上级直营零售主管岗位职责①、负责对所管辖的外埠自营店铺人员梯度建设指导。
②、积极与管理店铺所属销售公司进行业务联系帮助解决营运过程出现问题跟进直营店铺年度及月度销售指标并督促和跟进指标的达成。
③、定期出差到终端店铺依据公司终端店铺形象标准落实店铺陈列表现指导终端店长及员工完成店铺的陈列换场工作并做好后期评估。
④、协助培训主管完成管辖店铺的相关业务培训。
⑤、帮助指导管辖店铺的店长完成专卖店的日常营运管理。
⑥、负责重大节假日、新季货品上市、促销活动期间到店扶持工作。
⑦、对渠道终端做实地考察并作相应的分析，对已有市场从合理布点及渠道优化原则进行相应评估和建议。
⑧、及时反馈专卖店营运过程中出现的问题对专业性较强需其他部门解决的问题？必须及时向零售主管汇报并跟进落实确保专卖店营运规范化、正常化。
1.2 直营大店零售督导中州西路/香港街专卖店直接上级直营零售主管岗位职责①、负责对所管辖店铺的人员梯度建设。
②、负责所管辖店铺促销活动的具体组织实施及跟进工作。
③、负责对管辖店铺的到店现场扶持、指导和督促店长完成专卖店的日常营运管理。
④、及时解决专卖店营运过程中出现的问题？对专业性较强？需其他部门解决的问题必须及时向零售主管汇报并跟进落实？确保专卖店营运规范化、正常化。
某服装生产企业品控部裁剪品控主管职位说明书
1、对裁剪工艺质量的培训；
频次：次/
用时：
2、对验片工艺质量的培训；
频次：次/
用时：
3、对新品的产前培训；
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
二
职责表述：负责产前的质量操纵工作
工作时刻百分比：5%
工作
任务
1、核对生产工艺、打算；
频次：次/
用时：
2、核对面料成份、颜色；
频次：次/
用时：
3、核对生产纸样、断长；
某服装生产企业品控部裁剪品控主管职位说明书
岗位名称
裁剪品控主管
岗位编号
所在部门
质量部
岗位定员
直截了当上级
质量部经理
岗位工资
直截了当下级
裁剪工、验片工、收发员
分析人
所辖人员
70
分析日期
本职：负责整个裁剪车间的品质操纵工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责质量工艺培训教育工作
工作时刻百分比：10%
工作
医保
使用工具/设备
运算器、尺子、剪子
所需记录文档
裁剪质量检验相关表格
备注：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
六
职责表述：负责职员质量工资考核工作
工作时刻百分比：3%
工作
任务
1、依照«裁剪质量检验表»对裁剪工进行考核
频次：次/
用时：
2、依照«验片质量检验表»对验片工进行考核
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
品控主管岗位职责说明书[精美打印版本]
![品控主管岗位职责说明书[精美打印版本]](https://img.taocdn.com/s3/m/a2a80c911b37f111f18583d049649b6648d709bd.png)
5、总结产品质量问题，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
3、熟悉质量数据统计及质量报表制作；
4、具有良好的协调沟通能力以及组织管理能力；
5、具有较强的责任心及职业精神。
岗位职责
1、主要负责生产过程中工艺参数的检测，为生产质量提供重要的数据参考；
2、对产品进行抽样检测，发现质量问题后，及时进行调整，确保生产质量；
3、负责原料的检测，发现情况立即上报，减少损失；
品控主管岗位职责说明书
职位名称
品控主管
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
品控主管是负责组织部门按时完成原材料、最终产品的检测任务，并在生产过程中监控工艺质量的专业人员。
关键能力
及经验
学历要求:本科
适合专业:工业产品质量检测技术
其他技能要求:
1、具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力；
2、
品质控制主管岗位说明书
品质控制主管岗位说明书一、岗位概述品质控制主管是负责组织、协调和监督产品品质控制工作的核心岗位。
主要职责包括制定品质控制计划、执行品质监督和检验工作、协调解决品质问题以及持续改进过程。
二、岗位职责1. 制定品质控制计划和标准：依据公司标准和行业要求，制定品质控制计划和相关标准，确保产品制造过程中符合质量要求。
2. 管理品质监督和检验工作：建立并执行产品质量控制流程和标准，组织实施日常质量监督和检验工作，及时发现和解决品质问题。
3. 协调品质问题的解决：与生产、工程等部门紧密合作，协调和指导解决产品质量问题，确保产品制造过程中质量稳定。
4. 进行持续改进：分析和评估产品质量数据，提出改善方案，并协调相关部门推动改进措施的实施，不断提升产品质量和生产效率。
5. 管理品质文档和记录：负责编制、维护和管理与品质控制相关的文件和记录，确保文件的准确性、完整性和保密性。
6. 培训和指导员工：组织培训并指导员工熟悉质量控制流程和标准，提升员工的质量意识和技能。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备相关行业或岗位的工作经验，熟悉品质控制流程和方法。
3. 技能要求：a. 熟练掌握品质管理工具和技术，如质量统计、六西格玛等。
b. 具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门进行有效的沟通和协作。
c. 具备较强的分析和问题解决能力，能独立分析并解决品质问题。
d. 具备一定的管理能力，能带领团队完成工作任务。
e. 熟悉ISO9001等质量管理体系，具备相关认证者优先。
4. 职业素养：具备较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力，具备抗压能力和团队合作精神。
四、工作环境品质控制主管主要在办公室和生产车间间进行工作，需要与不同部门的人员进行沟通和合作。
工作内容需要关注细节和问题解决能力，需要一定的思维敏捷性和分析能力。
五、发展前景品质控制主管是企业质量管理的核心人员，对产品质量的控制和改进起到至关重要的作用。
品控部主管岗位说明表
表二：
具体工作
负责按流程进行品控操作；(熟悉公司品控要求、标准，无违规操作和质量事故)
负责制作质检分析报告；品质反馈改进报告（按要求每月28日前上交）
负责管理下属QA/QC日常抽检化验工作的顺利进行；（完成率100%）
负责与研发部、生产车间、仓储岗位的信息沟通；（随时畅通无有效投诉）
负责完善改进产品抽检化验和控制次品的技术；（按公司化验标准、技术要求检测，并培训员工技能85分以上）
负责检测设备与化验制剂的使用、保管、维护等制度；（成本控制在预算以内）
负责检测设备与化验制剂的购置计划。（计划执行率95%）品控部 Nhomakorabea管岗位说明表
表一：
从事岗位
品控部主管
有无兼职
无
上级岗位
品控部经理
部门
品控部
下级岗位
QA/QC
岗位任职资格要求
★年龄：28-35岁
★学历：食品质检、生物等相关专业本科以上学历
★工作经验：3年以上食品质量控制工作经验
★知识要求：具备食品质量检测技术及生物、化学制剂知识；熟悉食品或生物产品制造企业生产流程工艺；熟悉国家食品、药品行业各项质检标准
品控主管岗位说明书
工作其他要求 保密
品控部—部门主管岗位说明书
使用设备或工具情况
项目
设备名称
工具名称
性质
1
计算机、打印/复印机、传真机
日常办公用品
普及设备
基本任职资格
项目 年龄 性别
要求 23-40岁 ③不限
项目 工作经验 职称/职业资格
要求
⑤3-5年，一项技术的专门经验或广泛 的职能经验
检验员
学历
③大专
计算机操作
收集最新的检验标准,严格遵守质量管理体系的各项规定, 使检验工作在标准化控制中进行。
30% 15% 15% 10%
绩效标准
具体见《月度 KPI评价表》
备注
5
品控部文件撰写、会议记录整理、通知的下发等
10%
6 内部
质量事故及质量投诉的问题调查及原因分析、处理及纠正 预防措施的制度
20%
工作协作关系
公司各部门、公司员工
③熟悉
专业
食品工程、食品检验及相关专业 语言表达能力和沟通协调能力
②较强
任职要求
项目
独立性
品质主管岗位说明书
品质主管岗位说明书一、岗位背景品质主管是企业在品质管理部门的核心岗位之一，主要负责质量管理体系的建立与执行，产品质量的监控及提升，以及质量相关问题的解决与改进。
在现代企业中，质量是企业生存与发展的基石，品质主管的角色变得愈发重要。
二、岗位职责1. 制定和实施质量管理体系，包括建立质量检测流程和标准，确保符合国家和行业的相关法规。
2. 指导并监督产品质量检测，制定质量控制方案，确保产品符合设计和技术规范。
3. 负责处理顾客投诉和产品质量问题，并提出改进措施来防止类似情况再次发生。
4. 协助供应链管理团队，管理供应商和合作伙伴的质量标准和表现。
5. 参与新产品开发过程，提供质量指导与建议，确保产品设计满足质量要求。
6. 建立并维护与内部各职能部门的良好合作关系，协调资源以保障质量目标的达成。
7. 持续提升团队成员的质量意识和技能，开展培训和考核工作，推动整体质量水平的提高。
三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程、化学等相关专业背景优先。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的员工进行有效的合作。
3. 具备较强的质量问题分析与解决能力，熟悉相关质量管理工具和方法。
4. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，有相关认证者优先考虑。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持稳定的工作状态。
6. 具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，推动整体质量水平的提高。
7. 具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解相关的技术文档和标准。
四、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇，并根据个人表现进行绩效评定和奖金发放。
2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括五险一金、带薪年假等。
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会，通过内部培训和外部学习，提升个人能力与知识水平。
五、岗位展望品质主管是品质管理体系中的核心人员，具有很高的职业发展前景。
品质主管在工作中需多方面协调，需要提供有效的解决方案，并具备敏锐的质量意识和判断能力。
关于品控主管工作职责范本
关于品控主管工作职责范本一、品控主管的职责概述品控主管是一个重要的管理职位，负责监督和管理产品质量控制并确保其符合公司的标准和客户的要求。
品控主管需要具备专业的知识和技能，以确保产品的质量以及生产过程的稳定性和效率。
他们还需要与其他部门合作，并确保生产环境符合相关法规和标准。
二、品控主管的具体工作职责1. 确保产品质量品控主管负责制定和实施质量控制策略和程序，以确保产品的质量符合公司的标准和客户的需求。
他们需要监督生产过程中的所有关键环节，如原材料采购、生产过程控制、成品检验等，确保产品质量稳定可靠。
2. 制定品控流程和标准品控主管需要制定品控流程和标准，并确保生产人员按照这些流程和标准进行操作。
他们需要对生产过程进行监控和评估，发现问题并采取适当的措施进行改进和纠正。
3. 管理品控团队品控主管需要管理品控团队，并确保团队成员具备足够的专业知识和技能。
他们需要进行团队内部培训和评估，提高团队的绩效和能力。
4. 与其他部门合作品控主管需要与其他部门合作，如采购部门、生产部门和销售部门等，确保产品质量的全面管理。
他们需要与其他部门的负责人进行沟通和协调，解决问题和改进流程。
5. 报告和分析品控主管需要定期向上级汇报产品质量情况，并提供分析和建议。
他们需要收集和整理相关数据，并进行分析和解读，发现问题并提出改进措施。
6. 管理质量问题品控主管需要及时处理和解决质量问题，确保产品质量符合公司的标准和客户的要求。
他们需要与相关部门合作，确定问题的根本原因，并采取适当的措施进行改进和纠正。
7. 管理品控相关文件和记录品控主管需要管理品控相关的文件和记录，如品控标准、质量检测记录、供应商评估报告等。
他们需要确保这些文件和记录的准确性和完整性，并随时提供给相关部门和客户。
8. 监督生产环境品控主管需要监督生产环境，确保其符合相关法规和标准。
他们需要与环境部门合作，定期进行环境检测和评估，确保生产环境的安全和卫生。
品控主管岗位说明书(万能范本)
职责描述：工艺指导与检查
工作任务
组织对车间工艺进行检查并及时纠正
组织对新产品、新工艺的指导实施，并跟踪
职责三
职责描述：产品合格率控制
工作任务
组织人员对生产的合格率进行统计，并作析职责四职责描述：参与现场质量改进
工作任务
根据现场质量分析，提出质量改进意见、实施的效果跟踪与分析。
职责五
职责描述：现场品控技能的培训计划
外部协调关系：无
任职要求：
学历
大学本科及以上
专业
食品、化学、生物工程、质量管理相关专业
工作经验
5年以上专业工作经验
技术证书或职称
助理级以上职称
专业知识要求
熟悉ISO管理体系，了解食品行业质量标准，了解现场工艺及生产流程
能力素质要求
分析判断能力、执行力、主动性、责任心
其他要求
无
工作特性：
工作环境
车间，办公室
品控主管岗位说明书
岗位基本信息：
岗位名称
品控主管
岗位编号
所属部门
质管部
岗位人数
直接上级
品控部经理
直接下级
品控员
岗位职责：
职责一
职责描述：质量监督
工作任务
监督品控员检验工作执行，保证检验工作符合质量标准
监督生产、包装整个过程质量操作行为和产品品质
按产品标准对生产全过程进行有效监督
审核品控员的质量报表填写
工作时间
正常工作时间
工作任务
结合现场品控实际业务状况，制定合理的培训计划。
职责六
职责描述：参与自动化设备的跟踪与评定
工作任务
参与自动化设备对产品质量的影响与评定
{生产计划}某服装生产企业计划主管职位说明书
频次：1次/周
用时：8
参与领导组织计划完成检讨会、分析影响进度原因
频次：1次/周
用时：4
负责对所有文件整理、归档
频次：1次/月
用时：16
职
责
六
职责表述： 负责对物耗进行落实检核分析
工作时间百分比：12%
工作
任务
负责对生产产品物耗进行中期检核，与现场督导
频次：2次/周
用时：8
工作
任务
负责依据人力分析、产品工时分析对生产能力评估
频次：1次/月
用时：56
负责依据生产能力、物料到位时间编制月生产计划
频次：1次/月
用时：8
负责对临时变更计划及时作生产计划和原辅料调整
频次：1次/月
用时：8
职
责
四
职责表述：负责对原辅料计划进行跟踪落实
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责依据订单交期安排落实原辅料进程
工作
任务
负责依据确立计划核实原辅料库存
频次：1次/月
用时：16
参与原辅料实物样确认、修改、并提出改时见意
频次：2次/月
用时：4
负责搜集库房信息进行监控
频次：1次/天
用时：2
负责依据生产状况合理安排原辅料的到位时间
频次：1次/周
用时：8
职
责
三
职责表述：负责对公司生产能力进行评估、制定月生产计划
工作时间百分比：19%
领导交办工作相应权力
考核指标：
考核标准：
计划制定准确、及时性
计划制定依据相关权威数据、文件、手续齐全，计划编制准确、及时、合理报审核、审批、签字环节到位。
03-04-品控经理岗位说明书
9、协助各部门进行样品确认，协助招商选品部门对商家的评审和考核。
10、选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训，指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行，负责下属人员的工作分配。
任职资格：
教育水平：大学专科及以上学历
专业：珠宝设计、检测相关专业
对产品质量的确认及质量事故负责。
工作职责：
1、负责编制公司产品品控技术标准、操作文件，编制产品过程控制标准，对产品招商选品生产全过程组织进行监督检查。
2、全面负责对公司招商选品产品及电商发货产品的质量进行监控，做好产品出货检验工作，根据产品质量的实际情况和质量要求，统筹和完善公司质量标准。
3、负责公司产品质量管理工作，严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好招商选品产品及电商发货产品质量关，做好记录，处理、分析质量问题，提出纠正预防和持续改进措施。
品控经理岗位说明书
岗位名称
品控经理
岗位编号
所在部门
品控部
岗位定员
直接上级
直播招商总监
工资等级
直接下级
品控专员、珠宝鉴定师
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
对产品质量有确认权、产品质量事故的责任追究建议权。
对所属下级的工作有监督、检查权、业绩考核评价权、任免的提名权。
工作责任：
对于品控部人员有日常管理，工作指导的责任。
4、加强对供方的质量监督工作，保持产品的品质符合公司招商选品要求。
5、组织品控专员以及珠宝鉴定师按要求对招商选品产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户。
6、针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，并组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实。
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用时：5小时
将周质量小结、月质量工资报表做好后交给品控部经理，在每次的质量问题分析会上，将问题出现的原因、改进的意见记录下来，
频次：10次/月
用时：20小时
然后反馈给责任人。
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职责
七
职责表述：积极协调、配合各部门之间的质量沟通工作，保质保量完成任务。
工作时间百分比：5%
频次：7次/周
用时：7小时
按不同的要求对装箱工进行指导操作
频次：3次/周
用时：1小时
频次：次/
用时：
职
责
三
职责表述：负责与技术室沟通，确定首件产品质量。
工作时间百分比：5%
工作
任务
与技术室协商确定首件产品的整烫质量要求
频次：7次/周
用时：7小时
与技术室协商确定首件产品的包装质量要求
频次：7次/周
用时：7小时
监督整烫工的产品质量
频次：2次/天
用时：2小时
监督包装工的过程质量
频次：2次/天
用时：2小时
监督装箱工的操作质量
频次：1次/天
用时：1小时
职
责
二
职责表述：负责对员工进行质量标准和质量意识的培训
工作时间百分比：5%
工作
任务
对整烫工按各款式要求进行培训
频次：7次/周
用时：7小时
按不同的要求对各包装组别进行培训
权力：
1：对投产前包装辅料的核对权。
2：对整烫、包装、装箱工作的监督权。合格产品放行权，不合格产品的返修权
3：对整烫、包装、装箱工序中出现的问题的记录、处罚权。
少
生产过程中出现直接责任的错误
分个别和批次，以及量的多少
因故造成被客户的投诉
按比例的多少及问题的大小
生理特征
健康
所需培训
组织管理、领导力的培训。
工作特点：
工作场所
包装车间
工作方式
巡回走动为主
工作时间特征
随生产车间上下班时间，时有加班
工作环境
噪音、高温
体力精力消耗
精神高度集中，工作压力较大。
劳动保护
布尘多
使用工具/设备
电话、计算器。
所需记录文档
各种报表。
备注：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
六
职责表述：凡出现异常工艺问题及时报品控和生产部负责人共同协商解决。及时完成和上交周质量小结、月质量工资报表，并对每月的主要质量问题进行分析、提出改进意见。
工作时间百分比：5%
工作
任务
将不和格的产品退回生产部返工，复查合格后流入包装部。
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
五
职责表述：按照规定比例对已装箱成品进行每天检查，并填写，《成品入库日报表》，做好质量事故记录。
工作时间百分比：20%
工作
任务
对每天装箱完毕待入库产品按比例进行抽查，核对货号、数量、
频次：1次/天
用时：3小时
颜色、尺码、洗码成分及洗涤标准，发现问题要求责任人进行返工，并作好记录。
包装品控主管
岗位名称
包装品控主管岗
岗位编号
所在部门
质量部
岗位定员
直接上级
质量部经理
岗位工资
直接下级
员工
分析人
所辖人员
68人
分析日期
本职：品质控制与管理
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：全面负责包装车间入库产品的品质把关工作
工作时间百分比：55%
工作
任务
抽查产品的缝制工艺质量问题
频次：1次/天
用时：1小时
处理问题正确、及时
+合理性、准确性、时效性
工作协作关系：
内部协调关系
技术室、计划仓库、生产统计、仓储部
外部协调关系
任职资格：
教育水平
中专以上
专业
服装制作、管理
工作经验
三年以上相关专业工作经验，一年以上管理经验
能力要求
善于沟通，果敢决策，语言表达、实际操作能力强，善于组织、领导。
个性特征
责任心强，做事认真、细心、稳重，既具理性思维，又具感性思维。
与技术室协商确定每款产品的装箱的方法及数量要求
频次：7次/周
用时：4小时
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
四
职责表述：对包装车间的成品进行每项工序的抽查，并填写详细的记录。
工作时间百分比：10%
工作
任务
对包装车间的成品的整烫、折叠、装箱等工序进行个人和组别的检查，并按类别作好记录。
频次：3次/周
用时：9小时