年会奖品清单-年会奖品设置
年度总结会奖品(3篇)
第1篇一、前言随着岁月的流转，我们迎来了又一年度总结的时刻。
在这一年中，我们共同经历了挑战与机遇，收获了成长与喜悦。
为了激励全体员工在新的一年里再接再厉，特举办本次年度总结会，并对在过去一年中表现突出的员工进行表彰。
以下是本次年度总结会的奖品策划方案。
二、奖品设置1. 个性化定制奖杯为表彰年度优秀员工、优秀团队、最佳新人等，特定制精美奖杯。
奖杯采用高档材质，寓意着荣誉与尊贵。
奖杯上刻有获奖者的姓名、部门、奖项名称以及公司logo，彰显个性化。
2. 豪华奖品组合为丰富奖品种类，提高奖品价值，特设立豪华奖品组合。
组合包括以下内容：（1）高端智能手机：选用知名品牌，具备高性能、大内存等特点，满足员工日常办公及生活需求。
（2）品牌笔记本电脑：具有轻薄便携、高效性能等特点，助力员工提升工作效率。
（3）万元购物卡：可在各大商场、超市、网上商城等地方使用，满足员工购物需求。
（4）境外游：为获奖者提供一次难忘的境外旅行机会，放松身心，拓宽视野。
3. 年度最佳团队奖为表彰年度最佳团队，特设立团队奖金。
奖金分为一、二、三等奖，分别对应人民币5万元、3万元、1万元。
4. 最佳新人奖为表彰年度最佳新人，特设立最佳新人奖。
奖品为一部品牌笔记本电脑，以及人民币5000元现金奖励。
5. 优秀员工奖为表彰年度优秀员工，特设立优秀员工奖。
奖品为一部高端智能手机，以及人民币3000元现金奖励。
6. 最佳团队贡献奖为表彰年度最佳团队贡献奖，特设立奖品为一部品牌笔记本电脑，以及人民币2000元现金奖励。
7. 最佳进步奖为表彰年度最佳进步奖，特设立奖品为一部高端智能手机，以及人民币1000元现金奖励。
8. 优秀员工提名奖为表彰年度优秀员工提名奖，特设立奖品为人民币500元现金奖励。
三、奖品颁发流程1. 评选阶段：各部门根据评选标准，推荐优秀员工、优秀团队、最佳新人等候选人。
2. 审核阶段：人力资源部对候选人进行审核，确保评选结果的公平、公正。
公司年会方案奖品范文
奖品发放方式：现场抽奖、游戏获胜、优秀员工奖励等
奖品价值：根据员工级别和贡献度设置不同价值的奖品
奖品发放方式
表现优秀者：对表现优秀的员工进行奖励，鼓励员工积极工作
抽奖方式：通过抽奖活动发放奖品，增加年会的趣味性
游戏获胜者：通过游戏获胜者获得奖品，增加员工的参与度和互动性
特殊贡献者：对有特殊贡献的员工进行奖励，鼓励员工创新和贡献
优秀员工激励措施：提供更多的发展机会、培训和学习资源等
团队业绩突出
奖励标准：根据团队业绩排名，确定奖励等级
奖励金额：根据业绩排名，设定不同等级的奖励金额
发放时间：年会现场，由公司领导颁发奖励
奖励方式：现金奖励、礼品卡、公司产品等
公司发展贡献
员工在公司的发展过程中做出了重要贡献
员工对公司的发展做出了长期的贡献
年终总结会议时间：具体时间待定
奖品发放方式：现场抽奖或按业绩分配
奖品种类：现金红包、礼品卡、电子产品等
奖品价值：根据公司预算和员工贡献度确定
春节前发放
春节前发放奖品，提高员工满意度和忠诚度
春节前发放奖品，增加员工节日气氛
春节前发放奖品，鼓励员工努力工作
春节前发放奖品，促进员工之间的交流和合作
其他时间安排
签到时间：下午2:00-3:00
开场时间：下午3:00-3:30
抽奖时间：下午3:30-4:00
结束致辞：下午4:00-4:15
晚宴时间：晚上6:00-8:00
结束活动：晚上8:00-8:30
发放时间确定后及时通知员工
发放时间：确定具体的发放时间，以便员工提前做好准备
通知方式：通过邮件、短信、微信等方式及时通知员工
汇报人：
公司年会方案奖品
新年晚会奖品设置及金额方案
新年晚会奖品设置及金额方案
高总：
今年新年晚会是否搞开奖活动请你定夺，如搞开奖活动，奖品设置及金额请你定夺。
下面搞了一个奖品设置及金额方案供你决策参考：
一、参加人数：205人
1、自有员工数175人；
2、集团公司领导数20人；
3、分包队伍数10人。
二、奖品设置：
一等奖 2名（相等电视机）×5000元/台=10000元
二等奖 6名（相等电脑）×3000元/台=18000元
三等奖 10名（相等电动车）×2500元/部=25000元
四等奖 20名（相等手机）×1500元/部=30000元
五等奖 30名（相等照相机）×1000元/台=30000元
阳光普照奖137名 （购物卡）×500元/张=68500元
合计费用：（1～5等奖）11.3万+（阳光普照奖）6.85万=18.15万。
11.3万（68人）。
单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例
单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例
一、大奖：
1、一等奖：苹果 iPad Pro 2018新款平板电脑 1名
2、二等奖：华为 Matebook X Pro 笔记本 1名
3、三等奖：小米小爱音箱 1名
二、有奖抽提问：
1、50元话费卡 10名，5个问题，抽中一问送一奖
三、最佳佳参与奖：
1、在规定时间完成活动任务者将有机会获得话费充值卡、电影票等 30名
四、最佳奖励：
对团队最佳表现进行特别奖励，共设置4项（每项最多1名）：
1、团结抗争奖：能够带领团队完成客户的特殊要求，能力高超，抗压性超强。
2、责任奖：在活动中尽责对待员工，给予考虑且有效的建议。
3、创新奖：以创新的思维做出贡献，为公司带来新的收益。
4、发现奖：及时发现问题，提出积极性解决方案。
五、参与奖：
成功参与活动并上传合影及抽奖报名表者，可获得参与纪念奖励：优选T恤2件；海报2件；复古钢笔1支；HIFI耳机1副；收纳礼盒1套20人。
年会游戏奖品、年会游戏奖品
年会游戏奖品、年会游戏奖品[一: 年会游戏奖品]1、乐福添旅行箱24寸，温暖便携回家2、铭骅创意a造型usb充电大风力风扇--草绿色3、usb猴子加热温暖鼠标垫4、纳彩简约双层双色毛毡桌垫电脑桌垫-黑+灰5、创意卡通usb暖脚宝usb电热多功能创意靠垫6、婴幼儿安全插座保护盖防护盖(8个装)7、usb多功能保暖毯子卡通动物保温毯8、立体花形肥皂托防滑迷你肥皂架-紫色9、55℃休闲保温杯可爱保温瓶10、空气净化加护眼台灯负离子空气净化器[二: 年会游戏游戏竞赛活动奖品如下]年会游戏竞赛活动奖品初步计划如下：游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；胜出者奖品：两个保温杯（因为是2人一组，所以奖品应当有2个）参与者奖品：生肖挂件/摆件各两个（两组自由选择）游戏2：抢凳子，用具：5把椅子，围成一圈，游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；胜出者奖品：两个风筒、两把雨伞、一把剃须刀、（因为有五个胜出者，所以奖品以抽签的方式进行或者统一一项奖品）参与者奖品：一个相册游戏3：呼啦圈传区别针，用具：呼啦圈3个、曲别针18个；游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出胜出者奖品：一瓶BB霜参与者奖品：两个随身化妆包游戏4：踩气球；用具：100个气球游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
［]胜出者奖品：两个抱枕、一套精美的餐具、一个手提包、一个招财猫；（因为有五个胜出者，所以奖品以抽签的方式进行或者统一一项奖品）参与者奖品：五个大中国结游戏5：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
公司年会礼品清单
公司年会礼品清单一、背景介绍年终将至，公司年会即将举行。
作为对员工的一种肯定和激励，年会不仅是一个展示公司文化、增进员工互动的良机，也是一次送礼的好时机。
为了让年会更加精彩和难忘，我们特别准备了一份精心策划的公司年会礼品清单，以表达对全体员工的感激和祝福。
二、礼品选择原则1. 实用性：礼品应具有一定的实用性，能够满足员工日常生活或工作中的一定需求，增加礼物的使用频率。
2. 个性化：礼品应根据员工的特点和喜好进行挑选，体现个性化定制。
3. 可持续性：礼品应尽量遵循环保原则，选择对环境无害，并能被再次利用的材料。
4. 质量保证：礼品的质量应当可靠，以确保员工对赠品的满意度和使用体验。
三、礼品清单1. 个性化办公用品- 自定义logo的文具套装，如笔记本、钢笔、印章等。
- 创意的记事本，设计独特，可以用于记录工作或个人事项。
- 高质量的皮质名片夹，携带方便，能够展现专业形象。
- 设计独特的手机壳，以个性化的方式展示员工品味和风格。
2. 实用健康类礼品- 保温杯/水杯套装，能够保持饮料的温度，适用于办公室或户外使用。
- 运动手环/智能手表，记录员工的运动数据，有助于促进健康生活方式。
- 健康食品礼盒，包含坚果、蜂蜜等营养品，关心员工身体健康。
3. 休闲娱乐类礼品- 电子产品，如耳机、数码相机等，满足员工对科技产品的需求。
- 音乐/电影/游戏会员卡，让员工有机会享受休闲娱乐的乐趣。
- 图书礼券，员工可以根据喜好自行选择心仪的图书。
4. 礼品卡- 线上购物平台礼品卡，员工可以自行选择心仪的商品进行购物。
- 咖啡店/餐厅礼品卡，让员工在休闲时间享受美食与咖啡。
5. 定制纪念品- 个性化名片盒，可以刻印员工的姓名和头衔。
- 展览会FM收音机，内置公司历史、相关活动等录音，回顾公司发展。
- 定制的钥匙扣或徽章，展示对公司的归属感和自豪感。
四、礼品包装礼品包装也是增加礼品的精美度和仪式感的一环，以下是几种常见的礼品包装方式：1. 硬纸盒礼品盒：采用坚固的硬纸盒作为礼品包装，可根据礼品的形状和尺寸进行定制。
年会奖品清单-年会奖品设置
年会奖品清单-年会奖品设置年会奖品清单-年会奖品设置年会奖品清单-年会奖品设置范文一1.团队奖2.个人奖范文二范文三一、幸运大抽奖l 奖项设置:一等奖:1名奖励价值5000元超值大奖二等奖:2名奖励价值2000元大奖三等奖:3名奖励价值1000元大奖幸运奖:20名奖励价值100元精美礼品l 奖品方案:一等奖:1名按摩仪二等奖:2名电动自行车三等奖:3名高级蚕丝被幸运奖:20名多功能台式万年历二、万件礼品大奉送l 奖项设置“XX大冲关”xxx年x月xx日——xxx年x月xx日,凡参加XX组织的“XX大冲关”现场活动,即可获得XX送出的精美礼品一份。
“XX买就送”xxx年x月xx日——xxx年x月xx日,凡在XX消费满28元的客户,即可获赠XX购物袋一个;消费满48元即可获赠精美雨伞一把。
l 奖品方案:1. 游戏奖品:以水杯、插排等去年采购节剩余赞助礼品为主数量:500份2. 买就送奖品:购物袋、雨伞数量:购物袋1000个雨伞500把三、XX同生送l 奖项设置凡持本人省份证,经核实与XX4月28日同生的客户,赠送价值128元精美礼品一份。
l 奖品设置奖品:12件套工具箱数量:200套四、优秀商户评选l “最佳人气奖”（3名）根据在XXXXXXXX登记的领取抽奖券的数量进行评选;奖项及奖品设置:人气冠军1名:奖励价值3000元现金券+会刊1整版广告位人气亚军1名:奖励价值2000元现金券+会刊1整版广告位人气季军1名:奖励价值1000元现金券+会刊1整版广告位l “最佳创意奖”（5名）开业期间内,商户自行活动最丰富,消费者现场活动参与度高,客流量最大的商户;奖项及奖品设置:5名:奖励价值1000元现金券+会刊1整版广告位。
公司年会奖品策划方案
公司年会奖品策划方案公司年会是一个重要的活动，不仅是对全体员工的一种奖励和肯定，也是增强员工凝聚力和团队合作意识的良好机会。
为了让年会更加精彩和有趣，选择合适的奖品是非常重要的。
以下是一份公司年会奖品策划方案，希望能给各位领导和组织者们一些参考。
一、奖品目标：通过奖品的选择和设计，传达公司对员工的感谢和鼓励，提高员工对公司的认同感和归属感。
二、奖品类型：1. 实物奖品：实用、有一定价值和能满足员工需求的物品，如电子产品、家居用品、时尚配饰等。
2. 体验类奖品：提供一种独特的、难得的体验，如旅游套餐、SPA按摩、高级餐厅用餐等。
3. 升级类奖品：提供员工个人或职业能力上升的机会，如培训课程、专业认证费用等。
4. 文化艺术奖品：以艺术品或文化创意产品展示公司文化和品牌形象。
三、奖品选择原则：1. 公司价值观：奖品选择要与公司的核心价值观相一致，能够体现公司文化和品牌形象。
2. 需求导向：了解员工的需求和兴趣，选择能满足员工的实际需求和个人追求的奖品。
3. 实用性：奖品要有一定的实用性，能够在生活和工作中带来便利和享受。
4. 公平公正：确保奖品的选择公平公正，避免引起员工的不满和猜忌。
四、奖品方案：1. 实物奖品方案：（1）电子产品类：选择一些热门的电子产品作为奖品，如手机、平板电脑、智能手表等。
（2）家居用品类：选择一些具有品质和设计感的家居用品，如厨具、家具、床上用品等。
（3）时尚配饰类：选择一些时尚、个性化的配饰，如手表、包包、首饰等。
（4）健康运动类：选择一些健康运动相关的产品，如健身器材、跑步机、智能手环等。
（5）特色定制类：定制一些具有公司特色的产品，如文具、纪念品、T恤等。
2. 体验类奖品方案：（1）旅游套餐：选择一些热门旅游目的地，提供套餐式的旅游服务。
（2）SPA按摩：提供高品质的放松和身体护理服务。
（3）高级餐厅用餐：提供豪华的用餐体验，让员工享受美食和高品质的服务。
（4）音乐会或演出门票：提供一些独特和难得的音乐会或演出的门票。
年会奖品方案
年会奖品方案背景公司年度收官在即，为了感谢所有员工的辛勤付出，也为了给他们一份精心准备的年会，我们需要准备一些精美的奖品。
为了让奖品更有趣味和实用价值，我们需要制定一个奖品方案。
目标我们的奖品方案的目标是：•奖品选择多样化，包括实物奖品和虚拟奖品。
•奖品质量过硬，有品质保障和售后服务。
•奖品的参与门槛低，所有员工都能有机会获得奖品。
•奖品的分配公正透明，遵循规则，无任何偏袒。
实物奖品实物奖品是员工最喜欢的奖品之一，因为它们是有形的，可以经常使用和观赏。
我们为今年的年会选择了以下实物奖品：•电子产品：包括手机、平板电脑、音响、耳机等。
•生活用具：包括保温杯、运动水杯、蓝牙音箱、充电宝等。
•化妆品箱包：品牌护肤品、彩妆产品和箱包套装，适合女性员工。
虚拟奖品虚拟奖品是现代员工更喜欢的奖品之一，因为它们不需要物理空间，可以在平台上进行兑换，同时也能够获得更广泛的选择。
我们选择了以下虚拟奖品：•优惠卷：适用于各种品牌的优惠卷，员工可以在特定时间内享受一定的折扣。
•点卡：适用于在线购物和网络游戏，员工可以使用点卡进行在线支付和充值。
•换购券：员工可以使用换购券在平台上兑换各种商品和服务。
奖品的获取方式为了确保公平和公正，我们制定了以下规则：•所有员工都有机会获得奖品，但获得的数量和种类可能有所不同。
•通过部门推荐，领导评选，员工自荐等方式，我们会在员工中挑选一些出色、具有表现的员工。
•我们将制定一个抽奖方案，将所有员工的名字放在旋转的轮盘上，并随机抽取获奖者。
结论制定年会奖品方案是一项重要的任务，可以充分调动员工的积极性，提高他们的工作效率和士气。
我们的奖品方案包含实物奖品和虚拟奖品，使员工有更多选择，同时确保奖品质量过硬，并符合公平、公正的原则。
通过实现这个方案，我们希望每位员工能够享受到一个难忘的年会和优质的奖品体验。
年会的奖品,和奖项设置
年会的奖品,和奖项设置
附3：颁奖说明
一、颁奖人员：
二、嘉宾：
三、外请员工家长：**** （ 7对父母）
附4：奖项及礼品设置
分类奖项名称数量奖品备注
年度
年度优秀员工奖（9个）300元+证书
年度最佳忠诚奖（9个）300元+证书
年度最佳奉献奖（9个）300元+证书
年度感动人物（4个）500元+证书
年度最佳业绩小队奖（1个）1000元+证书+奖杯+锦旗
年度最佳业绩个人奖（7个）400元+证书+奖杯
年度狼性团队奖（1个）1500元+证书+奖杯+锦旗
年度风云人物（1个）1000元+证书+奖杯
年终超级大奖（5个）双飞（10个）先一批
车（4个）后一批
抽奖一等奖（1个）苹果笔记本二等奖（5个）Ipad2 三等奖（5个）电饭煲幸运奖（30个）生活套装
才艺表
演一等奖（1个）800元+证书+奖杯二等奖（1个）500元+证书+奖杯三等奖（1个）300元+证书+奖杯。
年会活动奖品、节目以及优秀员工设置、颁奖词
一、礼品：
根据公司平均年龄选择相应年会礼品，年轻者居多的，以旅游项目，电子数码产品为主。
中年人老年组居多则以居家用品为主。
1、商务旅行五件套：
2、油卡、购物卡：
3、市内旋转餐厅全家餐
可选择：天元海鲜自助旋转餐厅，个人自助218元，周末自助238元。
友好饭店西湖旋转全湖景餐厅单人自助午餐198元，单人自助晚餐318元。
杭州大酒店-旋转餐厅。
4、空气净化器（二等奖）：
5、扫地机器人或吸尘器（三等奖）：
6、智能按摩椅（二等奖）：
二、节目：
根据部门编制，每个部门下发任务，至少出一个节目（招采部与成本控制部合为一组，营销策划部可出两个不同类别节目），节目尽量避免歌曲类。
合计6-7个节目。
三、奖项设置及评选标准。
公司年会方案奖品范本(二篇)
公司年会方案奖品范本一、奖项设置二、参与抽奖人员：公司全体人员及嘉宾三、抽奖规则：(测算?)所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。
入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券自己留好。
抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。
抽取幸运奖：将从0-9编好号码的乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取___个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。
主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台领取奖品。
四、活动细节注意事项：1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气氛。
2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。
3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间隔时间。
4、安排合影。
公司年会方案奖品范本（二）尊敬的高管领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够代表公司为即将到来的年会方案中的奖品部分提供一些建议。
我深知公司年会是一个重要的机会，既是我们回顾过去一年的努力和成就，也是我们展望未来的时刻。
因此，在年会方案中，奖品的选择和设置显得尤为关键，既要体现公司的风格和文化，又要能够激发员工的积极性和工作热情。
在选择奖品时，我认为可以从以下几个方面考虑：1. 个性化定制：我们可以设计一些特色的奖品，例如定制的纪念品、印有公司标志的文化衫等，以体现公司的独特性和团队精神。
这样的奖品不仅可以彰显公司形象，还可以给员工带来一种归属感和自豪感。
2. 实用性与价值性并重：在奖品的选择上，我们应该注重实用性和价值性。
毕竟，奖品是用来激励员工和表彰员工的努力的，所以能够给员工带来实实在在的实用价值的奖品更能激发员工的积极性。
比如，可以选择一些高质量的家电、电子产品、实用工具等作为奖品，这样的奖品既有一定的实用价值，又能够体现公司的关爱和员工的辛勤付出。
2023年公司年会方案奖品
2023年公司年会方案奖品____年公司年会将会是一个令人期待的盛会，作为公司的年度重要活动之一，我们将提供丰富多样的奖品，以激励员工的工作积极性，同时也是对员工辛勤付出的肯定和感谢。
以下是我们为年会准备的奖品方案：一、实物奖品类：1. 移动电源：提供各类品牌移动电源，满足员工长时间出差和外出需求。
2. 精美礼品套装：包括高档笔记本、文具套装、皮具、巧克力礼盒等，以满足员工不同的个人需求。
3. 电子产品：如平板电脑、智能手表、智能音箱等，满足员工的科技需求。
4. 旅游度假套餐：提供国内外著名旅游景点的套餐，员工可以选择自己心仪的目的地和时间，享受难得的休闲时光。
5. 家电套装：提供各类家电产品，如液晶电视、洗衣机、微波炉等，满足员工对家庭生活质量的需求。
6. 健身器材：提供健身器材套装，例如跑步机、哑铃、瑜伽垫等，鼓励员工注重身体健康。
7. 工艺品：推出一系列精美的工艺品，如水晶摆件、陶瓷艺术品等，代表着公司的文化底蕴和历史。
二、礼券卡类：1. 高端餐厅礼券：提供著名餐厅的礼券，员工可以在餐厅享受美食，体验高品质的就餐环境。
2. 商场购物礼券：提供知名商场的购物券，员工可以在商场购买自己喜欢的商品，满足各种购物需求。
3. 电影院看片券：提供电影院的看片券，员工可以邀请家人或朋友一同欣赏大片，享受电影的快乐。
4. 健身会员卡：提供健身会所的会员卡，员工可以在会所享受专业的健身服务，保持健康的身体。
5. 温泉度假券：提供各类温泉度假村的券，员工可以选择适合自己的时间，享受温泉的舒适和放松。
三、知识培训类：1. 英语培训课程：提供英语培训机构的课程，帮助员工提升英语能力，更好地应对国际交流与合作。
2. 专业技能培训：提供各类专业技能培训课程，如市场营销、财务管理、项目管理等，帮助员工提升职业能力。
3. 领导力培训：提供领导力培训课程，帮助员工提升领导能力，更好地应对工作挑战。
4. 健康生活讲座：邀请专业健康专家举办健康生活讲座，提供健康生活的知识和指导。
年会奖项设置
年会奖项设置年度劳动模范奖:(根据考勤数据决定)100元礼品+奖状1、入职1年及以上，全勤、无迟到早退事假、病假不超过3天者（出差销售人员除外）方可入围。
年度最佳安全意识奖：100元礼品+奖状入职半年以上。
1、年度内无任何事故发生。
2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、工作认真有责任心4、该奖项评选范围只限物流部年度优质服务奖：100元礼品+奖状1、入职1年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉4、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感5、该奖项评选范围只适用于：维修部、采购部、安装部年度最佳岗位标兵奖：100元礼品+奖状1、入职1年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感4、能够出色的完成本职工作5、严以律己，严格按《员工手册》要求自己，并给别的员工做好表率。
6、该奖项评选范围适用于：销售内勤、售后部、行政、人事部年度销售精英奖：200元礼品+奖状1、入职1年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项4、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部年度新人销售进步奖：100元礼品+奖状1、入职半年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、工作积极主动、勇于创新、敢于冒险和发挥自己的所长，具备战略性思考能力，有责任心4、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项。
5、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部年度最佳新人奖：100元礼品+奖状1、入职半年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感4、对本职工作认真负责，坚持执行工作的各项操作标准，不因服务技能和态度遭客人投诉；5、服务工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；6、该奖项适用于任何部门。
年会奖品策划和设置
年会奖品设置
一、奖项项目框架
大奖中奖小奖纪念奖（包括：荣誉奖和物质奖）二、具体奖项内容
大奖设置：奖金+荣誉证书+大红花+纪念品（一等奖）
奖金+荣誉证书+大红花+纪念品（二等奖）
奖金+荣誉证书+大红花+纪念品（三等奖）中奖设置：实物+荣誉证书+大红花+纪念品（入围奖）
实物+荣誉证书+大红花+纪念品（候选奖）小奖设置：实物奖（抽奖活动用）
纪念奖设置：实物（或免费发放人手一个）
三、奖品具体内容候选
1、现金、数码产品、购物券、CMK会员卡（最受欢迎的奖品）
2、毛毯/被子、四件套、洗浴用品（套装）、自行车、手套、
车票、大礼包（该礼包可以让员工带回去送礼用）、箱包
3、钥匙扣指甲刀套装笔台历杯子毛绒玩具（只做纪念
品、可以把CMK的那个娃娃头像做成毛绒玩具发放给员工做纪念品，娃娃可以做成大小不一的款式）均需印有公司LOGO
四、特等奖
是否可以设置一个特等奖？
奖品是更具价值和荣誉的东西，比如汽车、或者房子之类的这些，又或者是更高级别的培训课程。
这个奖品可以放到下一年来发放，这一次只是提出这么个项目来。
企业年会奖品方案
企业年会奖品方案背景随着企业的发展，年会成为一项重要的文化活动，既是对过去一年工作成果的总结，也是对员工的认可和鼓励。
在企业年会中，奖品的设置直接影响了员工的参与度和满意度，因此选择合适的奖品方案显得尤为重要。
目标本文旨在探讨如何制定一个合理的、有助于提高员工满意度的企业年会奖品方案。
确定奖品类型企业年会奖品种类的选择应考虑到员工的需求和兴趣，例如：•生活类奖品，如家电、日用品、服装等；•文化类奖品，如书籍、音像制品、文具等；•旅游类奖品，如国内外旅游、酒店住宿等；•现金类奖品，如红包、购物卡等；•个性化奖品，如定制纪念品、专属陶瓷等。
总体来说，选择多元化的奖品类型可以满足不同员工的需求和兴趣，提高员工对年会的参与度和满意度。
确定奖品数量和价值企业年会奖品数量和价值应该结合企业实际情况和员工贡献，一般可以从以下几个方面入手：•企业规模和预算；•员工数量和分布；•员工平均工作年限和职位等级；•员工对企业的贡献和表现等。
在确定奖品数量和价值时，可以采用多种方式，例如制定奖金额度上限、根据员工分级设置不同奖品等级、推出奖项比赛等。
确定奖品分配方式企业年会奖品的分配方式应该公正、透明、公平，避免决策者、亲友和人情影响等因素的干扰。
以下是一些有效的奖品分配方式：•随机抽奖：通过设置奖项、准备抽奖工具、摇奖机等，使所有参与者有同等的机会中奖；•积分兑换：将年会中的各项活动设定相应的积分奖励，员工根据自己在活动中表现获得相应的积分，最后统一兑换奖品；•奖品竞赛：根据企业实际情况推出一些主题的竞赛，鼓励员工参与，最终根据比赛结果颁发奖品。
活动策划与组织企业年会奖品方案的最终实施离不开活动策划与组织工作，以下是一些需要注意的细节：•制定行之有效的奖品颁发流程，确保奖品得到公正的颁发；•奖品的兑换、运输、保管等问题都需要预先考虑，并给予足够的安排；•活动现场的布置、音响、灯光等设备要充分的准备和测试，避免漏洞和问题的发生；•根据企业实际情况，制定合适的活动方案，包括演讲人员、文艺节目等，充分体现企业的文化和价值观。
年会奖品方案
年会奖品方案背景每年的年底，公司都会举办一次年会，让全公司的员工欢聚一堂，共度佳节。
作为公司的一份子，我们也应该做好准备工作，为这场盛会做出自己的贡献。
而一份好的奖品方案，则是一个成功年会的重要保证。
目的年会奖品是表彰员工工作成果的一种方式。
通过丰厚、实惠、奖励性强的奖励，激发员工的工作热情，增强他们的幸福感和荣誉感。
同时也可以提高公司的凝聚力和声誉度。
方案奖品种类在奖品种类的选择上，需要考虑到员工的需求和喜好。
同时也要注意奖品的实用性和代表性。
本方案建议将奖品种类分为以下几类：•节日礼品。
如月饼、蛋糕、水果等。
•个人礼品。
如手机、电脑、相机、充电宝等。
•家庭礼品。
如电视、冰箱、洗衣机等。
•旅游奖品。
如优惠旅游、酒店住宿、门票等。
•现金奖励。
如红包、购物卡、财务奖励等。
奖品数量奖品数量的多少，应当考虑到公司的经济实力和员工的需求。
如果奖品数量少，则难以达到预期的激励效果；如果奖品数量过多，则有可能造成资源浪费，影响公司的经济效益。
本方案建议根据公司员工的总人数，确定奖品数量的范围，控制在每200人一批，每批奖励的总经费在10万元以内的范围内。
奖品评选奖品评选是奖品方案中的关键环节，是激励员工的核心措施。
在评选方面，应当根据公司的业务特点和员工的实际工作表现，确定评选标准和评选流程。
同时，也应当注重公平、公正、公开的原则，确保评选结果得到广泛认可和支持。
实施年会奖品方案的实施，需要进行详细规划和组织安排。
具体层面上，需要考虑以下几个方面：•奖品采购。
按照奖品方案和预算，进行采购和物流安排，确保到会奖品的及时、准确送达。
•奖品配送。
根据员工的需求和意愿，将奖品分批发放，并注明奖品的来源和评选标准。
•奖品颁发。
在年会现场，进行奖品颁发仪式，表彰员工的杰出业绩和卓越贡献，并邀请领导鼓励员工们取得更好的成果。
结论年会奖品方案，不仅能激励员工的工作热情，增强其归属感和荣誉感，同时也能提高公司的声誉和文化内涵。
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年会奖品清单-年会奖品设置
年会奖品清单-年会奖品设置范文一
1.团队奖
2.个人奖
范文二
范文三
一、幸运大抽奖
l 奖项设置:
一等奖:1名奖励价值5000元超值大奖
二等奖:2名奖励价值2000元大奖
三等奖:3名奖励价值1000元大奖
幸运奖:20名奖励价值100元精美礼品
l 奖品方案:
一等奖:1名按摩仪
二等奖:2名电动自行车
三等奖:3名高级蚕丝被
幸运奖:20名多功能台式万年历
二、万件礼品大奉送
l 奖项设置
“XX大冲关”
xxx年x月xx日——xxx年x月xx日,凡参加XX组织的“XX大冲关”现场活动,即可获得XX送出的精美礼品一份。
“XX买就送”
xxx年x月xx日——xxx年x月xx日,凡在XX消费满28元的客户,即可获赠XX购物袋一个;消费满48元即可获赠精美雨伞一把。
l 奖品方案:
1. 游戏奖品:以水杯、插排等去年采购节剩余赞助礼品为主
数量:500份
2. 买就送奖品:购物袋、雨伞
数量:购物袋1000个
雨伞500把
三、XX同生送
l 奖项设置
凡持本人省份证,经核实与XX4月28日同生的客户,赠送价值128元精美礼品一份。
l 奖品设置
奖品:12件套工具箱
数量:200套
四、优秀商户评选
l “最佳人气奖”（3名）
根据在XXXXXXXX登记的领取抽奖券的数量进行评选;
奖项及奖品设置:
人气冠军1名:奖励价值3000元现金券+会刊1整版广告位
人气亚军1名:奖励价值2000元现金券+会刊1整版广告位
人气季军1名:奖励价值1000元现金券+会刊1整版广告位
l “最佳创意奖”（5名）
开业期间内,商户自行活动最丰富,消费者现场活动参与度高,客流量最大的商户;
奖项及奖品设置:
5名:奖励价值1000元现金券+会刊1整版广告位。