中美神经外科住院医师培训体系的比较与思考
参加美国毕业后医学教育认证委员会(ACGME)师资培训的学习所得与思考

·论 著·参加美国毕业后医学教育认证委员会(ACGME)师资培训的学习所得与思考王筝扬*(浙江大学医学院附属邵逸夫医院内科,浙江 杭州 310016)摘要:美国毕业后医学教育认证委员会(Accreditation Council for Graduate Medical Education,ACGME)提出了“6大临床核心胜任力标准(Six Core Competencies)”与“里程碑”分阶段的胜任力评价体系。
为了更好地推行这些理念,每年在芝加哥总部举办师资培训课程工作坊(Workshop),主题是提升“临床教师对临床胜任力评估能力”的培训,课程由美国胜任力评价标准的主要设计师,ACGME 高级副总裁、耶鲁大学内科教授Dr Eric Holmboe 担任主持与主要课程导师。
在西北大学医学模拟中心开设的专门针对临床教师“直接观察法与反馈”能力的教学模拟练习是本培训课程的亮点。
ACGME 的师资培训展现了现代医学教育中师资培训的特点:注重教育的循证研究,注重师资的评估能力培训,运用灵活的工作坊形式以及对师资培训效果的纵向评价。
主要的学习思考有:临床师资培训应该从住院医师培训阶段就开始做起;在现代医学教育中临床教师要适应教学角色与方式的转变;胜任力医学教育要求通过直接观察方式评估学员的表现,并开展有针对性的指导,帮助学员逐步达到专业培训的目标。
关键词:师资培训;临床胜任力;直接观察中图分类号:C975 文献标识码:A 文章编号:2096-4293(2018)04-270-04Reflecting learning on participating ACGME faculty developmentworkshopsWANG Zhengyang *(Sir Run Run Shaw Hospital, School of Medicine, Zhejiang University, Hangzhou, Zhejiang 310016, China )Abstract: One reason for ACGME’s reputation well-known to worldwide medical educators is its leading position of prompting competency-based medical education (CBME) with “six core competencies” and “milestones” evaluation systems . To promote these concepts, ACGME hosts series of workshops for core faculty development focused on developing faculty competencies in assessment in the headquarter in Chicago annually. Dr. Eric Holmboe, the senior vice president of ACGME as well as the main designer of Milestones system, is designated as one of the mentors and host for the sessions. Workshops hold in Northwestern university sim-lab with highly interactive experience gives participants an opportunity to practice the skills of direct observation and feedback. The ACGME courses represent apparent trends in modern faculty development, which emphasized more on evidence-based research, training of clinical teachers’ evaluation abilities, adopting more flexible and practical workshops and focusing longitudinal effectiveness of faculty development by using measurable learning objectives follow-up. Reflections after participating the courses are that faulty development should begin at the stage of residency training, that clinical teachers need to realize paradigm transition in modern academic medicine and that CBME requests to evaluate residents by direct observations, and related guidance should be made to help trainees to achieve the professional training goals.Key words: Faculty development; Clinical competency; Direct observation收稿日期:2018-07-17;修回日期:2018-07-27基金项目:浙江省高等教育课堂教学改革基金资助项目 (kg20160032)浙江大学医学院教育改革立项一般基金资助项目 (2018-29)通信作者:王筝扬,E-mail:wangzy@1 ACGME 与临床胜任力医学教育ACGME 作为美国毕业后医学教育项目认证机构,负责对全美国11 200个住院医师与专科医师培训项目的教育方案与评估体系开展认证与监督,并起到纲领性的指导作用[1]。
住院医师规范化培训基地建设管理的实践与思考

与思考
目录
• 引言 • 住院医师规范化培训基地建设概述 • 实践探索:某医院住院医师规范化
培训基地建设
目录
• 思考:住院医师规范化培训基地建 设管理面临的挑战与对策
• 住院医师规范化培训基地建设管理 的实践价值与社会意义
• 结论与展望
01
引言
背景与意义
01
02
设概述
建设目标与原则
培养合格临床医师
通过规范化培训,使住院医师掌握 扎实的医学理论知识和临床技能, 培养其成为合格的临床医师。
提升医疗服务质量
通过规范化培训,提高住院医师的 诊疗水平和服务质量,为患者提供 更加优质、安全的医疗服务。
促进医学教育发展
通过规范化培训基地的建设,推动 医学教育的改革与发展,提高医学 教育质量和水平。
遵循医学教育规律
按照医学教育规律和住院医师成长规 律,制定科学合理的培训计划和课程 体系。
强化临床实践能力培养
注重住院医师临床实践能力的培养 ,增加临床实践时间和机会,提高 临床操作技能。
加强医德医风教育
注重住院医师医德医风的培养,加 强医学伦理和职业道德教育,培养 良好的职业素养。
建设内容与要求
研究不足
目前对于住院医师规范化培训基地建设管理的研究还不够深入,缺乏系统性和全面性的研究,同时对 于不同地区和不同级别的医院之间的差异也缺乏足够的探讨。
展望
未来可以进一步深入研究住院医师规范化培训基地建设管理的相关理论和实践,探索更加科学、有效 的管理模式和方法,同时结合不同地区和不同级别的医院的实际情况,制定更加具有针对性的规范化 培训方案,为医疗卫生事业的发展提供更加坚实的人才保障。
住院医师规范化培训大纲解读

改革试验方案 的核心内容
研究生招生和住院医师招录相结合 研究生培养过程和住院医师规范化培训相结合 专业学位授予标准与临床医师准入标准相结合
五年制
学制 多样
三年制
六年制
七年制
八年制
理顺医学 教育体系
9医0学0教,育000
种类简约化
统一学制
教育部给上海增加900名 临床医学硕士专业学位招生指标
《医药卫生中长期人才发展规划》 (2011-2020年)
发展目标
到2015年,初步建立住院医师规范化培训 制度。。。 到2020年,所有新进临床医疗岗位的医师 均经过住院医师规范化训。。。
十项创新
建立住院医师规范化培训制度 建立全科医师制度。。。
五项重大工程
医师规范化培训工程 基层医疗卫生人才支持计划。。。
培养规划
住院医师规范化培训分两个阶段进行,前二年为第 一阶段,主要在二级学科范围内进行轮转,旨在扩大 临床知识面,强化临床技能和急救处理能力,为下一 阶段进行专科医师培训作好准备;后一年为第二阶段, 在三级学科进行专科医师培养,成为低年资的专科医 师,为专业发展奠定一个坚实的基础。
(一)培训安排
二、上海住院医师规范化培训制 度的主要构架
上海市住院医师规范化培训 制度的主要框架
卫生
财政
人力资源
住院医师规范化培训制度
社会保障
教育
发展改革
20
上海市住院医师规范化培训 制度的主要框架
培训方面
培训目标 培训对象 培训科目
职业道德、医学理论、专业知识和临床技能
具有本科及以上学历、拟在上海市医疗机构从事临床 工作的医学专业毕业生
事务中心
全市培训工 作的领导、 协调和重大 政策制定工 作
住院医师培训心得体会10篇
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住院医师培训心得体会10篇住院医师培训心得体会1住院医师规范化培训是医学生毕业后继续教育的重要组成部分,我来自于市第一医院,非常荣幸能来到沈阳市第五人民医院参加住院医师规范化培训,在这里我结识到了经验丰富医德高尚的医生老师,学习到了最规范、最前沿的学术课程及临床技能,这将是我从医生涯中最珍贵的一笔财富。
三年的住院医师规范化培训已近尾声,这三年的培训学习让我收获颇丰,不论是在临床业务水平还是思想方面,都有了长足的进步,总结如下:1、踏踏实实系统完成培训计划作为一名神经内科临床医生,在此次培训中接受为期一年半的更规范、更严格、更系统的神经内科临床学习,更重要的是按照培训计划有条不紊保质保量的完成了心脏内科、呼吸内科、内分泌、急症、神经外科等神经内科相关学科的轮转工作,同时深入到神经电生理、影像的重要辅助科室系统学习,全面系统的完善神经科知识结构,为以后的临床工作奠定丰厚的临床经验。
2、积极努力提高临床知识水平和技术水平规培轮转期间,在各科室主任、指导教师的悉心指导下熟悉并掌握各科室常见疾病的临床诊断和治疗,积极主动高效完成上级医师安排的临床工作,遇事及时上报及时请教。
在这里,有丰富多样的病种病例,有严苛耐心的专家教授查房指导,有定期系统的学术讲座,有严格规范的技能培训,有内容丰富的电子化自学平台,这些都时时刻刻提醒我们医学之路不能停歇,不断提升专业能力的决心不能懈怠,只有这样才能为患者提供更优质服务,才能对得起“健康所系,性命相托”的医学誓言。
3、坚持“医德”,端正“医风”,以仁心换人心住院医师规范化培训,让我有幸接触到不同医院不同专业的医生前辈,敬佩那些认真专注、严谨负责的带教医师,一路走来除了学习到更专业更规范的医学知识,我更深刻体会到,不论医院等级不论学科类别,无论走到哪永恒不变的是身为一名医生所坚守的职业道德,良好端正的医德医风才是从医的根本,仁心仁术自然会换来患者及家属暖心的理解与配合。
4、平衡工作与生活,有苦有累也有多姿多彩请输入标题神经内科一年多的工作学习,让我有幸结识了一位好老师好姐姐,亦师亦友,她就是神经内三科的杨东娜老师。
住院医师规范化培训骨干师资培训心得体会

住院医师规范化培训骨干师资培训心得体会我很幸运地参加了由XXX承办的xx年xx省住院医师规范化培训骨干师资培训班。
这个一周的培训班让我更深刻地认识到住院医师规范化培训工作的重要性和紧迫性,也让我更加了解如何规范化、系统化、标准化地带教和培养住院医师。
这个培训班的师资力量非常强大,从行政领导到临床医务工作者,各个都非常专业。
课程安排合理,由浅入深,从政策到实施,从培训计划制定到有效实施计划,一步一步地让我们了解了XXX和全国其他医院,以及美国规培生的带教方法和成长过程。
这次研究让我受益匪浅,以下是我的体会:XXX是xx省第一批国家级住院医师规范化培训基地,通过近年来的不断研究、探索、创新,已经形成了具有其自身特色的规培体系,其主旨在于为医学毕业生提供更注重医学实践、技能和临床经验培养的规范化、标准化的初级职业教育,在我省的住院医师规范化方面起着先锋带头作用。
XXX已经建立了规范化的住院医师培训模式,培训人员需要经过技能训练,并通过相同标准的考核才能获得住院医师规范化培训合格证。
这种职业教育与学历教育完全不同,从根本上增强了培训人员的压力、动力和竞争力。
XXX的管理模式给我留下了深刻印象。
管理分层级,并且各层级落实各自的职责,保证各项制度的顺利执行,使得规培培训工作顺利进行。
XXX的规培有其严格的制度,包括:①培训基地责任:对进入科室住院医师实施“属地化”管理;②严格“三规”:规定时间、规定地点、完成规定培训任务;③严格按照轮转计划轮转科室。
师资是这个培训计划中的重中之重,XXX通过人事改革,分系、分类、分层、分级岗位管理,建立专业基地主任负责制的岗位管理和资源配置体系来激发师资动力。
利用考核管理制度监督督促基地责任,考核纳入对科室的评价体系中。
同时,对带教老师及教学秘书在职称晋升等方面有政治倾斜。
作为XXX的省级协同基地,XXX住院医师规范化培训工作起步相对较晚,作为XXX开展规培医师的培训工作,我们作为带教科室的经验有所欠缺,需要进一步加强。
住院医师规范化培训心得体会(精选11篇)
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住院医师规范化培训心得体会住院医师规范化培训心得体会(精选11篇)从某件事情上得到收获以后,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。
到底应如何写心得体会呢?以下是小编收集整理的住院医师规范化培训心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。
住院医师规范化培训心得体会篇1时光匆匆,转眼间我在xx医院进行住院医师规范化培训已近三个年头,十分感激能够在毕业后继续学习,感谢国家政策给我们提供学习资金,感谢xx医院为我们提供学习的平台。
在住院医师规范化培训期间,获得了更多的操作机会,能有机会独自完成各项临床技能工作,让我们找到自己的不足,进一步完善自己,也让我们找到了自己的价值。
这次就心内科规培期间的教学查房发表一下自己的心得体会。
教学查房是以提高年轻医师业务能力和水平为主要目的,在临床带教老师组织下,结合临床病例进行示教、讲课、讨论和归纳总结的临床教学活动,是传授医学知识的一种重要的方法。
教学查房既是临床学习教学的经常性工作之一,也是教学医院提高教学质量、培养德才兼备的医疗人才必不可少的手段之一。
此次在心内科轮转期间,科室组织了我们教学查房,科室选取合适的病历,合适的患者,提前一天与患者及家属进行沟通,征得患者同意后,进一步进行工作。
被查一线医师能够积极的准备病历,熟悉专科查体。
此次教学查房,能够做到病历与疾病相结合学习,使医学理论知识运用到实际疾病中,让我们了解到疾病的发生发展过程,诊断及治疗规律。
培养学生的爱伤意识,能够在体格检查完成后意识到,要帮助患者穿上病号服,注意患者的保暖。
《礼记·学记》:“学然后知不足,教然后知困。
知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。
故曰:教学相长也。
”我认为,教学查房是学生和老师共同成长的过程,学生在查房过程中使自己的基本功(如查体)得到锻炼,也可以学习到新的指南,提高分析问题、解决问题的能力,养成良好的临床思维能力。
老师也可以在学生的提问中进一步思考,进一步巩固自己的基础知识,或者认识到自己工作中的一些不好的习惯。
美国神经外科住院医师培训制度简介_哈佛医学院_麻省总院纪行_吴国瑞

我观察过低年资 住 院 医 师 的 手 术 技 巧 及 理 论 知 识,和 国 内 同 年
临床决策与管理 医 学 与 哲 学 2013年 1月 第 34卷 第 1B期 总 第 469期
美国神经外科住院医师培训制度简介*
———哈佛医学院/麻省总院纪行
吴国瑞① 赵宁辉①△
摘 要 :在 美 国 哈 佛 医 学 院 麻 省 总 院 神 经 外 科 访 问 期 间 ,通 过 对 周 围 各 年 资 的 神 经 外 科 住 院 医 生 学 习 和 工 作 的 观 察 ,了 解 他
① 昆 明 医 科 大 学 第 二 附 属 医 院 神 经 外 科 云 南 昆 明 650101 *基金项目:南省 第 十 二 批 中 青 年 学 术 技 术 带 头 人 后 备 人 才 资
助 项 目 ,项 目 编 号 :2009CI034 △ 通 讯 作 者 ,E-mail:zhaoninghui@hotmail.com
在选择专业时,学 生 的 兴 趣 是 主 要 因 素。 我 曾 经 遇 到 一 个 即将参加“匹配”的加州大学旧金山 分 校 (UCSF)的 女 生,她 的 目 标就是获得 MGH 神 经 外 科 住 院 医 师 培 训 。 我 曾 问 过 她,为 什 么要选择神经外 科 这 个 相 对 比 较 辛 苦,而 且 培 训 时 间 很 长 的 专 业?她回答说:“因为热爱这个专 业,所 以 不 会 感 到 多 辛 苦,而 更 多的感受是学习中的乐趣。”正是 有 这 样 一 批 热 爱 自 己 专 业 的 医 学生献身于自己的事业,服务于 患 者,才 推 动 着 医 学 事 业 不 断 发 展与创新。 3 培 训 内 容 及 要 求
美国住院医师规范化培训基地认证介绍及其对中国的启示

•论著.•国际交流•美国住院医师规范化培训基地认证介绍及其对中国的启示乔人立*(南加利福尼亚大学PCCSM专科,洛杉矶90033)摘要:基地认证是确保住院医师培训质量的重要支撑。
近年来,随着住院医师培训质量检验重点转向胜任力评估,基地认证的指导思想随之转变,从通过实地考察来检查教学内容转变为验证自我学习的结果。
当前认证的主要形式是由认证委员会提供模板,要求培训基地每年进行自我评估,找出优缺点基地必须成立自查委员会来主导自我评估,其中必须包括学员与师资每年对培训项目的匿名评估。
年度自我评估的结果上报认证委员会,同时作为基地下年度的行动方案参考。
下年度的自查必须针对上年度的不足进行总结和改进。
经过连续9年的自查,在基地提交总结性的自查后,认证委员会将对其进行实地考察。
因 此,基地的认证与自查工作融为一体,既减少了认证的工作量,又强化了认证考察的真正目的,提高了培训基地的教学质量。
中 国的住院医师规范化培训丁.作全面展开已有数年,借鉴美国经验,理解认证的指导思想演变,可以大幅简化并强化中国对培训基地的认证工作。
关键词:住院医师规范化培训;基地认证;实地考察;自查;认证数据系统中图分类号:G510 文献标识码:A文章编号:2096-4293(2020)06-573-04DOI:10. 3969/j. issn. 2096-4293.2020. 06. 024Accreditation of training sites for medicalresidency in AmericaQIAO Renli*(PCCSM ^ University of Southern California ^Los Angeles 90033 ^USA)Abstract :Accreditation of training sites for medical residency is a fundamental step to ensuring the quality of training. As the emphasis in quality control of residency training has shifted from examination of the process to evaluation of competence in recent years, the guidelines for accreditation of training sites have also transformed from content examination to verification of the outcome based on self-study. The current format of accreditation is that all the training sites perform annual self-review following a template provided by ACGME, identifying the strengths and weaknesses of the program. While the annual report of the self-review is submitted to ACGME, it also serves as a guideline for action plans for improvement. A priority is to address the weaknesses identified in the previous year. Each program must have a committee leading the self-study, which involves anonymous evaluation of the program by facullies and trainees. Annual reviews are submitted to ACGME for 9 consecutive years before a summative" Self-Study Report" is submitted. A site visit is then scheduled which is now shortened to only half a day. In the new system, accreditation is combined with self-improvement. Thus, the burden of the accreditation process is reduced while the real purpose of accreditation is emphasized. Several years after initiation of residency training, China is at a stage when it has become critically important to improve and ensure the quality of the training through accreditation of the training sites. To achieve the goal, it is necessary to have a thorough understanding of the evolution of the principles that guide accreditation and to learn from the American experience, which can greatly facilitate a successful accreditation in the young Chinese system.Key words:standardized residency training;accreditation;site visit;self-evaluation;accreditation data system( ADS)美国毕业后医学教育认证委员会(Accreditation国专门负责毕业后临床医师(包括住院医师和专科医Council for Graduate Medical Education,ACGME)是美师)培训基地认证的机构。
完善住院医师规范化培训的实践与思考

完善住院医师规范化培训的实践与思考【摘要】本文主要讨论了完善住院医师规范化培训的实践与思考。
首先介绍了背景信息和研究目的,然后分析了规范化培训的现状和重要性。
接着提出了建立完善的培训计划、强化规范化考核机制、加强师徒传承和提升专业素养等实践措施。
最后对完善住院医师规范化培训进行了思考,并展望了未来发展。
通过本文的研究和探讨,可以为提高住院医师培训质量和水平提供一定的参考和借鉴。
【关键词】住院医师、规范化培训、培训计划、考核机制、师徒传承、专业素养、完善、实践措施、思考、发展展望1. 引言1.1 背景介绍住院医师规范化培训是指对在医院进修学习的医师进行系统性的培训,旨在提升其专业水平和医疗技能,确保医疗质量和安全。
随着我国医疗体系的不断发展和医疗需求的增加,住院医师的培训质量和标准也受到了更高的关注。
目前,我国住院医师规范化培训存在一些问题和挑战。
在培训计划和内容上存在差异,导致培训质量不稳定。
缺乏统一的规范化考核机制,医师的培训成果无法客观评价。
师徒传承的机制不健全,导致医师在实际操作中难以得到有效指导和支持。
一些医师在专业素养和人文关怀方面仍有较大提升空间,影响了其整体医疗水平。
完善住院医师规范化培训,建立统一规范、科学合理的培训体系,强化考核机制和师徒传承,提升专业素养,成为当前亟需解决的问题之一。
这不仅关乎医师个人的专业发展,更关乎医疗质量和患者安全,具有重要的现实意义和深远的发展影响。
1.2 研究目的研究目的旨在探讨完善住院医师规范化培训的必要性和可行性,深入分析现阶段规范化培训存在的问题和不足,提出具体的实践措施和建议,以期促进住院医师培训质量的提升,提高医疗服务水平和患者满意度。
通过本研究,希望能为相关领域的决策者和管理者提供理论支持和实践指导,推动医疗教育体系的改革与完善,为培养更多优秀的医学人才和提升医疗质量做出积极贡献。
1.3 研究意义住院医师规范化培训的完善对提高医疗质量、保障患者安全、推动医疗卫生事业发展具有重要意义。
关于住院医师规范化培训的思考

关于住院医师规范化培训的思考作者:冷天艳张素仙张琴陈艳杨丽华来源:《教育教学论坛》2016年第35期摘要:住院医师规范化培训是我国目前医师的培训体系,其培训的效果直接影响我们医疗体制改革的成效。
本文结合我们住院医师规范化培训工作阐述自己的体会,以促进规范化培训工作的有效开展。
关键词:住院医师;规范化培训;医疗改革中图分类号:G720 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2016)35-0047-02住院医师规范化培训是医学生完成学校基本医学教育后接受的某一学科的规范化的专业培养,是毕业后医学教育的重要组成部分,是培养高层次医学人才,提高临床医疗水平的重要环节和措施。
其内容包括医疗道德作风、临床技能实践、专业理论知识、人际沟通交流、医疗政策法规等方面的医学素质,为住院医师持续的职业发展打下基础,对提高我国医疗卫生队伍水平意义重大[1]。
我们通过近2年的住院医师规范化培训,对“规培”有了一个更深入认识。
通过以下几个方面阐述自己的体会。
一、建立住院医师规范化培训的必要性及可行性1.结合目前我国医学教育体制,建立住院医师规范化培训是满足社会需求。
我国医疗资源不足、医疗资源浪费、医学教育体制的不完善,住院医师规范化培训已成为一种趋势。
我国医学教育体制存在指导思想、学制、管理、师资培训等混乱现象,毕业生只是单纯地掌握了理论,缺乏大量的临床实践经验,加之大部分医学毕业生直接进入基层医院工作,没有接受全面、正规、严格的住院医师培训,即使是接受培训,因其培训医院的等级和地区差异,其培训效果自然也存在不同,久而久之形成一种恶性循环,最终出现我国医疗环境参差不齐[2]。
2.住院医师规范化培训能够培养医学生的临床思维能力,完善疾病网络系统。
目前医学生就业压力大,考研者多在生产实习阶段将更多的时间用于复习考试,加之目前我国的医学教育制度,重在考试,最终使医学生更偏向于应试,忽略临床实践及思考不同疾病系统之间的关系,在临床中只是一味地对号入座,没有经过规范化培训,没有形成系统的临床思维,就会造成诊疗过程的局限、片面,甚至贻误病情。
【医学教育论文】医学教育的差异看专科医师培训的发展

医学教育的差异看专科医师培训的发展摘要:伴随医学教育改革取得了较大进展,住院医师培训及专科医师培训制度也逐步完善,促进了我国医疗质量的整体提升。
但我国医学教育体制尤其是医学毕业后教育方面还不够成熟,需要不断改进与实施新举措。
美国医学教育是西方医学教育的代表,通过对比中、美两国医学教育在发展、现状、体系构成等方面的异同,探讨我国医学教育尤其是专科医师培训面临的问题与挑战,以期对我国专科医师培训有所借鉴和启发。
关键词:医学教育;住院医师培训;专科医师培训1美国的医学教育概况美国医学教育已有200余年历史,经过不断完善已经成为医学教育较为成功的典范,被许多国家借鉴以推动本国医学教育改革。
美国医学教育实行“4+4”长学制模式[1]:4年非医学本科教育+4年医学院系统化医学教育。
医学院教育前2年为基础学习,结束时参加美国医师资格考试(USMLE,UnitedStatesMedicalLicensingExamination)Step1;后2年为临床学习,毕业前进行Step2考核;通过Step1和Step2后,申请住院医师培训。
住院医师培训通常为3~8年,培训结束后通过Step3,获得基本行医资格。
如想成为专科医师,住培结束后需找到匹配的位置,进行1~4年专科医师培训。
在美国,包括住培、专培在内的毕业后医学教育由毕业后医学教育认证委员会(AccreditationCouncilforGraduateMedicalEducation,ACGME)负责[2]。
ACGME负责规范和认证培训,保证培训的环境和质量,培训单位必须符合ACGME认证和受其监督,建立了规范、合理的制度体系[3]。
2中国的医学教育概况由于社会、文化、国情的差别,中国医学院校的入学门槛比美国低,医学教育体制多样,医生的诊疗水平良莠不齐。
不可否认,新中国成立后多种医学教育体制并存,一定程度上促进了医疗行业的发展,但也出现许多的问题,譬如培养时间相对短,医学生知识面狭窄、临床实践能力不足、缺乏一定的人文教育。
住院医师培训工作的挑战与应对策略——思考与建议

住院医师培训工作的挑战与应对策略——思考与建议住院医师培训工作的挑战与应对策略——思考与建议近年来,我国医学事业取得了显著的进步和发展,医院的医疗技术和医疗设备都得到了大幅提升,但是医疗服务体系建设和医学人才培养仍然存在很多问题和挑战。
住院医师是医院中的基层医生,承担着重要的诊疗和治疗任务,其培训工作对于提高医疗水平和保障患者健康具有重要意义。
然而,当前住院医师培训工作还存在一些挑战,需要我们思考并提出相应的应对策略。
一、住院医师培训工作的挑战1.学科和专业水平不足。
目前,有一些医院的住院医师培训机构内部的学科和专业水平不高,培训机构设施不健全,专业导师缺乏,导致住院医师无法得到正确的指导和培训。
2.医学信息更新速度快。
医学知识和技能不断更新和变化,需要住院医师及时跟进,逐步掌握最新的医学知识和技能,以提供全方位的医疗服务。
但实际上住院医师的工作忙碌,很难抽出足够的时间去学习和了解医学新知识和新技术。
3.工作压力大。
住院医师的工作性质和职业特性决定了工作中需要面对高强度、高压力和困难重重的任务,需要承担大量的医疗服务和治疗任务,这会给住院医师带来巨大的工作压力和心理负担。
二、应对策略1.强化住院医师职业素养的培养。
在住院医师培训中,应树立正确的职业操守,注重培养住院医师的职业素养和医德医风。
培训机构应该加强对住院医师的师徒制教育、竞争机制和考核制度,让他们充分了解职业道德、尊重患者、注重医学伦理精神。
2.加强医学新知识和技能的更新与应用。
应确立医院培训机构与高校、研究机构的合作机制,以加强医学知识和技能的学习和交流,结合实际情况制定的更新培训计划,与专业机构互通信息,建立长期稳定的知识更新和技能交流渠道。
3.营造良好的工作环境和氛围。
应建立住院医师的心理健康辅导制度,为他们提供专业的心理咨询和心理疏导,同时加强对住院医师的关心和关注。
在提高医疗服务的同时,应尽可能地减轻住院医师的工作负担和压力,推进住院医师的人文关怀。
中美住院医师培训工作的比较及启示
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比 较 教 育
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中美住 院 医师培训工作 的比较及启 示
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T e eh sb e c p r a h a d e p re c o la n a d u e f rrfr n e i o a s n wi h — h r a e n mu h a p o c n x e n e t e r n s o ee e c n c mp r o t C i i i h
中医住院医师规范化培训常见的问题与对策

中医住院医师规范化培训常见的问题与对策中医住院医师规范化培训是现代医疗体系中的重要环节,其目的在于培养具备全面医学知识和技能的中医住院医师,提高其临床实践能力,为患者提供更优质的医疗服务。
在规范化培训过程中,经常会遇到一些常见问题,例如学习压力大、临床经验不足、技能培训不够等,这些问题往往会影响培训效果和医师的专业发展。
针对这些问题,有针对性地制定对策是非常有必要的。
问题一:学习压力大中医住院医师规范化培训通常需要在繁忙的临床工作中进行学习,而且培训课程内容繁杂,学习压力大。
医师们往往需要克服临床工作和学习任务的双重压力,这容易导致学习效果不佳。
对策一:合理安排学习与工作时间医院管理者和带教教师应该合理安排医师的学习和工作时间,保证医师有足够的时间进行规范化培训学习。
医师自身也需要合理安排时间,合理规划学习任务,避免因学习任务过重而产生焦虑情绪。
对策二:提供心理健康支持学习压力大常常会影响医师的心理健康。
医院可以通过开展心理健康教育活动、提供心理咨询服务等方式,提供医师心理健康支持,帮助他们缓解学习压力。
问题二:临床经验不足中医住院医师在规范化培训过程中,由于年轻或者刚毕业不久,缺乏临床实践经验,这就容易导致培训效果不佳。
对策一:加强临床实践培训医院和带教教师应该加强对中医住院医师的临床实践培训,通过临床轮转、实习等方式,让医师尽快融入临床工作,增加实践经验。
对策二:建立临床案例分享平台医院可以建立临床案例分享平台,让有丰富临床经验的老师或者主治医师和中医住院医师分享临床经验和技巧,帮助医师们提高临床实践能力。
问题三:技能培训不够中医住院医师在规范化培训中,往往会遇到技能培训不够的问题,尤其是一些疑难病症的诊断和治疗技能。
对策一:增加技能培训机会医院可以增加技能培训的机会,安排专业技能培训课程,让医师有机会学习到更多先进的诊疗技术,提高他们的临床应对能力。
对策二:导师指导医院可以通过制定导师制度,为每位中医住院医师配备一名导师,让导师根据医师的实际情况,提供个性化的技能指导,帮助医师快速提高技能水平。
住院医师规范化培训心得体会范文(9篇)
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住院医师规范化培训心得体会范文(9篇)住院医师规范化培训心得体会范文篇1时光如逝,转瞬间3年的住院医师规范化培训即将结束,这三年来,我学到了许多课本上和以往经历中所没有接触过的东西,通过学习,我重新认识了医学影像学这门专业,科室的老师们也以他们丰富的医学知识及精湛的医术激励着我去不断的去提升自己、充实自己。
以前,我只觉得医学影像学就是看看片子而已,后来才发现医学影像学既可以作为一种医疗辅助手段用于诊断和治疗,也可以作为一种科研手段用于生命科学的研究,诊断主要包括透视、放射线片、CT、MRI、超声、数字减影、血管造影等,治疗主要应用为介入治疗、放疗等方面。
那如何才能成为一面真正的优秀的影像科医生呢?通过这3年的学习,以及科室老师们的悉心教导,我总结了几点:1.掌握医学影像学范畴内各项技术(包括常规放射学、CT、核磁共振、DSA、超声学、核医学、影像学等)及计算机的基本理论和操作技能;2.具有运用各种影像诊断技术进行疾病诊断的能力;3.了解医学影像学各专业分支的理论前沿和发展动态;4.掌握文献检索、资料查询的基本方法。
当然,要想成为一名真正的优秀的医生也离不开良好的医德以及基本的社会道德,尊重病人的人格与权利,做到一视同仁。
自觉遵纪守法,不泄露病人隐私与秘密;正确处理同行同事间的关系,相互学习,团结协作;严谨求实,奋发进取,精益求精,不断更新知识,提高技术水平。
总之,未来的职业生涯充满了挑战和未知,我也一定不会放弃对自己的理想的追求,努力成长为一名德艺双馨的医师。
最后,再次感谢医院各级领导、各部门对我们这些住院医师规培学员的重视和帮助。
谢谢!住院医师规范化培训心得体会范文篇2历时一年的全科医师转岗培训即将结束,作为一名参加转岗培训的社区医生,也要对即将过去的培训过程进行一下梳理。
一年的转岗培训,包括一个月的全科医学理论学习、一个月的社康全科医学实践和十个月的三级医院临床实践。
首先开始的是全科医学理论学习,继教中心老师为我们邀请到了具有丰富临床实践经验和全科医师规范化培训教学经验的一批优秀老师为我们授课。
从住院医师规范化培训到“双轨合一”,思考医学人才培养新模式

从住院医师规范化培训到“双轨合一”,思考医学人才培养新模式摘要:随着我国社会经济的快速发展,医疗健康模式发生变化,人们对高质量医疗水平的需求增加,当前医学人才培养模式亟待改革,结合住院医师规范化培训制度和专业型硕士研究生培养与住院医师规范化培训并轨实施的培养模式(即双轨合一),思考目前医学培养制度的困境,探讨新形势下医学人才培养的新模式。
关键词:医学教育;住培医师;专业型硕士;规范化培训2009年卫生部颁布了《住院医师规范化培训标准(试行)》,表示我国已逐渐形成较为完整的住院医师规范化培训(住培)制度,旨在培养临床素质过硬、具备一定教学水平和医良好德医风、适合社会经济发展需求的高层次综合型医学人才[1],住培是本科毕业后教育的重要组成部分,是医学生在成为合格临床医师之前的重要阶段。
2014年,《关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见》[2]提出临床医学专业学位硕士研究生参加住院医师规范化培训,2015年起所有新入学临床医学专业学位硕士研究生全面实施,形成了目前专业型学位硕士研究生(专硕)培养与住院医师规范化培训有机结合、并轨实施的培养模式。
该培养模式下专硕具有研究生及住院医师双重身份,在攻读硕士学位期间需同时完成以胜任力为导向的住培及以培养研究思维和以科研水平为目标的硕士学位课程,通过相应考核及硕士论文答辩,合格者毕业时将获得《住院医师规范化培训合格证》《执业医师资格证》《硕士研究生学历证》《硕士学位证》四证。
住培制度在我国已运行10余年,专硕并轨住培的培养方案在我国也已试行8年,以上制度符合我国的社会经济发展和医疗环境,为国家和社会输送高素质的临床型人才,在提高医疗服务水平、推动医疗行业发展等方面发挥了积极作用,但在实施的过程中也暴露了一些问题。
在医疗健康模式发生变化的当下,如何创新医学教育,培养适应新模式的高层次医学人才,需要国家、卫健委、教育部、住培基地和医师的共同思考和努力。
1当前培养制度下的困境和思考1.1医学教育体系亟待理顺目前,在中国医学生培训体系中,毕业后教育与研究生培养其目标不同,毕业后教育归卫健委统筹,而研究生培养归教育部负责,两者之间存在界限不清,容易造成顾此失彼的局面。
关于住院医师规范化培训的思考和改进

关于住院医师规范化培训的思考和改进【摘要】目前,住院医师规范化培训存在一些问题,如培训内容不够系统与全面、评估体系不够科学与完善等。
本文旨在探讨规范化培训的必要性、关键内容、实施方式、评估体系以及问题与挑战,并提出改进建议。
规范化培训的实施将有助于提升医生的综合能力与素质,为患者提供更加安全有效的医疗服务。
建议加强基础理论培训、临床技能训练和人文素养培养,注重实践操作和案例分析,在评估体系中引入多维度指标,完善培训制度与机制。
未来,规范化培训将取得更好的成效,医疗质量将得到提升,从而实现医学教育与医疗服务的双赢局面。
【关键词】关键词:住院医师、规范化培训、现状分析、问题意识、目的和意义、必要性、关键内容、实施方式、评估体系、问题与挑战、改进建议、未来展望、总结1. 引言1.1 现状分析当前我国住院医师规范化培训存在着一些问题。
由于医院和医生个体之间的利益冲突,导致了培训质量参差不齐,有的医院只是过场培训,缺乏系统性和深度,无法真正提升医生的临床技能。
规范化培训的内容不够科学系统,缺乏统一标准,缺乏实践性强、操作性强、专业化的培训内容。
目前的规范化培训存在着评估体系不完善的问题,缺乏科学有效的评估方法,难以客观评价医生的培训效果。
当前我国住院医师规范化培训存在着培训质量不高、内容不科学、评估不完善等问题,亟须加以改进和完善。
1.2 问题意识在当前医疗系统中,住院医师规范化培训一直是一个备受关注的话题。
问题意识主要体现在以下几个方面:当前住院医师规范化培训存在着培训质量不均衡的问题。
由于各地医院、科室之间的资源配置和管理水平不同,导致一些住院医师在规范化培训过程中无法得到足够的指导和支持,影响了其培训质量和水平。
规范化培训的内容和标准并不统一。
由于缺乏统一的规范和指导文件,不同地区、不同医院对于住院医师的培训内容和要求存在差异,导致培养出来的医师水平和素质参差不齐。
现行的评估体系存在一定的不足。
目前的评估主要以考试成绩为主,对于住院医师的实际能力和临床操作技能的评估不够充分,存在一定的片面性和局限性。
美国住院医师培训计划
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美国住院医师培训计划一、引言在美国成为合格的医生不仅需要在医学院接受专业的教育培训,还需要完成住院医师培训计划。
住院医师培训计划是医生们在医学学习后的重要环节,通过住院医师培训计划,医生们能够获得更广泛的临床经验,提高工作技能和专业知识。
本文将阐述美国住院医师培训计划的内容、实施过程、培训目标等方面的信息。
二、美国住院医师培训概况1.培训背景美国的医学培训体系是非常完善的,其中住院医师培训计划是医生们获得进一步培训的关键环节。
住院医师培训是指医学专业毕业生在获得医学博士学位后,通过参与医疗机构的住院医师培训计划,系统地学习和训练,获得规范的医疗临床经验和规范的医疗培训,以取得医师执业资格。
2.培训内容美国的住院医师培训计划涵盖了由医学知识积累到临床实践的全面内容。
通过培训可以提高医生的专业技能,增加对复杂疾病的了解,提高对急危重症患者的管理水平等。
培训内容包括但不限于接诊和带领急危重症患者、细菌耐药性管理、传染病控制、误诊风险评估、医疗技术和专业知识更新等。
3.培训时间通常,住院医师培训计划的时间为三至七年不等,具体时间因医生所选择的专业领域和专业级别而异。
比如内科住院医师计划通常为三年,而外科住院医师计划通常为五至七年。
三、美国住院医师培训计划的实施1.住院医师选拔医学生在医学院毕业后,需要通过医师资格考试(USMLE)获得医师执照,然后才有资格申请住院医师培训计划。
住院医师的选拔过程通常十分竞争激烈,医生们需要提交个人简历、申请信和推荐信等材料,经过医院的面试和筛选才能被录取。
2.医院设施及资源美国住院医师培训计划通常在医学院附属医院或大型医疗机构进行。
这些医疗机构提供先进的医疗设备和资源,并且有专业的医疗团队和研究团队,为住院医师提供良好的学习和临床实践的环境。
3.导师制度在美国医院,住院医师有专门的导师指导,这些导师通常是有着多年临床经验和教学经验的资深医生。
导师会给予住院医师指导和建议,帮助其解决临床实践中遇到的问题,并鼓励其积极参与科研和学术活动。
住院医师规范化培训中的难点与解决办法总结

规范化培训不仅关注医学知识的传 授,还注重医德医风的培养,有助 于提升医师的职业素养和综合素质 。
03
解决方法与策略
完善培训体系
制定标准化培训大纲和教材
根据住院医师规范化培训的目标和要求,制定统一、标准 化的培训大纲和教材,确保培训内容的一致性和系统性。
建立多元化培训模式
针对不同专业、不同层次的住院医师,采用多种培训模式 ,如理论授课、实践操作、病例讨论等,提高培训的针对 性和实效性。
汇报范围
住院医师规范化培训的现状及问题。 针对难点的解决办法和实施效果。
未来改进方向和展望。
02
住院医师规范化培训现状及难 点
培训现状及存在的问题
培训内容与临床实际脱节
当前住院医师规范化培训内容过于理 论化,与临床实际工作需求存在差距 。
培训效果评估不足
目前对住院医师规范化培训效果的评 估主要依赖于考试成绩,缺乏对实际 操作能力和临床思维的全面评价。
采用标准化的临床能力评估工具,对住院医师的临床操作技能、病 例分析、诊断治疗等能力进行评估。
360度反馈评估
通过上级医师、同事、护士、患者等多方面的反馈,全面了解住院医 师的工作态度、沟通协作、医德医风等方面的表现。
评估结果分析
成绩分析
对考试评估结果进行统计分析,找出住院医师在知识和技能方面 的薄弱环节。
医院和医学院校应积极推进信 息化和智能化技术在住院医师 规范化培训中的应用,提高培 训效率和效果,降低培训成本 。
探索多元化和个性化培训 模式
医院和医学院校应针对不同医 师的需求和特点,探索多元化 和个性化的培训模式,激发医 师的学习兴趣和动力,提高培 训效果和质量。
THANKS
关于临床医学住院医师规范化培训带教技巧的思考和探讨

关于临床医学住院医师规范化培训带教技巧的思考和探讨摘要:作为毕业后医学教育的一个特殊阶段和重要组成部分,临床医学住院医师规范化培训是将医学生培养成为合格临床医师的必由之路。
同时,对于培养高素质的医疗人才,提高医疗技术水平,提高医疗服务质量,乃至整个卫生事业的发展都起到了至关重要的作用。
随着临床医学住院医师规范化培训体系指导方针的出台和一系列配套文件的出台,具有普遍性、规范性、强制性特点的临床医学住院医师规范化培训体系已成为我国临床医疗人才培养的一项刚性要求。
在临床医学住院医师规范化培训基地和学员数量不断增加的情况下,如何分析临床医学住院医师规范化培训过程中存在的问题,确保规范化培训的质量变得越来越重要。
关键词:临床医学;住院医师;规范化培训;思考;引言:临床医师是集医疗、保健、预防、康复、护理、健康教育于一体的医务人员,其职责主要是承担常见病、多发病的预防保健、诊治转诊、病人康复与健康管理、基层医疗单位慢性病管理等工作,随着社会经济的不断发展,其地位越来越重要,尤其是在基层医疗单位地区。
而住院医师规范化培训是医院工作积极性低、人文素质缺乏的问题。
顺便说一下,加强卫生建设,提高医疗卫生,本文结合规培生实际情况、专业工作的质量的医疗保健体系,深化医学教学特点,经过多年的探索和实践,将主观积极改革和医学教育改革作为主要措施。
一、临床医学住院医师规范化培训中存在的问题(一)带教老师和规培生重视不足首先,从带教老师的方面来说,大部分医院里的一线带教老师都是以中青年医生为主,平时的工作重点都是在临床,之所以将工作重点放在临床上,是因为临床的工作力度更重,这也就造成精力和时间在教学方面会严重缩减,就造成带教手段和临床业务水平之间的存在差异,因此对学员的重视程度也不尽相同。
而住院医师规范化培训的重点在于基础的诊疗和管理等方面,因此规培生在思想上很容易产生轻视,认为自己在工作之余很少接触外科,在学习过程中容易产生轻视的心理。
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中美神经外科住院医师培训体系的比较与思考住院医师规范化培训在我国各省份地区已经全面普及开展,旨在通过系统化、规范化的临床能力培训,使得“医学生”向1名真正的“医生”成长。
这一制度的推广对我国医学教育改革及医疗水平的提高具有重要意义。
美国的住院医师培养制度已有近百年的历史,通过数十年的积累实践,已形成完整的、系统化、规范化的培养体系。
该文旨在通过中美两国住院医师培训制度体系差异的对比和分析,总结中美两国住院医师培训体系各自的特点与优势。
[關键词] 住院医师;规范化培训;神经外科Comparison and Thinking on the Training System of Chinese and American Neurosurgical Resident PhysiciansZHU Wei,CUI Meng,ZHANG Meng,MA Xiao-dongDepartment of Neurosurgery,No. 301 Hospital of PLA General Hospital,Beijing,100853 China[Abstract] Resident standardized training has been widely carried out in various provinces of China. It aims to make “medical students” grow to a real “doctor” through systematic and standardized clinical ability training. The promotion of this system is of great significance to the reform of medical education and the improvement of medical level in China. The resident doctor training system in the United States has a history of nearly one hundred years. Through decades of accumulation and practice,a complete,systematic and standardized training system has been formed. This paper aims to summarize the characteristics and advantages of the Chinese and American resident doctor training systems by comparing and analyzing the differences between the two countries.[Key words] Resident;Standardized training;Neurosurgery国家卫生计生委联合教育、财政等6个部门制定出台了《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》。
于2015年正式启动我国住院医师规范化培训制度建设,扎实稳妥推进住院医师规范化培训工作,到2020年,基本建立住院医师规范化培训制度,即所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师全部需接受住院医师规范化培训。
美国自1893年起就已经开始探索发展住院医师规范化培训制度,经过百余年不断的发展与改善,已经成为了西方医学教育的典范与标准。
而我国的住院医师培训制度从2006年的最初试点到今天的全面推行不过十年时间,尚处于起步阶段。
1 美国住院医师培训体系概况美国的医学教育体系与我国明显不同,医学院教育在美国属于研究生教育。
申请人在申请美国各大医学院之前须获得相关专业的理工科学士学位,并且要通过MCAT考试(the Medical College Admission test,医学院入学考试)才能进入医学院学习。
全美每年医学院招生总规模在16,000人左右,因每年招生规模有限,因而进入医学院的学生绝对是千百人里挑一的尖子生[1]。
医学院的学习时间为期4年,其前2年为基础教学,结束时需参加USMLE step1(United States Medical licensing Examination,全美医师资格考试),通过后方可进入后2年的临床实践学习,医学生在毕业之前需通过USLME step2考试才可毕业并获得医学博士学位(Medical Doctor,MD)[2]。
取得学位后可通过NRMP(National Residency Match Program,全美住院医师匹配系统)向全美各大医院申请住院医师培训职位[3],在培训后的第一年参加USMLE step3考试通过后可以取得美国医师执照。
所以在美国取得医师执照需要3步的考试,如果各部分考试均顺利通过也至少需要数年的时间。
在取得医师执照后,还需接受为期3~7年不等的住院医师培训,通过严格规范化的考核与评估才能获得专科医师证书,真正意义上从1名医学生成长为1名合格的医生[4-5]。
1.2 培训内容美国的住院医师培训已有近百年的历史,已经形成了系统化、规范化的教学体系[6]。
全美共有1 700家医院提供住院医师培训职位,各个专业、医院名额竞争激烈,一些热门专业的申请成功率不足1%[7]。
培训时间因各个专业而异,外科培训时间稍长,通常为5~7年。
神经外科由于其专业性和复杂性,培训周期是所有专业中最长的,为期7年。
住院医师培训包括两方面内容:临床技能培训和科研能力培训。
以俄亥俄州立大学为例,这里每年招生神经外科住院医师2~3名,培训周期为7年[4],其中在第1年中,医师要在普外科、ICU等相关科室轮转,对外科基本病种的诊治操作进行学习,第2年和第3年要进入神经外科各亚专业轮转,培训内容包含:神经系统肿瘤、脑血管病、功能神外、脊柱脊髓、小儿神经外科等专业。
第四年,培训医师要求进行基础科研培训,为期1~2年[6]。
科研培训结束后再次进入临床,担任高级住院医师或住院总医师,参与各类手术,负责急诊及会诊,安排低年资住院医及实习生的带教。
1.3 培训评估及考核美国住院医师的培训体制规范,组织严密,行业自律性强,有专业部门及政府监管,评价考核结果真实严格[2]。
美国住院医师培训由毕业后医学教育认证委员会(Accreditation Council Graduate Medical Education,ACGME)负责认证和管理。
评估与考核贯穿美国住院医师培养的全过程。
对住院医进行多维度的评价,力求客观真实。
不仅仅包括考试及临床技能,还有基础科研、工作态度、同行互评等多种形式。
力求对每名住院医师进行全面综合的评价。
培训结束后参加统一的专科医师考试,成为1名在临床工作中独当一面的外科医生。
2 中國住院医师培训体系概况中国的住院医师规培是建立在本科学历以上进行的,参加中国住院医师规培的包含三类人员:有工作单位的和无工作单位的医学院校毕业生以及在读的专业型硕士研究生。
选拔主要通过各医院的考试或各医学院校的硕士统考招收合格人员。
参与规培人员学位层次不一,既有本科毕业生,也有硕士、博士毕业生。
规培准入条件中对执业医师资格证书也无硬性要求,这都使得不同规培人员的起点水平差异较大。
培训结束后要取得职业医师资格证书和住院医师规范化培训证书,从而成长为1名医生。
2.2 培训内容我国神经外科住院医师培训体系尚处于起步阶段,加之中国幅员辽阔,人口及医疗资源的分布不均[4],这使得我国住院医师培训体系是基于各省市地区自身的条件而建设,不同地区的培养内容及考核要求不完全相同。
中国神经外科住院医师培养分为两个阶段,第一阶段为住院医师规范化培训,第二阶段为专科医师培训。
第一阶段的住院医师规范化培训计划由各省市地区上级部门统一制定,不同专业的培训周期统一定为3年。
没有根据不同的专业要求而细分具体的轮转计划,更没有对亚专科轮转的要求。
所有专业均为平行科室的大轮转,没有以年度梯度为单位设立相应的阶段性考核标准。
培训内容主要为临床能力培养,住院医师在各科轮转时要在上级医师指导下熟悉各种疾病的诊治及学会相关科室的必备临床操作技能,参与各科室病房管理及门急诊。
以北京市住院医师规范化培训外科专业要求为例,普外、胸外、神外等各外科从业人员或专业硕士,均需参与33个月大外科轮转,培养计划不会因参与人员专业不同而修改。
在培训过程中要完成要求病例的收集及学习,并掌握基础外科的相关操作。
在培训结束时成为1名合格的外科医生。
第二阶段的专科医师培训为期4~5年不等,于2017年开始在中国人民解放军总医院、首都医科大学附属天坛医院、首都医科大学宣武医院等具有较高资质的神经外科先行试点展开,要求在神经外科内的各亚专业组进行轮转培养,以中国人民解放军总医院培养内容为例:住院总医师(4个月),神经内科及介入组(12个月),颅内肿瘤组(10个月),神外外伤重症组(9个月),功能神经外科组(4个月),脊柱外科组(3个月),术中核磁室(3个月),显微操作及基础研究(12个月),脑血管病组(8个月)。
具体培养计划可因参与人员专业兴趣不同而适当修改,培训结束后可达高年资主治医师水平。
2.3 培训评估及考核住院医师培训的最终考核由各省市地区的住院医师规范化培训委员会及毕业后医学教育办公室负责,按不同地区的要求内容进行考核。
考核主要由两部分组成:①各科轮转结束后的出科考核;②规培培训结束后的地区统考。
考核主要检测住院医师的临床从业能力,分为笔试和临床能力考核。
考核通过后就具备各大医院行医资格。
3 美国住培制度对我国住培制度的启示(1)不同专业的培养计划应根据各专业的学科性及专业性“量体裁衣”:设立有专业特色的培养计划。
我国的住培周期均为2个阶段,为期3年的规培和4年的专科培训,虽然在时长上与美国体制的7~8年一致,但是没有结合各个科室的具体培养的特殊情况,神经外科与其他外科相比,医师培养周期长,手术难度大,程度精细,因此神经外科医师的住院医师培养应结合其专业特殊性。
目前,相对不以培训人员专业背景考虑的平行科室的大轮转虽能保证临床医师均质性[8],但对专科医师的成长不利,一方面不必要的科室轮转会延长医师培养周期,加重医师个人时间成本及经济成本,另一方面非相关科室的轮转也会降低住院医师的工作积极性,无法保障临床工作质量,不能保证住培制度推广的初衷。
例如对神经外科背景的培训人员,由于其专业复杂性,33个月的外科大轮转可以相应增加神经内科、神经影像科、神经病理科的轮转[3],减少普通外科、泌尿外科等相关性较小科室的轮转时间,提高科室轮转学习效率,保证住院医师真正学有所用。