收入分配理论.答案
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要素
劳动力 资本 土地 企业家才能
收入形式
工资 利率 地租 利润
要素市场供给与需求
1.要素供给者：要素所有者 2.要素需求者：厂商
3.厂商对生产要素的需求是一种间接需求、 引致需求、 联合需求
厂商对生产要素需求的基本原则
追求利润最大化： 要素所带来的贡献=付给要素的报酬
如何衡量要素的贡献与成本？
劳动者要素供给曲线
特点：劳动供给曲线向后弯曲的原因 原则：劳动者追求效用最大化（max U） 总 休闲效用
效 用
W
工作效用
工资<W0,工作效用比较大，更偏好工作 W0 工资>W0,休闲效用比较大，更偏好休闲
L
劳动力市场的供求均衡：工资的决定
W
S（劳动力供 给）
We
D（劳动力需求）
O Le 图7-2 工资的决定 L
即MRPL MFCL
利润最大化两种等价表达
TR - TC
1.MR（Q） MC（Q） 产量角度
2.MRP（L） MFC（L）
要素角度
例题:假设厂商只使用一种生产要素,厂商生产函数 Q=10L-0.5L2.假定产品市场上商品的价格为固定为 5元,劳动力的工资固定为10元,问企业使用多少劳动 力能达到利润最大化？
劳动力均衡工资的变动
由供求双方力量共同决定
W
S
1.需求增加，工资上升
2.供给增加，工资降低
We
D1
D
L
O
Le 图7-2 工资的决定
最低工资标准对劳动力市场的影响
WFra Baidu bibliotek
S（劳动力供给）
D（劳动力需 求）
O L
• 工会迫使政府 通过立法规定 最低工资，将 工资维持在一 定水平上。 • 萧条时期引起 失业现象。
政府如何影响利率，进而影响经济
1.路径：货币供给---利率---厂商投资---国民产出
2.中央银行货币政策
降低存款准备金、降低再贴现率、公开市场买入国债 （扩张性货币政策） 提高存款准备金、提高再贴现率、公开市场卖出国债 （紧缩性货币政策）
土地价格---地租
1. 地租是土地的使用价格，不是土地买卖价格
工资的差异
1.劳动力差异性（稀缺性） 2.行业的差异性
学历与工资的差异
专业学位 博士 硕士 学士 大专 高中 以下
武汉“用工慌”逼出“脑体倒挂”
2012年2月，武汉招聘会，康师傅的普工岗位男女不限、初中 及以上学历即可，月均薪资在2800元~3200元，还有五险一金 ；赫天光电的生产线人员要求初中以上学历，转正后月净收入 2000~2800元，也是免费食宿。而在鑫阳光建设公司的招聘启 事上，行政文员、高级文秘和客服专员三个岗位都要求大专以 上学历，薪酬范围却仅为1500~2500元，其中高级文秘的起薪 也只是1600元；诺诚家居的核算员要求大专以上学历，但待遇 仅为1350元~1800元。 为何学历高的收入反而低呢？康师傅等公司招聘人员介绍， 普工、保安等岗位虽然工资高，但要求能12小时倒班或临时加 班，对应聘者的体力和毅力要求很高，这类人员非常紧缺，所 以工资都比去年有20%左右的提升；而文员的工作既没有体力 要求也没有技术要求，应聘者很多，所以工资反而没怎么变。
相当于50%低收入的人只占有25%的财富
近年来我国基尼系数情况
0.495 0.49 0.485 0.48 0.475 0.47 0.465 0.46 0.455
0.491 0.487 0.485 0.484 0.479
0.49
0.481
0.477 0.474 0.473 0.469
0.473
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
解: TR TC =P∙Q-W ∙ L
=5(10L-0.5L2)-10L
= -2.5L2+40L
' 5L 40 0
求得L=8
不同生产要素的供给与需求
1.劳动力市场 2.资本市场 3.地租市场
劳动力市场：需求曲线
W
D O L
劳动力供给曲线
• 初期，工资增加， 劳动会增加。 • 到一定程度后，劳 动的供给曲线向后 弯曲； • 工资高过一定限度， 劳动的供给量反而 减少。
O 20 40 F
A 基尼系数 G AB
取值范围（0-1）
A B 60 80
H 100
人口累计百分比（%）
图7-8 洛伦茨曲线
基尼系数国际标准
基尼系数 收入分配平等程度
绝对平等
＜0.2 0.2～0.3 0.3～0.4 0.4～0.5 ≥0.5 注：0.4为国际警戒线。
比较平等
基本合理 差距较大 差距悬殊
1.边际收益产品（ MRPL）：多投入一单位生产要素所 带来的总收益增加值。（P172） MRPL= △TR/ △ L= MRXMPL（呈现什么规律？） 完全竞争市场：称为边际产品价值VMP=PXMPL 2.边际要素成本（MFCL）：多投入一单位生产要素所 带来的总成本增加值。 MFCL= △TC/ △ L 3.厂商使用生产要素的数量原则：MRPL=MFCL
据市劳动就业局统计，今年武汉市高校毕业生总数约有30万人 ，其中超过15万将在本地就业，而周边农村务工人员到武汉就 业的每年约为8至10万，即新增大学生求职数量已经大大超过 了农民工求职数量。 对此，华中人才市场副总经理薛莉介绍，目前用工市场上， 普工、技术工的需求量是应届生的两到三倍，这种需求与供给 的错位是导致学历与薪酬出现倒挂的主要原因。
830
9
张近东
810
资本价格决定：利率
1.利息与利率
i S
2.利率的影响因素：
（1）可贷资金供给
ie E D O Ke 图7-5 利率的决定 K
（2）贷款需求
2015年，我国的货币政策（降低存款准备金率）
2015-2-5，金融机构人民币存款准备金率降0.5个百分点 。对部分农商行额外再降0.5个百分点，对中国农业发展 银行额外降存款准备金率4个百分点。 （降准） 2015-4-20，下调各类存款类金融机构存款准备金率1个百 分点，对中国农业发展银行额外降低存款准备金率2个百 分点。 （降准）
2014年一些其它国家或地区的基尼系数
美国：0.43 日本：0.28 瑞士：0.31 台湾：0.32 香港：0.41 巴西0.58 南非0.64
我国：0.469
俄罗斯0.47
厂商使用要素原则：利润最大化
MRPL=MFCL(边际收益产品=边际要素成本) MRPL>MFCL 增加劳动力数量
MRP
MRPL<MFCL 减少劳动力数量
MFC
10
L
厂商使用生产要素原则
1、生产要素需求原则：利润最大化
TR（L） - TC（L） T R（Q） - T C（Q）
（ ' L） TR' (L)- T C'(L) MRPL - MFCL 0
2014年我国各行业收入情况排名
农业的收入往往最 低
我国2015年个人财富排行榜
排名 1 2 3 4 5 6 姓名 王健林 马云 宗庆后 马化腾 雷军 严吴 财富 2200亿 1450 1350 1200 920 910 行业 地产 IT 饮料 IT IT
地产 IT 地产
地产
7
8
李彦宏
卢志强
850
2. 地租的决定
土地供给是一条垂直曲线
R
S
R0
E
D
O
N0 图7-6 地租的决定
N
收入分配差距的衡量
1.洛伦茨曲线
2.基尼系数
某国收入分配数据
人口累计百分比（%）
20 40 60 80 100
收入累计百分比（%）
4.6 15.2 31.7 55.4 100.0
洛伦茨曲线及收入差别程度判断
收 100 入 累 80 计 百 60 分 比 40 （% ） 20
经济领域两大根本问题
经 济
如何发展？效率--- 生产力 发展为了谁？公平 (分配) --- 生产关系
两大经济学体系
西方经济学 马克思政治经济学
第六章 收入分配理论
当前我国收入分配制度：
按劳分配为主体，多种分配方式并存
按照要素贡献程度分配
生产要素有哪些
总产出= 工资 + 利息 + 地租+ 税收 + 利润
劳动力 资本 土地 企业家才能
收入形式
工资 利率 地租 利润
要素市场供给与需求
1.要素供给者：要素所有者 2.要素需求者：厂商
3.厂商对生产要素的需求是一种间接需求、 引致需求、 联合需求
厂商对生产要素需求的基本原则
追求利润最大化： 要素所带来的贡献=付给要素的报酬
如何衡量要素的贡献与成本？
劳动者要素供给曲线
特点：劳动供给曲线向后弯曲的原因 原则：劳动者追求效用最大化（max U） 总 休闲效用
效 用
W
工作效用
工资<W0,工作效用比较大，更偏好工作 W0 工资>W0,休闲效用比较大，更偏好休闲
L
劳动力市场的供求均衡：工资的决定
W
S（劳动力供 给）
We
D（劳动力需求）
O Le 图7-2 工资的决定 L
即MRPL MFCL
利润最大化两种等价表达
TR - TC
1.MR（Q） MC（Q） 产量角度
2.MRP（L） MFC（L）
要素角度
例题:假设厂商只使用一种生产要素,厂商生产函数 Q=10L-0.5L2.假定产品市场上商品的价格为固定为 5元,劳动力的工资固定为10元,问企业使用多少劳动 力能达到利润最大化？
劳动力均衡工资的变动
由供求双方力量共同决定
W
S
1.需求增加，工资上升
2.供给增加，工资降低
We
D1
D
L
O
Le 图7-2 工资的决定
最低工资标准对劳动力市场的影响
WFra Baidu bibliotek
S（劳动力供给）
D（劳动力需 求）
O L
• 工会迫使政府 通过立法规定 最低工资，将 工资维持在一 定水平上。 • 萧条时期引起 失业现象。
政府如何影响利率，进而影响经济
1.路径：货币供给---利率---厂商投资---国民产出
2.中央银行货币政策
降低存款准备金、降低再贴现率、公开市场买入国债 （扩张性货币政策） 提高存款准备金、提高再贴现率、公开市场卖出国债 （紧缩性货币政策）
土地价格---地租
1. 地租是土地的使用价格，不是土地买卖价格
工资的差异
1.劳动力差异性（稀缺性） 2.行业的差异性
学历与工资的差异
专业学位 博士 硕士 学士 大专 高中 以下
武汉“用工慌”逼出“脑体倒挂”
2012年2月，武汉招聘会，康师傅的普工岗位男女不限、初中 及以上学历即可，月均薪资在2800元~3200元，还有五险一金 ；赫天光电的生产线人员要求初中以上学历，转正后月净收入 2000~2800元，也是免费食宿。而在鑫阳光建设公司的招聘启 事上，行政文员、高级文秘和客服专员三个岗位都要求大专以 上学历，薪酬范围却仅为1500~2500元，其中高级文秘的起薪 也只是1600元；诺诚家居的核算员要求大专以上学历，但待遇 仅为1350元~1800元。 为何学历高的收入反而低呢？康师傅等公司招聘人员介绍， 普工、保安等岗位虽然工资高，但要求能12小时倒班或临时加 班，对应聘者的体力和毅力要求很高，这类人员非常紧缺，所 以工资都比去年有20%左右的提升；而文员的工作既没有体力 要求也没有技术要求，应聘者很多，所以工资反而没怎么变。
相当于50%低收入的人只占有25%的财富
近年来我国基尼系数情况
0.495 0.49 0.485 0.48 0.475 0.47 0.465 0.46 0.455
0.491 0.487 0.485 0.484 0.479
0.49
0.481
0.477 0.474 0.473 0.469
0.473
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
解: TR TC =P∙Q-W ∙ L
=5(10L-0.5L2)-10L
= -2.5L2+40L
' 5L 40 0
求得L=8
不同生产要素的供给与需求
1.劳动力市场 2.资本市场 3.地租市场
劳动力市场：需求曲线
W
D O L
劳动力供给曲线
• 初期，工资增加， 劳动会增加。 • 到一定程度后，劳 动的供给曲线向后 弯曲； • 工资高过一定限度， 劳动的供给量反而 减少。
O 20 40 F
A 基尼系数 G AB
取值范围（0-1）
A B 60 80
H 100
人口累计百分比（%）
图7-8 洛伦茨曲线
基尼系数国际标准
基尼系数 收入分配平等程度
绝对平等
＜0.2 0.2～0.3 0.3～0.4 0.4～0.5 ≥0.5 注：0.4为国际警戒线。
比较平等
基本合理 差距较大 差距悬殊
1.边际收益产品（ MRPL）：多投入一单位生产要素所 带来的总收益增加值。（P172） MRPL= △TR/ △ L= MRXMPL（呈现什么规律？） 完全竞争市场：称为边际产品价值VMP=PXMPL 2.边际要素成本（MFCL）：多投入一单位生产要素所 带来的总成本增加值。 MFCL= △TC/ △ L 3.厂商使用生产要素的数量原则：MRPL=MFCL
据市劳动就业局统计，今年武汉市高校毕业生总数约有30万人 ，其中超过15万将在本地就业，而周边农村务工人员到武汉就 业的每年约为8至10万，即新增大学生求职数量已经大大超过 了农民工求职数量。 对此，华中人才市场副总经理薛莉介绍，目前用工市场上， 普工、技术工的需求量是应届生的两到三倍，这种需求与供给 的错位是导致学历与薪酬出现倒挂的主要原因。
830
9
张近东
810
资本价格决定：利率
1.利息与利率
i S
2.利率的影响因素：
（1）可贷资金供给
ie E D O Ke 图7-5 利率的决定 K
（2）贷款需求
2015年，我国的货币政策（降低存款准备金率）
2015-2-5，金融机构人民币存款准备金率降0.5个百分点 。对部分农商行额外再降0.5个百分点，对中国农业发展 银行额外降存款准备金率4个百分点。 （降准） 2015-4-20，下调各类存款类金融机构存款准备金率1个百 分点，对中国农业发展银行额外降低存款准备金率2个百 分点。 （降准）
2014年一些其它国家或地区的基尼系数
美国：0.43 日本：0.28 瑞士：0.31 台湾：0.32 香港：0.41 巴西0.58 南非0.64
我国：0.469
俄罗斯0.47
厂商使用要素原则：利润最大化
MRPL=MFCL(边际收益产品=边际要素成本) MRPL>MFCL 增加劳动力数量
MRP
MRPL<MFCL 减少劳动力数量
MFC
10
L
厂商使用生产要素原则
1、生产要素需求原则：利润最大化
TR（L） - TC（L） T R（Q） - T C（Q）
（ ' L） TR' (L)- T C'(L) MRPL - MFCL 0
2014年我国各行业收入情况排名
农业的收入往往最 低
我国2015年个人财富排行榜
排名 1 2 3 4 5 6 姓名 王健林 马云 宗庆后 马化腾 雷军 严吴 财富 2200亿 1450 1350 1200 920 910 行业 地产 IT 饮料 IT IT
地产 IT 地产
地产
7
8
李彦宏
卢志强
850
2. 地租的决定
土地供给是一条垂直曲线
R
S
R0
E
D
O
N0 图7-6 地租的决定
N
收入分配差距的衡量
1.洛伦茨曲线
2.基尼系数
某国收入分配数据
人口累计百分比（%）
20 40 60 80 100
收入累计百分比（%）
4.6 15.2 31.7 55.4 100.0
洛伦茨曲线及收入差别程度判断
收 100 入 累 80 计 百 60 分 比 40 （% ） 20
经济领域两大根本问题
经 济
如何发展？效率--- 生产力 发展为了谁？公平 (分配) --- 生产关系
两大经济学体系
西方经济学 马克思政治经济学
第六章 收入分配理论
当前我国收入分配制度：
按劳分配为主体，多种分配方式并存
按照要素贡献程度分配
生产要素有哪些
总产出= 工资 + 利息 + 地租+ 税收 + 利润