江苏省基层工会经审工作

合集下载

基层工会经审工作存在的问题及对策

基层工会经审工作存在的问题及对策在基层工会经审工作中存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 缺乏实时监管：由于基层工会数量庞大、分布广泛，监管部门往往难以及时了解和监督各个工会的经审核工作情况。

这导致一些工会存在经审核不严、不认真的问题。

2. 缺乏经验和能力：许多基层工会干部缺乏经验和能力来进行经审工作，对法律法规的理解不到位，对经审工作的重要性认识不足，导致经审核工作存在一些疏漏和错误。

3. 缺乏专业人才支持：基层工会往往缺乏经济、法律、管理等方面的专业人才支持，致使经审工作的质量难以保证。

为解决上述问题，可以采取以下对策：1. 建立健全监管机制：加强对基层工会经审工作的监管，建立健全实时监管机制，确保经审核工作按照规定和要求进行。

2. 加强培训和教育：加强对基层工会干部的培训和教育，提高他们的经验和能力，加强对法律法规的学习和理解，提高经审核工作的质量。

3. 引进专业人才：建立专业人才队伍，为基层工会提供经济、法律、管理等方面的专业支持，提高经审工作的专业化水平。

4. 加强信息化建设：建立健全基层工会经审信息化平台，实现对经审核工作的全程、全面监控，并提供相应的数据分析和反馈，为监管部门提供依据。

通过采取上述对策，可以有效解决基层工会经审工作存在的问题，提高经审核工作的质量和效率，为保障工人权益和维护劳动关系健康发展提供有力支持。

在基层工会经审工作中，除了上述提到的问题和对策外，还存在其他一些问题，接下来将继续探讨并提出相关对策。

4. 不同地区、行业之间差异大：中国地域广阔，各个地区的经济发展水平和行业结构存在差异。

这导致不同地区、行业的基层工会面临的问题和工作重点也不同，需要根据实际情况制定相应的经审工作方案。

对策：根据地区和行业的不同特点，制定差异化的经审工作方案。

鼓励基层工会与当地经济发展部门、行业协会等建立合作关系，共同制定和实施经审工作计划，提高工作的针对性和实效性。

5. 经审工作中存在的腐败问题：一些基层工会干部在进行经审工作时存在腐败问题，例如收受贿赂、徇私舞弊等行为，严重损害了工会组织的形象和工人的权益。

基层工会经审工作计划

基层工会经审工作计划一、引言基层工会作为职工群众的组织，承担着维护职工权益、促进和谐劳动关系的重要职责。

经审工作作为基层工会工作的重要组成部分，旨在保障工会经费使用合法合规，确保工会事务的透明与公正。

本文将就基层工会经审工作的目标、内容、方法以及工作计划进行详细阐述。

二、目标基层工会经审工作的目标是确保工会经费的合法合规使用，防止产生贪污腐败等不良现象，提高工会的透明度和公信力。

三、工作内容1. 审查工会经费使用情况：对基层工会经费的收入、支出、使用情况进行审查，确保经费使用符合相关法规和政策。

2. 审核工会账目：对工会账目进行审核，核对收支明细，确保账目的真实性和准确性。

3. 审议工会经费使用计划：参与工会经费使用计划的审议，确保经费的合理分配和使用。

4. 监督工会活动开展：对工会组织的各项活动进行监督，确保活动符合工会章程和法律法规。

5. 处理工会经费纠纷：对工会经费纠纷进行调解和处理，维护职工群众的合法权益。

四、工作方法1. 文件审查法：通过查阅工会相关文件，了解工会经费的收支情况，核对账目凭证，确保经费使用的合法合规。

2. 随机抽查法：随机抽取工会账目进行审查，对账目真实性和准确性进行核对。

3. 口头询问法：向工会成员和相关人员进行口头询问，了解工会经费使用的具体情况。

4. 现场检查法：对工会经费使用的现场进行实地检查，核实工会活动的开展情况。

五、工作计划1. 制定审查计划：根据工会经费使用情况和工会活动安排，制定年度审查计划，明确审查时间和对象。

2. 落实审查责任：明确审查人员，落实审查责任，确保审查工作的顺利开展。

3. 开展审查工作：按照工作计划，采取相应的工作方法，对工会经费使用情况进行审查，确保经费的合法合规。

4. 汇总和分析审查结果：对审查结果进行汇总和分析，发现问题和不足，并提出改进措施。

5. 提出建议和意见：根据审查结果，提出针对性的建议和意见，促进工会经费使用的规范和透明。

如何做好基层工会经审工作

如何做好基层工会经审工作基层工会是工人阶级的组织，是维护工人权益的重要力量。

作为基层工会经审，需要承担起维护工人权益、推动工会工作的重任。

下面将从落实工会职能、加强组织建设、提高工会形象和加强与企业合作四个方面，提出做好基层工会经审工作的建议。

一、落实工会职能首先，经审要积极参与工会活动，帮助工人维护自身权益。

经审可以积极了解工人的需求和诉求，针对工人反映的问题进行调解、协调。

其次，经审要加强对企业的监督，督促企业遵守劳动法律法规，确保工人的权益得到保障。

最后，经审要广泛宣传工会的相关政策和活动，让工人了解自己的权益和工会的工作。

二、加强组织建设三、提高工会形象基层工会经审要注重提高工会的形象，增强工会在工人中的影响力。

首先，经审要树立公正、廉洁的形象，严格遵守职业道德和纪律规定。

要积极主动为工人服务，真诚关心和帮助工人。

其次，经审要加强与企业和社会各方面的沟通和协作，使工会的工作得到更多的支持和认可。

最后，经审要注重宣传工会的重要性和作用，增强工人对工会的信任和认同。

四、加强与企业合作基层工会经审要与企业紧密合作，共同推动企业和工会的共同发展。

首先，经审要积极参与企业的决策和管理，提出建设性的意见和建议。

其次，经审要促进企业与工会之间的沟通和合作，推动建立和谐劳动关系。

要与企业员工共同商讨解决问题的方法和途径，致力于实现企业和员工的共同利益。

最后，经审要加强对企业的监督，防止企业侵害工人权益的行为。

总之，做好基层工会经审工作需要经审在落实工会职能、加强组织建设、提高工会形象和加强与企业合作等方面做出努力，不断提高自身的能力和水平。

只有这样，才能更好地维护工人权益，推动工会事业的发展。

基层工会经审工作发挥作用的状况存在问题及对策

基层工会经审工作发挥作用的状况存在问题及对策随着中国经济的快速发展，劳动力市场逐渐增加，对劳动者的权益保护需求也随之增长。

而工会作为劳动者维权的重要机构，在这一进程中发挥着巨大的作用。

基层工会经审工作则是工会维护劳动者权益的重要环节。

但是，在实际的工作中，我们发现基层工会经审工作发挥作用的状况存在一些问题。

本文将探究这些问题并提出相应的对策。

问题存在的现状组织不到位在一些企业中，工会组织不够完善，特别是基层工会存在人员不足、组织不到位的情况，难以落实经审工作的基本要求。

一些企业甚至缺乏基层工会，导致经审工作无从谈起。

工会干部素质不高来自基层工会干部的反馈显示，一些工会干部素质不高，对于经审工作内容和方法了解不足，难以指导和帮助员工进行维权。

部分干部也会因缺乏对法律法规等方面的了解而无法为员工发声。

群体性事件难以解决一些企业发生的群体性事件，例如劳资纠纷和大规模停工，往往需要工会准确而及时地处置，以有效地维持劳动关系与企业稳定。

然而基层工会由于权力不足、能力不足以及对工会工作的重视程度不足，无法有效解决这些事件，导致员工利益得不到有效维护。

对策建议加强组织建设在基层工会经审工作中，组织建设是关键因素之一。

加强组织建设，完善工会组织的人员、职责、工作模式和管理体系，有益于保证工会工作的有效实施。

建立良好的组织架构，拓宽工会职责，以便更好地为员工服务。

健全培训机制针对工会干部素质不高的问题，我们需要建立健全的培训机制。

通过应用技能培训、法律法规培训等方式，提高工会人员的专业素养和综合素质，有效提高工会干部的工作能力和发声能力。

建立工会与企业的合作机制建立工会和企业之间的合作机制，建立有效的沟通渠道和协作平台，是解决经审工作问题的关键。

工会应该在积极倡导雇员维权的同时，也要理解企业的诉求，维护企业的生产和经营秩序，以工会作为维护稳定的桥梁。

建立工会与政府的联系政府是调解纠纷的重要平台，工会应当与政府部门建立起联系和合作机制，响应和参与相关政策的制定与执行，有利于加强工会的权力和维权能力，保障工人权益，增强工会在企业中的话语权。

工会经审工作报告

工会经审工作报告一、工作回顾过去一年，工会经审以服务全体员工、维护员工权益为宗旨，积极开展各项工作。

我们组织了一系列有针对性的活动，着力提升员工生活质量和工作满意度。

同时，工会经审也积极参与员工的学习和培训，提供了更多的发展机会。

1.组织活动在过去一年中，我们举办了多次员工关爱活动。

例如，劳动节期间，我们组织了团建活动，让员工放松心情，增进彼此之间的交流与合作。

我们还组织了面向全体员工的健康讲座，增加员工的健康意识并提供一些可行的健康建议。

此外，在重要节日如春节、元宵节、端午节等，我们也组织了相应的庆祝活动，为员工营造了温馨的节日氛围。

2.维权保护工会经审一直将维护员工权益视为首要任务。

在过去一年中，我们积极参与雇主与员工之间的谈判，确保员工的利益得到充分保障。

我们协调解决了一些劳动争议，促使双方达成了和解。

同时，我们也密切关注员工的身体健康情况，及时提供医疗援助和心理支持。

3.学习培训工会经审关注员工的个人发展需求，通过组织各类培训和学习活动，帮助员工提升职业技能和综合素质。

我们邀请了各行业的专家和高级管理人员来为员工提供培训课程，内容包括职业技能培训、领导力培养等。

员工通过这些培训课程，不仅提高了自身能力，也增加了公司整体的竞争力。

二、工作亮点1.强化服务意识在过去一年中，通过调查问卷和座谈会等形式，我们收集了员工的意见和建议，及时了解到员工的实际需求。

然后，我们根据这些需求，调整和优化了工作方式，提高了服务质量。

我们尽力为员工创造一个和谐、稳定的工作环境，从而提高员工的满意度和忠诚度。

2.完善权益保障工会经审加强了与雇主的沟通与合作，确保员工的基本权益得到保护。

我们与公司达成了一些具有重要意义的协议，包括薪资福利、工作条件等，为员工争取了实质性的改善。

同时，我们也积极与政府和其他相关部门合作，关注关于劳动法律法规的修订和实施。

确保员工权益能够得到法律的保障。

3.培养人才潜力通过积极参与员工的学习和培训，我们提供了更多的发展机会。

2023年基层工会经审工作总结

2023年基层工会经审工作总结2023年是基层工会经审工作的关键一年，也是我们基层工会经审委员会成立以来的第三个年度审核工作。

在过去的一年里，我们基层工会经审委员会充分认识到工会经审工作的重要性，积极开展了一系列工作，取得了显著的成绩。

现将2023年基层工会经审工作总结如下：一、总体工作情况2023年，基层工会经审委员会严格按照工会经审制度和工作方案，认真组织、细致筹备，顺利完成了本年度的经审工作。

经过对各基层工会的经济收支、财务管理、工会经费使用情况进行审核调查，详细了解了各工会的收入、支出、预算执行情况，并对重大问题进行了核实和处理。

二、工作亮点1. 强化组织保障。

坚持示范推进和错位发展相结合，加强对各级工会的组织建设，推动工会活动全面覆盖企业职工，提高工会工作的前瞻性和针对性。

2. 加强经审工作培训。

针对基层工会干部对经审工作的理解和掌握程度不够，我们组织了一系列的培训活动，包括经审制度培训、财务管理培训等，提高了工会干部的经审工作能力。

3. 完善经审制度。

在今年的经审工作中，我们发现了一些制度不完善的问题，及时提出改进建议，并得到了有关部门的高度重视，相关制度得到了修订和完善。

4. 健全经审工作档案管理。

今年，我们建立了一套基层工会经审工作档案管理制度，对经审工作的相关材料进行了分类、整理和归档，为今后的经审工作提供了有力的支持。

三、存在问题和不足1. 经审工作的宣传力度不够。

今年我们的经审工作宣传主要通过会议、通知等形式进行，没有充分利用各种宣传渠道，使广大职工更好地了解和参与经审工作。

2. 对一些重点企业的经审工作还存在盲区。

今年，我们对一些重点企业的经审工作进行了抽查，但由于时间和人力的限制，无法对所有企业进行全面的审核，并可能存在一定的盲点。

3. 工会经费使用情况的跟踪不够及时。

在经审工作中，我们重点关注工会经费的使用情况，但是由于审核频次和时效的原因，对一些工会经费使用情况的跟踪不够及时，无法及时发现和解决问题。

基层工会经审工作报告

Doing good deeds is the only truly happy action in life.（页眉可删）基层工会经审工作报告基层工会经审工作报告范文一：通过下基层调研，大家一致认为：经审工作对于每一个工会看似不重要，实质上却非常重要。

工会经费是否合法、公开，直接关系到工会组织健康有序的发展以及职工群众对工会的看法。

各工会基本上都建立了工会经费审查委员会组织。

但其中许多组织只是一种形式，没有发挥实质作用，甚至一年也不开展一次活动、不开一次会议、不搞一次经费审查。

这些经审会形同虚设。

那么，如何才能使经审会发挥作用呢?经过探讨，大家一致认为，需要从以下几方面抓好经审工作：一、加强各级工会经费审查委员会的领导。

提高对经审工作的认识。

进一步明确工会财务管理不仅是开展工会各项工作的物质基础，也是工会开展民主管理的一项重要内容。

经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。

经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权，是职代会赋予的神圣使命，能充分体现职工当家作主的主人翁精神、能充分体现工会的自身建设是在广大职工群众监督之下进行的、能让广大职工感觉到工会的财务和固定资产管理是公开的，是取之于民，用之于民，为广大职工群众服务。

二、加强理论学习，提高素质，共同为工会工作的和谐开展、科学发展把好关。

作为工会经审委员会的成员要主动熟悉业务，力求成为财务管理和组织管理上的“内行”。

特别是上级分管工会财务管理和经费审查委员会的成员，要常深入基层了解情况，掌握工会经费在收、管、用方面的情况和存在的问题。

不断总结经验，找出差距，才能提高工会经费审查开展和管理的水平。

只要提高开展工会经审工作的重要性，经费审查委员会的工作才能迈上健康发展的路子，才能真正地、充分地发挥作用。

三、建立、健全经审会的各项工作制度，制订经审会工作计划，使经审会有章可循、有事可做。

制度完善，人员的职责范围划分明确，才能使经审会各项活动有序健康地开展。

浅议基层工会如何做好工会经审工作

发挥经审委员作用，对于做好经审工作至关重要。一是按照“三可作为上级Ｔ会考核经审工作的依据。在推行经审台帐管理制同时 ”的原则，建立经审组织。形成“工会各基层组织建到哪里，度过程中，应注意：
经审组织就建到哪里 “的良好氛隔。二是各级工会配齐经审委
计上，在本级审计工作中存在审计过程简单，要提高审查监督质级工会经审专业刊物，采取集中培训和分散自学相结合的方法，
量。第一，按照审计操作规程运作，把好工会经费收、管、用三道用以指导日常工作的开展。三是学习审计操作技巧，提高业务素
关口。经审会议，召集经审委员进行经费收支审计。从审查原始质。参加上级经审知识培训班、经审知识竞赛、优秀审计项目评
基层工会经审制度，应突出注重实用，便于落实。经审台帐
使其真正认识到经审会履行审查监督职责是对工会干部的爱登记管理制度适合在基层工会推广。首先，登记台帐有利于促进护，是避免Ｔ会干部走歪路的有力措施。二是基层经审干部积极经审工作规范化。台帐是按照年度经审工作规范化程序设计，并
经济观察
∞
鬻弱
２０１３年１１月
浅议基层工会如何做好工会经审工作
刘晓庆开滦（集团）有限责任公司铁路运输分公司河北唐山０６３０００
摘要：工会经费和工会资产是工会组织赖以生存发展以及开展各项工作和职工活动的物质基础。工会经费的性质和作用决定了必须要有一套完善独立的制约机制，这个制约机制就是《工会法》第４４条明确规定的“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度”。工会经费审查委员会（以下简称经审会）就是代表职工会员对工会经费收支和财产管理审查监督的组织。做好经审工作能够保－ｉｆ＿ｙ＿会工作顺利完成，促进工运事业发展，保证工会经费和资产安全完整、不受侵害，是加强民主监督，促进廉政建设，维护工会形象的有效措施。因此，工会经审工作是工会工作的重要组成部分。笔者就基层工会如何做好经审＿Ｔ－作进行探讨。

对开展基层工会经审工作的几点认识

工会经费审查(以下简称经审)工作是基层工会工作的重要组成部分,在工会工作全局中发挥着不可替代的作用。

近年来,工会经审工作的地位和作用逐步提高,也对新形势下做好经审工作提出了更高的要求。

笔者经过调研发现,基层工会经审工作由于组织不健全、管理制度欠缺、审计力量不足、审计整改得不到落实等原因,严重制约了审计监督作用发挥,影响了经审工作持续发展,亟待改进。

健全组织,强化制约机制。

基层工会经审会要在提高基层工会经审会组建率的基础上,着重抓好工作机构的建设。

坚持经审会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生,及时补缺,使经审工作得到保证。

加强基层经审工作制度建设,进一步加强以审计为基础的经费审查监督,健全工会经审制度和检查监督机制,做到工会经济活动拓展到哪里,就把经审监督延伸到哪里。

将监督关口前移,加强事前防范,实施源头、过程、结果的全面审查监督,做到对违纪违规问题能及时查清,如实揭露,督促整改,有效防范工会资产重大损失和经济案件的发生。

各级工会领导要把经审工作摆上重要议事日程,定期听取经审工作汇报和审查情况通报,高度重视和及时解决审查审计中发现的问题,努力构筑起科学规范的工会经费和工会资产的管理机制和约束机制。

加强对下审计力度,促进基层工会经审工作一体化进程。

以审促收、以审促管、以审促用,促进下一级工会主要负责人增强监督意识,更加重视经审工作,完善工会内部控制制度。

只有通过加强对下审计,才能发现问题,提高针对性和操作性,并通过制定全区基层工会经审工作规范化考核办法,加强制约机制建设,加快经审工作一体化进程。

加强审计力量,确保审计效果。

健全的组织是经审工作得以开展的重要保障,足够数量的经审干部是经审工作得以落实的基本保证。

一方面要抓住依法普遍建会的有利时机,按照“三同时”原则,继续加强经审组织建设和干部队伍建设,不断配齐配强经审干部。

另一方面要不断提升业务能力,通过集中培训、以审代训、业务交流等方式分层分类开展教育培训,努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化经审干部队伍。

江苏省工会系统内部审计实施办法

江苏省工会系统内部审计实施办法为了认真贯彻执行《中华人民共和国工会法》、党和政府以及工会财经方针、政策，加强工会经费的收、管、用及财产管理，促进工会系统的廉政建设，推动工会管理民主化、群众化。

根据《中华人民共和国审计条例》和审计署《关于内部审计工作的规定》，特制定本实施办法。

一、审计机构1.省总工会设立审计处，省辖市总工会设立审计科（处）；县（市）总工会、省产业（局、公司）工会配备专职或兼职审计员，基层工会经费审查委员会承担内部审计职能。

关于机构设置和人员编制问题，请各级工会与当地编委联系研究解决。

2.各级工会审计机构应与同级工会经费审查委员会办公室合署办公，在工会负责人和同级工会经费审查委员会领导下开展工作，业务上接受地方同级审计部门的指导。

3.工会内部审计机构，对同级的工会机关，直属企、事业单位，以及下一级工会组织的经费收支、经济活动和财产管理，独立行使内部审计职能。

二、主要任务1.对工会经费拨交，上解进行审计。

对工作所属企、事业单位的各项经济活动进行审计监督。

2.对工会资金、财产的管理进行审计监督3.对工会经费收支预、决算以及各种会计报表进行审计监督。

4.对工会企、事业基建、技改项目预、决算等进行审计监督。

5.对严重违反财经法规的、会员意见大的经济事项进行专案审计。

6.根据国家的审计法规，对工会本级机关、企、事业单位内部控制度进行审计，并帮助其完善有关规章制度。

7.办理工会负责人，经费审查委员会和上级工会审计部门交办的审计事项。

三、内部审计职权范围1.检查会计凭证、帐簿、报表、预算、决算、资金、财产、查阅有关的文件和资料。

2.对审计中的有关事项，进行调查并索取证明材料。

3.对阻挠、破坏审计工作，以及拒绝提供有关材料或提供不真实材料的，经工会负责人批准可采取必要的措施，并提出追究有关人员的责任。

4.对正地进行严重违反财经纪律的，造成严重损失浪费的，以及严重损害工会经济利益的行为，有权作出临时制止决定。

对开展基层工会经审工作的几点认识

对开展基层工会经审工作的几点认识开展基层工会经审工作是指在基层工会组织中进行经济审计、财务审计和经济案件审理等工作。

这项工作是保障工会权益、维护职工合法权益、促进基层工会发展的重要举措。

本文将从几个方面对开展基层工会经审工作进行认识。

一、开展基层工会经审工作的必要性1. 保障工会权益基层工会是工人阶级利益的组织代表，承载着保护职工合法权益的责任。

开展基层工会经审工作可以监督工会经费的使用、财务状况的透明，确保工会资金使用合法合规，保障工会权益。

2. 推动基层工会发展基层工会是工会组织的基础，是保障工人利益的第一道防线。

开展基层工会经审工作可以帮助工会组织发现问题、解决问题，推动工会组织建设和工作开展，提高基层工会的凝聚力和战斗力。

3. 预防经济失职问题基层工会组织管理的经费较为庞大，容易发生经济失职问题。

开展基层工会经审工作可以对工会经费的使用情况进行监督和检查，发现和预防经济失职问题，保证工会经费的安全和合理使用。

二、基层工会经审工作的内容1. 经济审计经济审计是对基层工会组织的财务状况和经济活动进行审查和评估的工作。

包括对工会资金收入、支出、资产和负债等进行核查，确保工会经费的合理使用和财务状况的真实性和合法性。

2. 财务审计财务审计是对基层工会组织的财务制度、财务规定和财务活动进行审查和评估的工作。

包括对财务报表、账务记录、财务制度和财务审批程序的检查，确保工会财务的规范性、合规性和透明度。

3. 经济案件审理经济案件审理是对工会经济纠纷、经济犯罪等经济问题进行调查和审理的工作。

包括对工会财产侵占、财务违法行为等进行调查和追究责任，维护工会经济利益和职工合法权益。

三、开展基层工会经审工作的原则1. 法律规范原则基层工会经审工作必须依法进行，遵守国家有关工会法律法规和财务制度规定，确保审计工作依法、准确、客观、公正。

2. 保密原则基层工会经审工作涉及到工会组织的财务和经济情况，必须严守保密，防止工会经费和相关信息的泄露。

基层工会经审工作存在的问题和对策-工会经审会会议活动记录

基层工会经审工作存在的问题和对策|工会经审会会议活动记录工会经审论文：基层工会经审工作存在的问题和对策工会经费审查监督工作是工会经费审查委员会对工会经费收支、财产管理以及相关经济活动一发进行审查的经济监督。

我国《工会法》第44条规定：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

”工会经审工作是工会工作的重要组成部分，也是国家经济监督的重要组成部分。

一、工会经审工作的作用。

在社会主义市场经济条下，企业所有制性质的多样化、新生旧亡现象的频繁化、劳动关系的复杂化，影响着工会经费收入来源及其稳定性，从而也影响到工会履行维权职能的物质需要与经费保障能力之间的协调发展，这就迫切要求工会组织采取积极措施，向管理要效益，向市场要保障，开源节流。

而工会经审作为内部审计，通过履行审查、监督、评价职能，促进工会建立内部控制机制，提高经费收、管、用水平，保证工会财务行为合法性，维护财政法纪，保障工会资产保值增值。

并在评价经济责任、核实收支预算执行结果，健全自我约束机制，增强经费保障能力等方面，都将发挥不可忽视的作用。

因此工会经审在市场经济中的地位和作用显得尤为重要。

此外，工会经审监督在促进工会组织自我完善，在维护工会职工权益、贯彻工会民主性原则、服务工会工作大局、监督工会财务工作、促进工会廉政建设等方面发挥着重要作用，是工会系统的一道重要防线，发挥着系统内部的自净功能，是其他任何一种审计监督不能与之相比的。

二、工会经审工作存在的问题在认识到工会经审工作的重要作用的同时，我们不难发现现下基层工会经审工作中存在不少问题，极需各方集思广益共同改进。

（一）领导重视支持问题。

目前，部分基层行政领导和工会领导对工会经审工作缺乏足够的认识，对工会经审工作重视、支持力度不够，将工会经审工作视为一种形式，干起来次要，忙起来不要，有的将工会经审组织的任务理解为协助拨缴工会经费，有的认为工会经济活涉及金额不大、资产量少，没有审查的必要，认为经审监督是多此一举。

基层工会经审工作存在的问题及对策

基层工会经审工作存在的问题及对策基层工会经审工作是指对基层工会账目和资金使用情况进行审核和审计的工作。

虽然基层工会经审工作在促进工会组织自身规范运作、保障会员权益方面具有重要意义，但在实际工作中也存在一些问题。

主要问题包括审查不彻底、审计时效较长、审计人员素质参差不齐以及审计结果的及时运用等。

针对这些问题，可以采取以下对策。

首先，解决审查不彻底的问题。

现有一些审计工作过于局限于对账目的简单核对，而忽略了对工会资金的来源和使用情况的全面审查。

解决这个问题，可以加强对基层工会经费来源的调查，确保其合法性和合规性。

此外，还可以建立完善的资金监管制度，规范基层工会经费的使用，加强对工会活动资金的跟踪和监督。

其次，提高审计时效。

目前基层工会经审工作存在审计时效较长的情况，这可能导致审计结果不能及时运用于后续工作中。

为解决这个问题，一方面要加大对基层工会的审计力度，增加审计人员的数量和审计频次；另一方面要加强审计人员的培训，提高工作效率，缩短审计周期。

第三，加强审计人员的素质培养。

现有的审计人员素质参差不齐，有的审计人员对工会组织的运行机制和特点不够了解，导致审计结果不准确、不全面。

为提高审计人员的素质，可以加强对审计人员的培训，提高其对工会组织的了解程度，熟悉工会组织的运行规则和相关法律法规，以提高审计工作的准确性和专业性。

最后，加强对审计结果的及时运用。

目前有的基层工会审计结果没有得到及时运用，导致问题得不到及时解决或纠正。

为解决这个问题，可以建立基层工会经审工作的信息共享平台，将审计结果及时传达给相关部门和工会组织，确保问题能够及时解决。

此外，可以建立健全的监督机制，加强对审计结果的落实和执行情况的监督，确保审计结果的运用能够起到实际效果。

综上所述，基层工会经审工作存在的问题涉及审查不彻底、审计时效长、审计人员素质参差不齐以及审计结果的及时运用等方面。

为解决这些问题，可以加强对基层工会经费的审查和资金使用情况的审查，提高审计时效，加强审计人员的培训和素质培养，并加强对审计结果的及时运用和监督，以推动基层工会组织的规范运作和保障会员权益。

对开展基层工会经审工作的几点认识

对开展基层工会经审工作的几点认识开展基层工会经审工作是保障工人权益、维护劳动关系稳定的重要任务。

在开展这项工作时，我有以下几点认识。

首先，基层工会经审工作是落实党的工会工作方针的具体举措。

党的工会工作方针是以服务职工群众为中心，为工人群众谋福利、维护权益。

开展基层工会经审工作就是要通过经济审计和财务审计，全面深入地了解企业劳动关系的状况，及时发现并解决职工群众关心的问题。

其次，开展基层工会经审工作要加强组织领导力。

基层工会是联系工人和企业的桥梁，而经审工作则是基层工会工作的重要组成部分。

因此，要加强对基层工会的组织领导力，确保经审工作能够顺利进行。

同时，要建立健全工会经审工作的制度体系，明确工作职责和权限，为开展工作提供有力的保障。

另外，开展基层工会经审工作要与企业管理相结合。

经审工作不仅仅是对资金的审查和核算，更要关注企业内部的管理制度和运作情况。

通过审计的手段，可以发现企业管理存在的问题，寻找解决问题的办法，提高企业的经营效益和工人的福利待遇。

最后，开展基层工会经审工作要加强信息共享和沟通协作。

工会和审计部门应建立起良好的沟通协作机制，及时交流信息，解决工作中的疑难问题。

同时，要加强与企业职工的联系，广泛征求工人的意见和建议，真正将工会经审工作与职工群众的实际需求相结合。

综上所述，开展基层工会经审工作是保障工人权益，维护劳动关系稳定的重要任务。

要加强组织领导力，与企业管理相结合，加强信息共享和沟通协作，实现经审工作的有效开展。

只有这样，才能进一步促进社会和谐稳定，推进工人群众的共同发展。

开展基层工会经审工作是维护工人合法权益、促进社会和谐稳定的重要举措。

在这项工作中，需要加强对工会经济活动的监督和审计，确保职工群众的合法权益受到保护。

首先，开展基层工会经审工作需要注重职工群众的意见参与。

工会是代表工人群众利益的组织，因此，在进行经审工作时，要积极倾听职工的意见和建议。

工会可以通过举办座谈会、征求意见等方式，了解职工对工会活动的期望和需求，进一步提高经审工作的针对性和实效性。

2024年工会经审工作总结(2篇)

2024年工会经审工作总结一、工作背景和目标2024年是工会经审工作的重要一年，我工会一方面加强了维权意识和能力，另一方面注重了基层工会建设和服务职工的工作。

我们的目标是通过开展各项经审工作，全面保障职工的合法权益，提升职工的获得感和幸福感。

二、工作亮点和成绩1.建立维权团队。

我们成立了专门的维权团队，由工会干部和职工代表组成，定期召开例会，传达政策法规，学习维权知识和技能。

在____年，我们共受理了50余起劳动争议案件，其中80%的案件得到合理解决。

2.举办法律知识培训。

我们邀请专业律师和法律顾问为职工们讲解劳动法律法规和维权注意事项，提升职工的法律意识和维权能力。

培训覆盖率达到90%以上，得到了职工的一致好评。

3.加强劳动合同管理。

我们组织开展劳动合同专项检查，深入了解职工的劳动合同情况，查找问题并及时解决。

通过这一工作，我们发现了一些劳动合同中存在的不合法条款，并及时与用人单位协商修订。

合同签订率得到了有效提高，劳动关系稳定性得到了提升。

4.加强薪酬福利保障。

我们建立了薪酬福利档案管理制度，定期审核薪酬福利发放情况，并向用人单位提出合理化建议。

通过这一工作，我们成功争取到了一些薪酬福利的改善，职工的获得感明显提升。

5.加强基层工会建设。

我们组织开展了“五好”基层工会评选活动，倡导基层工会干部更好地履行职责，服务职工。

同时，我们还加强了基层工会培训，提升基层工会组织和服务的能力。

三、存在的问题和不足1.维权意识仍有待提高。

部分职工对于自己的维权权益认识不足，容易被迫接受不合理的待遇。

我们需要通过更好的宣传和培训，提高职工的维权意识和能力。

2.协商解决能力不强。

在一些劳动争议案件中，我们的协商解决能力不够强，导致一些问题无法及时解决。

我们需要加强协商能力的培训，提升协商解决能力。

3.信息化建设有待加强。

我们的工会办公室还没有建立完善的信息化系统，对于劳动争议案件的管理和跟踪工作存在一定的困难。

基层工会经审工作总结报告

基层工会经审工作总结报告近年来，基层工会在经审工作中取得了一系列显著成绩。

为了总结经审工作的经验和教训，进一步提高工会工作水平，我们特举行了一次经审工作总结报告会。

一、工作总结。

经审工作是基层工会工作的重要组成部分，经过一段时间的努力，我们取得了一定的成绩。

首先，我们加强了对企业经济状况的监督，及时发现并解决了一些企业经济方面存在的问题。

其次，我们加强了对劳动法律法规的宣传和教育，提高了职工的法律意识和维权意识。

再次，我们积极参与了企业重大决策的讨论和协商，为职工争取了更多的利益。

最后，我们加强了对职工生活的关怀和服务，为职工解决了一些生活中的困难和问题。

二、存在问题。

在经审工作中，我们也存在一些问题。

首先，我们在工作中存在一些盲目性和片面性，需要进一步提高工作的科学性和针对性。

其次，我们的工作中存在一些形式主义和官僚主义，需要进一步改进工作作风。

再次，我们的工作中存在一些不足和缺陷，需要进一步提高工作水平和效果。

最后，我们的工作中存在一些不规范和不规范的现象，需要进一步规范和规范工作。

三、改进措施。

为了进一步提高经审工作的水平，我们提出了一些改进措施。

首先，我们将进一步加强对企业经济状况的监督，及时发现并解决企业经济方面存在的问题。

其次，我们将进一步加强对劳动法律法规的宣传和教育，提高职工的法律意识和维权意识。

再次，我们将进一步积极参与企业重大决策的讨论和协商，为职工争取更多的利益。

最后，我们将进一步加强对职工生活的关怀和服务，为职工解决更多的生活中的困难和问题。

总之，经审工作是基层工会工作的重要组成部分，我们将继续努力，不断提高工作水平，为职工谋取更多的利益。

基层工会经审工作总结报告

基层工会经审工作总结报告
近年来，基层工会在经审工作方面取得了一定的成绩，为了更好地总结工作经验，提高工作质量，特编写此报告，以便更好地指导未来的工作。

一、工作概况。

基层工会经审工作是指工会组织在企业内部对经济合同、工资福利、劳动保护
等方面进行审核和监督的工作。

经审工作的目的是保障职工的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进企业和谐发展。

二、工作成绩。

在过去的一年里，基层工会经审工作取得了一定的成绩。

通过对企业经济合同
和工资福利的审核，成功发现了一些不合理的条款和不合法的行为，及时进行了调解和协商，保障了职工的合法权益。

同时，工会组织还加强了与企业管理层的沟通和协调，促进了劳动关系的和谐发展。

三、存在问题。

在工作中，我们也发现了一些问题。

首先是工作人员的素质和能力还需要进一
步提高，有些工作人员对相关法律法规和政策不够了解，导致审核工作不够规范和精准。

其次是部分企业对工会的支持不够，存在一些合同和福利方面的问题，需要进一步加强工会与企业的合作和沟通。

四、未来展望。

为了进一步提高基层工会经审工作的质量，我们将采取以下措施，一是加强工
作人员的培训和学习，提高他们的专业素质和能力；二是加强与企业的沟通和协调，争取更多的支持和合作；三是加强对相关法律法规和政策的学习和宣传，提高工作的规范性和精准性。

总之，基层工会经审工作是一项重要的工作，对于保障职工的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进企业和谐发展具有重要的意义。

我们将继续努力，不断提高工作质量，为职工的利益和企业的发展做出更大的贡献。

江苏省基层工会经审工作

基层工会经审工作存在的问题及对策

基层工会经审工作计划

如何做好基层工会经审工作

基层工会经审工作发挥作用的状况存在问题及对策

工会经审工作报告

2023年基层工会经审工作总结

基层工会经审工作报告

浅议基层工会如何做好工会经审工作

对开展基层工会经审工作的几点认识

江苏省工会系统内部审计实施办法

对开展基层工会经审工作的几点认识

基层工会经审工作存在的问题和对策-工会经审会会议活动记录

基层工会经审工作存在的问题及对策

最新基层工会经审工作总结

对开展基层工会经审工作的几点认识

2024年工会经审工作总结(2篇)

基层工会经审工作总结报告

基层工会经审工作总结报告