集体劳动合同(一般格式)
集体劳动合同范本一6篇
集体劳动合同范本一6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜签订本合同，以明确双方的权利义务关系，并达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容及工作地点，应按照甲方的岗位说明书及工作安排进行。
2. 乙方应当服从甲方根据公司业务需要调整其工作岗位和工作地点的决定。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定，制定本公司的工作制度，乙方的正常工作时间根据甲方业务特点而定。
在工作中乙方享有国家法定规定的节假日及其他福利待遇。
甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：_______日期：__________ 年_________月_______日签字地点：_____________乙方（签字）：______________________日期：__________ 年_________月_______日篇2甲方（单位名称）：__________________________乙方（劳动者团体）：全体职工（详见附录人员名单）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就集体劳动合同的签订进行友好协商，共同达成以下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。
通用的集体劳动合同格式(精选4篇)
通用的集体劳动合同格式（精选4篇）通用的集体劳动合同格式篇1甲方：____________乙方：____________签订日期： ____________年____________ 月 ____________日第一章总则第一条为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的乐观性，共同努力办好企业，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
其次条本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订，用以明确双方的权利和义务，规范双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增加企业内部分散力，促进企业的不断进展。
第三条要合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应仔细履行本合同所规定的权利和义务。
第四条行政敬重工会维护和代表职工合法的利益和权利。
行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。
工会有义务支持行政抓好生产经营和管理，教育职工仔细履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。
其次章劳动酬劳第五条行政应依据按劳安排原则和国家政策、法规，结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等安排方案。
方案应征求工会意见，经职代会争论通过后方可实施。
工会应帮助做好方案的实施工作，协作行政不断完善安排制度。
第六条行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得刻意或无故拖欠。
第七条行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参与社会活动期间的工资和福利待遇。
工会应帮助行政支配好以上工作。
第八条行政应随着生产的进展不断增加职工收入。
每年详细增长比例由行政和工会依据企业生产经营、效益状况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。
企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。
第三章工作时间第九条行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。
集体劳动合同格式6篇
集体劳动合同格式6篇篇1甲方（单位名称）：___________________乙方（员工代表）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动关系的建立及双方权利和义务等相关事宜，通过友好协商达成一致，特订立本集体劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的本职工作。
（三）甲方可以根据工作需要及乙方的表现和能力，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。
四、劳动报酬（一）甲方按照法律法规的规定及公司内部工资制度，确定乙方的工资水平，并按照岗位变动进行相应的调整。
（二）甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）甲方对乙方进行与工作岗位相应的安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识。
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度，减少职业危害。
六、社会保险和其他福利待遇（一）甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方享受法定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度（一）甲乙双方应严格遵守法律法规和甲方的各项规章制度。
（二）乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
如乙方行为构成犯罪的，甲方有权向司法机关报案。
八、合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：___________________公司地址：_________________________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方集体劳动合同事宜，经友好协商一致，达成以下条款，以兹信守。
集体劳动合同格式5篇
集体劳动合同格式5篇篇1集体劳动合同格式第一部分：合同双方基本信息甲方：（单位名称、法定代表人姓名、联系地址、联系电话、传真、邮编）乙方：（工会名称、工会主席姓名、联系地址、联系电话、传真、邮编）第二部分：合同内容1.合同约定事项1.1 本合同是甲、乙双方为了维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐、确立和完善劳动管理制度，根据国家有关法律、法规，特别是《中华人民共和国劳动法》、《集体合同法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定，自愿签订的。
1.2 本合同符合国家规定的集体合同的格式和内容，能够起到规范甲、乙双方劳动关系、维护劳动者的合法权益的作用。
1.3 本合同经双方协商一致，签订后生效，有效期为（年/月/日）。
2.合同内容2.1 劳动报酬甲方应当按照国家规定的最低工资标准，向劳动者支付劳动报酬。
乙方应当监督甲方支付劳动报酬的情况，确保劳动者的合法权益。
2.2 工作时间和休息休假甲方应当保障劳动者的合法休息权利，不得违反国家有关劳动法律、法规规定的工作时间和休息休假制度。
乙方应当监督甲方是否遵守相关规定，及时指出问题并要求改正。
2.3 劳动保护甲方应当提供必要的劳动保护设施和设备，确保劳动者的人身安全和健康。
乙方应当监督甲方是否做好劳动保护工作，确保劳动者的合法权益。
2.4 工伤保险和社会保险甲方应当按照国家有关规定为劳动者购买工伤保险和社会保险。
乙方应当监督甲方是否按时缴纳保险费，确保劳动者的保险权益。
3.合同变更和解决劳动争议3.1 本合同的任何一方均有权提出变更请求，变更请求应当经双方协商一致并书面确认后，合同变更方可生效。
3.2 本合同任何一方发生劳动争议时，可通过友好协商解决。
若协商未果，应根据《中华人民共和国劳动争议处理法》等相关法律法规规定，向劳动争议仲裁机构或人民法院申请处理。
第三部分：合同生效本合同一式三份，自双方签字盖章之日起生效，（正本一份送甲方、副本一份送乙方、副本一份存档备案）。
集体劳动合同模板6篇
集体劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人或主要负责人：______________乙方（劳动者）：_____________________地址：________________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方组织的集体劳动事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在岗位上从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为____________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方表现，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担相应费用。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
八、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
集体劳动合同模板5篇
集体劳动合同模板5篇第1篇示例：集体劳动合同模板一、合同双方甲方：组织机构名称：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方：员工姓名：身份证号码：性别：联系电话：地址：二、合同内容1. 甲方与乙方本着平等互利的原则，经过友好协商，根据《劳动法》及相关法律法规，在集体讨论基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜订立本合同。
2. 工作内容乙方在甲方工作的内容为（详细描述工作内容）。
4. 工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），具体安排由甲方根据工作需求安排。
5. 薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等。
6. 保险福利甲方将按照国家相关规定为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他法定福利。
7. 劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，勤勉工作，保守公司商业秘密，认真履行自己的工作职责。
8. 合同变更与解除因工作需要，甲方有权对本合同进行变更，但应提前通知乙方，并经过双方协商一致；若乙方有违反劳动法律法规的行为，甲方有权解除本合同。
9. 其他约定本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
10. 合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
11. 附则本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，于签字生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日第2篇示例：集体劳动合同模板一、甲方：（公司或组织名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）三、合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
四、劳动岗位和工作内容：乙方在甲方公司担任（具体工作岗位），具体工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）……五、工作时间和休息：乙方每日工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
集体劳动合同格式7篇
集体劳动合同格式7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（职工代表）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________职工代表人数（根据实际需要填写）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方职工与甲方单位之间关于劳动关系的事项，经协商一致，订立本集体劳动合同。
一、合同期限甲乙双方约定，本集体劳动合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的岗位（工种）为___________________________。
乙方应服从甲方的工作安排，克服苦难完成生产和工作任务。
乙方的工作地点为甲方公司所在地及其合理延伸区域。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择填写）：标准工时工作制；综合计算工时工作制；不定时工作制。
具体每日工作时间根据岗位性质和特殊工作需求安排，但确保不超过法定工作时长。
甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照法律规定进行安排和调整，并支付加班工资或安排调休。
乙方享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬原则。
甲方按照法律规定制定工资制度并公示告知乙方本人每月工资标准不低于当地最低工资标准。
甲方每月至少支付一次工资给乙方，且每月发放工资日期应在合理期限内。
集体劳动合同标准范本（5篇）
集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。
_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
集体劳动合同样书一5篇
集体劳动合同样书一5篇第1篇示例：集体劳动合同样书一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系人：（联系人姓名）二、乙方：xxx集体员工三、鉴于：甲方是依法在工商行政管理部门登记注册，从事相关行业经营活动的单位，具有签订劳动合同的资格和能力；乙方为甲方单位的员工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议。
四、合同期限本合同自（具体时间）起至（具体时间）止。
五、合同内容1.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成岗位工作，保证完成工作任务，服从工作管理。
2.工资福利：乙方的工资福利按照国家劳动法和相关规定执行，经济补偿等问题将依法处理。
3.工作时间：乙方应遵守甲方单位的工作时间制度，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
4.工作纪律：乙方应遵守甲方单位的工作纪律、规章制度，不得损害甲方单位的利益，不得参与涉及公司利益的不正当行为。
5.保密责任：乙方应当保守公司机密和商业秘密，不得泄露给外部单位或个人。
6.工作安全：乙方应遵守工作安全规定，注意工作环境和自身安全，遵守公司的安全管理制度。
7.其他约定：甲乙双方如需变更本合同的内容，应经过书面协商一致并签署书面确认文件，方可生效。
8.违约责任：若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并按照公司规定处理。
六、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（单位）法定代表人签字盖章：日期：乙方（员工）签字：以上内容经双方阅读、了解后，确认无误，并遵守执行。
愿意按照协议条款认真履行。
第2篇示例：集体劳动合同是指用人单位与员工集体缔结的，约定用人单位与其职工之间的劳动关系的法律文件。
其具有较明确的法律性质，在我国劳动法律体系中占有重要位置。
集体劳动合同的签订对于维护劳动者的合法权益、促进用人单位与员工之间的和谐关系具有重要意义。
下面我将给大家介绍一份关于集体劳动合同的样书，希望能够对大家有所帮助。
集体劳动合同格式6篇
集体劳动合同格式6篇第1篇示例：集体劳动合同是指用人单位与集体劳动者签订的关于劳动条件的协议，是用人单位与集体劳动者之间劳动关系的具体准则。
集体劳动合同的签订，有利于明确用人单位和集体劳动者之间的权利和义务，维护双方合法权益，加强用人单位的管理能力，促进用人单位与集体劳动者之间的和谐关系。
下面结合实际情况，给大家提供一份关于集体劳动合同的格式范本：集体劳动合同甲方：用人单位（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就以下事项达成如下协议：一、劳动合同期限甲、乙双方签订的本集体劳动合同期限自签订之日起至____年____月____日止，如期满未终止，视为自动延期，合同继续有效。
二、劳动内容乙方应当遵守甲方的员工手册和规章制度，按照约定的工作时间和工作任务认真履行工作职责，并完成各项工作任务。
甲方应当保障乙方的劳动条件和权益，提供合理的工作环境和工作保障，确保乙方的工作安全。
三、劳动报酬乙方的工资、福利待遇等由甲方按照国家规定支付，不得低于当地最低工资标准。
乙方要求加班的情况下，经事先申请并经甲方同意，按照加班工资规定支付加班费。
四、劳动时间乙方的工作时间为每周工作日____小时，休息日为每周____日。
乙方在工作时间内应当认真履行工作职责，不得无故旷工旷点、迟到早退等，如有违反规定，应当接受相应的处罚。
五、劳动保护甲方应当保障乙方的劳动安全，提供劳动保护用品，及时对工作环境进行检查和维护。
乙方在工作中应当注意自身安全，遵守相关的劳动安全规定，不得擅自操作设备或进行危险作业。
六、劳动纠纷在劳动关系中发生争议或纠纷时，双方应当通过友好协商解决。
如协商无果，可向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁解决。
七、劳动合同的变更、解除和终止本集体劳动合同如需变更，或有其他需要解除或终止的情况，应当经双方协商一致，并按照相关规定办理。
集体劳动合同写作范例5篇
集体劳动合同写作范例5篇第1篇示例：集体劳动合同写作范例一、合同双方甲方：（公司/组织名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工/劳动者姓名）身份证号码：联系方式：二、合同内容甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的集体劳动组织，达成以下合同条款，共同遵守并履行：1. 乙方入职乙方自愿申请加入甲方的集体劳动组织，入职日期为__________年____月____日。
乙方应在入职时提供真实有效的个人身份证件和相应的学历、专业、技能等证明文件，并接受甲方的培训安排。
2. 工作内容乙方确认并接受甲方安排的工作内容，包括但不限于______________________。
乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
3. 服务期限本次劳动合同的服务期限为____年____月____日至____年____月____日。
双方同意在服务期内共同遵守本合同的条款，未经甲方同意不得提前解除合同。
4. 工资及福利乙方享受甲方规定的薪酬标准和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等，具体标准及发放时间由甲方制定。
5. 工作时间和休息乙方应当按照甲方规定的工作时间履行职责，严格遵守工作纪律。
甲方将为乙方安排合理的工作和休息时间，确保乙方身心健康。
6. 离职事宜若乙方在服务期内需要解除劳动合同，应提前向甲方提交书面解除申请，并经决定后办理离职手续。
双方同意在解除合同后按照相关法律法规办理离职手续，如结算工资、福利等事宜。
7. 保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术资料等保密，不得私自泄露或利用甲方的机密信息获取不正当利益。
8. 其他约定（其他双方需要特别约定的事项，如加班、培训、奖惩等）三、协议变更和争议解决本合同的任何变更必须经过双方友好协商，并在书面形式下达成协议。
如因合同履行或解释发生争议，甲乙双方应当首先友好协商解决。
若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
集体劳动合同范本(标准版)6篇
集体劳动合同范本（标准版）6篇篇1集体劳动合同范本（标准版）一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）二、乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号：（身份证号码）户籍所在地：（户籍地）联系电话：（联系电话）三、签订时间：（年月日）四、合同期限：（起始时间至终止时间）五、工作地点：（工作地点）六、工作内容和岗位：（详细描述工作内容和岗位）七、工作时间：（每日上班时间，休息时间，休息日）八、工资及福利待遇：1.基本工资：（具体数额）2.绩效奖金：（如有）3.社会保险：（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.其他福利：（如有）九、劳动保护和劳动条件：1.甲方承诺提供符合国家法律法规要求的劳动保护设施和条件，并保障乙方的劳动安全和健康。
2.乙方须遵守甲方的工作制度和规章制度，服从管理，完成工作任务。
十、合同解除：1.乙方不履行合同义务的，甲方有权解除合同。
2.甲方不履行合同义务或者变相降低乙方的工资待遇的，乙方有权解除合同。
3.双方协商一致解除合同的，应当提前书面通知对方。
十一、其他事项：1.本合同未尽事宜，双方可以书面协商添补。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：法定代表人（签字）：日期：备注：合同一式两份，双方签字后生效。
篇2集体劳动合同范本（标准版）第一条合同当事人：甲方（用人单位）：_________（单位名称、统一社会信用代码或组织机构代码、注册地址）乙方（劳动者代表）：_________（姓名、身份证号码）第二条合同期限：本合同自签订之日起____年____月____日至____年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点：乙方受甲方委托，担任_______（岗位）、工作地点为_______（具体地址）。
工作内容包括但不限于_______。
第四条工作时间和休息休假：1. 工作时间：根据《劳动法》规定，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
集体劳动合同范本(标准版)6篇
集体劳动合同范本（标准版）6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。
在特殊情况下，经劳动保障行政部门批准，可以安排加班。
甲方应按国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，按照公司薪酬制度及考核办法支付奖金和绩效收入。
甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家有关规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作场所，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品和防护措施，确保乙方的安全和健康。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。
甲方应按照国家有关规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理，履行岗位职责。
甲方有权对违反规定的乙方进行处罚或解除劳动合同。
八、劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
集体劳动合同范本(标准版)6篇
集体劳动合同范本（标准版）6篇篇1集体劳动合同范本（标准版）第一条为规范职工与用人单位的劳动关系，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同法》、《职工集体合同条例》等法律法规的规定，双方当事人在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动条件、工作内容等事项达成如下协议：第二条劳动合同的签订地点、签订时间、合同期限等1. 劳动合同签订地点：用人单位办公地点2. 劳动合同签订时间：____年____月____日3. 合同期限：____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）第三条双方当事人1. 用人单位名称：____（以下简称甲方）法定代表人/负责人：____联系地址：____联系电话：____组织机构代码：____统一社会信用代码：____2. 职工姓名：____（以下简称乙方）性别：____出生日期：____身份证号：____联系地址：____联系电话：____入职日期：____第四条劳动内容及工作地点1. 乙方主要从事的工作内容是____，工作地点是____2. 乙方工作时间：____（上午____时至____时，下午____时至____时）3. 乙方薪酬构成：基本工资____元/月+ 绩效工资____元/月第五条劳动条件1. 用人单位应提供符合国家相关规定的劳动防护用品，确保职工的工作安全。
2. 职工在工作中应遵守用人单位的各项规章制度，服从管理。
3. 用人单位应按照国家相关规定为职工缴纳社会保险及提供相关福利待遇。
第六条劳动合同的解除1. 乙方需提前____个月书面通知甲方，解除劳动合同。
2. 用人单位如需解除劳动合同，应提前以书面形式通知职工，并依法支付相应的经济补偿。
第七条其他约定1. 用人单位应提供职工必要的培训及技能提升机会，提高工作能力。
2. 职工应认真履行劳动合同规定的各项义务，按时完成工作任务。
3. 其他约定：____（双方可根据具体情况添加其他约定事项）第八条本劳动合同的履行监督1. 甲方与乙方应互相尊重、互相信任，在工作中相互配合、相互支持，共同促进工作的顺利进行。
集体劳动合同(5篇)
集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____现住址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及____人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，期限____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在岗位_____，为工种_____。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_____，保健食品费____元。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：____________________________________________________________。
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时____元。
2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_________________________。
第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的再延长____月。
集体劳动合同样本标准版7篇
集体劳动合同样本标准版7篇篇1集体劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人]，联系方式：[公司联系电话]。
乙方：[员工姓名]，性别：[员工性别]，年龄：[员工年龄]，住址：[员工住址]，联系方式：[员工联系电话]。
二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应按甲方要求完成工作任务。
2. 工作地点：[工作地点]四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。
2. 甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
4. 乙方因病、因事请假，须提前向甲方申请，甲方依据实际情况决定是否批准。
五、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]。
试用期工资为[试用期工资数额]。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可依据本单位规章制度对乙方的工资进行调整。
3. 甲方实行绩效工资制，乙方的劳动报酬与其工作表现和业绩挂钩。
具体绩效工资分配办法由甲方依据本单位规章制度另行制定。
4. 甲方应每月[发薪日期]日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。
5. 乙方因病、因事请假期间，甲方依据本单位规章制度扣除相应的假期工资。
6. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受的社会保险待遇按照国家相关规定执行。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2024年集体劳动合同范本6篇
2024年集体劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）以下简称“甲方”乙方：[工会名称]（劳动者团体名称）以下简称“乙方”根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方为了维护各自的合法权益，在平等自愿的基础上，经友好协商达成一致，签订本集体劳动合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进企业的健康发展。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方协商一致可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位（工种）为__________________。
乙方的工作地点为__________________。
甲方应根据工作需要及乙方的个人能力，为乙方提供必要的培训条件。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定实行相应的工作制度和休息休假制度。
因工作需要加班的，应与乙方协商达成一致，并按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬和福利待遇甲方的工资分配应遵循同工同酬、按劳分配的原则。
乙方的工资水平应与甲方的经济效益和发展水平相适应。
甲方应按照有关规定按时足额支付乙方的工资报酬，并按时缴纳社会保险费。
乙方在法定节假日、病假、产假等休假期间，甲方应按照规定支付工资或津贴补贴。
此外，甲方还应向乙方提供其他相应的福利待遇。
具体事宜由双方另行约定。
双方需遵循公平公正的原则，合理调整工资待遇，以确保乙方的合法权益得到保障。
对于特殊情况下工资支付等问题，双方应友好协商解决。
如因甲方原因导致工资拖欠等问题，甲方应承担相应的法律责任。
乙方应了解并遵守甲方的薪酬制度及福利待遇政策。
除基本工资外，甲方将依据乙方的工作表现、业绩等因素给予相应的奖金、津贴或其他福利待遇的激励措施。
集体劳动合同范本(标准版)4篇
集体劳动合同范本（标准版）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1集体劳动合同范本（标准版）第一章总则第一条为规范与统一企业内部集体劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和政策规定，特制定本合同。
第二条本合同自双方代表签字或加盖单位公章之日起生效，并对合同方当事人具有约束力。
第三条本合同为劳动合同的一种，不可变更、解除、终止，但当法律、法规或政策变动时，本合同中的特殊规定需随之作相应变更的除外。
第四条企业领导与工会组织分工合作，各自履行各自的职责，在此基础上，平等友好、互相尊重、诚实守信、互利互助、共同进步、和谐合作，共同努力，共同营造良好的劳动关系。
第二章合同内容第五条参照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定和要求，具体内容如下：1. 员工姓名：2. 员工性别：3. 身份证号码：4. 职务：5. 岗位工资：6. 劳动合同期限：7. 工作地点：8. 劳动时间：9. 休息休假：10. 工作内容：11. 聘请条件及合格标准：第六条备注：1. 在正常工作时间内工作，着装端庄得体，言行举止文明礼貌，必须遵守企业规章制度。
2. 禁止泄漏企业商业机密，不参与任何有损企业利益的活动。
3. 因工作需要，可能要求加班工作，但是应该经过双方协商和同意。
第三章解决劳动纠纷第七条双方应该遵守企业规章制度，如有劳动纠纷，应当及时协商解决。
第八条若协商未能解决，可向企业领导提出申诉，企业领导应该及时处理，并召开职工代表大会解决问题。
第九条若仍无法解决，可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
第十条若因工作纠纷引发法律诉讼，可向人民法院提起诉讼，依法解决。
第四章合同变更、解除、终止第十一条本合同内容以法律法规规定为准，如需变更，应经双方协商一致，并在书面合同中明确变更内容。
第十二条本合同期满自动终止，若期满后双方需要继续劳动合同关系，需在期满前15日内双方协商签订新劳动合同。
第十三条合同解除应当有充分的理由，并经双方协商达成一致意见。
集体劳动合同格式6篇
集体劳动合同格式6篇篇1集体劳动合同格式一、合同的签订方甲方：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________统一社会信用代码：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）身份证号码：_____________住址：_____________二、合同期限本合同从_____________年月日起至_____________年月日止。
三、工作内容1.员工应按照公司的工作安排，认真履行其岗位职责，完成工作任务，服从公司的管理和领导。
2.员工的工作地点为公司办公场所（或工作车间、工厂等），具体工作内容为_____________。
3.员工应遵守公司的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗或私自处理公司物品。
四、工资及福利待遇1.员工的薪资为_____________元/月（或时薪_____________元），具体计算方法为_____________。
2.公司将为员工购买_____________社保和公积金，并按照国家相关规定为员工缴纳税费。
3.员工享有法定的带薪年假、病假等假期，具体天数为_____________。
五、保密责任1.员工在工作期间获悉的与公司有关的商业秘密、技术资料等信息须保密，不得擅自泄露给他人。
2.员工不得将公司的商业信息、技术资料等内容用于个人非法牟利或损害公司利益的行为。
六、违约责任1.如员工违反本合同的约定，享有公司终止合同的权力，公司有权要求员工赔偿公司因员工违约行为所造成的损失。
2.员工因病或其他特殊原因不能履行合同的，应提前向公司请假并经公司同意，否则视为违约。
七、其他事项1.本合同未尽事宜由双方协商解决，双方出现纠纷应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动部门或仲裁机构申请处理。
2.本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份有效，具有同等法律效力。
甲方（公司）：_____________（盖章）日期：_____________乙方（员工）：_____________日期：_____________附：员工签名_____________（公司留存）以上是关于集体劳动合同的基本格式，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
集体劳动合同范例(5篇)
集体劳动合同范例单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：使用文本须知1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。
2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。
3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。
5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。
劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。
6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。
7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。
8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。
甲方：乙方：为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。
第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行。
第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。
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集体劳动合同(一般格式)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
本合同由—公司（以下简称公司）与公司工会（以下简
称工会）签订。
第一章总则
第一条根据〈〈中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。
第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳
动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方
面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、工作和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合
同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按〈〈中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。
第三章工作日制度
第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级别工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
第条公司执行政府规定的各类节假日制度。
第四章工资和津贴
第十二条公司根据按劳分配的原则和需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利
第十四条公司按规定每月提取工资总额 %的福利费用和%的职工医疗费用，每年从税后利润中提 %的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十五条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
第十六条公司各项重大福利的设施、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应经双方同意后实施。
第六章劳动保险
第十七条公司根据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第十八条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所花费的符合规定的费用由公司支付。
公司制定此类费用细则。
第十九条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十一条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护
第二十二条公司执行政府有关劳动保护法规、条例。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
第二十三条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十四条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。