高等教育自学考试人事管理学试题

高等教育自学考试人事

管理学试题

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2014年1月高等教育自学考试人事管理学试题

（课程代码00324）

重要提示：

1、本试卷共4页，满分100分i考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1、在下列国家中，公务员管理机构属于“部外制”的是

A．法国 B．日本 C．英国

D．德国

2、我国公务员应当具备的首要条件是

A．拥护中华人民共和国宪法 B．具有良好的品行

C．年满十八岁 D．具有中华人民共和国国籍

3、目前我国公务员级别一共有

A．27级 B. 25级 C．15级

D. 12级

4、我国公务员职位类别中职位数量最大的是

A．综合管理类职位 B．专业技术类职位 C．行政执法类职位 D．法官、检察官类职位

5、根据我国目前的实际情况，不能组织录用考试、无权审批录用人员名单的是

A．区级以下公务员主管部门

B．县级以下公务员主管部门

C．市级以下公务员主管部门

D．省级以下公务员主管部门

6、下列选项属于我国公务员考核形式的是

A．职位考核 B．周期考核 C．能力考核

D．平时考核

7、任免制度的核心内容是

A．任免机构 B．任免情形 C．任免形式

D．任免程序

8、我国公务员晋升职务的方式是

A．资格晋升 B．考试晋升 C．年资晋升

D．考核晋升

9、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以 A．降级 B．降职 C．辞退

D．撤职

10、领导干部任职试用期为

A．六个月 B．一年 C．一年半

D．两年

11、公务员法规定，记过的处分期间是

A．六个月 B．十二个月 C．十八个月

D．二十四个月

12、公务员受到的处分中，不能被解除的是

A．警告 B．记过 C．开除

D．撤职

13、公务员以外的工作人员调入机关的首要条件是

A．有国家规定的编制空额 B．符合回避规定

C．调人人员必须具备拟任职务所要求具备的政治思想水平 D．必须具备相应的工作能力和任职资格

14、下列属于国家公务员内部交流形式的是

A．调任 B．转任 C．轮换

D．挂职锻炼

15、我国实行冬季取暖补贴的地区是

A．长江以北 B．秦岭淮河以北 C．黄河以北

D．山海关以北

16、已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期为

A．10天 B．20天 C．30天 D．45天

17、下列关于公务员自动离职表述正确的是

A．自动离职是公务员的权利

B．自动离职是公务员本人的意思表示，法律予以保护

C．自动离职是公务员的擅自离职行为导致的后果

D．自动离职的法律后果由公务员本人决定

18、公务员自愿退休的条件是

A．工作年限满三十年的 B．工作年限满三十五年的

C．达到法定的退休年龄 D．部分丧失工作能力

19、公务员对涉及本人的人事处理决定不服．不经过原处理机关的复核而向同级公务员主管部门或上一级机关申诉是

A．一般程序 B．径直申诉程序

C．二级申诉程序 D．特别程序

20、我国的申诉受理机构基本属于

A．协调型 B．仲裁型

C．混合型 D．自治组织

二、多项选择题（本大题共10小题．每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21、西方国家公务员管理遵循的原则有 ABCDE

A．政治中立原则 B．分类管理原则

C．公开、平等、竞争、择优原则 D．功绩制原则 E．保障公务员权益原则

22、一般而言，设置公务员职位应当依据的要素有 ABCE

A．职能 B．级别

C．编制限额 D．工作内容 E．职数及结构比例

23、具有中国特色的公务员考核基本方法有 BE

A．个人考核与集体考核相结合 B．领导考核与群众相结合

C．整体考核与局部考核相结台 D．短期考核与长期考核相结合E．定性考核与定量考核相结合

24、与选任制、聘任制相比，委任制具有的优点有 BCE A．能较好地反映公民意愿，体现民主管理原则

B．治事与用人相统一

C．保证公务员队伍的相对稳定

D．有利于降低行政成本

E．操作简便

25、公务员纪律的内容归纳起来可以分为 BCDE

A．生活纪律 B．工作纪律

C．廉政纪律 D．道德纪律

E．政治纪律

26、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当作出变更处分的决定，包括BCD

A．重新处分 B．减轻处分

C．加重处分 D．撤销处分

E．解除处分

27、挂职锻炼的情形主要有 ACE

A．进行使用锻炼 B．进行素质锻炼

C．进行培养锻炼 D．进行业务锻炼

E．进行实践锻炼