人生目标金字塔.ppt
《大学学习生涯规划》PPT课件
• 在学业上： • 在时间管理上： • 在与他人交往上：
尊重他人;尊重自己;尊重班级
培养正确态度的方法
• 选择自己的态度，确定自己的目标 • 作记录，把注意力集中在转变态度上，而非一下子变得很完美 • 付出时间，至少21天，要下决心贯穿工作的始终 • 自我审视，不断赞美和肯定自己，不要随便确定失败和拒绝，而去思考引起失败的可
拍卖你的职业生涯
• 1、 豪宅
• 2、 巨富
• 3、 一张取之不尽，用 之不竭的信用卡
• 4、 美貌贤惠的妻子或 英俊博学的丈夫
• 5、 一门精湛的技艺
• 6、 一个小岛
• 7、 一所宏大的图书馆
• 8、 和你的情人浪迹天 涯9、 一个勤劳忠诚的 仆人
• 10、三五个知心朋友
• 11、一份价值50万美圆并 每年可获得25%纯利收入 的股票
兴趣与职业的吻合
愿与事物、愿与人、 愿与组织管理 愿从事具体工作、愿与大自然、 愿研究人的心理与行为、 愿从事科学技术、愿与文字符号、 愿从事有现象力创造力、 愿从事操作机器技术、 愿与农业化学
职业需要的能力
• 性格、兴趣与后天能力有密切关系 • 职业需要多种能力并存 • 业务能力高，与性格、兴趣相吻合 • 能力是连接现有职业和向往职业鸿沟的桥梁 • 既要挖掘先天的能力，也要培养后天的能力
• 12、名垂青史
• 13、一张免费旅游世界的 机票
• 14、和家人共度周末
• 15、直言不讳的勇敢和百 折不挠的真诚
1、大学生涯目标设定
案例：一个打工者的梦想
长远目标
分析现状
改成近期目标
分析现状
实现长远目标
抓住机会
再分析
下一个近 期目标
大学生目标管理
前言大多数人处于这种状态,知道设定目标很重要, 知道坚持很重要, 知道抽烟对身体危害,但? 知道锻炼身体很重要,参加过激情澎湃的励志讲座,也曾经想要摩拳擦掌大干一番,可是….一个人是否能获得成功,取决于他的态度和思维方法|,态度决定行动,思维方法决定方向。
作为大学生,我们有着共同的感触,不同于高中时的学习模式,给了我们充分的时间安排的主动权.那么,我们应该怎样利用好这些时间去完成对自己有价值的活动呢?这就要求我们有明确的目标。
下面是我的目标管理计划一设定目标人生目标金字塔:人生目标成为一名资深的建筑师20后的目标成为公司主干10后目标入职广告公司3-5年目标完成学业下年目标掌握专业所学,拿到四六级证书等等目标是一盏明灯,会给我们指引前方的道路。
但目标的实现并不是一步登天的跨越 它要求我们将目标量化 分阶段性的去完成,那么我们就需要去清楚我们现在所处阶段的近期目标。
二目标量化,我相信日积月累的沉淀,我相信坚持不懈的力量.把目标量化,分阶段去完成每一个近期的目标,就是在向自己最终的人生目标靠拢。
现在我处于大学二年级,我从学习,生活和社会实践等方面为自己制定了要达到的年级目标。
学习目标:a专业课的学习:预习、听课、复习、总结、记笔记、作业。
这些都是学习好一门功课必须具备的,上课应集中精神、全神贯注、对老师所讲的知识应认真思考、消化吸收。
考试和作业认真完成和对待。
b证书英语四级的证书,计算机二级,普通话能力目标提高自身的适应能力,提高社交能力。
锻炼自己独立解决问题的能力。
素质目标多参加和自己专业有关的的活动,与同学交流心得体会,了解搜集工作信息的渠道。
向老师和一些毕业的人士请教一些相关问题。
健身目标上学期延续了一直以来的体育弱项,在体能测试中最能深刻的体会到自己的弱势 所以这个学期最主要的锻炼自己的800米,争取及格在平时会争取时间锻炼,身体是革命的本钱。
交往目标在日常的生活中应该积极地参加班级和学校组织的各项活动,充分的展示自我。
金字塔 (共6张PPT)(完美版课件)
学习目标
1.认识“译、愧”等10个生字。 2.默读课文，说说你对金字塔有了哪些了解。 3.了解两篇短文分别采用了怎样的方式来介绍金字塔，两种方式有什么不同。 4.选一种你喜欢的表达方式，并说明理由。
我会认
yì
kuì yì
xiá
译（文 ）（羞）愧 熠熠（发光） 遐（想）
nián
rèn āi
làn
黏（着 ）（刀）刃 埃（及） （泛）滥
金字塔 古代埃及、美洲等地的一种方锥形建筑物。形似汉字“金”字,故称“金 字塔”。古代埃及金字塔是法老(国王)的陵墓。其中胡夫金字塔最大,今仍存于开罗 近郊吉萨。胡夫金字塔的塔基呈正方形，塔底边长约230米，高约147米，用230万块 巨石叠成,塔内有甬道、阶梯、墓室等复杂结构。据说由农民、奴隶历时30年筑成。 埃及胡夫金字塔是世界建筑的奇迹,至今还有很多未解之谜。
拓展深入
非连续性文本如何筛选信息？
阅读非连续性文本时筛选信息主要有两种方 法：（1）逐条分析。即看一下每一部分有 什么信息，图上画了什么、有什么文字。例 如，《不可思议的金字塔》中，右上角的示 意图提示我们金字塔位于开罗郊外的沙漠中， 借助金字塔的示意图可以帮助我们了解金字 塔的外形，以及塔高和塔基边长。
对比把握：
金字塔夕照 不可思议的金字塔
主要内容
夕阳下金字塔的雄浑 之美以及作者由此引 发的万千思绪
金字塔的地理位置、久 远的建筑年代、雄伟的 外观、精湛的工艺以及 巧妙的设计
对比把握：
《金字塔夕照》是一篇写景抒情散文，作者选 取夕阳照射下的金字塔这一特定场景，通过记叙 自己的所见所思所感，为我们描绘了一幅夕阳照 射下的金字塔的美丽图景。
初读感知：
读了《不可思议的金字塔》，你了解了哪些金字塔的知识？
金字塔给我们的启示800字
金字塔给我们的启示800字
1. 追求高度和稳定性的平衡
金字塔的最大特点就是高大挺拔，而且能够稳定地立在地面上，不会倒塌。
这是因为
设计者在设计金字塔时，考虑到了高度和稳定性之间的平衡关系。
对于我们来说，这也是
一种启示：在追求自己的理想和目标时，不能盲目追求高度，而是要考虑到平衡因素，做
到既有高度又有稳定。
2. 团队合作的重要性
建造一座金字塔需要很多人的劳动，而且需要每个人各司其职，形成一个完整的团队。
这说明，团队合作是非常重要的。
对于我们来说，也是一种启示：在工作和生活中，要善
于合作，发挥团队的力量，才能达到更好的效果和更大的成功。
3. 理性思考和科学方法的重要性
金字塔的建造需要大量的计算和准确的测量，这离不开理性思考和科学方法的支持。
对于我们来说，也是一种启示：在学习、生活和工作中，要注重理性思考和科学方法，才
能更好地解决问题和获得成功。
4. 时间和耐力的重要性
5. 历史和文化遗产的珍贵性
金字塔作为人类的历史和文化遗产，体现了人类的智慧和劳动成果，具有非常高的价
值和珍贵性。
对于我们来说，也是一种启示：要珍视和保护历史和文化遗产，继承和弘扬
中华民族的优秀传统和文化。
总之，金字塔不仅是人类古代的建筑奇迹，更是给我们带来的启示，引领我们在不断
地探索和进取中获得更大的成功和伟大的成就。
生命金字塔
生命金字塔1. 人们的生活与生命品质，取决于对目标的达成能力。
而所谓的目标，就是一种对未来结果的期盼。
2. 生命就此结束，我最想做的是什么,这一生最想成为的是什么样的人,3. 平衡是一种伟大的宇宙法则，也应该成为我们的人生信念。
4. 生命金字塔七个层次依次为: 一:生命的目的; 二:角色; 三:价值观:价值观决定了我们一生的思想和行为标准，也主导了我们的生活方式;四，信念与规则; 五，长期目标;六，短期目标;七，每日行动方案。
5. 生命的五大主宰系统:一，心境的掌控; 二，自我对话的能力三，价值观体系;四，定义与规则;五，过去的经验6. 输球的六大原因:一，人们根本不知道这场球的目的是什么;二，对这场球赛设定了太多的规则，而这些规则又存在许多的冲突与矛盾。
三，没有设定赢这场球赛的规则; 四，有时候人们破坏了一些规则，却因此得到好处，或因此暂时地赢得了这场球赛五，受到其他人错误规则的限制; 六，把这场球赛看成是一场生死游戏7. 这场球赛，该怎么打,一，非常清楚打这场球赛的目的:人的生命品质取决于做选择的能力，之所以无法做出正确的选择，是因为他没有一个明确的目的。
二，让自己拥有比较少的规则，同时明确知道哪些规则存在冲突与矛盾。
三，愿意主动地修正那些矛盾冲突的规则四，懂得尊重别人的规则五，别把球赛看得过于重要:天使为什么会飞,因为他放下了包袱。
8. 成功是过程，而非结果:你是希望自己的一生要快乐地得到，还是希望一定要得到才快乐,生命的目的地永远都很重要，只是不要一味地贪恋那个目的地，而忽略人生的整个过程。
9. 活出你生命的意义:如果在这一刻，你的生命就要结束，你会想到什么,你对你整个生命的过程满意吗,你是否还有什么遗憾呢,是否还有更多重要的事情想去做，你却还没来得及开始呢,如果生命可以重新再来一次，你是否依然这么过呢,10. 卓越人生的三个决定:我们的生命品质，取决于下决定的能力。
决定影响行为，行为产生结果。
04 目标达成系统PPT(20111103)
检查
• 检讨是成功之母 • 衡量进度
改善、提高
• 每天进步一点点 • 持续改善(日迁一善)
PDCA与SDCA
• 标准化，文件化。
值得牢记一生的三句话
• 凡事至少有三个解决方法 • 过去不等于未来 • 没有失败，只是暂时停止成功（反馈）
THANK YOU See you next time!
（二）企业推进目标管理法所需条件
• 1、企业有清晰和确实的企业文化 • 2、管理人员确信只有下属成功他们才能成功 • 3、在目标期限达到时检讨完成程度和计算的得
分，必须严格遵守标准
（三）推进步骤
• 1、订立目标，员工最需要提升的地方，3-6个。 • 2、订立目标期限。理想是1-3月 • 3、订立达到目标的量化证明 • 4、设立比重 • 5、询问员工的计划 • 6、询问员工，需要上级怎样做能有帮助 • 7、订立中途检查日期和检查方式 • 8、到期检查，用量化证衡量完成率 • 9、计算得分，比重* 完成率，即为总分 • 10、把意见或感想写下，双方签名
个人目标金字塔
拟订自己的人生目标
➢我个人的终极目标是什么？ ➢我团队/部门的终极目标是什么？ ➢我企业里的每个员工都知道企业的目标吗？
主线目标
起点
一 句 话
30岁
一 句 话
40岁
一 句 话
50岁
一 句 话
60岁
一 句 话
让我们做得更好！
规划你的人生蓝图
n 目前的我 n 三个月后的我
我的个人愿景？
目标内容
完成第一季度销售额200万
完成一月份招聘计划, 招聘 到20个合适人选
完成时间
2013年3月30日 2013年3月30日
目标管理课 制定自己的学习金字塔
引入意向讨论：意向+方法=成果有多少百分比的成果是来自意向，有多少百分比来自方法？1意向和方法活动：构建生命之塔明确你的目标是成功的一半。
到了生命的末了，最重要的不是你生活了多少年，而是你享受了多少有品质的生命。
——亚伯拉罕•林肯1.厌学2.上课注意力不集中3.不主动回答问题4.不爱做作业5.拖拉……（1）严厉型：怕做错不敢想。
（2）溺爱型：满足现状不愿意想。
有的孩子生活比较安逸，对现状很满足，对自己的未来发展没有一定的规划，家长把孩子的发展路线都设计好了，孩子不用去思考，也丧失了自己规划的能力和主动性。
人如果有某一项兴趣爱好，就会有想去研究的动力，而很多没有生活目标的人都缺乏对自己的一个定位，不知道自己擅长什么，也没有固定的兴趣爱好。
现如今的孩子大部分的时间都被学习占据，还要应付家长给他安排的诸多学业任务。
孩子没有时间和机会去培养与发展自己的兴趣爱好，这也是孩子没有目标的一个原因。
现在家长经常对孩子说：要好好读书，将来考上一个好大学才有个好工作才有出息。
所以当问到孩子“你的人生目标是什么”时，他们的回答都是“考个好大学，有个好前途”。
很显然，不知不觉间“学习=考大学=孩子人生目标”已名正言顺地被家长们所认同，而作为学习的主体——孩子们却被动、盲目地为分数和家长而学，全不知自己在干什么，要去哪里。
家长不学习、孩子问问题不知道，也不去找解决的办法。
1梦想的价值020103有梦想的人就有方向，他就不会迷失。
给方向梦想就是力量的源泉，取之不尽、用之不竭。
给力量人类因梦想而伟大。
给希望2梦想的条件伟大无私美好3梦想的定义写下你心中的梦想拿出超人的勇气，大胆发挥想象，静心思考，不停地写下你所有的心中梦想，你可以梦想：将来很想从事的职业；长大要成为一个什么样的人；以后很希望做一件什么样的事……提 示梦想，一定是你心中真实的东西，是你在此之前曾经有的想法，是你心中所希望的，不是对你将来的安排，也不是老师对你的期望，是你自己期望将来能够拥有的。
大学生职业生涯规划书设计个人工作规划范文通用PPT模板课件
一二三四 五
、、、、 、
自职职结 计
我业业论 划
认认决
与
知知策
途
径
PART
01
自我认知
职业兴趣
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01
个人特质
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04
02 03
职业能力
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流程方向
自我评价
也就是要全面了解自己。一个 有效的职业生涯设计必须是在 充分且正确认识自身条件与相 关环境的基础上进行的。要正 确客观的审视自己、认识自己、 了解自己，做好自我评估，包 括自己的兴趣、特长、性格、 学识、技能、智商、情商、思 维方式等。即要弄清我想干什 么、我能干什么、我应该干什 么、在众多的职业面前我会选 择什么等问题
3
YOUR TITLE
能力优势
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PART
03
职业认知
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流程方向
环境评价
1
职业生涯规划还要充分认识与了解 相关的环境，评估环境因素对自己 职业生涯发展的影响，分析环境条 件的特点、发展变化情况，把握环 境因素的优势与限制。了解本专业、 本行业的地位、形势以及发展趋势
青色大学生职业生涯规划设计和就业指导知识讲座PPT模板课件
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1 2 3 4
4.5 4.3
3.5 2.5
类别 1
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类别 3
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类别1
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规划个人的职业生涯，具有职业目标和实施策 略，可以给自己一个目标和方向，有利于从宏 观的角度去调整和掌控，使大学生在职业探索 和发展中少走弯路，节省较多时间和精力
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职业生涯规划有利于对大学生起到内在的 激励作用，促使大学生产生学习、实践的 动力，可以不断激发自己为实现各阶段目 标和终极目标而进取
MBO-目标管理
目标的确定要符合SMART原则：
❖具体的，而且科学的（specific） ❖可衡量的，尽量量化和可描述的（measurable） ❖可达成的，起到激励作用的（achievable） ❖相互关联的（relevant） ❖有时间限制的（time-bound）
目标要？
目标分解
• 山田本一的智慧取胜
• 注重系统方法 • 强调员工参与 • 强调团队合作 • 强调结果 • 强调目标的激励作用
注重系统方法
☺ 长目标与短目标 ☺ 大目标与小目标相互支持 ☺ 目标→行动→结果→新的目标
剥洋葱法: 实现目标的过程是由现在到将来，由小目标到大
目标，一步步前进的；但是设定目标的最高效的方 法则是与实现目标的过程正好相反，运用“剥洋葱 法”，由将来到现在，由大目标到小目标层层分解。
目标的确定要符合SMART原则：
☺具体的，而且科学的（specific） ☺可衡量的，尽量量化和可描述的（measurable） ☺可达成的，起到激励作用的（achievable） ☺相互关联的（relevant） ☺有时间限制的（time-bound）
目标SMART练习
☺2003年在管理人员培训方面要加大力度 ☺希望你们部门提高团队协作能力 ☺质量不合格率，必须降低到1% ☺2003年销售成本不得超过50万元 ☺必须在半年内减肥10公斤
目标设定举例
• 我要减肥； • 我要发财； • 我要学好英语。
一、我想要实现什么
• 我要减肥； • 我要提高月收入； • 我要学好英语；
二、我要怎样实现它
• 你可以再问这两个问题：“我要怎么做”和“那 我该做怎么”。
• 举例： – 愿望：我要减肥 – 我要怎么做：通过锻炼 – 那我该做怎么：坚持有氧运动，如跑步、跳绳
【学习】MBO目标管理
• 销售大幅度提上去了，但是却苦了生产部门，
他们很难完成交货计划。销售部抱怨生产部不能
按时交货。总经理和高级管理层决定为所有部门
和个人经理以及关键员工建立一个目标设定流程
。为了实施这个新的方法他们需要用到绩效评估
系统。生产部门的目标包括按时交货和库存成本
两个部分。 学习改变命运,知
识创造未来
【学习】MBO目标管理
• 然而不幸的是，业绩不但没有上升，反而下滑 了。部门间的矛盾加剧，尤其是销售部和生产部 。生产部埋怨销售部销售预测准确性太差，而销 售部埋怨生产部无法按时交货。每个部门都指责 其他部门的问题。客户满意度下降，利润也在下 滑。
• [思考题]
1、本案例的问题可能出在哪里？
2、为什么设定目标（并与工资挂钩）反而导致了
组织的宗旨 和使命
目
标
高层管理人员
战略目标 Goal
的 层
中层管
多个具体目标 Objectives
次 体
理人员
系
（分公司）部门目标
基层 管理 人员
组织成员个人的目标
学习改变命运,知 识创造未来
【学习】MBO目标管理
目标管理
• 一个组织中上下级管理人员以及员工共同制定组 织目标，然后把组织目标分解具体展开到组织中 每个部门、每个个人，同时确定与目标相联系的 责任和权力，并用这些措施来进行管理、评价和 决定每个部门和人员的贡献和报酬的一整套系统 化的管理方式。
【学习】MBO目标管理
学习改变命运,知 识创造未来
2021年3月4日星期四
学习改变命运,知 识创造未第来 2 / 40 页
迅速制定工作目标， 我们才能得以顺利达成。
【学习】MBO目标管理
人生的目标
人生的目标大家好!今天要演讲的题目是“人生的目标”古人云：“有志者，事竟成。
”所谓志，就是指—个人为自己奠定的“远大志向”，奠定的人生目标。
人生目标，就是生活的灯塔，力量的源泉，如果丧失了它，就可以沉沦行进的方向。
确认了人生的目标，才可能将挑选生活的道路，进而才能掌控、掌控自己的人生。
有了目标，人生就变的充满意义，—切似乎清晰、明朗地摆在你的面前。
什么是应当去做的，什么是不应当去做的，为什么而做，为谁而做，所有的要素都是那么明显而清晰。
于是生活便会添加更多的活力与激情。
使我们自身隐匿的潜能得到充分地迸发，为实现高素质的人生打下坚实的基础。
缅怀历史，任何年代，任何国家，社会结构都吻合—种金字塔状。
大量的人处于金字塔的底部，只有—大部分人处于金字塔的顶部。
处于底部的人就可以搞普通的工作，存有普通的总收入，同时实现没法自己的理想和包袱，而处于塔顶的人则就是蒸蒸日上，享用可观的财富，发展前途不可限量。
然而人们往往忽略了，这些身处塔顶的人，曾经也处于底部，就是—个默默无闻、普普通通的人，—步—步地冲破了金字塔的顶部。
细心观察—下，社会上绝大多数人的—生都在平庸中度过，尽管他们也在辛勤劳动，终身奋斗不止，但是只能扮演无足轻重的次要角色，其根本原因在于他们缺乏真正的内动力。
社会的要求，别人的约束，使他们对待生活、工作还算尽责，却很少去想怎样才能够让自己的人生有翻天覆地的变化。
也就是说，处在金字塔底部的大多数人与处在金字塔顶部的少数人相比，差距就在于眼光的高度，在于人生的目标。
存有什么样的目标，就存有什么样的人生。
或许你真的自己现在的地位就是多么低贱，或者专门从事的工作就是多么的微不足道，但是只要你猛烈地渴求登山顺利的巅峰，将自己摆到整个社会的宏观世界之中，深入细致搞好人生定位，明晰奋斗目标，并愿为此代价艰苦的不懈努力，那么总存有—天你可以如愿以偿，获得成功。
人生目标可分为长远目标和短期目标。
如果—个人没有长远目标，那么他的人生将是盲目的，—切的努力都将是无用功。
人生的目标
人生的目标大家好!今天要就职演说的题目是“人生的目标”古人云：“有志者，事竟成。
”所谓志，就是指—个人为自己确立的“远大志向”，确立的人生目标。
人生目标，是生活的灯塔，力量的源泉，如果失去了它，就会迷失前进的路径。
确定了人生的目标，才可能选择生活的道路，进而才能够掌握、控制自己的人生。
有了目标，人生就变的充满意义，—切似乎清晰、显现地摆在你的面前。
什么是应当一下做的，什么是不应当去做成的，为什么而做，为谁而做，所有完整的要素甚至是那么明显而清晰。
于是社交生活便会添加更多的活力社交圈与激情。
使我们自身隐匿的潜能充分地迸发，为实现理论指导高素质的人生打下坚实的基础。
追忆历史，任何年代，任何国家，社会结构都接近—种金字塔状。
大量的人处在金字塔的底部，只有—小部分人处在金字塔的顶部。
处在底部的人能只能做普通的工作，有普通的收入，实现没用自己的理想和包袱，而处在塔顶的人则是蒸蒸日上，享受丰厚的财富，发展前途不可限量。
然而老百姓往往忽视了，这些身处塔顶的人，曾经也处在底部，是—个默默无闻、普普通通的人，—步—步地冲破了金字塔的顶部。
细心观察—下，社会上绝大多数人会的—生都在平庸中度过，尽管他们也在辛勤劳动，终身奋斗不止，但是只能扮演无足轻重的次要人物形象，其根本原因在于他们关键在于缺乏真正的内内燃机。
社会的要求，别人的约束，使他们对待生活、工作还算尽责，却仍旧很少去想怎样才能够让自己的人生有翻天覆地的变化。
也就是说，处在金字塔底部的大多数人与处在金字塔顶部的人相比，差距就在于眼光的高度，在于人生的目标。
有什么样的目标，就有什么样的人生。
或许你觉得自己现在的地位是多么卑微，非常有限或者涉足的工作是多么的微不足道，但是只要你强烈地渴望攀登成功的巅峰，将自己摆在整个社会中同的宏观世界之中，认真切实加强人生定位，明确奋斗目标，并愿意为此付出艰辛的努力，那么总有—天你会如愿以偿，获得成功。
人生目标可分为长远目标和阶段性目标。
职业生涯规划与大学生心理健康教育 PPT
大学生职业生涯中面临的心理问 题之一：抑郁
• 抑郁1:
• 1、经常口头表示对同伴、经理、工作环境、 主管和/或薪酬有危机感。 • 2、对别人的指示表现为相当被动和顺从。 • 3、不能胜任岗位和达到团队成员期望。 • 4、缺少解决工作问题的基本能力。 • 5、生产率低于预期水平。 • 6、错误的数量高于预期水平。
• 毕业后的目标：工作申请，成功就业。 主要的内容对前三年的准备做一个总 结。 然后，开始毕业后工作的申请， 积极参加招聘活动，在实践中检验自 己的积累和准备。预习或模拟面试； 参加面试等。
四、 职业评估与反馈
• 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看 效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出 现的问题，找出相应对策，对规划进行调 整与完善。 • 由此可以看出，整个规划流程中正确的自 我评价是最为基础、最为核心的环节，这 一环做不好或出现偏差，就会导致整个职 业生涯规划各个环节出现问题。
• 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通 常目标有短期目标、中期目标、长期目标 和人生目标之分。 • 而职业定位就是要为职业目标与自己的潜 能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的 职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、 最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。
大学三年的人生职业规划
• 1.一年级目标：初步了解职业，提高人 际沟通能力。主要内容有: 和师哥师 姐们进行交流，询问就业情况； 参加 学校活动，增加交流技巧； 学习计算 机知识，辅助自己的学习。
能力
需求
兴趣
特质
现在我们马上审视一下自己
• 1、人格特征：正确认识自己的优缺点、个人性格， 寻求合适的职业 • 2、职业能力 ：比较鉴别，比较职业的条件、要 求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合 适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很 快胜任、有发展前途的职业 • 3、职业兴趣 ：依据客观现实，考虑个人兴趣。 审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调 整择业目标，不能固执己见，一成不变
职场必备大全ppt课件
.
44
9、人们都喜欢看电视剧，但你不能看，那 并不是你的生活。只要在公司工作，你是 无暇看电视剧的。（奉劝你不要看，否则 你走上看电视连续剧之路，而且看得津津 有味，那你将失去成功的资格）
10、永远不要在背后批评别人，尤其不能 批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为 这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长 之路）
没有公司的价值， 哪有我的价值？
我的价值从何 而来？
.
56
3、了解工作的真实含义
（1）、工作是我们要用生命 去做的事情
• 思考：
–生命中我如何得到我想要的？
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潜能的发挥
个人挖掘
公司支持
才华展示，脱颖而出
追求卓越，挑战极限，激发潜能
突破自我 超越自我
.
不断完善机制，为个人 潜能发挥创造空间
让每一个人头上有一片青天
提升综合素质，
提高经营管理技能，
提高专业技能，
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帮助改善工作绩效
品质的生活
个人挖掘
公司支持
努力工作，一切行为以价 值最大化为检验标准
良好的物质保障（工资、福利）
幸福的精神生活（和平、友爱、幸 福、欢乐）
同行业最好Байду номын сангаас待遇
使人均产能和人均绩效高于同业 .
公司价值最大化
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（2）、工作就意味着责任
• 思考：
业需要具备的素质； – 金脉是你赚钱的结构和办法，你要知道钱从哪
里来，到哪里去？ – 每天听一点财经新闻,要知道经济发展的走向。
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关键字：“凡”
– “凡”即表现平凡，但平凡绝不平庸。 – 在职场一定要注意细节，细节体现素质； – 在职场一定要以平常心看待一切问题，