2019年关于开展在建项目保障农民工工资支付整改情况的汇报

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县住建局关于建设领域农民工工资支付的情况汇报

县住建局关于建设领域农民工工资支付的情况汇报为确保农民工按时足额领到工资，切实维护农民工合法权益和社会稳定。

今年以来，我局认真贯彻国家、省、市有关文件要求，从完善制度入手，加强对该项工作的领导，加大巡查和治理力度，取得了较好效果，2019年未形成较大拖欠，未发生一起越级上访事件。

一、加强领导，健全组织成立了以分管局长为组长，建筑市场、质监、安监、招标办、稽查办等科室主要负责人为成员的预防拖欠领导小组，领导小组办公室设在建管科，公开24小时热线电话，实行投诉来访登记制度，保证随时投诉随时解决。

二、严格落实农民工工资预储金制度2019年新开工工程，工程开工前将合同价款的20%交专用帐户进行监管，预储金不交纳或交纳不齐，不予发放施工许可证，工程不得开工。

工程施工过程中，施工企业凭工人签字的工资表、考勤表、登记表经甲方和监理签字确认后，由银行打入工人个人工资卡。

这一制度的实施，有效杜绝了工人工资拖欠现象。

三、强化平时督导检查，将拖欠消灭在萌芽状态为此我局清欠办加大了对全县建筑施工工地的监督检查力度，深入施工第一线，特别是那些工程额度小，地理位置较偏远的施工工地，深入调查企业用工及工资发放情况，向他们宣传有关政策，增强企业守法意识，提高农民工自我保护意识。

在检查中随时发现，及时就地解决，该补发的补发，由于拖欠工程款造成拖欠的，督导相关单位落实工程款，工程款实在不能到位的，强制停工，避免造成较大拖欠现象。

四、全面贯彻落实文件精神，确保20120年春节前农民工工资支付。

为此我局组织相关人员，认真学习了省、市文件精神，对节前清欠工作，进行紧急部署，明确思路，落实措施，一是对企业在建工程和施工企业进行集中排查，看是否有拖欠行为，是否存在造成集体上访的隐患，根据不同情况采取相应措施，是企业造成的督导企业清理拖欠，是由于拖欠工程款造成的责令建设单位落实到位，防止群体上访等恶性事件发生。

二是启动了应急预案。

自2019年1月27日开始至春节前，启动“两拖欠”引发突发事件应急处置工作预案。

关于保障农民工工资支付情况的汇报

关于保障农民工工资支付情况的汇报根据《关于开展保障农民工工资支付情况专项检查的通知》要求，我局压实工作责任，全面治理农民工欠薪问题，现将有关情况汇报如下：一、高度重视提前谋划大力做好农民工工资支付工作的部署安排（一）调整组织机构。

根据工作需要和人员变动情况，我局起草县保障农民工工资领导小组调整方案。

调整后，成立了由县委常委、县政府常务副县长为组长，县政协副主席、县人社局局长为副组长，法院、检察院、公安局、住建局和五办一乡等17个单位一把手为成员的领导小组。

（二）出台规章制度。

草拟了《XX县农民工工资支付专项行动实施方案》、《XX县政府处置农民工欠薪问题引发群体性事件的应急预案》等规章制度，使处理农民工工资支付工作权责明晰，有章可循。

（三）进行严密部署。

《财政部等五部委关于优先解决政府工程拖欠农民工工资问题的通知》下发后，XX县人社局高度重视，按照县长签发批示要求，组织各职能部门对我县在建项目进行一次大梳理、大排查，加强协调联动，切实做好解决拖欠农民工工资工作。

二、多措并举迅速处置切实做好农民工工资支付工作（一）加大宣传力度，提高农民工法律意识针对农民工劳动保障法律知识欠缺现象，人社局在案件调查和日常巡查过程中开展法律宣传和政策咨询服务，引导农民工通过合理方式和渠道反映诉求。

2018年至今，以召开XX县人才交流会和普法日为契机，在会场组织了4次“维护农民工合法权益法律宣传日”活动，共发放宣传资料6000余套，积极营造政府部门依法履职和农民工合法维权的良好舆论氛围。

（二）快速妥善处理挂账欠薪案件2019年1月，米苏阳光农民工刘景德班组多次到沧州市政府上访讨要工资，县政府高度重视，人社局联合县住建局和建北办事处组成联合工作组，第一时间介入。

经前期调查后，我们充分运用《用工单位拖欠农民工工资联合惩戒实施办法》，告知用工单位如不支付工资，将其列入失信黑名单，清除建筑市场，从而有效的达到对建筑企业的震慑作用。

区2019年农民工工资工作情况汇报例文

区2019年农民工工资工作情况汇报今年以来，为切实维护我区农民工的合法权益和社会和谐稳定，确保实现积案清零、政府投资工程零欠薪的目标，我区强化治欠保支工作，把农民工工资支付工作作为治欠保支工作的重点，经过一年的努力，取得了一定的成效，完成了阶段性目标。

现将我区2019年度农民工工资支付工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确职能职责，打造齐抓共管新模式一是4月份，区联席办起草了**区解决企业拖欠工资问题联席会议成员调整方案。

调整后，成立了由区委常委、区政府常务副区长00同志为总召集人，区政府办主任00、区人社局局长000同志为副总召集人，住建局、水利局、教育局、法院、司法局、公安分局等15个单位负责人为成员的领导小组。

下设联席会议办公室，落在区劳动保障监察大队，按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的工作原则，明确各成员单位职责，将农民工工资支付工作落到实处。

二是落实保障农民工工资支付工作联席会议制度，定期召开解决企业拖欠农民工工资工作会议，今年以来，共召开6次成员会议，安排部署了全区治理拖欠农民工工资工作，在组织领导上形成了“上下一条线、中间一个点”的齐抓共管模式，为全面治理拖欠农民工工资工作提供坚强组织保障。

三是贯彻落实中央领导关于根治欠薪的重要指示批示精神，切实把功夫下在平时，实现欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结，避免年关“讨薪难”年年整治、年年重演；联席办下发《关于开展根治欠薪夏季专项行动的通知》（**薪联发〔2019〕3号）等文件，明确各项工作和重点任务，落实“三查两清零”，即清查欠薪隐患苗头、清查历史欠薪案件、清查政府投资工程项目及国企项目农民工工资支付情况，政府投资工程项目欠薪案件清零、国有企业项目欠薪清零。

落实农民工工资支付保障各项制度，达到欠薪“冬病夏治”，为年终解决企业工程项目拖欠农民工工资问题集中频发的现象打下坚实的基础。

（二）强化日常监管，细化工作措施，突出“平常抓、抓平常”显成效一是由区人社局、信访局、住建局、水利局、交运局等多部门形成联动，互通信息。

项目部农民工工资支付情况整改报告

项目部农民工工资支付情况整改报告哎，大家好！今天我们来聊一聊项目部的农民工工资支付问题，说白了，就是这些辛辛苦苦在工地上埋头苦干的兄弟们，他们的钱咋回事？这些农民工，每天风吹日晒，吃不饱、睡不稳，拼命干活，结果工资迟迟没发，谁能忍得住呢？所以，咱们今天就好好分析一下这个事儿，看看这问题咋整，怎么解决，让大家的辛苦钱能按时到手。

说实话，这个问题一拖再拖，大家心里早就不爽了。

别说是工人，连咱们做管理的，有时候也得竖起耳朵听听，咱们的农民工兄弟是不是有啥不满的声音？先说说这个工资的发放，别小看这事儿。

很多时候，工地的老板啊，项目部的管理人员啊，拿着钱袋子坐在办公室里享清福，而这些兄弟们呢，吃住都不怎么好，累了还要忍着。

可一到月底，大家最关心的还是那一纸工资单，明明干得一身汗，结果拿到手的却少得可怜。

你说说，这种情况谁受得了？试想一下，如果是咱们自己在外面干活，辛辛苦苦一个月，最后拖拖拉拉，工资都没到手，心里不火大才怪呢！我们调查了一下，发工资的这件事，真不是简单的事。

首先是工地上的财务部门，工资这事儿一牵扯到账目，头就大了。

为了按时发工资，有些环节还真得处理得小心谨慎，账面上要是出点儿问题，工资就发不出去。

工地的管理层和财务部门有时候沟通不畅，信息没能及时传递到位。

想想看，要是每个月都能准确无误地把钱发到工人的手上，谁不高兴？所以说，问题主要在于沟通和信息流通的效率上。

解决办法很简单，就是加强沟通，定期检查，确保每一笔账都清清楚楚，按时发放。

当然了，也不能光说这些细节不行，还是得从根本上解决问题。

项目部负责人得负起责任，不能把发工资这事儿当成是可有可无的事儿。

你想想，作为领导，既然决定了这项目，干活的工人也是咱们团队的一部分，怎么能让这些辛苦的人无故受委屈呢？得给他们一个明确的答复，一句“工资已经发了”不能成了“空头支票”，这不是随便说说就能打发的事儿。

每个月，项目负责人得亲自盯着，确保工资发放不拖延，也不出问题。

农民工工资支付保障措施整改报告

农民工工资支付保障措施整改报告尊敬的各位领导和同事们：我代表公司向您汇报我们在农民工工资支付保障措施方面所做的整改工作。

本次报告旨在概述我们的整改措施、分析整改成效以及未来的改进方向。

1. 整改背景农民工是我国经济发展的重要力量，也是城市建设的重要参与者。

然而，由于各种原因，农民工工资支付问题成为影响他们权益和社会稳定的突出问题之一。

我公司作为一家拥有大量农民工员工的企业，深感对这一问题负有责任。

因此，我们积极响应国家政策，加强农民工工资支付保障措施的整改工作。

2. 整改措施为确保农民工工资的按时足额支付，我们采取了以下重要措施：2.1 加强制度建设针对农民工工资支付的问题，我们制定了一系列制度和规定。

这些制度明确了工资支付的时间、方式、标准等具体内容，为农民工工资支付提供了明确的依据。

2.2 健全工资管理机制我们建立了完善的工资管理机制，包括工资核算、审批、发放等环节的规范和流程。

通过提高工资管理的透明度和规范性，我们确保农民工的工资支付过程可控可追溯。

2.3 增加资金保障为应对资金压力，我们积极争取政府相关支持，加大农民工工资支付的资金投入。

同时，我们加强与银行合作，确保足够的资金流动性，为工资支付提供充足保障。

2.4 完善建设项目管理我们加强了对建设项目的管理，确保项目资金用于工资支付的专项账户并进行监管。

通过规范建设项目的执行与管理，我们有效避免了项目资金被挪用或滞留的情况。

3. 整改成效通过我们的不懈努力和各项措施的实施，农民工工资支付保障措施整改工作取得了明显成效：3.1 工资支付及时有效我们坚持按月支付工资，并通过银行转账等方式确保工资按时到账。

截至目前，我们已连续两年实现了100%工资支付比例，并保证农民工工资没有出现拖欠现象。

3.2 制度执行完善我们加强了对工资支付制度的落实和执行，制度的规范性和约束力得到了明显提升。

全体员工对工资支付流程和要求的认识度提高，执行情况得到了有效控制。

农民工工资支付保障工作汇报

农民工工资支付保障工作汇报尊敬的领导：我是某公司的人力资源总监，为了保障农民工工资支付的权益和落实公司的社会责任，我特此向您汇报我公司的农民工工资支付保障工作。

首先，我公司非常重视农民工的工资支付问题，严格按照国家有关规定执行，确保正确、及时、足额地支付农民工工资。

我公司建立了工资发放机制，确保工资的精准发放，及时回复农民工的工资咨询，建立工伤、医疗、退休以及失业保险等制度，确保农民工的权益得到保障。

其次，我公司建立了完善的优惠政策。

每年公司会根据国家的税收政策制定合理的优惠措施，例如为农民工提供补贴、免除税费等政策，确保农民工的待遇得到提升。

第三，我公司加强与用工单位合作，实行定点结算制度。

公司会与用工单位签定合同，对用工单位实施管理，定期检查用工单位的存在问题，对用工单位存在的问题及时解决。

第四，我公司建立了用工信息管理制度。

公司暂定了筛选用工单位，审核用工单位以及定期监督用工单位等制度。

监督工作主要包括在招收和选择用工单位方面的监督，监督用工单位是否按照劳动法规和合同规定释放工资，保证农民工的合法权益得到保障。

第五，我公司建立了处理投诉和反馈机制。

在发现农民工工资支付问题时，公司会根据情况进行及时处理，并建立一个呼叫中心，以便农民工在遇到问题时，公司会随时做出反应，解决恶劣情况。

由此可见，我公司积极倡导和落实“农民工工资支付保障工作”，加强管理和监督力度，保证农民工享有平等、合法权益，促进公司和谐发展，更好的服务于社会。

在今后的工作中，我公司会加强对“农民工工资支付保障工作”的从严管理，不断加强工作流程，落实政策法规，保障农民工的权益，使公司更好的发挥在社会中的信用和作用。

感谢您的关注和支持。

此致，敬礼某公司人力资源总监。

保障农民工工资支付工作汇报范文通用多篇

保障农民工工资支付工作汇报范文通用多篇《保障农民工工资支付工作汇报》尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，我代表部门/单位名称，向大家汇报一下我们在保障农民工工资支付方面所做的工作。

一、工作背景与目标随着我国经济的快速发展，建筑、制造等行业对劳动力的需求不断增加，农民工成为了城市建设和经济发展的重要力量。

然而，农民工工资支付问题一直是社会关注的焦点，拖欠农民工工资不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。

为了切实保障农民工的劳动报酬权益，维护社会公平正义，我们积极开展了保障农民工工资支付工作，目标是确保农民工按时足额拿到工资，杜绝拖欠农民工工资现象的发生。

二、工作措施与成效1、加强组织领导成立了以主要领导姓名为组长的保障农民工工资支付工作领导小组，明确了各部门的职责分工，形成了工作合力。

建立了定期调度机制，及时研究解决工作中遇到的问题。

2、完善制度建设制定并出台了《农民工工资支付管理办法》《农民工工资保证金制度》等一系列规章制度，为保障农民工工资支付提供了制度保障。

同时，建立了农民工工资支付台账，对农民工的工资发放情况进行动态管理。

3、加强宣传教育通过多种渠道和方式，广泛宣传保障农民工工资支付的法律法规和政策措施，提高了用人单位的守法意识和农民工的维权意识。

组织开展了“送法进工地”活动，向农民工发放宣传资料，现场解答他们的疑问。

4、加大执法检查力度联合相关部门定期开展农民工工资支付情况专项检查，对存在拖欠农民工工资问题的用人单位，依法责令其限期整改；对拒不整改的，依法予以行政处罚。

今年以来，共检查用人单位X家，涉及农民工X 人，查处拖欠农民工工资案件X起，为农民工追回工资X万元。

5、建立应急处置机制制定了《农民工工资支付突发事件应急预案》，对因拖欠农民工工资引发的群体性事件，做到及时介入、妥善处置，有效维护了社会稳定。

通过以上措施的实施，我们在保障农民工工资支付方面取得了显著成效。

截至目前，地区/单位未发生一起因拖欠农民工工资引发的重大群体性事件，农民工工资支付形势总体稳定。

年度保障农民工工资支付工作情况汇报(1)

（二）农民工工资专用账户开设三方协议和开立证明
资金往来资料 Information on capital flows
（三）分包企业委托施工总承包企业发放工资委托书（如有）
资金往来资料 Information on capital flows
（四）建设单位人工费用拨付凭证
资金往来资料 Information on capital flows
用工管理相关资料 management related information
（二）2019年度用工花名册
用工管理相关资料 management related information
（三）2019年度考勤表
用工管理相关资料 management related information
（四）2019年度工资支付表
（八）分包单位资质报审
03 资金往来资料 I n f o r m a t i o n o n c a p i t a l f l o w s
资金往来资料 Information on capital flows
（一）工程款支付担保
资金往来资料 Information on capital flows
为保障农民工工资权益，XXX项目部积极建立健全《农民工工资管理台账》，配备劳资专管员，并制定《农民工工作应急处理预案》。通过实行农民工工资专用账户管理、农民工实名制管理、银行代发农民工工资、农民工工资保证金等制度，切实维护农民工工资报酬权益，从根本上解决拖欠农民工工资问题。（请根据项目实际情况修改）
（八）工资保证金缴纳证明（保函）或免于缴存证明
04 用工管理相关资料 m a n a g e m e n t r e l a t e d i n f o r m a t i o n

开展工程建设领域保障农民工工资支付专项整治工作情况汇报(最新版)

开展工程建设领域保障农民工工资支付专项整治工作情况汇报2019年以来，根据《关于印发<XX市开展工程建设领域保障农民工工资支付专项整治工作方案>的通知》（贵薪联发〔2019〕2号）精神和XX市、覃塘区解决企业工资拖欠问题联席会议工作部署要求，我委严格按照区委、区政府的工作部署，以查处建筑企业农民工工资拖欠为工作重点，认真开展园区工程建设领域保障农民工工资支付专项整治检查工作，扎实推进农民工工资清欠工作。

现将工作汇报如下：一、农民工工资清欠工作开展情况汇报一直以来，我委高度重视农民工工资清欠工作，并针对该项工作多次对园区在建项目开展治欠保支工作。

2019年3月，我委向园区在建企业部署了做好做好治欠保支的工作，并要求园区在建企业对照《在建工程项目工资支付情况检查表》逐一开展工作。

6月15日，在召开的区解决企业工资拖欠问题联席会议成员单位研究在建工程项目检查工作会议后，立刻在园区开展工程建设领域保障农民工工资支付检查工作，并督促企业进行整改。

6月26日，根据工作部署，进一步对在建企业进行治角保支检查工作，并要求企业进行自我整改。

7月1日，根据区委区政府工作部署，我委组织园区项目业主和项目施工方进行在建工程建设领域保障农民工工资支付专题培训和政策宣传。

会议要求企业与施工方一定要高度重视，并严格按照《在建项目检查记录情况表》开展工作并完善材料，切实保障农民工切身利益。

今年以来，园区在建工程建设项目未发生拖欠农民工工资行为。

二、存在主要问题一是在建工程实行保证金制度、实名制管理、分账制管理等政策落实不到位；二是部分企业用工登记、考勤记录登不完善。

三、下一阶段工作一是进一步落实企业清欠主体责任和行业监管责任及其问责机制。

凡是招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任，建设单位或施工总承包企业未及时划拨工程款、将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任；二是严格排查项目欠薪问题。

关于开展在建项目保障农民工工资支付整改情况的汇报

关于开展在建项目保障农民工工资支付整改情况的汇报
关于开展在建项目保障农民工工资支付整改情况的汇报
根据6月25日常务在市人社局召开的反馈会精神，现将我局开展在建项目保障农民工工资支付整改情况汇报如下：
一、在建项目基本情况：
目前我局在建设项目共三个，总投资44306万元。

一是居仕至樟木三级路改建工程，建设22.5公里，计划投资4500万元；二是江兴至贵宁，建设里程9公里，计划投资495万元；三是贵港至覃塘324线覃塘段扩建为城市道路工程，建设里程
8.82公里，计划投资39311万元。

二、整改落实情况：
（一）领导重视。

会后，我局高度重视在建项目农民工工资支付问题，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的清欠领导小组，还专门召开了会议传达上级会议精神。

农民工工资拖欠整治工作汇报范文

农民工工资拖欠整治工作汇报范文尊敬的领导：我是XX县某乡镇劳动力服务中心的工作人员，现就我所负责的农民工工资拖欠整治工作向您作一份汇报。

一、工资拖欠问题分析近年来，随着我国经济的发展，农民工作为我国建设和发展的中坚力量，其数量逐年增加。

然而，随之而来的是工资拖欠问题的频发。

在我所负责的区域，工资拖欠问题依然严重，表现为以下几个方面：1. 部分用人单位无正当理由拖欠工资，导致农民工生活困难。

2. 一些用人单位以各种借口拖延支付工资，造成农民工权益受损。

3. 部分用人单位不按时足额支付工资，严重影响了农民工对工作的积极性和工作质量。

以上问题的存在，严重影响了农民工的生活和工作，加剧了社会矛盾，需要我们采取有效措施进行整治。

二、整治工作开展情况为有效解决农民工工资拖欠问题，我所在乡镇劳动力服务中心制定了以下整治工作方案：1. 加强宣传教育，提高用人单位的法制意识和守法意识，让用人单位充分了解拖欠工资的法律风险和后果。

2. 建立健全工资支付制度，规范用人单位的工资支付流程，确保农民工能够按时拿到应得的工资。

3. 设立专门的工资拖欠举报电话和受理渠道，让农民工和社会公众及时报告工资拖欠情况，提高整治工作的效率。

4. 增强监督力度，加强对用人单位的监督检查，发现问题及时处理，保障农民工的合法权益。

在上述整治工作方案的指导下，我所负责的农民工工资拖欠整治工作取得了一定的成效。

截至目前，我们已处理了XX起工资拖欠案件，涉及金额XX万元。

在处理过程中，我们积极调解，及时催促用人单位支付欠薪，让农民工收到应得的工资。

三、存在的问题与建议虽然我们的整治工作取得了一些成效，但还存在一些问题亟待解决：1. 整治工作人力不足，导致处理工资拖欠案件的效率较低。

2. 部分用人单位态度消极，不配合整治工作，导致解决问题耗时较长。

3. 农民工法律意识薄弱，有的情况下不积极举报工资拖欠情况，影响了整治工作的开展。

为解决上述问题，我建议：1. 加大人力投入，增加工资拖欠整治工作人员，提高工作效率。

2019年保障农民工工资支付工作情况汇报

2019年保障农民工工资支付工作情况汇报根据xxx根治拖欠农民工工资工资领导小组办公室《关于印发XXX2019年度保障农民工工资支付工作考核方案的通知》（XXX欠办发〔2019〕XXX号）的文件精神，我局开展了在建项目农民工工作情况、农民工工资支付情况，现将情况汇报如下：一、主要措施与做法（一）成立领导工作小组，落实责任机制按照相关文件要求，我局成立了以局长为组长的农民工工资支付监管保障工作领导小组，落实了组长为第一负责人，并制定了农民工工资支付预防处理机制和应急处理预案，保障了农民工工资支付工作的顺利进行。

（二）工程建设与政治工作同步进行 1.建设项目招标时严格审查投标单位的信誉问题，存在拖欠农民工工资不良记录的，不能参与投标。

2.建立农民工工资支付保证金支付，中标单位必须向县劳动监察大队交纳工程项目中标价2%的农民工工资保证金，这作为签订合同的前置条件，凡不按要求交纳的，一律不得签订施工合同。

3.项目开工前，督促施工单位给农民工购买人身意外险，购置相应的劳保用品，同时我局对项目施工进行不定期安全检查，巡查工地安全用工情况，出现涉及施工安全隐患及时停工整改，确保施工人员人身安全。

4.项目工程实施过程中，拨付工程进度款时，跟踪监督施工单位做好工程款的逐级发放工作，确保农民工工资优先足额发放到位，不出现拖欠农民工工资情况；每逢中秋、春节等重要节假日，如出现施工单位拖欠农民工工资情况的，立即从农民工保证金中列先行垫支，并从下一期计量款中扣回补足。

5.项目施工完毕通过审计结算，施工单位必需在县电视台公告，明示项目施工已完成，如有未结付农民工工资的，可反映投诉至我局，我局将根据情况从施工单位交纳的项目农民工保证金中直接支付给农民工，对恶意拖欠、情节严重的，给子书面警告，同时列入不诚信企业黑名单。

（三）积极协调民工工资来访事宜根据相关文件要求，我局对农民工工资支付工作严格监督，做到了对农民工工资按时发放，无工作责任不落实、不作为、慢作为、乱作为的现象发生，在我局所辖范围内的工程项目无重大群体性事件、集体上访等具有恶劣社会影响的事件发生。

保障农民工工资开展情况汇报

保障农民工工资开展情况汇报保障农民工工资一直是我国劳动监察部门和社会各界高度重视的问题。

为了加强农民工工资保障，我国相关部门采取了一系列措施，开展了一系列工作，取得了显著成效。

下面对我国近年来保障农民工工资情况进行汇报。

一、维权机制不断改进，加强行政执法近年来，我国各地加强了政府部门、工会组织、司法机关等多部门的合作，形成了良好的维权机制。

其中，行政执法是其中的重要一环。

2019年，全国劳动保障监察机构共解决农民工工资争议案件7.8万件，执结金额达193.3亿元，同比分别上升25.8%和27.8%。

同时，加强舆论引导，提高社会公众对农民工权益的认识和关注度，有效维护了农民工合法权益。

二、制度建设逐步完善，劳动合同保障不断加强我国劳动法规定，用人单位与农民工签订劳动合同的，应当书面订立，明确劳动报酬、工作地点、工作时间、休息休假等基本事项。

为加强劳动合同保障，近年来，我国不断完善劳动法规和政策法规，如《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》等，切实保障了农民工的劳动权益。

同时，加强劳动合同维权办法和保障力度，提高签订劳动合同的比例。

2019年，全国各级人力资源和社会保障部门共受理农民工劳动合同纠纷案件2.3万件，其中维权成功率高达97.2%。

三、行业监管不断加强，扩大社会监督力度我国各部门加强了对农民工权益的监管力度，扩大了社会监督力度。

2020年，全国住建部门出台了《建筑业企业农民工工资支付管理办法》，明确了建筑业企业应当建立农民工工资支付专户、提高农民工工资支付的透明度、建立农民工工资支付信息安全防护机制等，有效保障了农民工工资权益。

同时，各地人力资源社会保障部门、工商管理部门、行业协会等也纷纷出台相应政策，加强了对行业的监管力度。

总之，保障农民工工资是保障劳动者权益的首要任务，也是促进我国经济社会持续、健康发展的基础。

在未来，我们将进一步加强行业监管、加强执法力度、加强信息公开等方面的工作，切实保障农民工权益，促进全国各行业持续健康发展。

2019年人社局关于保障农民工工资支付情况的总结

2019年人社局关于保障农民工工资支付情况的总结根据XX市政府下发的《关于做好迎接2018年国务院大督查工作的通知》要求，我局压实工作责任，建立相关机制，明确责任，切实做好解决拖欠农民工工资工作。

一、保障农民工工资支付工作开展情况（一）调整保障农民工工资支付领导小组组织机构根据工作需要和人员变动情况，我区保障农民工工资领导小组进行了调整。

调整后，成立了由区委常委、区政府常务副区长张金桥同志为组长，区政协副主席、区人社局局长王华涛同志为副组长，法院、检察院、公安局、住建局和五办一乡等17个单位一把手为成员的领导小组。

区政府组织各职能部门就解决拖欠农民工工资工作多次召开了专门会议，要求各职能部门对解决拖欠农民工工资工作提高认识，加强协调联动，形成合力。

（二）着力完善“三金”“三机制”“一入罪”制度体系政府建立了500万元应急周转金，由区财政列支，专项用于解决农民工工资欠薪问题。

积极督促各开发企业足额缴纳农民工工资保证金和预储金，强化劳动保障监察执法与刑事司法联动机制，与公检法等刑事司法部门的配合，不断加强对恶意欠薪行为的打击力度。

制定了处置农民工欠薪问题引发群体性事件的应急预案，人社、住建、信访、乡办等部门协调联动，妥善处理各类因欠薪引起的突发事件。

人社部门依法对用人单位支付劳动报酬情况进行监督检查，对违法事实清楚、证据确凿的，依法责令用人单位向劳动者支付劳动报酬。

对涉嫌犯罪的案件，按照《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》的要求，在规定期限内将案件向同级公安机关移送，并抄送同级人民检察院备案，并向社会公布，形成严厉打击恶意欠薪和欠薪逃匿违法犯罪行为的震慑力。

（三）全力处置好农民工欠薪案件区人社局实行日常值班和报告制度。

为了把欠薪问题解决在基层，第一时间掌握案情，做好稳控工作，防止越级上访的发生，建立了常驻区信访局接访制度，根据自身职能，开展工作，与其他职能部门一起研究解决方案，形成了工作合力，取得了实效。

住建领域保障农民工工资支付工作整改情况-汇报材料

住建领域保障农民工工资支付工作整改情况-汇报材料
住建领域保障农民工工资支付工作整改情况
一、住建领域部分建设单位与施工企业已落实施工过程结算，2019年将继续推行施工过程结算，要求全旗新建建设项目按照要求完成；
二、政府投资工程项目资金由旗财政局监管，需申请政府批复，再向财政进行申请拨款，行业主管部门只能进行督促，无法形成有效监管；
三、因按月足额支付工资台账查资料过多，并涉及过多个人信息，未全部复印放入迎检材料中，在检查中由各施工单位个人携带所有台账备查，阿荣旗住建领域在建工程项目全部按月足额发放工资，并建立台账；
四、继续加强对政府投资工程项目按月足额支付工资的监督；
五、2019年新建工程项目要求全部开设农民工工资专用账户，并存储相关文件要求的保证金，2019年新建项目必须通过农民工工资专用账户直接向农民工发放工资。

关于开展2019年农民工工资支付情况专项检查工作总结

关于开展2019年农民工工资支付情况专项检查工作总结根据成人社办发〔2019〕181号文件《关于印发2019年农民工工资支付情况专项检查工作方案的通知》精神要求，双流区人社局结合本区实际，联合规建、公安、交通、水务、市场监管、工会等部门制定并下发了《2019年双流区农民工工资支付情况专项检查工作方案》，要求各部门、各镇（街道）对辖区内所有用工单位进行检查，切实维护农民工合法权益。

一、加强组织领导为有效推动专项检查工作顺利开展，落实欠薪处理责任制，切实维护农民工合法权益。

双流区成立了以区人社局党组成员、就业局局长张亮为组长，各相关单位分管负责人为副组长，各相关单位责任科室负责人为成员的农民工工资支付专项检查工作协调小组，具体负责本次专项检查活动的协调工作。

二、责任分工区人社、规建、公安、交通、水务、国资、市场监管等部门和工会组织严格按照省上相关文件精神和《成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》（市政府令第168号）、《成都市建设领域农民工工资拖欠投诉处理办法》（成办发〔2012〕63号）和《成都市双流区解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于印发成都市双流区解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位组成人员名单和职责分工的通知》（双人社发〔2019〕106号）的规定，落实工作责任，加强协调配合，形成工作合力。

具体责任分工为：人社部门负责组织协调全区农民工工资支付专项检查工作，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚（主要针对企业工资拖欠行为）；规建部门负责协调处理建设领域拖欠农民工工资问题，协助做好农民工工资支付的监督检查工作；公安部门负责调查处理涉嫌拒不支付劳动报酬罪的行为，协助处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件；交通、水务等部门负责监管所属建设工程项目，防止农民工工资拖欠行为发生；国资部门负责配合做好国有及国有控股企业农民工工资支付情况执法检查；市场监管部门负责配合查处违反市场监管法规经营行为；工会组织负责开展贯彻实施《工会法》和相关劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，及时提请有关部门处理。

农民工工资支付整改报告

农民工工资支付整改报告尊敬的上级领导：根据国家相关政策及要求，我们经过对企业农民工工资支付情况的全面检查和分析，并进行了相应的整改措施，特向您报告如下：一、整改背景及目的近年来，我国农民工工资支付问题一直备受关注。

为贯彻执行党中央、国务院提出的建设和谐劳动关系、保障农民工权益的方针，以及全面落实《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，我企业决定开展工资支付整改工作，确保农民工工资按时足额支付。

二、整改措施1. 建立健全工资支付制度：我们制定了详细的工资支付制度，明确了工资的计算规则、支付时间、支付方式和工资保密等内容，确保工资支付工作的规范性和公开性。

2. 加强用工管理：建立健全劳务用工管理制度，确保工人能够合法合规地参加工作，并签订合同。

加强对劳务公司的监管，确保劳务公司按照合同约定及时足额支付农民工工资。

3. 强化工资核算与监督：完善工资核算制度，做到明细账务情况精确、清晰可追溯。

同时，加强对工资支付的监督，确保合同约定的支付金额及时到位。

4. 加强宣传培训：组织全体员工参与农民工工资支付政策的学习和培训，提高员工对劳动法律法规的认识，增强其对农民工权益保护的责任感。

5. 建立投诉处理机制：设立投诉处理专线和举报渠道，及时受理并妥善处理农民工工资支付问题的投诉和举报，在保障农民工合法权益的同时，根据制度规定处理违法违规行为。

三、整改效果经过我们的努力，目前农民工工资支付情况已经得到明显改善。

统计数据显示，整改工作实施后，农民工工资支付问题的发生率下降了30%以上，工资支付准确率提升到98%以上。

四、存在问题及改进措施在整改过程中，我们也发现了一些问题和不足之处：1. 农民工工资支付信息公示不够及时：为解决这个问题，我们将加强内部通知的及时性与准确性，确保工人能够及时了解到工资支付相关信息。

2. 工资支付明细不够详尽：为解决这个问题，我们将进一步规范工资核算流程，确保明细账务情况准确无误。

3. 部分工人缺乏劳动法律法规知识：为解决这个问题，我们将继续加大宣传力度，组织更多的培训活动，提高员工的法律法规意识。

市建筑施工企业农民工工资支付落实情况汇报

建议一
对于资金链存在风险的企业，应提前做好风险预警和防范措施，确保农民工工资的按时足额支付。
06
结论
当前农民工工资支付落实情况总结
农民工工资支付情况总体良好
大部分建筑施工企业能够按照合同约定及时支付农民工工资，未出现大规模拖欠现象。
监管力度不断加强
政府部门加大了对建筑施工企业工资支付的监管力度，通过开展专项检查、建立信用评价体系等措施，提高了企业的守法意识。
01
部分建筑施工企业存在拖欠农民工工资的情况，导致
农民工权益受损。
02 农民工工资支付标准不统一，存在同工不同酬现象。
03
部分企业未按规定为农民工缴纳社会保险费用。
工资支付问题产生的原因
01 建筑施工企业资金链紧张，导致工资支付困难。
02 农民工权益保护意识不强，缺乏维权意识。
03
监管力度不够，部分企业存在违法违规行为。
启示一
建筑施工企业应建立健全农民工工资支付保障制度，确保按时足额支付工资，避免欠薪问题的发生。
启示二
建筑施工企业应与农民工签订劳动合同，明确工资支付标准、支付方式和支付周期，保障农民工工资权益的合法性。
建议二
对于未与农民工签订劳动合同的企业，应尽快完善劳动合同管理，确保工资支付的规范性和稳定性。
市建筑施工企业农民工工资支付落实情况汇报
汇报人： 202X-01-07
目录
• 引言 • 建筑施工企业农民工工资支付现状 • 农民工工资支付落实情况分析 • 改进农民工工资支付的建议和措施 • 案例分析 • 结论
01
引言
汇报目的
01 评估市建筑施工企业农民工工资支付的落实情况
02

关于开展农民工工资支付专项检查工资情况报告

关于开展农民工工资支付专项检查工资情况报告根据市X号文件精神，按照全市的统一安排和部署，我区深入开展了农民工工资支付专项巡查检查工作，现将情况汇报如下：一、基本情况专项行动期间我大队共检查用人单位882家，排查在建工地72个，发放各项资料700余份，接待咨询1100人次，开展集中咨询1次（12月4日普法宣传日），受理了农民工欠薪案件88件，处理突发事件2件清欠农民工工资103.95万元，涉及农民工197人。

二、主要工作1、强化组织领导全市专项检查会议召开之后，我区高度重视，随即召开联席会议领导小组办公室会议，传达上级精神及要求，研究制定了硚口区2018-2019年农民工工资支付专项行动的方案，在方案中明确了各部门的职能分工和工作要求，重新调整明确了由区人资局、区工商局、区总工会、区水务局、区建设局、区房管局、区交通局、区公安局分管局长和联络员组成的工作专班，在劳动保障监察大队成立了专项行动指挥中心，保障了专项行动的顺利开展。

2、狠抓工作落实一是我区立足于早计划、早安排、早行动、早见效的工作宗旨，于2018年11月27日便组织各街道劳服所及驻街协管员对我辖区在建工地、服装加工及餐饮服务等重点领域开展了工资支付的专项巡查检查工作，并建立了周报制度和重大隐患、重大案件日报制度。

为全市专项检查工作的开展打下了良好的基础。

二是针对区辖内在建房地产项目，在前期巡查的基础上与区建管站、区房地局进一步核对，做到不落一户，最终确定了全区在建房地产项目共72家（其中市管25家、区管47家），同时也明确了在建项目的开发单位和总包单位及项目联系人。

对每个工地从队长到专职监察员到劳服所长到协管员全部明确了检查责任，确保了工作落到实处。

三是探索建立了各成员部门联络的QQ群、在建项目工地联络QQ群和街道社区协管员联络QQ群。

实行时时联动，时时沟通，时时交流，以提高工作效率和机动性。

3、联合执法情况2018年12月26日有人到市支队反映长丰大道邻里中心保障性住房工程已完工，可工资未结算完，我局立即与区专班成员单位建管站、房管局联系，与当事人及邻里中心开发商及用人单位召开现场协调会，武汉市丰盛城建综合开发有限公司欠施工方武汉市中泰华晟市政工程队工程款200万，现已支付50万元，经协调处理，双方约定2019年1月20日前支付70万元，2019年2月13日前确保支付清余额款。

农民工工资支付保障工作总结

农民工工资支付保障工作总结做好农民工工资支付保障工作，关系到人民群众特别是农民工的切身利益，关系到政府形象，也关系到社会稳定和经济发展。

我县历年来高度农民工工资支付保障工作，为了更好的解决农民工的工资问题，维护农民工合法权益和社会稳定，我们根据辖区内2019年农民工工资支付情况进行了调研，报告如下：一、2019年度我县农民工工资支付保障工作基本情况（一）预防为主，加大欠薪摸排力度。

积极开展劳动监察日常巡查、劳动保障诚信评价和年度书面审查等工作，及时掌握企业欠薪动态，重点摸排了政府工程拖欠农民工工资情况，为做好此项工作，我局下发了《关于报送政府性投资项目农民工工资支付情况的紧急通知》（青农民工组〔2019〕9号），要求各乡镇、开发区、县直各部门对本地、本部门政府性投资项目农民工工资支付情况进行一次全面梳理排查，并将结果及时上报我局，现经排查，我县2016-2019年度负责实施的政府性投资项目（包括在建工程）共有86项。

无拖欠工资项目（包括在建工程及未决算、审计项目）73项，尚存在农民工工资拖欠项目13项。

工程款按合同约定支付已支付50424.96万元，尚欠9628.82万元。

政府投资工程农民工工资已支付12128.4万元，尚欠252.2万元，涉及306人。

（二）依法处理，清欠处置措施有力。

截止目前，全县受理农民工工资举报、投诉案件共32起。

其中移送公安机关涉嫌恶意欠薪案件4起，立案处理16起，涉及768名劳动者，涉及工资报酬1070万元；协调处理劳动者投诉举报案件16起，涉及劳动者237人，涉及工资报酬224万元。

（三）农民工工资支付保障长效机制初步形成。

新出台《青阳县人民政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、《青阳县农民工欠薪应急周转金使用管理暂行办法》、《青阳县处置劳动保障群体性突发事件应急预案》《关于依法处理拖欠农民工工资等相关工作的通知》等文件，为做好农民工法律援助工作，我县还成立了青阳县法律援助中心劳动监察大队工作站。